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Os Dez Mandamentos Do Tcnico De Som

Autor: Marcelo Fernandes O tcnico de som evanglico um elemento de grande importncia para que tenhamos experincias bem sucedidas na vida da igreja em apresentaes musicais. Para que ele desempenhe bem o seu papel, importante que ele cumpra os dez mandamentos, no s aqueles mencionados no captulo 20 de Levticos, mas tambm os apresentados a seguir. 1- No Conversars - Muitos tcnicos pensam que a melhor hora para colocar o papo em dia quando esto no meio de uma programao que exige a mxima ateno. No se deixe confundir mesa de som com mesa de lanchonete. A ordem sempre olhar para frente e no para os lados ou para trs. 2- No andars - Uma das funes de um tcnico a de verificar se todo o sistema est correto e em perfeito funcionamento, mas isso no quer dizer que se deve ficar dando voltinhas pela igreja. Sabe por qu? Porque as pessoas esto atentas programao, e qualquer movimento paralelo desviar a ateno. Ande somente o necessrio e discretamente, procurando disfarar ao mximo a ateno. Assim voc no chama a ateno e evita levar uma bronca do pastor. 3- No Aparecers - Essa deve ser uma das principais marcas do bom tcnico de som: o anonimato. Isso significa dizer que quanto menos ele aparecer na realizao de qualquer evento ou programao, mais pontos so computados para ele. como um juiz de futebol que tem seu desempenho avaliado durante uma partida no pelo fato de aparecer, mas de comprometer o menos possvel a sua realizao. Nem sempre o mais importante aquele que concentra em si todas as atenes. Quanto menos voc aparecer, mais o Senhor Jesus aparecer. 4- No Mexers - No existe nada mais irritante no mundo do udio do que um tcnico "fuo"*. So os famosos mos nervosas, que acham que s porque a mesa tem muitos botes, devem ficar em constante movimento e isso no bem assim. Voc j ouviu a frase "em time que est ganhando no se mexe"? Pois . Esta uma verdade, mas poucos tcnicos de som a conhecem. Numa apresentao em que, por exemplo, usam-se muitos microfones, muitas vezes ficar mexendo s compromete a apresentao. Uma vez regulada o microfone, a funo do tcnico a de vigiar a mesa para que ningum mexa. lgico que alguns ajustes so necessrios, mas uma vez feitos, o resto conseqncia. *Nota do SomAoVivo: "fuo", do verbo "fuar". Segundo o Aurlio: revolver, bisbilhotar, remexer. 5- No Atrasars - Aqui entram dois itens distintos que comprometem a programao e o testemunho para incrdulos, o fato de estarem chegando para uma programao e o tcnico, bem como seu ajudantes, ainda estarem todos sujos e montando ou testando o equipamento. Isso mostra uma profunda falta de planejamento e organizao. O tcnico evanglico tem obrigao de saber quanto tempo ele leva para montar um equipamento, j contando com possveis imprevistos, como falta de energia eltrica, falta de transporte at o local, queima de algum aparelho, cabos com defeito, etc. Para tudo isso, deve haver um planejamento a fim de que o Reino no perca. O segundo item ainda mais importante: o comear na hora certa. O tcnico que atrasa a apresentao est cometendo vrios erros. Vejamos alguns deles: est desrespeitando os pontuais; est valorizando demasiadamente os retardatrios; est ensinando que o tempo no tem valor; no esta disciplinando o povo. Todos o horrios marcados para o incio de cultos ou programaes devem, impreterivelmente, ser respeitados. Mesmo que o nmero de presentes seja pequeno, o horrio deve ser obedecido em respeito aos que chegam com antecedncia e, acima de tudo, em respeito aquele que deve receber to da honra e glria: Jesus Cristo. Falta de pontualidade relaxamento, negligncia, desrespeito e leviandade. "Maldito aqueles que fizer a obra do Senhor negligentemente" (Jeremias. 48.10).

6- No Improvisars - Voc usa uma politriz para lustrar o cho de sua casa? Ou ento usa Coca-Cola para desentupir a pia da cozinha? Junto com estes exemplos existem muitos outro que na realidade at funcionam, mas no foram feitos para este fim. No som acontece a mesma coisa. Muitos, por falta de recurso; outros, simplesmente para aparecerem. Dizem alguns: "Este tcnico bom; usou a linha de pescar de seu pai para substituir a corda que arrebentou da guitarra de fulano". Outros talvez digam: "S esse tcnico mesmo! Colocou os retornos de um jeito todo especial para ajudar na projeo do P.A." Ainda possvel que alguns outros tambm achem o seguinte: "Puxa, esse tcnico o mximo! Usou o fone de ouvido como microfone na narrao da cantata". Se este tcnico pensa que est computando pontos para si, acertou, mas pontos negativos. Este tipo de atitude s demonstra que ele no tem um pingo de organizao. Ai voc me pergunta: "Ento se estragar um cabo na hora da programao, eu deixo o som sem funcionar?" Claro que no. A programao no pode parar e isto no vai acontecer se voc acertar tudo com antecedncia. s vezes temos alguns problemas que nos impedem de fazer a coisa certa, como por exemplo: sua igreja no tem condies financeiras para comprar bons equipamentos; ou voc fez tudo com antecedncia, mas na hora de tilt em alguma coisa; ou voc pensou que o que tinha em mos seria suficiente. Desde que voc tenha feito tudo que estava ao seu alcance e com antecedncia, dar um jeitinho ir mostrar no s profissionalismo como dedicao obra. 7- No Demolirs - Se voc um tcnico que gosta de "botar a casa a baixo", me desculpe; seu lugar numa empresa de demolies. Som alto no sinnimo de qualidade. Quando o pastor diz para sentirmos a atuao do Esprito Santo em uma programao, no quer dizer que uma deixa para voc estremecer o templo, e sim, para o som ficar to suave quanto a atuao de Deus em nosso meio. Se voc reparar bem, o Rock in Rio tem toneladas de potncia de muita msica; e a letra onde fica? Devemos ter a conscincia de demonstrar a letra em primeiro lugar e a msica em segundo. No adianta ter tcnica e no se entender nada do que est cantando. Devemos unir tecnologia com fidelidade musical, caso contrrio, agrediremos nossos ouvintes com toneladas de decibis. E mais, no se esquea jamais de que seu ganha po o ouvido; por isso, cuide bem dele. 8- No Fars Rolo - Bem, no estou falando sobre arrumar brigas, mas sobre fazer rolos de fios pelo templo ou pelo palco s para ver as pessoas se enrolarem neles. Costumo dizer que se conhece um tcnico de som pelos ns que ele cria. Quer saber como ele em casa com suas coisas pessoais? Observe como ele deixa os cabos no palco. O bom andamento de uma programao depende, muitas vezes, de como voc organiza seus cabos de sinais e energia. J pensou se d uma pane num cabo de microfone bem no meio de uma programao, onde existem mais de 60 cabos tranados e espalhados pelo cho? Se voc for rpido, levar no mnimo uns 20 minutos para achar o infeliz defeituoso. Organize seus cabos. O sucesso de sua programao poder depender disso. 9- No Ungirs - Voc sabia que no s o gato que tem medo de gua? Pois , aparelho eletrnico tambm tem. Sem essa de dizer que est ungindo o equipamento com Coca-Cola. Copos e garrafas no se misturam com udio. Na verdade nem devem se aproximar uns dos outros. Existe hora para tudo, inclusive para se beber gua ou refrigerante. Evite ter copos e garrafas sobre o equipamento. Isso poder acarretar srios problemas e tambm colocar em risco sua equipe. 10- No Espancars - Alguns tcnicos pensam que, para o equipamento funcionar, deve antes levar algumas pancadas. Acho que o nico que merece uma boa correo voc. Se o aparelho no funciona, dificilmente batidas resolvero. A mesma coisa acontece com o microfone. Este mais sensvel ainda e, uma vez danificado, nunca mais ser o mesmo. Trate de seu equipamento com carinho e ele responder com a mesma fidelidade.

Os 10 mandamentos dos microfones sem fio


Autor: Fernando A. B. Pinheiro Eu tive a maravilhosa oportunidade de fazer o curso "Equipamentos e Aplicaes" do IATEC (Instituto de Artes e Tcnicas em Comunicao), uma das mais renomadas escolas de udio do pas. Entre as inmeras coisas que aprendi, gostaria de passar a todos "os 10 mandamentos dos microfones sem fio", escrito pelo eng. Slon do Valle. Eu fiz algumas pequenas adaptaes no texto para incluir algumas informaes da aula, que foram ministradas pelo instrutor Fred Jnior, um peazeiro com vastssima experincia em shows de muitos artistas e muito bom professor. 1. No enrolars nem cortars a antena do seu transmissor! J viram aqueles transmissores de bolso (muito usados com microfones headsets, earsets ou lapelas)? Tem gente que corta o fio da antena, outros enrolam com todo cuidado, e ainda prendem com durex, tudo para que no aparea esse fiozinho saindo do bolso do usurio. inacreditvel que algum em s conscincia faa isso, mas segundo o Fred, ele j viu isso muitas vezes, . A antena tem um tamanho especfico por causa do comprimento de onda da frequncia do microfone. Ao se alterar o tamanho, a transmisso prejudicada e problemas de interferncia podem surgir. O mesmo vale para as bases, principalmente nos modelos VHF, que precisam ter suas antenas totalmente esticadas, e no pela metade, como comum. 2. No segurars teu sem fio de mo cobrindo a antena! Microfones de mo sem fio costumam ter um corpo longo, e a pilha fica l no final. Em geral, no compartimento de pilhas que tambm fica a antena. No se deve segurar o microfone por esse local, mas sim no meio do corpo. Quando colocamos a mo nesse lugar, mais uma barreira que o sinal precisa atravessar. Esse tipo de transmissor deve ser seguro pelo meio do seu comprimento. Alguns fabricantes at tentaram evitar esse tipo de problema fazendo transmissores de mo com a antena externa (fora do corpo do microfone - uma pequena ponta que se projeta alm do microfone). Sabe o que conseguiram? Que os usurios segurassem o microfone mais para baixo ainda! 3. Usars sempre pilhas novas, alcalinas, e ters sempre outras de reserva! O estado das pilhas (ou baterias) influencia diretamente na qualidade da transmisso. Quando a bateria est prxima de acabar, o microfone ainda funciona, mas a transmisso cai ou fica varivel (distorce). No economize aqui - use pilhas de boa qualidade e procedncia (existe muita falsificao no mercado). No proibido usar pilhas recarregveis, mas necessrio muito mais cuidado. O grande problema que as pilhas recarregveis viciam com o tempo, e perdem a sua capacidade de reter energia. Alm disso, algumas pilhas recarregveis, mesmo novas, fornecem menos energia que suas equivalentes no recarregveis. 4. No usars teu sem fio junto a uma estrutura metlica nem junto a amplificadores! Estruturas metlicas funcionam como antenas para sinais de radiofrequncia (FM, VHF, UHF, etc). Os sinais so absorvidos por essas estruturas, assim como uma esponja absorve gua. O metal funciona como um concorrente para o receptor, "roubando" uma parte do sinal de rdio e diminuindo a quantidade que chega na antena do receptor, compromentendo o desempenho do aparelho. Alm disso, no se deve deixar os receptores prximos a amplificadores de potncia. As fontes dos amplicadores geram um forte campo magntico que podem produzir interferncias diversas na transmisso.

5. No usars teu sem fio debaixo de chuva! Explicao bvia. 6. Tentars manter sempre visada direta entre o transmissor e o receptor! Visada direta quer dizer um caminho sem obstculos, que permita o transmissor "visualizar" a base receptora diretamente. Isso muito til, pois obstculos podem sempre interferir no sinal. Certa vez, comigo, um microfone sem fio funcionou perfeitamente, at o momento em que o dirigente pediu para a igreja ficar de p. Quando 300 pessoas fizeram um obstculo entre o sem fio na mo dele at a base receptora l atrs, o microfone comeou a chiar e dar problema. s vezes a soluo apenas elevar a base receptora, de forma que ela esteja acima do pblico. 7. No usars dois transmissores na mesma frequncia! Com dois transmissores na mesma frequncia, um interferir no outro. 8. Jamais operars teu sem fio junto a um transmissor potente de rdio! Ainda que as frequncias sejam diferentes, sistemas muito potentes (transmissores de rdio, TV) e at motores (ar-condicionado, geradores) podem gerar interferncias no sinal. Mantenha distncia deles. 9. Nunca deixars teu sem fio cair! Explicao bvia. 10. Sempre colocars a base receptora o mais prximo possvel do transmissor! Quanto maior a distncia, mais o sinal perde potncia. Uma pessoa que mora prximo a uma torre de transmisso de TV tem recepo muito melhor que outra que mora a 10Km de distncia, mesmo que para ambas a visada seja direta. Assim, para garantir a melhor recepo possvel, melhor trabalhar com a base receptora o mais prximo possvel do transmissor. Isso vale para qualquer modelo, at aqueles cujo manual indica que o aparelho tem 100 metros de alcance.

