Anda di halaman 1dari 23

Psikologi tndustri

NO SOAL A concurrent validity B vonstruct validity C predictive validity D synthetic validity KUNCI BOBOT B 1 1 Sejauh mana alat ukur mengukur apa yang diukur disebut :

2 Konflik peran karena tenaga Konflik tugas kerja ingin melakukan tugas berlebihan berbeda dari tugasnya disebut : 3 Psikometri adalah :

Konflik intrasender

Konflik intersender

Konflik peran pribadi D

cabang psikologi yang cabang psikologi yang cabang psikologi yang berupaya mempelajari berupaya mempelajari mempelajari perbedaan dan mengukur gejala- ciri khas manusia individual diantara gejala psikis yang manusia khas dari seseorang dampak kesan pertama pelatihan dampak hasil prestasi masa lalu lokakarya

cabang psikologi A yang berupaya mengukur gejalagejala yang khas dari seseorang dampak kesalahan masa lalu training singkat C

4 Kesalahan dalam penimbangan dampak halo karya karena prestasi karyawan di masa lalu disebut: 5 Proses pendidikan jangka pengembangan pendek untuk tenaga kerja non manajerial disebut 6 Derajad ketepatan tes untuk dapat meramalkan perilaku efektif pada suatu pekerjaan disebut concurrent validity

predictive validity

construct validity

synthetic validity

7 Pemimpin yang menekankan initiating structure pada keharmonisan hubungan dengan bawahan daripada dengan pelaksanaan tugas disebut 8 Derajat ketepatan tes dengan perilaku saat tes berlangsung disebut predictive validity

consideration

task oriented

relation oriented

concurrent validity

construct validity

synthetic validity

Psikologi tndustri
NO SOAL A B hukum sebab akibat Metode wawancara C hukum perilaku Metode panel D hukum ketergantungan Metode proyektif KUNCI BOBOT A D 1 1 9 Salah satu contoh dari temuan hukum belajar psikologi umum adalah 10 Metode dimana responden diminta untuk melengkapi kalimat dalam penelitian konsumen termasuk metode : Metode kuesioner

11 Pendirian laboratorium 1879 psikologi I, sebagai titik awal dari perkembangan psikologi sebagai ilmu, didirikan di Universitas Leipzig pada tahun 12 Tes intelegensi pertama kali dikembangkan di : perancis

1987

1967

1977

jerman Action

amerika serikat Desire

wina Interest

A D

1 1

13 Suatu iklan akan menimbulkan Attention perilaku membeli pada konsumen bila iklan tersebut menarik minat konsumen untuk membeli, faktor ini disebut : 14 Pembangkit stres potensial dari Keluarga tuntutan di luar pekerjaan adalah : 15 Program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru dimana karyawan diminta magang di perusahaan sejenis disebut 16 Ciri-ciri pribadi yang akan berhasil bila memegang jabatan manajer pemasaran adalah : on the job

Masalah kebiasaan

Masalah kepercayaan

Masalah pekerjaan

off the job

outdoor

indoor

Ramah

Terus terang

Seksama

Dalam tindakan dapat berdiri sendiri

Psikologi tndustri
NO SOAL A B hugo muensterberg C walter dill scott gilbreth D KUNCI BOBOT A 1 17 Psikologi kerekayasaan adalah frederick w. taylor ilmu yang dikembangkan oleh tokoh manajemen ilmiah yaitu; 18 Pandangan Kluckhon tentang kesamaan dan keunikan manusia adalah : 19 Yang bukan merupakan objek dari psikologi eksperimen adalah Manusia sama dengan manusia lainnya sistem nilai

Manusia sama seperti Manusia tidak sama Manusia berbeda manusia lainnya dengan manusia lainnya dengan manusia lainnya pikiran ingatan pengamatan

20 Kesalahan dalam penimbangan dampak hasil prestasi dampak kesan karya karena penilai masa lalu pertama memberikan penilaian yang bersifat global baik atau buruk pada bawahan disebut 21 Kriteria penilaian konsumen Konjunktif dimana produk harus memenuhi semua kriteria yang digunakan pada tingkat yang dapat diterima disebut kriteria : 22 Tes yang dikembangkan oleh Tes army alpha psikolog Amerika pada Perang Dunia I adalah : 23 Menurut penelitian Holmes sumber stress yang nilainya paling kuat adalah : 24 Pengarang dari buku The Psycology of Industrial Effisiency adalah : 25 Menurut Selye, stress yang bersifat positif disebut : di-PHK Disjunktif

