PARFRASIS DE PSICOLOGA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO

Segn la UNESCO los recursos con los que deben contar los pases para su desarrollo y riqueza son 29. Sin embargo, lo que permite a un pas tener bienestar o atraso es la forma en que acta la poblacin. Es por ello que el factor humano es un elemento clave en el crecimiento y desarrollo tanto de los pases como de las empresas; esto debido a que depende del personal la productividad, la eficiencia y la calidad. Por lo tanto, cada individuo trabaja de acuerdo a su manera de comportarse, lo cual est dirigido por la cultura que lo rodea, las costumbres y las herencias familiares que ha adoptado. Las personas reciben los valores que son inculcados como parte de la cultura, de la familia, el cual es el primer lazo que se tiene en el aprendizaje personal. Los valores son aqullas normas que guan la conducta del hombre, y, hablando especficamente del mexicano son las que moldean la conducta de cada individuo. Todo ser humano adopta una cultura, la cual hace suya, de acuerdo al lugar de origen en el que se desenvuelve, en la que se marcan las pautas para el desempeo profesional en las cuestiones laborales. Antiguamente los aztecas tenan establecida una cultura que estaba basada en servir a los dioses, de tal manera que esto les permita a cada integrante realizar funciones diferentes dentro de su estructura, ya que estaban bien integrados y ordenados jerrquicamente para el servicio a tales dioses. Posteriormente, durante la conquista, los espaoles impusieron una nueva cultura, eliminando casi por completo la de los indgenas que habitaban el territorio mexicano; llevando a que todos deban regirse por la iglesia, la cual formaba parte de un importante sector de Espaa. Aos ms tarde, se logr la independencia de Mxico, en la que se promulg la Constitucin de 1857, se estableci una nueva estructura jerrquica, y se inici

con una nueva cultura en la que los habitantes mexicanos no queran ser ni descendientes de los indgenas ni de los espaoles. En esta nueva etapa los criollos disean una bandera que los representara, la cual tena la imagen de la Virgen de Guadalupe, a la que consideraron una Virgen mexicana. La base de las conductas de los individuos es todo aquello que los rodea, como los sentimientos, las emociones, los conflictos y las costumbres que son las cosas que los caracterizan y hacen nicos; por lo que a partir de la independencia de Mxico se forjaron las nuevas conductas de los individuos. La identidad nacional como parte de la cultura, son todos aqullos rasgos compartidos entre los individuos, que les permite establecer normas y valores que guen su conducta de manera correcta. Los mexicanos poseen una identidad, que se han ido moldeando en base a los dichos que los dems hacen de forma negativa, a las malas costumbres antiguas, a un mal vocabulario. Con el transcurso del tiempo el mexicano se ha vuelto dependiente y sumiso, lo que en ocasiones, no le permite avanzar ni econmica ni profesionalmente. Asimismo, la mayora de los mexicanos tienden a no expresarse libremente, a no ser ellos mismos, sino por el contrario prefieren esconderse bajo actitudes que les permitan defenderse u ocultarse de las situaciones que los rodean. Es por ello que la cultura del mexicano est basada en las culturas de otros pases, ya que se ha preferido imitar lo que los dems hacen, en vez de construir un modelo que permita que las actitudes, los valores y las creencias sean propias y nicas. Por lo tanto, el mexicano es inseguro, tiene baja autoestima, prefiere evadir responsabilidades y todos sus fracasos no son culpa de l, sino de alguien ms; todo se debe a que desde la poca de la conquista, el mexicano se esclaviz y prefiri guardar obediencia a los espaoles.

Con todo ello, el mexicano, prefiere valorar lo que es extranjero, en vez de apreciar lo suyo; as tambin Mxico se ha construido como un pas donde las influencias y las recomendaciones son vitales, ya que los individuos por s mismos, no sienten valer nada. Tambin es caracterizado por la gran impuntualidad que tienen, por la gran burocracia que existe, la insubordinacin, el miedo, envidia y el soborno, que son elementos que los identifican como mexicanos, pero que a su vez, son criticados por cada una de estas caractersticas. En la actualidad la sociedad mexicana, est viviendo cambios significativos en la ciencia, en los avances tecnolgicos, los modelos extranjeros, etc., lo cual est provocando choques significativos entre lo tradicional y lo moderno. Hoy en da la familia es la base principal de la sociedad, sin embargo, los mexicanos dan nfasis en que el padre es quien debe estar al frente de sta, vindolo como un jefe para todos los dems integrantes, en donde la mujer se debe someter por miedo a represalias o a salir adelante con sus hijos. Adems, existen actualmente normas que permiten a la mujer la igualdad de gnero, pero por miedo a no poder solas, prefieren seguir sometindose a los hombres, lo que en la mayora de las ocasiones, trae como consecuencia el maltrato psicolgico hacia los hijos. A la mujer se le dio el derecho de votar, dcadas posteriores a la independencia de Mxico, el cual es un pas democrtico, que puede elegir libremente a sus gobernantes. Sin embargo, est dividi en diferentes estratos sociales: la clase baja, media y alta. La clase baja es aqulla en la que se encuentran todos los pobres, que no poseen riqueza alguna, y que por lo general son humillados, pero que representan una parte significativa de la poblacin. La clase media est conformada por la gente que se encuentra situada entre la clase obrera y la clase alta, por lo general, son la parte de la sociedad que

