SERVICO PUBLICO FEDERAL MINISTERIO DA EDUCACAO SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLOGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, CIENCIA E TECNOLOGIA SERTO

PERNAMBUCANO

EDITAL N 11 DE 26 DE FEVEREIRO DE 2013. CONCURSO PBLICO DE TCNICO ADMINISTRATIVO O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO SERTO PERNAMBUCANO, no uso da competncia da competncia que lhe foi delegada pela Portaria Ministerial n 1.494 de 28/12/2012, publicada no Dirio Oficial da Unio 31 de dezembro de 2012, e tendo em vista a autorizao concedida pela Portaria Interministerial n 25 de 05/02/2013, publicada no Dirio Oficial da Unio em 06 de fevereiro de 2013, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao e a distribuio das autorizaes para provimento de vagas, conforme Portaria n 1.475 de 20/12/2012 publicada no Dirio Oficial da Unio em 21 de dezembro de 2012, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado da Educao, e de acordo com as normas estabelecidas pela Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e o Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico, destinado a selecionar candidatos com vistas ao provimento dos cargos constantes no presente Edital, na Carreira de Tcnicoadministrativo em Educao: NVEL SUPERIOR: Administrador, Pedagogo/rea, Tcnico em Assuntos Educacionais, Bibliotecrio e Economista. NVEL INTERMEDIRIO: Tcnico em Intrprete em Linguagens de Sinais - LIBRAS para exerccio na Reitoria e nos campi do Instituto Federal de Educao Cincia e Tecnologia Serto Pernambucano, sob o regime de que trata a lei n 8.112/90 de 11 de dezembro de 1990, publicada no DOU de 12 de dezembro de 1990, e suas respectivas alteraes. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e anexos, e pelos diplomas legais citados e ser executado pelo Instituto Federal do Serto Pernambucano. 1.2. A primeira e nica etapa, para os cargos de nvel superior, de carter eliminatrio e classificatrio, constituir-se- de provas objetivas. 1.3. Para o cargo de nvel mdio: Tcnico em Intrprete em Linguagens de Sinais LIBRAS, o concurso constar de aplicao de provas objetiva e prtica em que sero avaliados os conhecimentos e/ou habilidades relacionadas ao cargo. 1.4. O cronograma previsto para este Concurso Pblico, encontra-se no Anexo IV deste Edital. 2. DOS CARGOS E VAGAS 2.1. As 16 (dezesseis) vagas para os cargos efetivos, da carreira de Tcnico-administrativo em Educao esto relacionadas no Anexo I deste Edital. 2.2. Requisitos de qualificao para ingresso no cargo: de acordo com o Anexo I deste Edital. 2.3. Regime Jurdico: Lei 8.112/90 e demais regulamentaes pertinentes. 2.4. Regime de trabalho: de acordo com o Anexo I deste Edital. 2.5. A jornada de trabalho poder ocorrer nos campi deste Instituto ou em qualquer cidade que o mesmo tenha Campus avanado, durante o turno diurno e/ou noturno de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio. 2.6. Descrio das Atividades: de acordo com o Anexo II deste Edital. 2.7. A remunerao corresponder ao padro inicial do 1 (primeiro) nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao, constante do Anexo I deste Edital, e poder ser acrescida de:

2.7.1 Percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos que possuam escolaridade superior exigncia para ocupao do cargo; 2.7.2. Auxlio Pr-escolar por dependente, at os 6(seis) anos de idade; e, 2.7.3. Auxlio Alimentao. 3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias: 3.1.2. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; 3.1.3. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436/72, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil; 3.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; 3.1.5. Estar em gozo dos direitos polticos; 3.1.6. Estar quite com as obrigaes eleitorais; 3.1.7. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino); 3.1.8. Possuir os requisitos exigidos para o cargo a que ir concorrer, conforme Anexo I; 3.1.9. Estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo; 3.1.10. Possuir aptido fsica e mental para o exerccio das funes do cargo; 3.1.11. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90; 3.1.12. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que o candidato tem situao jurdica compatvel com a nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos artigos 132, 135, e 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores; 3.1.13. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de cargo/emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de proventos de aposentadoria e/ou penses; 3.1.14. A acumulao de cargos somente ser permitida queles casos estabelecidos na Constituio Federal, na Lei n. 8.112/90 e Parecer AGU GQ n. 145/98, no podendo o somatrio da carga horria dos cargos acumulados ultrapassarem 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios. 3.1.15. Ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da lei n. 8.112/90, que ser averiguada exame admissional, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados pelo item 17.5.15 e 17.5.16 deste edital, os quais correro a suas expensas; 3.1.16. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio do exame-admissionais, este no poder ser admitido; 3.1.17. Possuir a escolaridade e a formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonncia com a Lei 11.784/2008 e habilitao e titulao constantes no anexo I deste Edital. 3.1.18. Apresentar, por ocasio da posse, as certides abaixo: 3.1.18.1.Certido Criminal Negativa: Justia Federal; 3.1.18.2.Certido Criminal Negativa: Justia Estadual; 3.1.18.3.Certido Criminal Negativa: Justia Eleitoral; 3.1.18.4.Certido Criminal Negativa: Polcia Civil; e 3.1.18.5.Certido Criminal Negativa: Polcia Federal. 3.1.19. No estar inscrito na dvida ativa. 3.2. Os candidatos de nacionalidade estrangeira devero ter fluncia na lngua portuguesa. 3.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 3.1 deste item e daqueles que vierem a ser estabelecidos impedir a posse do candidato. 3.4. No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar os requisitos constantes do subitem 3.1, no se considerando qualquer situao adquirida aps essa data.

3.5. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar na Diretoria de Gesto de Pessoas em funcionamento na Reitoria os documentos necessrios, conforme previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislao vigente. 4. DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 4.1. A iseno dever ser solicitada mediante o preenchimento do requerimento de iseno, disponvel no endereo eletrnico www.ifsertao-pe.edu.br, no perodo de 12 de maro de 2013 at 21 de maro de 2013. 4.2. Para realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever: 4.2.1. estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; 4.2.2. for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007; 4.2.3. indicar o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico. 4.3. O Instituto Federal do Serto Pernambucano, consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.4. As informaes prestadas no formulrio de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83936, de 06 de setembro de 1979. 4.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo estabelecido no subitem 4.1 deste edital. 4.6. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 4.7. Cada pedido de iseno ser remetido para o Cadnico e a deciso de deferimento ou indeferimento do pedido de iseno depender do julgamento do prprio rgo gestor do Cadnico. 4.8. A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser disponibilizada no endereo eletrnico www.ifsertao-pe.edu.br na data provvel de 29/03/2013. 4.9. Quanto ao indeferimento de solicitao de iseno no caber recurso. 4.10. Os candidatos, cujas solicitaes de iseno tiverem sido indeferidas, para poderem participar do certame, devero gerar a GRU e efetuar o seu respectivo pagamento at data estabelecida no subitem 5.3.2. 5. DA INSCRIO 5.1. No ato da inscrio o candidato dever optar por um cargo e o campus no qual ser lotado. 5.2. Da taxa: 5.2.1. Para Cargos de Nvel Superior: Administrador, Pedagogo/rea, Tcnico em Assuntos Educacionais, Bibliotecrio e Economista, o valor da taxa de R$ 75,00. 5.2.2. Para o Cargo de Nvel Intermedirio: Tcnico em Intrprete em Linguagens de Sinais LIBRAS, o valor da taxa de R$ 45,00. 5.2.3. Ser Admitida a inscrio via internet no endereo eletrnico www.ifsertao-pe.edu.br solicitada no perodo das 8h do dia 12 de maro de 2013 at as 23h 59min do dia 12 de abril de 2013. Observado horrio de Braslia.- DF. 5.2.4. O Instituto Federal do Serto Pernambucano no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3. Dos procedimentos para inscrio: 5.3.1. Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato dever efetuar recolhimento da taxa no valor referente ao cargo, no Banco do Brasil S.A., via GRU GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO, a ser obtida no final do processo de inscrio. 5.3.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 13/04/2013, em espcie, no sendo pagamento em cheque. 5.3.3. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.

