ESPELHO DO 1 SIMULADO VIII EXAME DE ORDEM

PEA PROFISSIONAL Geraldo foi chamado para uma entrevista de emprego na empresa ABC Ltda., a qual exigiu, para a sua contratao, a constitui o de uma pessoa jurdica. Depois da criao da pessoa jurdica Ge raldo e Filhos ME, o obreiro retornou empresa, assinando, no dia 20/01/2010, contrato de representao comercial, regido pela Lei 4.886/65. Geraldo sempre laborou com pessoalidade, exercendo a funo de vendedor, com salrio mensal de R$ 5.000,00 e jornada de trabalho fixada pela empresa, a qual sempre exigia o cumprimento de metas. Geraldo comeou a trabalhar em So Paulo, onde alugou um apartamento. Seis meses depois, foi transferido para o Rio de Janeiro, rescindindo, por conta disso, o contrato de locao, fato que gerou uma multa de R$ 1.000,00. J trabalhando na filial carioca, Geraldo constatou o desaparecimento de uma impressora, comunicando o fato ao diretor responsvel, o qual, dois meses depois, por no ter descoberto o autor do delito, determinou o rateio do prejuzo entre os vendedores do setor, descontando, do salrio de Geraldo, o valor de R$ 800,00. Um ano depois da transferncia, retornou filial paulista. No ms de maio de 2012, durante reunio de rotina, Geraldo apresentou uma ferramenta revolucionria por ele criada, deixando os diretores eufricos. O desenvolvimento do produto se deu durante o trabalho, mediante a utilizao de recursos e materiais da empresa. Geraldo criou a ferramenta para suprir necessidades dos clientes, mesmo no tendo sido contratado como inventor. A ferramenta foi imediatamente includa no portflio da empresa, e, dois meses depois, a patente foi vendida a uma rede japonesa por R$ 2.000.000,00 (dois milhes de reais). Geraldo, ao tomar conhecimento do negcio, escreveu uma carta ao diretor responsvel, questionando-o acerca da participao nos lucros, j que tinha contribudo pessoalmente para o desenvolvimento do produto. O diretor, durante reunio com todos os vendedores, realizada no ms de setembro de 2012, demonstrou a sua indignao com a atitude de Geraldo, chamando-o, aos berros, de mercenrio, aproveitador e ganancioso, rescindindo, no dia seguinte, o contrato de representao comercial. As empresas ABC Ltda., FACTUM Ltda. e SOLARIUM Ltda. sempre integraram o mesmo grupo econmico. No ms de maro de 2012, a empresa SOLARIUM Ltda. foi vendida empresa ESTOUFORA Ltda., sendo certo que as empresas do grupo, na poca do negcio, estavam passando por notrias dificuldades financeiras, existindo, nos dias atuais, indcios de real insolvncia. Geraldo, apesar de desempregado e carente de recursos, contratou um advogado. Na qualidade de advogado contratado por Geraldo, elabore a pea processual cabvel para a defesa dos interesses do seu cliente. (5,0)

EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE... GERALDO, nacionalidade..., estado civil..., profisso..., Id..., CPF..., CTPS..., endereo..., vem, mui respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, por seu advogado ao final firmado, com procurao anexa, propor RECLAMAO TRABALHISTA em desfavor de ABC Ltda., CNPJ..., endereo..., FACTUM Ltda., CNPJ..., endereo... e ESTOUFORA Ltda., CNPJ..., endereo..., com fundamento nos artigos 839 e segs. CLT, pelas razes de fato e de direito que passa a expor: Da Causa de Pedir O reclamante requer a concesso dos benefcios da Justia Gratuita, pois no tem condies de arcar com as despesas processuais, j que se encontra desempregado e carente de recursos, nos termos do art. 790, 3, CLT c/c Lei 1.060/50 e OJ 331 SDI-1. O reclamante foi chamado para uma entrevista de emprego na primeira reclamada, que exigiu, para a sua contratao, a constituio de uma pessoa jurdica. A inteno da primeira reclamada, douto julgador, sempre foi a de afastar a incidncia da legislao trabalhista, maquiando, em fraudulento contrato de representao comercial, uma tpica relao de emprego, j que o reclamante sempre trabalhou com pessoalidade e no eventualidade, mediante a percepo de salrio (onerosidade), em vnculo marcado pela subordinao jurdica, visto que a primeira reclamada fixava a sua jornada laboral e exigia o cumprimento de metas. Presentes, por conseguinte, os requisitos caracterizadores da relao de emprego, luz dos arts. 2 e 3 CLT. Diante do exposto, requer a nulidade do contrato de representao comercial, com fulcro no art. 9 CLT. O reclamante, portanto, firmou, em 20/01/2012, contrato de trabalho com a primeira reclamada, exercendo a funo de vendedor, com salrio mensal de R$ 5.000,00, pelo que requer o reconhecimento do vnculo empregatcio e o registro do pacto em CTPS. Considerando o reconhecimento do vnculo empregatcio, o reclamante tem direito percepo das frias + 1/3, simples e em dobro, alm dos 13 salrios e FGTS de todo o perodo contratual. A primeira reclamada sempre integrou o mesmo grupo econmico da segunda reclamada e da empresa SOLARIUM Ltda., sendo que esta ltima foi vendida terceira reclamada, no ms de maro de 2012. poca do negcio, as empresas do grupo passavam por notrias dificuldades financeiras, existindo, atualmente, indcios de real insolvncia, razo pela qual o reclamante incluiu a terceira reclamada no plo passivo da demanda, a qual, na qualidade de sucessora trabalhista, assumiu o passivo de todo o grupo, nos termos da OJ 411 SDI-1 e arts. 10 e 448 CLT. Em razo disso, as reclamadas devem ser condenadas solidariamente, como dispe o art. 2, 2, CLT. O reclamante iniciou o trabalho em So Paulo, onde alugou um apartamento. Seis meses depois, foi transferido para o Rio de Janeiro, rescindindo, por conta disso, o contrato de locao, fato que gerou uma multa de R$ 1.000,00. Um ano depois, retornou filial paulista. O reclamante, por conta disso, faz jus ao pagamento do adicional de transferncia, razo de 25%, previsto no art. 469, 3, CLT, j que a sua transferncia para o Rio de Janeiro foi provisria argcia da OJ 113 SDI-1. Alm disso, o reclamante deve ser ressarcido da multa pela resciso do contrato de locao, visto que as despesas decorrentes da transferncia devem ser arcadas pelo
Espelho do 1 Simulado VIII Exame de Ordem 1