Qualidades necessrias ao operador de udio


Autor: Fernando Antnio Bersan Pinheiro Para ser um bom tcnico em udio, evidente que necessrio ter domnio sobre os equipamentos utilizados e sobre a teoria de udio. Quanto mais o operador souber disso, melhor ele ser. Entretanto, h algumas qualidades inerentes pessoa do operador que tambm so necessrias para que tudo funcione bem. "pouquinha coisa", algo como responsabilidade, dedicao, compromisso, pontualidade, zelo, planejamento, organizao, estudo e ateno. Vamos estud-los item por item. Responsabilidade Esta, pois, ser a responsabilidade do seu cargo, segundo todo o seu ministrio, na tenda da congregao: As tbuas do tabernculo, e os seus varais, e as suas colunas, e as suas bases." Nmeros 4:31 O Senhor deu orientao a Moiss para repartir, entre as famlias dos levitas, os vrios trabalhos que envolviam o Tabernculo. A famlia dos filhos de Merari ficou incumbida do cuidado com as tbuas, varais, colunas e bases. A partir desse momento, tudo o que envolvia esses materiais, o cuidado, o transporte e conservao, tudo ficou na responsabilidade deles. Uma falha no seu trabalho significaria um problema na montagem do Tabernculo, que dependia dos varais, colunas e bases para a sua montagem. O operador de som de uma igreja tambm recebe um chamado do Senhor para esse trabalho. E o trabalho do tcnico de udio exatamente montar a base da igreja, onde se apoiar todo o louvor e a pregao da Palavra. Como ter um culto sem toda a estrutura de sonorizao pronta previamente? Essa a primeira qualidade exigida de um operador de som: saber a sua prpria importncia, e por causa disso cuidar o melhor possvel daquilo que lhe foi confiado como sua responsabilidade! Dedicao De modo que, tendo diferentes dons, segundo a graa que nos dada, se profecia, seja ela segundo a medida da f; se ministrio, seja em ministrar; se ensinar, haja dedicao ao ensino; ou o que exorta, use esse dom em exortar; o que reparte, faa-o com liberalidade; o que preside, com cuidado; o que exercita misericrdia, com alegria. Romanos 12:6 -8 Esse ensinamento do apstolo Paulo quer dizer, em resumo, que se algum for fazer algo na igreja, que o faa bem feito. E exatamente isso que precisamos fazer quando estamos no som. O nosso melhor possvel. Dedicar-nos a essa tarefa, esforar-nos em faz-la bem. Dedicar-nos ao som termos compromisso com a Obra, sermos pontuais, zelosos, organizados e tambm dedicao em querer aprender, estudar sobre o assunto, querer cada dia nos aperfeioar para fazer nosso trabalho melhor ainda. Compromisso / Comprometimento Porque, se anuncio o evangelho, no tenho de que me gloriar, pois me imposta essa obrigao; e ai de mim, se no anunciar o evangelho! 1 Corntios 9:16 Quando o apstolo Paulo escreveu o texto acima para a Igreja em Corinto, ele quis dizer que um dia ele recebeu um chamado do Senhor para o trabalho de evangelizao. E a partir do momento em que ele aceitou essa incumbncia, ele firmou um compromisso (me imposta essa obrigao) com o Senhor. Quando somos chamados para a tarefa de sonorizao nas igrejas, estamos assumindo um compromisso com o Senhor. Guarde bem isso: nosso compromisso com o Senhor, no com homens. Uma pessoa comprometida com o seu trabalho uma pessoa confivel. uma pessoa que no vai ficar toa em frente da televiso enquanto h uma igreja precisando de algum para operar os equipamentos. uma pessoa que, se estiver doente ou com provas na escola ou faculdade, ainda assim vai estar preocupada com a sonorizao do culto. Claro que ns temos as nossas atividades materiais, aulas, viagens, etc. Mas ser comprometido com o trabalho do som no deixar de fazer as coisas para cuidar do som, mas ter preocupao com o trabalho.

Por exemplo, quantas vezes no surgiu uma emergncia qualquer que nos impediu de ir ao culto logo no dia da nossa escala no cuidado dos equipamentos de som. Uma pessoa comprometida com o trabalho com certeza ir procurar algum que o substitua, algum para ficar no seu lugar. E s descansar quando tiver certeza que outro poder assumir o compromisso. Mas uma pessoa sem comprometimento com a Obra de Deus no avisar nada, nem se importar se haver ou no algum para cuidar dos equipamentos. Muitas vezes ouvimos a frase: Ah, pode deixar. Outro que for cuida. Esse pensamento totalmente errado. O servio de som especializado, ou seja, no qualquer membro da igreja que ir faz-lo. Da mesma forma que s toca teclado quem sabe tocar teclado, s cuida de som quem foi treinado para isso. Dica prtica: nas igrejas em que h equipe de som (vrias pessoas), monte uma escala, com os dias de responsabilidade, as pessoas e os telefones para contato. Essa escala deve estar afixada no quadro de avisos da igreja, e cada componente da equipe deve ter sua cpia e andar com ela dentro da carteira. Quando surgir uma emergncia e algum precisar faltar, essa pessoa dever providenciar outro membro da equipe para ficar no seu lugar. Pontualidade simples: o operador de som o primeiro a chegar e o ltimo a sair da igreja. Primeiro a chegar, porque o operador tem a funo de montar os equipamentos, test-los e deixar tudo funcionando antes dos msicos e dos cantores. Montar antes dos cantores e msicos tem vrias vantagens: - voc ter um espao livre maior para trabalhar. Com muita gente, voc ter que fic ar pedindo licena s pessoas o tempo todo. - quando os msicos e cantores estaro l, cada um ficar pedindo alguma coisa para voc. Um cabo, uma extenso, pedestal, microfone. Se voc no tiver montado suas coisas ainda, voc ficar perdido entre tantas responsabilidades. - melhor que voc uma pessoa (o operador) fique esperando do que dezenas de pessoas (msicos e cantores) fiquem esperando por uma nica. O horrio de chegar muito importante, mas varia caso a caso. Se a sua igreja deixa os equipamentos fixos no lugar (tem alarme, vigia, etc.), ento necessrio somente chegar alguns momentos antes, para ligar tudo e verificar o funcionamento dos microfones, etc. Mas se na sua igreja os equipamentos ficam guardados em uma sala mais protegida, ento preciso chegar bem mais cedo, pois ser necessrio o transporte do material at o lugar de uso. Isso leva tempo. Se um evento envolvendo centenas ou milhares de pessoas, chegar muito antes essencial (s vezes dias antes), para que tudo possa ser testado. No se incomode de montar com vrias horas de antecedncia. Quando tudo acabar, se ter tempo para descansar, tomar um banho e lanchar. ltimo a sair, porque guardar tudo de som demora, e demora muito. E deve ser feito com pacincia, conferindo-se tudo. E melhor guardar depois que os msicos e cantores j guardaram os seus materiais e saram, pois teremos mais liberdade para trabalhar. Na minha denominao, costume aps o culto de passagem de ano ser realizada uma confraternizao. Sou sempre o ltimo a chegar na festa. S saio da igreja quando est tudo devidamente guardado, preparado e pronto para o prximo culto. Em casamento a mesma coisa, todo mundo corre para a festa, fico para guardar tudo e j preparar o culto de prximo dia. A festa no vai sair do lugar, costumo dizer para minha esposa, mas amanh tem culto e no pode dar problema. Zelo e Organizao Quanto custa o material ao qual voc responsvel? Quanto vale um microfone, um cabo? Um pedestal? Quanto custa os materiais usado em um evento para milhares de pessoas? Um sistema de som pode chegar casa das dezenas de milhares de reais, tudo comprado com o dzimo que os irmos do. Da mesma forma que ningum gosta de desperdcio de dinheiro pblico, dos nossos impostos, ningum gosta de ver equipamentos de som comprados com o dzimo largados, mal cuidados, abandonados. Se o operador o responsvel pelo som, quer dizer que tambm responsvel pelos equipamentos que lhe so confiados para a tarefa. Dentro de uma igreja, o operador de som precisa zelar pelo cuidado e conservao. Limpeza com

pano hmido pano mido, passar um pincel para tirar a poeira, cobrir os equipamentos. Verificar sempre o estado de cabos, refazer as soldas necessrias, levar os equipamentos para a manuteno, etc. Alm disso, cada operador deve manter um inventrio de todos os equipamentos disponveis. Uma lista de todo o material disponvel, contendo marca e modelo e as quantidades. Esse inventrio deve estar afixado no local onde os equipamentos so guardados na igreja. Essa lista (o inventrio) tem que ser regularmente conferido, para ver se nada est faltando. Na minha igreja, fao isso uma vez quinzenalmente. Dica prtica: todos os equipamentos, cabos, microfones, etc, devem estar etiquetados com o nome da igreja e um telefone de contato. Isso evita um monte de problemas. Quantas vezes tivemos oportunidade de verificar material de sonorizao esquecido por grupos que passaram pela nossa igreja. Nos casos onde o material estava identificado (etiquetado), foram devolvidos. Mas muita coisa ficou esquecida, sem que os donos nunca sequer entraram em contato procurando. Planejamento Fazer um evento especial, seja um casamento ou uma grande reunio, exige uma boa dose de planejamento. Quanto maior o evento, maior o planejamento dever ser. Para um casamento, ou viglia, ou ceia, ou outro culto especial dentro do seu prprio templo, voc deve planejar algumas coisas. Voc deve perguntar aos msicos e cantores sobre a necessidade de microfones, talvez tenha que dispor uma caixa de som para o lado de fora. Talvez tenha que pedir equipamento emprestado de alguma outra igreja. Tudo isso planejamento, e provavelmente voc j o faz, e sabe que necessrio fazer. Quando falamos em um grande evento, para centenas, milhares de pessoas, ento teremos muito o que planejar. Algumas perguntas que tero que ser feitas: qual o local do evento? qual data, horrio e durao do evento? qual o pblico estimado? quantas e quais as pessoas da equipe de som? qual o equipamento que dever ser providenciado? quantos msicos e cantores estaro envolvidos? quem far o transporte dos equipamentos? quem cuidar da parte eltrica? alguma necessidade especial a ser atendida? haver segurana no local?

