Tu acierto al xito

UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA JOS SIMEN CANAS

LICENCIATURA EN COMUNICACIN SOCIAL TALLERES INSTITUCIONALES

CAMPAA DE PROMOCIN SOBRE DERECHOS LABORALES

INTEGRANTES: VALOS NUEZ, MARCIA ADRIANA CASTILLO ROMAGOZA, KARLA MARIELA CHAVARRIA MOLINA, RICARDO MENNDEZ LIMA, YANCI STEFFANIE OSORIO DURN, JOS ROBERTO REYES NAVARRO, SHEILA MARGARITA

FECHA DE ENTREGA: SBADO 8 DE DICIEMBRE DE 2012

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CAMPAA DE
PROMOCIN DE LOS DERECHOS LABORALES EN LA POBLACIN MIGRANTE HONDUREA Y NICARAGENSE

1. Antecedentes

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A partir de la dolarizacin, la migracin a nuestro pas ha tenido un auge importante generando vulnerabilidad y desproteccin hacia aquellas personas que buscan superar sus estndares de vida. Segn el Informe Mundial sobre Desarrollo Humano 2009, citado por la revista Medio Lleno el 02 de marzo de 2011, casi el 50% de todos los migrantes internacionales se desplaza al interior de su regin de origen, ms de un 40% a un pas vecino., tal es el caso de Honduras y Nicaragua, quienes se trasladan a nuestro pas en busca de trabajo. En consideracin a este auge migratorio, se es cada vez ms evidente la vulnerabilidad y desproteccin de polticas que regulen los derechos laborales de los y las personas que buscan estabilidad y prosperidad para su familia en el pas. El 19 de febrero de 2003 la Convencin Internacional sobre la Proteccin de los Derechos de todos los trabajadores migratorios y sus familiares, fue ratificado en nuestro pas. Este documento trata de fomentar la proteccin y el cumplimiento de los derechos laborales de todas aquellas personas que dejan su pas en busca de trabajo en El Salvador. La finalidad de este informe se establece en la realizacin de una evaluacin por parte de la Procuradura para la Defensa de los Derechos Humanos acerca de los retos y avances en cuanto al cumplimiento de esta ley, implementada por la Asamblea General el 18 de diciembre de 1990. En julio de 2010, el proyecto Promoviendo el cumplimiento de los estndares Laborales para los Trabajadores Migrantes, fue desarrollado por la Organizacin de Estados Americanos (OEA) quienes determinaron como objetivo primordial es el de fomentar la proteccin y cumplimiento de derechos laborales de los trabajadores migrantes en El Salvador, implementando normas obligatorias de carcter laboral y diferentes compromisos instituidos en el Captulo Diecisis del Tratado del Libre Comercio CAFTA-DR. Estas leyes sern ejecutadas por entidades como: el Ministerio de Trabajo y Previsin Social, la Fundacin para las Amricas (Trust for the Americas), bajo el marco de la ley de los Derechos laborales, beneficiando a trabajadores de diferentes sectores de la economa.

Tude acierto al xito 1.1 Campaas previas relacionadas al tema la migracin: Actividades realizadas
Cabe destacar que aunque esta campaa no se enfatiza en la migracin de pases centroamericanos hacia El Salvador en busca de oportunidades laborales, ha sido un intento importante por incluir la temtica del migrante entre la comunidad estudiantil y otr as entidades. Por lo que es sustancial tomarla en cuenta para conocer el tratamiento que se ha dado al tema de la migracin. IDHUCA: La semana del migrante, 2008 Esta campaa realizada por el IDUCHA, en su sptima edicin en 2008, expuso los compromisos adquiridos por El Salvador, que amparan a los migrantes centroamericanos en materia de sus derechos. Sus actividades fueron las siguientes: La presentacin de casos recopilados por la Procuradura para la Defensa de los Derechos Humanos, en donde se dio un seguimiento a los pactos adquiridos por El Salvador una vez ratificada la Convencin, titulado como: Informe sobre la Convencin Internacional sobre los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y sus Familiares. La realizacin de un Seminario sobre Migracin, en el que se establecieron temas de discusin acerca de los avances y retrocesos en materia de cuestiones legales sobre la migracin, anlisis de la que para ese entonces era la situacin actual de la migracin y una evaluacin de los programas de trabajadores temporales. En esta discusin participaron estudiantes, organizaciones sociales y representantes del gobierno central. Va crucis al interior de la UCA, con el objetivo de conmemorar las adversidades que enfrentan los inmigrantes en su viaje por tierra hacia los Estados Unidos.

Programa de Migrantes del IDHUCA: Este programa emprendi dos campaas sobre migracin en El Salvador. Cada una de ellas se plante una meta:

 Regularizar la situacin de trabajadores migratorios en el pas, especialmente en la condicin de centroamericanos que viene en busca de oportunidades Tu acierto al xito laborales. Esta iniciativa se acompa de la difusin de asesora legal para las personas que tuviesen la necesidad de regularizar su situacin migratoria. Bajo el lema: Pongmosle rostro a las estadsticas, una iniciativa coordinada por la Procuradura para la Defensa de los Derechos Humanos. Esta busc profundizar en materia de conocimiento, entre salvadoreos que residen en el extranjero. Para el registro de datos se establecieron las oficinas de la PDDH. Adems, la informacin recolectada entre ambas iniciativas, fue material fundamental para elaborar un informe que se mostr hacia principios de 2009.

2. Marco jurdico en materia de migrantes en El Salvador

Ley Ley de Migracin Leyes nacionales Descripcin Promulgada por Decreto Legislativo N 2772, 19 de diciembre de 1958, publicado en el Diario Oficial n 240, Tomo 181, del 23 de diciembre de 1958. Objetivo Organizar los servicios relativos a la entrada y salida de los nacionales y extranjeros del territorio de la Repblica, mediante el examen y calificacin de sus documentos y la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales respecto a la permanencia y actividades de los extranjeros en el pas. Descripcin cuadro contiguo.

Ley de Extranjera

Promulgada por Decreto Legislativo. n 299 de 18/02/1986, publicado en el Diario Oficial n 34, Tomo 290, de 20/02/1986.