dampak halo

dampak kesalahan masa lalu

Leksikografis

Eliminasi berdasarkan aspek

Tes binet-simon

Tes army betha

Tes terman-merril

Pindah rumah

Mencuri mangga

Kematian pasangan D hidup gilbreth A

frederick w.taylor

hugo munsterberg

walter dill scott

Distress

Stressor

Sumber stress

Eustress

Psikologi tndustri
NO SOAL A kuning tua Ketidakjelasan pekerjaan participating biru tua Promosi berlebihan B coklat tua Jarang ada promosi C hijau tua Pelatihan yang kurang delegating D KUNCI BOBOT B A 1 2 26 Warna yang menimbulkan kesan sempit adalah warna 27 Pembangkit stres potensial dalam pengembangan karis adalah : 28 Bila perilaku tugas rendah, perilaku hubungan rendah, gaya yang tepat diterapkan oleh manajer adalah 29 Kriteria penilaian konsumen dimana produk harus memenuhi nilai minimal dari seluruh kriteria penilaian disebut kriteria : 30 Teori harapan harus memperhatikan faktor-faktor : 31 Satu kelompok tugas yang dilaksanakan oleh satu orang disebut : 32 Jam kerja lentur cocok untuk pekerjaan : 33 Menurut Fiedler, ciri dari kelompok interaksi adalah :

selling

telling

Leksikografis

Disjunktif

Eliminasi berdasarkan aspek

Konjunktif

Usaha posisi

Unjuk kerja jabatan

Hasil keluaran pekerjaan

Otonomi struktur

A A

2 1

Perkantoran Anggotanya bersifat bebas

Perakitan

Penelitian dan pengembangan

Satpam Memerlukan kooperasi dan koordinasi dari para anggota hersey & blanchard halo effect

B C

2 3

Bertujuan Mandiri menyelesaikan tugas bersama blake & moulton leniency error fiedler tendensi sentral

34 Tokoh yang terkenal dengan teori contigency adalah

reddin

C C

1 1

35 Kesalahan dalam penimbngan severity error karya menilai memberikan penilaian rata-rata pada semua

Psikologi tndustri
NO SOAL bawahan disebut 36 Tekhnik penimbangan karya dimana setiap karyawan dibandingkan dengan setiap karyawan lainnya untuk mendapatkan gambaran perbandingan dengan pasangannya disebut 37 Yang benar dari pernyataan berikut ini adalah tekhnik relatif/nisbi tekhnik pemeringkatan perorangan tekhnik pembandingan berpasangan tekhnik pemeringkatan urutan kelompok C 1 A B C D KUNCI BOBOT

motivasi adalah motivasi adalah motivasi adalah masukan dari individu keluaran dari individu masukan dan keluaran karyawan dalam ketika bekerja dari individu karyawan bekerja Ukuran gambar Penembatan Warna

motivasi adalah hasil C proses ketika individu karyawan sedang bekerja Kemewahan gambar A

38 Faktor-faktor dari iklan yang menimbulkan sikap positif konsumen terhadap produk adalah : 39 Psikologi industri dan organisasi merupakan perpaduan dari : 40 Salah satu contoh tes situasional adalah 41 Yang merupakan masukan dalam sistem PIO adalah : 42 Salah satu contoh tes kepribadian objektif adalah 43 Uraian tentang syarat-syarat minimal yang harus dipenuhi oleh seorang pemangku pekerjaan disebut : 44 Yang termasuk tokoh teori

Psikologi umum

Psikologi differensial

Psikologi eksperimen

Psikologi kerekayasaan EPPS Tenaga kerja tes grafis persyaratann penempatan

tes binet simon Sistem seleksi tes binet simon persyaratan jabatan

tes kraeplin Sistem informasi EPPS deskripsi jabatan

tes grafis Sistem manajemen tes grafis analisis pekerjaan

B B B A

1 2 1 1

Herzberg

Adam

Reddin

Vroom

Psikologi tndustri
NO SOAL motivasi isi adalah : 45 Variabel-variabel yang Penghasilan menetukan dan mempengaruhi perilaku konsumen adalah : 46 Tugas utama penempatan adalah : memilih dan mencocokan kualifikasi calon dengan persyaratan pekerjaan yang telah ditetapkan sebelumnya Berkerja sama Amerika serikat Penghargaan Perubahan status keluarga merekomendasi dan mendistribusikan calon karyawan ke pekerjaan-pekerjaan yang belum terisi Kebiasaan Kualitas barang B 2 A B C D KUNCI BOBOT

mendistribusikan calon karyawan kepekerjaan yang sudah disediakan untuk mereka

menempatkan karyawan ke perkerjaan yang kosong

47 Menurut Fiedler, ciri dari kelompok konteraksi adalah : 48 Tes Intelegensi pertama kali dikembangkan di : 49 Faktor-faktor yang termasuk yang termasuk hygiene factor adalah : 50 Penerapan psikogi umum diindustri sudah mulai terlihat pada tahun :

Tujuannya sama Jerman Otonomi

Untuk tercapai kata sepakat Wina Hubungan atasanbawahan 1921

Saling berinteraksi dan bertentangan Perancis Tanggung jawab

B D C

3 1 1

1901

1920

1912

51 Relaksasi dengan cara melatih Meditasi otot dan sistem syaraf secara sistematis disebut relaksasi : 52 Warna yang memberi kesan luas adalah warna 53 Yang tidak termasuk alat ukur peramalan adalah 54 Yang dimaksud dengan perilaku manusia adalah : biru muda wawancara

