CONCEPTOS REMUNERATIVOS En el rgimen laboral de construccin civil, la remuneracin se encuentra constituida por diversos conceptos remunerativos, los cuales

desarrollamos a continuacin: 1. JORNAL BSICO El jornal bsico, vigente para las tres categoras desde el 1 de junio de 2012 al 31 de mayo de 2013 es: a. OPERARIO CIVIL: S/. 48.60 b. OFICIAL: S/. 41.60 c. PEN: S/. 37.20 Nota: Los operarios especializados tienen un jornal bsico mejorado, que depende de su especialidad y del tipo de la obra donde realiza sus labores. En este caso el jornal bsico del operario civil solo se toma como referencia, Ejemplos: (1) El Operario Operador de Equipo Mediano que antes de la solucin de la Convencin Colectiva 2012-2013 perciba un jornal bsico de S/. 49.00 tiene que percibir el aumento general al jornal bsico desde el 1 de junio de 2012 equivalente a S/. 3.10 obteniendo un jornal bsico vigente de S/. 52.10 nuevos soles. (2) El Operario Operador de Equipo Pesado que antes de la solucin de la Convencin Colectiva 2012-2013 perciba un jornal bsico de S/. 50.00 tiene que percibir el aumento general al jornal bsico desde el 1 de junio de 2012 equivalente a S/. 3.10 obteniendo un jornal bsico vigente de S/. 53.10 (3) El Operario Electromecnico que antes de la solucin de la Convencin Colectiva 2012-2013 perciba un jornal bsico de S/. 58.00 tiene que percibir el aumento general al jornal bsico desde el 1 de junio de 2012 equivalente a S/. 3.10 obteniendo un jornal bsico actualizado de S/. 61.10 2. ALCANCE DEL AUMENTO AL JORNAL BSICO El aumento diario sobre el jornal bsico es de percepcin general para todos los trabajadores en construccin civil del mbito nacional que laboren en obras pblicas o privadas, con excepcin de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 727. Los efectos de la convencin colectiva a nivel de rama de actividad de construccin civil, tiene carcter vinculante para todos los empleadores y trabajadores de la actividad de toda la repblica, a partir del 1 de junio del 2012.

3. PAGO DE LAS HORAS EXTRAS Los trabajadores perciben una tasa por horas extras trabajadas, de la siguiente forma: a. Hasta la dcima hora (novena y dcima), el pago de una bonificacin del 60% sobre el jornal bsico de sobre tasa. b. Despus de la dcima hora y hasta las 11:00 p.m., el pago de una bonificacin del 100% sobre el jornal bsico de sobre tasa. c. Despus de las 11:00 p.m. se pactar el pago de una bonificacin por acuerdo convencional de las partes. Estos son los pagos que como sobre tasa debe percibir el trabajador por sobre tiempo o por el periodo extra que labora a pedido de su empleador. Se entiende por acuerdo convencional el que, el trabajador y el empleador acuerdan voluntariamente sobre el monto de sobre tasa que se pagar por hora extra laborada despus de las 11:00 p.m. 4. DOMINGOS Y FERIADOS TRABAJADOS El trabajador que labora el da domingo o en los das feriados; Ao Nuevo (1 de enero), Jueves Santo y Viernes Santo, Da Internacional de los Trabajadores (1ro de mayo), San Pedro y San Pablo (29 de junio), Fiestas Patrias (28 y 29 de julio), Santa Rosa de Lima (30 de agosto), Combate de Angamos (8 de octubre), todos los santos (1 de noviembre), Inmaculada Concepcin (8 de diciembre), Navidad (25 de diciembre) tiene derecho a percibir el pago de una sobre tasa del 100% sobre el jornal bsico. Con respecto a los dems feriados del ao, la forma de pago se aplica el mismo tratamiento de los feriados remunerados de los trabajadores pertenecientes al rgimen de la actividad privada. 5. REMUNERACIN POR DA DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO (DSO) La remuneracin ordinaria por el da de descanso semanal obligatorio es proporcional a los das trabajados en la semana, siendo una remuneracin ordinaria (jornal bsico) completa al trabajador que labora las 48 horas en la semana. Se debe tener en cuenta que en los casos fortuitos como aluvin, terremotos, catstrofes, etc., en que se interrumpa la labor, el trabajador no pierde la remuneracin del da de descanso semanal obligatorio. Base legal: - Decreto Legislativo N 713 y su Reglamento el Decreto Supremo N 012-1992-TR. 6. 1ro. DE MAYO DA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES Es un da especial, donde el trabajador tiene derecho a percibir el ntegro de su remuneracin y descansar. En caso que el Primero de Mayo Da internacional de los trabajadores, coincida con el da de descanso semanal obligatorio del trabajador, este tiene derecho a que se pague adems su da de descanso, una remuneracin adicional por el 1ro de mayo.

