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NOTA 1 : OS DIPLOMAS ALTERADORES DA LC 68/92, ABAIXO INDICADOS (22 LEIS), SO RELACIONADOS NO ARQUIVO WORD DESTA LEI 68/92, O QUAL DISPONIBILIZADO NO STIO INSTITUICIONAL DA ALE/RO. NOTA 2: NO INTUITO DE FACILITAR OS TRABALHOS DESENVOLVIDOS NO MBITO DO TCE/RO AS ALTERAES INDICADAS FORAM INSERIDAS NO TEXTO DA LEI SEGUINDO-SE O MODELO ADOTADO NO STIO INSTITUCIONAL DO GOVERNO FEDERAL NOTA 3: LC 109/94 INCONSTITUCIONAL ADI 1201 STF NOTA 4: LC 122/94 Efeitos suspensos - ADI 1197 STF - julgamento pendente at o dia 14/03/12 - POR VOTAO UNNIME, O TRIBUNAL REFERENDOU O DESPACHO DA PRESIDNCIA QUE SUSPENDERA, AT A DECISO FINAL DA AO, OS EFEITOS DA LEI N 122, DE 28.11.94, QUE ALTEROU O ART. 123 DA LC N 68, DE 09.12.92, DO ESTADO DE RONDNIA. VOTOU O PRESIDENTE. PROCURADOR-GERAL DA REPBLICA, DR. MOACIR ANTONIO MACHADO DA SILVA, NA AUSNCIA OCASIONAL DO DR. ARISTIDES JUNQUEIRA ALVARENGA. NOTA 5: LC 127/94 - Transforma o Regime Jurdico dos servidores que indica e institui quadro em carreira para Magistrio, e d outras providncias ADI 1202 STF - POR VOTAO UNNIME, O TRIBUNAL DEFERIU O PEDIDO DE MEDIDA LIMINAR PARA SUSPENDER, AT A DECISO FINAL DA AO, A EFICCIA DO ART. 1 E SEUS 1 A 4, DA LEI N 127, DE 15.12.94, DO ESTADO DE RONDNIA. VOTOU O PRESIDENTE. AUSENTE, OCASIONALMENTE, O MIN. OCTAVIO GALLOTTI. Matria pendente de julgamento at o dia 14/03/12 . NOTA 6: LC 107/94 - Institui o Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos do Departamento Estadual de Estradas de Rodagem DER, e d outras providncias NOTA 7: A lei ordinria 1067/02, indicada pela ALE como diploma alterador da LC 68/92, na verdade, institui o Plano de Carreira, Cargos e Remunerao do Grupo Ocupacional Sade, diretamente ligado Secretaria de Estado da Sade. Porm em que pese tratar-se de Lei ordinria, seu art. 32 revoga alguns dispositivos da LC 67/92. Com relao LC 68/92 no foram encontradas alteraes ao texto desse diploma. NOTA 8: A Lei n 1068/02, indicada pela ALE como diploma alterador da LC 68/92, no foi encontrado no stio institucional da ALE. NOTA 9: A Lei n 2165/09, indicada pela ALE como diploma alterador da LC 68/92, no foi encontrada no stio institucional da ALE

ALTERAES:
Alterada pela LC n 81, de 15/07/93 Alterada pela LC n 91, de 03/11/93 Alterada pela LC n 96, DE 08/12/93 - (Alt. Art. 100 e outros) Alterada pela LC n 109, de 08/04/94 - (alt.art.2, 4 e 5) Alterada pela LC n 122, de 28/11/94 - (alt. art. 123) Leia LC, n 127, de 15/12/94 Alterada pela LC n 107, de 10/01/94 Alterada pela LC n 140, de 28/09/95 Alterada pela LC n 151, de 31/05/96 (art.108,caput e seu 2e o art. 109) Alterada pela LC n 164, 27/12/96 Alterada pela LC n 212, 12/05/99 Alterada pela LC n 221, 28/12/99 Alterada pela LC n 228,10/01/00 Alterada pela LC n 253, 14/01/02 Alterada pela Lei n 1067, 19/04/02 Alterada pela Lei n 1068, 19/04/02 Alterada pela Lei n 268, 22/10/02 Alterada pela LC n 270, 10/12/02 Alterada pela LC n 447, 02/06/08 Revoga artigo 182. Alterada pela LC n 466, 11/07/08 Alterada pela LC n 518, 23/07/09 Alterada pela Lei n 2165, 28/10/09

LEI COMPLEMENTAR N 68, DE 09 DE DEZEMBRO DE 1.992 D.O.E. N 2674, DE 09/12/92 - Suplemento 2. Dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Rondnia, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais e d outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDNIA, fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: TTULO I CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei Complementar institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Rondnia, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais. Art. 2 - As disposies desta Lei Complementar so aplicveis, no que couber, aos servidores da Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas e do Ministrio Pblico do Estado de Rondnia. Art. 3 - Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 4 - Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades de natureza permanente cometida ou cometveis a servidor pblico, com denominao prpria, quantidade certa, prevista em lei e pagamento pelos cofres pblicos, de provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 5- Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. 1 - Os cargos pblicos de provimento efetivo sero organizados em grupos ocupacionais. 2 - V E T A D O. Art. 6 - vedado atribuir ao servidor pblico outros servios, alm dos inerentes ao cargo de que seja o titular, salvo quando designado para o exerccio de cargo em comisso, funo gratificada ou para integrar comisses ou grupos de trabalhos.

Art. 7 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo nos casos previstos em lei. TTULO II DO PROVIMENTO, DA VACNCIA, DA MOVIMENTAO E DA SUBSTITUIO CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 8 - So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; VI - aptido fsica e mental, comprovada em inspeo mdica; VII - habilitao em concurso pblico, salvo quando se tratar de cargos para os quais a lei assim no o exija. 1 - Para o provimento de cargo de natureza tcnica exigir-se- a respectiva habilitao profissional. 2 - As pessoas portadoras de deficincia fsica assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargos, cujas atribuies sejam compatveis com sua deficincia e o disposto no Art. 7, inciso XXXI, da Constituio Federal. Art. 9 - O provimento de cargo pblico far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder, do Ministrio Pblico e do Tribunal de Contas. Art. 10 - A investidura em cargo pblico ocorre com a posse. Art. 11 - So formas de provimento de cargo pblico:

I - nomeao; II - promoo; III - readaptao; IV - reintegrao; V - aproveitamento; VI - reintegrao; VII - reconduo; VIII - V E T A D O; IX - V E T A D O; Art. 12 - A primeira investidura em cargo de provimento efetivo depender de prvia habilitao em concurso pblico, obedecida a ordem de classificao e prazo de validade. SEO II DO CONCURSO PBLICO Art. 13 - O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas conforme dispuseram a lei e o regulamento do respectivo Plano de Carreira. Art. 13-A. Os exames mdicos ou laboratoriais exigidos em concurso pblicos devero ser prestados pela rede de servio pblico de sade. Pargrafo nico. Os exames de que trata o caput do presente artigo, devero ser entregues ao interessado em tempo hbil para a investidura ou posse nos termos do edital do respectivo concurso pblico. Artigo 13-A Acrescentado pela LC n 518/09 Art. 14 - O concurso pblico tem validade de at 02 (dois) anos podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1 - As condies de realizao do concurso sero fixadas em edital, publicado no Dirio Oficial do Estado e divulgado pelos veculos de comunicao. 2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.

SEO III DA NOMEAO Art. 15 - A nomeao a forma originria de provimento dos cargos pblicos. Pargrafo nico - A nomeao para o cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Art. 16 - A nomeao ser feita: I - em carter efetivo, para os cargos de carreira; II - em carter temporrio, para os cargos em comisso, de livre provimento e exonerao; III - em carter temporrio, para substituio de cargos em comisso. SEO IV DA POSSE Art. 17 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual o servidor se comprometer a cumprir fielmente os deveres do cargo. 1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de nomeao, prorrogvel por mais de 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado. 2 - Em se tratando de servidor em licena ou afastamento por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 4 - S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. 5 - No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens que constituam seu patrimnio, na forma da Constituio do Estado, prova de quitao com a Fazenda Pblica e Certido Negativa do Tribunal de Contas e declarar o exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 6 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer nos prazos previstos no 1 deste artigo e 1 do artigo 20. Art. 18 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.

Pargrafo nico - S poder ser empossado o candidato que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. Art. 19 - So competentes para dar posse: I - O Governador do Estado, os Presidentes da Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas e Procurador Geral do Ministrio Pblico s autoridades que lhes sejam diretamente subordinadas; II - Os Secretrio de Estado, aos dirigentes das entidades, cargos comissionados, funes de confiana vinculadas s respectivas pastas; III - O Secretrio de Estado da Administrao aos demais funcionrios do Poder Executivo, exceto ao servidor pertencente ao Grupo de Polcia Civil, cuja posse ser dada pelo Diretor Geral da Polcia Civil. SEO V DO EXERCCIO Art. 20 - O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo. 1 - de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse ou do ato que lhe determinar o provimento. 2 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior. 3 - Cabe autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor, dar-lhe exerccio. Art. 21 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Art. 22 - A progresso no interrompe o tempo de exerccio, que contado do novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover o servidor. Art. 23 - O servidor movimentado para outra localidade, ter at 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio a partir da publicao do ato. Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento.

Art. 24 - No mbito da Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes, nenhum servidor poder ter exerccio em quadro diferente daquele em que for lotado. Art. 25 - Alm das hipteses legalmente admitidas, o servidor pode ser autorizado a afastar-se do exerccio, com prazo certo de durao e sem perda de direitos, para a realizao do servio, misso ou estudo, fora de sua sede funcional para representar o Municpio, o Estado ou Pas em competies desportivas oficiais. 1 - V E T A D O. 2 - O Servidor beneficiado com afastamento para freqentar curso no poder gozar licena para tratar de interesse particular, antes de decorrido perodo igual ao afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas havidas com o referido curso. Art. 26 - Preso preventivamente, denunciado por crime comum, denunciado por crime funcional ou condenado por crime inafianvel, em processo no qual no haja pronncia, o servidor fica afastado do exerccio de seu cargo at deciso final transitada em julgado. Pargrafo nico - No caso de condenao, no sendo esta de natureza que determine a demisso do servidor, continua o afastamento at o cumprimento total da pena, observado o disposto no artigo 273 deste Estatuto. SEO VI DA LOTAO Art. 27 - Lotao a fora de trabalho, qualitativa e quantitativa necessria ao desenvolvimento das atividades normais e especficas de cada Poder, rgo ou Entidade. Pargrafo nico - A lotao de cada Poder, rgo ou Entidade ser fixada em lei. SEO VII DO ESTGIO PROBATRIO Art. 28 - O Servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a um perodo de estgio probatrio de 02 (dois) anos, com o objetivo de avaliar seu desempenho visando a sua confirmao ou no no cargo para o qual foi nomeado. 1 - So requisitos bsicos a serem apurados no estgio probatrio: I - assiduidade;

II - pontualidade; III - disciplina; IV - capacidade de iniciativa; V - produtividade; VI - responsabilidade. 2 - A verificao dos requisitos mencionados neste artigo ser efetuada por comisso permanente, onde houver, ou por uma comisso composta no mnimo de 03 (trs) membros, que ser designada pelo titular do rgo onde o servidor nomeado vier a ter exerccio e far-se- mediante apurao semestral em Ficha Individual de Acompanhamento de Desempenho. 3 - Nas comisses de que trata o pargrafo anterior participar, obrigatoriamente, o chefe imediato do servidor, quando da avaliao do estgio probatrio. 4 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no artigo 35. 5 - O servidor em estgio probatrio poder ser cedido para ocupar cargo em comisso, podendo ficar suspensa sua avaliao pelo tempo de cedncia, a critrio do rgo cedente. 5 acrescentado pela LC 140/95 SEO VIII DA ESTABILIDADE Art. 29 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no servio pblico ao completar 02 (dois) anos de efetivo exerccio. Art. 30 - O servidor estvel somente afastado do servio pblico, com conseqente perda do cargo, em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de resultado do processo administrativo disciplinar, no qual lhe tenha sido assegurada ampla defesa. SEO IX DA READAPTAO

Art. 31 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser aposentado. 2 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida. SEO X DA REVERSO Art. 32 - Reverso o reingresso de servidor aposentado no servio pblico, quando insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez, verificados em inspeo mdica oficial ou por solicitao voluntria do aposentado, a critrio da administrao. 1 - A reverso dar-se- no mesmo cargo, no cargo resultante de sua transformao, ou em outro de igual vencimento. 2 - Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 33 - No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. SEO XI DA REINTEGRAO Art. 34 - Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado ou no resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1 - A deciso administrativa que determinar a reintegrao sempre proferida em pedido de reconsiderao, em recurso ou em reviso de processo. 2 - Encontrando-se provido o cargo, seu eventual ocupante, reconduzido a seu cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade remunerada. 3 - Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade observado o disposto nos artigos 37 e 38. SEO XII

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DA RECONDUO Art. 35 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo por ele anteriormente ocupado. 1 - A reconduo decorre de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. 2 - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, de igual remunerao. SEO XIII DA ASCENSO FUNCIONAL Art. 36 - V E T A D O. 1 - V E T A D O. 2 - V E T A D O. SEO XIV DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 37 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, seu titular, desde que estvel, fica em disponibilidade remunerada at seu adequado aproveitamento em outro cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 38 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, tem preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico. Art. 39 - Fica sem efeito o aproveitamento e cessada a disponibilidade, se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada pelo rgo mdico oficial. CAPTULO II SEO NICA DA VACNCIA Art. 40 - A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao;

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II - demisso; III - promoo; IV - readaptao; V - posse em outro cargo inacumulvel; VI - falecimento; VII - aposentadoria; VIII - V E T A D O. Art. 41 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- pedido do servidor ou de ofcio. Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio e no couber a reconduo; II - quando o servidor no tomar posse ou deixar de entrar em exerccio nos prazos legais. Art. 42 - A exonerao do cargo em comisso dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor. Art. 43 - A demisso de cargo efetivo ser aplicada como penalidade, observado o disposto nesta Lei Complementar. CAPTULO III DA MOVIMENTAO Art. 44 - So formas de movimentao de pessoal: I - remoo; II - relotao; III - cedncia.

