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FICHA DE CALIFICACION DE ENTREVISTA NOMBRE DEL PUESTO FECHA

La presente Ficha tiene como finalidad calificar la Entrevista Personal realizada al postulante de manera objetiva en las siguientes competencias:

COMPETENCIAS BSICAS

DESCRIPCIN
Asumir y sentir como propios los objetivos organizacionales. Prevenir y superar obstculos que interfieran en el logro de los obj. Cumplimiento de los objetivos personales y profesionales. Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prcticas profesionales. Actitud permanente de dar a cada uno lo que le corresponde en los negocios Deseo de ayudar o servir a los clientes. Comprender y satisfacer sus necesidades aun aquellas no expresadas Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado. Fijar metas desafiantes por encima de los estndares Modificar la conducta personal para alcanzar objetivos ante dificultades o cambios en el medio. Versatilidad cognitiva para la adaptacin a nuevos escenarios

PUNTAJE IDEAL 1 1 1 1 1

PUNTAJE OBTENIDO 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5

Compromiso tica Justicia Orientacin al cliente Orientacin a resultados

Adaptabilidad y flexibilidad

Iniciativa Innovacin Autocontrol Dinamismo- Energa Trabajo en equipo Colaboracin Comunicacin Desarrollo de Relaciones Interpersonales Apertura a Nuevos Conocimientos Respuesta Positiva a la Presin Perseverancia Automotivacin

Actitud permanente de adelantarse a los dems en su accionar Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas Capacidad para idear soluciones nuevas o diferentes ante problemas o situaciones en general Dominio de si mismo ante situaciones de alta demanda Habilidad para trabajar en situaciones cambiantes sin afectar su nivel de actividad ?????????????????????????? Capacidad de colaborar y cooperar con los dems de forma genuina Capacidad de trabajar en coordinacin con grupos multidisciplinarios con expectativas positivas acerca de los dems. Capacidad de escuchar al otro y entenderlo, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas de forma efectiva y asertiva. Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales reciprocas y clidas Asimilacin de nueva informacin y su eficaz aplicacin.?????????????? Habilidad de actuar eficazmente ante situaciones de mucha exigencia.0000 Predisposicin a mantenerse firme y constante para el logro de un objetivo. Capacidad de generacin de un impulso interior que incita a la accin.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Usted deber puntuar a cada postulante de manera numrica de acuerdo a la siguiente tabla de calificacin, para lo cual debe tener presente lo sealado en el prrafo precedente:

Tabla de Calificacin
CATEGORIA COMPETENCIA A NIVEL BAJO COMPETENCIA A NIVEL NORMAL BAJO COMPETENCIA A NIVEL PROMEDIO COMPETENCIA NIVEL NORMAL SUPERIOR COMPETENCIA NIVEL MUY SUPERIOR

PUNTAJE 1 2 3 4 5

APELLIDO Y NOMBRE DEL ENTREVISTADOR......................................................................................... FECHA DE ENTREVISTA: / /

FIRMA DEL ENTREVISTADOR