Convenciones internacionales (Convencin Internacional sobre los Derechos de los Migrantes) Entr en vigor el 1 de julio de 2003, tras haber sido ratificada por alrededor de 20 pases en marzo del mismo ano. Entre estos pases, El Salvador.

acierto al xito Cuadro de elaboracin propia, con base Tu en informacin tomada del documento en lnea: Mesa Permanente sobre Derechos de los Migrantes, hecho por la Federacin Internacional de los Derechos Humanos .
Es importante destacar que estas leyes se ajustan al contexto en que fueron concebidas, debido a que ninguna ha sido objeto de reformas. Para el caso de la Ley de Migracin, data desde 1958; la Extranjera, por su parte, est vigente desde 1986. De ah el enfoque hacia el conflicto armado interno que viva el pas, lo que se ve reflejado en lo que el documento llama como doctrina imperante de Seguridad Nacional. 2.1 Descripcin de leyes y convenios referidos a la migracin en El Salvador El presente cuadro es una recopilacin de las leyes que consideramos ms importantes, en cuanto a su funcionalidad para la campaa sobre derechos de migrantes en El Salvador: Ley de Extranjera (LE) CAPITULO I (disposiciones generales) Art. 3.- Los extranjeros dentro del territorio nacional, gozarn de las garantas individuales al igual que las nacionales, salvo las limitaciones establecidas en la Constitucin y las leyes secundarias del pas. Art. 6.- Los extranjeros desde el momento que ingresen al pas gozarn de los siguientes derechos: 1- Invocar los tratados y convenciones suscritos entre el Estado de El Salvador y sus respectivos Estados; cuando sus derechos comprendidos en los mismos sean violados; 2- Ocurrir a la va diplomtica en los casos de denegacin de justicia y despus de agotados los recursos legales que tengan expeditos; 3- El beneficio de reciprocidad. CAPITULO III (derechos y obligaciones de los extranjeros) Art. 25.- Los extranjeros gozarn de la misma libertad de trabajo de que disfrutan los Salvadoreos, sin ms limitaciones que las establecidas en esta ley, el Cdigo de Trabajo y otras leyes de la Repblica. Convencin de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Migrantes, ratificada por El Salvador en 2005 Prevenir condiciones de vida y de trabajo inhumanas, abuso fsico y sexual y trato degradante (artculos 10-11, 25, 54); Garantizar los derechos de los migrantes a la libertad de pensamiento, de expresin y de religin (artculos 12-13);

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Garantizar a los migrantes el acceso a la informacin sobre sus derechos (artculos 33, 37); Asegurar su derecho a la igualdad ante la ley, lo cual implica que los migrantes estn sujetos a los debidos procedimientos, que tengan acceso a intrpretes, y que no sean sentenciados a penas desproporcionadas como la expulsin (artculos 16-20, 22); Garantizar a los migrantes el acceso a los servicios educativos y sociales (artculos 27-28, 30, 43-45, 54); Asegurar que los migrantes tengan derecho a participar en sindicatos (artculos 26, 40). Ley de Migracin (LM) CAPITULO II (del ingreso y clasificacin de los extranjeros) Art. 5.- Los extranjeros podrn ingresar a la Repblica como Turistas, Residentes Temporales o Residentes Definitivos. Art. 7.- Son Residentes Temporales todas las personas que ingresen a la Repblica, hasta por un perodo de un ao, para los fines siguientes: a) Dedicarse a alguna actividad cientfica, cultural o deportiva; b) Trabajar como tcnicos u obreros especializados; y c) Ejercer cualquier otra actividad temporal licita. Cuadro de elaboracin propia, con base en la Ley de Extranjera, Decreto N 299, Asamblea Legislativa de la Repblica de El Salvador; Ley de Migracin, Asamblea Legislativa de El Salvador, Centro de Documentacin Legislativa; y, La Convencin de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los migrantes, por la Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y la Cultura. 2.2 Legislaciones relacionadas al tema Desde mediados del siglo pasado existe en El Salvador el marco jurdico que se ocupa de los asuntos migratorios en el territorio nacional. Hasta el presente, han sido pocas o nulas las correcciones y reformas que se han hecho a estos documentos. En este sentido, el enfoque basado en la visin particular de los gobiernos de aquella poca es evidente y se mantiene hasta nuestros das.

acierto al xito Las legislaciones, en cuestin, son la Ley de Tu Migracin (diciembre de 1958) y la Ley de Extranjera (febrero de 1986). En estos documentos estn estipulados los procesos, trminos, condiciones y sanciones que rigen el proceder de los migrantes en tierras salvadoreas. Sin embargo, hay algunos puntos en las leyes que cabe mencionar y analizar.
En primer lugar, y como se puede observar en algunos aspectos de las leyes, gran parte de las decisiones y valoraciones quedan a discrecin del Estado. En teora, el Estado debera hacer juicios de valor y anlisis con base en hechos reales, apoyndose en las dems leyes para brindar un veredicto objetivo. A pesar de esto, y como es bien sabido, incluso las leyes no son cumplidas a cabalidad y tampoco el Estado dicta valoraciones objetivas con fundamentos racionales y legales. Esta preponderancia por la arbitrariedad radica en la fundacin misma de las leyes y su poca de nacimiento: fue en esas dcadas donde los gobiernos militares, las desigualdades y la coercin imperaban en casi todos los pases latinoamericanos. Con estas leyes se intentaba asegurar la potestad y efectividad de las decisiones del estado, fueran estas arbitrarias o no, sin importar los derechos individuales. Para una mayor efectividad, el Estado, a travs de estas leyes, poda crear y controlar cuerpos de agentes que velaran por el cumplimiento de las mismas. Estos cuerpos, amparados por dichas legislaciones y por el gobierno, tenan potestad de aplicar penalidades y actuar de forma inmediata basados nicamente en la arbitrariedad. Es decir, tenan un amplio margen de accin al igual que otros cuerpos tales como la Polica de Hacienda. Por otro lado, y unos aos despus (diciembre de 1990), la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de Naciones Unidas aprueba la Convencin internacional sobre la proteccin de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, una de pocas leyes cuya funcin especfica es proteger los derechos de los trabajadores migrantes.

3. Descripcin de los pblicos

3.1 Datos sobre inmigrantes en El Salvador Uno de los fenmenos ms comunes en Centroamericana son las migraciones. En la mayora de los casos en pases como Guatemala, El Salvador y Honduras el pas receptor ms buscado es Estados Unidos. Sin embargo, existen otros pases que ante la dificultad de viajar hacia Estados Unidos hacen migraciones interregionales.

