DIRECTIVA N 05-2012-ESABAC/DG-DADM-UPER Aprobado por Resolucin Directoral N 054-2012-ESABAC/CE NORMAS PARA LA SELECCIN DE PERSONAL Y PROVISION DE PLAZAS DOCENTES DE CONTRATO

POR CONCURSO PUBLICO DE APTITUDES, MERITOS Y OPOSICION DE LA ESCUELA SUPERIOR AUTONOMA DE BELLAS ARTES DIEGO QUISPE TITO DEL CUSCO PARA EL SEMESTRE ACADEMICO 2012-I I. FINALIDAD. Establecer normas y procedimientos para regular las acciones de seleccin de personal mediante concurso pblico de aptitudes, meritos y oposicin para la provisin de plazas docentes por la modalidad de contrato en la ESABAC, para el semestre acadmico 2012-I II. 2.1 2.2 OBJETIVOS. Seleccionar al personal docente idneo con experiencia y capacidad acorde a las plazas presupuestadas por especialidades. Cubrir las plazas docentes vacantes de acuerdo a las normas vigentes y distribucin de carga horaria para el Semestre Acadmico 2012-I. BASE LEGAL. Ley N 28044 Ley General de Educacin Ley N 24029 y su modificatoria ley N 25212, Ley del Profesorado. Ley N 29292 Ley de nivel Universitario. Ley N 24400 Ley de Autonoma de la ESABAC. Ley N 28329 Ley que Modifica la Undcima Disposicin Complementaria de la Ley N 28044 Ley General de Educacin. Ley N 26215 Ley de Incorporacin a las Exoneraciones y Estmulos del Sistema Universitario. Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 29812 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2012. Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N 28164 Ley que Modifica Diversos Artculos de la Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N 26771 Contra Actos de Nepotismo. DS N 19-90-ED-Reglamento de la Ley del Profesorado DS N 39-85-ED-Reglamento Especial para los Docentes de Educacin Superior. DS N 15-86-ED-Estatuto de la ESABAC. RD N 141-DG-ESABAC-2000 Reglamento del Estatuto de la ESABAC. DS N 017-2002-PCM (modificatoria a la Ley del nepotismo) ALCANCE. Profesionales en las diferentes especialidades ofertadas que cumplan los requisitos.

III. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 IV. 4.1

4.2

Profesionales en las diferentes especialidades ofertadas, discapacitados, que acrediten tal situacin. NORMAS GENERALES. Las plazas vacantes de contrato se cubrirn por concurso pblico de aptitudes, meritos y oposicin, teniendo en cuenta los requisitos establecidos y el cuadro de meritos. Durante el presente Semestre Acadmico 2012-I, todas las plazas vacantes sern cubiertas por concurso pblico para contrato. Se tomara en cuenta los antecedentes en la Docencia dentro de la ESABAC. En la convocatoria a concurso se precisa: El Departamento Acadmico, las Plazas Vacantes, rea de Especialidad, Asignaturas y Requisitos que debe reunir el postulante. El Consejo Ejecutivo aprueba la Directiva y determina el cronograma. NORMAS ESPECFICAS.

V. 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 VI. 6.1

Los criterios de evaluacin para el concurso sern: a) Evaluacin de Mritos b) Evaluacin de la Capacidad Docente c) Entrevista Personal Total