Autogenik

Kegiatan fisik

Neuromuscular

kuning muda tes kepribadian proyektif

putih data biografi Dapat dilihat secara langsung

kuning tua tes kecakapan

B A

1 1 2

Segala kegiatan yang Kegiatan yang bisa dilakukan manusia nampak dan tidak

Bertujuan mencapai A sesuatu

Psikologi tndustri
NO SOAL A nampak 55 Kesalahan dalam penimbangan severity error karya karena penilai terlalu bersikap baik hati dalam menilai bawahannya disebut : 56 Uraian tentang tugas-tugas yang harus dilakukan oleh seorang karyawan disebut ; 57 Ciri dari orang tipe B adalah : 58 Alat indra yang paling banyak digunakan ketika bekerja adalah : 59 Pendapat Maslow tentang motivasi adalah : deskripsi jabatan tendensi sentral leniency error halo effect C 1 B C D KUNCI BOBOT

analisis pekerjaan

persyaratan pekerjaan

persyaratan penempatan Santai Penciuman

Senang berprestasi Penglihatan

Easy going

Mengutamakan pengakuan

C B

2 2

Psikomotorik (gerak) Pendengaran

Ada 5 macam kebutuhan dasar

Pemenuhan kebutuhannya berjenjang stogdill

Makin tinggi kebutuhan Dua kebutuhan tidak A makin lama dapat beroperasi pemenuhannya bersamaan fleshman fleismahn B

60 Tokoh penelitian kepemimpinan stoogdill di Universitas negara bagian ohio adalah 61 Dampak psikologis akibat bising adalah : 62 Dua dimensi kriteria keberhasilan dalam pengukuran adalah : Gelisah Dimensi keaslian

Penuh energi Dimensi waktu

Mudah tersinggung Dimensi ketepatan

Gangguan pencernaan Dimensi derajat

A C

3 3

63 Faktor instrinsik pekerjaan yang Beban kerja menjadi sumber stres adalah : 64 Yang termasuk dalam ciri atau Kepribadian sifat manusia dalam proses seleksi adalah :

Bersih tidaknya ruangan Kesehatan fisik

Bising Intelegensi

Kerja lembur Tingkat pendidikan

A A

2 3

Psikologi tndustri
NO SOAL A B Motivasi kerja klinikal C Keselamatan kerja mekanikal dan klinikal D Kondisi kerja sistem baku KUNCI BOBOT A A 2 1 65 Yang merupakan keluaran dari Kepuasan kerja sistem PIO adalah : 66 Pengumpulan data dengan alat mekanikal yang telah ada pedoman, prosedur dan peraturan yang telah ditetapkan sebelumnya disebut pengumpulan data secara ; 67 Sumber stress yang berasal dari tuntutan fisik lingkungan kerja adalah : 68 Ciri-ciri pekerjaan yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja adalah : 69 Orang yang percaya bahwa keputusan pribadi akan mempengaruhi keberhasilan memiliki : Cahaya

Pengaturan ruang

Peralatan

Bising

Otonomi

Umpan balik

Keragaman ketrampilan Tanggung jawab

Kurang percaya diri besar

Locus of control eksternal

Rasa percaya diri tinggi Locus of control internal

70 Contoh dari kelompok interaksi Team bedah menurut Fiedler adalah : 71 Yang termasuk tokoh teori harapan adalah : 72 Psikologi diferensial menekankan pada 73 Beban kerja yang menyebabkan stres adalah : Vroom individual difference Beban kerja berlebihan

Team teaching Porter perbedaan minat Beban kerja berlebihan secara kualitas

Kelompok kerja pengebor minyak Lawler perbedaan motivasi Beban kerja sedikit

Team tinju Howell perbedaan kepribadian Bebas menentukan beban kerja tekhnik pembandingan berpasangan

A A A A

3 2 1 2

74 Tekhnik penimbangan karya tekhnik relatif/nisbi dimana masing-masing karyawan dibandingkan dengan

tekhnik tekhnik pemeringkatan pemeringkatan urutan perorangan kelompok

Psikologi tndustri
NO SOAL karyawan lainnya untuk membuat urutan dari yang paling baik ke paling buruk disebut 75 Yang termasuk tokoh teori motivasi proses adalah: 76 Percobaan-percobaan yang dilakukan di laboratorium psikologi menggunakan : 77 Manajer yang mengepalai salah satu unit kerja adalah : 78 Pemimpin yang menekankan pada pelaksanaan tugas daripada keharmonisan hubungan dengan bawahan disebut 79 Yang bukan merupakan kebutuhan sosial adalah 80 Contoh pelatihan dengan sasaran kognitif adalah 81 Efektivitas kepemimpinan ditentukan oleh : Herzberg metode ilmiah Adam metode klinis Reddin metode eksperimen Vroom metode observasi C A 2 1 A B C D KUNCI BOBOT

