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Funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal del Cuidado Integral de la Madre y del Nio

Meta de Salud al 31 de dic. 2013

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DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DE LA SALUD

META DE SALUD: FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCIN Y VIGILANCIA COMUNAL DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y DEL NIO Municipios y Comunidades Saludables a favor de la Salud de la Madre y el Nio

Lima, 2013

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CRITERIOS TCNICOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCIN Y VIGILANCIA COMUNAL DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y DEL NIO Catalogacin hecha por la Biblioteca del Ministerio de Salud Hecho el Depsito Legal en la Biblioteca Nacional de Per N 2013 - 02219

Primera Edicin: Febrero 2013 Tiraje: 12,000 ejemplares

Elaboracin Laura Matilde Veramendi Benites Beatriz Quispe Quille

Equipo de Trabajo Alcides Navarro Ramirez Hortensia Ramrez Leandro Elizabeth Racacha Valladares Marita de los Ros Guevara

Revisin de estilo Conny Campos Salazar

Diseo y Diagramacin Juan Roberto Gutirrez Prez

Impresin Imprenta Ministerio de Salud Av. Salaverry N 801, Jess Mara

Lima, Per

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Seora MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI MINISTRA DE SALUD Seor JOS DEL CARMEN SARA VICE MINISTRO DE SALUD Seor BERNARDO ELVIS OSTOS JARA DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIN DE LA SALUD Seor ALBERTO JESS HUACOTO DELGADO DIRECTOR EJECUTIVO DE PARTICIPACION COMUNITARIA EN SALUD

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CONTENIDOS

I. II.

Consideraciones generales Centro de promocin y vigilancia comunal para el cuidado integral de la madre y el nio (CPVC) Principales actividades a realizar para el cumplimiento de la meta en el 2013 Reporte bimensual acerca del funcionamiento del CPVC Reporte anual acerca del funcionamiento del CPVC Presentacin del informe final para reportar el cumplimiento de la meta del 2013

III. IV. V. VI.

ANEXO 01

Contenidos del informe final para el cumplimiento de la meta 46: funcionamiento del centro de promocin y vigilancia comunal del cuidado integral de la madre y el nio. Equipo regional de promocin de la salud.

ANEXO 02

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I.

CONSIDERACIONES GENERALES El modelo causal para la Desnutricin Crnica Infantil (DCI), que sustenta las intervenciones del marco lgico del Programa Estratgico Articulado Nutricional del Presupuesto por Resultados, plantea como causas directas al problema i) El bajo peso al nacer, ii) Inadecuada alimentacin y nutricin de menores de 36 meses, y iii) Prevalencia de enfermedades de la infancia en menores de 24 meses (infecciones respiratorias, enfermedades diarreicas agudas, parasitosis, entre otras); y otras causas indirectas entre las cuales mencionamos la ausencia y/o el inadecuado Saneamiento Bsico. En ese marco, las intervenciones estn referidas a promover los cuidados de la madre gestante, nias y nios menores de 36 meses, a travs de los controles de salud de manera peridica y oportuna; la educacin en salud, orientando el desarrollo de prcticas saludables y la generacin de condiciones favorables en la comunidad para propiciar un adecuado CRECIMIENTO y oportuno DESARROLLO de los menores en una comunidad de las municipalidades pobres y extremadamente pobres del pas. El estado nutricional est asociado a la capacidad de respuesta frente a las enfermedades y al desarrollo cognitivo y social, por lo tanto un estado nutricional deficiente y la ausencia del reconocimiento de la nia y nio como sujeto de derechos, tiene efectos adversos e irreversibles sobre el proceso de aprendizaje, el rendimiento escolar y las implicancias en su vida adulta, limitando de esta manera el potencial intelectual y econmico de una nacin. En ese contexto, la continuidad de la Meta de Salud Funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal del Cuidado Integral de la Madre y del Nio promueve la adopcin de prcticas saludables en las familias del grupo objetivo con el fin de enfrentar las causas directas e indirectas de la DCI, generando informacin relevante para la toma de decisiones de las autoridades locales. Estos insumos contribuirn a la generacin de entornos saludables a nivel de la vivienda, comunidad y municipio a favor de la salud de la madre gestante y de los menores de 36 meses. Por ello, el funcionamiento del CPVC es una estrategia comunitaria que contribuye a la disminucin de la desnutricin crnica infantil en concordancia a uno de los fines y objetivos del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal (PI). Objetivo tambin contemplado en el Plan Bicentenario / El Per hacia el 2021 (D.S. N 054-2011-PCM) y en el Plan Nacional de Accin por la infancia y la adolescencia 2012 - 2021 (DS N 001-2012-MIMP).

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II.

EL CENTRO DE PROMOCIN Y VIGILANCIA COMUNAL PARA EL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y EL NIO (CPVC) 2.1 DEFINICIN DEL CPVC

Es un espacio en la comunidad donde se promueve en las familias la adopcin de practicas saludables, para contribuir con el adecuado crecimiento y ptimo desarrollo de las nias y nios menores de 36 meses desde la gestacin; a travs de educacin en prcticas saludables, acciones de vigilancia y toma de decisiones, orientado al desarrollo potencial, intelectual y econmico en la primera infancia, con participacin activa y articulada de los agentes comunitarios de salud, de los lderes comunales, de las autoridades locales y comunales, del personal de salud y otros actores sociales.

Centro de Promocin y Vigilancia Comunal de la madre y el nio Ataspaya Moquegua

Centro de Promocin y Vigilancia Comunal de la madre y el Nio San Jacinto Tumbes

Centro de Promocin y Vigilancia Comunal del distrito de Illimo - Lambayeque

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RECUERDA: Ubicar el letrero de manera visible y estratgico para difusin del mismo.

LETRERO VISIBLE

Centro de Promocin y Vigilancia Comunal de la madre y el Nio Illimo - Lambayeque

Centro de Promocin y Vigilancia Comunal de la madre y el Nio Somoa Moquegua

Este espacio ser uno de los lugares (adaptado segn la realidad local) para la interaccin e intercambio de experiencias entre las MADRES GESTANTES, PADRES Y/O CUIDADORES, EL AGENTE COMUNITARIO DE SALUD Y EL PERSONAL DE SALUD DE LA COMUNIDAD.

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IMPORTANTE: El funcionamiento del CPVC forma parte de la estrategia comunitaria El Sistema de Vigilancia Comunitaria, que viene promoviendo el Ministerio de Salud a nivel nacional.