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Art. 45 - vedada a movimentao ex-ofcio de servidor que esteja regularmente matriculado em Instituio de Ensino Superior de formao, aperfeioamento ou especializao profissional que guarde correspondncia com as atribuies do respectivo cargo. Art. 46 - Nos casos de extino de rgos ou entidades, os servidores estveis que no puderem ser movimentados na forma prevista no presente Captulo sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma prevista nesta Lei Complementar. SEO I DA REMOO Art. 47 - Remoo a movimentao do servidor, a pedido ex-ofcio de um para outro rgo ou unidade, sem alterao de situao funcional, respeitada a existncia de vagas no mbito do respectivo quadro lotacional, com ou sem mudana de sede, por ato do Chefe do Poder Executivo. Art. 48 - Dar-se- remoo: I - de uma Secretaria, Autarquia ou Fundao para outra; II - de uma Secretaria, Autarquia ou Fundao para rgo diretamente subordinado ao Governador e vice-versa; III - de um rgo subordinado ao Governador para outro da mesma natureza. Art. 49 - A remoo processar-se-: I - por permuta, mediante requerimento conjunto dos interessados, desde que observada a compatibilidade de cargos, com anuncia dos respectivos Secretrios ou dirigentes de rgos, conforme dispuser em regulamento; II - a pedido do interessado nos seguintes casos: a) sendo ambos servidores, o cnjuge removido no interesse do servio pblico para outra localidade, assegurado o aproveitamento do outro em servio estadual na mesma localidade; b) para acompanhar o cnjuge que fixe residncia em outra localidade, em virtude de deslocamento compulsrio, devidamente comprovado;

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c) por motivo de tratamento de sade do prprio servidor, do cnjuge ou dependente, desde que fiquem comprovadas, em carter definitivo pelo rgo mdico oficial, as razes apresentadas pelo servidor, independente de vaga. III - no interesse do servio pblico, para ajustamento de quadro de pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade, conforme dispuser o regulamento. 1 - Na hiptese do inciso II, devero ser observadas, para os membros do magistrio, a compatibilidade de rea de atuao e carga horria. 2 - Para os membros do magistrio, a remoo processar-se- somente entre unidades educacionais e entre unidades constantes da estrutura da Secretaria de Estado da Educao. Art. 50 - No haver remoo de servidores em estgio probatrio, ressalvados os casos previstos na alnea b do artigo 49. Art. 51 - Quando a remoo ocorrer com mudana de sede ter o servidor, o cnjuge ou companheiro e seus dependentes direito transferncia escolar, independente de vaga nas escolas de qualquer nvel do Sistema Estadual de Ensino. SEO II DA RELOTAO Art. 52 - Relotao a movimentao do servidor a pedido ou ex-ofcio, de uma unidade administrativa para outra dentro do mesmo rgo, por ato do titular do rgo, com ou sem alterao do domiclio ou residncia, respeitada a existncia de vagas no quadro lotacional. 1 - So unidades administrativas, para efeito deste artigo, as unidades escolares, sanitrias, hospitalares, regionais, residenciais, as Delegacias, as representaes e os rgos colegiados. 2 - Nos casos de estruturao de rgo, entidades ou unidades, bem como no da readaptao de trata o artigo 31, os servidores estveis sero relotados em outras atividades afins. 3 - A relotao dar-se- exclusivamente para o ajustamento de pessoal s necessidades de servio. SEO III DA CEDNCIA

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Art. 53 - Cedncia o ato atravs do qual o servidor cedido para outro Estado, Poder, Municpio, rgo ou Entidade. 1 - A cedncia referida no caput deste artigo, ser sempre sem nus para o rgo cedente, por ato do Chefe do Poder Executivo, exceto para Municpio e outro Poder do Estado e exceto para o cargo em comisso e os casos previstos em leis. 1 - A cedncia referida no caput deste artigo s ser admitida quando se tratar de servidor efetivo do Estado de Rondnia, e ser sempre sem nus para o rgo cedente, por Ato do Chefe do Poder Executivo, atravs de processo especfico, ressalvadas as cedncias onde haja contraprestao para os partcipes. Pargrafo alterado pela LC n 221/99

2 - Ao servidor cedido para ocupar cargo em comisso, assegurada sua vaga na lotao do rgo de origem. 3 - O servidor em estgio probatrio poder ser cedido para ocupar cargo em comisso. Pargrafo 3 acrescentado pela LC 140/95 CAPTULO IV DA SUBSTITUIO Art. 54 - Haver substituio em caso de impedimentos legais de ocupantes de cargos em comisso. 1 - A substituio automtica na forma prevista no Regimento Interno. 2 - A substituio remunerada pelo cargo do substitudo, paga na proporo dos dias de efetiva substituio. 2 - O substituto far jus gratificao pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia, nos casos de afastamento ou impedimento legal do titular, superiores a 30 (trinta) dias, paga na proporo dos dias de efetiva substituio. Pargrafo 2 alterado pela LC n 221/99

CAPTULO V DA JORNADA DE TRABALHO

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Art. 55 - O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, salvo quando disposto diversamente em lei ou regulamento prprio. 1 - Os Chefes dos Poderes, Procurador Geral do Ministrio Pblico e Presidente do Tribunal de Contas estabelecero o horrio para o cumprimento de jornada semanal de trabalho. 2 - Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio em comisso e funo gratificada exige dedicao integral ao servio por parte do comissionado, que pode ser convocado sempre que haja interesse da administrao. 3 V E T A D O. 4 - Os servidores que ficam a disposio de seu sindicato, como dirigentes sindicais so onerados pela Secretaria de origem, como tambm percebero vantagens que so inerentes aos demais servidores. Art. 56 - A jornada de trabalho dos ocupantes de cargos de mdico e professor poder ser de 20 horas e 40 horas semanais, conforme dispuserem os respectivos regulamentos. Pargrafo nico - V E T A D O. Art. 57 - Ao servidor matriculado em estabelecimento de Ensino Superior ser concedido, sempre que possvel, horrio especial de trabalho que possibilite a freqncia normal s aulas, mediante, comprovao mensal por parte do interessado do horrio das aulas, quando inexistir curso correlato em horrio distinto ao do cumprimento de sua jornada de trabalho. 1 - O horrio especial de que trata este artigo somente ser concedido quando o servidor no possuir curso superior. 2 - Para os integrantes do Grupo Magistrio, o benefcio deste artigo poder ser concedido, tambm, aos servidores possuidores de curso de Licenciatura Curta, para complementao de estudos at o nvel de Licenciatura Plena. 3 - Durante o perodo de frias escolares o servidor fica obrigado a cumprir jornada integral de trabalho. Art. 58 - Executa-se da limitao estabelecida no artigo 55, a Jornada de Trabalho do Piloto, para a qual ser observada a Portaria do Ministrio da Aeronutica n 3016, de 05 de fevereiro de 1988.

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SEO NICA DA FREQNCIA E DO HORRIO Art. 59 - A freqncia do servidor ser computada pelo registro dirio de ponto ou outro mecanismo de controle estabelecido em regulamento. 1 - Ponto o registro que assinala o comparecimento do servidor ao trabalho e pelo qual se verifica diariamente, a sua entrada e sada. 2 - Os registros de ponto devero conter todos os elementos necessrios apurao da freqncia. Art. 60 - vedado dispensar o servidor do registro de ponto, abonar faltas ou reduzir a jornada de trabalho, salvo nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento. Pargrafo nico - A infrao do disposto no caput deste artigo determinar a responsabilidade da autoridade que tiver expedido a ordem, ou a que tiver cometido sem prejuzo da sano disciplinar. Art. 61 - O servidor que no comparecer ao servio por motivo de doena ou fora maior, dever comunicar chefia imediata. 1 - As faltas do servio por motivo de doena so justificadas para fins disciplinares, de anotao no assentamento individual e pagamento, desde que a impossibilidade do comparecimento seja abonada pela chefia imediata, mediante atestado mdico expedido pelo rgo oficial, at 24 (vinte e quatro) horas aps o comparecimento. 2 - As faltas ao servio por doena em pessoa da famlia, atravs de atestado mdico oficial so justificadas na forma e para fins estabelecidos no pargrafo anterior. 3 - V E T A D O. Art. 62 - As faltas ao servio por motivo particular no so justificadas para qualquer efeito, computando-se como ausncia. CAPTULO VI DO TREINAMENTO Art. 63 - Aos poderes constitudos, ao Ministrio Pblico e ao Tribunal de Contas do Estado, dentro da poltica de valorizao profissional, compete planejar, organizar, promover e executar cursos, estgios e treinamento para capacitao dos Recursos Humanos.

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Pargrafo nico - A Fundao Escola de Servio Pblico de Rondnia, elaborar, at o dia 31 (trinta e um) de julho de cada ano o plano anual de treinamento do exerccio seguinte. TTULO III DOS DIREITOS, DAS VANTAGENS E DAS CONCESSES CAPTULO I DOS DIREITOS SEO NICA DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 64 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado em Lei. Pargrafo nico - V E T A D O. Art. 65 - Remunerao o vencimento do cargo acrescido das vantagens permanentes ou temporrias estabelecidas em Lei. 1 - Ao servidor nomeado para o exerccio de cargo em comisso facultado optar pelo vencimento e demais vantagens de seu cargo efetivo, acrescido da gratificao de representao do cargo em comisso. 1. Ao servidor nomeado para o exerccio de cargo em comisso facultado optar pelo vencimento e demais vantagens de seu cargo efetivo, acrescido de indenizao paga por meio da gratificao de representao do cargo em comisso. Pargrafo 1 alterado pela LC 466/08

2 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente irredutvel. 3 - assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo poder ou entre servidores dos trs poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou local de trabalho. 4 - V E T A D O. Art. 66 - O servidor perder: I - a remunerao dos dias que faltar ao servio;

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II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atraso, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superior a 60 (sessenta) minutos; III - a metade da remunerao, na hiptese de aplicao da penalidade de suspenso quando, por convenincia do servio, a penalidade for convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 67 - Salvo imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. Art. 68 - As reposies indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais, no excedentes dcima parte da remunerao ou provento, em valores atualizados monetariamente. CAPTULO II DAS VANTAGENS Art. 69 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - auxlios; III - adicionais; IV - gratificaes. 1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 - As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies previstos em lei. Art. 70 - As vantagens pecunirias percebidas pelo servidor pblico no so computadas nem acumuladas para fins de concesso de acrscimos ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. SEO I DAS INDENIZAES

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Art. 71 - Constituem indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte. Art. 72 - Os valores das indenizaes, bem como as condies para concesso, sero estabelecidos em regulamento. SUBSEO I DA AJUDA DE CUSTO Art. 73 - A ajuda de custo destina-se s despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente. 1 - Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2 - A famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 01 (um) ano, contado do bito. 3 - A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, na importncia correspondente at 03 (trs) meses, conforme estabelecer o regulamento. 3 - A ajuda de custo ser paga no valor de R$ 700,00 (setecentos reais), assegurada a reviso deste valor, sempre na mesma data e mesmo ndice usado para alterar a remunerao e subsdios dos ocupantes de cargos pblicos na administrao direta. Alterado pela LC 212/99. 4 - Quando se tratar de viagem para fora do pas, compete ao Chefe do Poder Executivo o arbitramento de ajuda de custo, independentemente de limite previsto no pargrafo anterior, at o teto de uma remunerao correspondente ao limite desse Poder, devendo o servidor: I - no prazo mximo de 30 (trinta) dias do regresso, apresentar relatrio circunstanciado, comprovando a realizao da viagem para o fim estabelecido;

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II - caso no cumpra o disposto no inciso anterior o que acarretar a nulidade da ajuda de custo, fica obrigado a devolver imediatamente a importncia recebida, sem prejuzo da sano disciplinar cabvel. 5 - A ajuda de custo ser paga antecipadamente ao servidor, facultando o seu recebimento na nova sede. Art. 74 - No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassum-lo, em virtude de mandato eletivo. Art. 75 - Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor do Estado, for nomeado para Cargo em Comisso, com mudana de domiclio. Art. 76 - O servidor restituir a ajuda de custo quando: I - no se transportar para nova sede nos prazos determinados; II - antes de terminar a misso, regressar voluntariamente, pedir exonerao ou abandonar o servio. Art. 77 - No h obrigao de restituir a ajuda de custo quando o regresso do servidor obedecer a determinao superior ou por motivo de sua prpria sade ou, ainda, por exonerao a pedido, aps trezentos e sessenta e cinco dias de exerccio na nova sede. SUBSEO II DAS DIRIAS Art. 78 - O servidor que a servio se afastar da sede em carter eventual ou transitrio far jus a passagem e dirias, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. Pargrafo nico - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade, quando o afastamento no exigir pernoite fora da sede. Art. 79 - Os valores das dirias, a forma de concesso e demais critrios sero estabelecidos pelo Chefe do Poder Executivo em regulamento prprio. Art. 80 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-la integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias, sujeito a punio disciplinar se recebida de m f. Pargrafo nico - Na hiptese do servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput deste artigo.

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Art. 81 - Ser punido com pena de suspenso e na reincidncia, com a demisso, o servidor que, indevidamente, conceder dirias com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos ficando, ainda, obrigado reposio da importncia correspondente. SUBSEO III DA INDENIZAO DE TRANSPORTE Art. 82 - Conceder-se- indenizao de transporte a servidor que realize despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme dispuser o regulamento. SEO II DOS AUXLIOS Art. 83 - So concedidos ao servidor os seguintes auxlios pecunirios: I - transporte; II - diferena de caixa. SUBSEO I DO AUXLIO VALE-TRANSPORTE Art. 84 - O auxlio transporte devido a servidor nos deslocamentos de ida e volta, no trajeto entre sua residncia e o local de trabalho, na forma estabelecida em regulamento. 1 - O auxlio transporte concedido mensalmente e por antecipao, com a utilizao de sistema de transporte coletivo, sendo vedado o uso de transportes especiais. 2 - Ficam desobrigados da concesso por auxlio, os rgos ou entidades que transportem seus servidores por meios prprios ou contratados. SUBSEO II DO AUXLIO DE DIFERENA DE CAIXA Art. 85 - Ao servidor que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, ser concedido auxlio de 20% (vinte por cento) do valor do respectivo vencimento bsico, para compensar eventuais diferenas de caixa, conforme regulamento. SEO III DOS ADICIONAIS

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Art. 86 - Alm do vencimento e das vantagens previstas em lei, sero deferidos aos servidores os seguintes adicionais: I - adicional por tempo de servio; II - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; III - adicionais pela prestao de servios extraordinrios; IV - adicionais noturnos; V - adicional de frias.