empregador, como reza o art. 470 CLT. Quando trabalhava no Rio de Janeiro, o reclamante constatou o desaparecimento de uma impressora, comunicando o fato ao diretor responsvel, o qual, dois meses depois, por no ter detectado o autor do delito, determinou o rateio do prejuzo entre os empregados do setor, descontando, do salrio do reclamante, o valor de R$ 800,00. Ora, Excelncia, o desconto no poderia ter sido realizado, pois o dano no foi provocado pelo reclamante. Descontos desse tipo s se justificam se ficar comprovada a conduta dolosa ou culposa do obreiro, exigindo-se, neste ltimo caso, ajuste anterior. o que prev o art. 462, 1, CLT. In casu, o reclamante no contribuiu culposa ou dolosamente para a ocorrncia do prejuzo, fato que marca de total ilegalidade a atitude patronal. Deste modo, requer a devoluo do valor descontado. No ms de maio de 2012, o reclamante apresentou uma ferramenta revolucionria por ele criada, sendo certo que o desenvolvimento do produto se deu durante o trabalho, mediante a utilizao de recursos e materiais da empresa. O reclamante no foi contratado como inventor, criando o produto apenas para suprir necessidades dos clientes. A ferramenta foi imediatamente includa no p ortflio da empresa, e, dois meses depois, a patente foi vendida a uma rede japonesa, por R$ 2.000.000,00. O reclamante, ao tomar conhecimento do negcio, escreveu uma carta ao diretor responsvel, questionando-o acerca da participao nos lucros, j que tinha contribudo pessoalmente para o desenvolvimento do produto. O diretor, durante reunio com todos os vendedores, realizada no ms de setembro de 2012, em atitude arbitrria, chamou o reclamante de mercenrio, aproveitador e ganancioso, rescindindo, no dia seguinte, o contrato. A ferramenta negociada foi fruto do talento e da dedicao do reclamante, o qual, usando recursos da empresa, criou um produto para suprir necessidades da clientela. O artigo 91, caput, da Lei 9.279/96 consagra que a propriedade de inveno ser comum, em p artes iguais, quando resultar da contribuio pessoal do empregado e de recursos do empregador. O referido artigo 91, em seu 2, dispe que o empregado, nesse tipo de situao, tem direito a justa remunerao. Diante do exposto, o reclamante requer uma indenizao em valor no inferior a R$ 1.000.000,00. A agresso sofrida pelo reclamante, na presena de colegas de trabalho, tambm deve ser reparada. O reclamante faz jus, consequentemente, a uma indenizao por dano moral, em face das ofensas proferidas pelo diretor, porquanto a proteo honra consiste no direito de no ser ofendido ou lesado na sua dignidade ou considerao social. Caso ocorra a leso, surge o direito indenizao pelo dano moral decorrente de sua violao, luz dos artigos 186 e 927 do Cdigo Civil. A Constituio Federal, ilustre magistrado, consagra o direito reparao art. 5, X, cuja pretenso de competncia da Justia do Trabalho, como preceitua o artigo 114, VI da Lei Maior e a Smula 392 do TST. Dispensado sem justa causa, o reclamante no recebeu verbas rescisrias. Requer, por conseguinte, o pagamento das referidas verbas e a aplicao da multa do art. 477, 8, CLT. Do Pedido Pelo exposto, vem requerer a nulidade do contrato de representao comercial e o reconhecimento do vnculo empregatcio, com o registro do pacto em CTPS e a condenao solidria das reclamadas nas verbas abaixo discriminadas, acrescidas de juros e correo monetria: 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11. 12. 13 Aviso prvio indenizado de 36 dias, luz da Lei 12.506/2011. Saldo de salrio. Frias + 1/3, simples, em dobro e proporcionais. 13 salrios. FGTS de todo o contrato e multa de 40%. Liberao das guias do seguro-desemprego ou indenizao Smula 389 do TST. Multa do art. 477, 8, CLT. Multa do artigo 467 da CLT. Indenizao por dano moral, em valor a ser arbitrado por Vossa Excelncia, no inferior a R$ 20.000,00; Indenizao decorrente da inveno, no inferior a R$ 1.000.000,00. Devoluo do desconto indevido. Ressarcimento da multa pela resciso do contrato de locao. Adicional de transferncia de 25%, com reflexos no aviso prvio, nas frias + 1/3, no 13 salrio, no FGTS + 40% e no repouso semanal remunerado. 14. Honorrios advocatcios razo de 20%. Requer a citao dos reclamados, para que estes venham, sob as penas da lei, responder a presente reclamao trabalhista, e, ao final, sejam julgados procedentes os pedidos, protestando provar o alegado por todos os meios em direito admitidos. D-se causa o valor de R$ 1.200.000,00. Pede deferimento. Local..., data... Advogado..., OAB...
Espelho do 1 Simulado VIII Exame de Ordem 2

___________________________________________________________________________________________________________ QUESTO 01
Guilherme foi contratado pela microempresa VIDA Ltda. em 21/05/2001, para exercer a funo de vendedor, com salrio misto, constitudo de um fixo de R$ 800,00 e comisses de 10% sobre as vendas. O empregador, em 03/05/2005, alterando o contrato de trabalho, suprimiu as comisses. A situao permaneceu at a demisso do empregado, ocorrida em 05/06/2012. Um ms depois da resciso, Guilherme props reclamao trabalhista, requerendo a nulidade da alterao contratual e o pagamento das comisses suprimidas. O juiz do trabalho, na audincia inicial, constatou a revelia, pelo fato de o preposto no ser empregado da reclamada, julgando procedentes os pedidos. Diante da situao hipottica, responda, de forma fundamentada: a) O juiz do trabalho acertou ao constatar a revelia? (0,25) b) Caso o advogado do reclamado deseje interpor recurso ordinrio, precisar realizar depsito recursal? (0,25) c) Qual a prejudicial de mrito capaz de afastar a condenao? (0,50) d) possvel arguir a referida prejudicial de mrito no recurso ordinrio? (0,25)

RESPOSTA a) O juiz do trabalho errou ao constatar a revelia, porquanto, em se tratando de microempresa, o preposto no precisa ser necessariamente empregado do reclamado, como bem excepciona o artigo 54 da Lei Complementar 123/2006 e a Smula 377 do TST. b) Caso o advogado do reclamado deseje interpor recurso ordinrio, dever realizar depsito recursal, pois, no caso, houve condenao do empregador em pecnia, nos termos da Smula 161 TST. c) A prejudicial de mrito capaz de afastar a condenao a prescrio total ou do ato nico, luz da OJ 175 SDI-1, pois a supresso das comisses, em prejuzo do empregado, suscetvel de operar a prescrio total da ao, nos termos da Smula 294 TST, em virtude de cuidar-se de parcela no assegurada por preceito de lei. d) A prescrio pode ser arguida no recurso ordinrio, como dispe a Smula 153 TST. QUESTO 02
Adalberto engenheiro civil e trabalha no Banco Euro S/A, exercendo a funo de caixa executivo. No dia 24/09/2012, s 13h, registrou a sua candidatura para cargo de direo no Sindicado dos Engenheiros Civis, sendo certo que o Banco Euro S/A, no dia 25/09/2012, s 18h, tomou cincia daquele registro, mediante ofcio da entidade sindical. Adalberto, no dia 26/09/2012, foi dispensado sem justa causa. Diante da hipottica situao, responda, de forma fundamentada, se a dispensa do obreiro foi lcita. (1,25)