Actores sociales del CPVC de la comunidad de Naupallaccta Vinchos - Ayacucho

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2.2

PRINCIPALES ACTIVIDADES PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CPVC EN EL 2013

Para el presente ao 2013, en el marco del cumplimiento de la meta del PI, el funcionamiento del CPVC ser en tres principales actividades: 1. Educacin en Prcticas Saludables, 2. Vigilancia Comunal y 3. Toma de Decisiones a favor del cuidado de la salud de las gestantes, nias y nios menores de 36 meses. 2.2.1 EDUCACIN EN PRCTICAS SALUDABLES Consiste en la interaccin e intercambio de experiencias entre las familias, los Agentes Comunitarios de Salud (ACS) y el personal de salud, a travs de sesiones demostrativas, sesiones educativas y sesiones para el desarrollo de la nia y nio, para la adopcin de prcticas saludables desde los primeros das del embarazo.
SESIONES DEMOSTRATIVAS

Preparacin de alimentos para la gestante, nia y nio

Lavado de manos

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SESIONES DEMOSTRATIVAS

Tcnicas de Amamantamiento

Cepillado de dientes

SESIONES EDUCATIVAS
para el cuidado de la madre y del nio

SESIONES DE DESARROLLO
(Juego)

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2.2.2 VIGILANCIA COMUNAL Consiste en vigilar; es decir, cuidar, observar, estar alerta a lo que est pasando en la comunidad, referida a todas las condiciones que conlleven para un buen crecimiento y desarrollo desde la gestacin y los primeros tres aos de vida, en los diferentes escenarios de la comunidad, tales como la vivienda, los lugares de trabajo, de educacin, de reuniones sociales, recreativas, etc. Por tanto, vigilaremos desde la comunidad algunas prcticas bsicas favorables para el cuidado de la salud de la gestante y de los menores de 36 meses, tales como:
Que la madre reciba: Atencin EESS. del embarazo en el Que las nias y los nios cuenten o reciban: DNI CRED Vacunas Suplemento de Hierro Crecimiento y estado nutricional El paquete educativo programado

Suplemento de Hierro Vacuna antitetnica. El paquete educativo programado

La vigilancia comunal ser realizada por los Agentes Comunitario de Salud, con la participacin activa de las autoridades y lderes comunales, con la asistencia tcnica y acompaamiento del personal de salud del establecimiento de salud. Esta vigilancia nos permite saber a todos, si los nios estn creciendo, madurando, desarrollndose bien y cuentan con potencialidades para su vida futura.

Vigilancia comunal en Naupallaccta Vinchos - Ayacucho

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2.2.3 TOMA DE DECISIONES Consiste en reuniones mensuales o bimensuales con representantes de la comunidad, salud y municipalidad, para revisar y analizar la informacin de la vigilancia, tomar decisiones y asumir responsabilidades en acciones concretas que permitan la adopcin de prcticas y generacin entornos saludables, para lo cual es necesario realizar dos tipos de reuniones: 2.2.3.1 Reuniones de anlisis y reflexin Participan los Agentes Comunitarios de Salud, el personal de salud y las familias para conocer los resultados de la vigilancia realizada durante el mes. A las familias que mejoran las prcticas saludables se les felicitar y motivar, a fin de fortalecer este proceso. En aquellas familias que an no mejoran las prcticas saludables, se identificar las causas y motivos del incumplimiento. Esta informacin servir de base para la siguiente reunin.

Reunin para la toma de decisiones con las familias

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2.2.3.2

Reuniones de toma de decisiones e intervencin

Participan autoridades de la junta vecina comunal, lderes comunales, personal de salud, agentes comunitarios de salud, entre otros, para determinar de manera conjunta y previo anlisis de las causas y motivos identificados en la reunin anterior para plantear las acciones o intervenciones a realizar. Decisiones e intervenciones: a. De corto plazo Mensual o bimensual a cargo de los ACS, para fortalecer las actividades de educacin y vigilancia de las practicas saludables. b. De mediano y largo plazo Meses o aos, de acuerdo a la informacin que se disponga y de la decisin del equipo de trabajo para realizar actividades visualizando la reduccin del problema de la desnutricin crnica en el tiempo.

Reunin con las autoridades comunales para la toma de decisiones

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ACCIONES QUE SE PUEDEN PROMOVER EN LA COMUNIDAD COMO RESULTADO DE LAS REUNIONES DE TOMA DE DECISIONES E INTERVENCIN
Tipo de dificultad encontrada Acciones Visitas a las familias para indagar sus dificultades y motivar su participacin. Difusin de la importancia del cuidado de la madre y del nio y de las acciones que se realizan en el CPVC en asambleas comunales, faenas comunales, reuniones de las organizaciones sociales de base, entre otras. Definir das y horarios de la reunin en el CPVC segn disponibilidad de las familias y del personal de salud. Visitas a los dirigentes y lderes de la comunidad para reflexionar y motivar su participacin. Poca participacin de las autoridades comunales en las reuniones Participar en reuniones de las junta directiva de la comunidad y en asambleas de la comunidad presentando informacin sobre la situacin de las madres y los nios. Visitas a sus hogares para conocer sus dificultades Poca participacin de los ACS en las actividades del CPVC Brindar las facilidades a los ACS en sus labores en la comunidad Motivar la participacin de los ACS . Y otras acciones de acuerdo a la realidad. Actores Responsables

Poca participacin de las familias en las reuniones en el CPVC

Autoridades y lderes comunales, Agentes comunitarios de salud, personal de salud, autoridades y funcionarios municipales, y otros actores sociales.

ACS y JASS del distrito de San Miguel Provincia la Mar - VRAE

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III.

PRINCIPALES ACTIVIDADES A REALIZAR PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA META EN EL 2013 El cumplimiento de la meta forma parte del proceso de implementacin de municipios y comunidades saludables buscando lograr Familias Saludables. El cumplimiento de la meta en el presente ao tiene dos componentes: El funcionamiento del centro de promocin y vigilancia comunal El reporte de dicho funcionamiento FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCIN Y VIGILANCIA COMUNAL 1. Conformacin del equipo de trabajo

El funcionamiento del CPVC requiere del trabajo coordinado y articulado entre la municipalidad, salud y la comunidad, Integrantes del equipo de trabajo
Municipalidad: 1. 2. 3. El Coordinador(a) del Plan de Incentivos para la Mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal del Ao 2013. El Gerente de Desarrollo Social de la municipalidad o quien haga sus veces. El responsable de Planificacin y Presupuesto o el Gerente o Jefe de Administracin o quien haga sus veces.

Establecimiento de salud: 4. 5. 6. 7. El jefe(a) de la Micro red de salud o centro de salud o puesto de salud cercano al CPVC. El/la responsable del rea materno. El/la responsable del rea nio. El coordinador/a de promocin de la salud.

De la comunidad: 8. 9. 10. El presidente de la junta vecinal/directiva de la comunidad, centro poblado asentamiento humano o quien haga sus veces de la localidad donde esta ubicado el CPVC. Un miembro integrante de la junta vecinal de la comunidad, centro poblado asentamiento humano. Un agente comunitario de salud como representante de todos los agentes comunitarios y voluntarios de la comunidad.

RECUERDA: El Agente Comunitario de Salud es el promotor de salud, vigas de salud, partera tradicional, delegado de salud, madres consejeras, movilizadoras o lderes y otros voluntarios1.

R.M. N 299-2011/MINSA. Directiva Administrativa N174-MINSA/DGPS-V. 01. Directiva administrativa para el trabajo con el agente comunitario de salud. 2011.