70 Puntos 75 Puntos 05 Puntos 150 Puntos

6.2 6.3 6.4

La calificacin de los criterios de evaluacin del concurso se realizara sobre 150 puntos. El puntaje mnimo aprobatorio es de 90 puntos. Pasarn a la entrevista personal los postulantes que hayan acumulado 85 puntos como mnimo en las etapas anteriores. El concurso ser declarado desierto: a) Cuando los postulantes que se presenten a una plaza convocada no renan uno o ms requisitos para la cobertura de plaza convocada a concurso, numeral 6.14, 6.15 y 6.16 b) Cuando ningn postulante a la plaza convocada obtenga puntaje aprobatorio. c) Cuando se presente un (01) slo postulante a la plaza convocada. d) Cuando no se presente ningn postulante e) Cuando no existan postulantes aptos. El Consejo Ejecutivo nombra la Comisin Central de Concurso y esta integrado por: a) Presidente de la Comisin designado por el Director General. b) El Jefe de la Unidad de Personal, en condicin de Secretario Tcnico. c) Un representante de la Docencia. d) Un representante de la Docencia, en calidad de observador e) Un representante estudiante , en calidad de observador Son responsabilidades de la Comisin Central de Concurso: a. Cumplir y hacer cumplir la presente directiva. b. Realizar la convocatoria del concurso. c. Evaluar los expedientes de los postulantes en un solo acto. d. Elaborar los instrumentos de evaluacin para el concurso. e. Aplicar los instrumentos y evaluar a los postulantes (prueba de conocimientos) f. Elaborar el cuadro de meritos y actas correspondientes. g. Publicar los resultados parciales y finales del concurso. h. Elaborar informes en forma oportuna resolviendo recursos impugnativos y otros que se pudieran presentar durante el proceso.

6.5

6.6

i. No pueden integrar los jurados de las Sub Comisiones A y B j. Proponer las acciones de personal acorde con los resultados del concurso. k. Proponer las Sub Comisiones A y B de evaluacin de acuerdo a las especialidades. l. Supervisar y coordinar las funciones de la Sub Comisiones A y B 6.7 Los miembros de la Comisin Central de Concurso, as como de las Sub Comisiones A y B se inhibirn cuando se presenten postulantes familiares hasta el segundo grado de afinidad y cuarto grado de consanguinidad. Para el Concurso Publico, la Comisin Central propone las Sub Comisiones A y B de conformidad a lo estipulado en el numeral 6.6. a) Comisin Central Evaluacin de Mritos b) Sub Comisin A Evaluacin de la Capacidad Docente c) Sub Comisin B para la Entrevista Personal En las Sub Comisiones A y B participan como observadores con derecho a voz un delegado Docente y Estudiante acreditado por el Centro Federado, su inasistencia no invalida el concurso. El Profesor de mayor antigedad en la Docencia preside la Sub Comisin. La calificacin de los mritos se realiza en un solo acto. La Sub Comisin B se nombra por sorteo una hora antes del inicio de la entrevista. Las Sub Comisiones A y B entregan a la Comisin Central de Concurso los resultados de la calificacin en sobre cerrado y firmado, inmediatamente concluida su funcin. La citacin escrita para la instalacin de la Sub Comisin A se hace con 24 horas de anticipacin, es irrenunciable su nombramiento, salvo por el numeral 6.7. Los jurados de las Sub Comisiones actan en pleno y las fechas fijadas son inalterables. La inconcurrencia al acto de instalacin y sesiones de los jurados da lugar a la sancin administrativa de suspensin sin goce de remuneraciones de diez (10) das y de un (01) da por tardanza de quince (15) minutos respectivamente. La nueva instalacin se efecta en el termino de 24 horas producida la inconcurrencia. Las etapas del concurso son las siguientes: a. Publicacin y convocatoria b. Presentacin de expedientes. c. Declaratoria de APTOS e INAPTOS segn los requisitos generales y especficos. d. Absolucin de reclamos. e. Evaluacin de expedientes. f. Absolucin de reclamos g. Evaluacin de dibujo (Especialidades Prcticas: Dibujo y Pintura, Dibujo y Escultura, Dibujo y Grabado y Conservacin y Restauracin de Obras de Arte). h. Examen de conocimientos. i. Evaluacin de aptitudes (Especialidades Prcticas: Pintura, Escultura, Grabado y Conservacin y Restauracin de Obras de Arte). j. Evaluacin de aptitudes (Especialidades: Msica, Danza, Teatro y Educacin Fsica). k. Sorteo de Temas para Clase Modelo l. Clase modelo (Especialidades Ciencias-Humanidades). m. Entrevista personal. n. Publicacin de resultados finales. o. Adjudicacin de plazas.