Manajer produksi consideration

Supervisor initiating structure

Manajer cabang task oriented

Operator relation oriented

A B

2 1

memiliki teman akrab dicintai orang lain memberi pelatihan dasar komputer Kepribadian pemimpin memberi pelatihan kepemimpinan Lingkungan fisik perusahaan

dihargai hasil karyanya memberi pelatihan mengemudi Tehnologi yang digunakan

disenangi temanteman kantor memberi pelatihan relaksasi Keadaan situasi nasional

C B A C

1 1 2 1

82 Tekhnik penimbangan karya penimbangan absolut penimbangan dengan standard absolut peristiwa genting dimana penilai menilai karyawan dalam bentuk essai tentang kelebihan dan kelemahan karyawan disebut : 83 Dalam iluminasi, hal yang perlu Pemusatan cahaya diperhatikan adalah : Kadar cahaya

penimbangan karangan penimbangan pengharkatan grafis

Distribusi cahaya

Gelap terang cahaya A

Psikologi tndustri
NO SOAL Atasan A B Wakil perusahaan Hugo Munzterberg C Rekan kerja Gilbreth karyawan William Stern D KUNCI BOBOT A B 2 3 84 Peran dari manajer tingkat pertama adalah sebagai :

85 Yang termasuk pelopor dalam Frederich W. Taylor psikologi kerekayasaan adalah : 86 Kelompok konsumen yang Achievers memiliki gaya hidup miskin dan jauh dari arus utama budaya adalah kelompok dengan gaya hidup : 87 Kebutuhan fisiologis menurut maslow menurut teori ERG sama dengan kebuthan rasa aman

The integrated

Belongers

Survivors

hubungan

eksistensi

pertumbuhan

88 Ahli teori motivasi yang terkenal abrahan a.maslow dengan nama teori dua faktor adalah 89 Untuk pelatihan dengan sasaran mengubah afeksi metode yang terbaik adalah kuliah

alderfer

herzberg

vroom

bermain peran

ceramah

diskusi

90 Comparison person dalam teori Teman sekerja keadilan itu adalah : dengan pekerjaan yang sama 91 Pengolahan data yang dilakukan oleh seorang psikolog disebut pengolahan data secara : klinikal

Dirinya sendiri dari hasil di masa lalu mekanikal

Orang lain di luar perusahaan dengan pekerjaan yang sama mekanikal dan klinikal

Orang lain di perusahaan lain sistem baku

92 Pengolahan data yang mekanikal dilakukan oleh siapa saja yang menguasai cara skoringnya disebut pengolahan data

klinikal

mekanikal dan klinikal

sistem baku

Psikologi tndustri
NO secara : 93 Satuan dasar ukuran bising adalah 94 Musik merupakan salah satu alat yang mampu menaikkan produktivitas terutama untuk pekrjaan hertz technisi pesawat terbang decibel amplitudo wave co-pilot B B 1 1 SOAL A B C D KUNCI BOBOT

pramugari-pramugara pilot pesawat terbang

95 Relaksasi yang muncul karena Meditasi diusahakan sendiri disebut relaksasi : 96 Untuk pelatihan dengan sasaran kognitif metode yang terbaik adalah 97 Salah satu manfaat dari penimbangan karya bagi karyawan adalah kuliah

Kegiatan fisik

Neuromuscular

Autogenik

diskusi

bermain peran

ceramah

memberikan penilaian menemukan kendali yang objektif pada tenaga kerja yang karyawan berbakat

memberi umpan balik pada karyawan

menemukan kendali C masalah-masalah organisasi

98 Yang menyebabkan kekaburan Ketidakjelasan tujuan Ketidakjelasan peran adalah : tanggung jawab 99 Populasi ketrampilan dan pengetahuan manusia dapat terwakili dalam kurve normal. Bila kurve normal dibagi 4 bagian sama besar, maka dalam hal kecakapan individual, separoh lebih populasi kebanyakan terletak dalam : 100 Tujuan dari psikologi umum adalah

Ketidakjelasan prosedur Ketidakjelasan peran A kerja kuartal 4 dan kuartal A 1

2 1

kuartal 2 dan kuartal 3 kuartal 3 dan kuartal 4 kuartal 1 dan kuartal 2

mengembangkan teori,prinsip, aturan yang berlaku umum

mengembangkan psikologi umum

mengembangkan teori dasar

mengembangkan psikologi pada umumnya

Psikologi tndustri
NO SOAL A B C penimbangan pengharkatan grafis D penimbangan peristiwa genting KUNCI BOBOT C 1 101 Tehnik penimbangan karya penimbangan absolut penimbangan dengan standar absolut dimana karangan penilai menilai karyawan dengan menimbang berbagai faktor pelaksanaan pekerjaan disebut : 102 Salah satu manfaat dari penimbangan karya bagi organisasi adalah 103 Tokoh dari teori harapan adalah : 104 Yang bukan merupakan kebutuhan fisiologis adalah memberikan penilaian menemukan kendali yang objektif pada masalah-masalah karyawan organisasi Skinner makan Adam seks 1970