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Reunin para la conformacin del equipo de trabajo

En este sentido, el Coordinador del Plan de Incentivos Municipal, el Gerente de Desarrollo Social o el funcionario responsable del tema gestionar la formalidad de la conformacin del equipo de trabajo. Para ello, el Coordinador del PI enviar un oficio a la junta vecinal comunal o quien haga sus veces, solicitando los representantes de la comunidad que integrarn el equipo de trabajo para el cumplimiento de la META, la designacin del representante de los agentes comunitarios se realizar en una reunin o asamblea comunal. Asimismo, el Coordinador del PI enviar un oficio al jefe(a) del establecimiento de salud cercano al CPVC, solicitando los representantes de salud que integrarn el equipo de trabajo para el cumplimiento de la meta. El coordinador del PI con las dos respuestas (comunidad y Salud) gestionar la emisin de una Resolucin de Alcalda reconociendo la conformacin del equipo de trabajo.

IMPORTANTE: Es importante mencionar que en el caso del cambio de algn integrante del Equipo de Trabajo, asumir automticamente su lugar la persona que asuma el cargo.

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MODELO DE RESOLUCIN DE ALCALDIA


MUNICIPALIDAD XXXXXXXXXXXXX DE XXXXXXXXXXXX RESOLUCION DE ALCALDIA N XXXXXXX - 2013 XXXXXXX, XX de XXXXXXX del 2013. El alcalde de la Municipalidad XXXXXXXXXXXXX de XXXXXXXXXXXX VISTO: El acta de la sesin extraordinaria de consejo municipal de la municipalidad XXXXX de XXXX, de fecha XX de XXXXXXX del 2013, y estando al Oficio N XXX -2013-XXXXX-X/XXXX, sobre la conformacin de Equipo de Trabajo para el cumplimiento de metas, del Plan de Incentivos para la Mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal (PI) del ao 2013. CONSIDERANDO: Que, de acuerdo al artculo 191 de la Constitucin Poltica del Estado concordante con el Art. II del Ttulo Preliminar de la Ley N 27972, las Municipalidades son personas Jurdicas de derecho pblico, con autonoma econmica, poltica y administrativa en asuntos de su competencia; como tal en estricto cumplimiento del Art. 38 los Gobiernos Locales emiten Decretos, Resoluciones con sujecin al ordenamiento jurdico nacional. Que, de conformidad con el numeral 5 del Art. 192 de la Constitucin Poltica del Per, las Municipalidades tienen competencias para planificar el desarrollo de sus suscripciones y ejecutar los planes y programas correspondientes. Que, mediante Decreto Supremo N 002-2013 EF, se aprob los procedimientos para el cumplimiento de la meta y la asignacin de los recursos del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal del ao 2013, y conforme establece en su artculo 6 de las Metas del Plan de Incentivos Las municipalidades deben cumplir con determinada metas para acceder a los recursos del Plan de Incentivos. Las metas han sido establecidas para cada tipo de la municipalidad tomando en consideracin la finalidad del citado Plan () Que, es poltica institucional de este Gobierno local, trazada por la actual gestin gubernamental, el cumplir con los objetivos trazados, dentro de los plazos establecidos y conforme a los lineamientos de desarrollo integral del provincia/distrito de XXXXX, en el marco de la autonoma poltica, administrativa y econmica, siendo por ello imprescindible designar a los funcionarios responsables a fin de garantizar el cumplimiento de las Metas a cumplir al 31 de Diciembre del 2013; con el propsito de dar cumplimiento a los dispuesto en el Decreto Supremo N 002-2013-EF. Que, a travs del Informe N XXXXXXXXXXXXXXXXXX, el Coordinador del Plan de Incentivo solicita la designacin de los responsables e integrantes de los equipos de trabajo conformado por los Gerentes y los Responsables, para el cumplimiento de la meta del PI. En uso de las facultades conferida por la Constitucin Poltica del Estado y la Ley Orgnica de Municipalidades Ley N 27972. SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- CONFORMAR el Equipo de Trabajo para el cumplimiento de la Meta al 31 de Diciembre del 2013 Funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal del Cuidado Integral de la madre y del nio, de acuerdo a los Criterios Tcnicos establecido por el Ministerio de Salud; el mismo que estar integrado por las siguientes personas: Municipalidad XXXXXXXX de XXXXXXX: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Coordinador (a) del Plan de Incentivos Gerente (a) de Desarrollo Social Gerente (a) de Planificacin y Presupuesto Regidor de Salud

Centro de Salud /Puesto de Salud de XXXXXXXXXXXXX: XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX Comunidad de XXXXXXXXXXXXXXXXXX: XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX

Jefe del Establecimiento de Salud Responsable Etapa Vida Nio Responsable rea Materno Coordinador (a) Promocin de la Salud

Presidente de la Comunidad XXXXXXXXXXXXXX Integrante de la Comunidad XXXXXXXXXXXXXXX Agente Comunitario de Salud

ARTICULO SEGUNDO.- DISPONER el cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal 2013, dicho Equipo de Trabajo, deber realizar las coordinaciones necesarias con el propsito de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Supremo N 02-2013 EF. ARTICULO TERCERO.- PONER en conocimiento de esta designacin de facultades al Ministerio de Salud y Ministerio de Economa y Finanzas, y a los rganos administrativos, para su conocimiento y cumplimiento de la presente Resolucin. Regstrese, comunquese, cmplase

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2.

Elaboracin del plan de trabajo

Una vez conformado el equipo de trabajo, se reunirn para identificar las actividades necesarias que se realizarn para el cumplimiento de la meta a diciembre del 2013. Esto permitir al equipo organizarse y gestionar los recursos necesarios para el funcionamiento2, reporte y cumplimiento de la meta de acuerdo a los criterios tcnicos establecidos por el MINSA. Para la elaboracin de este plan de trabajo, se propone considerar: - Actividades que realizar la municipalidad. - Actividades que realizar Salud. - Actividades que realizar la comunidad.

Elaboracin del Plan de Trabajo

Incluir los recursos para realizar las actividades de sesiones demostrativas, sesiones educativas, sesiones de desarrollo, acciones de vigilancia e intervenciones como producto de la toma de decisiones.

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3.

Definicin del equipo de salud (personal de salud) para la capacitacin regional

El equipo de trabajo conformado se reunir y determinar quienes participarn en la capacitacin regional tomando en cuenta los siguientes puntos: A.1. Personal de salud nombrado o contratado por el sector salud y que trabaje en el establecimiento de salud, en cuyo mbito se ubica el CPVC3. A.3. Segn nmero de gestantes y nmero de nias y nios menores de 36 meses existente en la comunidad del CPVC. A.4. Segn nmero de ACS que se requiere para el funcionamiento del CPVC.

ES RECOMENDABLE la asistencia de todos los integrantes del establecimiento de salud que conforman el equipo de trabajo. COMO MNIMO asistir 02 profesionales: responsable del rea materno y responsable del rea nio. La capacitacin regional se realizar entre los meses de marzo abril, despus del taller descentralizado para el cumplimiento de metas organizado por el Ministerio de Economa y Finanzas.

Reunin para analizar y definir el equipo de salud para la capacitacin regional

El equipo de salud elegido para la capacitacin regional promover el funcionamiento del CPVC, por consiguiente, su eleccin debe realizarse priorizando un criterio de continuidad y evitar la rotacin de dicho personal.

