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Sepa cmo jubilarse con sus aportes y con el Fondo Solidario

Publicado por VozBol | domingo, mayo 12, 2013

Tras dos aos y cinco meses de la aplicacin de la Ley 065, los aportantes al Sistema Integral de Pensiones (SIP) pueden jubilarse con una pensin solidaria o una pensin de vejez (cuenta individual). El rgano Ejecutivo dijo que la nueva norma tuvo xito en su aplicacin. El ministro de Economa, Luis Arce, explic que la jubilacin de cada uno de los trabajadores es un caso particular y no todos percibirn una misma pensin porque el monto estar determinado por los aos que trabaj, el dinero que acumul en su cuenta individual y el promedio salarial. Lo que hace el tcnico es sacar un promedio de las ltimas 24 papeletas y eso se convierte en el salario referente. Si ese referente est por encima de estos lmites solidarios, se jubila con sus aportes; pero si est por debajo, se le eleva al trmino mximo de la renta solidaria, subray. INTERROGANTES. A continuacin, La Razn le presenta algunas dudas respecto a las dos modalidades de jubilacin que estn vigentes.

Qu es la pensin de vejez?

Es el pago mensual que recibe el asegurado para acceder a la jubilacin, las pensiones por muerte para sus familiares y los gastos funerarios. A qu edad una persona puede acceder a esta pensin? Independientemente de su edad, siempre y cuando no haya realizado aportes al Sistema de Reparto y financie con su ahorro individual una renta mayor o igual al 60% de su referente salarial, el monto necesario para los gastos funerarios y la pensin por muerte para sus derechohabientes (familiares). Los hombres podrn obtenerla a los 55 aos y las mujeres a los 50 aos cuando tengan una compensacin de cotizaciones por sus aportes al Sistema de Reparto y puedan financiar, junto a sus ahorros individuales, las prestaciones mencionadas anteriormente. La persona tambin podr acceder a esa renta desde los 58 aos, sin importar el saldo de su ahorro individual, si es que aport mnimamente por diez aos y financia una pensin de vejez mayor a la pensin solidaria que le correspondera de acuerdo con sus aos de aportes. Cmo se financia? Se financia con el dinero acumulado por el asegurado en su cuenta personal y la compensacin de cotizaciones (reconocimiento a los aportes hechos al Sistema de Reparto), cuando sta corresponda. El trabajador puede realizar aportes adicionales para mejorar su pensin de jubilacin? Los trabajadores pueden efectuar aportes adicionales a los que el empleador les descuenta. Por qu se llama pensin solidaria de vejez? Se denomina as porque se aplica un mecanismo de redistribucin de ingresos: los que ganan ms aportan a favor de aquellos que percibieron sueldos ms bajos. Cules son los requisitos para obtener la pensin solidaria? Haber cumplido 58 aos de edad y haber aportado durante un periodo mnimo de diez aos al SIP. Existe una renta mxima y una mnima? La pensin mnima es de Bs 476, con 10 aos de aportes. El mximo es de Bs 3.200, con 35 aos aportados. Cmo se financia el Fondo Solidario? Con el 0,5% de aporte adicional de los trabajadores sobre su total ganado; un aporte patronal del 3%; el 20% de la recaudacin por riesgos previsionales (muerte y accidentes); el descuento a los salarios mayores a Bs 13.000, Bs 25.000 y Bs 35.000; y los recursos constituidos en la Cuenta Bsica Previsional, creada para pagar la pensin mnima de jubilacin en el anterior sistema.

Los montos de la renta solidaria se incrementarn con el tiempo? La norma establece que cada cinco aos se actualizarn los lmites mximos y mnimos para la entrega de la pensin solidaria, existiendo as la posibilidad de que los mismos sean mayores a los actuales.// La razn