So tantos os detalhes envolvidos em uma grande reunio que no d para deixar o planejamento de lado. Um bom operador de som antecipa os problemas, e no os deixa acontecer. Estudo Entenda estudo como a necessidade contnua de aprimoramento. No porque uma pessoa excelente mdico que ele no vai querer se aprimorar, estudar, conhecer novas tcnicas. Na verdade, por querer sempre se aprimorar que ser um excelente mdico. O operador precisa estar sempre estudando. Novos equipamentos so lanados, novas marcas, produtos mais baratos. Algumas solues sero encontradas, etc. Uma coisa que fazemos a quase duas dcadas visitar lojas de equipamentos de som, de instrumentos musicais, eletrnicas. J o fazemos a tanto tempo que os prprios vendedores e at os donos nos conhecem (e isso bom, ajuda na hora de conseguir descontos). nas lojas que voc tem a chance de ver os lanamentos, de mexer, de experimentar, de comparar. V sem pressa, pergunte o mximo que puder, aproveite o que for possvel. Pea catlogos dos equipamentos, mesmo que antigos, para voc poder conhecer outros, comparar as especificaes tcnicas, etc. Quem sabe um dia voc no cuidar de som em algum lugar e encontrar um desses equipamentos? Ateno Em Num 24:16 temos Fala aquele que ouviu os ditos de Deus, e o que sabe a cincia do Altssimo,

o que viu a viso do Todo-Poderoso, caindo em xtase, de olhos abertos Esse trecho nos relata a histria de um servo de Deus, que andava em comunho com o Senhor, mas de olhos abertos. Significa para ns algum que est em comunho, mas que est tambm vigilante. O operador precisa ser assim. Atento a tudo o que acontece, mas em comunho com o Senhor. Deve estar de olho no pregador, sempre, como tambm atento aos instrumentistas e cantores. Exemplos: Tive um pastor que suava demais, e toda vez que levava o leno testa, para enxugar o suor, dava microfonia. Tinha que ter ateno total, pois ao surgir o leno na mo, tinha que ser rpido em abaixar o volume do canal. Em um casamento, a instrumentista puxou a ligao de energia eltrica de todos os equipamentos para fora da tomada da parede. O seu sapato se enrolou no fio e ela puxou o fio fora. Eu estava prestando ateno em tudo, ento resolvi o problema em poucos segundos. Mas poderia ter sido muito pior. J salvei muitos cabos da destruio assim: a pessoa se sentava em um banco ou cadeira, e o cabo por baixo. Se no prestasse ateno, o peso da pessoa arrebentaria o cabo. E arrebenta mesmo, seja a pessoa gorda ou magra. Acabamos virando uma pessoa detalhista, observadora. Mas a pena quando encontramos um operador de som que se encaixa perfeitamente no versculo seguinte: Tu vs muitas coisas, mas no as guardas; ainda que tenha os ouvidos abertos, nada ouve. Isaas 42:20 Concluso Essas caractersticas so necessrias, e devem ser buscadas diligentemente. Um operador de som que as rena com certeza ser excelente no seu trabalho para o Senhor. E o Senhor o retribuir, com certeza, abenoando a sua vida.

TREINAMENTO DE UMA EQUIPE DE SOM


Autor: Fernando A. B. Pinheiro PARTE 1: VOLUNTARIADO X PROFISSIONALISMO NA SONORIZAO EM IGREJAS Pequena conversa feita em treinamento realizado para uma equipe de sonorizao de uma grande igreja com capacidade de 2.500 pessoas (que na nossa denominao chamamos de Anfiteatro), no dia 13 Novembro 2010. VOLUNTRIO Sei que todos aqui so voluntrios no trabalho de sonorizao neste local, assim como eu tambm sou voluntrio. Ser voluntrio quer dizer uma srie de coisas. No h salrio, no h pagamentos algum (na verdade, muitas vezes paga-se para trabalhar, literalmente), assim como o grau de compromisso bem menor que o exigido de um empregado. O voluntrio trabalha quando pode, quando tem tempo, sem muito comprometimento. Isso na verdade bom. Ningum quer que algum aqui sacrifique seu emprego, seus estudos ou mesmo sua famlia. Ningum aqui vai deixar de viajar, passear, tirar frias porque est envolvido neste trabalho de sonorizao. Por isto mesmo que a equipe tem hoje seis pessoas (e vamos tentar cresc-la ainda mais um pouco), enquanto apenas trs ou quatro so necessrias para o trabalho em um evento. Com uma quantidade grande, podemos revezar as pessoas, sem ficar pesado para ningum. Agora, ser voluntrio no exclui uma outra palavra, que profissionalismo. Somos voluntrios no trabalho, mas devemos agir como um profissional faria! E uma vez que vocs escolheram participar dessa

equipe, ento vocs sero cobrados nisso, em ter uma postura profissional. PROFISSIONAL Se pudermos definir de forma rpida o que ser profissional, ainda mais na rea de sonorizao, a definio ser a seguinte: aquele que busca fazer o melhor a cada dia. O profissional tem esse objetivo porque sabe que um trabalho bem feito chama novos trabalhos, abre portas, o que significa mais dinheiro entrando. Lembrando que o profissional vive daquilo que faz. Mas como que se busca o melhor a cada dia? Atravs de uma srie de atitudes, algumas pequenas, algumas grandes. Essas atitudes muitas vezes s o detalhes, mas que fazem enorme diferena. Vejamos esses detalhes: 1) Uniforme Quando voc comea a trabalhar em uma empresa, uma das primeiras coisas que recebe um uniforme. Esse uniforme parece pequeno detalhe e muita gente no gosta, acha feio, mas feio mesmo chegar em uma empresa grande e no haver uniforme para seus funcionrios. Todo mundo aqui tem experincia de chegar em uma loja qualquer, cujos atendentes no usam uniforme, e no saber quem funcionrio ou quem no , ou mesmo ser confundido com um. Por outro lado, chegar em uma loja cujos atendentes esto todos uniformizados ajuda e muito no atendimento. O uniforme mostra que a empresa investe em um padro de qualidade, a ser seguido por todos. Um cliente rapidamente identifica quem da empresa ou quem no pelo uniforme. Melhor ainda quando h um uniforme e tambm um crach, com a identificao do funcionrio. Isso evita uma pergunta constrangedora: como seu nome mesmo?. E quantas vezes ns no samos de uma loja, mesmo sem ter perguntado o nome, mas com a identificao da pessoa na cabea porque vimos o crach? Todo mundo aqui recebeu um uniforme. Vocs vo us-lo toda vez que tiver evento. Se acharam feio ou tem uma sugesto melhor, vo discutir isso entre vocs e propor a mudana para a liderana do Anfiteatro. Vo pedir a eles tambm o crach, que por aqui ainda no vi (um crach padro que se usa em todos os Anfiteatros). Mas por enquanto, esse uniforme ser obrigatrio. Ele dever sempre estar limpo e preparado para uso quando houver evento (geralmente nos finais de semana). Nada de deixar ele jogado de qualquer jeito. Cuide bem dele. 2) Horrios No seu emprego, voc tem hora para entrar, e hora para sair. Se voc chega atrasado, seu chefe tem todo o direito pela Lei de te mandar embora e cortar seu dia. Ento, no emprego de cada um, a gente evita ao mximo chegar atrasado. Da mesma forma, pedir para sair antes do horrio sempre mal-visto. Claro que, imprevistos acontecem. Ontem mesmo um estagirio que trabalha comigo chegou 40 minutos atrasado, porque o nibus quebrou, e ele mora em Guarapari (cidade prxima, a 50km). Sem problemas, isso acontece, mas ele tomou um brigueiro porque no telefonou para avisar. Problema de crdito no celular? Ligue a cobrar, mas no deixe seu patro sem informaes do que est acontecendo. Ontem mesmo, eu que tambm sou sndico no meu prdio, marquei com uma empresa a troca do porto eletrnico da garagem l de casa, pois o mesmo quebrou. Marquei com eles s 08:00h da manh, mas s chegaram aps 11:50h, quando eu j estava no meu emprego. Eu tive que programar a minha vida toda em funo das 08:00h, para depois ficar esperando a empresa toa. Pior de tudo: eles no ligaram para avisar do atraso, eu que tive que telefonar para o responsvel para saber o que estava acontecendo. Como resultado, tenho srias dvidas em indicar a empresa para outras pessoas. Alis, quem no conhece alguma pessoa que seja o popular enrolado? No cumpre prazos, no cumpre horrios. Pode at fazer as coisas, pode at fazer bem feito, mas se no cumpre prazos, compromete seu trabalho. No trabalho no som a mesma coisa. A primeira coisa saber que provavelmente a equipe de som ser a primeira a chegar e a ltima a sair. Isso tem que entrar na cabea de cada um de vocs. No dia em que

estiverem na escala do evento, ento seus familiares, seus amigos, at mesmo as lideranas das igrejas que vocs participam (cada um de uma igreja menor, o Anfiteatro usado apenas para eventos) precisam ser informadas que o tempo de vocs todo voltado para o evento. Desenrolem-se de compromissos tanto antes quanto aps o evento, porque evento at tem hora para comear, mas nunca hora para acabar. Aqui no Anfiteatro, h uma lei: tudo no som dever estar pronto com 01 hora de antecedncia ao incio do evento. Ento, programem-se para chegar em tempo suficiente para montar e testar tudo, antes desse prazo de 01 hora. Esse tempo uma coisa que vocs mesmo precisaro definir, de acordo com a montagem. Conheo lugares onde, se monta tudo em menos de 30 minutos. Mas tambm conheo outros onde, por causa da condio do local, a equipe precisa chegar s com 04 horas de antecedncia para montar tudo. Esse tempo eu no sei precisar para vocs, pois depende de um monte de fatores. H locais onde o equipamento j fica todo montado, bastando tirar uma lona de cima e ligar os aparelhos e est tudo pronto. Geralmente nesses lugares os equipamentos ficam em local fixo e h segurana para eles. Em outros, o pessoal tem que trancar tudo em uma sala, para evitar roubo, e demora bastante para montar tudo. Mas sei uma coisa: sempre, 01 hora antes, tudo precisa estar montado/testado. Minha sugesto, pelo que eu vi aqui: se o evento comear s X horas, cheguem para montar com duas horas de antecedncia. Duas horas antes AQUI, no saindo de casa. Assim vocs tero 01 hora para montar, o que acredito ser suficiente. Se o evento for muito cedo, tipo 08:00h da manh ou at antes, interessante montar tudo no dia ANTERIOR, bastando chegar no dia com 01 hora de antecedncia no prprio dia. S que preciso conversar com as lideranas do local para saber sobre a questo de segurana. Mas preparem-se: em alguns casos vocs vo precisar chegar cedo mesmo, 06:00h da manh, 05:30h, dormir no local... Eu sei que alguns de vocs acham exagerado chegar to cedo assim. Mas vou dizer uma coisa que aprendi em 20 anos de experincia: o que vocs mais sentiro falta em um evento de tempo. As coisas vo acontecer, problemas podero surgir, mas a reunio sempre se iniciar no horrio marcado. Por isso importantssimo ter tempo de sobra. 3) Alimentao Um outro aspecto, intimamente ligado ao tempo, a questo de alimentao. Temos evento em que h, entre pregaes, intervalo de10, 15 ou 20 minutos para lanche, por exemplo. Quero deixar claro que esse tempo para o pblico, no para a equipe de som. Esses minutos sero necessrios para resolver um pequeno problema que apareceu, para rever uma ligao errada, para soldar um cabo que quebrou, para qualquer coisa, menos para que a equipe de som entre em uma longa fila para pegar o lanche. Acostumem-se a isso: vocs comem em hora diferente de todo mundo. s vezes, nem vo comer. Previna-se e no conte com a alimentao do local, leve seu prprio lanche. Eu mesmo ando sempre com barrinhas de cereal. No chegam nem perto de uma coxinha, um churrasquinho, mas melhor que ficar de estmago vazio. Cuidado com almoos. O evento de hoje s 14:00hs. Como eu disse, vocs tem que estar aqui s 12:00hs para montar. Ento, venham almoados de casa . No deixem para almoar se sobrar tempo porque muito provavelmente vocs no almoaro. Muito menos cheguem aqui, vo almoar e s depois montar. No vai dar tempo de montar tudo. Duas sugestes prticas: quando temos a pregao, onde geralmente no h muito o que fazer (j est tudo regulado), em revezamento os membros da equipe vo se retirando para lanche, de um em um. Nunca deixando a mesa de som sem ningum! Quando isso no for possvel, ento na hora do intervalo um nico membro da equipe vai at o lanche e trs para todo mundo que ficou resolvendo os problemas. Uma garrafa trmica e uma bolsa para colocar o po ajudam muito nessa hora. No caso de intervalos maiores, como o intervalo de almoo, preparem-se para serem os ltimos a chegar na fila, e os primeiros a retornar ao trabalho. Isso porque aps o encerramento das aulas da manh use o tempo para fazer os acertos necessrios, melhorar o que for possvel. E retorne antes de todo mundo para novamente testar tudo. Guardem isso com cuidado: aps um intervalo grande, preciso testar TUDO de novo!