SUBSEO I DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Art. 87 - O adicional por tempo de servio devido ao servidor razo de 1% (um por cento) por ano de servio pblico, incidindo sobre o vencimento bsico do cargo efetivo, sendo que, para todos os efetivos, so preservados os direitos adquiridos dos servidores em atividades na data da promulgao desta Lei Complementar, a ttulo de vantagem pessoal, vitaliciamente, corrigido na mesma proporo dos reajustes, vedada a sua absoro sob qualquer pretexto. 1 - O funcionrio far jus ao adicional a partir do ms em que completar o anunio. 2 - Quando da passagem do funcionrio inatividade, a incorporao do adicional ser integral, se decretada a aposentadoria com proventos correspondentes totalidade do vencimento ou da remunerao, e proporcional ao tempo de servio, na hiptese de assim ser a mesma estabelecida. 3 - O servidor investido em cargo de provimento em comisso continuar a perceber o adicional por tempo de servio, calculado sobre o vencimento bsico de seu cargo efetivo. 4 - Quando ocorrer aproveitamento ou reverso, sero reconsiderados os anunios anteriormente adquiridos, retomando-se a contagem, a partir do novo exerccio. SUBSEO II DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU POR ATIVIDADES PENOSAS

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Art. 88 - Os servidores que trabalharem, habitualmente, em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional nos percentuais de 10% (dez por cento), 20% (vinte por cento) e 40% (quarenta por cento) sobre o vencimento do cargo efetivo, nos termos da Lei. 1 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. 2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com eliminao das condies ou dos riscos que derem causa a sua concesso. 3 - V E T A D O. I - V E T A D O. II - V E T A D O. III - V E T A D O. IV - V E T A D O. Art. 89 - Haver controle permanente das atividades dos servidores em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico - A servidora gestante ou lactante ser afastada enquanto durar a gestao ou lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. Art. 90 - O adicional por atividade penosa ser devido aos servidores com exerccio em localidade cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento. Art. 91 - Os locais de trabalho e os servidores que operem com Raio-X ou substncia radioativa sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel previsto na legislao prpria. Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exame mdico a cada 6 (seis) meses. SUBSEO III DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS

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Art. 92 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao a hora normal de trabalho. Art. 93 - O servio extraordinrio tem carter eventual e s ser admitido em situaes excepcionais e temporrias, respeitando o limite mximo de 02 (duas) horas dirias. Art. 94 - vedado conceder gratificao por servio extraordinrio, com o objetivo de remunerar outros servios e encargos. 1 - O servidor que receber a importncia relativa a servio extraordinrio que no prestou, ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito punio disciplinar. 2 - Ser responsabilizada a autoridade que infringir o disposto no caput deste artigo. Art. 95 - Ser punido com pena de suspenso e, na reincidncia, com a demisso, o servidor que: I - atestar falsamente com prestao de servio extraordinrio. II - se recusar, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio. SUBSEO IV DO ADICIONAL NOTURNO Art. 96 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas e um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento bsico, computando-se cada hora com 5220 (cinqenta e dois minutos e trinta segundos). Art. 97 - O adicional referido no artigo anterior ser concedido aos servidores cujo exerccio da atividade exija a prestao de trabalho noturno, conforme regulamento prprio. Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes de cargos comissionados ou funes gratificadas. SUBSEO V DO ADICIONAL DE FRIAS Art. 98 - Independentemente de solicitao ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.

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1 - No caso de o servidor exercer funo de direo ou chefia ou assessoramento ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. 2 - O servidor em regime de acumulao legal, receber o adicional de frias calculado sobre a remunerao dos dois cargos. SEO IV DAS GRATIFICAES Art. 99 - So concedidas aos servidores as seguintes gratificaes: I - pelo exerccio de Funo de Direo, Chefia, Assessoramento e Assistncia; II - natalina; III - pela elaborao ou execuo de trabalhos tcnicos ou cientficos; IV - outras institudas por lei. SUBSEO I DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNO DE DIREO CHEFIA OU ASSESSORAMENTO Art. 100 - Ao servidor investido em funo de direo, chefia ou assessoramento que contar 05 (cinco) anos completos consecutivos ou no de exerccio na referida funo, ter adicionada remunerao do cargo efetivo, a ttulo de vantagem pessoal, a importncia equivalente frao de 1/5 (um quinto) da remunerao do cargo em comisso ou funo. 1 - O acrscimo de que trata este artigo ocorrer somente a partir do 5 ano, e a cada ano subseqente, ser incorporada igual importncia equivalente a 1/5 (um quinto) at o limite de 5/5 (cinco quintos). 2 - Quando mais de uma funo ou cargo houver sido desempenhado no perodo de 01 (um) ano a importncia a ser incorporada ter por base de clculo a funo exercida por maior tempo. 3 - Ocorrendo o exerccio de funo de nvel mais elevado, por perodo de 12 (doze) meses, aps a incorporao da frao de 5/5 (cinco quintos), poder haver a atualizao progressiva das parcelas j incorporadas, observado o disposto neste artigo.

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4 - Enquanto exercer cargo em comisso, funo gratificada ou cargo de natureza especial, o servidor no perceber a parcela a cuja adio fez jus, exceto no caso de opo pelo vencimento do cargo efetivo, nos termos permitidos por esta Lei Complementar. Art. 101 - A contagem do perodo de exerccio a que se refere o artigo anterior, ter incio a partir do primeiro provimento em cargo em comisso ou funo gratificada. Art. 102 - Ser admitida a contagem do perodo de exerccio anterior a instituio de Cargos de Direo Superior - CDS e Funo Gratificada - FG, desde que o direito incorporao da parcela tenha verificado anteriormente transformao ou, se posterior, tenham dado origem s funes, sem mudanas das atribuies. Pargrafo nico - Na hiptese de extino, deve ser examinado se existe nova funo, na Administrao Estadual, nas Autarquias e Fundaes, com as mesmas atribuies afetadas que se extinguiu.

SUBSEO I DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNO DE DIREO, CHEFIA OU ASSESSORAMENTO Art. 100 O servidor investidos em funo de direo, chefia ou assessoramento que contar 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, consecutivos ou no, dela se afastando, perceber a ttulo de vantagem pessoal as gratificaes correspondentes razo de 1/5 (um quinto) da diferena entre o vencimento bsico do cargo efetivo e a remunerao do cargo comissionado, quando este lhe for superior, ou 1/5 (um quinto) do valor da funo gratificada. 1 - A vantagem ser devida aps o quinto ano, razo de 1/5 (um quinto) por ano subsequente de exerccio em cargo comissionado ou funo gratificada at o limite de 5/5 (cinco quintos), sendo que o pagamento somente poder ser concedido a partir da exonerao do cargo. 2 - Quando mais de um cargo houver sido exercido pelo servidor, ser considerado para o clculo da vantagem o de maior tempo de exerccio. 3 - O valor da vantagem e seus percentuais em quintos sero atualizados pela tabela de cargos comissionados ou funo gratificada pelo Poder Executivo do Estado e, quando da alterao de sua denominao, pelo seu equivalente. 4 - Extinguindo-se o cargo sem a criao de outro que lhe corresponda, a atualizao se dar pelo ndice de reajuste da Tabela de Cargos Comissionados.

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Art. 101 A contagem do perodo de exerccio para a percepo dos benefcios previstos nesta Lei Complementar no ser computado para a concesso de acrscimos anteriores ou posteriores sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Art. 102 O valor decorrente da aplicao desta subseo no ser considerado para clculo de outras vantagens, exceto a de anunio. Artigos 100 a 102 alterados pela LC n 96/93 Artigos 100 a 102 revogados pela LC n 221/99.

SUBSEO II DA GRATIFICAO NATALINA Art. 103 - A gratificao natalina corresponde 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano, extensiva aos inativos. Pargrafo nico - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. Art. 104 - A gratificao ser paga at o dia 20 do ms de dezembro da cada ano. Art. 105 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms de exonerao. Art. 106 - Quando o servidor perceber alm do vencimento ou remunerao fixa, parte varivel, a bonificao natalina corresponder soma da parte fixa mais a mdia aritmtica da parte varivel at o ms de novembro. 1 - No caso de acumulao constitucional, ser devida a gratificao natalina em ambos os cargos ou funes. 2 - A gratificao natalina no considerada para qualquer vantagem pecuniria e no ser levada em conta para efeito de contribuio previdenciria. Pargrafo 2 revogado pela LC n 253/02 SUBSEO III DA GRATIFICAO PELA ELABORAO OU EXECUO DE TRABALHOS TCNICOS OU CIENTFICOS

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Art. 107 - A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico ser concedida quando se tratar: I - de trabalho que venha a resultar benefcio para a humanidade; II - de trabalho de que venha a resultar melhoria nas condies econmicas na Nao ou do Estado, ou do em estar da coletividade; III - de trabalho de que venha resultar melhoria sensvel para a Administrao Pblica, ou em benefcio do pblico, ou de seus prprios servios; IV - de trabalho elaborado por determinao ou solicitao do Governador ou Secretrio de Estado, cumulativamente com as funes do cargo, e que venha a se constituir em Projeto de Lei ou Decreto de real importncia, aprovado pelo Chefe do Poder Executivo. Art. 108 - A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico ser arbitrada pelo Chefe do Poder Executivo, tendo por base o vencimento do cargo efetivo do servidor, cuja importncia recebida no exceder a 70% (setenta por cento) da remunerao de Secretrio de Estado. Art. 108 A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico ser arbitrada pelo Chefe do Poder Executivo. 1 - No caso de trabalho realizado por equipe, em comisso ou grupo de trabalho, os limites estabelecidos neste artigo sero considerados em relao a cada servidor, de acordo com a sua participao. 2 - A gratificao estabelecida no caput deste artigo vinculada ao trabalho que lhe der origem, e seu pagamento dar-se- na concluso dos trabalhos.

2 - A gratificao estabelecida no caput deste artigo vinculada ao trabalho que lhe deu origem e seu pagamento dar-se- em tanta parcelas, quantos forem os meses de sua durao, coincidentes s datas de pagamento do servidor. Artigo 108 caput e 2 alterados pela LC n 151/96
Art. 109 - A elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico s poder ser gratificada, quando no constituir tarefa ou encargo que caiba ao servidor executar ordinariamente no desempenho de suas funes.

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Pargrafo nico - Podero integrar as Equipes, Comisses ou Grupo de Trabalho, servidores do quadro efetivo do Estado, os investidos em cargo comissionado, bem como outros agentes pblicos federais, municipais ou empregados da administrao indireta, cedidos ou postos disposio do Estado, alcanando-lhes a gratificao referida no caput do artigo anterior. Pargrafo nico acrescentado pela LC n 151/96

CAPTULO III DAS FRIAS Art. 110 - O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, de acordo com escala organizada. 1 - A escala de frias dever ser elaborada no ms de novembro do ano em curso, objetivando sua aplicao no ano seguinte, podendo ser alterada de acordo com a premente necessidade de servio. 2 - vedado levar conta das frias qualquer falta ao trabalho. 3 - Somente depois do primeiro ano de exerccio, adquirir o servidor o direito a frias. 4 - proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de servio devidamente justificada e pelo mximo de 02 (dois) perodos. 5 - Os professores, desde que em regncia de classe, gozaro frias fora do perodo letivo. Art. 111 - Durante as frias, o servidor ter direito s vantagens como se estivesse em exerccio. Art. 112 - vedada a concesso de frias superiores a 30 (trinta) dias, consecutivos ou no, por ano, a qualquer servidor pblico estadual, com exceo dos casos previstos em lei especfica. Art. 113 - facultado ao servidor converter 1/3 das frias em abono pecunirio, desde que requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia. Pargrafo nico - No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor adicional de frias.

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Art. 114 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raio X ou substncia radioativas, gozar obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao. Pargrafo nico - O servidor referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio de que trata o artigo anterior. Art. 115 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico. CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 116 - Conceder-se- ao servidor Licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - para o servio militar; IV - para atividade poltica; V - prmio por assiduidade VI - para tratar de interesse particular; VII - para desempenho de mandato classista; VIII - para participar de cursos de especializao ou aperfeioamento; IX - V E T A D O. 1 - A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta mdica oficial. 2 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por um perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV, VII, VIII e IX.

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3 - vedado o exerccio da atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso I deste artigo. Art. 117 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie, ser considerada como prorrogao. Art. 118 - O servidor dever aguardar em exerccio a concesso de licena, salvo doena comprovada que o impea de comparecer ao servio, hiptese em que o prazo de licena comear correr a partir do impedimento. SEO II DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 119 - Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consangneo ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao por Junta Mdica Oficial. 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo. 2 - A licena ser concedida sem prejuzo de remunerao do cargo efetivo, at 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogada por at 90 (noventa) dias, mediante parecer da Junta Mdica e, excedendo estes prazos, sem remunerao. 3 - Sendo os membros da famlia servidores pblicos regidos por este Estatuto, a licena ser concedida, no mesmo perodo, a apenas um deles. 4 - A licena pode ser concedida para parte da jornada normal de trabalho, a pedido do servidor ou a critrio da Junta Mdica Oficial. 5 - A licena fica automaticamente cancelada com a cassao do fato originador, levando-se conta de falta as ausncias desde 08 (oito) dias aps a cessao de sua causa at o dia til anterior apresentao do servidor ao servio. SEO III LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE OU COMPANHEIRO Art. 120 - O servidor ter direito licena para acompanhar o cnjuge ou companheiro que for deslocado para outro Estado da Federao, para o exterior ou para o exerccio eletivo.