Con sueldo de Bs 1.500 se podr acceder a una casa


Publicado por VozBol | mircoles, marzo 27, 2013

Las personas que ganen un sueldo desde Bs 1.500 podrn acceder a una vivienda social de la Aevivienda, a travs de la modalidad de subsidio o crdito. Los interesados debern hacer su solicitud en las oficinas de esta entidad de forma personal o grupal. El viceministro de Vivienda, Bony Morales, explic ayer que el plan est abierto para todos los estratos sociales que quieran beneficiarse de una de las dos modalidades de acceso a la vivienda que son el de crdito o de subsidio. Por ejemplo, una persona que tenga Bs 1.500 de ingreso si le planteamos una vivienda de $us 20 mil en 20 aos, y si tiene su lote, nosotros le podemos hacer una modalidad mixta. De pronto nos va a pagar $us 10 mil, entonces le vamos a subvencionar una parte y la otra parte lo devolver, dijo. Este beneficio forma parte de la modalidad de subsidio cuando el beneficiario slo paga el 50% del valor de la vivienda. Los requisitos en esta modalidad es contar con un terreno propio y saneado, residir en el lugar, garantizar el aporte propio y un certificado de la comunidad. Segn informacin proporcionada por la Agencia Estatal de Vivienda (Aevivienda), la otra modalidad es la de crdito para la construccin, ampliacin, mejora y compra de vivienda terminada que va desde los Bs 21 mil hasta los Bs 210 mil, con un ahorro del beneficiario de hasta el 40% del costo total de la vivienda. El crdito estamos dando a una tasa del 3% mximo a las personas que califiquen a la modalidad de crdito o mixta, seal el viceministro Morales.

En este caso, los interesados que son asalariados debern presentar ante la Aevivienda su certificado de trabajo, las tres ltimas papeletas de pago, las dos ltimas facturas de luz o agua y tener la antigedad de un ao de trabajo, segn informacin de dicha entidad. La directora ejecutiva de la Aevivienda, Mabel Gmez, seal que se proyecta construir los primeros 7 bloques de departamentos (cada uno de 12 pisos) denominado Wiphala en la zona Mercedario en El Alto. Tenemos un estimado entre $us 28 mil y $us 29 mil que va a llegar a costar el departamento, son 81 metros cuadrados, son tres dormitorios, su bao, living, comedor y su rea de lavandera, dijo. Aadi que para beneficiarse de un departamento los interesados deben ser casados o solteros con carga familiar (que tienen bajo su responsabilidad a sus padres), no tener otra vivienda, garantizar el pago y no tener deudas en la banca.// La Razn

Mujeres ganan 40% menos que varones


Publicado por VozBol | lunes, enero 28, 2013

El rea rural del pas es sin duda una de las geografas menos favorecidas en cuanto a oferta de empleos, es as que el salario promedio de una mujer en el campo es de Bs 381 mientras que de un varn es de Bs 1.263. Mientras que en el rea urbana las fminas ganan Bs 1.571 y los varones a Bs 2.496, haciendo un promedio a nivel nacional de Bs 1.099 para las mujeres y Bs 2.028 para los hombres, segn datos del Instituto Nacional de Estadsticas (INE). Asimismo, el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) y el Centro de Informacin y Desarrollo de la Mujer (Cidem), indican que a pesar de que hubo algunos avances en la legislacin boliviana para con los derechos de las mujeres, an existe una desigual remuneracin laboral entre ambos sexos y en condiciones desfavorables para el sexo femenino. Nada asegura mejorar su calidad de vida. Segn Silvia Escbar, Investigadora del Cedla, actualmente las mujeres conforman el 45% de la poblacin ocupada, el 44% de los trabajadores asalariados y el 53% de los trabajadores independientes en las principales

ciudades del pas, generando ingresos personales y familiares, pero sin la seguridad de que puedan mejorar sus condiciones de vida y salir de niveles de pobreza. Adems seala que siendo el 44% de la poblacin asalariada, solo reciben el 30% de la masa salarial de las ciudades. "El aumento de la presencia femenina en empleo asalariado, ha estado acompaado de un incremento importante en su nivel de escolaridad, pero su insercin no se produce en un marco de igualdad de condiciones con los hombres, lo que dificulta su acceso, pero tambin su permanencia. Esta desventaja se traduce en una persistente desigualdad salarial que atraviesa a todas las posiciones ocupacionales", coment Escbar, a tiempo de indicar que las mujeres que trabajan por su cuenta son las mayores impulsoras de la dinmica de las actividades comerciales, favoreciendo la distribucin a bajo precio de la produccin nacional e importada. No hubo grandes cambios. Por su parte, Mary Marca Paco, Directora Ejecutiva del Centro de Informacin y Desarrollo de la Mujer - Cidem, coment que la situacin de las mujeres no ha tenido grandes cambios a pesar de los avances en la legislacin sobre sus derechos, es as que estima que de cada 100 mujeres 89, reciben una remuneracin econmica insuficiente por sus labores como para cubrir lo bsico de la canasta alimentaria. Siendo las edades ms crticas de las fminas para conseguir un espacio laboral, entre 20 a 24 aos y empeorando a partir de los 35 aos. "Tres de cuatro mujeres estn sin empleo, incluyendo a quienes tienen estudios superiores. Sin embargo, la mayora de los empleadores contratan a las mujeres en los sectores menos calificados y solo en calidad de contratos eventuales. La otra forma de discriminacin es el rechazo a las embarazadas, segn se deduce por la carga econmica y social que representan", dijo Marca, a tiempo de aadir que a pesar de que hay una legislacin que protege a la mujer en su derecho a la maternidad, en la prctica no se respeta, es el caso de las mujeres que trabajan en el magisterio, que cuando se embarazan tienen que pagar a un suplente para tener los 90 das de descanso. Ganamos entre 30 y 40% menos que los hombres. En tanto Miriam Surez, Directora de la Casa de la Mujer, coment que no se debe negar los avances que ha habido en estos aos, porque sera negar la misma lucha del sexo femenino, pero al mismo tiempo indica que an estn presentes las desigualdades en la sociedad, ya que es un tema cultural y social. "Hay que reconocer que debido a la crisis econmica las mujeres se han visto obligadas a trabajar, pero ese trabajo generalmente no es bien remunerado. Las estadsticas hablan que ganan entre 30 a 40% menos que los hombres por un mismo trabajo y una misma jornada laboral, eso porque se cree que el trabajo de la mujer es un ingreso colaborativo a los ingresos del marido, esto se da en el mundo entero, es una demanda universal", dijo Surez.