RESPOSTA A dispensa foi lcita, pois, luz da Smula 369, III, TST, o empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. No caso, Adalberto no exercia atividade de engenheiro civil, mas de bancrio, no sendo, portanto, detentor de estabilidade sindical. QUESTO 03
Ajuizada reclamao trabalhista, as partes chegaram a um acordo, j na primeira audincia, quando foi homologado o termo de conciliao. No dia seguinte, o advogado da empresa, preocupado com o recolhimento da contribuio previdenciria, verificou que o termo foi omisso quanto discriminao das verbas. Analisando o caso, responda, de forma fundamentada: a) Cabem embargos de declarao para suprir a omisso? (0,75) b) A Unio Federal, diante da homologao do acordo, dever ser intimada? (0,5)

RESPOSTA a) No cabem embargos de declarao, pois, para as partes, o termo de conciliao irrecorrvel, como dispe o art. 831, pargrafo nico, CLT, e, quanto Unio Federal, no h interesse recursal para a oposio de embargos, pois, luz da OJ 368 SDI-1 c/c o pargrafo nico do art. 43 da Lei 8.212/91, devida a incidncia das contribuies previdencirias sobre o valor total do acordo, quando no existir discriminao das parcelas, ou seja, a omisso na discriminao marcou, de natureza salarial, todo o valor do acordo. b) A Unio Federal no dever ser intimada, pois a intimao s realizada quando as decises homologatrias de acordos possuem parcela indenizatria, como reza o art. 832, 4, CLT. QUESTO 04
A Construtora Obra Certa Ltda. foi contratada por Raimundo Cear para construir uma pousada na praia de Ponta de Pedras. A referida construtora, por sua vez, contratou a empreiteira Massa Fina Ltda., na qualidade de subempreiteira. No trmino da obra, Joo de Deus, empregado da subempreiteira, ajuizou reclamao trabalhista em desfavor da Construtora Obra Certa Ltda., pleiteando o pagamento das verbas rescisrias, citando, em sua reclamao, o art. 455, caput, CLT. A reclamada, em sua contestao, levantou a preliminar de denunciao da lide, n os termos do art. 70, III, CPC e do art. 455, pargrafo nico, CLT, requerendo a citao da empreiteira Massa Fina Ltda., para que esta passasse a integrar o plo passivo da demanda, com fulcro no art. 71, in fine, CPC. Considerando a hipottica situao, responda, de forma fundamentada, se o juiz do trabalho deve acolher a preliminar de denunciao da lide. (1,25)

RESPOSTA O juiz do trabalho no deve acolher a preliminar de denunciao da lide, pois a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar ao regressiva entre a empreiteira principal e a subempreiteira art. 114, I, CF. A Justia do Trabalho, no que diz respeito relao de empreitada, s tem competncia para julgar as aes que dizem respeito ao empreiteiro operrio ou artfice, ou seja, empreiteiro que seja pessoa fsica, equiparado a trabalhador, nos termos do art. 652, a, III, CLT.

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PEA PROFISSIONAL
- Endereamento ao Juiz do Trabalho (sem fixao do local OU de So Paulo OU do Rio de Janeiro) = 0,1 - Nome da pea Reclamao Trabalhista = 0,2 - Qualificao das partes (reclamante x trs reclamadas) = 0,2 - Requerimento de concesso dos benefcios da justia gratuita = 0,1 - Citao do art. 790, 3, CLT OU da Lei 1.060/50 = 0,1 Espelho do 1 Simulado VIII Exame de Ordem 3