6.8

6.9

6.10

6.11

6.12

La convocatoria se efectuara con una anticipacin no menor de 01 da a la fecha de inicio de inscripcin del postulante, se difundir por los medios de comunicacin, local, regional; y en la pgina web de la ESABAC. La inscripcin de postulantes se realizara en la Sede Central del local de la Escuela Superior Autnoma de Bellas Artes Diego Quispe Tito del Cusco - Mesa de Partes, sito en la Calle Mrquez N 271, en horas de oficina (de 7:00 a.m. hasta las 3:30 p.m.) Los requisitos generales para postular a una plaza vacante son: a. Solicitud dirigida al Director General (de acuerdo a formato), acompaado del FUT de la institucin. b. Ser peruano de nacimiento o nacionalizado (partida de nacimiento original o certificado de nacionalizacin). c. Poseer Grado Acadmico de Doctor y/o Magster y/o Titulo Profesional de la Especialidad a la que postula (en fotocopia autenticada en la Institucin). d. Fotocopia del DNI, autenticada en la institucin y/o legalizada notarialmente. e. Experiencia profesional mnima de 04 aos a la fecha de calificacin del expediente. f. Experiencia laboral Docente en nivel Superior 08 semestres. g. Declaracin Jurada simple de no poseer antecedentes penales ni judiciales (de acuerdo a formato) h. Declaracin jurada simple de gozar buena salud fsica y mental (de acuerdo a formato) i. Declaracin jurada simple de no haber sido sancionado por falta administrativa en el servicio publico del estado y/o cualquier entidad privada. j. Declaracin jurada simple de no tener incompatibilidad legal ni laboral k. El postulante no pude subsanar ningn documento, una vez presentado en mesa de partes y ser foliado. Slo podr concursar a una plaza vacante. l. Recibo de tesorera por adquisicin de Directiva. Los requisitos especficos se determinan para cada una de las especialidades, son los siguientes: a. Grado Acadmico de Doctor y/o Magister y/o Ttulo Profesional de la Especialidad a la que postula. Si tuviese estudios complementarios de Segunda Especializacin Profesional y/o Diplomados en entidades de nivel de Educacin Superior y/o Universitaria (en fotocopia autenticada en la Institucin). b. Acreditar actividades en su especialidad, con antigedad de 05 aos a la fecha de calificacin de expedientes, en fotocopias autenticadas en la Institucin (no se aceptara originales). c. No poseer antecedentes ni observaciones negativas en la institucin de procedencia, respecto a su desempeo laboral y/o acadmico en contratos anteriores. d. No contar con procesos administrativos en pleno trmite o sancin por falta disciplinaria en otra entidad de la administracin pblica. Los Ttulos Profesionales y Grados Acadmicos expedidos por las Universidades del exterior debern estar revalidados oficialmente, de conformidad con la ley universitaria y lo dispuesto por la Asamblea Nacional de Rectores. Los postulantes presentaran la documentacin correspondiente en el siguiente orden: a. Solicitud dirigida al Director General de la ESABAC, indicando sede y especialidad a la que postula (segn formato), acompaado del FUT institucional b. Fotocopia autenticada en la Institucin del DNI c. Certificado de nacimiento o certificado de nacionalizacin (original)