4) Organizao O XXX (um dos rapazes da equipe) aqui trabalha em uma empresa de seguros, eu sou cliente de l. O trabalho deles muito interessante, pois geralmente os corretores se deslocam at o cliente, e no o contrrio. Eu mesmo nunca precisei ir na empresa, mas se eu um dia eu for l e encontrar tudo bagunado, documento jogado de qualquer jeito, pilhas de papel para organizar... duvido muito que eu renove o seguro do carro com eles. Eu quero algum que cuide das minhas coisas melhor que eu mesmo cuidaria. Ento, quero algum organizado, que mantenha tudo em ordem. Quero encontrar a empresa limpa, cafezinho e biscoitinhhos na mesa, placas de identificao em cada porta, pastas devidamente etiquetadas, papis organizados, funcionrios com uniforme e crach. No som, a mesmssima coisa. necessrio organizar, cuidar, identificar tudo e todos. O que puder ser feito para organizar o trabalho ser de grande ajuda na questo de tempo e tambm ser muito observado pelas outras pessoas. Lembrem-se: as pessoas podem no entender nada de som, mas sabem muito bem identificar uma baguna! O que fazer para organizar? So muitas as coisas a serem feitas: pasta com todos os manuais dos equipamentos, de fcil acesso para permitir consultas, em caso de necessidade. O mesmo para notas fiscais.

Identificar todo o material. Cada equipamento, at mesmo cada cabo deve ter Anfiteatro X, Telefone Y. Isso j est feito, esto de parabns. Fazer lista de todos os nomes dos membros da equipe, com os telefones em que podemos encontrar cada um de vocs. Casa, trabalho, celular. essa a lista aqui (mostro a lista previamente feita com as informaes recolhidas de cada um). Uma cpia ficar na porta da sala dos equipamentos, outra cpia ficar no Quadro de Avisos do Anfiteatro, para qualquer eventualidade saberem para quem ligar. Vocs tambm receberam uma cpia dela por e-mail. Imprimam e coloquem na carteira, essencial vocs terem os telefones uns dos outros. Se possvel, decorem. Montar esquemas de ligao. Eu sou pssimo em desenho, mas tem sempre algum que sabe fazer um desenho bem feito. Ento a gente monta os esquemas de conexo de equipamentos, o qu liga-se aonde, faz o desenho e afixa junto de onde os equipamentos ficam instalados. Isso ajuda muito, ajuda a todos saberem o que fazer, e socorre na hora que d algum tipo de problema.

E falando em organizao.... 5) Zelo Vocs vo trabalhar com equipamentos caros, e tero que dar conta daquilo que usar. No seu emprego, o chefe lhe d ferramentas para trabalho. Tem gente que ganha uma maleta de ferramentas igual esta aqui (mostro maleta com ferramentas diversas, usadas na manuteno), tem gente que ganha uma mesa, um computador e um telefone, e tem gente que recebe notebook e celular. Em todos os casos, se os equipamentos comearem a sumir, mesmo que se faa um B.O., o chefe vai notar que h alguma coisa estranha e comear a questionar se vale a pena manter um funcionrio que a cada 3 meses precisa de novas ferramentas de trabalho, enquanto outro mantm as mesmas ferramentas bem cuidadas h anos. Ento, o correto a ser fazer um INVENTRIO de equipamentos , como este aqui (mostro o inventrio feito previamente). Aqui esto todos os bens encontrados aqui na no dia 11/Novembro. Todos descritos com marca/modelo/quantidade. Pode-se acrescentar detalhes como cor predominante, estado, at mesmo para que usado. Esse inventrio no nada esttico, imutvel. Se alguma coisa for acrescentada, ser feito o acrscimo na lista. Se alguma coisa quebrar e no tiver conserto, ser dada a baixa. Mas o importante que o inventrio exista, que todo evento seja tudo conferido ao final do trabalho, na hora de guardar, e que vocs dem conta dele. Esse inventrio foi enviado para a liderana do Anfiteatro, eles tm essa cpia e tem todo o direito de um dia chegar aqui e conferir todo o inventrio. Se tudo for encontrado bem, amm. E se no for encontrado, teremos problemas... No meu emprego h uma regra, que eu quero repetir para vocs. Se sumir alguma coisa, o pessoal do setor paga. Vamos aplicar a mesma regra aqui, com tudo. E para que no doa no bolso de ningum, o melhor sempre conferir tudo.

6) Compromisso Hoje um sbado, e nossos patres nos esperam na tera-feira, depois do feriado, s 08:00h da manh, para trabalhar, como fazemos todos os dias. Podemos faltar na tera-feira? Ah, sabemos todos que no. Para faltar o trabalho precisamos de um motivo bem forte mesmo. Ligar para o chefe e falar que est passando mal no resolve. Precisamos de um atestado mdico para comprovar. Vocs so voluntrios. Vamos mandar um e-mail durante a semana avisando dos eventos do final de semana e perguntaremos quem poder ir nesse evento. Quem puder, timo, quem no puder, sem problema algum. Voc voluntrio no que pode ajudar. Agora, uma vez que voc informa que pode ir, que estar l presente, um compromisso que voc est firmando. Agora, no h volta, no poder haver falhas. O evento conta com voc. No ser mais o voluntrio falando, mas sim o profissional. Claro que imprevistos podem acontecer. Voc pode passar mal e ir parar no hospital, o chefe pode te obrigar a fazer hora extra. O detalhe que voc ficar preocupado com o evento, e ir ligar (voc mesmo ou algum que voc pedir) para outro membro da equipe te cobrir naquele evento. Voc vai ligar para todos para avisar o acontecido e s vai parar de se preocupar quando encontrar um substituto. 7) D bom exemplo Em um Anfiteatro, muita gente trabalha. H o pessoal da limpeza, h o pessoal da cantina, h o pessoal de uma srie de outras equipes. No deixe que o mau exemplo dado por outras pessoas ou mesmo equipes contamine o seu trabalho. No porque voc v desorganizao nos outros que voc ser desorganizado. No porque voc v algum jogando lixo no cho que voc tambm jogar. Antes, voc pegar o lixo que o outro jogou e colocar no lugar devido. Vou dar um exemplo, que ser o mais comum. Vocs tm uma ordem: tudo precisa estar pronto 01 hora do evento. Isto porque os msicos e cantores tem que chegar com uma hora de antecedncia, para fazer a passagem de som em 30 minutos. 30 minutos antes do evento tudo precisa estar pronto, incluindo som, msico e cantores. Infelizmente, vocs vero msicos e cantores chegando faltando 10 minutos, 5 minutos, 1 minuto, talvez at depois do incio do evento. No haver passagem de som, o resultado no ficar bom, vocs ficaro tristes. Isso ir acontecer diversas vezes. No deixem isso desanim-los nem usem isso como motivo para chegarem mais tarde, deixarem para montar tudo em cima da hora. Mantenham um padro de qualidade constante, mas deixem bem claro para as lideranas que os problemas acontecendo so causados no por culpa de vocs. Vocs cumpriram sua parte. Pode demorar, mas uma hora haver uma prestao de contas, e a liderana da igreja vai fazer alguns acertos. Nesse momento, ela precisar de um bom exemplo, e que esse exemplo seja o pessoal da equipe de som. 8) Seja constante Quem bom de trabalho, bom de trabalho no emprego, em casa, na igreja, onde quer que v. Quem preguioso, por sua vez, preguioso em casa, no trabalho e no emprego. O que estou ensinando aqui no apenas uma coisa que vamos cobrar no trabalho do Anfiteatro. Vamos exigir de vocs o mesmo comportamento nas igrejas de vocs, junto s famlias de vocs. No dia que um pastor de vocs vier aqui reclamar que voc trabalha aqui no Anfiteatro mas no cuida da sua prpria igreja, voc ser cortado da equipe. No dia que uma esposa ou me aparecer aqui no Anfiteatro reclamar que voc no ajuda em nada em casa, voc ser cortado da equipe. Queremos gente boa de trabalho em qualquer lugar, no s aqui. Gente com uma postura s, onde quer que esteja.

9) Confiana A maioria de vocs gostaria de ter outros equipamentos de sonorizao, tanto aqui no Anfiteatro quanto nas igrejas. Gostariam de trabalhar com equipamento melhor, ter melhores condio de trabalho, e reclamam que as lideranas no atendem seus pedidos. Vou contar o caminho para isto: mostrar confiana aos seus chefes. No emprego, ningum comea por cima, sempre um caminho longo. Voc comea pequeno, mas mostra eficincia nas tarefas menores. Logo seu chefe estar te testando em tarefas maiores. Mostrando bom servio, cada vez mais seu chefe confiar em voc para tarefas cada vez maiores. No som a mesma coisa. Conheo n pessoas que se voc der para ela 10 cabos novos, se voltar 3 meses depois ver que s h 5 ou 6 cabos, pois muitos a pessoa nem sabe onde est. Como confiar em algum assim? No reclame de equipamento. Faa um bom servio com o equipamento que tem. Mostre ao seu pastor que ele pode contar com voc para qualquer trabalho, por mais ingrato que seja. Mostre dedicao, amor, vontade de crescer. Faa ele confiar em voc. E aproveite, nas oportunidades que aparecerem, em dizer como seria bom se eu pudesse contar com... Naturalmente, os equipamentos iro aparecer... 10) Preparem-se para a cobrana Sabiam que muito mais fcil fazer um mega-show de um artista famoso, com 100.000 pessoas de pblico esperado, que fazer som aqui, para 2.500 pessoas? Sim, muito mais fcil sim. Em um show desses, onde o pblico paga entrada ou algum banca o show, a mentalidade das pessoas envolvidas no evento que tudo tem que dar certo. Ento, exige-se o melhor mas se d o melhor. As pessoas envolvidas tm treinamento, contrata-se pessoas experientes para estar h frente, h planejamento com prazos definidos, etc. Precisou de um equipamento? O equipamento estar l no outro dia. Esse ms mesmo eu fiquei surpreso. Eu li em uma revista especializada (Backstage Novembro/2010) que o show da Ivete Sangalo l em Nova Iorque foi planejado por 2 anos inteiros. Quando chegou perto do evento, o produtor que era o responsvel geral se mudou para l, ficou morando 3 meses na cidade, para conferir tudo de perto. Isso tudo para que um evento de aproximadamente 4 horas fosse perfeito. E foi. J nas igrejas... bem, as coisas aqui so muito diferentes. A mentalidade diferente. Vamos gastar o mnimo possvel. Acho que isso aqui est bom. Ah, na hora a gente resolve so frases que vocs vo ouvir muito. Os eventos sero marcados com poucos dias de antecedncia. Algumas vezes, vocs s ficaram sabendo de tudo poucas horas antes. Coisas de voluntrios, no de profissionais. Mas preparem-se: quando as coisas no derem certo, quando os problemas surgirem, principalmente no som, vocs sero cobrados como se profissionais fossem. Essa cobrana no ser fcil. Vocs sero chamados a ateno na frente de 2.500 pessoas, mesmo estando certos no que esto fazendo. Sero culpados por problemas que no causaram, sero cobrados como se fossem engenheiros de udio com 10 anos de experincia e cursos mil. Ningum lembrar que so voluntrios sem treinamento algum, e que fazem isto aqui por amor. J vi muita gente no agentar a presso, at sair de vez da igreja. Por outro lado, quanto mais profissional voc for, quanto mais confiana voc passar para a liderana, mais leve ser a cobrana. Se confiarem muito em voc, antes de brigar vo perguntar o que aconteceu, qual a origem do problema. E ento voc poder colocar os pontos necessrios. Mas se no confiarem... se voc no age de maneira profissional, pode ter certeza que mesmo calado voc estar errado! 11) Preveno Isso da cobrana levanta outro ponto, que o da preveno. normal que s vezes acontea uma coisa nova, algo que voc est despreparado. O problema vir, acontecer o brigueiro depois. Mas erra-se uma s vez. Tenha sempre essa pergunta em mente: o que posso fazer para evitar problemas? Como posso me prevenir para, no caso de uma necessidade de ltima hora (sim, elas vo surgir), resolver um problema com o mnimo de dor-de-cabea possvel. No seu emprego, se voc sabe que o chefe est chegando de viagem e lhe pedir um relatrio detalhado do que aconteceu quando ele estava fora da empresa, previna-se e faa o relatrio logo, antes dele