menemukan tenaga kerja yang berbakat Locke oksigen 1907

memberi umpan balik C pada karyawan Vroom air 1980 D C D

1 1 1

105 Perilaku konsumen dipandang 1960 sebagai cabang ilmu dari perilaku ekonomi pada tahun : 106 Yang merupakan kebutuhan rasa aman adalah 107 Menurut Fiedler, ciri dari kelompok koaktif adalah : 108 Bila perilaku tugas tinggi, perilaku hubungan rendah, gaya yang tepat diterapkan oleh manajer adalah 109 Contoh pelatihan dengan sasaran psikomotorik adalah memiliki makanan berlimpah

memiliki rumah sendiri memiliki status pekerjaan yang jelas Mandiri

memiliki keluarga Memerlukan kooperasi dari para anggota delegating

C B

1 3

Bertujuan Saling tergantung menyelesaikan tugas kelompok telling selling

participating

memberi pelatihan mendesain gambar

memberi pelatihan mengemudi Berisi beberapa sub sistem

memberi pelatihan kepemimpinan Menerima dan melepaskan sesuatu dari dan ke sistem lain

memberi pelatihan relaksasi

1 3

110 Yang dimaksud dengan sistem Merupakan satu terbuka adalah : kesatuan yang terorganisir

Tidak terpisah secara A jelas dari suprasistemnya

Psikologi tndustri
NO SOAL A B C Konflik intersender D Konflik intrasender KUNCI BOBOT D 1 111 Konflik peran karena tenaga kerja diberi tugas dimana dia tidak memiliki kemampuan yang memadai untuk berhasil dalam tugasnya disebut : Konflik peran pribadi Konflik tugas berlebihan

112 Relaksasi yang muncul dengan Meditasi cara melibatkan diri dalam kegiatan-kegiatan yang menguras energi disebut : 113 Yang benar dari peryataan berikut ini adalah

Autogenik

Neuromuscular

Kegiatan fisik

jika jamkerja jika jam kerja nominal jika jam kerja nominal ditambah jam kerja ditambah jam kerja ditambah jam kerja aktual berubah-ubah aktual menurun aktual meningkat Otonomi participating Hubungan atasanbawahan selling

jika jam kerja aktual ditambah produktivitas meningkat Tanggung jawab delegating

114 Yang bukan termasuk motivator Penghargaan factor adalah : 115 bila perilaku tugas rendah, telling perilaku hubungan tinggi, gaya yang tepat diterapkan oleh manajer adalah 116 Menurut Selye, stress yang bersifat negatif disebut : Eustress

C C

1 1

Stressor Organisasi yang bersifat informal Peran ganda

Sumber stress Bertujuan mencari keuntungan Kekaburan peran

Distress

1 2 2

117 Organisasi dalam PIO adalah : Organisasi yang bersifat formal 118 Yang menimbulkan stres dalam Konflik peran peran individu di organisasi adalah : 119 Penilaian individu terhadap Outcome kemungkinan hasil apakah positip atau negatif dalam teori harapan disebut :

Bersikap terbuka bagi C siapa saja Peran yang sempit B

Usaha

Output

Valensi

Psikologi tndustri
NO SOAL A Interest B Desire C Action D KUNCI BOBOT D 1 120 Suatu iklan akan menimbulkan Attention perilaku membeli pada konsumen bila iklan tersebut mampu menimbulkan sikap positif konsumen terhadap produk tesebut, faktor ini disebut : 121 Kriteria penilaian konsumen Konjunktif yang memiliki nilai penting yang berbeda-beda disebut kriteria : 122 Teori pengukuhan dari Skinner Teori kondisioning disebut juga : 123 Validitas tes yang dapat dicari pada prestasi dalam dimensidimensi pekerjaan yang sama disebut 125 Salah satu contoh tes kepribadian proyektif adalah concurrent validity

Disjunktif

Leksikografis

Kompromis

Teori classical conditioning synthetic validity

Teori operan kondisioning construct validity

Teori penguatan predictive validity

C B

1 1

124 Tokoh dari teori tujuan adalah : Vroom tes binet simon

Adam tes grafis

Skinner tes kraeplin

Locke EPPS

D B C

1 1 1

126 Tehnik penimbangan karya penimbangan absolut penimbangan dengan standar absolut dimana karangan penilai menilai karyawan dari perilaku kunci selama karyawan bekerja disebut 127 kemampuan manajer mengubah-ubah gaya manajerial sesuai situasi dengan berhasil menurut Reddin disebut 128 Yang termasuk dalam alat style drift style flexibility

penimbangan peristiwa penimbangan genting pengharkatan grafis

style resilience

style rigidity

Pengungkit

Pedal

Tombol

Alarm

Psikologi tndustri
NO SOAL kendali dalam perancangan sistem manusia mesin adalah : 129 Yang termasuk tokoh teori kepemimpinan situsional adalah : 130 Penerapan psiklogi di bidang penjualan berkembang pesat pada tahun : 131 Fungsi utama dari rentang batas suatu sistem adalah : Blake Blanchard Fiedler Yetton C 2 A B C D KUNCI BOBOT

