TRABAJO DEL TERCER GRUPO DE CURSO DE ASCENSO AL INMEDIATO GRADO SUPERIOR

Nombre: Paulina Piedra Ramrez Ao: 2013

Tutor: Cptn. Luis Obando ACTIVIDADES DE EVALUACION A DISTANCIA 1. En el esquema de la lnea de tiempo, a travs de un resumen resalte los acontecimientos ms importantes de la Historia Institucional durante el desarrollo de la Polica en la Colonia; la Polica en la Gran Colombia y la Polica en la Repblica.

Primeros aos

1563

1731

1777

Jefe de Polica: Alguacil Mayor Ayudante: Alguaciles menores Justicia: Alcaldes ordinarios 1818

Real Audiencia: nuevos alguaciles y corchetes como operativos. 1814

Jueces de Barrio ayudan a alcaldes ordinarios

Alcaldes de Barrio encargados de la ciudad

1799

1791

Don Jos Ramrez y Orozco, expide otro Plan de Polica 27-mar-1822

Don Toribio Montes, aprob nuevo Plan de Polica 29-may-1822

Cuerpo de Serenos

Primera Comisara General de Polica Nacional 22-dic-1827

2-oct-1827

Reglamento Provisional de Polica, el presidente era la mxima autoridad

Distrito del Sur

Decreto se crea Jefaturas de Polica y elaboracin de Reglamento de P.N.

Reglamento de Polica de Colombia por Simn Bolvar

1837

1831 UIO y 1833 GYE

13-may-1830

Enero-1830

Oficiales y tropa

Jefe, Comisarios y celadores dependientes del Concejo Municipal 6-may-1871

Concejos Municipales, los militares ejercan el poder 28-jun-1880

Prefecturas de Polica: Gendarmes Jurisdiccin Provincial 14-jun-1884

25-nov-1865

Intendencias de Polica

Direcciones de Polica

Comisarios Nacionales y Municipales

Polica del Orden y SeguridadIntendente

12-dic-1923

1-nov-1898

Decreto 1886

15-ago-1885

Polica de carcter civil

Direccin General de Polica Nacional

Polica Rural

Soldados de Polica

4-ene-1938

2-mar-1938

1945 y 1946

1998

Fuerzas de Polica

Cuerpo de Carabineros, despus Guardia Civil

Fuerza Pblica

Polica Auxiliar de las Fuerzas Armadas

2008

Civil, Armada, tcnica, jerarquizada, disciplinada

2.

De los conceptos aclaratorios establezca 10 ventajas y 10 desventajas entre la rendicin de cuentas y el libre ejercicio de los derechos; emita su criterio personal con respecto a la rendicin de cuentas, si necesario, es obligatorio, o simplemente no se debe realizar una rendicin de cuentas, y Redacte un ejemplo en cada uno de los conceptos.

CONCEPTOS ACLARATORIOS

VENTAJAS
1.-Permite una mejor disciplina para la Institucin Policial. 2.- Ayuda a que la institucin trabaje de manera honesta ante la ciudadana. 3.- Fortalece los lazos de confianza entre la Institucin y la poblacin. 4.- Permite emitir un informe de la gestin del Polica 5.- Las instituciones de gobierno tambin deben rendir cuentas obligatoriamente. 6.- Fortalece la autoridad elegida en proceso electoral. 7.- Genera responsabilidad en la persona que da la rendicin de cuentas 8.- Tambin se lo hace a travs de informes para terminar la PRODUCTIVIDAD 9.- Se debe hacer en el menor tiempo posible y exacto. 10.- Se informa tantas horas que recorri todo de acuerdo a su funcin 1.- Ms credibilidad de nuestro trabajo. 2.- La polica vela por el libre ejercicio de los derechos de las personas en todo el territorio. 3.- Se lo realiza dentro de la jurisdiccin ecuatoriana, sin discriminacin alguna. 4.- La polica vela por los derechos sobre la base de hacer cumplir la Constitucin. 5.- Con este se puede aplicar las garantas que la Constitucin brinda al pueblo. 6.- Ninguna norma jurdica puede conllevar una restriccin de su reconocimiento. 7.- Todo polica est obligado a aplicar la norma y la interpretacin que ms favorezcan la vigencia de los derechos. 8.- Se est enfocando tambin en las comunidades, pueblos indgenas. 9.- No se exigirn condiciones que no estn establecidos en la ley. 10.- El libre ejercicio de los derechos garantiza la igualdad.

DESVENTAJAS
1.- Estara regida a la actuacin solo del polica 2.- La ciudadana estara esperanzada solo en el acto policial 3.- No todos los grupos de ciudadanos son iguales. 4.- En ocasiones es necesario solo rendir en forma resumida y no total 5.- La gente se acostumbra a los informes policiales. 6.- Los de la guardia no estn siendo calificados en el mismo tema que los operativos 7.- No todas las funciones del polica son iguales 8.- No todos los policas tienes equipos para realizar un informe. 9.- No todos los policas estn actualizados en lo que son los GPR. 10.- No todos los policas realizan recorridos sino otras funciones diferentes.

