EL DERECHO DEL TRABAJO

ANTECEDENT

Es el que regula jurdicamente la realidad social del trabajo humano, ordenar las relaciones entre trabajadores y empresarios y solucionar los conflictos que se puedan ocasionar como consecuencia de estas relaciones.

NATURALEZ
Comenz a tener una relacin jurdica especial a partir de la segunda mitad

Existen por una serie de intereses contrapuestos que provocan muchos conflictos entre los individuos que la conforman. Bien sean para hacer compatibles esos derechos o bien sea para resolver los eventuales problemas que puedan surgir o para hacer posible la convivencia .

QUES

NACIONAL
Constitucin espaola

FUENTES EUROPEA
Fuentes internas La constitucin Las leyes Reglamentos El convenio colectivo El contrato de trabajo La costumbre Fuentes externas Reglamentos, directivas y desic. de la UE Convenios y recomend. De la OIT. Tratados o convn. internacionales N. de la Unin Europea

INTERNACIONAL
N. de la OIT y tratados Int.

DERECHO

PRINCIPIOS
Principio de norma mnima Principio de norma ms favorable Principio de irrenunciabilidad de derechos. Principio de condicin ms beneficiosa Principio in dubio pro operario

RELACIN LABORAL
Es el reconocimiento de que lo protegido y regulado por las normas laborales, i i t l

NORMATIVA NORMA
Regulan las relaciones del Estado y de los organismos pblicos entre s, asi como sus relaciones con los particulares cuando el Estado y los organismos pblicos d f fi i l

NORMA
Regulan las relaciones entre particulares, o con el Estado y los organismos pblicos cuando estos actan de forma privada

DERECHOS DEL
Derechos en relacin con el trabajo Ocup. ef. del puesto de trab Promoc. y formac. Profes. en el trabajo Integridad fsica y prot. en mater. de seg. e hig. Respeto a la intimidad y a la consideracin. Percep. puntual del Derechos bsicos Trabajo y libre eleccin de la profesin

Libre sindicacin Negociacin colectiva Adopcin de medidas de conflicto colectivo. Reunin

EMPRESARI

DERECHOS

OBLIGACION

Huelga

Velar por la seguridad y salud de los trabajadores Evaluar riesgos y tomar medidas Planificar la prevencin Aportar los E. de Proteccin Individual I. Informar a los trabajadores de los riesgos existentes. Permitir la participacin de los trabajad. Garantizar la formacin adecuada Implantar un sistema de PRL

Obligacin de cotizar a la seguridad social, tanto por l mismo como por sus trabajadores. Obligacin de adoptar las medidas de seguridad adecuadas para no poner en peligro la vida de los trabajadores a nuestro cargo. Obligacin a retribuir a los trabajadores por el trabajo o jornada trabajada en la empresa, ya sea diaria o mensualmente.

Jos Luis Alfonzo Len Fecha: 07/11/12 Ciclo: Planes de obra