Tu acierto xitono Para el caso de El Salvador, existen grupos extranjeros que al provienen solo de algunos pases de Centroamrica, sino tambin de otras partes del mundo, aunque el porcentaje ms alto de estos provenga de pases de la
regin. Segn el captulo III: Caso: El Salvador escrito por Noemy Molina Escobar, correspondiente al documento Migraciones y derechos laborales en Centroamrica, El Salvador, al haber acogido los servicios como un eje acumulativo de riquezas y haber desconocido la agroexportacin, el pas atrajo fuerza laboral de pases centroamericanos como Nicaragua y Honduras. Es entonces que al hablar sobre la migracin interregional es necesario hablar sobre Nicaragua, uno de los pases con altos niveles de pobreza. Lugar en donde el salario mnimo va desde 50 dlares por mes y unos 100 dlares cuando se trabaja en construccin o en la industria textil segn un peridico digital. Al Basarnos en estos datos, Nicaragua, busca duplicar o triplicar su salario en pases como Costa Rica y el Salvador. El primero, considerado como el pas ms desarrollado de Centroamrica y este ltimo cuya moneda es el dlar, algo muy buscado por los nicaragenses. Es entonces que Nicaragua se ha convertido en uno de los mayores exportadores de mano de obra segn el estudio de Flujos migratorios laborales regionales, realizado en 2010. Sin embargo, al ser pases fronterizos, muchas personas pertenecientes a las reas rurales de Guatemala y Honduras tambin forman parte de estas redes de migrantes interregionales en El Salvador. Segn estudios realizados muchos de las personas que ingresan al pas lo hacen con el documento CA4 el cual permite el libre acceso entre El Salvador, Nicaragua, Honduras y Guatemala. No obstante, siempre hay personas que no se contabilizan pues ingresan por puntos ciegos. Segn la Direccin General de Migracin se sabe que la mayora de personas que viaja tienen entre 20 y 49 aos de edad. Adems que el flujo se inclina ms haca las mujeres quienes son contratadas para trabajos domsticos. Por otra parte, muchos hombres que viajan trabajan para el sector agrcola e incluso se incorporan en el tiempo de corta de caa. Este es el caso de aquellos hondureos provenientes de Choluteca quienes terminan trabajando en el Ingenio Chaparrastique ubicado en San Miguel. Tanto hondureos como nicaragenses se sitan en estas zonas para trabajar ocupando mayormente la parte oriente del pas.

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En cuanto estadsticas, hasta el 2008 se haba estimado que alrededor de 300 a 500 nicaragenses estaban entrando por da, muchos diciendo que solo iban a hacer un viaje de tres das al pas. Tambin se haba calculado, segn una revista periodstica mexicana, que hasta el presente ao, en El Salvador residan un total de 250,000 nicaragenses de los cuales solo 3 mil 186 tena documentos legales. En el caso de Honduras se estima que al da 267 personas abandonan el pas muchos en busca de pasar la frontera que los lleva a Estados Unidos. Sin embargo, segn el Censo de Poblacin y Vivienda de 2007, los extranjeros en el pas representaban el 0.66% del total en El Salvador. Este porcentaje incluye el total de extranjeros provenientes de varios lugares del mundo. Pero, ms especficamente, como se observa en el siguiente cuadro, las personas de nacionalidad hondurea eran quienes representan una cantidad mayor de presencia extranjera en pas.

Cuadro tomado de la segunda parte de Migraciones y derechos laborales en Centroamrica; Los centroamericanos en El Salvador segn las estadsticas, escrito por Noemy Molina Escobar.

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Por otra parte, se calculaba que los Guatemaltecos ocupaban el segundo lugar y en tercero se encontraban los nicaragenses. Lo que se aprecia mejor en el siguiente grfico:

Grfico tomado de la segunda parte de Migraciones y derechos laborales en Centroamrica; Los centroamericanos en El Salvador segn las estadsticas, escrito por Noemy Molina Escobar.

De igual forma, desde 1992 hasta 2007, dos de los tres grupos ms representativos mostraron un aumento de personas que habitan en el pas, a diferencia de Honduras, que aun siendo el ms representativo hasta 2007, mostr una baja de 5 puntos porcentuales en la cantidad de extranjeros, desde 1992: Nacionalidad Hondureos Guatemaltecos Nicaragenses 1992 27% 17% 8% 2007 22% 21% Ms del 18%

Cuadro de elaboracin propia, con base en los datos publicados en Migraciones y derechos laborales en Centroamrica.

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Es importante recalcar que, como refleja el estudio: Migraciones y Derechos Laborales en Centroamrica la poblacin migrante es mayoritariamente joven con nfasis en las edades altamente productivas. Adems, basados en este estudio, en el caso de Nicaragua vemos mayor poblacin masculina orientada a las actividades agrcolas; contrario a Honduras, donde su poblacin est conformada por mayora femenina orientada a empleos de carcter domstico. Esta investigacin, adems, refleja cmo debido a la cercana que existe en las fronteras del rea oriental, la poblacin con ms afluencia en esa rea es la nicaragense y la hondurea; siendo esto un claro indicio de que nuestra campaa estar dirigida, en su mayora, a los migrantes de estas nacionalidades.

4. CAMPAA PARA LA PROMOCIN DE DERECHOS LABORALES DE PERSONAS MIGRANTES NICARAGENSES Y HONDUREAS

4.1 Descripcin general: La campaa lanzada por Polmak, se dividir en dos facetas: una primera que consta de actividades y que equivale al grueso de la campaa, en un 60%, mas su parte complementaria, hecha de mensajes grficos tanto para promocin de actividades como de los mismos derechos laborales, equivalente al porcentaje restante de la campaa 40%. 4.2 Fase de actividades: Esta fase est dividida en tres etapas. Cada una de ellas se realizar en su tiempo estipulado, para lograr resultados esperados. Uno de los motivos por los que las actividades son el apoyo principal de la campaa de promocin de los Derechos Laborales para personas Migrantes, nicaragenses y hondureas, es el carcter del pblico. Este, en su mayora, est conformado por un conglomerado de personas en cuyos pases de origen han tenido poca o nula oportunidad de educacin. Por lo tanto, no todos cuentan con las habilidades de la lectura y la escritura.

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A manera de solventar esta falta, las actividades se adecan a ahondar todos los derechos que se exponen en la etapa de la campaa, correspondiente al 40%. De manera que lo que se expone grficamente y que no est al alcance de todos los pblicos objetivos, se desarrollar con mayor cuidado en las actividades planteadas.

4.3 Fase grfica Con el apoyo de mensajes elaborados bsicamente de iconografas sencillas que tratan de representar cada uno de los derechos seleccionados para esta campaa, se busca propagar el mensaje hacia aquellos pblicos meta que sepan decodificar el mensaje pro medio de la lectura. Adems, esta etapa de la campaa ser el apoyo principal para tomar parte en la promocin de las actividades programadas para la realizacin de esta campaa.

5. Objetivos de campaa
5.1 OBJETIVO GENERAL Disear una campaa de promocin de derechos laborales de trabajadores migrantes en El Salvador. 5.2 OBJETIVOS ESPECFICOS 1. Informar a trabajadores y trabajadoras migrantes en El Salvador sobre sus derechos laborales. 2. Promover el Centro de Derechos Laborales de El Salvador como un referente de ayuda y consulta de derechos laborales de personas migrantes. 3. Validar los medios y actividades de promocin de campaa.

