Nome: Francisco das Chagas Araujo Administrao FMU

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Como ser um administrador tico no Brasil de hoje com a Globalizao em que vivemos. Partindo do pressuposto que tica est diretamente relacionada com o sentimento de justia social, podemos afirmar que ser tico agir de forma exemplar perante a sociedade. A tica formada de valores e princpios constitudos pela sociedade e sua cultura. Cada sociedade tem seu prprio cdigo de tica, num pas, o aborto pode ser comum, em outro pode representar a falta de tica. A tica est atribuda tambm ao setor profissional e esta tica muitas vezes rege as atitudes, a doutrina, a conduta e principalmente, atribui valores sociais a um profissional. Atualmente o Brasil vive um quadro social onde a populao tem certo desconforto no mbito poltico e social. A falta de leis mais severas e aes mais eficientes para conter a violncia generalizada, que assola o cidado, bem como a reforma tributria to esperada pelo povo, mas principalmente pelas organizaes, demonstra que temos pssimos exemplos em nossa administrao. Anthony Giddens, em seu Livro As consequncias da modernidade, prope quatro dimenses institucionais interligadas de forma a controlar e administrar uma sociedade e prope a soluo para a violncia como um trabalho em conjunto entre vigilncia e poder militar. Superficialmente, estas medidas parecem ferir a liberdade ou mesmo os direitos humanos e sua privacidade. Mas numa sociedade onde a violncia chega a fazer parte de sua cultura, tomar decises como vigilncia e controle da sociedade, alm de aplicar leis mais severas aos infratores torna-se obrigatrio na conteno essa violncia. Quanto s outras duas dimenses explicadas por Giddens, Capitalismo e Industrialismo. Estas interligadas formam a interao da sociedade dentro de um meio pouco natural e muito artificial, se tornando um possvel problema s resistncias. No Brasil de hoje, preciso adotar certas condutas que forcem uma mudana cultural no sentido de reduzir a violncia. Mas essa mudana deve ser determinante a partir do exemplo. Ou seja, deve partir da aplicao de leis e punies aos nossos administrados (polticos) corruptos e onde a maior vigilncia deve ser adotada. provvel que a longo prazo, a sociedade mude sua viso com relao a seu prprio pas, passando a adotar melhores condutas, ticas e sociais. Como administradores, nossa obrigao colocar a tica frente de qualquer deciso, contudo, como ser tico num pas to corrupto como o nosso? Esta uma pergunta que devemos nos fazer quando decidimos executar qualquer profisso. E com um administrador no deve ser diferente. Num pas em que temos como exemplo governos corruptos demonstrando que

o crime compensa, ser ticos, termos em mente que estamos sendo observado e copiados, seja por nossos filhos ou como por nossos subordinados. Somos exemplos para muitos em nosso dia a dia, portando, ao escolher a carreira de administrador deve-se ter na mente que isto trar muitas responsabilidades tanto no mbito social quanto profissional. Enquadrado a esses conceitos temos a tica subjetiva, aquela que rege em nossa vida os conceitos, valores e concepes pessoais. E tica objetiva onde prevalecem as normas, padres e senso de igualdade social. Administrar essa tica em ns mesmos nos manter longe do julgamento da sociedade como corruptos ou criminosos. Devendo agir com justia, cidadania e dentro das leis que regem esse pas, sem perecer diante dos objetivos, mantendo o foco e controle sobre o que temos ao alcance, assim, podemos caracterizar um administrador tico. tica na administrao sob a perspectiva da pessoa fsica resume-se ao fato do administrador deixar em segundo plano seus interesses pessoais e privilegiar os interesses da organizao como um todo, visando no s a explorao das atividades econmicas, mas, sobretudo compatibilizar os interesses do capital humano de seus empregados e clientes em busca de resultados que impulsionem a continuidade da empresa. Em resumo, priorizar os valores humanos sem afetar o bem estar econmico da organizao. Hanna Arendth descreve em seu livro A condio humana, as relaes entre labor (processo biolgico da vida humana), trabalho (descrito como o processo artificializado de nossa existncia e diferente de qualquer processo natural) e ao (que so as relaes humanas diretas e sem mediaes), enfa tizando principalmente o humanismo. Essas condies humanas tm relaes diretas com a poltica, Ou seja, nossa administrao social (poltica) teria o papel de dar condies para que essa relao exista, infelizmente no contexto brasileiro atual, os polticos so os primeiros a dar o pssimo exemplo. Com tanta falcatrua, roubalheira, acusaes, corrupes, se torna difcil ser exemplo uma vez que no temos exemplos a seguir. Ento para o administrador fazer o diferencial, deve trabalhar corretamente e dentro da tica, atendendo as regras e leis, valorizando o ser humano e ainda assim, conseguir alcanar os objetivos e metas propostos a ele. Aquele que no entender dessa forma e utilizar os malfeitores como exemplo de vida no deveria envolver-se em profisses onde devem prevalecer os conceitos opinados at aqui, e assim eximindo-se de opinar, gerenciar ou decidir.