LAS PREGUNTAS DE LA ENTREVISTA PROFESIONAL

En este apartado encontrar una lista de las preguntas ms tpicas en las entrevistas de seleccin. Despus de prepararse sobre las posibles preguntas que nos pueden hacer, debemos saber como contestarlas. Sobre todo pensando que: Los puntos dbiles deben ser puntos fuertes. Los aspectos negativos deben ser positivos. Ideas para la entrevista A continuacin, damos unas cuantas ideas para utilizar en la entrevista: 1. Hbleme de usted En esta pregunta tan comn hay que tener en cuenta que no se trata de una invitacin para ir por las ramas y explicarle nuestra vida como lo haramos con un amigo. No respondamos precipitadamente. Antes debemos concretar si el entrevistador quiere saber sobre nuestra vida privada o profesional: "Qu parte de mi vida profesional o de mi persona le interesa conocer?". Con esta simple pregunta podremos concretar la respuesta evitando hablar de aspectos irrelevantes y, adems, dando la impresin de ser una persona que sabe acotar los problemas que se le plantean. 2. Qu desea encontrar en nuestra empresa? Pongmonos en el lugar del entrevistador y practiquemos la empata. Aunque la pregunta incite a ello, es un error contestar en funcin de lo que queremos o esperamos de la empresa. Lo lgico, porque para ello existe una remuneracin, es expresarse en trminos de lo que podremos aportar y hacer por la empresa que nos contrate. Aqu, la palabra clave es "colaboracin". Por tanto, el objetivo es trabajar en una empresa en donde las caractersticas tanto personales como profesionales permitan colaborar en la obtencin de los objetivos de esa empresa. 3. Qu experiencia posee usted en relacin con este puesto? Esta es la oportunidad de demostrar nuestra vala. Tengamos en cuenta que la empresa hace un esbozo del puesto, pero que en definitiva busca a la persona capaz de satisfacer sus expectativas, aquella capaz de aunar dos cualidades difciles de conseguir sin experiencia: demostrar rapidez y eficacia para los proyectos actuales; en definitiva, nos contratan para la solucin de problemas. 4. Qu planes tiene para su futuro profesional? Esta pregunta encierra en s una trampa en la que caen todos quienes inician su carrera profesional, pues es una forma rebuscada de preguntarnos cules son las aspiraciones a corto plazo: "donde deseara estar en cinco aos?". Si la respuesta es la previsible "en un puesto de direccin" porque creemos que as demostramos ambicin y empuje, preparmonos para una retahla de preguntas muy difciles de responder para los jvenes profesionales. Si no, analicemos las siguientes preguntas: Cmo definira usted la direccin?, Cul es la principal responsabilidad de la direccin?, Cules son, en su opinin, las caractersticas que definiran a un directivo competente?... Lo mas acertado es contestar, sin alterarse y de forma espontnea, con un plazo en mente y un objetivo profesional asequible: "En cinco aos confo adquirir los suficientes conocimientos sobre la empresa, el sector y las posibilidades que se presenten para convertirme en un buen profesional." 5. Cmo consigui su ltimo empleo? En este punto se pone a prueba su iniciativa. Si tiene oportunidad, demustrelo, haga saber que es usted decidido y est orientado a la accin. 6. Con qu clase de personas le gusta trabajar? Con la mayor naturalidad responda sin alardear: "con personas que estn satisfechas de su trabajo, que sean honradas, sinceras y muestren dedicacin..." 7. Por qu estuvo sin trabajo tanto tiempo? (Ojo!, puede referirse a tan slo los meses siguientes de terminada la Carrera) Prepare una explicacin para los perodos de desempleo. De lo contrario ser difcil que le ofrezcan trabajo. Diga la verdad, lo comprendern. Pero ponga nfasis en que deseaba un empleo que se ajuste a su perfil y no quera estar en cualquier trabajo nicamente por el sueldo. De todas formas, lleve la conversacin hacia la colaboracin que puede prestar a la empresa en este momento.

8. Cul es su punto dbil? Clara invitacin a ponerse la soga al cuello; astutamente omtala. Para salir del paso responda en forma generalizada, transformando sus puntos dbiles en fuertes. Debe conseguir promocionar su perfil profesional, as que apunte a que su "debilidad" aparezca como algo positivo: "Me encanta mi trabajo y pongo toda mi energa en el, pero a veces si los dems no hacen lo mismo, me siento frustrado... " 9. Cul es su punto fuerte? Busque en su pasado alguna situacin en la que se haya enfrentado a una situacin difcil y pudo resolverla. Demuestre que se tiene confianza y se siente satisfecho, que tiene capacidad para tratar problemas difciles y facilidad para amoldarse a nuevas responsabilidades. 10. Cunto desea ganar? Esta pregunta es eliminatoria, una respuesta equivocada puede dejarlo "fuera de combate". Debe evitar pedir un salario demasiado elevado, pues las empresas disponen de unas tablas salariales bastante estrictas para cada puesto y eso hace que pueda ser fcilmente descartable si sus aspiraciones estn muy por encima de la banda estipulada. Cmo puede afrontarlo? Necesita obtener la mejor oferta posible y para ello, sin valorarse excesivamente por encima del mercado, debe decir algo como "deseo ganar una cantidad acorde a mis capacidades, competencias y experiencia, teniendo en cuenta que gano/ganaba XX pesos. Sin embargo, lo ms importante para mi es desempearme en este trabajo, y creo que la empresa har una oferta razonable. De todos modos, cul es la cifra que ustedes han asignado para este puesto?".