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6. Estrategia de campaa Realizar actividades que informen y promuevan los derechos laborales de la poblacin migrante hondurea y nicaragense con el objetivo de posicionar el mensaje Los derechos no tienen fronteras, infrmate y pon tu lmite apoyado de medios visuales ubicados en las zonas geogrficas con mayor presencia del pblico meta. 6.2 Justificacin de estrategia de campaa La migracin en la regin centroamericana es uno de tantos problemas que aquejan a las sociedades latinoamericanas. En nuestro caso, por ser un pas de paso para Estados Unidos, los migrantes tienen dos opciones: quedarse o continuar el trayecto. A veces, muchos se quedan no porque desean, sino porque las circunstancias as lo dictan. La poblacin de migrantes que se queda en el pas es sumamente heterognea: nias, nios, jvenes y adultos, algunos con grado escolar, otros con algn conocimiento en oficios. Ciertamente un pblico difcil de dimensionar y tipificar porque se tiene escaso control sobre las entradas y salidas de los mismos. Y mucho menos de aquellas personas que han llegado al pas por puntos ciegos y que se encuentran indocumentados o ilegales, situacin que lamentablemente es la ms comn. Precisamente por esto se ha pensado una campaa con un concepto fcil de comprender, con elementos comunes en cada pas que generen cierta empata o, por lo menos, que se presten para relacionarlos con cualquiera de las nacionalidades de forma directa. Para esto se hizo la eleccin de los derechos que podran considerarse los ms representativos, adems de los ms violentados. La sencillez en el diseo es esencial en esta campaa. Esto no significa que se apelar a un diseo bsico sino a uno que capte la atencin de manera rpida y que sea comprensible en los primeros segundos de contemplacin. Lo que predomina son los smbolos y la descripcin del derecho representado para evitar saturar el soporte. Adems de enfatizar las imgenes y elementos ilustrativos se resaltar el mensaje principal que, en este caso, son los derechos. Al ser una campaa de sensibilizacin e informacin sobre los derechos laborales, es primordial que el artculo textual sea visible y legible, por lo que deber utilizar un especio moderado del medio.

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7. DELIMITACION ESPACIAL DE CAMPAA La campaa de informacin sobre los derechos laborales para migrantes se llevar a cabo en la zona oriental de El Salvador. Como se ha mencionado con anterioridad, la mayora del flujo migrante interregional se concentra en esta zona del territorio nacional pues son las reas fronterizas con Honduras y Nicaragua, pases de donde proviene un 90% de los migrantes en el pas.

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Sin embargo, aunque la zona oriental est dividida en cuatro departamentos Polmak solamente basar su campaa en los departamentos con mayor concentracin de migrantes: San Miguel, La Unin y Morazn.

Tu acierto al xito DELIMITACIN ESPACIAL DE CAMPAA DE INFORMACIN

Al mismo tiempo, el margen de alcance espacial se ver reducido pues la campaa se basar en la sectorizacin poblacional del pblico meta. Es decir, los medios, mensajes y actividades van dirigidas para sectores o lugares especficos donde se sabe que existe poblacin migrante, poblacin a la cual no se le respeta sus derechos.

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Los lugares estratgicos que se han escogido para la implementacin de medios y mensajes son: 7.1 San Miguel San Miguel: Uno de los lugares ms poblados por los migrantes, no solamente porque se encuentra cerca de la frontera con Honduras sino tambin porque es el departamento ms desarrollado, al hablar de comercio, en el rea oriental.

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7.2 La Unin El departamento fronterizo a la nacin de Honduras y por consiguiente, a la nacin de Nicaragua. Uno de los departamentos con un alto flujo de remesas y trabajo agrcola.
La Unin Lislique San alejo Bolvar Pasaquina Santa rosa San Jos de la Fuente

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7.3 Morazn Departamento que es un puente entre pases, se destaca por el trabajo agrcola y por la utilizacin de mano de obra para trabajos domsticos. -Jocoro -El Divisadero

A travs de esta divisin del territorio y haciendo uso de las alianzas con organizaciones populares se pretende llegar al una concentracin total de 600 personas en el transcurso total de la campaa. Lo anterior, al hacer uso de los medios visuales, las actividades realizadas por Critas y el CDL y, por ltimo, a travs del boca a boca.

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8. Fase I de campaa: fase grfica 8.1 Planteamiento de mensajes Derechos Derecho al salario mnimo:

Imagen: personas sosteniendo una bolsa de dinero en igualdad. Mensaje textual: derecho al salario mnimo.

Derecho a que horarios laborales justos:

Imagen: tres relojes marcando una misma hora de salida. Texto: nombre de pas debajo de cada reloj y derecho a jornadas de trabajo justas.

Derecho a un trato igualitario:

Imagen: tres trajes de oficios diferentes. Texto: derecho a un trato igualitario.

Derecho al seguridad social y medica:

Imagen: estetoscopio para hacer alusin salud. Texto: derecho a seguro mdico.

Derecho a la libre expresin:

Imagen: utilizacin del megfono como smbolo de libertad de expresin. Texto: derecho a libertad de pensamiento, expresin y religin.

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8.2 Evolucin grfica de medios 8.2.2 Validacin poblacional Para conocer la opinin del pblico acerca de nuestra campaa, se realiz un viaje para validar cada una de las actividades y medios que utilizaramos dentro de ella. Se retom la segunda idea de realizar cinco entrevistas a trabajadores migrantes a los que se les presentaron y describieron las ideas de las actividades y medios que implementaremos durante esta campaa. A partir de esto, los resultados obtenidos fueron:

Actividad

Validacin de Actividades Descripcin de Validacin Al realizar las entrevistas, nos encontramos con que las personas apreciaban mucho el hecho de poder compartir un poco de su cultura, en actividades como estas. Y sobre todo, les enorgullece saber que los -Festival Gastronmico salvadoreos puedan conocer acerca de la misma, ya que quieren dejar de lado el adjetivo de migrante, para ser integrados a la sociedad salvadorea, como personas que son. Para reforzar la idea de integracin, se decidi establecer esta actividad que los nicaragenses y hondureos calificaron como una oportunidad, ya que a ms de alguno de -Feria de trabajo ellos le interesa colocar su propio pequeo negocio. A las personas entrevistas les agrad mucho ya que es un buen lugar para departir, conocer y ganar un poco de dinero. Esta idea, fue vista como complemento de las tres anteriores y de los afiches, ya que nos mencionaban que adems de toda la informacin que se les daba en los mismos, -Capacitacin sobre Derechos Laborales era necesario que ellos conocieran el Centro de Derechos Laborales, sus miembros e iniciativas, para al momento de necesitar ayuda no se sientan temerosos a acudir a esta instancia.