5.3.4. O candidato que no recolher o valor da taxa de inscrio, de acordo com o subitem 5.3.2 ter sua inscrio indeferida. 5.4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 5.4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.4.2. de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio. 5.4.3. No sero aceitas inscries efetuadas por fax ou por Correios. 5.4.4. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5. Ser aceita somente uma inscrio por candidato, isto , no ser permitida inscrio em mais de um cargo. E havendo inscries mltiplas, prevalecer a inscrio de data/hora mais recente. 5.4.6. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Instituto Federal do Serto Pernambucano do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.4.7. A falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao verificada em qualquer etapa do presente concurso implicar na eliminao automtica do candidato sem prejuzo das cominaes legais. 5.5. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso. 5.6. O pagamento da GRU efetuado aps a data do vencimento implicar o cancelamento da inscrio. 5.7. O Instituto Federal do Serto Pernambucano no se responsabiliza por pagamentos no confirmados por problemas bancrios. 5.8. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio exceto o previsto no item 4. 5.9. O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e, se necessrio, apresentado nos locais de realizao das provas. 5.10. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim no formulrio de inscrio, dever levar acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.11. A relao dos candidatos que tiverem suas inscries homologadas ser divulgada na internet, no endereo eletrnico www.ifsertao-pe.edu.br. 6. DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIAS 6.1. Aos portadores de deficincia, nos termos do art. 5, 2, da Lei n 8.112/90 c/c o art. 37, 1, do Decreto 3.298/99, sero reservadas vagas s pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5, pargrafo 2, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, sero reservadas 5% das vagas para cada cargo elencado no Anexo I, e das que vierem a surgir durante o processo de validade do concurso. 6.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei N. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990. 6.3. Somente haver reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia quando o nmero de vagas/rea for igual ou superior a 5. 6.4. Caso o primeiro provimento seja destinado a apenas uma vaga, esta dever ser preenchida pelo candidato melhor qualificado da lista. Assim, das prximas vagas que venham a surgir, para o cargo pleiteado, somente ser destinada ao primeiro candidato que figure na lista de candidatos com deficincia quando se atingir o nmero previsto no subitem anterior. 6.5. Somente sero consideradas como pessoas portadores de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 6.6. Os candidatos portadores de deficincia que desejarem concorrer s vagas reservadas devero:

6.6.1. Declarar tal inteno no formulrio de Inscrio e, se necessrio, solicitar condies especiais para realizar as provas objetivas (prova ampliada fonte 24, ledor, intrprete de libras, braile, auxlio para transcrio, sala de fcil acesso ou tempo adicional). 6.6.2. O candidato portador de deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto 3.298/99, participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne, ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 6.6.3. O candidato portador de deficincia dever encaminhar cpia simples do RG e laudo mdico (original ou cpia autenticada), com letra legvel, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie, o grau e/ou nvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo correspondente da classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem, justificar o atendimento especial solicitado para: Instituto Federal do Serto Pernambucano Concurso Pblico Instituto Federal Serto Pernambuco Portadores de Deficincia Rua Coronel Amorim, 76 - Centro Petrolina - PE CEP 56302-320 6.6.4. O envio dever ser atravs dos Correios, utilizando o servio de SEDEX com A.R. (Aviso de Recebimento), no perodo de 12/03/2013 at 21/03/2013 (ser observada a data de postagem). 6.7. O candidato que no enviar a documentao, ou a fizer fora do prazo, ter a solicitao indeferida. 6.8. O Instituto Federal do Serto Pernambucano no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.9. Na falta do atestado mdico ou no conter as informaes necessrias anteriormente indicadas, o candidato no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 6.10. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na internet, no endereo eletrnico www.ifsertao-pe.edu.br , na ocasio da divulgao da homologao das inscries. 6.11. O candidato dispor de 02 (dois) dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento de sua inscrio ou necessidade especial atravs do endereo eletrnico comisso.concurso@ifsertao-pe.edu.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.12. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. 6.13. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados no concurso, sero convocados antes da posse para submeterem-se Equipe Multiprofissional, que verificar sua qualificao como portador de deficincia nos termos do art. 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo. Devendo, ainda, durante o estgio probatrio, se submeter s avaliaes peridicas a serem realizadas pela equipe multiprofissional para fins de verificar a compatibilidade em ter as atribuies do cargo e a deficincia apresentada (2, do art. 43, do Decreto n 3298/99). 6.13.1. Compete Equipe Multiprofissional, designada pelo IF Serto-PE a qualificao do candidato como portador de deficincia, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a matria. Incumbe a Equipe Multiprofissional a aferio da compatibilidade entre a deficincia diagnosticada e o exerccio das atribuies do cargo. 6.13.2. A reprovao pela Equipe Multiprofissional ou o no comparecimento a ela acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 6.14. O candidato com deficincia reprovado pela Equipe Multiprofissional por no ter sido considerado deficiente, figurar na lista de classificao geral na vaga a qual concorre. 6.15. O candidato qualificado pela Equipe Multiprofissional com deficincia, que figure na lista de classificao geral dentro do nmero de vagas destinadas ampla concorrncia permanecer concorrendo s vagas reservadas aos deficientes. 7. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES

7.1. Ser divulgada no dia 03/05/2013 no endereo eletrnico www.ifsertao-pe.edu.br atravs de edital, a relao dos candidatos que tiveram sua inscrio homologadas. 7.2. Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de reconsiderao, sem efeito suspensivo, o Instituto Federal do Serto Pernambucano no prazo mximo de 02 (dois) dias teis contados a partir da data de publicao da relao mencionada no item 7.1 deste Edital. 7.3. O recurso aqui mencionado dever ser preenchido em formulrio prprio disponvel no site www.ifsertao-pe.edu.br o qual dever ser anexado e encaminhado para o e-mail: comisso.concurso@ifsertao-pe.edu.br. 7.4. O Instituto Federal do Serto Pernambucano, quando for o caso, submeter os recursos Comisso do Concurso que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado atravs de edital disponibilizado no site www.ifsertao-pe.edu.br , junto com a divulgao dos locais de prova. 8. DOS CARTES DE CONFIRMAO 8.1. O carto de confirmao estar disponvel no endereo eletrnico www.ifsertao-pe.edu.br a partir de 13/05/2013, na ocasio de divulgao dos locais de prova sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 8.2. obrigao do candidato conferir os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, nome do cargo/municpio e quando for o caso deficincia e condio especial para realizao das provas. 8.3. Os eventuais erros de digitao no nome, nmero da identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc., devero ser encaminhados para o e-mail: comisso.concurso@ifsertao-pe.edu.br., at o dia 15/05/2013. 8.4. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA do candidato e resultar em sua ELIMINAO do Concurso Pblico. 9. DA PROVA OBJETIVA 9.1. A primeira e nica etapa para os cargos de nvel superior, as provas objetivas para os cargos de que trata este Edital sero aplicadas no municpio de Petrolina, no Estado de Pernambuco, na data 19/05/2013, no horrio de 08h s 12h, no horrio oficial de Braslia DF. 9.2. Para o cargo de nvel mdio: Tcnico em Intrprete em Linguagens de Sinais LIBRAS, as provas objetivas para os cargos de que trata este Edital sero aplicadas no municpio de Petrolina, no Estado de Pernambuco, na data 19/05/2013, no horrio de 08h s 12h, no horrio oficial de Braslia DF. 9.3. Os locais de realizao de todas das provas objetivas sero publicados no dia 13/05/2013, disponveis no site www.ifsertao-pe.edu.br . 9.4. A Prova de Desempenho na Traduo e Interpretao de Libras/ Lngua Portuguesa ser realizada na cidade de Petrolina-PE, independentemente do Campus para o qual o candidato se inscreveu. 9.5. O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais das provas, considerado o horrio oficial de Braslia - DF, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, seu documento oficial de identificao e o boleto de inscrio devidamente autenticado. 9.6. A prova objetiva, para os cargos de Nvel Superior, ser constituda por 60 (sessenta) questes de mltipla escolha com 05 (cinco) alternativas conforme tabela abaixo: MATRIA QUANTIDADE DE VALOR POR VALOR TOTAL (ver anexo III) QUESTO QUESTO Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Fundamentos Legais da Administrao Pblica TOTAL 25 15 05 15 2 2 1 1 50 30 5 15 100,00

9.7. A prova objetiva para os cargos de Nvel Mdio ser constituda por 60 (sessenta) questes de mltipla escolha com 05 (cinco) alternativas conforme tabela abaixo: MATRIA QUANTIDADE DE VALOR POR VALOR TOTAL (ver anexo III) QUESTO QUESTO Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Fundamentos Legais da Administrao Pblica TOTAL 25 15 05 15 2 2 1 1 50 30 5 15 100,00

9.8. Da prova objetiva o candidato dever atingir no mnimo 60,00 (sessenta) pontos para ser considerado classificado. 9.9. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Resposta, que ser o nico documento vlido para correo das provas, seu preenchimento ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, na Folha de Resposta e na capa do prova. Em hiptese alguma, haver substituio desta, por erro do candidato. 9.10. Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da Folha de Respostas, tais como marcao rasurada ou emenda ou campo de marcao no preenchido integralmente. 9.11. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 9.12. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, o nmero de seu documento de identidade, sua data de nascimento e assinatura da Folha de Resposta. 9.13. Na prova escrita objetiva, ser atribuda pontuao 0,00 (zero) a questes com mais de uma opo assinalada, questes sem opo, com rasuras ou preenchidas a lpis. 9.14. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.15. O contedo programtico dos cargos encontra-se no Anexo III deste Edital. 10. DA PROVA PRTICA 10.1. Para a Prova de Desempenho na Traduo e Interpretao de Libras/ Lngua Portuguesa sero convocados os 10 (dez) primeiros candidatos de cada campus, que tenham obtido a nota mnima exigida na Prova Objetiva. 10.1.1. Todos os candidatos que obtiveram a mesma nota do ltimo classificado nas Provas Objetivas sero tambm convocados para realizar a Prova de Desempenho em Libras. 10.2. A Prova de Desempenho em Libras consistir em uma avaliao, de no mximo 30 minutos, perante a Banca Examinadora, com a finalidade de verificar os conhecimentos e a capacidade de traduo e interpretao de Libras/ Lngua Portuguesa. 10.3. O Resultado da Prova Objetiva ser publicado no dia 24/05/2013, convocando os candidatos classificados, indicando data, horrio e local da Prova de Desempenho, bem como fornecendo orientaes e informaes adicionais para a realizao da etapa. 10.4. A Prova de Desempenho em Libras para os candidatos classificados de todos os Campi ser realizada na cidade de Petrolina-PE. 10.5. Ao se apresentar para a Prova de Desempenho, no local e horrio estabelecido, o candidato dever entregar Banca Examinadora uma via do Currculo Vitae e cpias simples de diplomas e certificados, sem necessidade de autenticao. 10.6. Sero 20 (vinte) os quesitos avaliados na Prova de Desempenho em Libras, os quais constam do Anexo VII deste edital.

10.6.1. A nota atribuda para cada quesito varia de 0 a 5 pontos, sendo que a soma dos pontos de todos os quesitos alcanar o valor mximo de 100 pontos. 10.7. A Prova de Desempenho em Libras ser gravada em vdeo para fins de registro e avaliao, sendo a utilizao, o teor e a propriedade exclusivas da Comisso Permanente de Concurso Pblico. 10.8. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos em relao ao incio das mesmas. O horrio fixado ser o horrio oficial de Braslia (DF). Ser vedada a admisso em sala de provas ao candidato que se apresentar aps o incio das mesmas. 10.9. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para qualquer prova, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcados para todos os candidatos. 10.10. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Serto Pernambucano IF SERTO-PE no assume qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da realizao das provas deste Concurso Pblico. 10.11 No haver prova prtica para os demais cargos Tcnico Administrativos. 11. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 11.1. Em hiptese alguma ser permitido ao candidato: 11.1.2. Prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identidade original que contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura; 11.1.3. Prestar prova sem que o seu pedido de inscrio esteja previamente confirmado; 11.1.4. O ingresso no estabelecimento de exame aps o fechamento dos portes; 11.1.5. Prestar provas fora do horrio ou espao fsico predeterminados. 11.2. No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame no local de prova durante a sua realizao; 11.3. No caso de perda ou roubo do documento de identidade, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, trinta dias da data da realizao da prova e, ainda, ser submetido identificao especial, compreendendo a coleta de assinatura e impresso digital. 11.5. Aps ser identificado e instalado em seu local de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura, enquanto aguarda o incio das provas. 11.6. Aps ser identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado de um fiscal. 11.7. Durante as provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras, relgios, agendas eletrnicas, pagers, telefones celulares, BIP, Walkman, gravador ou qualquer outro equipamento eletrnico. 11.8. Os objetos de uso pessoal, incluindo telefones celulares, devero ser desligados e mantidos desta forma at a sada do prdio. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 11.9. O Instituto Federal do Serto Pernambucano no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados, devendo os candidatos evitar portar aparelhos celulares quando da realizao da prova escrita objetiva de mltipla escolha. O Instituto Federal do Serto Pernambucano no ficar responsvel pela guarda dos objetos supracitados. 11.10.O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado utilizando qualquer um dos objetos especificados no item 11.7, ser automaticamente eliminado do concurso, assim como aqueles que estiverem utilizando telefones celulares. 11.11. vedado o ingresso de candidato portando arma nos locais de realizao da prova. 11.12. Ser tambm eliminado do concurso o candidato que incorrer nas seguintes situaes: 11.12.1. deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao; 11.12.2. tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; 11.12.3. proceder de forma a tumultuar a realizao das provas; 11.12.4. estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; 11.12.5. usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;