RENDICION DE CUENTAS

EL LIBRE EJERCICIO DE LOS DERECHOS

Ejemplo de Rendicin de Cuentas Ejemplo de Libre Ejercicio de los Derechos

CRITERIO PERSONAL SOBRE RENDICION DE CUENTAS

1.- La polica solo garantiza los derechos a nivel nacional. 2.- La Constitucin en cuanto a leyes puede v variar en relacin a garantizar los derechos. 3.- No siempre es permitido por el ejecutivo en cuanto a la libertad de expresin. 4.- El problema con el libre ejercicio de los derechos es la discriminacin que siempre aparece. 5.- Es inconstitucional cualquier accin u omisin de carcter regresivo que anule los derechos. 6.- Violacin de los derechos de la persona.. 7.- Toda poltica pblica que vulnere los derechos debe reformarse siempre. 8.- No todas las comunidades estn amparadas en los derechos segn la ltima Constitucin. 9.- No todos los pueblos indgenas son consultados en las medidas legislativas. 10.- La identidad de gnero en diferentes grupos solicitan el libre ejercicio de los derechos. Cuando por ejemplo un polica realiza el levantamiento de un cadver en la va luego de un accidente de trnsito, el polica informa a travs de los medios de comunicacin en qu estado se encuentra el occiso. Cuando como en la Constitucin del 2008 se puso de manifiesto los derechos que tienen varias comunidades, y pueblos indgenas quienes pedan que se les incluya en forma equitativa como los dems grupos de personas y as no sentirse discriminados en sus derechos, para manejarlos libre y espontneamente. Yo pienso que la rendicin de cuentas es beneficiosa para el trabajo diario del polica porque permitira una mejor disciplina y constancia, que ayudan al polica a ser persistente en entregar lo mejor para la seguridad ciudadana.

3. Establezca semejanzas y diferencias en el Diagrama de Venn, entre el Poder Policial y el Poder Civil.
PODER CIVIL

PODER POLICIAL

Diferencias

Diferencias

Est subordinado al poder civil por ser elegido democrticaSemejanzas mente. Uso progresivo de la fuerza segn La potestad o facultad que da el estado
*Se encuentran en un sistema democrtico *Que ejercen el mandato de un Gobierno

Es el poder que actualmente impera en el pas. El poder civil es netamente administrativo Es una expresin propia de los estados de Derecho que garantiza las libertades. Tiene como uno de sus principales fundamentos el bienestar en el mbito econmico y social.

Tiene la potestad de pribar de la libertad a una persona.

Es designado por el Estado en base a las leyes ordinarias y reglamentos institucionales.

4. Realice un ensayo sobre las dimensiones del ser, el saber y el hacer policial, relacionando a las actividades que usted cumple ante la comunidad como servidor policial. El servicio que brinda es para la sociedad del hospital. La razn de ser es la de ayudar al personal hospitalario dando soporte sobre el funcionamiento de las computadoras del Hospital, adems el saber me ayuda a brindar una atencin personalizada al usuario del hospital y lo nico que hago es servir a la sociedad policial a travs de mi trabajo diario en el Centro de Cmputo del Hospital dando un buen servicio con calidad. Todo est planificado a travs de una adecuada estructura organizativa y funcional de acuerdo a mis capacidades y especialidad profesional

disponiendo de los recursos tcnicos que existen en el Hospital, este es un granito de arena que pongo para que en conjunto todos los policas de la institucin cumplamos con estas tres condiciones fundamentales: ser, saber y hacer. Ejemplo en mi trabajo: En mi trabajo acto con respeto y apego a la constitucin, brindando un trato justo, respetuoso y sin discriminaciones a las personas que forman parte del Hospital y al usuario mismo. 5. Realice un resumen de cada uno de los valores institucionales, y cite 3 ejemplos en los que se ven reflejados estos valores en su trabajo diario y realice una reflexin anotando cuales son los valores que necesita que se refuercen en su trabajo diario. Honestidad.- garantiza a la ciudadana que se realicen las acciones policiales sin corrupcin. Ejemplo: Cuando atiendo al usuario del hospital sin cometer actos ilcitos. Honor.- Respeto a la vida y dignidad del ciudadano y la del polica tambin, respeto dentro y fuera de la Institucin. Ejemplo: Respeto la problemtica de cada usuario que acude al Centro de Cmputo. Justicia.- Libre de prejuicios y discriminaciones en cuanto a nacionalidad, genero, sexo, edad, condicin social, o cualquier otro tipo. Ejemplo: Veo que se atienda de manera justa sin discriminacin al usuario. Solidaridad.- tiene como fin el bien comn, trabajar en grupo para mejorar las condiciones de vida en lo que respecta a la demanda de seguridad y paz. Integridad.- La honestidad, transparencia, compostura y decencia son los valores representativos de un polica en su vida personal y laboral. Patriotismo.- El polica siempre tiene que tener ese respeto y amor a la Patria, reflejado en su trabajo comprometido con el Buen Vivir. Vela por la paz la justicia social.

Vocacin de servicio.- El polica en su escencia es polica por vocacin, es un don que hace al polica responder a las demandas de la sociedad. Disciplina.- Da fortaleza y calidad a nuestra misin en cuento a hbitos y reglas personales como: puntualidad, orden, autocontrol, persistencia que nos ayuda con el mejor cumplimiento de nuestro deber. Responsabilidad.- Todo parte desde la responsabilidad de nuestros superiores que imparten a travs de rdenes a los subalternos, igualmente nosotros debemos informar a nuestros superiores jerrquicos cuando se haya producido algn acto indebido. Ejemplo: Soy responsable en informar al superior sobre las novedades del Servicio. Reflexin: Yo pienso que el valor se deba reforzarse es la solidaridad y la disciplina para que a travs de hbitos y reglas podamos colaborar con varios grupos del hospital como son el usuario interno y externo.