- Argumentao de nulidade do contrato de representao comercial = 0,25 - Argumentao de reconhecimento do vnculo empregatcio (pessoalidade + subordinao jurdica) = 0,3 - Citao do art. 2 CLT OU do art. 3 CLT = 0,15 - Fundamentao quanto legitimidade da terceira reclamada (sucessora trabalhista do grupo), com fulcro na OJ 411 SDI-1 = 0,25 - Responsabilidade solidria das reclamadas (grupo econmico) = 0,2 - Citao do art. 2, 2, CLT = 0,15 - As despesas resultantes da transferncia devem ser arcadas pelo empregador = 0,2 - Citao do art. 470 da CLT = 0,15 - Pedido de ressarcimento da multa pela resciso do contrato de locao = 0,1 - A transferncia provisria assegura o direito ao adicional de 25% = 0,25 - Citao do art. 469, 3, CLT OU da OJ 113 SDI-1 = 0,15 - Pedido de adicional de transferncia de 25% e reflexos = 0,1 - O desaparecimento da impressora (ou o dano) ocorreu sem a participao culposa ou dolosa do reclamante = 0,2 - Citao do art. 462, 1, CLT = 0,15 - Pedido de ressarcimento do desconto = 0,1 - A propriedade (ou o lucro) da inveno comum s partes = 0,25 - Citao do art. 91, caput (ou s do art. 91) OU do art. 91, 2, da Lei 9.279/96 = 0,15 - Pedido de indenizao pelo invento OU participao nos lucros (sendo facultada a sua fixao) = 0,15 - Fundamentao do dano moral, citando o art. 5, X, CF OU o art. 186 do CC OU o art. 927 CC = 0,2 - Pedido de indenizao por dano moral (facultada a sua fixao) = 0,15 - Pedido de verbas rescisrias (13, frias + 1/3 e FGTS + 40%) = 0,25 - Pedido de liberao do seguro-desemprego ou indenizao da Smula 389 TST = 0,1 - Pedido de aplicao da multa do art. 477, 8, CLT = 0,15 - Requerimento de produo de provas = 0,1 - Valor da causa (arbitrado ou no) = 0,1

QUESTO 01
- Dizer que o juiz no acertou (ou errou) ao constatar a revelia, pois o preposto de microempresa no precisa ser empregado = 0,15 - Citar a Smula 377 TST OU o art. 54 da Lei Complementar 123/2006 = 0,1 - Dizer que o recurso precisar de depsito recursal, pois houve condenao em pecnia = 0,15 - Citar a Smula 161 TST OU o art. 899, 1, CLT OU a Smula 128 TST = 0,1 - Dizer que a prejudicial a prescrio total OU prescrio = 0,15 - Dizer que a prescrio deve incidir porque a supresso atingiu comisses, parcela no assegurada por lei = 0,25 - Citar a OJ 175 SDI-1 OU a Smula 294 TST = 0,1 - Dizer que a prescrio pode ser arguida no recurso ordinrio = 0,15 - Citar a Smula 153 TST = 0,1

QUESTO 02
- Dizer que a dispensa foi lcita, visto que o empregado de categoria diferenciada, eleito dirigente sindical, s goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente = 0,75 - Dizer que Adalberto no exercia atividade de engenheiro civil, mas de bancrio, no sendo, portanto, detentor de estabilidade sindical = 0,25 - Citar a Smula 369, III, TST = 0,25

QUESTO 03
- Dizer que no cabem embargos de declarao, pois, para as partes, o termo de conciliao irrecorrvel = 0,3 - Dizer que no cabem embargos de declarao pela Unio Federal, em face da ausncia de interesse recursal (ou ausn cia de sucumbncia; ou pelo fato de as contribuies incidirem sobre o valor total do acordo; ou por no existir verba de natureza salarial no acordo) = 0,15 - Citar o art. 831, pargrafo nico, CLT OU a Smula 259 TST OU a Smula 100, V, TST = 0,15 - Citar a OJ 368 SDI-1 OU o pargrafo nico do art. 43 da Lei 8.212/91 = 0,15 - Dizer que a Unio Federal no dever ser intimada, pois a intimao s realizada quando as decises homologatrias de acordos possuem parcela indenizatria (ou porque o acordo s possui parcelas de natureza salarial) = 0,3 - Citar o art. 832, 4, CLT = 0,2

QUESTO 04
- Dizer que o juiz do trabalho no deve acolher a preliminar de denunciao da lide, pois a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar ao regressiva entre a empreiteira principal e a subempreiteira OU a Justia do Trabalho, no que diz respeito relao de empreitada, s tem competncia para julgar as aes que dizem respeito ao empreiteiro operrio ou artfice (ou empreiteiro que seja pessoa fsica) = 1,0 - Citar o art. 114, I, CLT OU o art. 652, a, III, CLT = 0,25

Espelho do 1 Simulado VIII Exame de Ordem