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1 - A licena ser sem remunerao, salvo se existir no novo local da residncia, unidade pblica estadual onde possa o servidor exercer as atividades do cargo em que estiver enquadrado. 2 - A licena ser concedida mediante pedido e poder ser renovada de 02 (dois) em 02 (dois) anos. SEO IV DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR Art. 121 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. 1 - A licena ser concedida mediante apresentao do documento oficial que comprove a incorporao. 2 - Concludo o servio militar, o servidor ter 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. SEO V DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA Art. 122 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao do pleito. 2 - A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena como se em efetivo exerccio estivesse, com a remunerao de que trata o art. 65. SEO VI DA LICENA PRMIO POR ASSIDUIDADE Art. 123 - Aps cada qinqnio ininterrupto de efetivo servio prestado ao Estado de Rondnia, o servidor far jus a 3 (trs) meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade com remunerao integral do cargo e funo que exercia.

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Pargrafo nico - Os perodos de licena prmio j adquiridos e no gozados pelo servidor que vier a falecer, sero convertidos em pecnia, e revertidos em favor de seus beneficirios da penso. 3 No havendo a manifestao do rgo competente no prazo de trinta dias do protocolo do pedido de licena prmio por assiduidade, dever, de imediato, conceder o gozo da licena solicitada. Pargrafo 3 acrescentado ao art. 123 pela LC n 268/02. OBS.: a acrscimo desse pargrafo causou estranheza, pois at ento existia apenas o pargrafo
nico.

Art. 124 - Em caso de acumulao legal de cargo, a licena ser concedida em relao a cada um. Pargrafo nico - Ser independente o cmputo do qinqnio em relao a cada um dos casos. Art. 125 - No se conceder licena prmio por assiduidade ao servidor que, no perodo aquisitivo: I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso; II - afastar-se do cargo em virtude de: a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao; b) licena para tratar de interesses particulares; c) condenao e pena privativa de liberdade por sentena definitiva; d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro. Pargrafo nico - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada falta. Art. 126 - O nmero de servidores em gozo simultneo de licena prmio por assiduidade no poder ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade. Art. 127 - Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o tempo de licena prmio por assiduidade que o servidor no houver gozado. SEO VII

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DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR Art. 128 - O servidor poder obter licena sem vencimento para tratar de interesses particulares, conforme dispuser o regulamento. Art. 128 - O servidor pode obter licena sem vencimento para tratar de interesse particular. Artigo 128 caput alterado pela LC 221/99

1 - O servidor aguardar em exerccio a concesso da licena at 60 (sessenta) dias, findo o qual, considerar automtico o seu deferimento Revogado pela Lei Complementar n 81, de 12/07/93, publicado no D.O.E. n 2851, de 31/08/93. 2 - A licena no perdurar por tempo superior a 02 (dois) anos e s poder ser renovada depois de decorrido 02 (dois) anos do trmino da anterior, qualquer que seja o tempo de licena. 1 - A licena de que trata o "caput" deste artigo ter durao de trs anos consecutivos, prorrogvel por igual perodo, vedada a sua interrupo, respeitado o interesse da administrao. 2 - O servidor que requerer a licena sem remunerao dever permanecer em exerccio at a data da publicao do ato. 3 - O disposto nesta seo no se aplica ao servidor em estgio probatrio. 4 - O servidor licenciado para tratar de interesse particular no poder, no mbito da Administrao Pblica Direta, Autarquia e Fundacional dos Poderes Estaduais e Municipais, ser contratado temporariamente, a qualquer ttulo. 5 - V E T A D O. O servidor no poder ser demitido, no perodo de 1 (um) ano, aps o cumprimento da Licena sem remunerao. *(veto rejeitado pela Ale) 6 - Quando estiver em gozo de Licena Extraordinria Incentivada o servidor no ser demitido. Pargrafos 1, 2, 4, 5 e 6 acrescentados pela LC n 221/99. Obs.: o pargrafo 3 mantem a redao original. Art. 129 - O servidor poder desistir da licena a qualquer tempo.

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Pargrafo nico - Fica caracterizado o abandono de cargo pelo servidor que no retornar ao servio 30 (trinta) dias aps o trmino da licena. Art. 130 - Em caso de interesse pblico comprovado, a licena poder ser interrompida, devendo o servidor ser notificado do fato. Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o servidor dever apresentar-se ao servio no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da notificao, findos os quais a sua ausncia ser computada como falta. Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o servidor dever apresentar-se no servio no prazo de 15 (quinze) dias, a partir da notificao, findos os quais a sua ausncia ser computada como falta. Pargrafo nico alterado pela LC n 221/99

SEO VIII DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 131 - assegurado a servidor estadual e a servidor da Unio disposio do Estado o direito a licena para desempenho de mandato em entidade classista legalmente instituda. 1 - Os servidores eleitos para dirigentes sindicais sero colocados disposio do seu Sindicato, com nus para o seu rgo de origem, na forma estabelecida no 4, art. 20 da Constituio Estadual. 2 - A licena tem durao igual a do mandato, podendo ser renovada em caso de reeleio. 3 - Ao servidor licenciado so assegurados todos os direitos do cargo efetivo, como se exercendo o estivesse. 4 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargo de direo ou representao nas referidas entidades at o mximo de 04 (quatro) membros por entidade. SEO IX DA LICENA PARA FREQENTAR APERFEIOAMENTO E QUALIFICAO PROFISSIONAL

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Art. 132 - O servidor estvel poder afastar-se do rgo ou entidade em que tenha exerccio ou ausentar-se do Estado, para estudo ou misso oficial, mediante autorizao do Chefe de cada Poder. 1 - V E T A D O. 2 - Ao servidor autorizado a freqentar curso de graduao, aperfeioamento ou especializao, com nus, assegurada a remunerao integral do cargo efetivo, ficando obrigado a remeter mensalmente ao seu rgo de lotao o comprovante de freqncia do referido curso. 3 - A falta de freqncia implicar a suspenso automtica da licena e da remunerao do servidor, devendo retornar ao servio no prazo de 30 (trinta) dias. 4 - A licena para freqentar curso de aperfeioamento ou especializao somente ser concedida se este for compatvel com a formao e as funes exercidas pelo servidor e do interesse do Governo do Estado. 5 - A licena para freqentar cursos de graduao ser restrita queles no oferecidos pelas Instituies de Ensino Superior existentes no Estado. 6 - Findo o estudo, somente, decorrido igual perodo, ser permitido novo afastamento. Art. 133 - Concluindo a licena de que trata o artigo anterior, ao servidor beneficiado no ser concedida a exonerao ou licena para interesse particular, antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese do ressarcimento da despesa havida com seu afastamento, ao Tesouro Estadual. Pargrafo nico - No cumprida a obrigao prevista neste artigo, o servidor ressarcir ao Estado as despesas havidas com seu afastamento. SEO X DA LICENA PARA MANDATO ELETIVO Art. 134 - Ao servidor em exerccio de mandato eletivo aplicar-se-o as seguintes disposies: I - em qualquer caso em que se exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo efetivo, facultada a opo pela sua remunerao;

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III - investido em mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens do seu cargo efetivo, sem prejuzo na remunerao do cargo eletivo, e no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior. Pargrafo nico - Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse. CAPTULO V DAS CONCESSES Art. 135 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por um dia, para doao de sangue; II - por dois dias, para se alistar como eleitor; III - por oito dias consecutivos, em razo de: a) casamento; b) falecimento de cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob sua guarda e irmo. CAPTULO VI DO TEMPO DE SERVIO Art. 136 - contado para todos os efeitos legais o tempo de exerccio em cargo, emprego ou funo pblica da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas. Art. 137 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Pargrafo nico - Feita a converso, os dias restantes at 180 (cento e oitenta) no sero computados, arredondando-se para 01 (um) ano quando excederem a esse nmero, nos casos de clculos de proventos de aposentadoria proporcional e disponibilidade. Art. 138 - Alm das ausncias aos servio prestadas no artigo 135, so considerados como efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - convocao para o servio militar;

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III - jri e outros servios obrigatrios por lei; IV - exerccio de cargo de provimento em comisso na Administrao Direta, Autrquica ou em Fundaes institudas pelo Estado de Rondnia; V - exerccio de cargo ou funo de governo ou de administrao, em qualquer parte do Territrio Nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; VI - exerccio do cargo de Secretrio de Estado ou Municipal em outras Unidades da Federao, com prvia e expressa autorizao do Chefe do Poder Executivo; VII - desempenho de mandato deliberativo em empresa pblica e sociedade de economia mista sob o controle acionrio do Estado de Rondnia; VIII - licena especial; IX - licena gestante ou adotante; X - licena paternidade; XI - licena para tratamento de sade at o limite mximo de 24 (vinte e quatro) meses; XII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, enquanto remunerada; XIII - licena ao servidor acidentado em servio ou acometido de doena profissional; XIV - trnsito do servidor que passar a ter exerccio em nova sede, definido como perodo de tempo no superior a 30 (trinta) dias, contados do seu deslocamento, necessrio viagem para o novo local de trabalho; XV - misso ou estudo no pas ou no exterior, quando o afastamento for com ou sem remunerao; XVI - exerccio de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou sindical, mesmo que em licena Constitucional remunerada. Pargrafo nico - Considera-se, ainda, como de efetivo exerccio o perodo em que o servidor estiver em disponibilidade. Art. 139 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo de servio:

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I - como contratado ou sob qualquer outra forma de admisso, desde que remunerada pelos cofres estaduais; II - em instituio de carter privado que tiver sido encampada ou transformada em estabelecimento pblico; III - pblico prestado a Unio, aos Estados, Municpios e Distrito Federal; IV - em licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao; V - em licena para atividade poltica, no caso do artigo 122; VI - correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico estadual se contribuinte do rgo previdencirio; VII - em atividade privada, vinculada Previdncia Social. 1 - vedada a contagem cumulativa de servio prestado, concomitantemente, em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estado Distrito Federal e Municpio, Autarquia, Fundao Pblica, Sociedade de Economia Mista e Empresa Pblica. 2 - No ser contado o tempo de servio que j tenha sido base para concesso de aposentadoria por outro sistema. 3 - Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s foras armadas em operaes de guerra. Art. 140 - A comprovao do tempo se servio para efeito de averbao procedido mediante certido original, contendo os seguintes requisitos: I - a expedio por rgo competente e visto da autoridade responsvel; II - a declarao de que os elementos da certido foram extrados de documentao existente na respectiva entidade, anexando cpia dos atos de admisso e dispensa, ou documentao comprobatria; III - a discriminao do cargo, emprego ou funo exercidos e a natureza do seu provimento; IV - a indicao das datas de incio e trmino do exerccio;

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V - a converso em ano dos dias de efetivo exerccio, na base de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias por ano; VI - o registro de faltas, licenas, penalidades sofridas e outras notas constantes do assentamento individual; VII - qualificao do interessado. 1 - O servidor pblico ex-contribuinte da Previdncia Social, deve ainda apresentar certido do tempo de servio expedida por aquela entidade. 2 - A justificao judicial, como prova do tempo de servio estadual, pode ser admitida to somente nos casos de evidenciada impossibilidade de atendimento aos requisitos do artigo anterior, acompanhada de prova documental contempornea. CAPTULO VII DO DIREITO DE PETIO Art. 141 - assegurado ao servidor, requerer, pedir reconsiderao e recorrer de decises. Art. 142 - O requerimento dirigido autoridade competente para decid-lo e encaminhado por intermdio daquele a quem o requerente esteja imediatamente subordinado. Art. 143 - Cabe pedido de reconsiderao, que no pode ser renovado, autoridade que tenha expedido o ato ou proferido a primeira deciso. Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao devem ser decididos dentro de trinta dias, prorrogveis por igual perodo, em caso de diligncia. Art. 144 - Sob pena de responsabilidade, ser assegurado ao servidor: I - o rpido andamento dos processos de seu interesse nas reparties pblicas; II - a cincia das informaes, pareceres e despachos dados em processos que a ele se refiram; III - a obteno de certides requeridas para defesa de seus direitos e esclarecimentos de situaes, salvo se o interesse pblico impuser sigilo. Art. 145 - O requerimento inicial do servidor no precisar vir acompanhado dos elementos comprobatrios do direito pleiteado, desde que constem do assentamento individual do requerente.

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Art. 146 - Cabe recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos, sucessivamente interpostos. 1 - O recurso dirigido autoridade imediatamente superior que tenha expedido o ato proferido a deciso e, sucessivamente na escala ascendente, s demais autoridades, devendo ser decidido no prazo de 30 (trinta) dias. 2 - Nenhum recurso pode ser dirigido mais de uma vez mesma autoridade. 3 - O recurso encaminhado por intermdio da autoridade a que o requerente esteja imediatamente subordinado. 4 - Os pedidos de reconsiderao e os recursos no tm efeito suspensivo; os que sejam providos, porm, do lugar s retificaes necessrias, retroagindo seus efeitos data do ato impugnado. Art. 147 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia pelo interessado, da deciso decorrida. Art. 148 - O direito de requerer prescreve: I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso, cassao de aposentadoria e de disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes da relao de trabalho; II - em 180 (cento e oitenta) dias, nos demais casos. Art. 149 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Pargrafo nico - Interrompida a prescrio, o prazo comea a correr pelo restante, no dia em que cessar a interrupo. Art. 150 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 151 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vistas ao processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador po ele constitudo.

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Art. 152 - A administrao deve rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 153 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior. TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 154 - So deveres do servidor: I - assiduidade e pontualidade; II - urbanidade; III - lealdade s instituies a que servir; IV - observncia das normas legais e regulamentares; V - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VI - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda Pblica e expedio de certides; VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII - representar contra a ilegalidade ou abuso de poder, por via hierrquica; IX - levar ao conhecimento da autoridade as irregularidades de que tiver cincia; X - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 155 - Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;

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III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servios; V - promover manifestaes de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau civil; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto as reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de perante at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa; XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais de repartio em servio ou atividades particulares; XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho;

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XIX - deixar de pagar dvidas ou penses a que esteja obrigado em virtude de deciso judicial. CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 156 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos ressalvados os casos previstos na Constituio Federal. 1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, Estado e dos Municpios. 2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, condicionada comprovao de compatibilidade de horrios. Art. 157 - O servidor vinculado ao regime desta Lei Complementar, que acumular licitamente 02 (dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos. Art. 158 - permitida a acumulao de percepo de provento, com remunerao decorrente do exerccio de cargos acumulados legalmente. Art. 159 - Verificada acumulao ilcita de cargos, funes ou empregos, o servidor obrigado a solicitar exonerao de um deles, dentro de 05 (cinco) dias. Pargrafo nico - Decorrido o prazo deste artigo, sem que manifeste a sua opo ou caracterizada a m f, o servidor sujeito s sanes disciplinares cabveis, restituindo o que tenha percebido indevidamente. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 160 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 161 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuzo do patrimnio do Estado ou terceiros.