7. GRATIFICACIONES Los trabajadores en construccin civil tienen derecho a dos gratificaciones anuales correspondientes a Fiestas Patrias y Fiestas de Navidad, que el empleador debe pagar de la siguiente manera: Gratificacin por Fiestas Patrias, equivalente a 40 jornales bsicos y se pagar a razn de un stimo de 40 jornales bsicos por mes laborado por el trabajador en la obra de enero a julio del ao respectivo. Gratificacin por Navidad, equivalente a 40 jornales bsicos y se pagar a razn de un quinto de 40 jornales bsicos por mes laborado por el trabajador en la obra de agosto a diciembre del ao respectivo. Para el pago de las gratificaciones sealadas se deber tener presente lo siguiente: a. Cuando el trabajador labore en la misma obra un periodo completo de siete meses o de cinco meses, segn el caso, percibir el ntegro de las gratificaciones. b. Cuando el trabajador labora en una obra, un periodo menor a cada uno de los indicados anteriormente, percibir tantos stimos o quintos del monto de cada una de las gratificaciones mencionadas, como meses calendarios completos, cuando haya laborado en esa obra. c. Si el trabajador ingresa a laborar a una obra y es cesado antes de cumplir un mes calendario, percibir tantas partes proporcionales de los stimos o de los quintos del monto de cada una de las gratificaciones mencionadas como das que haya trabajado. d. El empleador deber de abonar las gratificaciones al trabajador en la semana anterior a la de Fiestas Patrias o a la Navidad, salvo el caso de retiro o despedida anterior a cada una de esas oportunidades. e. Para el cmputo de las gratificaciones se considera el descanso mdico debidamente acreditado, por un periodo de hasta 60 das al ao. f. Las gratificaciones ordinarias por Fiestas Patrias y Navidad no estn sujetas al descuento por concepto de jubilacin. As mismo, el aporte del 9% por concepto de prestacin de EsSalud el empleador debe pagarle al trabajador. 8. BONIFICACIN UNIFICADA DE LA CONSTRUCCIN (BUC) Es una bonificacin unificada que se le otorga al trabajador en construccin civil y est integrada por varias bonificaciones -bonificacin por desgaste de herramientas y ropa, por alimentacin, por falta de agua potable- y por especializacin para el operario. Esta bonificacin es un porcentaje del jornal bsico y se otorga por da trabajado. No se computa para las gratificaciones, asignacin escolar, compensacin vacacional, ni por indemnizacin por tiempo de servicios. Se otorga en los porcentajes siguientes:

a. PEN 30 % del jornal bsico por da trabajado. b. OFICIAL 30 % del jornal bsico por da trabajado. c. OPERARIO 32 % del jornal bsico por da trabajado. 9. BONIFICACIN POR ALTA ESPECIALIZACIN (BAE) Se otorga a los operarios especializados que estn certificados por el empleador o institucin educativa para realizar trabajos especializados, y se paga de la siguiente manera: a. Al Operario Operador de Equipo Mediano, se le paga por BAE el equivalente al 6% de su Jornal Bsico; b. Al Operario Operador de Equipo Pesado, se le paga por BAE el equivalente al 8% de su jornal bsico; c. Al Operario Electromecnico, se le paga por BAE el equivalente al 13 % de su jornal bsico. La bonificacin por especializacin del 5% sobre el jornal bsico que se otorgaba a los electromecnicos de acuerdo a la clusula segunda del convenio colectivo del periodo 2010-2011, suscrito con fecha 20 de julio de 2010, est integrada y forma parte de la BONIFICACIN POR ALTA ESPECIALIZACIN (BAE) que se otorga a los Operarios Electromecnicos. La bonificacin por alta especializacin, no es adicional a la bonificacin que algunas empresas otorgan, salvo que el monto sea menor en cuyo caso el empleador est obligado a completar la diferencia hasta llegar al monto acordado. As mismo las empresas que al momento de la suscripcin de la convencin colectiva 2012 2013 paguen por concepto de bonificacin por alta especializacin o similares, sumas iguales o montos superiores a los que se acuerdan, mantendrn su vigencia. Esta bonificacin se paga por da laborado en jornada semanal obligatoria, con excepcin de los domingos, feriados o descanso semanal obligatorio y no se considerar para el pago de beneficios sociales, ni para la indemnizacin por tiempo de servicios, ni vacaciones. Las especialidades de Operario que percibirn la BONIFICACIN POR ALTA ESPECIALIZACIN (BAE), son: a. Operador de Equipo Mediano siguientes especialidades: (1) Manlift. (2) Retroexcavadora. (3) Minicargador. estn comprendidas las

b. Operador de Equipo Pesado Estn comprendidas las siguientes Especialidades: (1) trayler. (2) motoniveladora. (3) volquete. (4) bulldozer. (5) camin grua (6) camin mixer (incluye los autocargables). (7) cargador frontal. (8) dumper. (9) excavadora. (10) gra. (11) gra torre. (12) jumbo. (13) pavimentadora. (14) planta chancadora. (15) planta concreto. (16) planta de asfalto. (17) rodillo. (18) sccoptram. (19) tractor. (20) scraper. (21) sideboom. (22) pala mecnicas. (23) perforadora. (24) zaranda. (25) camin off road. (26) camin cisterna. (27) telehandler. (28) camabaja. (29) camin lubricador. (30) robot shotcrete. c. Operario Electromecnico Estn comprendidas especialidades: (1) electricista industrial. (2) electricista liniero. (3) soldador homologado, (6g, 4g, 3g y hdb) (4) Maniobrista Montaje. (5) Mecnico Alineamiento. (6) Mecnico Armador. (7) Mecnico Montaje. (8) Mecnico Estructura. (9) Calderero. (10) Oxigenista. (11) Instrumentista. (12) Tubero Alineador. (13) Tubero Montaje. (14) Pintor Electromecnico. (15) Arenador. las siguientes

10. BONIFICACIN ACUMULADA POR MOVILIDAD Los trabajadores en construccin civil perciben una bonificacin por movilidad acumulada, para atender los gastos de movilidad urbana e interurbana. Es decir para desplazarse de su domicilio habitual a la obra y viceversa. Este concepto es equivalente a seis (6) pasajes urbanos, no es computable para el clculo de los beneficios sociales y se abona por da trabajado sin distincin de categora. a. PEN: seis pasajes urbanos. b. OFICIAL: seis pasajes urbanos. c. OPERARIO: seis pasajes urbanos. 11. PAGO DE MOVILIDAD EN DOMINGOS Y FERIADOS La bonificacin acumulada por movilidad para los trabajadores que laboran domingos o feriados ser la equivalente a cuatro (4) pasajes urbanos. a. REGLAMENTO PARA EL PAGO DE MOVILIDAD. La bonificacin acumulada por movilidad diaria se otorgara a todos los trabajadores de construccin civil de la Repblica que laboren dentro del radio urbano con excepcin de: (1) Los trabajadores que residan en campamentos y que las empresas les proporcionen transporte al inicio y al trmino de la jornada diaria o semanal del trabajo. (2) En los casos en que las empresas proporcionen transporte a sus trabajadores de un lugar determinado de la ciudad a la obra o centro de trabajo ubicados fuera del radio urbano, los trabajadores percibirn la bonificacin acumulada por movilidad. 12. BONIFICACIN POR CONTACTO DIRECTO CON AGUA Los trabajadores de la construccin percibirn una bonificacin del 20% sobre el jornal bsico cuando laboren en contacto directo con el agua, entendindose aquellas labores en que el trabajador tenga que ingresar al agua. 13. BONIFICACIN POR CONTACTO CON AGUAS SERVIDAS Los trabajadores de la construccin percibirn una bonificacin del 20% sobre el jornal bsico cuando su trabajo lo realicen en contacto directo con agua servidas. 14. BONIFICACIN POR ALTURA El empleador debe OTORGAR a los trabajadores de construccin civil una bonificacin del 7% sobre el jornal bsico, a partir de cuarto piso, y estn comprendidos para: a. Los que realicen labores de revestimiento de fachadas.