chegar. Deixar para depois brigueiro certo! No meu emprego, depois de problemas com vrias contas atrasadas por falha no pessoal, o chefe baixou uma norma. Quem der causa a atrasos em um pagamento, ir pagar a multa e os juros do seu bolso. Agora, todo mundo j sabe que o que tem prazo precisa ser imediatamente resolvido. Mais um exemplo, esse aqui com vocs. Hoje o tempo est chuvoso, um pouco frio. A maioria de vocs est sem blusa de frio, enquanto eu estou aqui com um moleton. Agora, so 12:30hs, e estou realmente com calor aqui dentro desse moleton. Mas est suportvel. S que esse evento est programado para entrar noite adentro, e acredito que mais tarde ir esfriar bem. Ento, quantos de vocs tm uma blusa de frio pronta, para qualquer necessidade? (esfriou sim, muito, e alguns passaram frio, porque no se preveniram. Todos sabiam que a reunio poderia ir at 20:30h). Previnam-se. Tudo o que falei aqui antes reflete preveno. Se ater com cuidado com os horrios significa ter tempo de folga para resolver algum pequeno problema. Se alimentar antes e carregar uma barrinha de cereais, um pacote de biscoito, previne o estmago vazio. Fazer um inventrio e conferi-lo sempre previne que alguma coisa suma e voc demore a dar conta, tendo ento que pagar. Ter cabos sobrando, equipamento de reserva, isso tudo ajuda no caso de alguma coisa quebrar. Esteja preparado. Sempre. Evitar dor de cabea. 12) Vida Espiritual O ltimo aspecto tambm o mais importante, ao meu ver. Nossa luta no contra a carne o sangue, mas contra potestades malignas, diz a Bblia*. Vocs j pararam para ver o significado da palavra potestades? No uma palavra fcil de se encontrar por a. No dicionrio, ela significa Poder, Fora, Potncia. A luta do som no batalha pequena no, porque uma falha no som afeta todo o evento. Ento, se eu fosse o inimigo das nossas almas, eu faria o som falhar, porque sem som no tem evento! Eu j tive essa experincia: 8.000 pessoas reunidas, e sem som... no bonito no. Ento, se no podemos deixar falhar o som no aspecto tcnico, de fios, cabos, aparelhagem, tambm no podemos deixar falhar nossa vida espiritual. Jejum, madrugada, muita orao, tudo para fazer esse trabalho funcionar sem brechas. Mas vocs todos aqui so servos j com muito tempo de igreja, no vou entrar em detalhe. No so mais meninos, ainda que alguns sejam novos. Mas daqui para a frente vamos trabalhar com Homens, que oram por este trabalho, que colocam suas vidas disposio do Senhor. Tudo certo at aqui? Porque agora vamos acertar alguns aspectos mais

Treinamento de uma Equipe de Som - Parte 2


Autor: Fernando A. B. Pinheiro PARTE 2: ASPECTOS ESPECFICOS DE UMA EQUIPE DE SOM 1) D o melhor para Deus. Falar em dar o melhor para Deus comum, todo mundo j ouviu uma pregao assim na igreja. Mas no nosso meio, de operadores de som e msicos, o pessoal desvirtua um pouco. As pessoas pensam, em sua maioria, imaginam que para dar o melhor para Deus, preciso TER O MELHOR. Por causa desse pensamento, de TER o melhor, a pessoa quer investir em equipamento, instrumentos carssimos, etc. Errado! Para dar o melhor para Deus voc no precisa de TER o melhor, pois todas as coisas j so dEle. Na verdade, voc que precisa SER o melhor, pois Deus lhe deu o l ivre arbtrio, ento voc tem a

opo de SER o que quiser, inclusive o melhor. completamente diferente. J vi muita sonorizao de primeira feita com equipamentos simples, e j ouvi muito lixo ser feito com mesa digital e caixa da melhor marca. Para SER o melhor, voc precisa buscar estudar, se aperfeioar. Querer aprender mais e mais mesmo. Vou dizer: operador de som nunca para de estudar, porque todo dia tem um lanamento, uma nova tecnologia, tudo novo. O primeiro passo conhecer o equipamento atual. Vocs precisam saber a funo de cada boto, cada coisa. Precisam dominar a mesa de som, os amplificadores, o equalizador. O manual dos equipamentos ser a melhor companhia nessa hora. Depois, invistam em aprender novas tcnicas e teorias. Vo para o SomAoVivo, vo ler os artigos, vo estudar. Tambm no se esqueam de participar dos ensaios. Um bom operador de som precisa entender de msica e de canto tambm. Na mesa de som, voc faz mixagem, e precisa saber quem est desafinado, quem est afinado, quem ajuda e quem atrapalha. Como saber isto sem entender msica/canto? 2) A igreja de cada um precisa ser referncia Todos vocs precisam, nas igrejas onde participam, ter o melhor som da regio. Elas precisam ser referncia em boas prticas de sonorizao. Tudo o que j falamos, como identificar os equipamentos, manter inventrio, isso precisa ser feito na igreja tambm. Eu j tive a pssima experincia de ter um membro na minha equipe, cujos msicos da mesma igreja um dia chegaram para mim e falaram: esse rapaz pode at trabalhar aqui no Anfiteatro, mas na igreja o som uma baguna e no funciona. Ora, quando se fala assim, no est falando mal de uma pessoa especificadamente, mas de toda a equipe. Esto falando mal de mim, como responsvel. Ento, naquele dia em diante, eu passei a cobrar deles que o som nas suas igrejas fosse to bom quanto no Anfiteatro, e o que eu vou tambm cobrar de vocs com insistncia. E se preparem, porque eu vou perguntar isso para msicos, para cantores, para os pastores de cada um de vocs. Deixem eu aproveitar. Hoje mesmo, agora h pouco, um pastor chegou at mim e pediu para colocar um rapaz da igreja dele aqui na equipe do Anfiteatro, para ele poder aprender. Agradeci a oferta ao pastor, mas no queria ningum de l daquela igreja. Expliquei que estive na igreja dele na quinta-feira, encontrei a mesa de som com tanta poeira em cima que escrevi lave-me por favor nela (realmente, um absurdo). Tambm falei que entrei no quartinho de som da igreja e encontrei muitos cabos jogados, muito equipamento abandonado. O senhor sabia que tem equipamento l suficiente para se montar outra igreja? H 8 caixas de PA, 2 caixas de retorno, 2 amplificadores, todos os cabos, s falta uma mesa de som. Ento o senhor converse com eles para primeiro manter o som da igreja impecvel, para depois poderem assumir um Anfiteatro, pois aqui tudo tem que ser perfeito. Evidente que ele no deve ter gostado de uma crtica dessas, pois uma crtica ao som da igreja dele uma crtica indireta a ele prprio. Mas entendeu que a responsabilidade do Anfiteatro bem maior e que aqui o nvel de exigncia muito maior. 3) O trabalho em EQUIPE Quando eu assumi, em 2004, o Anfiteatro onde hoje estou como responsvel, o chefe na poca s permitia que duas pessoas mexessem na mesa de som. Ele s confiava naqueles dois. A equipe tinha 10 integrantres, mas na verdade era uma equipe de dois operadores de som e oito carregadores de caixas. Isso acabou no dia em que eu assumi como responsvel. Todo mundo tem que saber tudo de tudo do som. Cada membro precisa saber montar tudo e operar o som, e se preciso sozinho! E hoje fico muito feliz em dizer que l funciona assim, todos conhecem o trabalho e sabem fazer o melhor. O segredo para isso revezamento (mostro ento escala de revezamento para o evento, onde cada pessoa passaria por todas as funes que envolvem o som). Fulano vai comear na mesa de som, na

segunda aula vai ficar l em auxlio com os pastores, depois vai l para trs fazer monitoria, e assim por diante. Depois roda de novo. Como estamos em seis, e s precisamos de trs (trs postos de trabalho), ento vamos trabalhar dois a dois. Um mais experiente acompanhando um menos experiente. Nas aulas, quando for a pregao, quem estiver na mesa de som aproveite para, discretamente, ensinar tudo o que puder para o menos experiente. E eu sei muito bem que ensinar trabalhoso. Cansa mesmo. Voc est sem tempo, enfrentando problemas, e ainda precisa sentar com a pessoa do lado e explicar tudo o que est fazendo. difcil sim. Mas pense nisso como um investimento: voc perde tempo agora, para depois ganhar muito mais, quando tiver uma pessoa com mesmo nvel de conhecimento que voc. Agora, uma boa medida avisar para as lideranas tal situao. importante que eles estejam cientes que h pessoas em treinamento, e que problemas podem acontecer por isto. Com certeza elas entendero a necessidade de formao de novos. Mas se um pastor avisar que a reunio mais sria e que precisa dos melhores, o treinamento fica para outra oportunidade. Outra coisa importante: cada um opina, cada um participa. Ningum dono da verdade, ningum sabe tudo. Pedir ajuda no vergonha alguma. Ruim, no caso, ficar quieto, calado. 4) Nada imutvel Uma coisa que eu acho muito legal em sonorizao que se dermos o mesmssimo equipamento para 10 pessoas diferentes, bem possvel que encontremos umas 3 ou 4 formas de montar diferentes. Isso no problema, na verdade vantagem. Tudo bem que algumas formas daro mais ou menos trabalho, mas o importante o resultado obtido. Se uma forma teve pouco trabalho e timo resultado, isso que estamos procurando. Eu estou explicando isto porque precisamos que a equipe encontre isto, a melhor forma de trabalho. Ou o melhor resultado sonoro com o mnimo de trabalho. Isso demandar testes, muitos testes, e ser uma deciso em conjunto. S para vocs terem idia, l no outro Anfiteatro, levamos 2 anos para achar a configurao ideal. No ltimo evento, vocs fizeram as vozes com 4 microfones overs. Hoje, vamos trabalhar com 16 microfones dinmicos de mo. O resultado pode ser melhor ou pior, e s vamos ver na prtica. Mas como a mesa s tem 32 canais, pode ser que 16 canais para vozes sejam excessivos e precisemos diminuir para 12. Isso s o tempo dir. No existe problema algum nisso, e ser timo, pois vocs tero oportunidade de ganhar experincia com os testes. Problema achar que algo fixo, tem que ser assim porque algum falou. Ento, no tenham medo de mudar, no tenham medo de arriscar. Aprendemos mais com nossos erros do que com nossos acertos. Testem, testem, faam mais testes. Um dia, com bastante experincia, vocs descobriro qual a melhor configurao, qual a forma de obter o melhor resultado. E ainda assim, preparem-se: um dia vai chegar algum aqui e pedir uma coisa completamente diferente de tudo o que vocs j enfrentaram. Nesse dia vocs vero como ter feito muitos testes ajuda, pois serviro como base para as novas mudanas. 5) Nosso trabalho em CORPO com os msicos e cantores A Bblia ensina l em 1 Corntios 12: Porque, assim como o corpo um, e tem muitos membros, e todos os membros, sendo m uitos, so um s corpo, assim Cristo tambm. Louvor a Deus uma coisa que envolve msicos, cantores, operadores de som. Msica sem letra, sem vozes, algo bonito, mas no transmite mensagem alguma. Vozes sem msica at bonitinho de ouvir um pouco, mas ningum agenta nada alm que um pouco. Eles sem ns operadores alcanam talvez umas centenas de pessoas, mas nunca 2.500 pessoas. E ns sem eles no somos nada, no mximo reduzidos a um playback!

