Administracin de Empresas Mariela Yulissa Rodrguez Garca carnet 15166-06

DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED

Dentro de cada persona existe un lder, pero depende de cada uno el desarrollarlo, el liderazgo se aplica en cada rea de la vida, con amigos, en la profesin y con la familia, el ser lder significa trabajar con personas confiando unas en otras por un fin comn dentro de una organizacin. Siendo la comunicacin, reconocimiento y la influencia los puntos ms importantes para ejecutar un buen liderazgo, al trabajar con estos elementos se empieza a subir los niveles para llegar a ser un gran lder, siendo el primero en el cual se obliga a los colaboradores a seguir al lder, el siguiente nivel la gente ya confa en el lder, en el tercer nivel la gente pone su esfuerzo para conseguir metas conjuntas con el lder, en el siguiente las personas son leales al lder, y en el ultimo nivel siguen al lder por su persona y la imagen confiable que proyecta. Es importante en el liderazgo organizar las cosas de manera de atender lo ms urgente para que al trazar una meta se mantengan el camino para alcanzar los objetivos. La integridad del lder es uno de los aspectos ms importantes no importante donde se encuentre mantendr su personalidad, si dejar entre ver la dualidad, o la hipocresa para no debilitar los lazos de confianza establecidos con los seguidores y as mantener una reputacin solida, para transmitir una buena imagen, e instar a un cambio cuando se considere necesario para evolucionar y mejorar en todos los mbitos, y si el lder es integro facilitara el cambio exhortando a la gente, infundiendo confiabilidad en la decisin y reto que cada colaborador asume. El lder debe ser capaz de resolver los problemas antes de que crezcan exageradamente, eligiendo dentro de las alternativas la que ofrezca ms beneficios para el bien comn, aprendiendo de los problemas buscando la parte positiva por medio de indagacin, para comprender la raz del mismo, y tomando cada vivencia como un aprendizaje. La actitud de un lder es determinante para la respuesta de sus colaboradores, si bien es cierto que se presentan situaciones, el inconveniente ms grande es si la respuesta ante estas no es la correcta, un buen lder debe controlar sus sentimientos para que estos no afecten en su desempeo, y ante circunstancias muy complejas el cambio de actitud garantiza una vista amplia de las posibles soluciones. Uno de los trabajos que el liderazgo debe realizar es el incentivar a la gente y formales para que posean un pensamiento positivo, y a travs de este se conviertan en fuentes generadoras de cambios que ayuden al crecimiento de la organizacin pero sin dejar de lado el crecimiento personal. Para poder guiar a las personas el lder debe tener bien claro hacia donde se debe llegar, de qu forma se realizara, tomando en cuenta que hay un factor de riesgo que se debe asumir y sobre todo mantener el positivismo a que se alcanzara el xito con la decisin que se tome, el lder debe dejar a un lado el conformismo, pensamientos de fracaso, el egosmo. La autodisciplina fomenta en el lder un crecimiento ya que para controlar aspectos de sus relaciones humanas primero debe haber un control sobre la persona, como dirigir un barco si no se sabe ubicar as mismo. El liderazgo en la vida debe ser para el desarrollo personal, y los ms cercanos son los que pueden evaluar si es un buen liderazgo, si en bueno se fomentara lazos fuertes con los

colaboradores formado un equipo de trabajo solido con confianza, abierto a observaciones y dispuestos a mejorar ya sea a travs de un cambio, confiando en que el gua del equipo est tomando la mejor decisin y que la misma los llevara al xito.