LA MEDIACIN COMO PROCEDIMIENTO ALTERNATIVO DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS Curso: Seminario. Nmero de Crditos: 3 crditos. Horario: mircoles de 4 a 5:30 PM.

Prelacin: Sociologa Jurdica. Profesor: Carlos Zerpa Rojas.

1. Justificacin: En los ltimos aos, los abogados han comenzado a prestar mayor atencin al campo conocido como PROCEDIMIENTOS ALTERNARTIVOS PARA RESOLUCIN DE CONFLICTOS. Al incrementarse los costos y el tiempo requerido para resolver una disputa por medio del litigio, los abogados han explorado de manera apropiadas mtodos menos costosos y ms rpidos para manejar las diferencias, de los cuales algunos son muy formales, y siguen normas y procedimientos definidos por organizaciones patrocinadas en Venezuela por ejemplo, arbitraje con las normas del Centro de Arbitraje de la Cmara de Comercio de Caracas. Otros pueden ser mucho ms informales, con las reglas de juego elaboradas por las mismas partes o incluso no establecidas. Hoy, en Amrica Latina estos mtodos tambin estn adquiriendo mucho ms inters, como posibles respuestas a problemas similares: tribunales colapsados por la cantidad de casos, costos altsimos y una percepcin de que muy a menudo la justicia es para el mayor postor. En todas las sociedades, en las organizaciones y en las relaciones internacionales se afrontan conflictos en oportunidades diferentes, y en el proceso de la interaccin cotidiana. El conflicto no es necesariamente negativo, anormal o disfuncional; es un hecho real. El conflicto y las disputas existen cuando las personas compiten para alcanzar metas percibidas como incompatibles, o que lo son realmente. Es posible que el conflicto supere los lmites de la conducta competitiva e incorpore otras metas: infligir dao fsico o psicolgico, o destruir al antagonista. Entonces la dinmica negativa y perjudicial del conflicto impone sus costes. Pero cuando no toma ese rumbo, el conflicto puede conducir al crecimiento y ser fecundo para todas las partes: la resolucin productiva del conflicto depende por un lado de las cualidades de los participantes para idear procedimientos eficaces de resolucin de problemas sobre la base de la cooperacin, para desechar la desconfianza y la animosidad y para trabajar en conjunto; y por otro, de la disponibilidad de soluciones que satisfagan, por lo menos parcialmente, los interese de los involucrados.

El seminario es una introduccin a Las Alternativas para la Resolucin de Conflictos. En este seminario se analizarn algunos de los beneficios potenciales y las desventajas de las alternativas al litigio y se revisar una amplia gama de mecanismos a disponibilidad de los litigantes. Adicionalmente, el seminario ha propiciado la apertura de una lnea de trabajo que apoya a los estudiantes en la prestacin de El Servicio Comunitario. EL seminario esta concebido en forma de taller donde el participante se imbuir en los principales sistemas alternativos a saber: la negociacin, la mediacin, la conciliacin y el arbitraje. Los diferentes ejercicios que se realizarn en cada sesin darn una base para construir un conocimiento sobre el proceso, los medios y los modelos de cada procedimiento; pero se pondr nfasis en la negociacin y la mediacin. La negociacin y la mediacin son herramientas imprescindibles para el abogado y ms aun en el mundo contemporneo por su creciente complejidad, sin obviar que el Sistema Jurdico Venezolano actual ha acogido a los procedimientos alternativos de resolucin de conflictos como elemento constitutivo de l, como taxativamente lo consagra la Constitucin de 1999. 2. Objetivos del seminario: Que el estudiante de derecho se familiarice con la diversidad de los procedimientos alternativos como medios validos para resolver conflictos. Que el estudiante de derecho se introduzca en las tcnicas y procedimientos que implican las Alternativas de Resolucin de Disputas. Que el estudiante de derecho se ejercite en el uso de las herramientas principales de la negociacin y la mediacin que son imprescindibles para el manejo y comprensin de los otros procedimientos. Que el estudiante de derecho transfiera los conocimientos desarrollados en el seminario a casos especficos.