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4. Inversin municipal en la capacitacin del equipo de salud para promover el funcionamiento del CPVC. En el Taller de capacitacin regional organizado por la DISA, DIRESA, GERESA. La municipalidad asumir el traslado y los viticos (hospedaje y alimentacin) de los integrantes del equipo de Salud que participen. Los facilitadores del evento sern los responsables de promocin de la salud, rea materna y rea nio de nivel regional, quienes brindarn todos los detalles necesarios para que el equipo promueva el funcionamiento del CPVC. Al termino del taller el equipo regional de la DISA DIRESA GERESA entregar la Constancia de Capacitacin al Equipo de Salud al personal de salud asistente. Posteriormente, dicha constancia debe ser entregada a la municipalidad para ser adjuntada en el informe final del cumplimiento de meta.

Taller de capacitacin regional

IMPORTANTE: La inversin permitir FORTALECER las capacidades del equipo de salud para promover e impulsar el FUNCIONAMIENTO DEL CPVC para luego realizar los reportes respectivos para el CUMPLIMIENTO DE LA META.

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MODELO CONSTANCIA DE CAPACITACIN DEL EQUIPO DE SALUD

CONSTANCIA DE CAPACITACIN

La DIRESA/DISA/GERESA XXXXXXXXXXXXXXXXX Otorgada a: .. .. Por su participacin en calidad de ASISTENTE en el Taller de Capacitacin Regional al Equipo de Salud en el marco del PI, dirigido al Personal de Salud de C.S./P.S. XXXXXXXXXXXXXXXXXX que promovern el funcionamiento de los Centros de Promocin y Vigilancia Comunal de la madre y el nio, en el marco del cumplimiento de la meta de Salud del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal para el 2013 - PI; desarrollado en la ciudad de XXXXXX del XXX al XXX de XXXXX de 2013.

XXXXXXX, XXXXXXX de 2013.

Nombre: XXXXXXXXXXXXXXXXX Director/a Promocin de la Salud DIRESA/DISA/GERESA

Nombre: XXXXXXXXXXXXXXXXX Responsable del rea Salud Materno DIRESA/DISA/GERESA

Nombre: XXXXXXXXXXXXXXXXX Director/a del rea Nio DIRESA/DISA/GERESA

5.

Inversin municipal en la capacitacin de los agentes comunitarios en salud ACS ealizado los das xx y xx de abril del presente ao, en la ciudad de XXXXX, con en el marco del cumplimiento de las metas del Plan de
Incentivos Municipsaler PROMOVERAN EL FUNCIONAMIENTO DEL CPVC

En los Talleres de capacitacin de los ACS. La municipalidad asumir los gastos requeridos para la realizacin de 3 talleres de capacitacin para los ACS. Esto implica: gastos en materiales y temas logsticos propios de cada taller. El coordinador del PI solicitar al equipo de salud capacitado por la DISA/DIRESA/GERESA, el Plan del taller de capacitacin dirigido a los ACS para su financiamiento, el cual en ningn caso debe exceder lo establecido en el prrafo anterior.

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Para ello, el equipo de trabajo (municipio, salud y comunidad) se reunir para evaluar lo siguiente: Si la comunidad cuenta con el nmero suficiente de ACS, tomando en consideracin el nmero de familias con gestantes y familias con menores. De ser mayor el nmero de familias con gestantes y menores de 36 meses, la junta vecinal proceder a elegir en asamblea comunal a nuevos o ms ACS. Necesidades de capacitacin de los ACS para el desarrollo de las acciones educativas de vigilancia y toma de decisiones, que permitan la elaboracin de los reportes bimensuales acerca del funcionamiento del CPVC.

Taller de capacitacin de autoridades comunales y ACS

IMPORTANTE: Cada taller contiene sesiones de capacitacin, las cuales se realizarn de acuerdo a la necesidad de cada realidad local; ello implica, frecuencia y duracin para cada una de las sesiones considerando un MNIMO de dos horas por sesin. Se debe iniciar las capacitaciones entre los meses de marzo abril para iniciar con el funcionamiento del CPVC en el mes de mayo.

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Temas bsicos de capacitacin a los agentes comunitarios de salud. Operatividad del CPVC - Importancia y funcionamiento. Actividades educativas para la gestante en el CPVC. Actividades de vigilancia para la gestante en el CPVC. Actividades educativas para la nia y el nio en el CPVC. Actividades de vigilancia para la nia y el nio en el CPVC. Intervenciones frente a los resultados de la vigilancia (toma de decisiones).
IMPORTANTE: Los Agentes Comunitarios de Salud sern el soporte bsico para el funcionamiento de los Centros de Promocin y Vigilancia Comunal, por ello la frecuencia y duracin de las capacitaciones posteriores debern ser planteados de acuerdo a las coordinaciones que se realice con el personal de salud, segn necesidad y realidad local.

Taller de capacitacin a ACS

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MODELO INFORME DE LA CAPACITACION DE LOS ACS

XXXXX, XX de diciembre del 2013. A: XXXXXXXXXXXX, Coordinador del PI. De: XXXXXXXXXXX, Jefe/a del establecimiento de salud. Asunto: Informe de la capacitacin a los agentes comunitarios de salud para el Funcionamiento y reporte del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal del cuidado integral de la madre y del nio. Es grato dirigirme a usted para hacerle llegar mis cordiales saludos, y a la vez hacer de su conocimiento que entre los meses de marzo/abril a octubre se ha realizado las capacitaciones de acuerdo al Plan del taller de capacitacin dirigido a los agentes comunitarios de salud aprobado por el equipo de trabajo, en el marco del cumplimiento de la meta Funcionamiento del Centro de Promoci n y Vigilancia Comunal del cuidado integral de la madre y del nio, del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal, segn el Decreto Supremo N 002-2013-EF. Se capacitaron XX ACS, a continuacin se presenta un resumen de las sesiones de capacitacin:
Fechas N de ACS capacitados Temas capacitados

Se adjunta: -Plan del taller de capacitacin dirigido a los ACS. - Lista de asistencia de las capacitaciones, segn fechas. Sin otro particular, me despido de usted. Atentamente, Nombre XXXXXXXXXXXX Jefe/a del establecimiento de salud

6. Propuesta para reconocimiento y/o estmulos no monetarios para los agentes comunitarios de salud A continuacin se presenta algunas formas de reconocimiento y/o estmulos no monetarios de parte de la municipalidad para que los integrantes del equipo de trabajo realicen el anlisis, y teniendo en cuenta la realidad de su distrito, comunidad o dinmica de trabajo actual.

El reconocimiento y/o estmulos no monetarios deben ser SENTIDOS O VISTOS como tales y ACEPTADOS por los Agentes Comunitarios de Salud. Esta iniciativa debe ser sostenida en el tiempo por quien o quienes la otorguen

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Algunas formas de reconocimiento de estmulos no monetarios


RECONOCIMIENTO Y/O ESTMULOS NO MONETARIOS OPORTUNIDAD PARA SU OTORGAMIENTO

1. Reconocimiento pblico y social acerca de la labor voluntaria de los Agentes Comunitarios de Salud: Entrega de diploma/resolucin o constancia a cargo de la autoridad municipal (Cada 6 meses o anual). Entrega de Canastas de vveres con productos bsicos de la zona. El da del Agente Comunitario de Salud. Celebracin por Navidad.