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Validacin de Soportes y Medios Descripcin de Validacin Al momento de preguntar acerca de los medios que ms consuman a ellos les TV y Radio pareci importante que se hiciera difusin de las actividades por estos medios, ya que son de fcil consumir. Al presentar, durante la entrevista, cada uno de los afiches que colocaremos en la campaa, los nicaragenses y hondureos entrevistados opinaron que los colores y el texto de los mismos estaban bien dispuestos, que les llamaran la atencin y que las dos frases les parecen adecuadas a la misma. Afiches Adems resaltaron la simplicidad de la campaa y lo fcil que era de entender y comprender. El nico comentario para estos soportes fue agregar la direccin y el telfono de contacto de forma ms grande para que pueda ser fcil identificado el Centro de Derechos Laborales. Los comentarios de las traseras de buses fueron referidas a que es importante recordar que ellos utilizan mucho el transporte Traseras de buses colectivo para viajar, por lo que les parece importante que este sea utilizado como medio difusor. Estos sern utilizados para brindar informacin de los eventos y al momento de su validacin les pareci que era acertado el Araas y Banners lugar y la cantidad de texto de la composicin. Les pareci mucho seguir con la lnea de la campaa ya que fcilmente la reconoceran. De cada uno de los promocionales estipulados para la campaa, les gustaron mucho los squezze ya que son fcilmente Promocionales utilizables, as como las gorras y las mochilas, esto debido al uso que ellos le pueden dar a este tipo de objetos. Derechos

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8.2.3 Evolucin de Soportes y Validacin Tcnica La evolucin de medios se desarrollo en tres partes 1. Primera Parte: afiches a) La primera se llev a cabo durante la validacin tcnica, se presentaron los siguientes soportes:

A los cuales se nos sugiri agregarles un telfono de contacto y la direccin del lugar. Adems se pidi un cambio de colores bsicos (en especial el del fondo) y una frase que pudiera cerrar todo el afiche.

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b) Para la parte de la validacin poblacional, se presentaron los afiches ya con los cambios sugeridos:

A los que se les incluy una frase de cierre Infrmate y pon tus lmites como una forma de cerrar la campaa de apertura. Adems se les hicieron los cambios pertinentes como el color, algunas de las imgenes y el contacto de las organizaciones representantes.

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c) Durante la validacin se sugirieron difrentes cambios: Para la entrega final, nicamente, retomando las ideas que nos dieron nuestros pblicos, decidimos incluir la direccin y el tlefono de contacto de la impresa encargada de liderar estos proyesctos. Esto permitir una mayor identificacin y simpata con el pblico.

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2. Segunda Parte: promocionales a) Para elevar el grado de conocimiento de la campaa, se decidi elaborar promocionales que permitieran llevar la informacin requerida a diferentes lugares y, al mismo tiempo, promocionarla. Por lo que se cre una lnea de promocionales acoplada al tipo de pblico:

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b) Durante la validacin tcnica nos encontramos con que los promocionales no daban suficiente informacin acerca de la campaa, por lo que se requiri agregar un telfono de contcto y una parte trasera de los mismos:

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3. Tercera parte: banners y traseras de bus a) Al igual que los promocionales, para las traseras de buses se requiri insertar el logo, la direccin y el telfono de Centro de Derechos Laborales, para su rpida identificacin. Y en el caso de los banner, se solicit colocar informacin de las activiades que se van a realizar durante la campaa.

b) Luego de la validacin tcnica se realizaron los cambios sugeridos, agregando el contacto y la informacin de las diferentes actividades a programar.

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9. Fase de actividades Feria gastronmica Esta actividad tiene como objetivo la presentacin de las distintas culturas a travs de la gastronoma para crear relaciones entre la poblacin migrante y los Centros de Derechos Laborales. Estas relaciones que se pretenden crear servirn para que posteriormente se ample a travs de otras actividades los conocimientos de los derechos laborales, as como tambin el deseo de ser participantes activos en la promocin y la exigencia de estos. Esta feria contara con la presencia de miembros de los Centros de Derechos Laborales para hacerlos familiares con la poblacin migrante, adems contara con la presencia de algunos representantes de Caritas para que apoyen este proceso ya que ellos tienen una fuerte relacin con hondureos y nicaragenses y servirn de gua para los CDL. La mecnica del evento ser la siguiente: Se entregaran a 10 representantes de cada pas (El Salvador, Honduras, Nicaragua) $40 .00 USD para que preparen una muestra de un plato tpico de su pas. Este dinero ser entregado una semana antes de la feria y se elegir un encargado de cada comunidad que monitoreara el uso del dinero, las cuentas y la organizacin. Estos representantes se escogern por iniciativa propia, es decir que la persona quiera ser voluntaria o a travs de una lista de inscripcin en caso que los deseos de participar sean por ms de 10 personas. El da del evento se contara con 21 mesas distribuidas ya sea en el parque o en la parroquia de la comunidad. Se intercalaran los representantes a modo de orientar la idea de compartir. El evento no tendr costo alguno ya que la idea es ocupar este espacio para crear lazos. Adems durante el evento se invitara constantemente a la participacin a los talleres sobre derechos laborales que impartir el CDL. Habr un equipo de sonido que se encargara de programar msica popular de los distintos pases para acompaar la feria. El evento tendr una duracin de dos horas y media (de 11.30am-2.00pm). En la ultima media hora del evento se realizaran dinmicas acerca de que tanto se conoce de los derechos laborales y se harn entrega de promocionales a los asistentes. Se tendr una mesa extra con hidratacin para las personas encargadas de la realizacin del evento. La actividad contara con un amenizador.

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Talleres sobre Derechos Laborales Dentro de los talleres sobre Derechos Laborales se realizaran exposiciones tericas sobre aspectos importantes de los derechos. Adems, se contara con la presencia de dos expositores que se encargaran de ampliar conocimientos sobre el tema y aclarar dudas que los migrantes tengan. La dinmica ser la siguiente: Se invitaran dos ponentes a cada uno de los dos talleres. Uno ser del CDL de San Salvador y otro del CDL de San Miguel. Estos talleres se realizaran en las parroquias de La Unin y Pasaquina ya que cuentan con espacios adecuados para el desarrollo de esta actividad. Esta actividad se realizara los domingos a partir de las 9.30 AM (al finalizar la misa) y tendr una duracin de una hora y media, es decir, finalizara a las 11.00 AM. Habr refrigerio para luego de los talleres.

Feria artesanal Esta feria pretende ser el evento de cierre de la campaa y dar por terminado las distintas actividades. El objetivo es incentivar las relaciones con los CDL y por consiguiente ampliar los conocimientos que se tienen sobre los derechos laborales. Aqu se ocupara siempre el apoyo de las parroquias para la organizacin de una feria que permita el comercio de los productos propios de cada pas. La persona que quiera vender sus productos en la feria tendr que anotarse en una lista que servir para la organizacin y control hasta el mircoles 29 de febrero de 2013. Se contaran con mesas organizadas en el espacio a escoger donde cada persona podr colocar su producto y exponerlo para su venta. En esta feria se dar prioridad a las personas hondureas y nicaragenses en la venta de sus productos y la dinmica ser la siguiente: Se organizaran las mesas a modo que quede intercalada una persona nicaragense y hondurea sucesivamente. Habr un equipo de sonido amenizando con msica popular de los pases invitados. El evento tendr una duracin de dos horas. Iniciara a las 2.30 de la tarde y finalizara a las 4.30 de la tarde de un domingo. Se contara con una mesa de hidratacin y refrigerio para las personas que asistan al evento.