1960

1920

1950

1924

melakukan seleksi dan kendali

menyeleksi masukan memilah-milah masukan mempertahankan dan keluaran kekhasan suatu sistem on the job off the job indoor

132 Program pelatihan dan outdoor pengembangan untuk karyawan baru yang dilaksanakan di tempat dimana orang tersebut bekerja disebut 133 Tokoh yang dianggap sebagai Wilhelm wundt bapak psikologi modern adalah : 134 Kegunaan analisis pekerjaan adalah : Kemampuan peralatan kerja

William stern

William wundt

William wunt

Perencanaan upah

Perencanaan tenaga kerja

Penentuan barang atau jasa

A C

3 1

135 Kesalahan dalam penimbangan dampak halo karya karena penilai terpengaruh kesan dari si karyawan bukan karena prestasinya disebut

dampak hasil prestasi dampak kesan pertama dampak kesalahan masa lalu masa lalu

136 Yang benar dalam pernyataan Jika jam kerja nominal Jika jam kerja nominal Jika jam kerja katual berikut adalah : ditambah jam kerja ditambah jam kerja ditambah produktivitas aktual tetap aktual menurun meningkat

Jika jam kerja nominal ditambah jam kerja aktual meningkat

Psikologi tndustri
NO SOAL A Interest B Desire C Attention D KUNCI BOBOT D 1 137 Suatu iklan akan menimbulkan Action perilaku membeli pada konsumen bila iklan tersebut manarik perhatian konsumen, faktor ini disebut : 138 Bising adalah : 139 Salah satu contoh sistem berikal tertutup adalah

suara yang terlampau suara yang keras menggangu sistem pemadam kebakaran sistem mesin mobil style drift

suara yang berirama monoton sistem AC style resilence

suara yang terlalu ramai sistem air PAM style rigidity

B B B

1 1 1

140 Ketika manajer gagal style flexibity mengubah gaya manajerial sesuai dengan situasi menurut Reddin disebut 141 Teori kepemimpinan yang menekankan pada perilaku tugas dan perilaku hubungan tokohnya adalah reddin

hersey & blanchard

blake & moulton

fiedler

142 Manajer yang memiliki atasan direktur dan memiliki bawahan manajer adalah 143 Psikologi Industri dan Organisasi adalah :

manajer cabang

wakil direktur

CEO

Ilmu yang Ilmu yang mempelajari perilaku mempelajari perilaku manusia manusia sebagai tenaga kerja dan konsumen

Ilmu yang mempelajari Ilmu terapan A perilaku manusia psikologi umum dan sebagai tenaga kerja diferensial baik secara perorangan maupun kelompok rancangan SDM Disjunktif B D

144 Sistem mesin manusia berkaitan dengan : 145 Kriteria penilaian konsumen dimana produk harus memiliki nilai yang tinggi pada salah

rancangan pekerjaan rancangan peralatan rancangan pengembangan Konjunktif Leksikografis Eliminasi berdasarkan aspek

1 1

Psikologi tndustri
NO SOAL satu kriteria penilaian disebut kriteria : 146 Suatu iklan akan menimbulkan Attention perilaku membeli pada konsumen bila iklan tersebut menimbulkan keinginan konsumen untuk membeli, faktor ini disebut : 147 Pengumpulan data yang dilakukan secara mekanikal dan klinikal sedangkan pengolahannya dilakukan secara klinikal disebut : 148 Konflik peran karena tenaga kerja dituntut melakukan perilaku tertentu yang belum tentu berhasil disebut : 149 Yang termasuk teori motivasi proses adalah : 150 Tujuan dari pelatihan dan pengembangan adalah : 151 Fungsi utama rentang batas suatu sistem adalah : Gabungan klinikal Interest Action Desire D 1 A B C D KUNCI BOBOT

Klinikal murni

Pengharkatan prilaku

Gabungan mekanikal A

Konflik peran pribadi Konflik intrasender

Konflik tugas berlebihan Konflik intersender

Teori dua faktor Meningkatkan kesejahteraan Memberikan tingkat otonomi

Teori harapan Meningkatkan semangat kerja Memberikan kebebasan sistem umpan balik bagi perilaku kerja karyawan Metode wawancara Tanggung jawab

Teori ERG Penentuan gaji dan bonus

Teori keadilan Menghindari keusangan

C C A C

2 3 2 1

Menyaring masukan dan Mengendalikan keluaran lingkungan sekitar sistem kendali perilaku kerja karyawan Metode proyektif Kebijakan perusahaan sistem umpan balik prestasi kerja karyawan Metode psikotes