1 - A indenizao pelos prejuzos causados Fazenda Pblica pode ser liquidada atravs de desconto em folha, em parcelas mensais inferiores dcima parte da remunerao ou provento.

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2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, o servidor responde perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. Art. 162 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art. 163 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho de cargo ou funo. Art. 164 - A responsabilidade administrativa no exime a responsabilidade civil ou criminal, nem o pagamento da indenizao elide a pena disciplinar. Art. 165 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor afastada em caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 166 - So penalidades disciplinares: I - repreenso; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo gratificada; VII - multa; Revogado pela LC n 164/96 Art. 167 - So infraes disciplinares punveis com pena de repreenso, inserta nos assentamentos funcionais: I - inobservar o dever funcional previsto em lei ou regulamento; II - deixar de atender convocao para jri ou servio eleitoral;

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III - desrespeitar, verbalmente ou por atos, pessoas de seu relacionamento profissional ou pblico; IV - deixar de pagar dvidas ou penses a que esteja obrigado em virtude de deciso judicial; V - deixar de atender, nos prazos legais, sem justo motivo, sindicncia ou processo disciplinar. Art. 168 - So infraes disciplinares punveis com suspenso de at 10 (dez) dias: I - a reincidncia de qualquer um dos itens do artigo 167; II - dar causa instaurao de sindicncia ou processo disciplinar, imputando a qualquer servidor infrao da qual o sabe inocente; III - faltar verdade, com m f, no exerccio das funes; IV - deixar, por condescendncia, de punir subordinado que tenha cometido infrao disciplinar; V - fazer afirmao falsa, negar ou calar a verdade, como testemunha ou perito em processo disciplinar; VI - delegar a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, atribuio que seja de sua competncia e responsabilidade ou de seus subordinados; VII - indisciplina ou insubordinao; VIII - reincidncia do inciso IV do artigo 167; IX - deixar de atender: a) a requisio para defesa da Fazenda Pblica; b) a pedido de certides para a defesa de direito subjetivo, devidamente indicado. X - retirar, sem autorizao escrita do superior, qualquer documentos ou objeto da repartio. Art. 169 - So infraes disciplinares punveis com suspenso de at 30 (trinta) dias: I - a reincidncia de qualquer um dos itens do artigo 168;

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II - ofensa fsica, em servio, contra qualquer pessoa, salvo em legtima defesa; III - obstar o pleno exerccio da atividade administrativa; IV - conceder dirias com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos, bem como receb-las pela mesma razo ou fundamento; V - atuar, como procurador ou intermediria, junto reparties pblicas, salvo quando se tratar de parentes at segundo grau, cnjuge ou companheiro; VI - aceitar representao ou vantagens financeiras de Estado estrangeiro; VII - a no atuao ou a no notificao de contribuinte incurso de infrao de lei fiscal e a no apreenso de mercadorias em trnsito nos casos previstos em lei, configurando prtica de leso aos cofres pblicos pelo servidor responsvel. Art. 170 - So infraes disciplinares punveis com demisso: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; II - abandono de cargo ou emprego; Alterado pela LC n 164/96 III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico; XI - corrupo em quaisquer modalidades;

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XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII a transgresso dos incisos IX a XVII do artigo 155; XIV - reincidncia de infrao capitulada no inciso VI e VII, do artigo 169. 1 - A demisso incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico do Estado, dependendo das circunstncias atenuantes ou agravantes, pelo prazo de 05 (cinco) anos o qual constar sempre dos atos de demisso. 2 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. 2 - Configura abandono de cargo ou emprego a ausncia injustificada do servidor ao servio por 15 (quinze) dias consecutivos.

3 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias consecutivos, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses. 3 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 30 (trinta) dias no consecutivos, durante um perodo de 12 (doze) meses. Pargrafos 2 e 3 alterados pela LC n 164/96 Art. 171 - A cassao de aposentadoria ou disponibilidade aplica-se: I - ao servidor que, no exerccio de seu cargo, tenha praticado falta punvel com demisso; II - ao servidor que, mesmo aposentado ou em disponibilidade, aceite representao ou vantagens financeiras de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao da autoridade competente. Art. 172 - O servidor, aposentado ou em disponibilidade que, no prazo legal, no entrar em exerccio do cargo a que tenha revertido, responde a processo disciplinar e, uma vez provada a inexistncia de motivo justo, sofre pena de cassao da aposentadoria ou disponibilidade. Art. 173 - Ser destitudo do cargo em comisso o servidor que praticar infrao disciplinar, punvel com suspenso e demisso.

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Art. 174 - O servidor punido com demisso suspenso do exerccio do outro cargo pblico, que legalmente acumule, pelo tempo de durao da penalidade. Art. 175 - No ato punitivo constar sempre os fundamentos da penalidade aplicada. Art. 176 - So circunstncias agravantes da pena: I - a premeditao; II - a reincidncia; III - o conluio; IV - a continuao; V - o cometimento do ilcito: a) mediante dissimulao ou outro recurso que dificulte o processo disciplinar; b) com abuso de autoridade; c) durante o cumprimento da pena; d) em pblico. Art. 177 - So circunstncias atenuantes da pena: I - tenha sido mnima a cooperao do servidor na prtica da infrao; II - tenha o agente: a) procurado, espontaneamente e com eficincia, logo aps o cometimento da infrao ou em tempo evitar-lhe ou minorar-lhe as conseqncias, ou ter, antes do julgamento, reparado o dano civil; b) cometido a infrao sob coao de superior hierrquico, a quem no tivesse como resistir, ou sob influncia de emoo violenta, provocada por ato injusto de terceiros; c) confessado espontaneamente a autoria da infrao, ignorada ou imputada a outrem; d) mais de cinco anos de servio com bom comportamento, no perodo anterior a infrao. Art. 178 - Para a imposio de pena disciplinar so competentes:

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I - no caso de demisso e cassao de aposentadoria ou de disponibilidade, a autoridade competente para nomear ou aposentar; II - no caso de suspenso, o Secretrio de Estado, autoridades equivalentes, dirigentes de autarquias e fundaes pblicas; III - no caso de repreenso, a chefia imediata. Art. 179 - A ao disciplinar prescreve: I - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto aos fatos punidos com repreenso; II - em 02 (dois) anos, a transgresso punvel com suspenso ou destituio de cargo de comisso; III - em 05 (cinco) anos, quanto aos fatos punidos com pena de demisso, de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade, ressalvada a hiptese do artigo 174. 1 - O prazo de prescrio comea a correr: I - desde o dia em que ilcito se tornou conhecido da autoridade competente para agir; II - desde o dia em que cessar a permanncia ou a continuao, em caso de ilcitos permanentes ou continuados. 2 - O caso da prescrio interrompe-se: I - com a instalao do processo disciplinar; II - com o julgamento do processo disciplinar. 3 - Interrompida a prescrio, todo o prazo comea a correr novamente a partir do dia da interrupo. Art. 180 - Se o fato tambm configura ilcito penal, a prescrio a mesma da ao penal, caso esta prescreva em mais de 05 (cinco) anos. TTULO V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS

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Art. 181 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada, ao acusado, ampla defesa. Art. 181 A autoridade que tiver cincia de irregularidades no servio pblico obrigada a promover sua apurao imediata. Alterado pela Lei Complementar 091 de 03/11/93, publicada no D.O.E. n 2993, de 04/11/93. Art. 182 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. CAPTULO II DA SINDICNCIA Art. 183 - A sindicncia, que preceder a imposio das penas de advertncia, repreenso e suspenso de at 30 (trinta) dias, consiste na apurao do fato constitutivo de transgresso disciplinar. Art. 183 A sindicncia, que preceder a imposio de penas de suspenso de at 30 (trinta) dias, consiste na apurao de fato constitutivo de transgresso disciplinar. Artigo alterado pela LC n 91/93

Art. 184 - As autoridades que tomarem conhecimento de transgresses disciplinares praticadas por servidores devero remeter a documentao pertinente ou a prova material da infrao, ao Secretrio de Estado ou titular do rgo a que pertence o servidor, o qual determinar a instaurao imediata de sindicncia, mediante portaria, anexando a esta a documentao referente e a prova material da infrao e decidir a citao do sindicado para interrogatrio no prazo de 03 (trs) dias. 1 - Aps o interrogatrio, o sindicado apresentar rol de testemunhas, no mximo de 05 (cinco). 2 - A autoridade sindicante poder indeferir as diligncias consideradas procrastinatrias ou desnecessrias apurao do fato, em despacho fundamentado.

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3 - Julgada procedente a argio feita ao sindicado, o Presidente da Comisso notific-lo-, por escrito, para apresentar sua defesa escrita no prazo de 10 (dez) dias, contados do recebimento da notificao. 4 - Quando no for apresentada defesa pelo Sindicado, ser-lhe- nomeado defensor dativo. Art. 185 - Compete aos Secretrios de Estado, Presidente de Autarquias e Fundaes, designar os membros da Comisso Sindicante. Art. 186 - Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar. Pargrafo nico - o prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Art. 187 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. CAPTULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 188 - A autoridade que, com base em fatos ou denncias, tiver cincia de irregularidade no servio pblico, obrigada a promover-lhe a imediata apurao em Processo Administrativo Disciplinar, assegurando-se, ao denunciado, ampla defesa. Pargrafo nico - O Processo Administrativo Disciplinar preceder aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, destituio de funo, demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade, ressalvada a hiptese de penalidade decorrente de sentena judicial. Art. 189 - So competentes para determinar a abertura de Processo Administrativo Disciplinar, o Governador do Estado, o Presidente Administrativo Disciplinar, o Presidente do Tribunal de Contas e o procurador Geral do Ministrio Pblico, Secretrios de Estado, Presidente de Autarquias e Fundaes, nas reas de suas respectivas competncias.

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Art. 190 - O Processo Administrativo Disciplinar ser promovido por uma comisso composta de 03 (trs) servidores, estveis, designados pela autoridade que houver determinado, indicando, entre seus membros o respectivo Presidente. 1 - A designao da comisso ser feita por meio de portaria da qual constar, detalhadamente, o motivo da instaurao do processo. 2 - O presidente da comisso designar um servidor para secretariar os trabalhos. 3 - Sem prejuzo do disposto neste artigo, as autoridades nomeadas no artigo 189, podero delegar competncia ao presidente das respectivas comisses para nomeao de membro aos processos a ela remetidos. 4 - Aplicam-se s comisses de sindicncia os critrios deste artigo. Art. 191 - Aps a portaria de instaurao, ter a comisso o prazo de 60 (sessenta) dias para relatar processo sendo admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 1 - Instaurado o processo disciplinar, determinar o presidente a citao do acusado para interrogatrio, com prazo mnimo de 24 (vinte e quatro) horas, que ser acompanhado de extrato da portaria de instaurao, que conter a acusao imputada ao acusado com todas as suas caractersticas. 2 - Achando-se o acusado em lugar incerto e no sabido, ou por se ocultar para no receber a citao, expedir-se- edital, com prazo de 15 (quinze) dias, publicado 03 (trs) vezes no Dirio Oficial do Estado, em dias consecutivos. 3 - O prazo a que se refere o pargrafo anterior, ser contado da ltima publicao certificando o Secretrio, no processo, as datas em que as publicaes foram feitas. 4 - Aps o interrogatrio, dever abrir-se o prazo de 05 (cinco) dias para apresentao de defesa prvia, na qual o acusado dever requerer as provas a serem produzidas na instaurao, apresentando o rol de testemunhas at o mximo de 10 (dez), as quais sero notificadas. 5 - respeitado o limite de que trata o caput deste artigo, poder o acusado, durante a produo de provas, substituir as testemunhas. 6 - Aplicam-se s Comisses de Sindicncia os critrios deste artigo. Art. 192 - A comisso proceder a todas as diligncias necessrias, recorrendo, sempre que a natureza do fato o exigir, a peritos ou tcnicos especializados, e requisitando

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autoridade competente o pessoal, material e documentos necessrios ao seu funcionamento. 1 - As partes sero intimadas para todos os atos processuais, assegurando-lhes o direito de participao na produo de provas, mediante reperguntas s testemunhas e formulao de quesitos, quando se tratar de prova pericial. 2 - Concluda a fase instrutria, reunir a comisso para decidir se indicia ou no o acusado. 3 - Aps a indicao, ser o acusado citado a apresentar defesa escrita no prazo de 10 (dez) dias e, havendo mais de um indiciado, o prazo ser de 20 (vinte) dias, comum a todos. Art. 193 - No apresentando, o indiciado, defesa no prazo legal, ser considerado revel, caso em que a comisso nomear um servidor estvel, da mesma classe ou categoria para defend-lo, permitindo-o seu afastamento do servio normal da repartio durante o tempo estritamente necessrio ao cumprimento daquele mister. Pargrafo nico - O servidor nomeado ter o prazo de 03 (trs) dias, contados a partir da cincia de sua designao, para oferecer a defesa. Art. 194 - Recebida a defesa, ser anexada aos autos, mediante termo, aps o que a comisso elaborar relatrios em que far histrico dos trabalhos realizados e apreciar, isoladamente, em relao a cada indiciado, as irregularidades de que foi acusado e as provas colhidas no processo, propondo ento, justificadamente, a iseno de responsabilidade ou a punio, e indicando, neste ltimo caso, a penalidade que couber ou as medidas que considerar adequadas. 1 - Dever, ainda, a Comisso em seu relatrio sugerir quaisquer providncias que lhe paream de interesse do servio pblico. 2 - Sempre que, no curso do processo disciplinar, for constatada a participao de outros servidores, no apuradas as responsabilidades destes, independentes de nova interveno da autoridade que o mandou instaurar. Art. 195 - Recebido o processo, a autoridade que determinou a sua instaurao, julglo- no prazo de 30 (trinta) dias a contar de seu recebimento. 1 - A autoridade de que tratar este artigo poder solicitar parecer de qualquer rgo ou servidores sobre o processo, desde que o julgamento seja proferido no prazo legal.