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Manta testimonial La elaboracin de esta manta contara con el apoyo de toda persona migrante que quiera plasmar un saludo, un dibujo pequeo o un detalle en este espacio (se realizara con pintura o plumones). Esta manta se colocara en las distintas actividades a realizarse y se llenara a lo largo de los meses de campaa. Como sabemos que hay personas que no saben leer ni escribir, personal del CDL estar dispuesto a ayudarles en caso quieran escribir un mensaje, esto beneficiara la relacin entre ambos lo cual es uno de los principales alcance de esta campaa. Al final esta manta realizara un recorrido por los distintos CDL de Honduras y Nicaragua con el objetivo de que compatriotas de los migrantes puedan leer los mensajes o recuerdos plasmados en la manta. 10. Estrategia de medios

Informar a migrantes nicaragenses y hondureos acerca de sus derechos laborales y del servicio proporcionado por el CDL, a travs de actividades desarrolladas y promocionadas por medios visuales ubicados en las zonas geogrficas con mayor poblacin migrante.
10.1 Objetivos de medios Objetivo General:

Informar y concientizar a travs de medios visuales y espacios geogrficos sobre los derechos laborales de la poblacin migrante nicaragense y hondurea para aumentar la asistencia del pblico meta a los Centros de Derechos Laborales y sus actividades en un 50%.
Objetivos Especfico:

Dar a conocer los derechos laborales de los migrantes por medio de afiches de fcil comprensin. Colocar los medios impresos, banners, etc.; en lugares estratgicos para captar la atencin del pblico meta y aumentar la asistencia a las actividades propiciadas por el CDL..

Utilizar las actividades en parques o iglesias como una forma de informar al pblico meta acerca de los servicios que pueden recibir de parte del CDL.

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11. Descripcin de medios Los medios seleccionados para esta campaa se ajustan al consumo de medios ms frecuente del pblico meta y que se concluy por medio de la investigacin de campo realizada por Polma Medios y/o soportes k. La Afiches Descripcin de uso Contenido Sern colocados en los puntos de mayor afluencia Contendrn cinco tipos de derechos distrib del pblico meta: iglesias, parques, mercado y laborales que los migrantes tienen en ucin algunas calles, para llamar la atencin y promover El Salvador, segn la Constitucin, la los derechos de los migrantes. Ley de Migracin, Ley de Extranjera y y uso tratados internacionales firmados por es de El Salvador. la Traseras de buses Descripcin de uso Contenido siguie Pensados para propagar el mensaje hacia Se mostrarn cinco tipos de derechos aquellos lugares no solo de concurrencia del laborales, al igual que en los afiches, nte pblico meta, sino de pblicos indirectos pero con el agregado de la maner (salvadoreos de nacimiento), para involucrar a alternancia; que servir para trasladar todos en este proceso de promocin de derechos el mensaje en la promocin de a: laborales de migrantes. diferentes tipos de derecho, hacia las
Pancartas Descripcin de uso Estas pancartas, de igual manera, estarn ubicadas en puntos clave de mayor concurrencia de personas migrantes. rutas alternas clave y de inters. Contenido Se har una variacin entre informacin sobre eventos a realizarse, as como tambin se aprovechar la ocasin para establecer el slogan de campaa como identificativo. Contenido El slogan de campaa ser el identificativo comn que tendrn estas mantas, mas la diversidad de opiniones reflejadas en honor a los migrantes de Honduras y Nicaragua. Contenido Anexo en pgina contigua. Contenido Nmeros de telfono de CDL, direcciones, tipos de informacin que ofrecen, entre otros. Contenido

Manta testimonial con slogan

Radio local

Araa informativa

Descripcin de uso Estarn ubicadas en algunas cedes del Centro de Derechos laborales, y estn pensadas como recurso para plasmar la experiencia laboral que han tenido los nicaragenses y hondureos, en el pas. Descripcin de uso Se utilizarn con el fin de promover las actividades a realizar durante la campaa. Descripcin de uso Se utilizarn en las actividades programadas para la promocin del Centro de Derechos Laborales. Artculos Camisetas Gorras Squeeze Tazas Bolsn Stickers Pines Descripcin de uso Sern entregados durante las actividades programadas durante la campaa.

Promocionales

Contendrn, ms que todo, informacin acerca del CDL, ms slogan de campaa.

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11.1 Texto informativo para radio: La iglesia parroquial de Talnique y el Centro de Derechos Laborales te invitan a la primera Feria Gastronmica en promocin de los derechos de nuestros hermanos nicaragenses y hondureos. Acrcate este domingo, a las 3:00 p.m. para conocer la variedad de platillos tpicos que estos pases te ofrecen, y aprovecha la oportunidad para apoyar que los derechos laborales no tienen fronteras.

12. Medios Grficos

12.1 AFICHES

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12.2 PANCARTA Y MANTA

12.3 ARAA INFORMATIVA

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12.4 TRASERAS DE BUSES

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MODELO DE MEDIO EN EL TRANSPORTE COLECTIVO.

MODELO DE MEDIO EN AFICHES Y PANCARTAS COLOCADAS EN LOS PUEBLOS Y LUGARES CON MAYOR TRFICO MIGRANTE.

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12.5 BROCHURE

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12.6 Promocionales

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13. Estrategia de RRPP

Establecer alianzas con organizaciones o grupos involucrados en el tema de la migracin interregional para facilitar contactos con las personas migrantes, as como la propagacin y defensa del mensaje de campaa. 13.1 Descripcin de RRPP Polmak buscar hacer alianzas con todas aquellas organizaciones o grupos que se involucren en el tema de los migrantes centroamericanos, en el pas. Algunas de ellas son: Critas El Salvador es una organizacin que se enfoca en trabajar por la mejora de las condiciones de vida de algunas personas en El Salvador. Esta organizacin est muy involucrada en el tema de migrantes centroamericanos y ha establecido lazos cercanos con estas personas, de manera que los migrantes nicaragenses y hondureos dicen enterarse de las actividades a realizarse, por contacto directo con los miembros de Caritas. Aqu radica la importancia de establecer lazos de alianza con ellos, puesto que no solo nos facilitan el acceso hacia las personas migrantes, sino que tambin nos pueden compartir la informacin y las experiencias que ellos han recolectado a lo largo del tiempo en su trabajo. La iglesia. Esta es una institucin social de mucha importancia, debido a las relaciones de confianza que los migrantes han establecido con algunos de los lderes religiosos de sus comunidades. De hecho, la iglesia tambin se ve involucrada en la realizacin de actividades a favor de los derechos de las personas migrantes. Es por eso que mediante esta entidad social, podremos establecer alianzas con grupos y sectores organizados de personas migrantes (nicaragenses y hondureos) y adems, la iglesia nos sirve como medio para propagar el mensaje de nuestra campaa y asegurar que llegue directamente al pblico meta. Radios locales. En las zonas que estn dentro de la delimitacin geogrfica de la campaa, el mecanismo de promocin de actividades y dems es por medio de pequeos espacios en las radios con alcance local o con un menor alcance. Por lo tanto, PolMak establecer alianzas con algunas de estas radios, de manera que sea posible conseguir un espacio para la promocin de las actividades programadas en la campaa de derechos laborales de migrantes en el pas, y por medio de estos lazos podemos conseguir que este servicio se brinde de manera gratuita por considerarse como la peticin de un espacio social, dirigido hacia los pobladores.

