Tem uma entrevista de emprego e no sabe o que vo perguntar? Ns daremos uma ajuda p ara saber o que responder.

Leia com ateno, treine e boa sorte! 1. Fale sobre si. Esta pergunta quase obrigatria em uma entrevista de emprego e dever ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. 2. Quais so seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja especfico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da prpria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" so totalmente proibidas. 3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa? Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sob re a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empr esa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responde r a esta pergunta, preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. V ao s ite institucional, faa pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da esp ecialidade e converse com pessoas que trabalham ou j trabalharam l. 4. Qual foi a deciso mais difcil que tomou at hoje? O que pretendido com esta questo, que os candidatos sejam capazes de identificar uma situao em que tenham sido confrontados com um problema ou dvida, e que tenham s ido capazes de analisar alternativas e consequncias e decidir da melhor forma. 5. O que procura num emprego? As hipteses de resposta so vrias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participao num projeto ou organizao de sucesso, contribuio para o suces so da sua empresa, etc. 6. Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos? Um "no" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipteses de ser o candi dato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e d exemplos de situaes vividas em trabalhos anteriores. 7. D-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos. Esta sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera que o candidato s aiba "vender" o seu produto. Isto , dever focar-se nas suas capacidades e valoriza r o seu perfil como o mais adequado para aquela funo e a forma como poder trazer be nefcios e lucros para a empresa. 8. O que voc faz no seu tempo livre? Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupaes demonstram no s a capacidade de gerir o seu tempo, preocupaes com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal. 9. Quais so as suas maiores qualidades? Aponte aquelas caractersticas universalmente relacionadas com um bom profissional : proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistncia, dedicao, iniciativa, e competncia. 10. E pontos negativos/defeitos? Naturalmente que a resposta no poder ser muito negativa, pois sero poucas as hiptese s para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumprido r dos seus horrios. Assim, o truque responder partindo daquilo que normalmente considerado uma quali dade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crtico, persistente demais, etc.

11. Que avaliao faz da sua ltima (ou atual) experincia profissional? No se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Di ga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/servio da empresa. Se comear a apontar defeitos ao seu emprego anterior correr o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela e mpresa. 12. At hoje, quais foram as experincias profissionais que lhe deram maior satisfao? Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.