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Anlisis de la reforma de la lot Esta reforma legal que est en proceso, est siendo discutida en todo el territorio nacional

aplicando el parlamentarismo de calle, reuniendo los diversos sectores interesados, gobierno, organizaciones de trabajadores y trabajadoras, sector privado, organizaciones comunales, comprende 675 artculos, de los cuales an falta por discutir el cuerpo de seguridad social, tema que involucra la restitucin de la retroactividad de las prestaciones, punto importante en este proyecto por cuanto durante la presidencia de Caldera de forma consensuada gobierno, fedecamara y organizaciones sindicales acordaron la eliminacin de la retroactividad de las misma Dentro de las propuestas del proyecto de LOT, estn: 1) Prestaciones Sociales: Este es el ms impactante cambio y causa de polmicas en la opinin de muchos juristas y de profesionales del rea de ciencias econmicas, pues se instaurar un rgimen en el cual se pagara en forma proporcional al tiempo se servicio y calculado de conformidad al ltimo salario, tal y cual estaba en la antigua ley del 1983, el abono anual ser con base a 60 das por cada salario devengado cada mes. Otra novedad prestacional que incluye el anteproyecto tiene que ver con el preaviso, en el cual el patrono no podr descontar al trabajador los das no laborados por omisin. Continua la acreditacin de prestacin por antigedad refiere el pago mensual de cinco das de salario integral y -despus del primer ao o fraccin superior a los seis meses- dos das adicionales de salario integral hasta un total de 30 das, y a la par, el fideicomiso se depositan en una cuenta individual banca comercial, o en una institucin del Estado. El dinero ganar intereses acumulativos segn las tasas de los seis principales bancos comerciales. Se cambia el termino Obreros por trabajadores, se incorporan los Consejos de Economa Popular, se propone modificar para incluir a las cooperativas, empresas de Propiedad Social y cogestionrias, por ser generadoras de empleos, ancianos por adulto mayor, trabajador no dependiente por autno mo, inspeccin o vigilancia por supervisin, los contratistas e intermediarios gozaran de los mismos beneficios que los trabajadores fijos. No habrn ms trabajadores despedidos injustificadamente, pues la inmovilidad antes garantizada por va decreto ley, ahora se institucionalizan todos trabajadores como inamovibles. En tanto, que lo relacionado con la prescripcin de las acciones laborales, el anteproyecto de ley precisa en dos aos en lugar del perodo de un ao consagrado en el dispositivo legal actual. Ante este panorama, la mayor preocupacin es y ser la carga laboral estimada que habr que tendr que provisionar el patrono, pues, tendr que realizar un corte de cuenta de prestaciones sociales por trabajador, para ubicar las nuevas cifras de cambio de dispositivo, para paliar lo del cambio retroactivo. Se insta a las

fuerzas vivas a solicitar el llamado para discutir todas implicaciones que estos cambios conllevan. Ante este panorama incierto, el tema de la reforma no deja de ser de inters, pues la mora existe y hay ciertos elementos claves que deben ser abordados. En tal sentido, los diputados representantes de la Comisin Permanente de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, han declarado que el proyecto presentado implica un reto considerable, al pretender crear 350 artculos y eliminar 110 en el marco de la Reforma. Lo que al decir de algunos especialistas, ms que una reforma parcial, se trata de la promulgacin de una nueva Ley del Trabajo; de all que ste sea un tema de tanta trascendencia nacional, cuyas repercusiones no slo ocupan la atencin de los sectores patronales y laborales, pues al ser considerado el trabajo como un hecho social, y econmico, cualquier modificacin que se haga al ordenamiento jurdico que lo regula genera implicaciones en otros mbitos como el poltico, el religioso, el cultural y hasta el tico. Es importante precisar que ante la ausencia de una propuesta nica sobre el Proyecto de Reforma, estas reflexiones son el resultado de una revisin de un papel de trabajo que circula en forma no oficial, pero que introduce elementos fundamentales para el anlisis de este importante tema, como lo es la Matriz Comparativa de la LOT, emanada en septiembre de 2009 de la precitada Comisin, de all que las ideas que se manejan en el presente documento muy probablemente no sean las recogidas en el texto final. No obstante, de lo que no se duda es de que la orientacin de la referida reforma puede estar fuertemente marcada por las demandas impuestas por el Socialismo del Siglo XXI, de all el hecho de que se manejen de manera genrica algunos aspectos centrales bajo este contexto, orientados bajo los lineamientos contenidos en la Disposicin Transitoria Cuarta constitucional antes citada. As las cosas, dentro de los veinticuatro ejes temticos propuestos con la reforma destacan temas, tales como: el de la prescripcin laboral, la reduccin de la jornada de trabajo, la estabilidad absoluta como regla general, la eliminacin del preaviso, el acercamiento de los regmenes especiales de trabajo al rgimen general, la implementacin del sistema de reclculo de la prestacin de antigeda d, la eliminacinde la figura de la tercerizacin y el fortalecimiento tanto del rol protagnico de los trabajadores en las empresas como del poder sancionatorio del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINTRASS). En tal sentido, el presente estudio parte inicialmente de un anlisis del entorno socioeconmico y poltico-social venezolano, en el cual se inserta la propuesta de reforma, para luego reflexionar sobre las normas fundamentales y principios generales que se pretenden integrar a la nueva LOT.

As como un anlisis de los nuevos sujetos, figuras e instituciones a incorporar dentro del ordenamiento jurdico positivo patrio, mostrando de esta forma una visin del necesario acoplamiento del vigente texto legislativo a lo dispuesto en la Carta Magna, de manera que el lector tenga una visin integral de este tema, el cual se presenta como una oportunidad para arm