2. Reconocimiento e incentivo para la labor voluntaria de los Agentes Comunitarios de Salud: Dotacin de materiales educativos comunicacionales bsicos para la educacin a las familias: rotafolios, trpticos, papelotes u otros. Pasantas a experiencias de trabajo localidades con intervenciones similares. a

De acuerdo a la necesidad o la dinmica de trabajo comunitario.

Atencin preferencial a los agentes comunitarios de salud en los trmites que realiza en la municipalidad.

3. Reconocimiento pblico y social acerca de la labor voluntaria de los agentes comunitarios de salud: Colocacin de una placa movible en la puerta de la vivienda del agente comunitario de salud, para reconocimiento como tal de parte de la municipalidad

Modelo de placa, de material de madera

Equipamiento del Agente Comunitario de Salud: Gorra con visera, chaleco, botas, poncho impermeable, linterna, mochila y otros segn amerite la realidad de cada localidad. 4. Otras formas y/o tipos de reconocimiento e Incentivo NO MONETARIO que se puedan o hayan identificado en cada localidad.

Anual.

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Meta de Salud al 31 de dic. 2013

Reconocimiento y/o estmulos no monetarios para los agentes comunitarios de salud

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IV.

REPORTE BIMENSUAL ACERCA DEL FUNCIONAMIENTO DEL CPVC

El reporte bimensual elaborado y firmado por el equipo de trabajo (Jefe/a del establecimiento de salud, autoridad comunal y municipalidad), ser entregado por la Municipalidad a la DISA DIRESA GERESA, segn corresponda. Esta accin permitir al equipo regional tomar conocimiento acerca de los reportes para realizar el seguimiento respectivo a travs del personal de salud. La presentacin puede ser: A. Presentacin en fsico por mesa de partes en la DISA/DIRESA/GERESA B. Presentacin virtual a travs de los correos electrnicos del equipo regional de salud de la DISA/DIRESA/GERESA. Periodicidad:
REPORTES Primer reporte PERIODO mayo y junio julio y agosto PLAZO LMITE DE PRESENTACIN Hasta el 10 de julio Hasta el 10 de setiembre Hasta el 10 de noviembre Hasta el 10 de diciembre DISA o DIRESA o GERESA LUGAR DE PRESENTACIN

Segundo reporte

Tercer reporte

setiembre y octubre

Cuarto reporte

noviembre

RECUERDA: Remitir los reportes bimensuales dentro de los primeros 10 das hbiles de los meses: julio, setiembre, noviembre y diciembre para el cumplimiento de la meta, caso contrario la municipalidad no podr cumplir con la meta.

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Los reportes bimensuales mostrarn coberturas de acceso de las familias a las principales actividades del centro de promocin y vigilancia comunal: 1) Actividades de educacin en prcticas saludables. N de madres gestantes con paquete educativo completo (sesiones demostrativas y sesiones educativas) en el CPVC. N de madres con nios menores de 36 meses con paquete educativo completo (sesiones demostrativas, sesiones educativas y sesiones de juego) CPVC. 2) Actividades de vigilancia comunal. N de gestantes vigiladas en el CPVC. N de nias y nios menores de 36 meses vigilados en el CPVC 3) Actividades para la toma de decisiones orientada a intervenciones frente a los resultados de la vigilancia comunal. N de acciones o intervenciones realizadas para promover el cumplimiento de los cuidados a la madre y los menores, as como mejorar el entorno comunitario para favorecer el crecimiento y desarrollo de las nias y nios menores de 36 meses. Los reportes bimensuales evidenciarn el incremento de nmero de las familias que acuden al Centro de Promocin y Vigilancia Comunal.

Es DESEABLE que todas las familias con gestantes y las familias con menores de 36 meses, acudan a las actividades del CPVC para intercambiar experiencias y aprender las prcticas saludables para el cuidado de la salud. Sin embargo, a partir del segundo reporte deben mostrar un incremento del nmero de familias que acuden al CPVC, para lo cual el equipo de trabajo identificar estrategias orientadas en alcanzar al mayor nmero de familias. Si en el prximo reporte se evidencia que no incrementa disminuye el nmero de familias que acuden al CPVC, el equipo de trabajo (municipio, comunidad y establecimiento de salud) se reunir para tomar acciones y revertir la situacin. Si esta situacin contina, el equipo de trabajo comunicar inmediatamente al equipo regional de Salud y/o al Ministerio de Salud, a fin de recibir la asistencia tcnica de parte del equipo regional.

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MODELO DE BANNER DE VIGILANCIA COMUNAL GESTANTE

Noviembre

Enero N Nombres y Apellidos DNI Edad Mes de Embarazo Atencin del Embarazo Suplemento de Hierro Paquete educativo

Vacuna

NOTA: Este banner gigante estar ubicado en el interior del CPVC.

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Diciembre

Setiembre

Octubre

Febrero

Agosto

Marzo

Junio

Mayo

Julio

Abril

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MODELO DE BANNER DE VIGILANCIA COMUNAL NIA Y NIO

Fecha de Nacimiento

Noviembre

Enero DNI Crecimiento y estado nutricional Suplemento de Hierro Asistencia al paquete educativo

Nombres y Apellidos

Edad

CRED

Vacunas

NOTA: Este banner gigante estar ubicado en el interior del CPVC.

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Diciembre

Setiembre

Octubre

Febrero

Agosto

Marzo

Junio

Mayo

Julio

Abril

MODELO DE GRAFICA P/E NIA

MODELO DE GRAFICA P/E NIO

NOTA: Estas grfica de peso/edad se har uso para cada nia o nio del CPVC.

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MODELO REPORTE BIMENSUAL DEL FUNCIONAMIENTO DEL CPVC


DIRESA: PROVINCIA: DISTRITO: FECHA DE REPORTE:

NOMBRE DEL CPVC:

MES DE MAYO SALUD DE LA GESTANTE:


GESTANTES Recibi el paquete educativo Vigilancia Comunal Intervenciones (Toma de decisiones) Para promover el cumplimento del paquete educativo Para promover la vigilancia de todas las gestantes de la comunidad

NUEVAS

CONTINUA DORAS

TOTAL

N Gestantes vigiladas

SALUD DE LA NIA Y EL NIO:


NIAS Y NIOS MENORES DE 3 AOS Recibi el paquete educativo Vigilancia Comunal Intervenciones (Toma de decisiones) Para promover el cumplimento del paquete educativo Para promover la vigilancia de todos los nios de la comunidad

NUEVOS

CONTINU ADORES

TOTAL

N Nias y nios con crecimiento y estado nutricional Adecuado Inadecuado

MES DE ABRIL SALUD DE LA GESTANTE:

SALUD DE LA NIA Y EL NIO:

Los siguientes instrumentos servirn de base para la elaboracin de los reportes bimensuales: a. Cuaderno de seguimiento mensual del paquete educativo de la gestante. b. Cuaderno de seguimiento mensual del paquete educativo de la nia y el nio. c. Banner gigante de Vigilancia Comunal de la Gestante d. Banner gigante de Vigilancia Comunal de la nia y del nio e. Grafica de Peso/Edad de la nia. f. Grafica de Peso/Edad del nio.

