escuela de la administracin cientfica 1900 1925 Escuela de la administracin clsica 1916

representantes Frederick W. Taylor Henry Gantt Frank y Lilian Gilbreth Henry Fayol

Como consecuencia de la revolucin industrial. .el punto de partida de la administracin moderna y contempornea. Se analiza y normaliza los procesos productivos para aumentar eficiencia y produccin. permiti definir funciones bsicas de la empresa (Tcnicas, Comerciales, Financieras, eguridad Contables, Administrativas) , el concepto de administracin (prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los llamados principios generales de la administracin como procedimiento universal aplicables en cualquier tipo de organizacin y empresa. (Divisin del trabajo, Autoridad y responsabilidad: Remuneracin del personal: grupo de trabajo es el principal factor, as buenas relaciones humanas tienen mayor incidencia en Aspectos prcticos de la administracin y la bsqueda de resultados concretos y palpables. enfatiza la prctica de la administracin, Reafirma lo clsico, principios generales, prioridad a objetivos y resultados, es eclctica. Tipos de sociedad, y autoridad (tradicional, carismtica, legal, racional o burocrtica. 1. Carcter legal de las normas y reglamentos; 2. Carcter formal de las comunicaciones; 3. Carcter racional y divisin del trabajo; 4. Impersonalidad en las relaciones;5. Jerarqua de autoridad;6. Rutinas y procedimientos estandarizados;7. Competencia tcnica y meritocratica;8. Especializacin de la administracin, independientemente de los propietarios;9. Profesionalizacin de los participantes;10. Completa previsin del funcionamiento.

Escuela de relaciones humanas. 1940 Escuela emprica

Elton Mayo 1880-1940 Peter Druckeker Ernest dale

Escuela burocrtica 1940

Max Weber

Escuela estructuralista 1950

PIENSAN QUE LOS PROBLEMAS DE LOS PASES DE AMRICA LATINA SON CONSECUENCIAS DEL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA ECONMICO CAPITALISTA, Y PARA RESOLVERLOS SE REQUIEREN CAMBIOS ESTRUCTURALES.

Escuela psicologica o teora conductista

Maslow Mcgregor

sociologa, psicologa y campos relacionados, que usan sus conocimientos interdisciplinarios para proponer formas ms eficaces para dirigir a las personas en las organizaciones.

Frederick W. Taylor Integr el sistema Taylor y administracin cientfica en Principios de la administracin cientfica. Y fund un movimiento denominado organizacin cientfica del trabajo que tena por objeto implementar mtodos para incrementar salarios, reducir costos y aumentar rendimiento Su visin de la administracin estuvo orientada hacia la administracin del planta industrial, los obreros, sus herramientas y maquinarias.