Por ltimo, Hernn Cabrera, de la Defensora del Pueblo en Santa Cruz, mencion que ha habido avances en la legislacin, tanto en la participacin poltica como en los derechos de las mujeres del hogar, pero de igual manera dijo que an falta avanzar ms en estos aspectos. "Hay ms asamblestas, ms concejalas, ms diputadas, esto implica la importancia que tienen las mujeres no solo en el aporte de la economa sino de un sistema de proteccin de sus derechos. Las mujeres en general ganan poco, es el caso de las trabajadoras del hogar ganan el sueldo mnimo o quizs menos. Hay que cambiar una cultura ciudadana en los hombres y la sociedad", finaliz Cabrera. "El trabajo de una mujer no es bien remunerado a pesar de que sea el mismo y las mismas horas que el de un hombre. An se considera el trabajo de la mujer como un ingreso complementario". Miriam Surez Directora de la Casa de la Mujer "La mayora de los empleadores contratan a las mujeres en los sectores menos calificados y en calidad de eventuales. Por eso tres de cuatro mujeres estn sin empleo incluido quienes tienen estudios superiores". Mary Marca Paco Directora Cidem "La insercin de la mujer en el trabajo salarial, ha estado acompaado de un incremento en su nivel de escolaridad, pero su ingreso no se produce en el marco de igualdad de condiciones con los hombres". Silvia Escbar Investigadora del Cedla INE Los mayores ingresos laborales provienen del sector estatal Trabajo. Segn el mercado de trabajo, el mayor ingreso laboral corresponde a los ocupados en el sector estatal con Bs 2.863, seguido de los ingresos de los ocupados en el mbito empresarial con Bs 2.606 y el menor ingreso a los trabajadores ocupados en el entorno familiar con Bs 974. En tanto, de acuerdo al oficio que desempea la poblacin ocupada, el 24,62% son trabajadores no calificados, 18,33% trabajadores de servicios y vendedores, 16,02% trabajadores en agricultura, pecuaria y pesca, 15,33% trabajadores de la construccin e industria manufacturera, entre los ms representativos. Punto de vista Carmen Dunia Sandoval Economista e Historiadora "Se cree que el ingreso de la mujer es complementario" La diferencia est ms marcada en el rea rural, donde predomina el preconcepto de que el trabajo de la mujer es un ingreso complementario a la familia y no un ingreso principal, ya que el varn estara a cargo de este rol. Pero esto no corresponde, porque en el pas existen

muchas madres solteras que son cabezas de familia. Asimismo, el hecho de que por ejemplo el ingreso mnimo sea de Bs 1.000, significa que se ha mejorado la situacin pero manteniendo las desigualdades entre ambos sexos. Sin embargo, donde no observo mucha diferencia es en el espectro profesional, el hecho de que haya ministros, diputados, profesores ganen lo mismo ya es un avance. Los padres deben preocuparse de las educacin de sus hijos por igual.// El Da

