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CONTRATO INDIVIDUALDUAL ..................................................2 CONTRATATO COLECTIVOCOLECTIVO.......................................2 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.........................................2 CONTRATO LEYLEY.................................................................6 CONVENIOS ESPECIALES........................................................9

CONTRATO INDIVIDUALDUAL

Aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario

CONTRATATO COLECTIVOCOLECTIVO Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en una o ms empresas o establecimientos.

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Artculo 386.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en una o ms empresas o establecimientos. Artculo 387.- El patrn que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendr obligacin de celebrar con ste, cuando lo solicite, un contrato colectivo. Si el patrn se niega a firmar el contrato, podrn los trabajadores ejercitar el derecho de huelga consignado en el artculo 450. Artculo 388.- Si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos, se observarn las normas siguientes:

I. Si concurren sindicatos de empresa o industriales o unos y otros, el contrato colectivo se celebrar con el que tenga mayor nmero de trabajadores dentro de la empresa; II. Si concurren sindicatos gremiales, el contrato colectivo se celebrar con el conjunto de los sindicatos mayoritarios que representen a las profesiones, siempre que se pongan de acuerdo. En caso contrario, cada sindicato celebrar un contrato colectivo para su profesin; y III. Si concurren sindicatos gremiales y de empresa o de industria, podrn los primeros celebrar un contrato colectivo para su profesin, siempre que el nmero de sus afiliados sea mayor que el de los trabajadores de la misma profesin que formen parte del sindicato de empresa o de industria. Artculo 389.- La prdida de la mayora a que se refiere el artculo anterior, declarada por la Junta de Conciliacin y Arbitraje, produce la de la titularidad del contrato colectivo de trabajo. Artculo 390.- El contrato colectivo de trabajo deber celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se har por triplicado, entregndose un ejemplar a cada una de las partes y se depositar el otro tanto en la Junta de Conciliacin y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliacin, la que despus de anotar la fecha y hora de presentacin del documento lo remitir a la Junta Federal o Local de Conciliacin y Arbitraje. El contrato surtir efectos desde la fecha y hora de presentacin del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Artculo 391.- El contrato colectivo contendr: I. Los nombres y domicilios de los contratantes; II. Las empresas y establecimientos que abarque; III. Su duracin o la expresin de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada;
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IV. Las jornadas de trabajo; V. Los das de descanso y vacaciones; VI. El monto de los salarios; VII. Las clusulas relativas a la capacitacin o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda; VIII. Disposiciones sobre la capacitacin o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento;

REQUISITOS -No podr concertarse en condiciones menos favorables para los trabajadores que las contenidas en la ley y los contratos vigentes -Titularidad otorgada al Sindicato que represente a la mayora de trabajadores -Escrito, por triplicado y depositado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje competente

RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

Artculo 20.- Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto que le d origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominacin, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. La prestacin de un trabajo a que se refiere el prrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.

Artculo 21.- Se presumen la existencia del contrato y de la relacin de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.

Artculo 22.- Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de catorce aos y de los mayores de esta edad y menores de diecisis que no hayan terminado su educacin obligatoria, salvo los casos de excepcin que apruebe la autoridad correspondiente en que a su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo.

Artculo 23.- Los mayores de diecisis aos pueden prestar libremente sus servicios, con las limitaciones establecidas en esta Ley. Los mayores de catorce y menores de diecisis necesitan autorizacin de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, del Inspector del Trabajo o de la Autoridad Poltica.

Los menores trabajadores pueden percibir el pago de sus salarios y ejercitar las acciones que les correspondan.

Artculo 24.- Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harn dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedar uno en poder de cada parte.

CONTRATO LEYLEY

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas econmicas que abarquen una o ms de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional
LEY

REQUISITOS:
-Solicitud de celebracin por parte de las dos terceras partes de trabajadores que representen a la rama de la industria interesada, ante la STPS, si se refiere a dos o ms Entidades Federativas o a industrias de jurisdiccin federal, o al Gobernador del Estado o Territorio o Jefe de Gobierno del Distrito Federal, si se trata de industrias de jurisdiccin local -Publicacin de convocatoria en el DOF -Convencin presidida por el Secretario del Trabajo y Previsin Social, o por el Gobernador del Estado o por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, o por el representante que al efecto designen Firmado y aprobado por la mayora de trabajadores (pudiendo elevarse un contrato colectivo a contrato ley) -Producir efectos a partir de la fecha de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin, o en el peridico oficial de la Entidad Federativa 6

CONTRATO LEY Artculo 404.- Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas econmicas que abarquen una o ms de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.

Artculo 405.- Los contratos-ley pueden celebrarse para industrias de jurisdiccin federal o local.

Artculo 406.- Pueden solicitar la celebracin de un contrato-ley los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, por lo menos, de una rama de la industria en una o varias Entidades Federativas, en una o ms zonas econmicas, que abarque una o ms de dichas Entidades o en todo el territorio nacional.

Artculo 407.- La solicitud se presentar a la Secretara del Trabajo y Previsin Social, si se refiere a dos o ms Entidades Federativas o a industrias de jurisdiccin federal, o al Gobernador del Estado o Territorio o Jefe del Departamento del Distrito Federal, si se trata de industrias de jurisdiccin local.

Artculo 408.- Los solicitantes justificarn que satisfacen el requisito de mayora mencionado en el artculo 406.