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14. PLAN DE MEDIOS

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15.

CALENDARIO DE MEDIOS
NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL 3ra semana 4ta semana 1ra semana 2da semana 3ra semana 4ta semana 1ra semana 2da semana 3ra semana 4ta semana 1ra semana 2da semana 3ra semana 4ta semana 1ra semana 2da semana 3ra semana 4ta semana 1ra semana 2da semana 3ra semana 4ta semana

Actividades de diseo Visita de campo Inicio trabajo de propuesta de campaa Inicio creacin de mensajes para campaa Inicio el diseo de bocetos para campaa Finalizacin diseo de campaa

Actividades de validacin Entre vista o Grupo focal Validacin con trabajadores migrantes Cambios en el diseo de mensajes y medios Reestructuracin de mensajes y medios Actividades de ejecucin Inicio de campaa Implementacin Cierre de campaa Actividades de evaluacin Recoleccin de datos Anlisis de resultados Presentacin de resultados evaluacin

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16. PRESUPUESTO
Soporte Afiches (impresin tabloide-Alta calidad) Traseras de buses ETAPA DE CAMPANA Cantidad total Precio Unitario 500 $1.25 Empresa a contratar Grafica Fenix Total $625

Banners Squeeze Stickers Tazas Gorras Bolsos Botones Camisas Trpticos Araa informativa Manta Pintura Plumones Lona banner para evento Alquiler sillas, mesas y equipo de sonido Bono para feria gastronmica Amenizador

20 1000 500 647 1000 1000 20 20 1000 1 5 metros 4 (1/4 de cada color) 2 caja de 12 2 150 sillas y 40 mesas (4 eventos) 30 2 (feria gastronmica y feria artesanal) 2 talleres

$301 (impresin y alquiler) $230 (alquiler) $47.25 $1.38 $0.275 $3.68 $3.00 $2.825 $1.08 $9.04 $0.452 $47 $5.50 (cada metro) $7.00 $20 $6.21 $500

Save solutions

$1204 (1 mes) $1840 (alquiler 2 y 3 mes) Final: $3,044 $945 $1380 $137.5 $2,380.96 $3,000 $2,825 $21.47 $180.80 $452 $47 $27.5 $28 $40 $12.42 $2000

Disearte Visin Grafica Visin Grafica Disearte Disearte Disearte Disearte Disearte Disearte Disearte Deposito de telas Freund Freund Disearte Alquileres Martnez -

$40.00 $50

$1200 $100

Paquete de viticos invitados a talleres de derechos laborales (Gasolina y almuerzo)

$36 ($30.00 de gasolina, $6.00 almuerzo)

$72

Hidratacin y refrigerios

$100

$400

Total etapa de campaa

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$18,918.65

ETAPA DE EVALUACION ENTREVISTAS Y RECOLECCION DE DATOS DE ASISTENCIA ESTABLECIMIENTO Precio Total Unitario GASOLINERA ESPECIAL $4.05 $60.75 (15 TEXACO galones) PC HOUSE IMPRESIONES $0.02 $0.24 (12 pginas) ENTREVISTAS Viticos Almuerzo $3.00 $18.00 (6 personas) Total etapa de evalaucin $78.99 TOTAL TODAS LAS ETAPAS $18,997.64 TOTAL FINAL* $20,000 Nota: *Se ha sumado el 5.0118 % al presupuesto por gastos imprevistos. **Las cotizaciones se anexan en la entrega digital.

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17. Estrategia de validacin Determinar, por medio de tcnicas cualitativas de investigacin, el grado de conocimiento de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras migrantes en nuestro pas.

17.1 Propsito de la validacin El propsito de la validacin es lograr la comprensin y conocimiento de los trabajadores y trabajadoras migrantes que vienen de Honduras y Nicaragua cerca de los derechos laborales que tienen en nuestro pas por medio de la campaa elaborada Poblacin objetivo Hondureos y nicaragenses que trabajan en nuestro pas. Trabajadores migrantes que habitantes en el rea oriental del pas. Personas mayores de 18 aos.

Para llevar a cabo nuestra validacin, utilizaremos el mtodo cualitativo de investigacin, ya que este permite la investigacin centrada en los individuos, adems de la comprensin de sus actitudes, gustos, acciones, entre otros; lo que nos permitir determinar el grado de conocimiento que los trabajadores migrantes poseen sobre nuestra campaa y el objetivo de la misma. Otra de las ventajas que nos da la investigacin cualitativa, es la capacidad de recoger informacin mediante el contacto con el pblico objetivo lo que permite obtener datos directos para la realizacin y elaboracin de este tipo de campaa, dirigida a los trabajadores y trabajadoras migrantes. Adems este mtodo conlleva un nivel de mayor profundidad de la informacin con caractersticas especficas, argumentacin y diferentes opiniones para la identificacin del pblico meta con los mensajes basados en los derechos laborales que tienen como migrantes. El instrumento implementada al muestreo fue el grupo focal y la entrevista a profundidad, ya que para conocer la manera en que los pblicos iban a tomar los mensajes propuestos en nuestra campaa, debamos presentrselos con anticipacin a un grupo representativo de nuestra poblacin meta y que estos nos dieran una evaluacin de cada uno de ellos.