Ento, nada de briga com cantores e msicos. Vocs esto proibidos de chegar para um cantor/msico para critic-los, dizer que no cantam bem, que tocam mal, que so surdos e/ou qualquer outra coisa. O que vocs podem fazer chegar para o responsvel pelo grupo e reclamar com ele, e olhe l. Cuidado com o que disser, cuidado com o jeito que falar as coisas. Em vez de dizer que tecladista ruim voc arranjou, diga: companheiro, ser que voc no tem um outro tecladista para testar? Quando algum chegar pedindo alguma coisa, fale que voc tem ordem de solicitar que o pedido passe primeiro pelo responsvel, antes de poder fazer. No diga voc no tem que me pedir isso no, tem que falar com Fulano. Diga que existe uma ordem (tira-se o carter pessoal da coisa) e mostre que existe uma hierarquia a ser obedecida. Mas uma coisa vocs podem fazer: insistir 1.000 vezes que todos precisam chegar cedo para fazer a passagem de som do evento. Por outro lado, vocs tem que dar motivo para poder fazer essa colocao, e o motivo estar tudo pronto realmente 01 hora antes do evento. Por ltimo, insistam em ensaios, ensaios e mais ensaios. Aqui no Anfiteatro e na igreja de vocs. nos ensaios que aprendemos os hinos, conhecemos os arranjos, as voltinhas, tudo. essencial conhecer bem os hinos. 6) BRIEFING Essa palavra, em ingls, usada no meio militar. Ela nada mais que uma reunio prvia, antes da ao, onde todos os envolvidos se juntam, discutem como ser a ao, estudam qual a melhor forma de fazer, antecipam os problemas, etc. No trabalho de vocs, antes de cada evento, vocs se renam. Haver um momento para orao, haver um momento para conversar sobre o evento em si. Quem ser o pregador, necessidades especiais, problemas que podem acontecer. Tambm se divide as tarefas, tanto quanto a montagem (Fulano montar o som dos cantores, Beltrano montar os instrumentos, Siclano montar a mesa de som) quanto na operao de som (Fulano ir ficar com os pastores, Beltrano na monitoria e Siclaro operando a mesa de som). Em resumo: a reunio aborda todos os aspectos possveis, e divide as tarefas entre os integrantes da equipe. Isso ter grande impacto sobre os trabalhos. Na montagem, ao se dividir as tarefas, cada um j sabe o que tem que fazer e a tarefa a cumprir. Evita-se desperdcio de tempo, evita um monte de baratas tontas andando para l e para c sem saber o que fazer. Quem for designado para montar os cantores ir montar tudo referente a eles: desde os pedestais de microfone, os microfones, os cabos, medusa (se houver) at as caixas de retorno. Tambm ser a pessoa que ir testar os microfones. Quem for designado para montar os instrumentos (no os instrumentos em si, mas a preparao para receber os instrumentos) ter que se preocupar com os microfones, os pedestais, diretc boxes. Ter que providenciar energia eltrica para os instrumentos eletrnicos (pedaleiras, teclados) e testar tudo. Quem monta a mesa de som precisa ligar a mesa de som, perifricos, os amplificadores, testar cada caixa de som individualmente, microfones sem fio, orientar quais quais sero usados para os cantores e cada msico. Feito um bom briefing, feita uma boa diviso de tarefas, o servio fica muito mais fcil. E na prxima vez, reveza-se. Quem montou cantores hoje montar os instrumentos. Quem montou os instrumentos montar a mesa de som, e quem montou a mesa montar os cantores. Com isso, todo mundo aprende todos os trabalhos. 7) Seja o seu falar Sim Sim, No No no trato com as lideranas. Por ltimo, tome cuidado com o seu falar junto s lideranas. No s o falar, mas at o seu comportamento, o seu jeito de andar, de se comportar. S h trs coisas que chefe gosta de ouvir: Sim Senhor, Pode deixar, j vou providenciar e, quando acontece algum problema, Desculpe, isso no vai acontecer novamente. Pode ter certeza que qua lquer

coisa alm disso de procedncia maligna. Lembre-se: chefe manda, voc obedece. Simples assim. Ento, faa o que te pedirem. Mas... - haver pedidos impossveis, sem condies tcnicas de atender. Explique ento que voc no tem a aparelhagem para atender a solicitao. Se pediram algo que j foi solicitado, aproveite para lembrar alis, pastor, isso j foi solicitado X tempo atrs, exatamente para poder atender um pedido como esse. - haver pedidos difceis de fazer, seja pelo tempo, seja pelo grau de dificuldade. Lembro que, faltando 05 minutos para o incio de um evento grande, um pastor pediu para instalar uma caixa de som do lado de fora de um ginsio, a quase 100 metros de distncia, para o pessoal do apoio ao evento, que ficaria de fora do ginsio. Ora, era um pedido possvel, porque eu tinha o equipamento, inclusive o cabo, mas era impossvel passar 100 metros de cabo por cima da estrutura em 5 minutos, mas era bem provvel que duas pessoas fizessem isso em 30 minutos. Ento, avisei que conseguiria atender o pedido dele daqui a uma hora. Ele ficou satisfeito, e eu ganhei o dobro do tempo que realmente achava necessrio, pois assim teria tempo para resolver qualquer problema encontrado. - haver pedidos que traro problemas ao som. J vi pastores pedindo coisas erradas tecnicamente falando. Nessas horas, preciso ter muita pacincia. Pastor, essa caixa que o senhor pediu no pode ficar ali, ela causar microfonia. Junto, sempre proponha outra alternativa: mas se ficar ali naquele lado, no ter problema algum. Se ele aceitar, timo. Se no aceitar e insistir, avise: pastor, j estou indo colocar a caixa l, mas j aviso que no me responsabilizo no caso de problemas. Provavelmente dar problemas, provavelmente todos vo falar mal do som, no de quem mandou colocar uma caixa ali, mas a liderana saber muito bem de quem a culpa, e isso basta. - voc s vezes receber uma ordem que vai contra outra ordem. Pastor 1 proibiu de fazer uma coisa, pastor 2 veio depois e mandou fazer exatamente o que foi proibido. Se o pastor 1 estiver presente, voc pode at cham-lo e pedir para os dois conversarem. Na falta do pastor 1, a autoridade presente o pastor 2, e voc deve obedincia a ele. Se acontecer alguma coisa, voc estar coberto, pois estava obedecendo a uma ordem direta. O grande problema, no caso, desobedecer a uma ordem dada por uma liderana. Ento, s. Agora, vamos todos ao trabalho. Vocs dois, mais experientes, vo ficar comigo, aqui de fora, olhando. Vocs 4 (um mais experiente, trs menos experientes) vo l montar tudo. So 12:50, o evento inicia-se s 14:00h, quero tudo pronto s 13:10, no mximo 13:20h. Se vocs fizerem tudo certo, esses 30 minutos do e sobra!

Treinamento de uma Equipe de Som - Parte 3


Autor: Fernando A. B. Pinheiro Parte 3: Envolvendo msicos e cantores no trabalho

D um trabalho. Muito trabalho mesmo. Final de semana para descansar... nem sei o que isso nesses ltimos tempos. Problemas mil a serem resolvidos. Refazer, consertar, testar tudo! Nada pode falhar. E tambm muito importante, treinar!

Para se conseguir um bom resultado no som, no basta apenas melhorar a Equipe de Som. necessrio

envolver msicos e cantores no trabalho. O treinamento se estende a eles.

Conversei com o responsvel pelo grupo, conversei com o pastor para ele autorizar o emprstimo do pessoal, e ento marcamos um ensaio no domingo.

14:00h equipe de som montar tudo 15:00h msicos fazer passagem de som s deles. 16:00h cantores fazer passagem de som de todo o grupo.

O incio foi tenso. Muito tenso. Descobrimos novos e graves problemas no sistema de som, de arrancar o restante do meu cabelo. Dei muito brigueiro nos meninos do som... ainda bem que j me conhecem... Descobrimos:

- os cabos dos mics sem fio falhavam - os cabos entre a mesa e o rack (amplificadores e perifricos) falhavam - os cabos das caixas de som falhavam. - os cabos dos retornos de fones dos msicos falhavam.

Os cabos dos microfones dos cantores a gente j havia revisado, e graas Deus funcionaram bem. Ento, pelo menos vozes a gente tinha. Problema enorme foram os msicos, que tiveram que tocar mais pela f que pelo retorno...

... at o prximo sbado, teremos que refazer isso tudo.... pensei. Por outro lado, descobrimos os problemas da reunio passada (vide parte 2 do artigo). Agora, consertar tudo ANTES da prxima reunio.

Bem, com o ensaio prejudicado (deu para cantar vrios hinos, mas foi muito aqum do que poderia ser), por culpa do som, aproveitamos para ter uma boa conversa com o grupo todo. Eu j teria que fazer isso mesmo...

Expliquei para todos que, para se ter uma boa sonorizao, o trabalho envolve trs partes distintas, mas intimamente unidas: equipe de som, cantores e msicos. O resultado, bom ou mal, obtido pela soma do desempenho dessas trs partes, e no uma ou outra sozinha. Se o resultado for ruim, no existiro um ou dois culpados. O grupo todo ser o culpado.

Bem, falar isso fcil, difcil demonstrar para eles como isso se aplica na realidade. Para isso, nada

melhor que ensinar o uso de microfones.

CANTORES

Expliquei aos cantores o bsico: como usar corretamente um microfone. As regras gerais so:

- sempre prximo boca da pessoa - usado em posio horizontal - sempre segurar pelo corpo, no pelo globo do microfone. - um microfone para uma pessoa. - nunca, nunca, nunca, apontar o microfone em direo nenhuma caixa de som - quando no estiver sendo usado, o microfone deve ficar no colo, apontado para o corpo da pessoa

Estudamos, ento cada uma dessas regras:

a) Sempre prximo boca

incrvel, mas tem gente que aponta o microfone para um lado e canta para o outro. Ou ento, que usa o microfone vrios centmetros (algumas dezenas de centmetros) afastados da boca...

Contei o caso da moa que tocava teclado e cantava. Coloquei um pedestal com um microfone na frente dela, e ela cantou vrios hinos assim, em grupo, sem o menor problema. At que pediram que ela fizesse um solo, s que ela no lembrava a letra... algum ento providenciou a folha, s que essa pessoa estendeu o brao de lado, e para ler a moa teve que virar a cabea... e o microfone ficou apontado praticamente para o ouvido dela. Mostrei como ficou (ela lendo a letra com o pescoo virado, o microfone apontado para o ouvido), e obviamente o resultado ficou horroroso.

Expliquei ento... o microfone foi usado errado, por culpa da usuria (e da pessoa sem noo segurando a folha), mas aos olhos da igreja... o problema foi culpa l do menino do som (eu). Isso um timo exemplo de trabalho em equipe no pior sentido, ou melhor de como o erro de um afeta o outro.

Tambm peguei um microfone e, na frente de todos ( importante envolver os msicos nesse trabalho), mostrei a diferena que usar o microfone prximo da boca e longe da boca. Mostrei o que ns do som conhecemos como efeito de proximidade, mas que para os homens mostrei de outra forma:

senhores... quanto mais prximo, mais grave fica a voz. Quanto mais longe, os graves so perdidos (mostrei o efeito na prtica). Ento simples: baixos, se vocs cantarem com o microfone longe, vamos colocar vocs para sentar com os tenores. Tenores, se vocs cantarem com os microfones longe, vamos colocar vocs para sentar com as contraltos.

Pronto, um monte de risadinhas ( bom para descontrair) vindo das irms. a senha para dar um puxo de orelhas nelas tambm.

Senhoras contraltos, o mesmo se aplica a vocs. Quem quiser sentar com as sopranos, s usar o microfone longe. E sopranos, no pensem que vocs so sortudas. Microfones usados longe captam pouco som, e ento precisamos dar muito ganho, o que aumenta a chance de microfonias. Quem usar assim acabar sem som algum. Meus meninos tem ordem de, se notarem algum segurando errado, para cortar o som da pessoa. Antes deixar um sem som que ter microfonia no culto

Pronto, agora alguns rostos espantados, surpresos e talvez at indignados. Mas a realidade. Em um grupo de 16 vozes, qualquer microfone pode causar problemas, e melhor sacrificar um que perder os 16 para uma microfonia.

b) Usado na posio horizontal

Eu comecei explicando que Televiso no referncia para ningum no uso do microfone. Na TV, a imagem da pessoa to importante quanto o som da pessoa. Ento, por causa disso, l o pessoal segura microfone igual segura um sorvete.

Ento, mostro as diferenas entre o som captado a 0 (microfone na horizontal, paralelo boca) a 45 (mximo limite aceitvel, ainda fica razoavelmente bom) e a 90 (microfone na vertical, igual um sorvete). Sem variar o tom de voz, s variando a angulao do microfone, demonstrei as grandes diferenas de captao.

As cabeas balanando afirmativamente garantiram que eles entenderam.

c) Sempre segurar pelo corpo, nunca pelo globo

Conto a seguinte histria:

um dia, em um solo para 1.000 pessoas, o sujeito, cantor bem conhecido por todos vocs aqui (um rapaz da nossa denominao que j gravou vrios CDs), me segura o microfone pelo globo. O som fica pssimo, mandam parar e comear de novo. Novamente, ele comea cantando e o som continua

pssimo.

