REPBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIN A. EVALUADO
Tipo de identificacin Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada

CC

No.

Nombres y apellidos Cdigo DANE

Institucion Educativa Manuel Elkin Patarroyo Girardot

Municipio Localidad

125307001737
Cargo

Zona

Urbana

Girardot B. EVALUADOR

Docente Bsica Secundaria

Tipo de identificacin

CC

No.

11306359

Nombres y apellidos

Fernando Piza Fernandez

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao escolar Fecha inicio Fecha final # das licencias incapacidades

2010

1/12/2010

12/3/2010

0
# TOTAL DAS VALORADOS

325

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) rea de gestin

VALORACIN

Competencia
Dominio curricular Planeacin y organizacin acadmica Pedaggica y didctica

Contribucin Individual
Disear el plan de estudios con base en los estndares bsicos, lineamientos curriculares, las competencias especficas del rea, ciudadanas y laborales, los criterios de evaluacin y recursos Reajustar el plan de estudios de acuerdo con los lineamientos y orientaciones pedaggicas de la institucin a travs de las reuniones de rea. Elaborar los proyectos del da del idioma, English Day y el de las estrategias metodolgicas, de acuerdo con el texto y necesidades del educando. Disear instrumentos de evaluacin.

Puntaje Prom. Pond. 90.0

88.0 89.5 90.0 31.3

Acadmica

35 %

Evaluacin del aprendizajes Uso de recursos

90.0

Administrativa

Utilizar adecuadamente los materiales didcticos con que cuenta la Institucin. Aportar en la construccin del modelo pedaggico y del plan de mejoramiento institucional. Promover la aplicacin y el cumplimiento al manual de convivencia.

86.0 87.0 21.8

25 %

Seguimiento de procesos Comunicacin institucional

88.0

87.0 87.5 8.8

Comunitaria 10 %

Interaccin comunidad / entorno

Informar a padres de familia y comunidad los resultados acadmicos y disciplinarios.

88.0 61.8

70 % B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

Subtotal competencias funcionales

Competencia
Negociacin y mediacin Trabajo en equipo Compromiso social e inst. C. RESULTADO TOTAL (100%)
CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

VALORACIN

Puntaje Prom. Pond. 90.0 89.0 90.0

FINAL

89.7

26.9

88.7

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

88.7

SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE 100

95

90

85

80

75 Trabajo en equipo Comunicacin institucional Planeacin y organizacin acadmica Uso de recursos

Negociacin y mediacin

Dominio curricular

Evaluacin del aprendizajes

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

Interaccin comunidad / entorno

COMPETENCIAS

Compromiso social e inst.

Seguimiento de procesos

Pedaggica y didctica

TOTAL

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones especficas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Comunicacin institucional Interaccin comunidad / entorno

Disear y elaborar el periodico mural de la sede donde laboro con el proposito de informar a la comunidad educativa los avances de las diferentes reas del conocimiento.

Puntaje final

Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIN A. EVALUADO
Tipo de identificacin Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada Municipio Localidad No. Nombres y apellidos Cdigo DANE Cargo Zona

B. EVALUADOR
Tipo de identificacin No. Nombres y apellidos

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao escolar Fecha inicio Fecha final # das licencias incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) rea de gestin

VALORACIN

Competencia
Planeacin y organizacin directiva

Contribucin Individual

Puntaje Prom. Pond.

Directiva

##### ######

Ejecucin Pedaggica y didctica

Acadmica

##### ######

Innovacin / direccionamiento Administracin de recursos

Administrativa

##### ######

Gestin del talento humano Comunicacin institucional

Comunitaria %

##### ######

Interaccin comunidad / entorno %

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%) ######

Competencia

VALORACIN

Puntaje Prom. Pond. ##### ######

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

FINAL

#DIV/0!
SATISFACTORIO
#DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Pgina 4

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MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100 90

80
70

60
50

40
30

20
10 0

Planeacin y organizacin

Pedaggica y didctica

Innovacin / direccin

Comunicacin institucional

Administracin de recursos

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

Interaccin comunidad

Gestin del talento

COMPETENCIAS

TOTAL

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Pgina 5

Puntaje final

Ejecucin

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EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones especficas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Pgina 6