b. Los que realicen trabajos en andamio, revoques, edificacin de toda clase, revestimiento de toda clase, molduras, encofrados de aleros y otros. c. Los que realicen trabajos en tanques elevados a partir de los 5 metros de altura. d. Los que realicen trabajo en fachadas interiores en las que se usen andamios y que comparten los mismos riesgos que las labores sealadas. En los trabajos donde no se puedan precisar los 4 pisos, se considera la bonificacin a partir de los diez metros, contados desde la cota del suelo. Esta bonificacin se aplica a todas las categoras Esta bonificacin se hizo extensiva como tasa nica para los trabajadores que laboran en el tendido de cables elctricos, en torres, en el montaje de estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de partes prefabricadas de puentes, y, en todas las actividades electromecnicas que generen riesgos de cada. Este beneficio ser de aplicacin, a partir de los 5 metros de altura contados a partir de la cota del suelo y solo en aquellas labores que impliquen riesgo de cada para el trabajador. Este beneficio no se considerar para los efectos del pago de los beneficios sociales. 15. BONIFICACIN POR ALTITUD Se paga S/. 1.00 Nuevo Sol por da laborado, a los trabajadores en construccin civil que presten servicios en obras o centros de trabajo ubicadas a partir de 3,000 metros sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su lugar de procedencia, en tanto se mantenga dicha condicin de trabajo. Esta bonificacin no ser computable para el pago de beneficios sociales. 16. BONIFICACIN POR RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO Los empleadores otorgarn en las obras de edificacin una bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero equivalentes a la suma de S/.1.50 diario para los trabajadores de construccin civil que labore en un nivel inferior al segundo stano o cinco metros bajo la cota cero, considerando que el pago de la bonificacin se efectuar hasta la culminacin de las obras de estructura al nivel indicado. 17. BONIFICACIN POR TURNO DE NOCHE Se considera turno de noche -nocturno- a partir de las 11:00 p.m. hasta las 6:00 a.m. Por tanto el trabajador que labore en ese horario debe recibir una bonificacin de parte del empleador equivalente al 20% sobre el jornal bsico; as mismo el empleador deber otorgar un refrigerio al trabajador consistente en dos sndwich y litro de leche. En este turno no se paga media hora ms por el refrigerio.

18. BONIFICACIN POR ESCOLARIDAD a. HASTA LOS 21 AOS El empleador debe otorgar al trabajador en construccin civil una bonificacin por asignacin escolar por cada hijo de hasta 21 aos que curse estudios de educacin inicial, bsica, tcnica o superior desde el momento que el trabajador ingresa a laborar en una obra. El trabajador debe acreditar tal condicin, con las partidas de nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de educacin correspondiente, en cualquier momento, mientras dure el vnculo laboral. Tambin percibir este derecho el trabajador con descansos mdicos debidamente acreditados hasta 60 das al ao. El monto que debe pagar el empleador por esta asignacin, es de 30 jornales bsicos por ao, por cada hijo, para los trabajadores de las tres categoras en construccin civil y debe ser cancelada en la ltima semana de cada mes calendario.

TABLAS SALARIALES 2012 2013