CONCEPTOS BSICOS Y GENERALIDADES DE LA FORMACIN DEL TALENTO HUMANO

1- Explique el concepto de empleado y organizacin Un empleado, es una persona que desempea un cargo, poniendo en prctica sus conocimientos, desarrollando sus actividades y profesionalidad, y a cambio de ello recibe un sueldo o remuneracin. Una organizacin, es un conjunto de reglas y normas destinadas a mejorar el talento humano de una empresa, y as alcanzar los objetivos propuestos. 2- Diga cul es la finalidad de la Gestin del Talento Humano Generar ambientes favorables que motiven y comprometan al personal para una mejor produccin. Capacitar y desarrollar actividades que mejoren las aptitudes del personal. Proporcionar competitividad a la organizacin. Establecer polticas ticas y desarrollar comportamientos socialmente responsables. Incrementar la polivalencia laboral.

3- Enuncie los tipos de formacin que se le da al Talento Humano Entrenamiento Planificacin, puede identificar las insuficiencias de habilidades Desarrollo de actividades Capacitacin Evaluacin del desempeo Aprendizaje Instruccin

4- Conteste que pasos se deben seguir para determinar las necesidades del Talento humano Averiguacin de las necesidades Observacin Entrevista Solicitudes de la responsabilidad

Anlisis contenidos de los trabajos desarollados Reuniones de grupo Cuestionarios Informes Valoracin de mtodos y programacin de las carreras Anlisis de las situaciones anmadas Comits de adiestramiento

5- Consultar que es un plan de formacin Es un instrumento que permite que el personal adquiera conocimientos y actitudes, as como el desarrollo de habilidades y destrezas que contribuyen a que la entidad cuente con excelentes profesionales y esto se traduzca a la prestacin de servicios de calidad. 6- Indique que es una planificacin integral La planificacin integral, es el procesos en que se incorporan todos los elementos inherentes a la organizacin donde se produce la necesidad de planificar para lograr los objetivos. 7- Mencione que es un plan estratgico de la empresa Es un programa que consiste en aclarar lo que se pretende conseguir y como se propone conseguirlo. Esto se plasma en un documento donde se concretan las grandes decisiones para el logro de una buena gestin. Para esto, se trazan los pasos para alcanzar la visin de la empresa y convertir los proyectos en acciones. 8- Escriba que es un plan de talento humano Garantizar que las personas que ingresen a cada una de las reas de trabajo, cumplan con los requisitos, habilidades y conocimientos para un buen desempeo como profesional, y as mismo fomentar el trabajo en equipo, el servicio al cliente, las buenas relaciones, para mejorar la calidad de vida de cada uno, ya que la armona de una organizacin depende de la comodidad en sus empleados. 9Diga que es un plan de formacin del talento humano Como su nombre lo dice, se trata de dotar de conocimientos tcnicos y psicolgicos a los empleados, para que puedan desempear mejor sus actividades, y as adquirir ms destrezas en su profesin, para ocupar un rango mayor de responsabilidad,