ASFI: Disminuyen las ganancias de los Bancos en el 2012


Publicado por VozBol | jueves, enero 17, 2013

La dura legislacin impositiva hacia las utilidades de las empresas privadas ha mermado en el crecimiento econmico de los bancos del sistema financiero. A diferencia de otras actividades, las entidades financieras deben pagar hasta un 37% por sus ganancias. De acuerdo a un informe de la Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero (ASFI), en 2012 los bancos tuvieron utilidades por $us 186 millones (9,5%). Si bien en cifras globales, esta cantidad supera los $us 169,7 millones registrados 2011, en trminos de crecimiento existe una baja, porque en esa gestin las utilidades de los bancos se dispararon a un 29% ($us 38 millones) con respecto a 2010 ($us 131.6 millones), registrndose una baja de 19.5%. En estas dos anteriores gestiones este sector fue el nico que registr crecimiento. Operaciones.- Pese a este revs, tanto las crditos y los depsitos en los bancos se mantienen en una curva ascendente. A diciembre de 2012 la cartera de las entidades financieras llegaron a los $us 8.071 millones, superior en 1.319 millones a la gestin 2011 que registr $us 6.692 en crditos otorgados.

Con relacin a los dineros captados por las entidades financieras tanto por Cajas de Ahorros y Depsitos a Plazos Fijos (DPFs), estos llegaron a los $us 10.535 millones. La cifra supera con $us 1.749 millones a los $us 8.786 millones de 2011. El patrimonio, tambin creci, pasando de $us 949 Millones (2011) a $us 1.169 millones en 2012. Con relacin a la mora, esta tuvo un leve crecimiento, pasando de $us 111 millones en 2011 a $us 118 millones, en 2012. El nivel previsiones tambin se elev pasando de $us 213 millones a $us 222 millones en la ltima gestin. No afecta, pero preocupa.- Dos analistas consultados, (Armando Mndez y Julio Alvarado), coincidieron que la baja de las utilidades no afectara a las diferentes operaciones, que por los datos dados por la ASFI estn cada vez mejores, sin embargo, destacaron cmo dos factores incidieron en la baja de las utilidades de los bancos en el 2012. El primer factor es el aumento de la informalidad en el pas. Otro factor, y el ms importante es la nueva Ley Financial 2012 que establece que las utilidades de las entidades financieras que excedan el 13 por ciento del Coeficiente de Rentabilidad (ROE) respecto del patrimonio neto, deben gravar con una alcuota adicional de 12,5%, al Impuesto a las Utilidades de las Empresas que actualmente es del 25%. Es decir que todos los Bancos del que accedan el ROE deben de pagar un impuesto del 37%.

Bajan ganancias de las cooperativas y de los fondos financieros Nmeros. De acuerdo con la Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero (ASFI), los Fondos Financieros Privados y las cooperativas, registraron bajas en sus utilidades con relacin al 2011. Por ejemplo, los Fondos Financieros, este 2012 tuvieron una utilidad de $us 22 millones. En el 2011 esta cifra fue de 27.6 millones, habiendo registrado una cada de $us 5.36 millones con relacin a la pasada gestin. Las cooperativas registraron en 2012, utilidades por $us 7.1 millones, cifra menor a los 7.2 millones en 2011. Las mutuales pasaron de $us 8,4 millones, de ganancias en 2011 a $us 6,6 millones en el 2012. Punto de vista "El impuesto es un desincentivo a largo plazo" Hay un impuesto del 25% a las Utilidades de las Empresas, sin embargo, el Gobierno decidi incrementar a 37.5% el impuesto a la banca. Esto ha hecho que los bancos, este ao, no suban sus utilidades porque van hacer fuertemente golpeadas, por eso han hecho ms gastos. Este impuesto desincentiva a la actividad bancaria porque los bancos a la medida que tienen utilidades, capitalizan y vuelven a invertir. Incluso ha habido empresas que han ganado mucho ms que la banca, y esas empresas siguen pagando el 25%, entonces por qu? a la banca le sigue cobrando el 37.5%. Es un desincentivo a largo plazo, porque no se permite generar utilidades.// El Da

Cae un 68% la renta de aportes para jubilacin


En la ltima dcada la rentabilidad del fondo de ahorro previsional se redujo del 18,62 al 5,87%. Los futuros jubilados debern trabajar ms aos o aportar extras

