Comunicacin intrapersonal: Es la comunicacin con uno mismo. Se reduce a procesos de pensamiento, incluye voces interiores, conciencia, interacciones imaginadas.

De esta manera se comienza a construir un mundo social, mediante el proceso de reflexin e inter-reflexin.

Comunicacin interpersonal: Es la comunicacin del individuo con las personas a su alrededor, mediante la cual puede reconocer sus fortalezas y debilidades; adems de conocer la capacidad para comunicarse. Permite de alguna forma negociar con los dems y descubrir las maneras efectivas de tomar decisiones. Es imposible no tener este tipo de comunicacin, pues siempre se est comunicando algo: en conversaciones escritas o habladas, con la mirada, con gestos, ilustraciones, apariencia, etc. La Comunicacin Grupal Es el tipo de comunicacin que se da dentro de un grupo de personas que buscan alcanzar un mismo objetivo. Este grupo de personas es normalmente llamado equipo ya que todos buscan obtener xito en las actividades que se hacen. Este tipo de comunicacin es importante, ya que cada persona o grupo de personas, dentro de otro grupo tienen tareas asignadas que son de gran importancia para que entre todos alcancen sus metas. Muchas veces dentro de estos grupos de personas, es importante jerarquizar, ya que es necesario dividir las tareas que se requieren para cierto trabajo. Es por esto, que muchas empresas estn divididas por departamentos, para que cada uno pueda coordinar de una manera ms eficiente su rea y realice las actividades correspondientes a sta. Slo de sta manera es que un mensaje se puede difundir con facilidad y cada parte lo interpreta dependiendo de las labores correspondientes a cada una. Tambin cabe explicar que cada persona adquiere un rol que desempea dentro del equipo de trabajo. Algunos roles positivos son: Aclarador, interrogador, opinante, informante, alentador, iniciador, etc. Los cuales, bien coordinados logran que todo el grupo avance hacia el objetivo en comn. Pero, tambin existen las personas que retrasan la comunicacin siendo agresores, dominadores, negativos, desertores, tmidos e indecisos. Se debe tener mucho cuidado con stos individuos e identificarlos rpidamente para no bloquear el buen flujo de ideas y de trabajo que se quiere obtener en cualquier proyecto. Sin embargo, vale recalcar que a pesar de que los miembros sean parte del grupo, cada uno de ellos tiene una opinin propia sobre algn tema o problema que se este llevando. Es necesario que cada persona realice una crtica constructiva acerca del proceso que se escogi para cierta actividad, porque cuando todo se ve como un equipo se tiende a opinar sobre los errores ya descubiertos por el grupo.