11.12.6 deixar de atender s normas contidas no caderno de provas e s demais orientaes expedidas pela o Instituto Federal do Serto Pernambucano 11.13. Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos, aps a conferncia de todos os documentos da sala e assinatura da ata. 11.14. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, sua Folha de Respostas assinada. 11.15. A prova objetiva ter a durao de 4h (quatro horas) para todos os cargos de que trata este Edital, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas. 11.16. O candidato somente poder deixar definitivamente a sala de provas aps 60 (sessenta) minutos de seu incio. 11.17. O candidato poder sair levando consigo o caderno de questes, desde que permanea na sala at o final do perodo estabelecido no subitem 11.15, para a aplicao da prova, devendo obrigatoriamente devolver ao fiscal a Folha de Respostas devidamente assinada. 11.18. Na hiptese de candidata lactante, ser facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realizao da prova, desde que leve um acompanhante, o qual ser responsvel pela criana e permanecer em sala reservada para esta finalidade, conforme especificado no subitem 5.10. 11.19. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, pela equipe de fiscalizao, informaes sobre contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao, ressalvas s informaes referentes a dvidas objetivas sobre o caderno de provas. 12. DA DESCLASSIFICAO 12.1. Ser desclassificado o candidato que: 12.1.1. No estiver presente na sala ou local de provas no horrio determinado para o seu incio do concurso pblico; 12.1.2. No comparecer a prova de Desempenho em Libras no dia, horrio estabelecidos no Edital de convocao; 12.1.3. For surpreendido, durante a execuo das provas, em comunicao com outro candidato, utilizando-se de material no autorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude; 12.1.4. No obtiver a pontuao mnima na prova escrita objetiva. 13. DIVULGAO DO GABARITO 13.1. O gabarito oficial da prova escrita objetiva ser divulgado no dia 20/05/2013 no endereo eletrnico
www.ifsertao-pe.edu.br.

13.2. Para questes j mencionadas em atas sero revisadas pela banca e se necessrio j publicado com suas devidas alteraes. 13.3. de inteira responsabilidade do candidato verificar o gabarito preliminar e nesta ocasio se for o necessrio pedir reviso na data estabelecida. 13.4. Aps a publicao do gabarito oficial no sero aceitos pedidos de reviso. 14. DOS RECURSOS E REVISES 14.1. Recursos contra contedos das questes e gabaritos da prova objetiva, podero ser interpostos, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 2 (dois) dias teis contados aps a divulgao dos gabaritos, na Diretoria de Gesto de Pessoas Reitoria, localizada na rua Coronel Amorim, n 76, Centro Petrolina, no horrio de 8h s 12h e de 14h s 16h. 14.2. Sero aceitos somente recursos redigidos na Lngua Portuguesa. 14.3. O recurso dever ser argumentado, preenchido em campo prprio constante no endereo eletrnico www.ifsertao-pe.edu.br, conforme orientaes na pgina citada. 14.4. Todos os recursos que cumprirem as regras estabelecidas sero analisados e as justificativas dos deferimentos sero divulgadas no endereo eletrnico www.ifsertao-pe.edu.br. No sero encaminhadas respostas atravs de fax, correios eletrnico, correios e para candidatos que no impetraram recurso para aquela questo deferida.

14.5. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, contra resultado final definitivo. 14.6. O candidato que se julgar prejudicado na prova Desempenho em Libras, dever protocolar na Diretoria de Gesto de Pessoas - Reitoria, rua Coronel Amorim, n 76, Centro Petrolina- PE, no prazo de 48 horas a ps a divulgao do resultado, no horrio de 8h s 12h e de 14h s 16h, recurso devidamente fundamentado. 14.7. No sero aceitos recursos via postal, via fax ou, ainda, fora do prazo. 14.8. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao do resultado provisrio. 14.9. A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes. 14.10. A Comisso de Concurso do Instituto Federal do Serto Pernambucano, responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia para recursos, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais. 15. DO RESULTADO, HOMOLOGAO E DOS CRITRIOS DA CLASSIFICAO FINAL 15.1. O Resultado Final do Concurso Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio, contendo a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, ainda que tenha atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso. 15.1. Havendo empate, ter preferncia, para efeito de classificao, sucessivamente, o candidato que: 15.1.2. Obtiver maior nmero de pontos nas questes ou Prova de Conhecimentos Especficos; 15.1.3. Obtiver maior nmero de pontos na Prova Prtica (quando for o caso); 15.1.4. Obtiver maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; 15.1.5. Obtiver maior nmero de pontos nas questes de Fundamentos Legais da Administrao Pblica; 15.1.6. Obtiver maior nmero de pontos nas questes de Raciocnio Lgico; 15.1.7. Tiver idade mais elevada, salvo na hiptese prevista na Lei n 10.741/2003 em que este critrio prevalece sobre os demais. 15.2. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados. 16. DA VALIDADE 16.1. O resultado do concurso pblico ter validade de 12 (doze) meses a contar da data de publicao da homologao final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo a critrio do Instituto Federal do Serto Pernambuco. 17. DA NOMEAO 17.1. O provimento dos cargos de nvel superior e do cargo de nvel intermedirio dar-se- na carreira dos servidores Tcnico-administrativos em Educao vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico Administrativos em Educao, de que trata a lei 11.091/2005. 17.2. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com as especificidades do cargo e a necessidade da instituio. 17.3. O candidato habilitado ser nomeado, rigorosamente de acordo com a classificao obtida, considerando-se as vagas existentes ou que venham a existir para o cargo a que concorreu, no Quadro Permanente do Instituto Federal do Serto Pernambucano. 17.4. O candidato nomeado dever satisfazer aos requisitos legais para a Posse em cargo pblico federal, inclusive ser declarado apto nos exames mdicos, fsicos e mentais, conforme legislao em vigor e normas estabelecidas neste Edital. 17.5. Os candidatos nomeados devero, dentro do prazo legal, comparecer ao Instituto Federal de Educao, do Serto Pernambucano, portando os documentos comprobatrios dos requisitos legais, e os seguintes exames e laudos mdicos, expedidos, no mximo, h 60 (sessenta) dias: 17.5.1.Certido de nascimento / casamento, RG, CPF;