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2 - O julgamento dever ser fundamentado, promovendo ainda, a autoridade a expedio dos atos decorrentes e as providncias necessrias sua execuo, inclusive, a aplicao da penalidade. Art. 196 - Quando escaparem sua alada as penalidades e providncias que parecerem cabveis, a autoridade buscar, dentro do prazo marcado para o julgamento, a quem for competente. Art. 197 - As decises sero sempre publicadas no Dirio Oficial do Estado, dentro do prazo de 10 (dez) dias. Art. 198 - Quando a infrao disciplinar constituir ilcito penal, a autoridade competente providenciar a comunicao autoridade policial para instaurao do competente inqurito policial. Art. 199 - No caso de abandono de cargo, a autoridade competente determinar Comisso Permanente de Processo Administrativo Disciplinar do Estado a instaurao de processo sumarssimo iniciado com a publicao no Dirio Oficial, por 03 (trs) vezes, do edital de chamamento, pelo prazo de 15 (quinze) dias, que ser contado a partir da terceira publicao. 1 - Findo este prazo e no comparecendo o acusado, ser-lhe- nomeado um defensor, para, em 10 (dez) dias, a contar da cincia da nomeao, apresentar defesa. 2 - Apresentada a defesa e realizadas as diligncias necessrias coleta de provas, o processo ser concluso ao Secretrio de Estado da Administrao, ou autoridades equivalente, para julgamento. SEO I DO INQURITO Art. 200 - O inqurito administrativo contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Pargrafo nico - A entidade sindical representativa da categoria do servidor processado poder indicar representante para acompanhamento do processo. Art. 201 - Os autos da sindicncia integram o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico - Na hiptese de o relatrio concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminha cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independente da imediata instaurao do processo disciplinar.

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Art. 202 - A instaurao do inqurito formalizada pela autuao da portaria, pelas peas de denncias e outros documentos que a instruem, certido ou cpia da ficha funcional do acusado, designao de dia, hora e local para a audincia inicial e citao do acusado para se ver processar e acompanhar o inqurito, pessoalmente ou por intermdio do seu procurador, devidamente habilitado. Art. 203 - Na fase do inqurito, a comisso promove a tomada de depoimentos orais, reduzidos a termo, acareaes, investigaes e diligncias, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, aos tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos sempre com cincia do acusado ou de seu procurador, mediante notificao, com prazo de 03 (trs) dias de antecedncia, para cada audincia que realize, no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito. Art. 204 - As testemunhas so intimadas a depor mediante mandado, expedido pelo Presidente da Comisso, devendo a segunda via, com ciente do interessado, ser anexada aos autos. 1 - Se o testemunho de servidor, a expedio do mandado comunicada ao chefe da repartio onde o serve, com indicao do dia e da hora marcada para a inquirio. 2 - As testemunhas so inquiridas em separados e, da hiptese de depoimentos contraditrios ou que se informou, procede-se a acareao entre os depoentes. Pargrafo nico - O presidente da comisso pode delegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. Art. 206 - Concluda interrogatrio inquirio das testemunhas, a comisso promove o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos no artigo 203. Art. 207 - A fase instrutria encerra-se com o relatrio de instruo no qual so resumidos os fatos e as respectivas provas, tipificada a infrao disciplinar e formulada a indiciao do acusado. 1 - O indiciado citado, por mandado expedido pelo presidente da comisso, para apresentar defesa ampla, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe cpia do processo. 2 - Havendo mais de um indiciado, o prazo comum e de 20 (vinte) dias. 3 - o prazo de defesa pode ser prorrogado pelo dobro das diligncias reputadas dispensveis.

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4 - Em caso de recusa do indiciado, em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa passa a contar da data declarada em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao. 5 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso, o lugar onde poder ser encontrado. 6 - Se for impossvel a citao pessoal do acusado, ela feita por edital, com prazo de 15 (quinze) dias para a defesa, a contar da data da publicao no Dirio Oficial do Estado e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa. Art. 208 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para defesa. 2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor estvel como defensor dativo ocupante do cargo de nvel igual ou superior ao indiciado. Art. 209 - A concluso constitui a fase reservada elaborao do relatrio em que a comisso disciplinar reconhece a inocncia ou a culpabilidade do acusado, indicando no segundo caso, as disposies legais transgredidas e as combinaes a serem impostas. Pargrafo nico - O processo disciplinar e seu relatrio sero remetidos autoridade que determinou sua instaurao para julgamento. CAPTULO IV DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 210 - Cabe a suspenso preventiva ao servidor, em qualquer fase do processo disciplinar a que esteja respondendo, pelo prazo de 30 (trinta) dias, conforme dispuser o regulamento, desde que sua permanncia em servio possa prejudicar a apurao dos fatos. Art. 211 - Compete aos Chefes do Poder executivo, do Poder Legislativo e do Poder Judicirio, bem como ao Presidente do Tribunal de Contas e Procurador Geral do Ministrio Pblico prorrogarem at 90 (noventa) dias, o prazo de suspenso j ordenada, findo o qual cessar os respectivos efeitos ainda que o processo no esteja concludo. 1 - No decidido o processo no prazo de 90 (noventa) dias, o indiciado reassumir automaticamente o exerccio de seu cargo ou funo, aguardando a, o julgamento.

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2 - No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico, apurado devidamente, o afastamento do servidor se prolongar, em regime de exceo, at deciso final do processo administrativo disciplinar. Art. 212 - O servidor ter direito: I - contagem do tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado suspenso, quando do processo no houver resultado da penalidade disciplinar ou esta se limite repreenso; II - contagem do tempo de servio relativo ao perodo que exceder ao mximo legalmente previsto para a suspenso; III - contagem do perodo de suspenso preventiva e ao pagamento do vencimento ou da remunerao atualizada, todas as vantagens do exerccio desde que reconhecida a sua inocncia. CAPTULO V DO JULGAMENTO Art. 213 - No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 - havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio de pena mais grave. 2 - Se a penalidade prevista for a demisso ou a cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do artigo 178. Art. 214 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando este seja em contrrio prova dos autos. Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servido de responsabilidade. Art. 215 - Verificada a existncia do vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para a instaurao de novo processo. 1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade de processo. 2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 179 ser responsabilizada na forma do artigo 163.

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Art. 216 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 217 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para a instaurao da ao penal, ficando transladado na repartio. Art. 218 - O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de que trata o inciso I do artigo 40 o ato ser convertido em demisso se for o caso. Art. 219 - Sero assegurador transporte e diria: I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado; II - aos membros da comisso e ao Secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos. CAPTULO VI DA REVISO DO PROCESSO Art. 220 - O processo disciplinar pode ser revisto no prazo prescricional, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. Pargrafo nico - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor punido, qualquer pessoa pode requerer seu processo. Art. 221 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 222 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos ainda no apreciados no processo originrio. Art. 223 - O requerimento para reviso de processo disciplinar dirigido autoridade que o tenha julgado, que aps manifestao submeter a matria a autoridade competente para julgamento da reviso.

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Art. 224 - A comisso concluir os seus trabalhos em 60 (sessenta) dias, permitida a prorrogao, a critrio da autoridade a que se refere o artigo anterior, por mais de 30 (trinta) dias, e remeter o processo a esta com relatrio. Art. 225 - O prazo de julgamento do pedido revisrio ser de 40 (quarenta) dias, podendo antes a autoridade determinar diligncias, concludas as quais proferir a deciso dentro do prazo de 15 (quinze) dias. Pargrafo nico - Caber o julgamento, quando do processo revisto houver resultado pena de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Art. 226 - O julgamento da reviso de processo cabe: I - aos titulares dos Poderes, ao presidente do Tribunal de Contas, ao Procurador Geral do Ministrio Pblico do Estado; II - aos Secretrios de Estado, tratando-se de autarquias e fundaes pblicas. Art. 227 - A reviso corre em apenso ao processo originrio, tendo 60 (sessenta) dias para o seu julgamento. Art. 228 - Julgada procedente a reviso declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos atingidos, exceto em relao destituio de cargo em comisso, hiptese em que essa penalidade convertida em exonerao. Pargrafo nico - Da reviso do processo no pode resultar agravamento de penalidade.

TTULO V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 181 - A autoridade que tiver cincia de irregularidades no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo disciplinar.

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Pargrafo nico A instaurao de sindicncia de competncia do Secretrio de Estado ou titular do rgo a que pertence o servidor, para apurao preliminar de infraes disciplinares, podendo ensejar, ou no, a imediata imputao de pena, desde que assegurada, ao acusado, ampla defesa, e no restem dvida quanto culpabilidade, nos termos do Captulo II, deste Ttulo. Art. 182 Haver uma Comisso Permanente de Processo Administrativo Disciplinar do Estado CPPAD, subordinada ao Secretaria de Estado da Administrao, destinada a realizar Processo Administrativo Disciplinar do Poder Executivo, excetuadas as carreiras que tenha Corregedoria devidamente instalada. 1 - Os membros da Comisso sero designados pelo Secretrio de Estado da Administrao, dentre os servidores estveis e efetivos em exerccio na sua Secretaria. 2 - A Comisso ser estruturada e regulamentada atravs de Decreto do Chefe do Poder Executivo. 3 - Compete Comisso, supervisionar as comisses de sindicncia institudas nos rgos da Administrao Direta para a apurao da prtica de eventuais infraes disciplinares, as quais, podem acarretar, ou no, a necessria abertura de Processo Administrativo Disciplinar. 4 - Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a que se refere o pargrafo nico do artigo anterior e o seguinte, o titular da Comisso Permanente de Processo Administrativo Disciplinar CPPAD designar a comisso de que trata o artigo 194. Art. 182 revogado pela LC 447/08 que cria a Corregedoria Geral da Administrao CAPTULO II DA SINDICNCIA Art. 183 - A sindicncia que tomarem conhecimento de transgresses disciplinares praticadas por servidores devero remeter a documentao pertinente ou a prova material da infrao, ao Secretrio de Estado ou titular do rgo a que pertence o servidor, o qual determinar a instaurao imediata de sindicncia mediante portaria, constituindo comisso composta de servidores ao mesmo subordinados, aplicando-se, no que couber, os critrios dos artigos 194 e 199, desta Lei Complementar. Art. 184 A instaurao de sindicncia formalizada pela autuao da portaria, formalizando-se o processo que deve conter, ao final, as seguintes peas: I denncias e outros documentos que a instruem; II certido ou cpia da ficha funcional do acusado;

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III designao de dia, hora e local para: a) depoimento de testemunhas; b) audincia inicial; c) citao do acusado para acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador devidamente habilitado, bem como para interrogatrio no prazo de 03 (trs) dias; IV certides dos atos praticados; V abertura de prazo de, no mximo, 5 (cinco) dias para o sindicado apresentar defesa, critrio da comisso; VI relatrio da comisso; VII julgamento da autoridade, ou fundamentao para a remessa dos autos a Comisso Permanente de Processo Administrativo Disciplinar CPPAD; VIII publicao do julgamento. Pargrafo nico A autoridade julgadora da sindicncia s poder imputar pena de sua responsabilidade se a comisso houver facultado ampla defesa ao acusado. Art. 185 Aps o interrogatrio, o sindicado apresentar rol de testemunhas, no mximo de 03 (trs), ocasies em que ser dada cincia ao mesmo do dia e hora em que as mesmas sero inquiridas. Art. 186 A autoridade sindicante poder indeferir as diligncias consideradas procrastinatrias ou desnecessrias apurao do fato, em despacho fundamentado. Art. 187 Na fase de sindicncia, a comisso promove a tomada de depoimentos orais, reduzidos a termo, acareaes, investigaes e diligncias, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, aos tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos sempre com cincia do acusado ou de seu procurador, mediante notificao, com antecedncia para cada audincia que realize, no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito. Art. 188 As testemunhas so convocadas para depor mediante intimao, expedida pelo Presidente da Comisso, devendo a segunda via, com ciente do interessado, ser anexada aos autos.

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1 - Se o testemunho de servidor, a expedio de intimao ser comunicada ao chefe da repartio onde o mesmo serve, com indicao do dia e da hora marcada para a inquirio. 2 - As testemunhas so inquiridas em separado e, da hiptese de depoimentos contraditrios, procede-se a acareao entre os depoentes. Art. 189 A sindicncia meio eficaz para apurar, em primeiro plano, a veracidade de denncias ou a existncia de irregularidades passveis de punio, podendo ensejar a abertura de Processo Administrativo Disciplinar. 1 - O processo de sindicncia ser arquivado quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, ou quando evidenciada a falta de indcio suficiente para a instaurao do Processo Administrativo Disciplinar. 2 - O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por mais 5 (cinco) dias, a critrio da autoridade superior. 3 - A fase instrutria encerra-se com o relatrio de instruo no qual so resumidos os fatos e as respectivas provas, tipificada, ou no, a infrao disciplinar visando o encerramento ou continuao do feito atravs de arquivamento e/ou abertura de Processo Administrativo Disciplinar. Art. 190 Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de pena que no seja da competncia da autoridade responsvel pela sindicncia, ser obrigatria a instaurao de Processo Disciplinar, com a remessa dos autos da sindicncia Comisso Permanente de Processo Administrativo Disciplinar CPPAD. Pargrafo nico Na hiptese de o relatrio concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal a autoridade competente encaminhar cpia dos autos autoridade policial para instaurao de inqurito policial, independente da imediata instaurao do Processo Administrativo Disciplinar. CAPTULO III DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 191 Cabe a suspenso preventiva do servidor, sem prejuzo da remunerao, em qualquer fase do Processo Administrativo Disciplinar a que esteja respondendo, pelo prazo de 30 (trinta) dias, desde que sua permanncia em servio possa prejudicar a apurao dos fatos.

