Armar el Currculum y la carta de presentacin

Cmo se prepara un Currculum Vitae? Cmo se redacta una Carta de Presentacin?

Cmo se prepara un Currculum Vitae?

Primero, es necesario tener en cuenta que la primera impresin que tendr el empleador de usted es el Currculum Vitae (CV). Debe ser: claro, preciso y corto. No debe ser exagerado. Tampoco incompleto. Es conveniente confeccionar un modelo "base", es decir, un CV al que pueda incorporar o quitar datos, ajustndolo segn el puesto al que aspire. Un diseo sobrio pero con estilo puede influir positivamente. Que los amigos y otras personas lo lean servir para reconocer las impresiones que provoca. Sobre el formato Verifique que las hojas no estn arrugadas ni sucias. Confeccione su CV en computadora, con hojas y fuente de tamao standard. La informacin debe ser fcil de encontrar. El estilo, agradable, fcil de mirar y de leer, con aspecto ordenado, organizado y prolijo. Puede acompaarlo con una carta de presentacin. Sea cuidadoso respecto de la carpeta o folio donde lo guarde. Sobre la redaccin Sea directo y breve para que el CV no sea extremadamente largo. Separe cada idea en una oracin distinta. Las frases cortas hacen que el contenido se lea fcilmente. No escriba palabras difciles. No construya frases rebuscadas. Use un lenguaje simple y cuidado. Utilice letra en negrita o cursiva para los datos que necesite resaltar. Revise los textos con atencin, no pueden tener faltas de ortografa ni errores de ningn tipo. Sobre el contenido

Fundamentalmente, debera tener: Foto Se puede agregar o no. Se recomienda que sea del tipo carn (4x4) y reciente. No adjunte una fotografa sacada en una situacin que nada tiene que ver con el protocolo de una empresa u organizacin. Datos personales Nombre y apellido Fecha de nacimiento DNI Estado civil (no es imprescindible) Direccin Localidad Cdigo postal Telfono Telfono alternativo (para mensajes) E-mail Formacin Enumere los estudios: si posee primarios, secundarios, terciarios, universitarios, postgrado, masters. Incluya aos de ingreso y egreso, ttulo obtenido y establecimiento donde realiz los estudios. Los menos relevantes pueden omitirse, por ejemplo, si est cursando en la facultad no es indispensable que mencione los estudios primarios. Si es graduado reciente o estudiante avanzado y tiene un buen promedio, agrguelo. Cursos o seminarios relacionados con el puesto: incluya ao y lugar. Experiencia laboral Informar la experiencia laboral desde la ms actual hasta la ms antigua. Nombre de la empresa, puesto que desempe y una pequea descripcin de las tareas que realizaba. Fecha de alta y de baja. Si es posible, incluya referencias y los telfonos de contacto. Trate de no omitir experiencias laborales, salvo que considere que no son compatibles con el puesto al cual se postula. Informacin adicional Idiomas: el establecimiento donde curs los estudios y el ao, o bien, el nivel (intermedio, bsico, etc.). Informtica: detalle los sistemas y utilitarios de computacin que maneja. Indique aquellos elementos que puedan aumentar el valor de su CV: experiencias internacionales, viajes de intercambio, licencia de conducir, auto, publicaciones, organizacin de eventos, etc. Objetivo Se puede agregar o no. Recuerde que un consultor evaluar, entre otras cosas, su capacidad de aprendizaje, adaptacin a los cambios, posibilidades y voluntad de progreso

y la contribucin que usted puede aportarle a la empresa. Remuneracin Slo si se la piden; aunque considere que este dato puede ahorrarle una entrevista. Tipos de CV Si piensa postularse a distintos puestos le servir redactar ms de un CV. La ventaja es la posibilidad de remarcar los puntos fuertes de su experiencia, adaptndolo segn el perfil requerido. Existen dos formas de ordenarlo: El Currculum cronolgico: hace una historia de las experiencias laborales en un orden invertido, es decir, desde el trabajo ms reciente hasta el ms antiguo. Pueden ser incluidos, adems, otros aspectos de la experiencia. Se aconseja este modelo en los casos donde la experiencia laboral ha sido contnua. Bajar CV cronolgico Ver CV cronolgico Informacin personal Objetivo Estado civil: casada Fecha de nacimiento: 4 de mayo de 1970 Licenciada en Sistemas con inters en incorporarme a una empresa o consultora como analista funcional semi senior en Desarrollo de Sistemas o como administradora de Bases de Datos. (Oracle) Actual 1998 PC Incorporated SA, Buenos Aires Analista Funcional Proyeccin de tiempos de desarrollo e implementacin de sistemas. Creacin, desarrollo e implementacin de Bases de Datos Oracle 8.0Relevamiento de aplicaciones e interfaces (determinacin de impacto y anlisis de aplicaciones en distintos lenguajes de programacin, Proyecto Millenium) 1998 - 1995 REDES SA, Buenos Aires Consultora de Sistemas Elaboracin de documentacin sobre los aplicativos analizados. Auditora de sistemas crticos. Seguimiento y control sobre consultas de componentes a proveedores. Anlisis y desarrollo de sistemas en Developer 2000 R2. 1(forms 5.0, reports, PL/SQL) del rea de Negocio Service Autorizado, para la Argentina y Latinoamrica. Educacin 1992 - 1997 Universidad Argentina John F. Kennedy Licenciada en Sistemas