17.5.2.Ttulo de eleitor, e Certido de Quitao com a Justia Eleitoral; 17.5.3.Documento do Conselho Regional e comprovante de quitao do conselho; 17.5.4.Certificado de reservista (se for do sexo masculino); 17.5.5.Diploma de Concluso de Curso exigido no Edital; 17.5.6.Certido de antecedentes criminais (Estadual e Federal); 17.5.7.Certido que no est escrito na dvida ativa da Unio; 17.5.8.Duas fotos 3x4; 17.5.9.Certido de nascimento e CPF dos dependentes; 17.5.10.Comprovante de residencia atualizado; 17.5.11.Documento do PIS / PASEP; 17.5.12.Documento informando data do 1 emprego (carteira de trabalho ou comprovante legal); 17.5.13.Carto de Conta Bancria; 17.5.14.CPF e RG do cnjuge se for dependente do Imposto de Renda ou outro fim 17.5.15.Originais de Exames laboratoriais: Hemograma, Glicemia, Colesterol Total, HDL, Triglicerdeos, Tipagem Sangunea, Creatinina, VDRL, TGP, Gama GT, EPF, Parcial da Urina, ECG e Raio-X de trax PA; 17.5.16. RX do Trax Bilateral, Teste Ergomtrico, cido rico e PSA, se o candidato tiver 40 anos completos ou mais, alm dos exames solicitados no subitem 17.5.16. 17.6. A Equipe de profissionais de sade do Instituto Federal do Pernambucano fornecer laudo de Aptido fsica e mental. 17.7. Os documentos que comprovem os requisitos bsicos para investidura no cargo sero exigidos por ocasio do provimento das vagas, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I, II, III, IV, V, VI e pargrafo 1 do mesmo artigo da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, no ato da posse. 17.8. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao no Dirio Oficial da Unio do ato de provimento (nomeao). Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer neste prazo (artigo 13 da Lei n. 8.112/90) ou o candidato no apresentar os documentos exigidos para provimento do cargo, permitindo ao Instituto Federal do Serto Pernambucano convocar o prximo candidato habilitado. 17.9. de 14 (quatorze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. O servidor ser exonerado do cargo, se no entrar em exerccio neste prazo (artigo 15 da Lei n. 8.112/90), permitindo ao Instituto Federal do Serto Pernambucano convocar o prximo candidato habilitado. 18. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO 18.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao final obtida, considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir para o Quadro Permanente do Instituto Federal do Serto Pernambucano nos cargos indicados neste Edital. 18.2. No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato habilitado, este poder ser nomeado para lotao em outro Campus do Instituto Federal do Serto Pernambucano, diferente daquela para a qual fez a inscrio, ou para lotao em outra Instituio Federal de Ensino. 18.3. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela atualizao de endereo e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico. 18.4. Os candidatos classificados podero ser convidados a ter sua nomeao, com lotao e exerccio, em outra unidade do Instituto Federal do Serto Pernambucano, desde que haja vaga para a rea de concentrao a qual foi classificado. Neste caso, a no aceitao no implicar desclassificao, devendo o candidato formalizar desistncia vaga para a qual foi convidado em outro campus para que seu nome permanea na lista de classificados. 18.5. O concurso pblico regido por este Edital poder ser aproveitado por qualquer outra Instituio de Ensino Pblico da Rede Federal. 19. DAS DISPOSIES FINAIS

19.1. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial. 19.2. No sero admitidos servidores com vnculo de trabalho por prazo determinado ou indeterminado, em cargos/empregos pblicos/funes nesta ou em outra repartio/instituio pblica, exceto nos casos de acmulo legal, de acordo com a Constituio Federal, ou mediante prvia renncia ou exonerao do vnculo existente. 19.3. As condies do exerccio do cargo pblico dos candidatos aprovados e nomeados sero reguladas pelo Regime Jurdico nico; 19.4. Os casos omissos at a publicao final do concurso sero resolvidos pela Comisso do Concurso e, aps a publicao do resultado final, pelo Reitor do Instituto Federal do Serto Pernambucano. 19.5. Durante o perodo de validade do Concurso poder haver outras nomeaes, de acordo com as autorizaes que ocorrerem. 19.6. O candidato dever manter seu endereo atualizado junto Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal do Serto Pernambuco 19.7. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico atravs da comisso do Concurso no Instituto Federal do Serto Pernambucano pelo telefone (87) 2101-2350. 19.8.No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados. 19.9. O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova com antecedncia mnima de trinta minutos, munido dos documentos necessrios exigidos no Edital. 19.10. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista sem foto, carteiras de estudantes, carteiras funcionais sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis, e cpias de documentos mesmo que autenticadas. 19.11. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao e/ou notas, valendo para tal fim a homologao do resultado final do Concurso, publicada no Dirio Oficial da Unio. 19.12. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas no edital e das instrues especficas para cada cargo, das quais no poder alegar desconhecimento. 19.13. O Instituto Federal do Serto Pernambucano no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este concurso. Petrolina, 26 de fevereiro de 2013. Sebastio Rildo Fernandes Diniz Reitor

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ANEXO I DOS CARGOS, REQUISITOS, JORNADA DE TRABALHO E SALRIO TCNICO- ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - NVEL SUPERIOR REITORIA Vencimento Quantidade Carga Cargos Requisito/Exigncia Bsico de Vagas Horria Economista Curso Superior em Economia 3.138,70 01 40h TCNICO- ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - NVEL SUPERIOR CAMPUS OURICURI Vencimento Quantidade Carga Cargos Requisito/Exigncia Bsico de Vagas Horria Pedagogo/rea Curso Superior em Pedagogia. 1 40h 3.138,70 Tcnico em Curso Superior em Pedagogia ou Assuntos 1 40h 3.138,70 Licenciaturas. Educacionais Bibliotecrio/ Curso Superior em Biblioteconomia ou 1 40 h 3.138,70 Documentalista Cincias da Informao TCNICO- ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - NVEL INTERMEDIRIO CAMPUS OURICURI Vencimento Quantidade Carga Cargos Requisito/Exigncia Bsico de Vagas Horria Ensino mdio completo com formao de Tradutor e Intrprete de Libras em cursos de Tcnico em educao profissional reconhecidos pelo Tradutor e Sistema que os credenciou; ou cursos de Intrprete em extenso universitria; ou cursos de 1.912,99 1 40h Linguagens de formao continuada promovidos por Sinais instituies de ensino superior e instituies LIBRAS credenciadas por Secretarias de Educao conforme Lei n 12.319/2010. TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - NVEL SUPERIOR CAMPUS SALGUEIRO Venciment Quantidade Cargos Requisito/ Exigncia o Bsico de Vagas Pedagogo/rea Curso Superior em Pedagogia. 1 3.138,70 Tcnico em Curso Superior em Pedagogia ou Assuntos 1 3.138,70 Licenciaturas. Educacionais Bibliotecrio/ Curso Superior em Biblioteconomia ou 1 3.138,70 Documentalista Cincias da Informao

Carga Horria 40h 40h 40 h

TCNICO- ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - NVEL INTERMEDIRIO CAMPUS SALGUEIRO Vencimento Quantidade Carga Cargos Requisito/Exigncia Bsico de Vagas Horria Ensino mdio completo com formao de Tradutor e Intrprete de Libras em cursos Tcnico em de educao profissional reconhecidos Tradutor e pelo Sistema que os credenciou; ou cursos Intrprete em de extenso universitria; ou cursos de 1.912,99 1 40h Linguagens de formao continuada promovidos por Sinais instituies de ensino superior e LIBRAS instituies credenciadas por Secretarias de Educao conforme Lei n 12.319/2010. TCNICO- ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - NVEL SUPERIOR CAMPUS FLORESTA Vencimento Quantidade Cargos Requisito/ Exigncia Bsico de Vagas Administrador Curso Superior em Administrao. 1 3.138,70 Pedagogo Curso Superior em Pedagogia. 1 3.138,70 Tcnico em Curso Superior em Pedagogia ou Assuntos 1 3.138,70 Licenciaturas. Educacionais Bibliotecrio/ Curso Superior em Biblioteconomia ou 1 3.138,70 Documentalista Cincias da Informao.