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V.

REPORTE ANUAL ACERCA DEL FUNCIONAMIENTO DEL CPVC El reporte anual elaborado y firmado por el equipo de trabajo (Jefe/a del establecimiento de salud, autoridad comunal y municipalidad), ser entregado por la municipalidad a la DISA DIRESA GERESA, segn corresponda. Este consolidado anual de los reportes bimensuales permite evidenciar el incremento de nmero de las familias que acuden al CPCV durante el ao. MODELO REPORTE ANUAL
GESTANTES RECIBIERON EL PAQUETE EDUCATIVO INTERVENCIONES REALIZADAS

REPORTES BIMENSUALES 1er Reporte 2do Reporte 3er Reporte 4to Reporte TOTAL DE GESTANTES ATENDIDAS EN EL AO

TOTAL

FUERON VIGILADAS

GESTANTES N DE GESTANTES CON PARTO INSTITUCIONAL

MAYO DEL 2013

NOVIEMBRE DEL 2013

NIAS Y NIOS MENORES DE 36 MESES RECIBIERON EL PAQUETE EDUCATIVO FUERON VIGILADAS INTERVENCIONES REALIZADAS

REPORTES BIMENSUALES 1er Reporte 2do Reporte 3er Reporte 4to Reporte TOTAL DE NIAS Y NIOS

TOTAL

NIAS Y NIOS N DE NIAS Y NIOS CON CRECIMIENTO Y ESTADO NUTRICIONAL ADECUADO

MAYO DEL 2013

NOVIEMBRE DEL 2013

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VI.

PRESENTACIN DEL INFORME FINAL PARA REPORTAR EL CUMPLIMIENTO DE LA META DEL 2013

Para cumplir la meta, las municipalidades presentarn el informe final en medio fsico y magntico dirigido a la DISA/DIRESA/GERESA, segn corresponda que da cuenta acerca del funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal del Cuidado integral de la Madre y del Nio, de acuerdo a los criterios establecidos por el Ministerio de Salud. Contenido del Informe Final: 1. Constancia de asistencia entregada por DISA/DIRESA/GERESA de la participacin en la capacitacin regional del los profesionales del establecimiento de salud que promovern el funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal. 2. Informe del jefe (a) del establecimiento de salud de la capacitacin a los Agentes Comunitarios de Salud dirigido al coordinador del Plan de Incentivos. 3. Cargo de entrega de los 04 Reportes bimensuales remitidos a la DISA/DIRESA/GERESA que evidencia el funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal. 4. Reporte anual remitido a la DISA/DIRESA/GERESA que evidencia el incremento del nmero de las familias que acuden al Centro de Promocin y Vigilancia Comunal en el 2013 (Consolidado de los reportes bimensuales).
CAPACITACIN REGIONAL DEL PERSONAL DE SALUD PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CPVC.

INVERSIN EN LA CAPACITACIN COMUNAL DE LOS AGENTES COMUNITARIOS DE SALUD PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CPVC. REPORTE BIMENSUAL ACERCA DEL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCIN Y VIGILANCIA COMUNAL. Julio Setiembre Noviembre Diciembre

REPORTE ANUAL DEL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCIN Y VIGILANCIA COMUNAL.

Mayo a Noviembre

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El informe final permite conocer el funcionamiento del CPVC, a travs de los siguientes medios de verificacin: Dos evidencias acerca del fortalecimiento de las competencias: Uno dirigido al personal de salud y otro a los Agentes Comunitarios de Salud. Dos evidencias acerca del funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal: A travs de los reportes bimensuales y el reporte anual.

IMPORTANTE: Para aquellas que no cumplieron la meta en el 2012, tendrn que implementar el Centro de Promocin y Vigilancia Comunal de acuerdo a los Criterios Tcnicos del ao 2012, antes de acabar el primer trimestre del ao 2013, para luego cumplir con los criterios establecidos para el cumplimiento de la Meta en el 2013 estipulados en el punto 3 del presente instructivo.

En el Anexo N 01 del instructivo, se presenta los aspectos generales a considerar para cada uno de los medios de verificacin que da cuenta acerca de la inversin municipal para el funcionamiento y reporte del CPVC y Vigilancia Comunal orientada a promover prcticas saludables del cuidado integral de la madre y del nio, a travs del trabajo conjunto entre la municipalidad, salud y la comunidad organizada como mnimo.

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RUTA PARA PRESENTACIN DEL INFORME FINAL El informe final en mencin, se remitir en medio fsico y magntico a la DISA/DIRESA/GERESA del mbito a la que pertenezca la municipalidad, de acuerdo a la siguiente ruta:

Informe Final

MUNICIPALIDAD

DISA / DIRESA / GERESA

MINSA

MEF

Posteriormente, la DISA/DIRESA/GERESA enviar a la Direccin General de Promocin de la Salud del Ministerio de Salud, y esta a su vez informar a la Direccin General de Presupuesto Pblico (DGPP) del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF) cules fueron las municipalidades que cumplieron con la meta de funcionamiento del CPVC. Podr revisar informacin adicional relacionada al funcionamiento del CPVC a travs de la pgina web www.minsa.gob/dgps y www.mef.gob.pe y/o realizar consultas tcnicas al equipo regional. Ver anexo N 02.

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MODELO OFICIO DE REMISIN DEL INFORME FINAL RELACIONADO AL CUMPLIMIENTO DE LA META DEL PI 2013

OFICIO N

-2013-XXXXXX

XXXXXXXXXX, XX de Diciembre del 2013 Seor (a) XXXXXXXXXXXXXXXXX Director (a) General DIRESA/DISA/GERESA Presente.ASUNTO: Informe final del Cumplimiento de la Meta del PI 2013. Funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal del Cuidado Integral de la Madre y del Nio . Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud similar

ATENCIN:

De mi consideracin: Es grato dirigirme a usted para saludarle cordialmente y a la vez hacerle llegar la documentacin que da cuenta del cumplimiento de la Meta FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCIN Y VIGILANCIA COMUNAL DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y DEL NIO que correspondiente a la municipalidad xxxxxx de xxxxxx provincia de wwwww departamento de yyyyyyyy clasificada como municipalidad no considerada ciudad principal de ms de 500 VVUU o con menos de 500 VVUU (segn corresponda), de acuerdo al Anexo N 01 del Decreto Supremo N 002-2013-EF. Cabe mencionar que el Cumplimiento de la Meta se ha realizado en el marco de la Implementacin de Municipios y Comunidades Saludables a favor de la Primera Infancia, promoviendo el cuidado infantil en la comunidad como una de las intervenciones que contribuir a la Reduccin de la Desnutricin Crnica Infantil en el Pas En tal sentido, adjunto al presente el Informe Final con la documentacin respectiva, en funcin a los Criterios Tcnicos establecidos por el MINSA, que incluye: 1. 2. 3. 4. 5. Constancia de Capacitacin del equipo del establecimiento de salud. Informe de la capacitacin a los agentes comunitarios de salud. Cargo de los 04 Reportes bimensuales Reporte anual consolidado de los 04 reportes bimensuales que evidencia el funcionamiento del CPVC 2013. CD con evidencias fotogrficas y/o Video

Sin otro particular, me despido de usted. Atentamente,

Nombre XXXXXXXXXXXX Alcalde de la Municipalidad XXXXXXXXXXXX

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ANEXO N 01 CONTENIDOS DEL INFORME FINAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA META 46: FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCIN Y VIGILANCIA COMUNAL DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y EL NIO MEDIOS DE VERIFICACIN ASPECTOS GENERALES

1. Constancia acerca de la capacitacin regional del equipo de salud del centro de salud o puesto de salud que promovern el funcionamiento del centro de promocin y vigilancia comunal.