152 Fungsi dari penimbangan karya sistem penilaian adalah sebagai prestasi kerja karyawan 153 Metode dalam penelitian konsumen adalah : Metode kuesioner

2 2

154 Yang termasuk motivator faktor Hubungan atasan adalah : bawahan

Pekerjaan itu sendiri C

Psikologi tndustri
NO SOAL A Tes army alpha B Tes Binet-Simon C Tes army betha D Tes Terman-Merril KUNCI BOBOT C 2 155 Tes intelegensi yang pertama kali dibuat oleh psikolog bisa disebut dengan nama : 156 Tokoh teori keadilan adalah : 157 Pengumpulan data yang dilakukan secaraklinikal sedangkan pengolahannya dilakukan secara mekanikal disebut ; 158 Tokoh dari teori penguatan adalah : 159 Jumlah jam kerja paroh waktu adalah 160 Kelompok konsumen yang memiliki gaya hidup dengan ciri-ciri dewasa, toleran, pasti diri adalah kelompok dengan gaya hidup :

Vroom

Skinner

Locke

Adam gabungan klinikal

D A

1 1

pengharkatan perilaku gabungan mekanikal klinikal murni

Vroom 40 jam per minggu Achievers

Adam 12 jam per minggu Survivors

Locke 20 jam per minggu Belongers

Skinner 10 jam per minggu The integrated

D B D

1 1 1

161 Kebutuhan aktualisasi diri eksistensi menurut Maslow menurut teori ERG sama dengan kebutuhan 162 Ahli teori motivasi yang Herzberg berpendapat bahwa individu dimotivasi oleh kebutuhan yang belum dipuaskan dari yang paling rendah ke yang paling tinggi adalah 163 Fakultas psikologi Gunadarma supra sistem adalah suatu sistem. Universitas Gunadarma adalah:

hubungan

pertumbuhan

rasa aman

Alderfer

Abraham.A.Maslow

Vroom

sistem lain

sub sistem

intra sistem

Psikologi tndustri
NO SOAL A B ambeg para ma'arta C Ing madya mangun karsa reddin hubungan D tut wuri handayani KUNCI BOBOT B 1 164 Ciri pribadi pemimpin yang waspada purba mampu menentukan mana wasesa yang harus didahulukan disebut 165 Tokoh yang terkenal dengan teori tiga dimensi adalah 166 Kebutuhan sosial menurut Maslow menurut teori ERG sama dengan kebutuhan 167 Akibat yang muncul karena ketidakpuasan kerja adalah : 168 Psikologi industri dan organisasi di Indonesia kegiatan utamanya adalah : hersey & blanchard eksistensi

blake & moulton rasa aman

fiedler pertumbuhan

C C

1 1

Absensi meningkat

Tenaga kerja banyak Tenaga kerja banyak yang cuti keluar melakukan penelitian melaksanakan dan perilaku konsumen mengorganisasi kegiatan perusahaan

Tenaga kerja banyak B yang minta pensiun cepat melaksanakan A bimbingan dan pengembangan karir

melaksanakan pemeriksaan psikologis dan menyelenggarakan pelatihan

169 Kesalahan dalam penimbangan tendensi sentral karya karena penilai terlalu bersikap keras dalam menilai bawahannya disebut; 170 Bila perilaku tugas tinggi, telling perilaku hubungan tinggi, gaya yang tepat diterapkan oleh manajer adalah 171 Tes intelegensia pertama kali dikembangkan oleh ; 172 Ahli teori motivasi yang berpendapat bahwa ada 3 kebutuhan yang disebut teori ERG adalah binet 7 simon abraham A. maslow

leniency error

severity error

halo effect

selling

delegating

participating

william & simon herzberg

terman & merrill alderfer

alpha & betha vroom

A C

1 1

Psikologi tndustri
NO SOAL A consideration Kegiatan fisik B relation oriented Autogenik C task oriented Neuromuscular D initiating structure Meditasi KUNCI BOBOT B D 1 1 173 Individu yang memiliki skor LPC tinggi cenderung ke arah 174 Relaksasi dengan cara melakukan yoga disebut ralaksasi : 175 Ciri-ciri pribadi yang akan berhasil bila memegang jabatan manajer produksi adalah : 176 Suatu produk tidak dipertimbangkan lagi oleh kunsumen karena produk tersebut dari segi rasa tidak masuk dalam kriteria, produk tersebut tidak memenuhi kriteria : 177 Pengumpulan data yang dilakukan secara mekanikal dan klinikal sedangkan pengolahannya dilakukan secara klinikal disebut:

Ramah

Terus terang

Seksama

Dalam tindakan dapat berdiri sendiri

Konjunktif

Disjunktif

Leksikografis

Eliminasi berdasarkan aspek

gabungan klinikal

klinikal murni

pengharkatan perilaku

gabungan mekanikal A

178 Tekhnik penimbangan karya tekhnik relatif/nisbi dimana para karyawan dibandingkan dengan karyawan lainnya dengan cara membuat penggolongan dengan nilai yang berbeda-beda sesuai dengan yang sudah ditetapkan organisasi disebut 179 Kriteria penilaian konsumen yang disusun berdasarkan Konjunktif

tekhnik pemeringkatan perorangan

tekhnik pemeringkatan urutan kelompok

tekhnik pembandingan berpasangan

Disjunktif

Kompensatoris

Leksikografis

Psikologi tndustri
NO SOAL prioritas kepentingannya, dari kriteria terpenting ke kriteria paling tidak penting disebut kriteria : 180 Populasi ketrampilan dan kuartal 4 dan kuartal 1 kuartal 3 dan kuartal 4 kuartal 2 dan kuartal 3 pengetahuan manusia dapat terwakili dalam kurve normal. Bila kurve normal dibagi 4 bagian sama besar, maka variasi yang terbesar dalam hal kecakapan individu terletak dalam : 181 Kebutuhan menurut teori ERG Eksistensi adalah : 182 Pengaruh musik terhadap pekerjaan adalah : 183 Pengumpulan data yang dilakukan secara klinikal dan mekanikal, sedangkan pengolahannya dilakukan secara meknikal disebut ; Baik untuk siswa belajar biologi Hubungan atasan bawahan Pertumbuhan kuartal 1 dan kuartal A 2 1 A B C D KUNCI BOBOT

Otonomi

2 2 1

Baik untuk pekerjaan Baik untuk pekerjaan di pabrik rokok akuntan publik pengharkatan perilaku

Baik untuk pekerjaan C penjual koran gabungan klinikal A

gabungan mekanikal klinikal murni

184 Individu yang memiliki skor consideration LPC (least preferred co-worker rendah cenderung ke arah 185 Tokoh yang mengajukan teori manajerial grade adalah 186 Ukuran-ukuran prestasi kerja diantaranya adalah : reddin Hasil atau produk kerja

task oriented

relation oriented

relation oriented

hersey & blanchard Perilaku pekerjaan

blake & moulton Ciri-ciri kepribadian

fiedler Kedisiplinan sistem tertutup

C A B

1 2 1

187 Sistem yanglebih efisien dalam sistem berikal terbuka sistem berikal tertutup sistem terbuka perancangan sistem mesin

Psikologi tndustri
NO SOAL manusia adalah 188 Tanda-tanda yang muncul ketika orang mengalami stres adalah : 189 Orang yang percaya bahwa keberhasilan itu disebabkan karena nasib baik memiliki : Mudah tersinggung Mudah lupa Tidak obyektif Mudah lapar A 2 A B C D KUNCI BOBOT

Locus of control internal

Kurang percaya diri besar promotor

Rasa percaya diri tinggi Locus of control eksternal alat tes tes proyektif

190 Sesuatu yang digunakan untuk prediktor meramal keberhasilan seseorang dimasa depan 191 Menurut penelitian Holmes sumber stress yang nilainya paling kecil adalah : 192 Psikologi diferensial atau psikologi khusus, dikembangkan oleh psikolog jerman bernama Di-PHK

Pindah rumah

Kematian pasangan hidup wilhelm wundt

Mencuri mangga

william stern

william will

william termil

193 Yang merupakan olahan dalam Peralatan mesin sistem PIO adalah : 194 Jumlaj jam kerja penuh waktu adalah : 195 Proses penawaran barang dapat dilakukan melalui : 40 jam dalam 6 hari Iklan

Kondisi kerja dan kerekayasaan manusia 40 jam dalam 5 hari Salesman Metode wawancara

Pengolahan informasi

Kepemimpinan

40 jam seminggu Promosi Metode proyektif

Jam kerja lentur demo Metode panel

A B D

2 2 1

196 Metode penelitian konsumen Metode kuesioner dimana sekelompok orang secara terus menerus menjadi responden untuk penelitian produk tertentu disebut : 197 Ciri dari orang tipe A adalah : Ambisius

Senang bersaing

Mengutamakan prestasi Sabar

Psikologi tndustri
NO SOAL A B Teori harapan menilai sebanyak mungkin calon dari pelamar yang mendaftar psikologi diferensial Teori ERG C D Teori keadilan KUNCI BOBOT B 2 1 198 Yang termasuk teori motivasi isi Teori dua faktor adalah : 199 Tugas utama seleksi adalah ; menilai sebanyak mungkin calon dan memilih beberapa yang paling memenuhi syarat

memilih sebanyak memilih satu atau A mungkin calon dari beberapa orang yang pelamar yang mendaftar paling memenuhi syarat psikologi khusus psikologi eksperimen A

200 Temuan-temuan dari psikologi psikologi umum eksperimen merupakan masukan bagi 201 Proses pendidikan jangka panjang untuk tenaga kerja manajerial disebut pelatihan

pengembangan

lokakarya

training singkat