Mandam parar de novo, perguntam ento o que est acontecendo com o som. 1000 pessoas se voltam para o som. Como perguntaram e pediram uma resposta... pegamos um microfone e falamos: pastor, pede para ele segurar o microfone pelo corpo, no pelo globo do microfone, que o que ele est fazendo. Agora... 1.000 pessoas se voltam para o rapaz.... que se gura o microfone certo e canta e a voz flui muito bem.

Gostei muito do acontecido... era um ensaio; havia centenas de cantores l... que tenho certeza aprenderam uma valiosa lio. E espero o mesmo de vocs.

Pego ento um microfone, seguro ele pelo globo, igual a um cantor de rap faz, deixando s um buraquinho para a passem de som, e mostro a diferena que fica no som entre segurar pelo globo e segurar pelo corpo.

d) Um microfone para uma pessoa.

Na nossa denominao, se deixar, colocam 40, 50, 60, 200 pessoas para cantar! J vi muitos casos de 1 microfone dinmico para 2 pessoas, 1 microfone dinmico para trs, e at mais que isto, e o pobre sujeito do som que se vire para tirar um som bom dali. S que no d, o departamento de milagres fica em outro setor, no no som. Aqui, o melhor que podemos fazer usar um microfone para uma pessoa.

Mas como eu sei que vocs vo querer tentar pelo menos 1 mic para 2 pessoas, pelo menos vamos fazer isso certo. Rapazes, preciso de um voluntrio (pego a lao um sujeito)....

o seguinte: para isso funcionar, as bocas tem que estar bem prximas. Ento, aconselho um abraar o outro (fao isso com o voluntrio), agora inclinem a cabea de um no outro (fao isto) cuidado com os piolhos (risadinhas), agora aproximem as bocas um do outro (ficam perigosamente prximas)... Isto, assim mesmo, se for desse jeito vocs podem usar um mic para duas pessoas.

Bem, a posio em que eu e o rapaz ficamos foi bastante constrangedora, e arrancou boas gargalhadas do pessoal. Ah, o sacrifcio que a gente faz para ensinar. Ainda bem que ningum tirou foto... E pronto, agora eles entendem porque usar um microfone para uma pessoa.

d) nunca, nunca, nunca, apontar o microfone em direo nenhuma caixa de som

A pior coisa que acontece, em uma sonorizao, uma microfonia. A microfonia terrvel, tira a comunho do povo. E deixa o operador de som de cabelo em p. E o pior, o rapaz que controla a mesa de som no tem um, mas tem 32 canais para cuidar, e um problema serissimo identificar, no meio de

32 canais, quem est originando a microfonia.

Ento, informo a todos uma surpresa: que a tarefa de prevenir/evitar as microfonias no apenas de responsabilidade do operador de som, mas principalmente dos usurios dos microfones! Vocs! Alis, muito mais responsabilidade do usurio que do operador de som!

(fao uma pausa e observo a cara de espanto deles. 100% nunca tinha imaginado isto)

Explico ento como surge a microfonia. O microfone, apontado erradamente em direo caixa de som, passa a captar o seu prprio som, gerando uma realimentao que desponta em microfonia. Algum a quer ouvir uma microfonia, para saber como ? (risadinhas... alguns comentam que nas suas igrejas as microfonias so dirias, j fazem at parte do culto...).

O segredo, gente, ento nunca nunca nunca apontar o microfone em direo a nenhuma caixa de som. O microfone para ser usado de costas para a caixa. (mostro alguns exemplos: caixa de retorno n o cho, microfone de costas para o retorno; caixa de PA em cima, microfone para cima, de costas para a caixa de PA).

O mesmo vale para os msicos. Para vocs mais fcil, pois os microfones so geralmente colocados em pedestais. Mas observem que ns, quando colocamos os microfones, os deixamos de costas para a caixa. Vocs, na hora de usar, vo ter que posicionar os microfones no local correto em relao ao instrumento, mas lembrando de manter o microfone de costas para a caixa.

Companheiro do violo, tem um detalhe especial s para voc. Teclado, guitarra e contrabaixo nunca causam microfonia, porque no trabalham com microfone. Mas os violes eltricos tem um microfone interno, que est sujeito a microfonia. A soluo para voc se sentar torto em relao aos outros msicos, de forma que a boca do violo fique de costas para a caixa. Isso SEMPRE e em qualquer lugar, inclusive na igreja. Voc nunca pode sentar na frente da caixa de som de retorno, tem que sentar de lado, de forma que o som chegue no seu ouvido, mas no no mic do violo.

Fazendo isso, vocs estaro ajudando demais o operador de som. Com um grupo que sabe usar corretamente os microfones, no h problemas de microfonia, ento ele pode se preocupar com os outros usurios, que no sabem usar microfones e no querem aprender... (aponto para o local onde ficam os pastores). Mas vejam: muito mais fcil se preocupar com 5 microfones (aponto novamente para o local dos pastores) que com 24 com microfones (msicos +cantores) juntos. Isso sim um verdadeiro trabalho em equipe.

---------------------------------Observao para outros operadores de som. Eu conheo bem o que diagrama polar, o que cardiide, supercardiide, etc e tal. Mas a prtica j me ensinou que no d para explicar isto para msicos e cantores, pois muito tcnico. Como no Anfiteatro os microfones so cardiides e eles esto posicionados exatamente de frente para a caixa de retorno deles, ento simplifico e aviso que para usar

os microfones sempre nesta posio, de costas para caixas.

e) quando no estiver sendo usado, o microfone deve ficar no colo, apontado para o corpo da pessoa

O controle de microfonias trs conseqncias no s para o uso do microfone quando forem cantar, mas tambm para quando no estiverem cantando, apenas segurando o microfone.

Quando sentados, o microfone ir ficar no colo de vocs, apontados para a barriga! Nessa posio, ele dificilmente captar o som de caixa acstica, no mximo uma barriga roncando (risadinhas).

E tem mais: notem que o microfone fica, no colo, na posio horizontal. E ele sobe, quando for para cantar, tambm na posio horizontal, e desce novamente para o colo, ao final do hino, na posio tambm horizontal.

(mostro ento o movimento, sobe, canta e desce, sempre na horizontal).

Notem: o microfone ficar durante todo culto na posio de costas para a caixa. Chance de microfonia ser mnima, e o operador de som poder se preocupar com outras coisas.

Ento aparece algum (tem sempre algum) que fala mas o que que tanto esse operador de som tem que fazer? Eu respondo: ali tem 750 botes (chutei o valor, mas deve ser por a para mais), e eu quero que ele saiba exatamente o que cada um faz. Pois quando d problema, ele tem 1 ou 2 segundos para encontrar o boto correto e fazer o que precisa fazer. Pelo queixo cado da pessoa, percebi que ela entendeu.

Msicos que usam microfones (cordas, metais): vocs tambm NO PODEM mexer na posio do microfone. Se vocs precisarem se mexer, a cadeira que se move para trs, no o microfone, que permanece sempre na posio onde d menos microfonia.

Conto ento a histria do msico violinista que, espaoso que s ele, acabado o louvor e no incio da pregao, resolve virar o pedestal para poder ganhar espao, apontando diretamente o microfone para a caixa. Microfonia na hora, todo mundo olhando para mim, inclusive ele, como se no fosse com ele.

PRTICA

Acabada a aula, vamos cantar...

Nas primeiras vezes, coloquei eles para cantar e fiquei do lado. Acertos como posicionamento e segurar certo no globo so normais, tem que ser corrigidos na hora mesmo. Por mais que voc fale, que voc demonstre, na hora de cantar, eles vo continuar errando. A nica soluo ver a pessoa segurando errado, ir l, mostrar como segurar correto.

Mas na hora da prtica surgem alguns novidades. Por exemplo, uma moa segurava o microfone bem longe da boca. Aproximei o microfone da boca, saia de perto e ela afastava. Na terceira vez, mandei parar e perguntei:

Moa, qual parte do segurar o microfone bem prximo da boca voc no entendeu? Eu aproximo, voc afasta, eu aproximo, voc afasta... desse jeito no d.

que eu canto muito mais alto que as outras sopranos... ento me acostumei a afastar o microfone ela falou.

Ah, t...Na mesa de som, h um controle de ganho do microfone, possvel resolver esse seu problema. Voc canta muito forte? Vou dar pouco ganho. Algum a canta muito fraco? Vamos dar muito ganho. No final, teremos um conjunto de vozes devidamente equilibradas, e voc pode e deve usar sempre o microfone muito prximo da boca, que o correto.

Algum mais a canta muito forte? Quem canta fraco?

(o pessoal foi falando, fizemos os ajustes, melhorou bastante)

-------------------------Observao: esse o tpico erro que um operador de som pouco informado induz ao usurio do microfone. Os recursos das mesas de som, ganho e mesmo o fader de volume, servem exatamente para isto.

Outro problema foi com o rapaz que faz solo. Ele cantou um hino mais lento, e a cada frase do hino ele subia e descia a mo. Imaginem... fala a frase... desce o microfone... segundos depois sobe, canta a prxima frase... desce o microfone....

Parei tudo e falei:

Gente, h um problema (dei pausa e abaixei o microfone) (levantei microfone) O XXX est segurando o microfone assim (dei pausa e abaixei o microfone) (levantei o microfone) No sei o que est havendo (outra pausa e abaixei o microfone) (levantei o microfone) algum pode me explicar?

Repeti exatamente o que ele estava fazendo... Uma grosseria mal-educada o que eu fiz, mas era uma situao que tinha que ser consertada.

O cantor tinha L.E.R (Leso por Esforo Repetitivo). Como minha esposa trabalhou muitos anos com telemarketing e desenvolveu L.E.R. nas mos, saquei logo...

ah camarada, porque voc no falou logo? Gente, pega a um pedestal.... pe para o rapaz.... pronto. S pedir, companheiro, a gente est aqui para isso. Problema encerrado.

Cantamos mais alguns hinos... negcio estava melhorando... hora de complicar....

Todo mundo de p! Vamos cantar o prximo hino de p

Gente, foi hilrio. Uma moa levantou... mas segurou o microfone EXATAMENTE como estava antes, ou seja, na altura da boca com a pessoa sentada. S que agora, com a pessoa em p, a boca subiu... e o microfone ficou embaixo, apontado para a barriga.

Para tudo! Ningum se mexe, esttua. Gente, agora olhem para essa moa aqui... Moa, desculpa a, mas se a boca sobe, o microfone sobe tambm (gargalhadas gerais). Pensei: arranjei mais uma inimiga, mas agora ningum mais erra desse jeito.

Canta o hino... indo bem... at que tem no meio do hino um intervalo instrumental... o que alguns cantores fizeram? Abaixaram o microfone, deixando ele na vertical (igual a um sorvete), apontado para a caixa de PA, logo acima do grupo. L vem a microfonia.

Para, para tudo. S porque o hino tem um momento instrumental vocs NO PODEM virar o microfone, apontar para a caixa. Querem descansar o brao, ento apontem o microfone para baixo (a caixa estava acima, no abaixo deles).

Alis, esse um momento bom para acrescentar uma coisa. De vez em quando, os pastores pedem uma glorificao por parte de um dos irmos cantores, porque sabem que vocs tem microfones. A que mora um grande perigo. Como o operador de som no sabe qual microfone ser usado, ele tem que liberar todos. Nessa hora, o perigo de microfonia aumenta demais. Ento, faam o seguinte:

- se estiverem sentados, microfone no colo, virado para a barriga, encostado nas roupas, que ajuda a abafar o som. Quem for orar se levanta para orar e leva o microfone. - se estiverem em p, quem no for orar aponta o microfone para baixo.

Por que isto? Porque para o operador de som, identificar quem est orando no meio de 16 microfones ligados complicado. Mas na mesa de som h uma luz de sinal, e vocs fazendo assim, a luz de quem estiver orando ficar acesa, enquanto a luz de quem no no estiver estar apagada. Com uma passagem de olho nos canais ele identifica quem est cantando e pronto, resolvido. Isso trabalho de equipe.

Continuamos cantando. Alguns hinos tiveram que ser cantados 5 vezes a introduo, at ficar boa, mas tudo bem, isso assim mesmo.

MSICOS

Vocs esto a na maior folga, achando que no tem problema algum, no ? Pois esto muito enganados. Vocs precisam estar PREPARADOS para uma batalha.

O que eu vou ensinar para vocs servir para no s no Anfiteatro, mas tambm quando vocs forem tocar em outras igrejas.

