PRIMER CERTAMEN MARCO LEGAL DE LA EMPRESA UNIVERSIDAD DEL BIO BIO NOMBRE: . FECHA..... I.

- VERDADERO / FALSO Anote una V o una F segn corresponda a Verdadero o Falso: 1.- Los principales tipos de normas son: convencionalismos sociales, normas morales, normas religiosas y normas jurdicas 2.. La coercibilidad es una caracterstica de las normas morales y de las juridicas. 3.- La coercibilidad se refiere a que a la norma le interesa solo lo exterior de la conducta 4.- . Los actos jurdicos son manifestaciones de la voluntad humana destinada a producir efectos juridicos. 5.- . Un contrato es un acto jurdico. 6.- . La ausencia a las labores un lunes es causal de caducidad. 7.- La jurisprudencia son las sentencias emanadas de los Tribunales de Justicia. 8.- .. Solo pueden negociar colectivamente los trabajadores agrupados en sindicatos de empresa. 9.- .. Cualquiera que sea el porcentaje que representen siempre podrn constituir un Sindicato 250 o ms trabajadores. 10.- .. Lock- out y cierre temporal de la empresa son sinnimos. II.- SELECCIN MULTIPLE Seleccione slo una alternativa en cada una de las siguientes preguntes: 1.- El saludo es: a).- norma moral; b).- norma juridica; c).- convencionalismo social; d).- generalmente convencionalismo social,y a veces norma juridica. e).- ninguna de las anteriores

2.- De las siguientes expresiones cul (es) es (son) CORRECTA (s)? I.- El testamento es un acto juridico II.- Un suspiro es siempre un hecho juridico III.- Las causales de caducidad son siempre de responsabilidad del trabajador IV.- El acoso sexual es aplicable a las mujeres y hombres a).- Solo I b).- Solo III c).- Solo I y III d).- Solo I y IV e).- Todas las anteriores. 3.- De las siguientes expresiones , cual(es) es (son) CORRECTA(S): I).- La negociacin colectiva se inicia por la presentacin del pliego de peticiones por parte del Sindicato. II).- La comisin negociadora es el rgano que representa a los trabajadores en negociacin colectiva. III).- El arbitraje es obligatorio para las empresas que no pueden declarar la huelga IV).- Huelga y paro son sinnimos. a).- Solo II y III b).- Solo II c).- Solo I, II y III d).- Todas las anteriores. e).- Ninguna de las anteriores. 4.- Un trabajador llega ebrio a trabajar y agrede a un compaero de labores: Cul(es) de las siguientes alternativas es (son ) INCORRECTAS? I.- La sola ebriedad no es motivo de despido; II.- El empleador debe elegir slo un motivo para despedir; III.- Ambas causales deberan ser reiteradas para poder despedir; IV.- El empleador puede aducir ambas causales a la vez para despedir;

V.- El empleador puede aplicar despido indirecto en este caso. a).- Solo I b).- Solo I y II c).- Solo I, II y III d).- Solo I, II , III y V e).- Todas las anteriores 5.- Vias de hecho: seleccione la o las alternativa(s) INCORRECTA (S): I).- Consiste en Injuriar a otro; II).- No es causal de despido; III).- Es causal de despido solo cuando es reiterada; IV).- Consiste en maltratar fisicamente; a).- Solo I b).- Solo I y II c).- Solo I, II y III d).- Todas las anteriores Puntajes: V y F : 5 ptos. c/u ; Seleccin Multiple: 8 ptos c/u