Carga Horria 40h 40h 40h 40 h

TCNICO- ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - NVEL INTERMEDIRIO CAMPUS FLORESTA Vencimento Quantidade Carga Cargos Requisito/Exigncia Bsico de Vagas Horria Ensino mdio completo com formao de Tradutor e Intrprete de Libras em cursos de Tcnico em educao profissional reconhecidos pelo Tradutor e Sistema que os credenciou; ou cursos de Intrprete em extenso universitria; ou cursos de 1.912,99 1 40h Linguagens de formao continuada promovidos por Sinais instituies de ensino superior e instituies LIBRAS credenciadas por Secretarias de Educao conforme Lei n 12.319/2010. TCNICO- ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - NVEL INTERMEDIRIO CAMPUS PETROLINA Vencimento Quantidade Carga Cargos Requisito/Exigncia Bsico de Vagas Horria Ensino mdio completo com formao de Tradutor e Intrprete de Libras em cursos de Tcnico em educao profissional reconhecidos pelo Tradutor e Sistema que os credenciou; ou cursos de Intrprete em extenso universitria; ou cursos de 1.912,99 1 40h Linguagens de formao continuada promovidos por Sinais instituies de ensino superior e instituies LIBRAS credenciadas por Secretarias de Educao conforme Lei n 12.319/2010.

TCNICO- ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - NVEL INTERMEDIRIO CAMPUS PETROLINA ZONA RURAL Vencimento Quantidade Carga Cargos Requisito/Exigncia Bsico de Vagas Horria Ensino mdio completo com formao de Tradutor e Intrprete de Libras em cursos de Tcnico em educao profissional reconhecidos pelo Tradutor e Sistema que os credenciou; ou cursos de Intrprete em extenso universitria; ou cursos de 1.912,99 1 40h Linguagens de formao continuada promovidos por Sinais instituies de ensino superior e instituies LIBRAS credenciadas por Secretarias de Educao conforme Lei n 12.319/2010.

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ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS ADMINISTRADOR Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BIBLIOTECRIODOCUMENTALISTA Disponibilizam informao em qualquer suporte; gerenciam unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratam tecnicamente e desenvolvem recursos informacionais; disseminam informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolvem estudos e pesquisas; realizam difuso cultural; desenvolvem aes educativas. Podem prestar servios de assessoria e consultoria. ECONOMISTA Analisam o ambiente econmico; elaboram e executam projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participam do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliam polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizaes. Gerem programao econmico-financeira; atuam nos mercados internos e externos; examinam finanas empresariais. Podem exercer mediao, percia e arbitragem. PEDAGOGO Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TRADUTOR E INTERPRETE EM LINGUAGENS DE SINAIS LIBRAS Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em outro idioma, reproduzindo .Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor.

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ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS COMUNS PARA NVEL SUPERIOR E INTERMEDIRIO LNGUA PORTUGUESA: Leitura, anlise e interpretao de texto. Elementos da Comunicao. Tipos de Discurso. Tcnicas Argumentativas. Aspectos Polissmicos. Figuras de Linguagem. Ortografia e Acentuao grfica. Estrutura da formao das palavras (emprego de tempos e modos verbais, vozes). Flexo nominal e verbal. Pronomes. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase. Pontuao. RACIOCNIO LGICO: Questes que usem raciocnio lgico-matemtico para sua soluo. FUNDAMENTOS LEGAIS DA ADMINISTRAO PBLICA: Princpios fundamentais da Constituio Federal/88: Art. 5 (Direitos e Garantias Fundamentais) e artigos 37/41 (Administrao Pblica), Lei 11.091 de 12/01/2005 (j com o texto retificado), Princpios Bsicos da Administrao; Improbidade Administrativa, Administrao direta e indireta, Centralizada e Descentralizada, Cdigo de tica do servidor pblico: 1171 de 22/06/1994, Lei n 8.112/90 e suas alteraes. CONHECIMENTO ESPECFICO NVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR 1. ADMINISTRAO GERAL: Teorias administrativas: clssica, humanista, estruturalista, teoria contingencial, teoria de sistemas. Dinmica das organizaes: organizao como um sistema social; cultura organizacional; teorias da motivao; teorias da liderana; processo decisrio; gesto de conflitos. Comunicao interpessoal e intergrupal. Comunicao formal e informal na organizao. Barreiras comunicao. Sistemas de informao gerenciais. Planejamento organizacional: as escolas de planejamento estratgico, Balanced Scorecard, planejamento baseado em cenrios (cenrios prospectivos). Arranjo/desenho organizacional/tipos de estruturas: estrutura linear, estrutura matricial, organizao por equipes, organizao em redes. Mapeamento de processos: tcnicas de fluxogramao, tcnicas de anlise e simplificao de processos, manualizao, automao e ciclo de melhoria de processos. Instrumentos gerenciais: gesto do conhecimento. Gesto do desempenho. Gesto de competncias. 2. ADMINISTRAO PBLICA: A evoluo da administrao pblica no Brasil: O Estado oligrquico e patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem estar, o Estado regulador, as reformas administrativas. Modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e gerencial. A redefinio do papel do Estado: Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilizao e responsabilizao). Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. Oramento pblico: princpios oramentrios, diretrizes oramentrias, processo oramentrio. Licitao pblica: modalidades, dispensa e inexigibilidade. Prego. Contratos e compras. Convnios e termos similares.

BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA 1. BIBLIOTECONOMIA E CINCIA DA INFORMAO: conceitos bsicos. Gesto da informao e gesto do conhecimento: conceitos bsicos e finalidades. Organizao, armazenamento e transmisso da informao na sociedade. As cinco leis da biblioteconomia. 2. ATENDIMENTO AO USURIO: Processo de referncia. Servio de referncia. Entrevista de referncia. Interao entre bibliotecrio e usurio. Estudo de usurio e de comunidade. Treinamento e orientao de usurios. Marketing da informao, divulgao e promoo. Gesto da qualidade do atendimento. Pesquisa de satisfao. Circulao de recursos informacionais: emprstimo, reserva, devoluo. Emprstimo entre bibliotecas. Servio de referncia virtual. 3. RECURSOS INFORMACIONAIS: Fontes de informao: tipologia e funo. Obras de referncia. Bibliografia: planejamento e elaborao.Bibliografias e catlogos nacionais. Guias bibliogrficos. Disseminao da informao. Disseminao seletiva da informao. 4. REPRESENTAO DESCRITIVA: Instrumentos adotados na representao descritiva. Descrio bibliogrfica. Catalogao: conceito, objetivos, sistemas informatizados. Registros catalogrficos: terminologia e campos. Instrumentos e normas vigentes da catalogao descritiva. Cdigo de Catalogao Anglo-Americano, 2.ed. (AACR 2). Descrio de Recursos e Acesso (Resource description and access RDA): noes bsicas. Requisitos Funcionais para Registros Bibliogrficos (Functional Requirements for Bibliographic Records FRBR): noes bsicas. Catalogao cooperativa e controle bibliogrfico. Formato MARC21. Catalogao de multimeios. Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT): referncia bibliogrfica, resumos. 5. REPRESENTAO TEMTICA: Sistemas de organizao do conhecimento: caractersticas, funes e tipologia. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Web Semntica. Tesauro: princpios e mtodos. Classificao Decimal de Dewey (CDD). 6. DESENVOLVIMENTO DE COLEES: princpios e mtodos. Metodologia de conspectus. Poltica de desenvolvimento de colees: seleo, aquisio, avaliao e descarte. Formao e desenvolvimento de colees. Processos de seleo participativa. Intercmbio entre bibliotecas. Conservao e restaurao de documentos. 7. ORGANIZAO E ADMINISTRAO DE BIBLIOTECAS: Princpios e funes administrativas em bibliotecas. Estrutura organizacional de bibliotecas, as grandes reas funcionais da biblioteca. Centros de documentao e servios de informao. Planejamento bibliotecrio. Planejamento de sistemas de Bibliotecas. Liderana. Aspectos ticos e profissionais da gesto da informao. 8. AUTOMAO DE BIBLIOTECAS: Bases de dados bibliogrficas. Planejamento da automao de bibliotecas. Principais sistemas de gesto de acervos bibliogrficos nacionais e internacionais. Protocolo Z39.50. Redes Cooperativas de Bibliotecas. Bibliotecas digitais: Conceitos e definies. Requisitos para implementao de bibliotecas digitais. Softwares para construo de bibliotecas digitais. Educao a distncia. ECONOMISTA 1. ESTRUTURA E INTERPRETAO DE BALANOS: Elementos fundamentais para anlise das demonstraes financeiras; Anlise atravs de ndices; ndices-padro e modelo de avaliao de empresas; Anlise do capital de giro. 2. ECONOMIA AGRCOLA: O papel da agricultura no desenvolvimento; Agricultura e crescimento econmico no Brasil; Inovaes tecnolgicas, agroindstria e desenvolvimento agrcola; O papel das cooperativas na Regio Sul. 3. ECONOMIA INDUSTRIAL: Oligoplio na teoria da organizao industrial; Concentrao e centralizao do capital; Objetivos e organizao do crescimento das firmas; Estratgias de crescimento das firmas; Desenvolvimento tecnolgico. 4. ECONOMIA MONETRIA: Origens e funo da moeda; Poltica monetria; Sistema financeiro brasileiro; Estrutura de financiamento das economias.

5. ECONOMIA DO SETOR PBLICO: Fundamentos da economia do setor pblico; Participao do setor pblico na economia; Tributao e oramento pblico. Economia de empresas: Competio e estratgia da empresa; Aglomerados empresariais e competio; Globalizao e estratgia da empresa. 6. DESENVOLVIMENTO SOCIAL E ECONMICO: Desenvolvimento e subdesenvolvimento; Desenvolvimento segundo Schumpeter: as funes dos bancos; Desenvolvimento segundo a CEPAL e desenvolvimentismo no Brasil; Estratgias de industrializao; Comrcio internacional e desenvolvimento. Economia Brasileira: Origem da indstria brasileira; Anos 50: o Plano de Metas e a industrializao; Anos 60 e 70: o PAEG, o II PND e a substituio de importaes; A crise dos anos 80 e a acelerao inflacionria; A abertura comercial dos anos 90; A estabilizao econmica. 7. ECONOMETRIA: Modelos de uma nica equao: o modelo de regresso linear. Pressupostos bsicos, estimao e testes de hipteses. Problemas em anlise de regresso: heterocedasticidade, autocorrelao nos resduos e multicolinearidade. 8. MODELOS DE MAIS DE UMA EQUAO: o modelo de equaes simultneas; Os mtodos de estimao de mnimos quadrados indireto e bietpico Elaborao, Anlise e Administrao de Projetos: Planejamento de projetos; Anlises econmico-financeiras de projetos; Financiamento de projetos; Gerncia da execuo de projetos. 9. MERCADO DE CAPITAIS: Estrutura do mercado de capitais; Mercado de aes (a vista, a termo, futuro, de opes); Avaliao de aes; Modelos de precificao de ativos e avaliao de risco. Estatstica: Distribuies de frequncia; Mdia, mediana, moda, varincia, desvio padro e coeficiente de variao; Teoria elementar da probabilidade; As distribuies binomial, normal e de Student t; Teoria elementar da amostragem; Teoria estatstica da estimao; Testes de hiptese e significncia; Ajustamento de curvas e o mtodo dos mnimos quadrados. 10. MATEMTICA FINANCEIRA: Juros e capitalizao simples; Capitalizao Composta; Descontos; Fluxo de Caixa; Sries de pagamentos iguais com termos antecipados e postecipados; Valor Presente Lquido e Taxa Interna de Retorno; Sistemas de amortizao (Tabela Price, Sistema de Amortizao Constante e Sistema Misto). 11. ADMINISTRAO FINANCEIRA: Conceitos Financeiros Bsicos; Tcnicas de Anlise e Planejamento Financeiro; Custo e Estrutura de Capital; Fontes de Financiamento. PEDAGOGO 1. EDUCAO E SEUS ASPECTOS TERICOS E METODOLGICOS 1.1. Paradigmas da educao brasileira; 1.2. Tendncias pedaggicas em educao; 1.3. Didtica geral (conceitos e abrangncia do conhecimento pedaggico). 2. GESTO DOS PROCESSOS EDUCATIVOS 2.1. Sistema de organizao e gesto da escola; 2.2. Projeto poltico-pedaggico; 2.3. O papel do currculo no ambiente escolar; 2.4. Avaliao institucional; 2.5. Avaliao no processo de ensino e aprendizagem; 2.6. O papel do pedagogo na ao educativa. 3. BASES LEGAIS DA EDUCAO NACIONAL 3.1. Constituio Federal de 1988, Ttulo VIII, Captulo III da Educao, da Cultura e do Desporto; 3.2. Decreto n. 1.171/94, de 22/06/1994; 3.3. Decreto n. 5.154/04 de 23/07/2004; 3.4. Decreto n. 5.622/05, de 19/12/2005; 3.5. Decreto n. 5.626/05, de 19/12/2005; 3.6. Decreto n. 5.840/06 de 13/07/2006; 3.7. Lei Federal n. 8.069/90, de 13/07/1990; 3.8. Lei Federal n. 9.394/96 (LDB), de 20/12/1996; 3.9. Lei Federal n. 10.098/00, de 19/12/2000; 3.10 Lei Federal n. 10.436/02, de 24/04/2002; 3.11. Lei Federal n. 10.639/2003, de 09/01/2003; 3.12. Lei Federal n. 10.861 de 14/04/2004; 3.13. Lei Federal n. 11.645 de 10/03/2008; 3.14. Parecer n. 02/01, de 11/09/2001; 3.15. Parecer n. 05/2011, de 05/05/2011; 3.16. Parecer n. 17/2001, de 03/07/2001; 3.17. Parecer n. 41/2002, de 02/12/2002; 3.18. Resoluo n. 02/2012, de 30/01/2012. 4.LEGISLAO DO SERVIDOR PBLICO CIVIL 4.1. Lei n. 8.112, de 11/12/1990. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS 1. ORGANIZAO E FUNDAMENTOS DA EDUCAO BRASILEIRA: Constituio Federal: Art. N 205, 206, 208, 210 e 214. Bases legais da Educao Profissional e Tecnolgica: LEI 9.394/96 e dispositivos complementares. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica: Parecer