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En el caso de la entrevista a profundidad, se realiz previamente a la elaboracin de la campaa para conocer los gustos, caractersticas y cultura de este grupo de personas. Por lo que se realizaron cuatro entrevistas: la primera, a la persona encargada de coordinar los eventos de los migrantes por parte de Critas; la segunda al dueo de una radio local en Pasaquina, La Unin para conocer acerca de los lineamientos de los medios de comunicacin; la tercera y la cuarta se le realiz a dos trabajadoras nicaragenses, quienes nos mencionaron su historia, para ponernos en contexto y parte de su consumo de medios y gustos. Para la validacin de la campaa a elaborar se pens, en primer lugar, entrevista a profundidad con cinco trabajadores migrantes para presentarle nuestra campaa completa y as poder tener un alcance directo con las personas a la que va enfocada nuestra campaa. Adems, como segunda opcin, se ha pensado en la organizacin de un grupo focal, el cual permitir que los migrantes conozcan la campaa previa a su lanzamiento, obteniendo un punto de vista crtico para la misma. Esto nos ayudar a realizar algunos cambios ya sea de estilo, contenido o contexto previo al lanzamiento de la campaa. 17.2 Preguntas realizadas en la entrevista a profundidad:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Migrantes: Cunto tiempo tienen viviendo en el pas? Qu los motiv a migrar a El Salvador? Qu tipo de trabajos ha realizado? Qu trato ha recibido en ellos? Consideran que siendo ustedes migrantes, tienen derechos laborales en nuestro pas? Cules son los derechos laborales que conocen? De qu forma conocieron estos derechos? Qu tipo de elementos le gustara ver en una campaa relacionada con los derechos laborales? Cules son los medios que usted consume con mayor frecuencia? Personal de Critas: Qu tipo de personas son las que ustedes tratan en el tema de los migrantes? Cules son las principales causas de migracin a nuestro pas? Estas personas saben leer y escribir? Con qu tipos de trabajo se encuentran las personas migrantes al llegar a nuestro pas? Cules son las situaciones ms extremas con las que ustedes se han topado a la hora de defender los derechos laborales de los migrantes? Cules son los derechos que ms se violan en el rea laboral? Conocen estas personas sus derechos? Cmo promocionan ustedes sus actividades a estas personas?

9. Qu medios utilizan?

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17.3 Instrumento de validacin de la campaa GUA DE DISCUSION 1. Preguntas de apertura PREGUNTAS Cunto tiempo tienen viviendo en el pas? Qu los motiv a migrar a El Salvador? Qu tipo de trabajos ha realizado? Qu trato ha recibido en ellos?

2. Conocimientos acerca de los derechos laborales de los trabajadores migrantes.

Consideran que siendo ustedes migrantes, tienen derechos laborales en nuestro pas? Cules son los derechos laborales que conocen? De qu forma conocieron estos derechos? Se siente identificado con las situaciones presentadas en los soportes? En qu medios considera que se debera de lanzar esta campaa para que usted logre verla? Se identifica con el mensaje Los derechos no tienen fronteras? Considera acertada esta frase? Qu sentimiento le evoca? Le resulta ofensivo el mensaje? Le motiva este mensaje? La campaa le motiva a asistir al Centro Derechos laborales? La campaa le motiva a hacer valer sus derechos? La campaa es de fcil comprensin? Qu tipo de actividades considera usted que ayudaran a promover este tipo de normas? Qu recomendaciones extra nos daran en relacin a nuestra campaa?

4. Validacin de soportes. 5. Validacin de medios. 6. Validacin de mensajes.

7. Recomendaciones finales.

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18. ESTRATEGIA DE EVALUACIN 18.1 Meta de la evaluacin Verificar si la estrategia de campaa sobre la promocin de los derechos laborales en la poblacin hondurea/nicaragense migrante alcanz el impacto y funcionalidad deseada entre el pblico meta. 18.2 Objetivos de la evaluacin Conocer la efectividad que ha tenido la estrategia de campaa sobre la promocin de los derechos laborales en la poblacin migrante. Medir la cantidad de personas que han visitado los Centros de Derechos Laborales como medio para resolver sus conflictos laborales.

18.3 Estrategia de evaluacin

Medir de forma cuantitativa y cualitativa la efectividad de la campaa de promocin de los derechos laborales en la poblacin migrante y registrar la cantidad de personas que asistieron a los Centros de Derechos Laborales.

18.4 Metodologa de evaluacin Dentro del Manual de evaluacin participativa del programa realizado por Judi Aubel se desarrolla el anlisis de la metodologa que se encarga de evaluar el impacto de una campaa a travs de la cantidad de afluencia de personas que cambio una actitud. En nuestro caso estar directamente relacionado con las personas que visiten al CDI como respuesta a las distintas problemticas que enfrenten en el rea laboral. Esto ser reforzado con el anlisis cualitativo de cinco entrevistas a profundidad ya que consideramos que es importante contrastarlo con la cantidad de personas que se avoquen a los Centros de Derechos Laborales para monitorear el cambio de actitud y el impacto que la campaa gnero.

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El uso de las entrevistas est basado en el estudio realizado por Caritas donde se realizaron 724 entrevistas a distintos miembros de la comunidad migrante proveniente de Honduras y Nicaragua. Este instrumento ser realizado con personas de las comunidades con ms poblacin migrante siendo estas Pasaquina, Santa Rosa de Lima y Meanguera. Gua de preguntas en la entrevista: Qu le pareci la campaa Los derechos no tienen fronteras? Considera usted que los derechos promocionados en esta campaa se apegan a su realidad? Conoce que son los Centros de Derechos Laborales? Ha asistido a uno? Cul fue la razn? Qu esperara en una prxima campaa? Qu situaciones deberan de ser la base para futuros proyectos?

Por ltimo, otra forma de evaluar la campaa ser a travs de la cantidad de gente que asiste a los distintos eventos realizados por Critas. Actualmente se realizan reuniones semanales organizadas en distintas casas parroquiales donde el promedio de asistencia es de 25 personas dando un total mensual de 100 personas que atienden al llamado de Caritas a acercarse a estos eventos. Sin embargo, al visualizar el proyecto a gran escala la meta es mayor pues con la campaa pretendemos que en los eventos programados (4 en total) asistan 150 personas a cada uno dando un total de 600 personas al finalizar la campaa, lo cual representa un aumento del 50% en la asistencia a las actividades.

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19. Bibliografa Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO, Costa Rica. Migraciones y Derechos Laborales en Centroamrica: caractersticas de las personas migrantes y de los mercados de trabajo. Agosto 2012. Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. Convencin Internacional sobre la proteccin de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares. Diciembre 1990. Disponible en: http://www2.ohchr.org/spanish/law/cmw.htm (Consultada el 11 de noviembre de 2012) CIMANoticias. Ms mujeres nicaragenses emigran a El Salvador. Octubre 2012. Disponible en: http://www.cimacnoticias.com.mx/node/61733 (Consultada el 11 de noviembre de 2012) El Heraldo. Profesionales emigran por falta de empleo en el pas. Octubre 2010. Disponible en: http://archivo.elheraldo.hn/Ediciones/2010/10/07/Noticias/Profesionales-emigranpor-falta-de-empleo-en-el-pais (Consultada el 11 de noviembre de 2012) La Prensa. Hondureos emigran a El Salvador. Disponible en: http://archivo.laprensa.com.ni/archivo/2006/noviembre/12/noticias/ultimahora/155796.shtml (Consultada el 11 de noviembre de 2012) Los Recursos Humanos. Nicaragenses emigran a pases vecinos para poder sobrevivir. Disponible en: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/2204nicaraguenses-emigran-a-paises-vecinos-para-sobrevivir.html (Consultada el 11 de noviembre de 2012) Medio Lleno. Un mercado laboral centroamericano. Marzo 2011. Disponible en: http://mediolleno.com.sv/opinion/2744/un-mercado-laboral-centroamericano (Consultada el 11 de noviembre de 2012)