presumen de las cosas que no poseen, y prefieren engaas a los dems, sin darse cuenta que solo logran engaarse a s mismos. La clase alta, es en donde se encuentra la gente ms poderosa de la sociedad mexicana, la que posee un alto valor de adquisicin, y la cual controla bsicamente todas las empresas del pas; asimismo, son quienes controlan a la parte obrera (clase baja), as como los avances cientficos y tecnolgicos. Mxico, adems es un pas individualista debido a que la mayora de las personas prefieren trabajar de manera individual y es as como logran sobre salir; pero que no estn tan dispuestos a trabajar en equipo, prefieren no colaborar con los dems, ya que buscan el xito en s mismos. Un claro ejemplo del individualismo de los mexicanos es el trabajo que han realizado, ya que la mayora de las personas han destacado en lo artesanal, ms que en lo industrial, debido a que ste ltimo requiere de un trabajo colaborativo. Durante la dominacin espaola las personas trabajadoras dentro del territorio mexicano, eran considerados como esclavos, los cuales fueron explotados y reprimidos para laborar como campesinos. Asimismo, durante esa misma poca as como en la actual, abundaba la corrupcin, de tal manera que solo los que tenan relacin directa con la Corona Espaola, podan adquirir puestos elevados, y solo las personas quines los ocupaban daban el mal ejemplo de solo permitirle la entrada a sus allegados a los puestos de gran inters, dejando a un lado la capacidad de trabajo de los obreros. La escuela surge como una institucin autoritaria, en la que los alumnos deban hacer las actividades tal y como los maestros lo indicaban, sin tener el derecho a poder realizar cambios en lo que se les encomendaba. Hoy en da en las empresas privadas las personas luchan con su esfuerzo por sobresalir, para adquirir un puesto ms elevado al que poseen y con la finalidad de tener una mayor retribucin econmica. Tambin buscan la satisfaccin personal,

mediante el reconocimiento de sus logros y esfuerzo que da a da se empean por demostrar. Sin embargo, los mexicanos se esfuerzan ms por sobresalir de manera individual, que trabajando en equipo, generando con ello la competencia individual entre los integrantes de la empresa. En tanto que en las instituciones pblicas las personas con puestos ms elevados son aqullas que tienen grandes influencias, lo que hace que no tengan la oportunidad fcilmente de obtener tales puestos los individuos que no tienen quin los ayude a entrar a tal sector. Al mismo tiempo cabe sealar que en Mxico existen muchos das feriados, en los que los trabajadores no laboran, adems de mencionar que en los das laborales, stos son impuntuales, hay un alto ndice de ausentismo y de accidentes y enfermedades a causa del trabajo. Todo ello repercute en el hecho de que los das laborables son pocos, lo que hace que la mayora de los mexicanos sean poco trabajadores, sometidos y que entren en actos desleales para acaparar un puesto de nivel alto dentro de la organizacin. Al mismo tiempo todo ello da pie a que el mexicano se encuentre necesitado de festejos, de compaa y de atencin, para poder demostrar que l es el mejor y que puede lograr ms metas, enmascarndose y engaando a todos los dems. Cabe mencionar que las necesidades laborales que buscan cubrir los mexicanos son el reconocimiento a travs de la cantidad de dinero que obtengan de la prestacin de servicio que le brindan a las empresas. Siendo el dinero el factor ms relevante en su carrera laboral, buscando que la sociedad los identifique por la cantidad de bienes materiales que poseen. Asimismo, buscan cubrir solo las necesidades que consideran bsicas como comer, dormir, reproducirse, tener un lugar seguro donde laborar, de relacionarse con los dems, ser reconocidos, tener prestigio y finalmente, de autorrealizacin.