Experiencia laboral

1988 - 1983 Escuela Tcnica N 1 Guido Arguello Tcnico electro-mecnico Cursos 1999 Education University ORACLE Developer 2000 Forms 5.0 Database Administration 8.x. 1998 Universidad CAECE ORACLE SQL/ SQL PLUS. Education ORACLE Oracle 7. x Database Administrator. 1997 - 2005 BS Training Center Microsoft Implementing SQL Server 6.5. Informacin complementaria Herramientas informticas Dominio de Windows, Office, PL/SQL (Oracle), Developer, Visual Basic 5, Clipper, Basic, C++, Access Idiomas Ingls: dominio oral y escrito. Instituto Cambridge, 1983-1996. Portugus: nivel bsico. Instituto de Estudios Brasileros, 2006. El Currculum funcional: destaca la clase de funciones en las que la persona se ha desarrollado. Resalta los logros, la experiencia y las realizaciones destacadas y no los perodos de trabajo. Se aconseja este modelo en los casos donde los perodos sin ocupacin son ms largos. Bajar CV funcional Ver CV funcional Los Currculums de esta seccin pueden servirle de referencia. Su mirada, estilo e intencin harn el resto, convirtiendo a su CV en el reflejo que usted se proponga. Tips para los que llevan mucho tiempo sin trabajar Arme un Curriculum Funcional. Destaque: las actividades voluntarias o de otro tipo aunque no sean directamente laborales, que se asemejen a lo laboral (ej.: secretario de la cooperadora de un colegio); las habilidades adquiridas durante los perodos sin trabajo (ej: -en el caso del secretario- la capacidad para el trabajo en equipo, la negociacin, planificacin, gestin del tiempo, etc.); la capacidad para hacer frente a nuevas situaciones y el inters por el aprendizaje

continuo; los datos personales podran estar al final. Tips para los que no tienen experiencia Indicar: disponibilidad horaria; cantidad de materias aprobadas. ...Y en la seccin Informacin Adicional, incluir: los empleos remunerados o voluntarios que no estn relacionados con los estudios; la participacin en premios o concursos; formar parte de asociaciones culturales, deportivas, civiles o de otro tipo. Recuerde Llevar siempre con usted varias copias de su CV. Las empresas buscan personal de distintas maneras: carteles en la puerta de la empresa, fbrica o comercio; afiches en la calle; anuncios en carteleras pblicas. (centros comerciales, facultades, etc.); avisos en medios de comunicacin: diarios, revistas, radio, televisin, etctera. Consultoras. Adems, las empresas cuentan, generalmente, con una pgina web. En muchos casos se pueden ingresar los antecedentes laborales por esa va.

Cmo se redacta una Carta de Presentacin?

Se redacta utilizando los mismos criterios que un Currculum Vitae. Debe decir lo necesario, de una manera simple y clara. Tenga en cuenta que es la carta que acompaa y complementa al CV. La carta de presentacin puede destacarlo de otros postulantes. Como su nombre lo indica, sirve para presentarlo ante quien selecciona o busca personal. Es importante: Confeccionarla en PC, salvo que le indiquen que sea manuscrita. No dar la impresin de que la carta es la misma que utiliza para todas las bsquedas. La redaccin, ya que una carta mal escrita puede dejarlo afuera de una bsqueda. Sobre el contenido Cuerpo de la carta: a) Saludo inicial. b) Referencias sobre el empleo, es decir, si est respondiendo un aviso, si espontneamente

se presenta en la empresa, si se dirige por un rea especfica, etc. Mencione concretamente cul es el puesto o el rea que le interesa. Esto representa que usted sabe a qu lugar se dirige y porqu lo hace. c) Una breve descripcin de sus aptitudes para el puesto. Relacione su capacidad y conocimientos con el puesto a cubrir. Otra alternativa es plantear algn aspecto de su experiencia, personalidad o circunstancias que encaje perfectamente con el puesto o con la empresa. Si ninguna de estas opciones le sirven, no es obligatorio escribir algo, y puede optar por no hacerlo. d) Una peticin de entrevista. e) Saludo final. f) Su firma. Modelo de carta de presentacin Podra separar cada uno de los contenidos que recomendamos en un prrafo distinto Recuerde ser concreto y revise la carta para corroborar que no tiene errores de ninguna clase La carta de presentacin de esta seccin puede servirle de referencia. Su mirada, estilo e intencin harn el resto, convirtiendo a su carta en el reflejo que usted se proponga. Bajar modelo de carta de presentacin Ver modelo de carta de presentacin

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