Artculo 409.- La Secretara del Trabajo y Previsin Social, el Gobernador del Estado o Territorio o el Jefe del Departamento del Distrito Federal, despus de verificar el requisito de mayora, si a su juicio es oportuna y benfica para la industria la celebracin del contrato-ley, convocar a una convencin a los sindicatos de trabajadores y a los patrones que puedan resultar afectados.

Artculo 410.- La convocatoria se publicar en el Diario Oficial de la Federacin o en el peridico oficial de la Entidad Federativa y en los peridicos o por los medios que se juzguen adecuados y sealar el lugar donde haya de celebrarse la convencin y la fecha y hora de la reunin inaugural. La fecha de la reunin ser sealada dentro de un plazo no menor de treinta das.

Artculo 411.- La convencin ser presidida por el Secretario del Trabajo y Previsin Social, o por el Gobernador del Estado o Territorio o por el Jefe del Departamento del Distrito Federal, o por el representante que al efecto designen. La convencin formular su reglamento e integrar las comisiones que juzgue conveniente.

Artculo 412.- El contrato-ley contendr:

I. Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones que concurrieron a la convencin; II. La Entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque o la expresin de regir en todo el territorio nacional; III. Su duracin, que no podr exceder de dos aos; IV. Las condiciones de trabajo sealadas en el artculo 391, fracciones IV, V, VI y IX; V. Las reglas conforme a las cuales se formularn los planes y programas para la implantacin de la capacitacin y el adiestramiento en la rama de la industria de que se trate; y, VI. Las dems estipulaciones que convengan las partes. 8

Artculo 413.- En el contrato-ley podrn establecerse las clusulas a que se refiere el artculo 395. Su aplicacin corresponder al sindicato administrador del contrato-ley en cada empresa. Artculo 414.- El convenio deber ser aprobado por la mayora de los trabajadores a que se refiere el artculo 406 y por la mayora de los patrones que tengan a su servicio la misma mayora de trabajadores. Aprobado el convenio en los trminos del prrafo anterior, el Presidente de la Repblica o el Gobernador del Estado o Territorio, lo publicarn en el Diario Oficial de la Federacin o en el peridico oficial de la Entidad Federativa, declarndolo contrato-ley en la rama de la industria considerada, para todas las empresas o establecimientos que existan o se establezcan en el futuro en la Entidad o Entidades Federativas, en la zona o zonas que abarque o en todo el territorio nacional.

CONVENIOS ESPECIALES CONCEPTO Con carcter general es un acuerdo suscrito voluntariamente por los trabajadores con la Tesorera General de la Seguridad Social con el fin de generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, y con la obligacin de abonar a su exclusivo cargo, las cuotas que corresponden.

En otros casos, como en el convenio especial de empresas y trabajadores sujetos a expedientes de regulacin de empleo que incluya a trabajadores de 55 o ms aos, la suscripcin viene impuesta por la Direccin Provincial de trabajo y el acuerdo se suscribe por la empresa y el trabajador de una parte y la Tesorera General de la Seguridad Social de otra.
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El convenio Especial tiene por objeto la cobertura Jubilacin, Servicios Sociales y Asistencia Sanitaria.

de Incapacidad

Permanente,Muerte y Supervivencia derivadas de contingencias comunes,

ACCION PROTECTORA

El Convenio Especial tendr como objeto la cobertura de las prestaciones correspondientes a invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad comn y accidente no laboral, jubilacin y servicios sociales.

Los Convenios suscritos con anterioridad a 1 de enero de 1998 tenan la opcin de suscribir, con carcter voluntario, la prestacin de asistencia sanitaria por enfermedad comn, accidente no laboral y maternidad. Estos convenios continuarn rigindose por la normativa que les hubiera sido de aplicacin. No obstante, con posterioridad a dicha fecha no cabe la opcin de reducir el mbito de cobertura del Convenio Especial.

FORMA Y PLAZO DE SOLICITUD En cualquier momento posterior a la fecha del traslado de su residencia a

REQUISITOS Que el solicitante sea titular de una pensin o, en su caso de una renta concedida exclusivamente en virtud de la Legislacin Federal de Seguridad Social y que ostente la nacionalidad o espaola.

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Acreditar el traslado de residencia y fecha en que sta queda. Si existieran familiares beneficiarios a su cargo, deber acreditar la relacin de parentesco.

EFECTOS

Desde la fecha de solicitud.

CAUSAS DE LA EXTINCIN - Falta de abono de las cuotas correspondientes a tres mensualidades consecutivas o cinco alternativas. - Por quedar el titular del derecho comprendido como trabajador en activo, como pensionista o como beneficiario en cualquier Rgimen del sistema de la Seguridad Social espaola. - Por fallecimiento del pensionista. - Decisin voluntaria del titular del Convenio debidamente comunicada por escrito a la Tesorera General de la Seguridad Social. - Por dejar de residir en territorio. - Por prdida de la condicin de pensionista. COTIZACIN

El suscriptor del convenio especial abonar una cuota mensual que ser fijada anualmente por el Ministerio de Trabajo e Inmigracin. El pago de la cuota se efectuar por mensualidades vencidas dentro del mes natural siguiente al respectivo periodo de liquidacin.

Convenio especial para la cobertura de la asistencia sanitaria a emigrantes trabajadores y pensionistas de un sistema de previsin social extranjero que retornen a territorio nacional y a los familiares de los mismos

http://www.segsocial.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/Conveniosespeciales /Otrosconveniosespec10553/index.htm 11