Tambin es importante mencionar que existen ciertas diferencias entre un trabajador de la zona norte del pas con el del sur, y con los dems individuos de las dems zonas que integran el pas. Tales diferencias surgen por diversas caractersticas, tales como el clima de cada territorio, la subcultura que tiene cada regin del pas, etc., lo cual permite que cada persona realice sus labores de manera diferente; con esto, puede considerarse que las personas del norte son ms trabajadoras que las del sur, debido al clima que poseen, ya que deben tener reservas de alimentos para las pocas invernales y dinero para subsistir durante ese tiempo. En tanto, que los trabajadores del sur, debido al clima clido, se esfuerzan menos, ya que no necesitan de reservas para el invierno, sino que por el contrario, pueden laborar normalmente durante esas pocas, y obtener los alimentos necesarios para la subsistencia de la familia. Por otro lado, cabe sealar que el papel de la mujer mexicana es de gran importancia dentro del entorno familiar, ms que en el laboral, debido a que se le ha inculcado que su lugar est dentro de la misma, para el cuidado y proteccin de los hijos, en tanto que el hombre debe trabajar para mantenerlos. Sin embargo hoy en da, existen normas que indican que debe haber equidad de gnero entre el hombre y la mujer, siendo iguales ante la ley, con los mismos derechos y obligaciones; pero, an as las mujeres continan creyendo que su lugar est en el seno familiar. La mujer adems de servir en el hogar, llega a ocupar puestos de amas de casa, secretarias, maestras, enfermeras, etc., ya que siempre se les ha inculcado el hecho de tener responsabilidades de ayudar a los dems. Tambin hay que considerar que en las pocas antiguas los patrones de los trabajadores, se consideraban sus dueos, ya que eran quines les daban la oportunidad de poder trabajar sus tierras, y sentan que les hacan un favor al proporcionarles tal trabajo.

Por tanto el liderazgo que los patrones ejercan sobre los trabajadores era autoritario, donde podan abusar econmica, emocional y fsicamente de ellos. Se consideraba que los trabajadores deban obediencia y discrecin haca su jefe, por lo que tenan que realizar todas las actividades que les marcaban y en el tiempo que les estipulaban. Pero en la actualidad, los patrones han pasado a formar parte de los empresarios que deben dar ciertos beneficios a los trabajadores, ya sea por lo que establecen las leyes mexicanas, o por lo que determinan los sindicatos. Adems para obtener un empleo hoy en da se requiere de tener un amigo o una persona que pueda ayudar a ingresar a las personas en las diferentes empresas del pas, ya sea en el sector pblico o privado. Ya que solo en algunas ocasiones se logra conseguir empleo por mritos propios, y esto en su mayora en el sector pblico. En las empresas privadas, por lo general, los trabajadores trabajan de manera eficiente, teniendo mayor productividad, pero una insatisfaccin laboral, debido a las prestaciones que se les brinda o al trato que se les da. En el sector pblico es lo contrario, hay una menor productividad por parte de los trabajadores, pero una mayor satisfaccin laboral, ya que tienen la oportunidad de tener casi todas las prestaciones que marca la ley. Con todo ello, se puede notar que la cultura mexicana esta nutrida de diferentes aspectos y rasgos que tienen las personas que all habitan; esto debido a que la cultura es quien moldea a los habitantes de un pas, as como sus costumbres, tradiciones y valores que los identifican. Finalmente, cabe recalcar que la familia es uno de los valores primordiales de los mexicanos, ya que es de ellas, de quines reciben apoyo moral, seguridad, confianza, amor, alegra, etc. As las empresas mexicanas al aceptar a los trabajadores, deben moldear su comportamiento y ser promotoras de las costumbres y tradiciones que stos tienen.

Ante cualquier circunstancia que enmarca a los mexicanos como se ha mencionado anteriormente, existen tambin empresas mexicanas que han sido reconocidas por la calidad de sus productos y/o servicios que ofrecen. Y estos debido a que el personal que labora en ellas, tienen ambiciones de crecimiento profesional y personal. Tales empresas poseen el prestigio que tienen gracias a la atencin que le brindan al cliente, la actitud de los trabajadores, la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. Pero sobre todo a la constancia de los trabajadores por sobre salir, y a las capacitaciones constantes que las empresas les brindan para mejorar la cultura organizacional de las mismas. Mxico atraviesa por un proceso de cambio, en el que los mexicanos tienen que moldear sus actitudes, mejorar sus habilidades y adquirir mejores y mayores conocimientos sobre lo que se desea. Por lo tanto los mexicanos tienen la capacidad de pasar de obreros a grandes empresarios, con visin hacia el futuro, con una mentalidad positiva, conservando los valores que ya se tienen, pero mejorando las cosas que los rodean. Debe haber una transformacin tal, que participen los directivos de las empresas, mediante un mejor trato a los trabajadores, con mejores prestaciones y sobre todo el reconocimiento laboral y profesional de stos; por otro lado las instituciones educativas deben mejorar la calidad de enseanza en sus aulas, haciendo a un lado el autoritarismo, y dando nfasis a las competencias que sus estudiantes y futuros profesionistas pueden tener.