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1 - Compete ao Chefe do Poder Executivo, prorrogar por mais 50 (cinqenta) dias, o prazo de suspenso j ordenada, findo o qual cessar o respectivo efeito ainda que o processo no esteja concludo. 2 - No decidido o processo no prazo de afastamento ou de sua prorrogao, o indiciado reassumir automaticamente o exerccio de seu cargo ou funo, aguardando a, o julgamento. CAPTULO IV DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Art. 192 O Processo Administrativo Disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido, assegurando-se, ao denunciado, ampla defesa. Pargrafo nico A entidade sindical representativa da categoria do servidor processado poder indicar representante para acompanhamento do processo. Art. 193 So competentes para determinar a abertura de Processo Administrativo Disciplinar, o Governador do Estado, os Secretrios de Estado, os Presidentes de Autarquias e Fundaes, e os Titulares dois demais Poderes e rgos Pblicos, nas reas de suas respectivas competncias. Art. 194 O Processo Administrativo Disciplinar ser conduzido por uma comisso composta de 3 (trs) servidores dentre os componentes da Comisso Permanente de Processo Administrativo Disciplinar CPPAD, designados pelo Coordenador Geral, indicando, entre seus membros o respectivo Presidente. 1 - A designao da comisso ser feita por meio de portaria da qual constar, detalhadamente, o motivo da instaurao do processo. 2 - O Presidente da comisso designar um servidor para secretariar os trabalhos. 3 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de Processo Administrativo Disciplinar, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 195 Aps publicao da portaria de instaurao, ou recebimento da cpia desta pelo acusado, ter a comisso o prazo de 50 (cinqenta) dias para relatar o processo sendo admitida a sua prorrogao por mais 30 (trinta) dias, quando as circunstncias o exigirem.

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1 - Em qualquer hiptese, a publicao obrigatria. 2 - Os autos da sindicncia integram o Processo Administrativo Disciplinar, como pea informativa da instruo. Art. 196 Instaurado o Processo Administrativo Disciplinar com o extrato da portaria de instaurao, que conter a acusao imputada ao servidor com todas as suas caractersticas, o presidente determinar a citao do acusado para interrogatrio no prazo mnimo de 24 (vinte e quatro) horas. Art. 197 Em caso de recusa do acusado, em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa passa a contar da data declarada em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, do dia em que esta se deu. Art. 198 O acusado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso, o lugar onde poder ser encontrado. Art. 199 Superado o interrogatrio, a citao ser para proporcionar o prazo de 5 (cinco) dias para apresentao de defesa prvia, na qual o acusado dever requerer as provas a serem produzidas, apresentando o rol de testemunhas at o mximo de 3 (trs), as quais sero notificadas, se forem diversas daquelas inquiridas na sindicncia. 1 - Havendo mais de um acusado, o prazo comum e de 10 (dez) dias. 2 - Achando-se o acuso em lugar incerto e no sabido, expedir-se- edital, com prazo de 10 (dez) dias, publicado 01 (uma) vez no Dirio Oficial do Estado, e fixado no quadro de avisos do rgo ao qual o acusado vinculado, para que o mesmo apresente-se para interrogatrio e/ou protocolar sua defesa. 3 - O prazo a que se refere o pargrafo anterior, ser contado da publicao, que deve ser juntada no processo pelo Secretrio. Art. 200 A comisso proceder a todas as diligncias necessrias, recorrendo, sempre que a natureza do fato o exigir, a peritos ou tcnicos especializados, e requisitando autoridade competente o pessoal, material e documentos necessrios ao seu funcionamento. 1 - Sempre que, no curso do Processo Administrativo Disciplinar, for constatada a participao de outros servidores, a comisso proceder s apuraes necessrias para responsabiliza-los, com publicao e procedimentos idnticos apurao principal. 2 - As partes sero intimadas para todos os atos processuais, assegurando-lhes o direito de participao na produo de provas, mediante reperguntas s testemunhas e formulao de quesitos, quando se tratar de prova pericial.

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Art. 201 Considerar-se- revel o acusado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 - A revelia ser declarada por termos nos autos do processo, e reputar-se-o verdadeiros os fatos afirmados na acusao. 2 - Para defender o servidor revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor estvel como defensor dativo, ocupante do cargo de nvel igual ou superior ao indiciado, permitindo seu afastamento do servio normal da repartio durante o tempo estritamente necessrio ao cumprimento daquele mister. 3 - O servidor nomeado ter um prazo de 05 (cinco) dias, contados a partir da cincia de sua designao, para oferecer a defesa. Art. 202 Recebida a defesa ser anexada aos autos, mediante termo, aps o que a comisso elaborar relatrio em que far histrico dos trabalhos realizados e apreciar, isoladamente, em relao a cada acusado, as irregularidades imputadas e as provas colhidas no processo, propondo ento, justificadamente, a iseno de responsabilidade ou a punio, e indicando, neste ltimo caso, a penalidade que couber ou as medidas que considerar adequadas. 1 - Dever, ainda, a Comisso em seu relatrio sugerir quaisquer providncias que lhe parea de interesse do servio pblico. 2 - Na concluso do relatrio a comisso disciplinar reconhece a inocncia ou a culpabilidade do acusado, indicando no segundo caso, as disposies legais transgredidas e as comunicaes a serem impostas. 3 - O Processo Administrativo Disciplinar e seu relatrio sero remetidos autoridade que determinou sua instaurao para aprovao ou justificativas, e posterior encaminhamento ao Secretrio de Estado da Administrao para julgamento. Art. 203 Recebido o processo, o Secretrio de Estado de Administrao, julgar-lo- no prazo de 5 (cinco) dias a contar de seu recebimento. 1 - A autoridade de que trata este artigo poder solicitar parecer de qualquer rgo ou servidores sobre o processo, desde que o julgamento seja proferido no prazo legal. 2 - O julgamento dever ser fundamentado, promovendo, ainda, a autoridade a expedio dos atos decorrentes e as providncias necessrias sua execuo, inclusive, a aplicao da penalidade.

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Art. 204 Quando escaparem sua alada as penalidades e providncias que parecem cabveis, o Secretrio de Estado da Administrao buscar, dentro do prazo marcado para o julgamento, a quem for competente. Art. 205 As decises sero sempre publicadas no Dirio Oficial do Estado, dentro do prazo de 3 (trs) dias.

CAPTULO V DO ABANDONO DO CARGO OU EMPREGO OU INASSIDUIDADE HABITUAL Art. 206 No caso de abandono de cargo ou emprego ou inassiduidade habitual, o Secretrio de Estado da Administrao determinar Comisso Permanente de Processo Administrativo Disciplinar do Estado CPPAD, a instaurao de processo disciplinar sumarssimo. 1 - Em ambas infraes, as folhas de presena sero peas obrigatrias do Processo. 2 - O processo sumarssimo se exaure no prazo mximo de 20 (vinte) dias. Art. 207 No abandono de cargo ou emprego, a comisso providenciar, de imediato, a citao do servidor no endereo que constar de sua ficha funcional, uma publicao no Dirio Oficial, e no mximo, uma publicao, em cada um dos dois jornais de maior circulao do local onde serve o servidor, do edital de chamamento para, no prazo de 5 (cinco) dias, o servidor se apresentar, que ser contado a partir da data da citao, ou da ltima publicao. Pargrafo nico Findo o prazo de que trata o caput deste artigo e no comparecendo o acusado, ser-lhe- nomeado um defensor para, em 3 (trs) dias a contar da cincia da nomeao, apresentar defesa. Art. 208 Na inassiduidade habitual, o servidor ser citado para apresentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias. Art. 209 Apresenta a defesa, em qualquer hiptese, realizadas as diligncias necessrias coleta de provas, e elaborado o relatrio, o processo ser concluso ao Secretrio de Estado da Administrao para julgar, ou providenciar o julgamento junto a autoridade competente, se for o caso, no prazo de 5 (cinco) dias, e respectiva publicao em 3 (trs) dias.

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CAPTULO VI DO JULGAMENTO Art. 210 No prazo de 10 (dez) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 - Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. 2 - Se a penalidade prevista for a demisso ou a casaco de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber autoridade de que trata o inciso I do artigo 178. Art. 211 O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando este seja em contrrio prova dos autos. Pargrafo nico Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade de proposta abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 212 Verificado a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de novo processo. 1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade de processo. 2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o artigo 179, ser responsabilizada na forma do artigo 163. Art. 213 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 214 Quando a infrao estiver capitulada como crime, cpia do Processo Administrativo Disciplinar ser remetida ao Ministrio Pblico para a instalao da ao penal, certificando-se no autos a iniciativa, comunicando-o da eventual remessa da sindicncia autoridade policial, nos termos do pargrafo nico do artigo 190. Art. 215 O servidor que responder a Processo Administrativo Disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico Ocorrida a exonerao de que trata o inciso I, do artigo 40, o ato ser convertido em demisso, se for o caso.

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Art. 216 Sero assegurados transporte e diria: I ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sai repartio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado; II aos membros da comisso e ao Secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos. CAPTULO VII DA REVISO DO PROCESSO Art. 217 O Processo Administrativo Disciplinar pode ser revisto no prazo prescricional, a pedido, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. Art. 218 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor punido, qualquer pessoa pode requerer a reviso do processo. Art. 219 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 220 Na petio revisional, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Pargrafo nico No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 221 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos ainda no apreciados no processo originrio. Art. 222 O requerimento de reviso do processo disciplinar ser dirigido autoridade que o tenha julgado, que aps manifestao submeter a matria autoridade competente conforme artigo 225, para julgamento da reviso, ou constituio de comisso nos termos do artigo 194. Art. 223 A comisso concluir os seus trabalhos em 30 (trinta) dias, permitida a prorrogao, a critrio da autoridade a que se refere o artigo anterior, por mais 30 (trinta) dias, e remeter o processo a esta com relatrio. Pargrafo nico Aos trabalhos da comisso revisora aplicam-se, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do Processo Administrativo Disciplinar. Art. 224 O prazo de julgamento do pedido revisrio, caso no tenha sido constituda comisso, ser de 10 (dez) dias, podendo a autoridade determinar diligncias

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que no extrapolem esse prazo, salvo justificativas concretas que devem constar dos autos, at o limite de 20 (vinte) dias. Art. 225 O julgamento da reviso de processo cabe: I ao Titular do Poder Executivo; II aos Secretrios de Estado, tratando-se de autarquias e fundaes pblicas. Art. 226 A reviso corre em apenso ao processo originrio. Art. 227 Julgada procedente a reviso, a penalidade aplicada poder ser atenuada, ou declarada sem efeito, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio de cargo em comisso, hiptese em que essa penalidade ser convertida em exonerao. Art. 228 Aos trabalhos da comisso revisora, aplicam-se, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do Processo Administrativo Disciplinar. Ttulo V, artigos 181 a 228, alterados pela LC n 164/96 TTULO VI DA SEGURIDADE SOCIAL CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 229 - Cabe ao estado atender a Seguridade e Assistncia Social de seus servidores, ativos e inativos, em disponibilidades e seus dependentes na forma que dispuser o Sistema de Seguridade Social do Estado. Art. 230 - O Plano de Seguridade Social visa dar cobertura aos riscos a que est sujeito o servidor e sua famlia e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam as seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncias nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II - proteo maternidade, adoo e paternidade; III - assistncia sade. Art. 231 - os benefcios do Plano de Seguridade Social do Estado compreendem:

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I - quando ao servidor: a) aposentadoria; b) auxlio-natalidade; c) salrio-famlia; d) licena para tratamento de sade; e) licena gestante, adotante e licena paternidade; f) licena por acidente em servio; II - quanto ao dependente: a) penso vitalcia e temporria; b) peclio; c) auxlio funeral; d) auxlio recluso. 1 - As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pela entidades previdenciria qual se encontra vinculado o servidor, observando-se o disposto neste Lei Complementar. 2 - O recebimento indevido de benefcio havido por fraude, dolo ou m f implicar a devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel. CAPTULO II DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA Art. 232 - O servidor ser aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de acidentes em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e proporcionais nos demais casos; II - compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio;

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III - voluntariamente: a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do sexo masculino, aos 30 (trinta) anos se do sexo feminino, com proventos integrais; b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funo de magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco) anos, se professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servio, se do sexo masculino e aos 25 (vinte e cinco) anos se do sexo feminino com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se do sexo masculino, e aos 60 (sessenta) anos se do sexo feminino, com proventos proporcionais ao tempo de servio; e) VETADO; f) VETADO. 1 - Do tempo de servio referido nas letras a, b, c, e d do inciso III, o servidor dever contar com, no mnimo 10 (dez) anos de servios prestados ao Estado de Rondnia, no cargo efetivo em que fora admitido. 2 - Considera-se doenas graves, contagiosa ou incurveis a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa, alienao mental, neoplastia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose angulosa, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (osteite deformente), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida - AIDS e outras que a lei indiciar, com base na medicina especializada. 2 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose angulosa, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida AIDS, Hepatite Crnica Irresersvel do Tipo B e C, e outras que a Lei indicar, com base na medicina especializada. Pargrafo 2, do art. 232, alterado pela LC n 270/02. Obs.: Causa estranheza a alterao da redao de um pargrafo que fora revogado, por lei anterior ( LC 253/02), juntamente com o caput de seu artigo.

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3 - Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, a aposentadoria de que trata o inciso III, alneas a, e c observar o disposto em lei especfica. 4 - VETADO. Art. 233 - A aposentadoria voluntria por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses. 2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo, ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado. 3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato de aposentadoria ser considerado como prorrogao de licena. Art. 234 - O chefe do rgo em que o servidor estiver lotado determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, comunicando o fato autoridade competente para a decretao da respectiva aposentadoria, atravs de ato do Chefe do poder Executivo, no dia imediato ao que: I - for considerado, por laudo mdico definitivamente incapaz para o servio pblico; II - completar idade limite para aposentadoria compulsria. Pargrafo nico - O procedimento de que trata a parte inicial do caput deste artigo dever ser adotado pelo Secretrio de Estado da Administrao ou autoridade equivalente, quando for publicado o decreto de aposentadoria voluntria do servidor. Art. 235 - O provento da aposentadoria ser: I - correspondente remunerao total quando o servidor: a) contar o tempo de servio legalmente previsto para a aposentadoria voluntria; b) for invlido para o servio pblico, por acidente em servio ou em decorrncia de doena profissional; c) na inatividade for acometido de qualquer das doenas especificadas no 2 do artigo 232, ou na outra lei que considere aposentvel o servidor portador de tal molstia; d) proporcional ao tempo de servio, nos demais casos.