Em Efsios 6, encontramos a Armadura de Deus para enfrentar uma batalha espiritual. Ela envolve um capacete, um cinto, uma espada, um calado, um escudo, uma couraa. Assim como um soldado no vai para uma guerra sem estar preparado, vocs, msicos, precisam estar sempre preparados para tudo.

Mais cedo, na hora dos msicos chegarem (14h), me aparece aqui o baterista (todo mundo olha para o rapaz, coitado). Chegou aqui e foi perguntar se aqui tem bateria (h sim, mas sem pratos). Companheiro, se voc tem que chegar s 14h e no sabe se tem bateria, voc tem duas opes: ou chega mais cedo, telefona para algum, vai descobrir se tem bateria ou no, ou ento carrega a sua prpria bateria

O que no pode voc ir para a guerra despreparado. Veja s: voc chegou aqui 14:00h, descobriu que no havia pratos, teve que ir buscar, s chegou 14:40h. Se uma reunio, o que voc vai fazer? Eu, sendo responsvel, vou mandar voc nem tocar. Veio despreparado? Ento senta l no fundo, porque

isso aqui uma batalha espiritual e no precisamos de quem est despreparado.

Guitarrista. Voc chegou aqui com uma pedaleira, pediu uma extenso. Hoje ns te arranjamos, mas foi a ltima vez. Se voc sabe que precisa de energia eltrica, no fica esperando pelos outros no, se prepare. Voc precisa comprar uma extenso, vende em qualquer supermercado, barato. Porque vai ter dia que voc vai chegar e ningum ter uma extenso.

Vamos fazer uma lista?

Tecladista. Voc precisa carregar: - dois cabos. Um para funcionar e outro de reserva. - suporte de teclado (pedestal) - fonte - pedal

Guitarrista. Voc precisa - trs cabos: um da guitarra para a pedaleira, da pedaleira para a medusa (nota: l no temos ainda Direct Box), outro cabo de reserva - afinador - fonte da pedaleira - palheta - pilha/bateria 9V se o seu instrumento for ativo - extenso de energia.

Baixista. Voc precisa - dois cabos, um para usar e outro de reserva - afinador - pilha/bateria 9V se o seu instrumento for ativo

Baterista O ideal voc se informar antes sobre o local onde vai tocar, se tem bateria, se a mesma boa, se est afinada, etc. Pergunto: voc j deve ter tocado por a e encontrado muita bomba, no ? (ele responde

afirmativamente, vrias vezes). Pois , ao final, a impresso que o pessoal fica que voc tocou mal, e s voc mesmo sabe que na verdade a bateria que no prestava (ele concorda). Pois , ento voc precisa se precaver contra isso.

Ele retruca: mas eu vou ter que carregar uma bateria ento, e no tenho condio disso.

Olha, eu tenho vrios amigos bateristas que carregam seus prprios pratos. Mas eu tenho um amigo, o melhor baterista de todos, que carrega pratos, chimbal, caixa, pedais e banco. Cabe tudo no porta-malas do Golzinho dele, e ele disse que isso j o salvou de cada bomba... Mas o que eu quero dizer que voc ter o som na medida do seu esforo. Se voc no pode carregar nada, vai se sujeitar a pegar bomba. Se pode carregar tudo, ser sempre o seu som, do jeito que voc gosta.

Flautista, Trompetista e Saxofonista A vida de vocs mais tranqila. Pelo menos aqui, no Anfiteatro, microfones e pedestais por nossa conta, a responsabilidade nossa. L fora... Deus abenoe vocs (risadas... ).

PASSAGEM DE SOM

Uma coisa que fui muito muito enftico. Precisamos passar o som ANTES do pblico chegar nos eventos. E isto quer dizer: equipe de som com tudo preparado 1 hora antes do evento, e msicos e cantores chegando 1 hora antes do evento, para passarmos o som por 30 a 40 minutos.

Em um hino de solo, a voz do cantor ficou praticamente inaudvel na primeira frase do hino. Parei tudo e expliquei que exatamente isso que acontece quando no h passagem de som. No se sabe qual o volume deve ser deixado para o microfone, ento os operadores de som ou deixam baixo para depois aumentar, o que s vai resolver l pela segunda ou terceira frase, ou comeam alto, correndo um risco de microfonia.

A nica soluo para isso fazer a passagem de som antes do evento, onde o nvel ideal ser identificado. Lembrei o caso de um casamento que fiz, onde a cantora solista teve que pedir licena aos noivos (que j estavam entrando na igreja) para passar e assumir o seu lugar. O solo obviamente foi uma tragdia, e o exemplo da necessidade de passagem de som ficou bem firmado.

Como tem sempre algum que pergunta... mas resolve se passar o som no dia anterior? Tem evento que a gente tem que sair do trabalho e ir para l, enfrenta trnsito, d problema

Expliquei que existem diferenas na regulagem do som causadas por questes climticas. Um som de dia, no calor, exige uma regulagem diferente do som feito noite, mais fresco. pouca regulagem, mas ela existe sim. Chuva, por outro lado, exige muito mais regulagem, muda praticamente tudo. Ento, a passagem de som exigida SEMPRE ANTES DO EVENTO.

Contei tambm de um outro casamento que fiz. Fizemos um ensaio na sexta-feira, para o casamento no sbado. Mas exigi do pastor e de todos que estivessem na igreja s 18:00h do sbado (casamento 19:30h), para novo ensaio. Fui duramente criticado por causa disto pela turma do cabelo (as mulheres e seus sales), que foram at reclamar com o pastor. Mas 18:00h estavam todos l.

Bem, o rapaz que ia cantar dois hinos solos apareceu... totalmente gripado e rouco! E agora? Como tnhamos 1 hora e 30 minutos, outra pessoa ensaiou e preparou os solos desses dois hinos. Todo o grupo (e principalmente o responsvel) me agradeceu por insistir tanto no ensaio s 18:00hs.

OPERADORES DE SOM

Quero aproveitar e falar agora um pouco da equipe de som. Nos dois primeiros artigos, eu conversei com eles, expus uma conversa com tranquilamente todos sentados e calmos. No ensaio... eu me transformo de amigo em verdadeiro MONSTRO.

Gente, eu sou pior que sargento ruim no Exrcito. Eu cobro, eu grito na frente de todo mundo, eu quero um problema solucionado em segundos. Eu cobro do rapaz a soluo de um problema gritando no ouvido dele, enquanto ele tem que descobrir onde est o problema e resolver.

Eu terminei os ensaios exaustos e com a voz acabada, e o pessoal do grupo ficou horrorizado, pois no esto acostumados com um comportamento desses. Em nenhum momento gritei com os msicos ou cantores... (ok, talvez s um pouquinho...), mas os gritos com os meus meninos eram constantes e aterradores, uma moa me confessou depois.

Como percebi a cara de espanto do povo, parei tudo e expliquei.

No dia do evento, o operador de som e o pregador so os nico que no tem direito de errar. Um pregador no pode falar besteira l na frente, assim com um operador de som no tem direito de errar.

Operar som exige uma incrvel capacidade de prestar ateno em tudo o que acontece. Ele precisa VER o que os usurios fazem com os microfones, e principalmente precisam OUVIR tudo o que est acontecendo. Pior, precisam OUVIR o som que sai da caixa e ao mesmo tempo OUVIR as informaes que chegam pelo rdio, pelos msicos e cantores, cada um pedindo uma coisa diferente, tudo ao mesmo tempo.

E o tempo mximo que ele tem para resolver qualquer problema sempre o mesmo: dois segundos! Se comea uma microfonia, ele tem NO MXIMO dois segundos para resolver. Se um msico pede mais volume no seu fone, mais dois segundos para resolver, e assim por diante, um pedido depois do outro.

Gente, operar som viver sob presso e terminar o evento exausto. Poucos agentam esse tranco. Ns temos 100.000 pessoas na nossa denominao aqui na Grande Vitria e eu no conheo 50 pessoas que eu entregaria o som de um lugar desses para eles cuidarem de som.

Ento, quando eu grito aqui com o sujeito que est ali na mesa, porque no dia do evento, para treinlo para o dia do evento. Antes de comear, ser uma loucura, mil coisas para se fazer, e ele precisa estar preparado para isto.

Ento, faam um favor para vocs mesmo: orem pelos operadores de som. Nas igrejas de vocs, de vez em quando vo l e dem um abrao neles, perguntem se esto precisando de alguma coisa. Dem valor para eles.

ENSAIOS E A EXPERINCIA

Fizemos dois ensaios j, dois domingos. O primeiro, como dissemos, foi tenso. Inmeros problemas por causa dos cabos (essa manuteno foi to grande que d para outro artigo). Mas entre um e outro, refizemos, montamos, testamos. O segundo foi bem melhor que o primeiro. Na verdade, o segundo foi verdadeiramente um ensaio geral, onde tivemos a oportunidade de aprimorar realmente as nossas tcnicas.

Ento... quase na hora de encerrar (17:00h) quando algum ligou e avisou... olhem, acabamos de saber que amanh (segunda-feira) haver reunio, 19:30h, aqui neste local.

Para tudo de novo. Vamos conversar mais um pouco.

Quando eu gritei, exigi, cobrei, fiz vocs ficarem longe das suas famlias nos finais de semana, e mais um monte de coisas que voc no v acontecer nas igrejas, tudo isto por uma boa causa. E essa causa chegou.

Amanh teremos evento. Infelizmente, essa a realidade que vocs vo encontrar, serem avisados em cima da hora. Eu fiquei at feliz que saber do evento com 26 horas de antecedncia. H eventos que sero marcados 18:00h para acontecerem 19:30h...

Ento ns precisaremos estar preparados para estar aqui, para chegar cedo, para tudo. Pessoal do som: quem pode chegar aqui s 17:30h? (um se oferece) timo... Cantores e msicos: quem pode chegar 18:30h? (Muitos se ofereceram).

Acertamos os detalhes, encerramos, equipe de som ainda ficou mais uma hora para terminar todos os

preparativos.

REUNIO E RESULTADO

Por causa do meu trabalho, s pude chegar l 19:15h. Mas fiquei pendurado no celular com o pessoal, ligando para eles de 15 em 15 minutos. Mas me encheu de alegria chegar 19:15h e encontrar o som todo pronto, o pessoal j cantando.

A reunio foi PERFEITA. Quando eu digo perfeito, quero dizer: - sem microfonias - resultado agradvel - tudo que foi cantado/falado estava alto e claro, a inteligibilidade foi tima.

Ningum elogiou. Normal, mas ningum reclamou. timo. Evento perfeito.

Nos juntamos, glorificamos muito ao Senhor, pois foi uma vitria. Todos muito alegres. Nessas horas, importante comemorar. Ento gritei... quem quer ir na pizzaria? Estou pagando.

Ai Jesus... j pensei na conta, mas hora de comemorar. Fomos em quase 20 pessoas (graas a Deus para mim, alguns no puderam ir, mas no final o pessoal no me deixou pagar a conta sozinho, ufa!), som + msicos + cantores. L descobri que o tecladista chegou 18:40h e teve que voltar, pois esqueceu o suporte do teclado, s voltando 19:00hs (mora prximo). Fiquei contente de ver os outros fazendo gozao com ele por ter esquecido o suporte (sinal que aprenderam a lio, e o tecladista nunca mais ir fazer isso de novo).

Esse tempo de descontrao importante, para verem que a gente no ruim em tempo integral, s quando precisa. Rimos, nos divertimos, estvamos todos felizes e alegres. Graas a Deus todos viram na prtica que o esforo valeu a pena, pois Deus digno do perfeito louvor.

O rapaz que ficou no comando da mesa de som, pela primeira vez na vida (estava na equipe h 1 ano, nunca deram oportunidade para ele) estava extasiado. Muitos parabns para ele.

Bem, isso. Prximo sbado e domingo mais manutenes e ensaios, porque muitos novos eventos vem por a.

E j lanamos um desafio, agora para os msicos: cada um deles: teclado / contrabaixo / baterista /

guitarrista / etc, cada um deles formar um novo instrumentista para esse trabalho. J pedi que cada um levasse um outro amigo bom msico para o prximo ensaio. Eles no entenderam, mas j lancei a prxima necessidade a se acertar, que ter BACKUP! Backup de equipamento j temos, agora backup de gente...