Vamos a empezar aclarando que es un fideicomiso: un fideicomiso es un pacto entre las partes (en el caso de la lot es pacto estado,

empresa, trabajador) en el cual por cada mes de antigedad se generan 5 dias de prestaciones sociales, estos das generados por antigedad estn claramente definidos en el 108 de la ley: anexo textual una parte

Artculo 108. Despus del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendr derecho a una prestacin de antigedad equivalente a cinco (5) das de salario por cada mes.

Despus del primer ao de servicio, o fraccin superior a seis (6) meses contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagar al trabajador adicionalmente dos (2) das de salario, por cada ao, por concepto de prestacin de antigedad, acumulativos hasta treinta (30) das de salario.

La prestacin de antigedad, atendiendo a la voluntad del trabajador, requerida previamente por escrito, se depositar y liquidar mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigedad o se acreditar mensualmente a su nombre, tambin en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa. Lo depositado o acreditado mensualmente se pagar al trmino de la relacin de trabajo y devengar intereses segn las siguientes opciones:

a) Al rendimiento que produzcan los fideicomisos o los Fondos de Prestaciones de Antigedad, segn sea el caso y, en ausencia de stos o hasta que los mismos se Crearen, a la tasa del mercado si fuere en una entidad financiera;

b) A la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del pas; si el trabajador hubiese requerido que los depsitos se efectuasen en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigedad o en una entidad financiera, y el patrono no cumpliera con lo solicitado; y

c) A la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis (6) principales bancos

comerciales y universales del pas, si fuere en la contabilidad de la empresa.

Hay que analizar muy bien el caso, primero se debe verificar el recibo de pago del trabajador, la antigedad y las condiciones de contrato, si no se demuestra nada por escrito el puede reclamar al arreglo de su condicin e imagino que la de sus compaeros.

Muchas empresas grandes medianas y pequeas no se detienen en aperturar un fideicomiso al trabajador en el banco, solo dejan que el tiempo pase y al momento de finiquitar la relacin de trabajo se realiza un clculo sencillo, caso en al cual el trabajador queda en desventaja, porque el momento de tener un fideicomiso bancario ese dinero genera un inters (%) dicho inters el trabajador puede escoger que se lo depositen en su cuenta nomina anualmente o que se capitalice al a su antigedad.