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Pargrafo nico - VETADO. Art. 236 - O clculo dos proventos ser por base o vencimento do cargo acrescido de gratificao adicional por tempo de servio e outras vantagens pecunirias. Art. 237 - os proventos da aposentadoria sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, na forma da lei. Art. 238 - O servidor que contar tempo de servio suficiente para aposentar-se voluntariamente passar inatividade, com vencimento do cargo efetivo acrescido, alm de outros benefcios previstos nesta Lei Complementar, da vantagem pessoal, concedida por efetivo exerccio, no perodo de 05 (cinco) anos consecutivos ou no em cargo comissionado ou funo de confiana, de acordo com o artigo 100. Pargrafo nico - Os benefcios de que trata o artigo anterior sero reajustados na mesma proporo, sempre que forem majorados para o servidor em atividade. Art. 239 - VETADO; I - VETADO II - VETADO. SEO II DO AUXLIO NATALIDADE Art. 240 - O auxlio-natalidade devido a servidora, por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento da Tabela do Estado, nunca inferior ao salrio mnimo vigente, inclusive no caso de natimorto, custeado pela entidade previdenciria. 1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 100 % (cem por cento) por nascituro. 2 - O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro, servidor pblico, quando a parturiente no for servidora. SEO III DO SALRIO FAMLIA

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Art. 241 - O salrio-famlia, definido na legislao especfica, devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente econmico, no valor correspondente a 1% (um por cento) do menor vencimento pago pelo Estado. Pargrafo nico - Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do salrio famlia: I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte e um) anos de idade ou se estudantes, at 24 (vinte e quatro) anos, ou se invlido, de qualquer idade; II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do servidor inativo. III - a me e o pai sem renda prpria. Art. 242 - No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento de aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio-mnimo. Art. 243 - Quando pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a um deles, quando separados, ser para um e outro, de acordo com a distribuio de dependentes. Pargrafo nico - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 244 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio, inclusive para a previdncia social. Art. 245 - O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarretar a suspenso do pagamento do salrio-famlia. SEO IV DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 246 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade a pedido ou de ofcio, com percia mdica, sem prejuzo de remunerao a que fizer jus. Art. 247 - Para licena at 02 (dois) dias, poder ser concedida por mdico particular ou previdencirio e, se por prazo superior, por junta mdica oficial, quando a instituio no dispuser de mdico.

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1 - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 2 - Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o servidor, ser aceito atestado emitido por mdico particular, o qual ser homologado obrigatoriamente por Junta Mdica Oficial. Art. 248 - Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido e nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 249 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidentes em servios, doena profissional ou quaisquer das doenas especificadas no artigo 232, 2. Art. 250 - O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido inspeo mdica. SEO V DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA-PATERNIDADE Art. 251 - Ser concedida licena a servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo de remunerao. 1 - A licena ter inicio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 - No caso de natimorto, decorridos 60 (sessenta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias. Art. 252 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de 06 (seis) meses, a servidora lactante ter direito a jornada de trabalho, a duas horas de descanso, que poder ser parcelada em 02 (dois) perodos de uma hora. Art. 253 - A servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana com mais de 01 (um) ano de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada, para ajustamento do adotado ao novo lar.

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Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 01 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. Art. 254 - assegurada licena paternidade a contar do dia do nascimento do filho do servidor, nos termos da lei. SEO VI DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO Art. 255 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. 256 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relaciona mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico - Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 257 - O servidor acidentado em servio que necessitar de tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos. Pargrafo nico - O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados, em instituio pblica. Artigos 229 a 257 revogados pela LC n 253/02 - Dispe sobre a criao do Sistema Prprio de Previdncia Social dos Servidores Pblicos Civis e Militares, Ativos e Inativos e dos Pensionistas do Estado de Rondnia e adota outras providncias.

Art. 258 - A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogveis quando as circunstncias de carter relevantes assim exigirem. SEO VII DA PENSO

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Art. 259 - Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal no valor correspondente ao percentual determinado pelo rgo previdencirio estadual, aplicado a respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito. Art. 260 - As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias. 1 - A penso vitalcia composto de cota ou cotas permanentes que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. 2 - A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cassao de invalidez ou maioridade do beneficirio. Art. 261 - So beneficirios das penses: I - vitalcia: a) o cnjuge; b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; c) o companheiro ou companheira designada que comprove unio estvel como entidade familiar; d) a mo e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor; II - temporria: a) os filhos ou enteados at 21 (vinte e um) anos de idade, ou se invlidos, enquanto durar a invalidez; b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade; c) o irmo rfo de pai e padrasto, at 21 (vinte e um) anos de idade, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou se invlida, enquanto durar a invalidez.

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1 - A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas a e c do inciso I deste artigo, exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas d e e. 2 - A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas a e b do inciso II deste artigo, exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas c e d. Art. 262 - A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem beneficirios da penso temporria. 1 - Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. 2 - Na hiptese de habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra rateada, em partes iguais, entre os titulares da penso temporria. 3 - Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem. Art. 263 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de 05 (cinco) anos. Pargrafo nico - Concedida a penso, qualquer prova posterior, ou da habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que foi oferecida. Art. 264 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a morte do servidor. Art. 265 - Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos: I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente; II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio; III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo em misso de segurana.

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Pargrafo nico - A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 05 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado. Art. 266 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge; III - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; IV - a maioridade de filho, irmo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade; V - a acumulao de penso. Art. 267 - Por morte ou perda da qualidade de beneficirio a respectiva cota reverter: I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para titulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescentes da penso vitalcia. Art. 268 - As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores. Art. 269 - Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de 02 (duas) penses. SEO VIII DO AUXLIO-FUNERAL Art. 270 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou do aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento custeado pela entidade previdenciria a que estiver vinculado. 1 - No caso de acumulao legal de cargos o auxlio ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao. 2 - O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumarssimo, a pessoa da famlia que houver custeado o funeral.

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Art. 271 - Se o funeral for custeado por terceiros este ser indenizado, observado o disposto no artigo anterior. Art. 272 - Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transportes do corpo ocorrero conta dos recursos do Estado. SEO IX DO AUXLIO-RECLUSO Art. 273 - A famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores: I - 2/3 (dois teros) da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso; II - metade da remunerao, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, pena que no determine perda do cargo. 1 - Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da remunerao, desde que absolvido. 2 - O pagamento do auxlio-recluso custeado pela entidade previdenciria a que estiver vinculado, cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. CAPTULO III DA ASSISTNCIA A SADE Art. 274 - A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada atravs do Instituto de Previdncia do Estado, na forma estabelecida em lei ou diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou ainda, mediante convnio, na forma estabelecida em regulamento. CAPTULO IV DO CUSTEIO Art. 275 - O Plano de Seguridade Social do Servidor ser administrado pelo Instituto de Previdncia dos Servidores Pblicos do Estado de Rondnia - IPERON e ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrias dos servidores dos trs Poderes do Estado, do Ministrio Pblico, do Tribunal de Contas, das Autarquias e das Fundaes.

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Artigos 258 a 275 revogados pela LC 253/02 TTULO VII CAPTULO NICO DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO Art. 276 - Para atender necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, o Poder Executivo poder contratar pessoal por tempo determinado, nos casos e condies estabelecidos em lei. TTULO VIII CAPTULO NICO DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 277 - A servidora que for me, tutora, curadora ou responsvel pela criao, educao e proteo de portadores de deficincia fsica e de excepcional que estejam sob tratamento teraputico, poder ser dispensada do cumprimento de 50% (cinqenta por cento) da carga horria de trabalho dirio. 1 - Considerar-se- deficiente ou excepcional, para os fins deste artigo, pessoa de qualquer idade portadora de deficincia fsica ou mental comprovada e que viva sob a dependncia scio-educacional e econmica da servidora. 2 - A servidora beneficiada ter a concesso de que trata este artigo, pelo prazo de 01 (um) ano, podendo ser renovado por mais 01 (um) ano. Art. 278 - O regime de trabalho do pessoal dos Grupos de Tributao, Arrecadao e Fiscalizao, Atividade de Polcia Civil e Atividade Penitenciria ser adequado as peculiaridades das respectivas tarefas tpicas, respeitado o limite constitucional. Art. 279 - O dia do Servidor Pblico ser comemorado a 28 (vinte e oito) de outubro e considerado Ponto Facultativo. Art. 280 - Podem ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas, alm daqueles j previstos em leis especficas: I - prmio pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo de custos operacionais; II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecoraes e elogios a servidores que se tenham destacado por relevantes servios na administrao pblica.

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Art. 281 - Os prazos previstos nesta Lei Complementar so contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido no dia em que no haja expediente. Art. 282 - assegurado ao servidor pblico o direito de associao profissional ou sindical e o de greve. Pargrafo nico - O direito de greve exercido nos termos e limites definidos em lei federal. Art. 283 - Considera-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, pessoa que viva as suas expensas, quando devidamente comprovado. Pargrafo nico - Equiparam-se ao cnjuge, a companheira ou companheiro que comprove unio estvel como entidade familiar. Art. 284 - Considera-se sede, para fins deste lei, o Municpio onde a repartio est instalada e onde o servidor tem exerccio, em carter permanente. Art. 285 - A reteno dolosa da remunerao de servidor constitui crime de responsabilidade do titular do rgo ou responsvel administrativo. Art. 286 - O servidor no poder ser movimentado ex-oficio, para a funo que dever exercer fora da localidade de sua residncia nos 03 (trs) meses anteriores e posteriores s eleies estaduais, federais ou municipais, para qualquer cargo eletivo, salvo com o consentimento do servidor. Art. 287 - Por motivo de convico religiosa, filosfica ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer alteraes em sua vida funcional. Art. 288 - vedada a movimentao ex-ofcio do servidor investido em mandato eletivo, a partir do dia da diplomao at o trmino do mandato. Art. 289 - Respeitada as restries constitucionais a prtica dos atos previstos nesta Lei Complementar delegvel. Art. 290 - Ser promovido, aps a morte, o servidor que: I - ao falecer j lhe coubesse, por direito, a promoo; II - tenha falecido em conseqncia do estrito cumprimento do dever funcional.

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1 - Para o caso de inciso II, indispensvel a prvia comprovao do fato atravs de inqurito. 2 - A penso a que tiverem direito os beneficirios do servidor promovido nas condies deste artigo ser calculada tomando-se por base o valor da remunerao do novo cargo. Art. 291 - Os servidores pblicos, no exerccio de suas atribuies, no esto sujeitos ao plena por ofensa irrogada em informaes, pareceres ou qualquer outros escritos de natureza administrativa, que, para isso, so equiparadas s alegaes em juzo. Pargrafo nico - Cabe ao Chefe imediato do servidor mandar cancelar, a requerimento do interessado, as injrias ou calnias porventura encontradas. Art. 292 - Os vencimentos e proventos no sofreram descontos, alm dos previstos em lei. Pargrafo nico - Os dbitos trabalhistas para com os servidores devero ser pagos quando do trnsito em julgado da sentena condenatria, sob pena de responsabilidade do administrador. Art. 293 - A progresso do servidor na carreira dar-se- de 02 (dois) em 02 (dois) anos de efetivo exerccio, de acordo com os critrios definidos no Plano de Carreira, Cargos e Salrios do Pessoal Civil da Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes e seus regulamentos. Pargrafo nico - As promoes dos Grupos Ocupacionais Atividade de Consultoria e Representao Judicial, Atividade de Polcia Civil e Atividade de Penitenciria dar-se-o de 04 (quatro) em 04 (quatro) anos pelos critrios de antigidade e merecimento da forma prevista em regulamento. Art. 294 - Ser considerado como efetivo exerccio o afastamento do servidor nos dias em que participar de congressos, conclaves, simpsios, seminrios, cursos e assemblias gerais que versam sobre assuntos que digam respeito categoria a que pertena. Pargrafo nico - O afastamento de que trata este artigo dever ser comunicado at 03 (trs) dias antes da realizao do evento e institudo com o documento do respectivo convite ou convocao. Art. 295 - A decretao de luto oficial no determinar a paralisao dos trabalhos nas reparties pblicas estaduais.

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Art. 296 - A data de 15 de outubro - Dia do Professor - considerado Ponto Facultativo para os professores em regncia de classe. Art. 297 - Ser contado para efeito de anunio e licena prmio por assiduidade, o tempo de servio prestado ao Estado de Rondnia, sob o regime celetista, dos atuais servidores regidos por esta Lei Complementar. Art. 298 - Os Poderes do Estado promovero as medidas necessrias formao e ao aperfeioamento dos servidores regidos por esta Lei Complementar, notadamente para o desempenho de cargos em comisso e de funes gratificadas, observado o respectivo grau hierrquico, a natureza das atribuies e as condies bsicas necessrias ao seu exerccio. Art. 299 - A administrao fazendria e seus servidores fiscais tero dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma do inciso XVIII, do artigo 37 da Constituio Federal. Art. 300 - Compete ao Chefe do Poder Executivo prover o que se fizer necessrio eficcia da presente Lei Complementar a qual se estender, no que couber a todos os rgos dos demais Poderes do Tribunal de Contas e ao Ministrio Pblico. Art. 301 - O servidor ser identificado civilmente por uma cdula funcional da qual constar o nmero de sua Carteira de Identidade (RG) e do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). Art. 302 - O Chefe do Poder Executivo baixar os regulamentos que se fizerem necessrios execuo desta Lei Complementar a serem publicados em 120 (cento e vinte) dias. Art. 303 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao. Art. 304 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial as Leis Complementares 01/84, 17/86 e 39/90. Palcio do Governo do Estado de Rondnia, em 09 de dezembro de 1992, 104 da Repblica. OSWALDO PIANA FILHO GOVERNADOR