Constancia de asistencia de la capacitacin, la misma que ser otorgada por el equipo de salud regional (DISA/DIRESA/GERESA), quienes sern los capacitadores en cada mbito en el mes de marzo o abril del 2013. Esta capacitacin ser dirigida al personal de salud que promover el funcionamiento del centro de promocin y vigilancia comunal. El traslado y los viticos del personal de salud que promover el funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal para la asistencia a esta nica capacitacin estarn a cargo de la municipalidad.

2. Informe del jefe/a del establecimiento de salud acerca de la capacitacin a los agentes comunitarios de salud dirigido al coordinador del plan de incentivos.

Informe segn modelo, el cual se encontrar en el documento: Criterios Tcnicos para el cumplimiento de la meta. Capacitacin que debe iniciar entre marzo o abril para iniciar con el funcionamiento del centro de promocin y vigilancia comunal en el mes de mayo. La capacitacin a los ACS ser realizada por el personal de salud que fue capacitado en la DISA/DIRESA/GERESA. Los gastos de las capacitaciones estarn a cargo de la municipalidad, con un mnimo de 03 talleres de capacitacin, las cuales estar conformado por sesiones de capacitacin.

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ANEXO N 01 CONTENIDOS DEL INFORME FINAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA META 46: FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCIN Y VIGILANCIA COMUNAL DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y EL NIO MEDIOS DE VERIFICACIN ASPECTOS GENERALES

3. Cargos de entrega de los reportes Cargos de los cuatro reportes bimensuales: bimensuales remitidos a la Julio, Correspondiente a mayo y junio, a presentarlo en los diez primeros das DISA/DIRESA/GERESA que evidencia el calendario. funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal. Setiembre, Correspondiente a julio y agosto, a presentarlo en los diez primeros das calendario. Noviembre, correspondiente a setiembre y octubre, a presentarlo en los diez primeros das calendario. Diciembre, correspondiente a noviembre, a presentarlo en los diez primeros das calendario. Reportes que muestran el incremento de nmero de familias que acuden a las actividades del CPVC durante el ao.

4. Reporte anual remitido a la Es el consolidado de los reportes bimensuales acerca de lo realizado entre los meses de DISA/DIRESA/GERESA que evidencia el mayo a noviembre con la poblacin objetiva del centro de promocin y vigilancia. funcionamiento del Centro de Promocin y Vigilancia Comunal.

NOTA Cumplimiento Meta 2012: Para aquellas municipalidades que no cumplieron la meta en el 2012, tendrn que implementar el Centro de Promocin y Vigilancia Comunal de acuerdo a los criterios tcnicos del ao 2012, antes de acabar el primer trimestre del ao 2013, para luego, cumplir con los criterios establecidos para el cumplimiento de la META en el 2013 estipulados en el punto 3 del presente instructivo, 43 considerando los tres ltimos reportes, setiembre, noviembre y diciembre.

ANEXO N 02 EQUIPO REGIONAL DE PROMOCION DE LA SALUD Plan de Incentivos a la mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal - PI 2013 Programa de Municipios y Comunidades Saludables
DISA DIRESA GERESA NOMBRES Y APELLIDOS Lic. Norma Cruz Vilcarromero AMAZONAS Lic. Jesica Dalila Bardales Valladares Lic. Rosario Josefina Maguia Caldern Lic. Herminia Aurelia Aguirre Castillo Dr. Elmer Dario Ponce Campos APURIMAC I Lic. Jair Roberto Snchez Arias CARGOS Directora de promocin de la salud Responsable de participacin comunitaria Directora de promocin de la salud. Coordinadora de participacin comunitaria Director ejecutivo de promocin de la salud CORREOS ELECTRONICOS TELEFONOS 477354 Anex.120 941993826 RPM #958551825 041-477446 999553501 043-421321 043-422038 RPM *948845 043-421321 /132 943931830 *214104 083-321137 Anexo 128 983672803 RPM *177078 983672804 RPM *177079 083-421164 975187146 981666649 RPM #981666649 054-235155 Anexo 118 958325570 958693641 054-235155 / 117 066-490400 Anexo 600 966901303 966656241 RPM #0128096 985730880 RPM#226652 076 363864 Anexo 138 - 121 965027986 RPM *802990 076 363864 Anexo 138 976153950

normacruz55@hotmail.com

jessicabardales@hotmail.com

maguina2710@hotmail.com disa_informes@yahoo.com hermiac_12@hotmail.com

ANCASH

elmerdariopc@hotmail.com

APURIMAC II

AREQUIPA

Director de participacin comunitaria Directora ejecutiva Lic. Rosa Aurora de promocin de la Suarez Aliaga salud. Lic. Abraham Coordinador de Velsquez participacin Pimentel comunitaria Dra. Sonia Directora de Mercedes Neves promocin de la Murrillo salud Responsable de Lic. Juana Marlene participacin Oporto Polanco. comunitaria Lic. Maruja Palomino Palomino Lic. Luisa Bautista Pinto Lic. Jorge Grimaldo Ramrez Castillo Lic. Celina Machuca Vlchez Directora de promocin de la salud

jairsan9@hotmail.com

rosadeproms@gmail.com

brancoavp_1291@hotmail.com

memebun@hotmail.com

saludmarj@hotmail.com

marupalominos@yahoo.es

AYACUCHO

luisadiresa@gmail.com
Equipo tcnico Director de promocin de la salud Coordinadora de participacin comunitaria jgrc_97@hotmail.com

CAJAMARCA I

cemavi79@hotmail.com

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EQUIPO REGIONAL DE PROMOCION DE LA SALUD Plan de Incentivos a la mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal - PI 2013 Programa de Municipios y Comunidades Saludables
DISA DIRESA GERESA

NOMBRES Y APELLIDOS Lic. Eva Snchez Medina Lic. Marisol Campomanes Guija Dr. Vctor Cruzado Prez Lic. Cesar H. Bazn Mayra

CARGOS Directora de promocin de la salud Responsable de participacin comunitaria Director ejecutivo de promocin de la salud Responsable de participacin comunitaria Directora de promocin de la salud Directora de promocin de vida sana Directora de promocin de la salud Responsable de municipios y comunidades saludables Directora de promocin de la salud Responsable de municipios Responsable de comunidad Director de promocin de la salud Responsable de participacin comunitaria Directora ejecutiva de promocin de la salud Director Prom de vida sana y participacin. Comunitaria.