3. Temario Tema 1 Los nuevos Paradigmas de la Ciencia y su epistemologa, la Teora del Observador, y la Teora del Construccionismo Social. Tema 2 El conflicto y su conceptualizacin. Armonizacin de la diferencia. Actitud frente al conflicto. Vision sociolgica: ideologa y marcos organizacionales. Tema 3 La comunicacin: comunicacin analgica y digital. Emociones. Procesos comunicacionales. Impacto. Tema 4 Introduccin a los Procedimientos Alternativos de Resolucin de Conflictos: negociacin, mediacin, conciliacin y arbitraje. Tema 5

La negociacin como base de la compresin de la mediacin. Negociacin distributiva. Negociacin integrativa. Obstculos. Tema 6 Mediacin: principios, discurso de apertura. Etapas: definicin del problema, generacin de opciones y acuerdo. Modelos de mediacin. Etapa preliminar y seguimiento. Tema 7 A) Distintas Alternativas de Resolucin de Disputas: descripcin y su comparacin con el litigio: Arbitraje obligatorio, Arbitraje consultivo, Arbitraje de Oferta Final, Juicio Privado, Evaluacin Neutral Temprana, Juicio del Jurado Sumario, Hallazgo neutral de hechos y Minijuicio. 4. Evaluacin y requisitos 1. La asistencia: puesto que el seminario esta basado principalmente en los ejercicios, las simulaciones, las discusiones y las dems actividades que se realizaran en clase, la asistencia puntual es imprescindible (20%). 2. La lectura oportuna de la bibliografa, guas e instrucciones para las simulaciones, como la participacin en ellas (30%). 3. Diario de las negociaciones y mediaciones: cada participante llevar un diario de las distintas actividades en la cual asentara sus reflexiones en torno a cada sesin. En principio, el diario no debe ser, primordialmente, un relato de lo ocurrido en clase, sino un registro de lo ocurrido en su cabeza durante la sesin y en su reflexin ulterior. Se trata de un registro para su propio provecho de las ideas que estn tratando de aclarar, de las conclusiones a las que han llegado, de las preguntas que les gustara profundizar, de las moralejas que quiere recordar. A efecto de las evaluaciones, las anotaciones en el diario son un indicador de la profundidad e intensidad de la participacin en el Seminario. Los trabajos tendrn una extensin aproximada de 2 a 3 pginas mecanografiadas a doble espacio, se entregaran semanalmente, junto a los anexos a los que hubiera lugar. Al finalizar el Seminario deber entregar la versin final del diario, para la cual tendr la oportunidad y la plena libertad para revisar, completar, tachar o comentar las entregas anteriores. Esta versin debe adems, desarrollar sus conclusiones generales sobre los PARC. A efecto de su nota final se tomara en cuenta la ltima versin del diario. No obstante, se evaluara nicamente aquellos diarios finales cuyos trabajos preliminares fueron entregados en su debida oportunidad (50%). 5. Bibliografa: Diez, Francisco y Tapia Gachi: Herramientas para trabajar en mediacin. Paidos, Buenos Aires, 1999. Ertel, Danny: Negociacin 2000. McGraw-Hill, Santa Fe de Bogot, 2009. Fisher, Roger y Ury, William: S... de acuerdo! Como negociar sin ceder. Norma, Mxico, 1993. Fisher, Roger y Ertel, Danny: S... de acuerdo! En la prctica. Norma, Barcelona, 1998.

Gessner, Valkmar: Los conflictos sociales y la administracin de justicia en Mxico. Instituto de Investigacin Jurdica. Serie G. Estudios Doctrinales N 61 Universidad Autnoma de Mxico, Ciudad de Mxico, 2008. Josko de Gueron, Eva: La Justicia de Paz: Manual de Referencia. Editorial Texto, Caracas, 1997. La mediacin, la negociacin y los negociadores. Revista de la Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas, N 96, Caracas, 1995. P. 319-347. Los procedimientos (alternativos) de resolucin de conflictos en la cambiante relacin entre lo pblico y lo privado. Fundacin Manuel Garca-Pelayo, Caracas, 1996. P 141-200. Mrquez, Victorino: Introduccin a los procedimientos alternativos de resolucin de conflictos. Material Mimeografiado. Moore, Christopher: El Proceso de Mediacin: Mtodos prcticos para la resolucin de conflictos. Granica, Buenos Aires, 2007. Roche, Carmen Luisa: Un diagnstico sobre la mediacin como va alternativa de resolucin de conflictos jurdicos-aparntales en Venezuela . Revista de la Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas, N 96, Caracas, 1997. P. 348-370. San Juan, Miriam: La mediacin y los conflictos familiares . Revista de la Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas, N 96, Caracas, 1997. P. 371-384. Suares, Marines: Mediacin. Conduccin de disputas, comunicacin y tcnicas. Paidos, Buenos Aires, 1997. Watzlawick, Paul y otros: La Nueva Comunicacin. Kairos, Barcelona, 1997. La realidad inventada. Editorial Gedisa, Barcelona, 1996. 6. Prelacin: Haber aprobado la asignatura: Sociologa Jurdica.