CNE/CEB N 07/2010 e Resoluo CNE/CEB N 04/2010. A Educao Profissional e Tecnolgica. Ensino Mdio Integrado. Decreto No 5.154/04. Parecer CNE/CEB No 16/99. Resoluo CNE/CEB No 04/1999. Parecer CNE/CEB No 39/2004. PROEJA: Decreto N 5.840/2006. Os Institutos Federais: Lei No. 11.892/2008. A educao a distncia: Decreto No 5.622/05. 2. PROJETO POLTICO-PEDAGGICO: concepo, formulao, construo, gesto e avaliao. 3. Superviso e gesto pedaggica do Ensino Mdio, da Educao Profissional e Tecnolgica e da Educao Superior. 3. O PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM: concepes, fundamentos psicolgicos, sociolgicos e didticos. Sequncias didticas: planejamento, intervenes didticas e avaliao da aprendizagem na perspectiva dialgica e da aprendizagem significativa. A organizao curricular na perspectiva da interdisciplinaridade. Diversidade cultural, incluso social e ateno a pessoas com necessidades educacionais especiais. 4. AVALIAO INSTITUCIONAL: Sistema Nacional de Avaliao: SAEB, SINAES, ENEM. 5. AS NOVAS TECNOLOGIAS E A EDUCAO: Utilizao das tecnologias da informao e comunicao: desafios e perspectivas. 6. SABERES DOCENTES E PROFISSIONALIZAO DA DOCNCIA: A identidade do professor profissional. CONHECIMENTO ESPECFICO PARA TRADUTOR E INTERPRETE EM LINGUAGENS DE SINAIS - LIBRAS 1. Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. 2. Concepes de surdez e polticas educacionais para surdos. 3. Conhecimento do Programa Nacional de Apoio Educao de Surdos. 4. A Lngua Brasileira de Sinais: aspectos culturais e identidade surda. 5. Diferenas entre a lngua brasileira de sinais e a lngua portuguesa. 6. Aspectos Lingusticos de Lngua Brasileira de Sinais Libras: lxico, fonologia, morfologia e sintaxe. 7. Contexto histrico do Profissional Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua Portuguesa. 8. A atuao do Tradutor e Intrprete Educacional. 9. Cdigo de tica na traduo e interpretao.

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ANEXO IV CRONOGRAMA PREVISTO EVENTO Incio e trmino das inscries. Incio e trmino das solicitaes de iseno da taxa de inscrio. Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas. Inicio e trmino de pagamento da GRU. Prazo para postagem dos laudos mdicos, exigidos para inscries de Portadores de Deficincias. Homologao de inscries para Portadores de Deficincias. Prazo de recursos contra inscries indeferidas dos Portadores de Deficincias. Resultado dos Recursos das Inscries Indeferidas dos Portadores de Deficincias. Homologao das inscries. Divulgao dos horrios e locais das provas escritas objetivas. Aplicao das provas escritas objetivas. Divulgao do gabarito preliminar das provas objetivas. Prazo para interposio de recursos contra as provas objetivas e gabaritos. Divulgao das respostas dos recursos contra as provas objetivas e gabaritos. Divulgao do Resultado Final da Prova Objetiva. Convocao para a prova de Desempenho de Libras. Prova de Desempenho de Libras de acordo com a Convocao. Resultado da Prova de Desempenho de Libras. DATA PREVISTA* 12/03/2013 a 12/04/2013 12/03/2013 a 21/03/2013 29/03/2013 12/03/2013 a 13/04/2013 12/03/2013 a 21/03/2013 29/03/2013 1/04 e 02/04/2013 05/04/2013 03/05/2013 13/05/2013 19/05/2013 20/05/2013 20 e 21 /05/2013 24/05/2013 24/05/2013 24/05/2013 27 e 28/05/2013 A partir do dia 30/05/2013

Prazo para interposio de recursos contra o resultado da Prova de 48 horas aps a divulgao Desempenho de Libras. do resultado no site Homologao do resultado final. A partir do dia 04/06/2013
*As datas aqui previstas podero ser alteradas no caso de ocorrncia de fato relevante. As alteraes no cronograma sero divulgadas pelos mesmos meios utilizados para a divulgao deste Edital.

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ANEXO V FORMULRIO PARA ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Comisso Organizadora do Concurso.

Eu, ______________________________________________, RG n ________________, CPF n _________________, data de nascimento ____/____/____, NIS (Nmero de Inscrio Social) n. _______________, residente e domiciliado a (Rua, Av.)________________________________________, n _________, Bairro _________, CEP ___________, venho requerer iseno da taxa de inscrio, com base no Decreto 6.593/2008, do Concurso para o cargo ______________________, do Campus de ___________________ do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Serto Pernambucano, objeto do Edital n 11/2013 referente ao Concurso Pblico de Provas para o Provimento de Cargos Tcnicoadministrativos em Educao, em razo de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007, e no possuir condies financeiras para custear o valor referente a respectiva taxa de inscrio. Declaro estar ciente de que os dados que estou prestando so de minha inteira responsabilidade e de que, no caso de informaes falsas, estarei sujeito s sanes previstas em lei.

________________, _____/_____/______

___________________________________________________ Assinatura

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ANEXO VI
FORMULRIO PARA SOLICITAO DE RECURSOS ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVA

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________________________ CARGO PRETENDIDO: ________________________________________________________________ CPF: ____________________________ INSCRIO: __________________ FONE: _______________ DEFICIENTE VISUAL: ( ) Sim ( ) No CPF: ____________________________________ Se SIM: ( ) Requer prova em Braile ( ) Prova ampliada, com tamanho de letras correspondente a corpo 24 ( ) OUTRA DEFICINCIA. Especificar: Especificar o(s) recurso(s) especial(is) necessrio(s) _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________

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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, CIENCIA E TECNOLOGIA SERTO PERNAMBUCANO ANEXO VII QUESITOS A SEREM AVALIADOS NA PROVA DE DESEMPENHO NA TRADUO E INTERPRETAO DE LIBRAS / LNGUA PORTUGUESA CRITRIO A SER AVALIADO 1. Ausncia de omisso do contedo na Traduo 2. Classificador 3. Configurao de Mos 4. Construo Idearia 5. Convivncia com Surdos 6. Cultura Surda 7. Entrevista 8. Expresso facial e corporal 9. Gria/ Provrbios 10. Identidade Surda 11. Interpretao de Texto 12. Leitura do Alfabeto Manual 13. Postura tica 14. Processo Anafrico 15. Registro Lingstico 16. Soletrao do Alfabeto Manual 17. Traduo Consecutiva 18.Traduo Simultnea 19. Variaes regionais 20. Verso para Sinais (Contexto) TOTAL Observao: A cada item ser atribuda uma nota de 0 a 5 pontos. A soma de todos os pontos de cada item totalizar, no mximo, 100 pontos. NOTA ATRIBUDA (0 a 5)