31 de Octubre de 2012 | 22:50

Carla Paz Vargas La rentabilidad de los aportes que las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) gestionan ha cado un 68% en la ltima dcada (2002-2012) y mantiene una tendencia a la baja, lo que significar ms aos de trabajo o realizar aportes extraordinarios para alcanzar la

jubilacin como establece la nueva Ley de Pensiones, segn advierten los funcionarios de las AFP Previsin BBVA y Futuro de Bolivia. Segn datos extractados de la web del Viceministerio de Pensiones y Servicios Financieros, en promedio, la rentabilidad disminuy del 7,29% en enero al 5,87% en agosto de este ao. EL DEBER visit las AFP para conversar con los ejecutivos sobre las razones de la baja rentabilidad y en ambas explicaron que ya no estaban administrando los aportes y que cualquier reclamo debera responder el Gobierno a travs de la Autoridad de Fiscalizacin y Control de Pensiones y Seguros; sin embargo, en esa entidad explicaron que el director ejecutivo estaba de viaje. En declaraciones a medios de La Paz en septiembre, el ministro de Economa, Luis Arce, explic que la cada de la rentabilidad de los aportes al sistema de pensiones es coyuntural porque en algn momento volvern a subir las tasas de inters. La autoridad considera que es normal que los rendimientos (de los aportes) caigan porque no solo es en Bolivia, sino en todo el mundo. Agreg que las tasas de inters en todo el planeta han cado y eso por supuesto tiene que afectar, pero descart que est en riesgo la jubilacin. El analista y experto en pensiones Armando lvarez advirti que de mantenerse esta tendencia, los trabajadores tendrn que trabajar ms aos o realizar aportes voluntarios para no recibir pensiones bajas. Afirm que el aumento de los nuevos jubilados que se beneficiaron de una pensin solidaria se debe a que los requisitos para jubilarse son ahora ms flexibles. Mientras, el secretario de Finanzas de la Central Obrera Boliviana, scar Tapia, plante que los recursos administrados por las AFP sean invertidos en minera, agricultura e hidrocarburos para que la rentabilidad vuelva a subir en favor de los trabajadores. El mes pasado, el Banco Interamericano de Desarrollo sugiri que en algn momento el Gobierno boliviano deber aumentar la edad de jubilacin o incrementar el nmero de aportes de los trabajadores para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones en el pas. Para el economista Roberto Laserna la rentabilidad de los fondos de pensiones vara de acuerdo con las circunstancias de la economa, por lo que considera que es normal que suban y bajen en el corto plazo, y considera que lo importante es el largo plazo. Agreg que los aportantes (1,3 millones) deben tener la seguridad de que sus ahorros son bien administrados, que los rendimientos que obtienen son los mejores, y que recibirn beneficios al jubilarse. El Gobierno no se cobrar alto inters Carlos Schlink / Analista econmico

La reduccin de la rentabilidad del fondo de ahorro previsional se debe a que ahora las AFP pertenecen al Gobierno central y ya no quiere seguir endeudndose internamente.

Adems, al administrar el Gobierno las pensiones no va querer cobrar un inters muy alto si ellos mismos tienen que pagar, por eso disminuy la tasa un 68% en la ltima dcada. El impacto a los futuros jubilados es de manera directa, su renta ser menor porque el Gobierno central no quiere pagar mayores tasas y los futuros jubilados recin harn presin en 20 aos, cuando les toque jubilarse. En el caso de las personas que ya estn jubiladas, el impacto ser ms tenue porque las liquidaciones de sus rentas se hacen a base de la tasa promedio de todas sus aportaciones e intereses ganados en el pasado. Este es otro aspecto por el cual los jubilados no se darn cuenta de manera inmediata en sus rentas debido a que en un principio el impacto no ser muy fuerte, pero en el mediano plazo ocasionar serios problemas sociales. Al Gobierno central le favorece econmicamente porque paga tasas menores y utiliza los recursos en sus compromisos, como la creacin de empresas pblicas estratgicas deficitarias, como Papelbol o San Buenaventura. Para saber ms - Clculo. La edad de jubilacin es 58 aos para hombres. Las mujeres pueden acceder a la jubilacin antes, pues, por cada hijo nacido vivo tienen derecho a descontar un ao, hasta un mximo de tres. Es decir, que una madre con tres hijos nacidos vivos puede jubilarse a los 55 aos. La pensin del jubilado vara porque se toman en cuenta variables como la edad, el nmero de hijos, la edad del cnyuge, el ahorro en su cuenta y la proyeccin de vida, segn indic la exgerente de la AFP Futuro de Bolivia Kathia Vaca Dez y se complement con informacin de la pgina web del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas.

- Fondo solidario. En 2011, los jubilados que se beneficiaron con una pensin solidaria del nuevo sistema de pensiones aumentaron de 2.232 a 11.742, segn datos de la pgina web del Viceministerio de Pensiones; un crecimiento del 426%.