CORREOS ELECTRONICOS

TELEFONOS 076-351367 949854341 RPM #949854341 076-351367 976176590 RPM *515834 076-437662 Anexo 212 976518264 RPM # 327351 979437031 RPM * 841557 076- 431154 Anexo 213 941901205 RPM #725712 RPM *345768 084-581560 Anexo 2509 984-268205 *0009310 084-581560 Anexo 2508 984235143 967692078 RPM#700244 992638886 #998903388 067-453113 Anexo 475 967-651390 062-513410 411 #999010152 062-517521 239 962642621 056-234791 / 235481 Anexo 127 957-616070 RPM * 277933 056-234791 Anexo 236 957611300 RPM *6934087

evsame22@hotmail.com

CAJAMARCA IICHOTA

nutri_mari@hotmail.com

vicruzpe@hotmail.com

CAJAMARCA IIICUTERVO

cbazan_23@hotmail.com

CAJAMARCA IVJAEN

Lic. Belsy Hoyos Fuentes Lic. Nut. Irma Zagaceta Sarmiento Lic. Lida Cuaresma Snchez

lodani_06@hotmail.com

irmanutri@hotmail.com

lidacuaresma@yahoo.es

CUSCO Lic. Vctor Ramiro Gil Gonzlez Lic. Sonya Alicia Quispe Matamoros HUANCAVELICA Lic. Jorge Girn Cordero Lic. Hctor Mamani Dr. Mercedes Guillermo Rengifo Ramos Lic. Vctor Augusto Gayoso Garcs Lic. Rosario Galindo Berrocal ICA Lic. Zoilo Ladislao Sarmiento Pinto

viragigon@yahoo.com

comunicaciondiresa@gmail.com

george_7285@hotmail.com

hmamaniva@hotmail.com

mesat5@hotmail.com

HUANUCO

vgayoso_10@hotmail.com

rosariogalindob@yahoo.es

zsarmiento@hotmail.com

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EQUIPO REGIONAL DE PROMOCION DE LA SALUD Plan de Incentivos a la mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal - PI 2013 Programa de Municipios y Comunidades Saludables
DISA DIRESA GERESA NOMBRES Y APELLIDOS Lic. Fredmi Sedano Chvez JUNIN Lic. Zoila Esther Franco Payano Mg. Rosa Mara Pretell Aguilar LA LIBERTAD Lic. Vianey Mabel Mrquez Leiva Dr. Percy Daz Morn CARGOS Responsable de promocin de la salud Responsable de educacin para la salud Directora ejecutiva de promocin de la gestin territorial Directora gestin transectorial CORREOS ELECTRONICOS TELEFONOS 064 421270 Anexo 220-221 964748482 RPM *311212 951000661 RPM #951000661 044220425 Anexo 136 949536607 957606047

sedano_73@hotmail.com

zoilaetel@gmail.com rosapretella@yahoo.com rpretella@diresalalibertad.gob.pe vmarquezl@diresalalibertad.gob.pe vmarquezleiva@yahoo.es pelixiab@gmail.com

LAMBAYEQUE

LIMA PROVINCIAS

Director ejecutivo de salud de las personas Responsable de Lic. Gladys Liza promocin de la Cumpa salud Lic. Julia Directora ejecutiva Guadalupe Mora de promocin de la Mendivil salud Lic. Evelyn Lisset Responsable de Muguruza municipios Snchez saludables Dr. Percy Antonio Director promocin Rojas Ferreyra de la salud

#959556936 074 437448 979176427 RPM # 851125 905090346 RPM #905090346 2394672 203 962900616 RPM #962900616 065-251756 Anexo 220 975474048 RPM #958892268 065-251756 220 RPM #958892268 082-571127 Anexo 2111 982980942 RPM *379178 991108289 053-462217 Anexo 116 959810207 RPM #050907388 RPC 953 718813 053 462217 Anexo 116 953 719147 980270715

liz121958@hotmail.com

gmoramendivil@hotmail.com

evelyn184@hotmail.com

projas20012002@yahoo.com

LORETO Lic. Teresa Benites Chu Dr. Jess David Encinas Maydano Lic. Mnica del Pilar Guerrero Huertas Lic. Jaime Hernn, CornejoRossell Dianderas MOQUEGUA Lic. Sofa Gladys Flores Mancilla Lic. Gisella Portugal Romero Directora de participacin comunitaria Director ejecutivo de promocin de la salud Coordinadora de participacin comunitaria Director ejecutivo de promocin de la salud Equipo tcnico de promocin de la salud Equipo tcnico de promocin de la salud tbenites0508@hotmail.com

davenci_800@hotmail.com

MADRE DE DIOS

morianguerrero@hotmail.com

havilevi@hotmail.com

sgfloresmc@hotmail.com

giserop@hotmail.com

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EQUIPO REGIONAL DE PROMOCION DE LA SALUD Plan de Incentivos a la mejora de la Gestin y Modernizacin Municipal - PI 2013 Programa de Municipios y Comunidades Saludables
DISA DIRESA GERESA NOMBRES Y APELLIDOS CARGOS Responsable De participacin comunitaria y vida sana CORREOS ELECTRONICOS TELEFONOS RPM OFICINA *409039 (963905070) 964106196 RPM: #953921696 950561969 968093708 RPM * 593708 073-347560 073-347560 RPM *437650 968899906 RPM *308282 073-506301 962527583 RPM #962527583 051-352751 951926233 051-352751 950303286 RPM #994411255

Lic. Liz Zulema Bonifacio Aliaga PASCO Lic. Karinna Valentn Castaeda

lizib_31@hotmail.com

PIURA I

PIURA IISULLANA

PUNO

Equipo tcnico de promocin de la salud Director ejecutivo Lic. Wilder Jaime de promocin de la Yopla Quispe. salud Responsable de Lic. Rosa Elita participacin Chira Crcamo comunitaria Director ejecutivo Dr. Walter Vegas de promocin de la Olaya salud Responsable de Lic. Mara Garca participacin Shimizu comunitaria Directora de Lic. Martha Alicia promocin de la Gordillo Castro salud Coordinadora del Lic. Miriam programa de Chevarra municipios Cacallaca saludables Lic. Paola Salazar Astete Dra. Nancy Fresia Velsquez Yupanqui Lic. Jessenia Janeth Huanacuni Lanchipa Lic. Wilmer Jhon Davis Carrillo Coordinadora de participacin comunitaria Directora ejecutiva de promocin de la salud Responsable de municipalidad Saludable Director ejecutiva de promocin de la salud Directora de participacin comunitaria Directora ejecutiva de promocin de la salud Responsable de participacin comunitaria y vida sana

karinnavalentin@hotmail.com

wilderjaime@hotmail.com

rochica_1212@hotmail.com

wvegas0813@hotmail.com

mgarciashimizu@yahoo.es punoproms@hotmail.com gordillomat@hotmail.com

mchevarriac04@hotmail.com

SAN MARTIN

paola_2708@hotmail.com

942667519 RPM # 022226 052-422151 / 321 952658115 052-422151 / 321 952-886611 RPM *886612 974951275 RPM # 865197 972861506 RPM # 668308 061-571446 Anexo 2201 061-573600 961694997 RPM #769071 961-949078 RPM #625750

nancyveyu_25@hotmail.com

TACNA

jesseniahl@hotmail.com

wdavisc2118@yahoo.es

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