6.13

6.14

6.15

6.16

6.17

d. Grados Acadmicos, Ttulos Profesionales, Segundas Especialidades y Diplomados, autenticados en la Institucin. e. Resoluciones de Contrata y/o Certificados de trabajo en el Sector Educacin de nivel Superior (fotocopia autenticada en la Institucin). f. Constancias de Desempeo laboral emitido por el Centro de Trabajo de Procedencia (original) g. Resoluciones de Mritos emitido por el Centro de Trabajo de Procedencia (fotocopia autenticada en la Institucin). e. Acreditar actividades en su especialidad, con antigedad de 05 aos a la fecha de calificacin de expedientes, en fotocopias autenticadas en la Institucin (no se aceptara originales). h. Declaracin jurada simple de gozar buena salud fsica y mental, debiendo regularizar con los certificados oficiales correspondientes en caso de acceder a una plaza de contrato, en el trmino de diez das a partir de la publicacin del resultado final del concurso. i. Declaracin jurada simple de no poseer antecedentes policiales ni judiciales, debiendo regularizar con certificados oficiales correspondientes en caso de acceder a una plaza de contrato, en el trmino de diez das a partir de la publicacin del resultado final del concurso. m. Declaracin jurada simple de no haber sido sancionado por falta administrativa en el servicio publico del estado y/o cualquier entidad privada. j. Presentar propuesta de silabo de la asignatura a la plaza que postula (de acuerdo a formato en tres (03) ejemplares). k. Recibo de tesorera por adquisicin de directiva. 6.18 Sern declarados postulantes aptos, los que cumplan con los requisitos exigidos en los numerales 6.14, 6.15 y 6.16. La evaluacin de aptitudes es prctica, estar referido a la capacidad, y destreza de la especialidad. La prueba de conocimientos tendr los siguientes rubros: Normas de sistema de la educacin peruana relacionada con educacin superior y universitaria 20% Conocimientos de la especialidad a la que postula 50% Conocimientos sobre pedagoga 30% 6.21 El cuadro de mritos finales se elaborara con los puntajes obtenidos en la evaluacin de: Mritos, Capacidad Docente y Entrevista Personal. En caso de empate en el puntaje final, tendr prioridad el que tenga mayor puntaje en aptitud (prctica) o clase modelo (teora), de persistir el empate se tomara en cuenta la experiencia laboral; experiencia profesional; evaluacin de conocimientos y en ltima instancia la fecha de presentacin de expedientes de forma excluyente. El cuadro de meritos se publicara de acuerdo a los resultados obtenidos en el concurso. La Oficina de Administracin a travs de la Unidad de Personal, bajo responsabilidad, expedir las respectivas resoluciones de contrato, luego de haber recepcionado el informe final de la comisin.

6.19

6.20

6.22

6.23 6.24

DISPOSICIONES FINALES 1 Los reclamos que establece la presente directiva se presentaran por escrito posteriormente a la publicacin de los resultados en la etapa correspondiente, en un plazo de 24 horas debidamente sustentadas. La interposicin de cualquier recurso impugnativo por parte del postulante, no interrumpe ni impide el proceso de concurso. Las causales de depuracin de los postulantes al concurso sern por: Proporcionar informacin o documentacin falsa. Entorpecer el normal desarrollo del concurso y ejercer presiones a los miembros de la Comisin. No presentarse a una de las etapas y/o pruebas del concurso. No presentarse a la hora establecida en las etapas y/o pruebas del concurso Deteriorar, marcar o sealar deliberadamente la prueba o instrumentos utilizados en el concurso. No especificar con claridad a la plaza y sede a la que postula. El delegado estudiante, participa en calidad de observador. La no presencia de dicho representante no invalida los actos de la Comisin Central ni de las Subcomisiones. No podrn participar en el concurso las personas que tengan procesos judiciales pendientes con la Escuela. En caso de producirse plaza vacante durante el semestre acadmico 2012-I, sern cubiertas en estricto orden de meritos con nota aprobatoria (cuadro de elegibles). Las evaluaciones de aptitudes, clase modelo, y entrevista personal no son revisables. Los Docentes ganadores que no asuman su cargo dentro de los diez (10) das hbiles consecutivos de haber sido adjudicado en una plaza de contrata, perder el derecho a desempear cargo durante el ao lectivo. Se adjudicara de acuerdo a Ranking. Los Docentes postulantes que laboraron el ao 2011 en la ESABAC que cuenten con el File Personal en la Institucin, incrementaran y/o actualizaran sus documentos en el rea de Escalafn, debiendo presentar nicamente la solicitud (de acuerdo a formato) acompaado del FUT institucional, fotocopia autenticada vigente del DNI, declaraciones juradas y recibo por adquisicin de Directiva. Los Docentes postulantes que no alcancen una plaza, debern solicitar la devolucin de su expediente en un plazo no mayor de 30 das, caso contrario la Institucin no se responsabiliza de dicha documentacin. Los reclamos de los postulantes sern absueltos en primera instancia por la Comisin de Concurso. El postulante con Discapacidad que haya obtenido puntaje aprobatorio, obtendr una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido. La no concurrencia del postulante al sorteo del Silabo, lo elimina del concurso. los casos no previstos en la presente directiva sern solucionados por la Comisin de Concurso de acuerdo a la normatividad vigente.

2 a) b) c) d) e) f) 3 4 5 6 7

10 11 12 13

Cusco, marzo del 2012