Salud laboral

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Se puede evitar que el trabajo dae a la salud, y es obligacin empresarial hacerlo as: los mal llamados accidentes y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevencin. La normativa de prevencin establece derechos de los trabajadores/as, la obligacin empresarial de organizar y realizar actividades preventivas (y comprobar su eficacia) y responsabilidades pblicas de promocin, control y sancin. Tambin establece la participacin de los trabajadores en todos aquellos aspectos que ataen a su salud y seguridad en el trabajo, y una figura para su representacin autnoma: los y las delegado/as de prevencin. Para ejercer su funcin, los delegados y delegadas de prevencin han de conocer sus derechos y adems, necesitan contar con herramientas que faciliten su labor. La labor de los delegados y delegadas de prevencin consiste principalmente en representar a los y las trabajadores, actuando en los siguientes mbitos:

controlar la efectividad de la actividad preventiva que desarrolla el empresario en su centro de trabajo y su empresa; presentar propuestas de correccin y mejora de las condiciones de trabajo, fundamentadas tanto en el conocimiento tcnico como en las reivindicaciones compartidas de los compaeros y compaeras; pedir apoyo al servicio de prevencin, al sindicato y, en su caso, valorar si es necesario presentar una denuncia ante la Inspeccin de Trabajo (o incluso, ver si es necesario interrumpir el trabajo por riesgo grave o inminente para la salud y seguridad).

El objetivo de estas pginas es proporcionar informacin y herramientas para promover la accin de los y las delegados/as, y as promover la accin preventiva en la empresa. Y facilitamos el acceso a materiales adicionales, propios y ajenos.

Los contenidos de esta seccin son:

Marco Normativo
Se presentan herramientas para conocer el marco normativo de la prevencin: acceso a textos legales, presentacin de las caractersticas ms generales de la normativa espaola y aspectos legales de la participacin de los trabajadores.

Actividades preventivas
La prevencin de riesgos laborales consiste en desarrollar una accin permanente de identificacin, evaluacin y control de los riesgos laborales. Para ello, las empresas se dotan de una estructura organizativa, con funciones y prcticas definidas, y procedimientos para la participacin de los y las trabajadores/as. Esto no estara completo sin un sistema para controlar los resultados de estas actividades.

Delegados/as de prevencin
Materiales para ayudar a delegado/as de prevencin a controlar la efectividad de la actividad preventiva en su centro de trabajo y en su empresa y a presentar propuestas fundamentadas tanto en el conocimiento tcnico como en las reivindicaciones compartidas de los compaeros y compaeras de trabajo.

Peligros y riesgos laborales

El objetivo de esta seccin es aportar informacin prctica y directamente utilizable sobre los riesgos laborales, para ayudar a evaluar los riesgos y a elegir las medidas preventivas destinadas a evitar o prevenir daos para la salud derivados del trabajo.

Negociacin colectiva y la salud laboral

Favorecer la difusin de buenas prcticas en la negociacin colectiva en salud laboral es una buena manera de promoverla. En estas pginas se reunen recursos tiles para negociadores.

Negociacin institucional en salud laboral

Desde la promulgacin de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, en los niveles autonmicos, se ha venido produciendo una intensa actividad negociadora que ha producido acuerdos tripartitos que desarrollan y complementan el propio marco normativo espaol.

Trabajos, trabajadores y colectivos

Con estas pginas pretendemos ayudar a poner de manifiesto el reparto desigual del riesgo, muchas veces obviado, para que se tome en cuenta en las evaluaciones de riesgos y en los planes de prevencin.

Daos a la salud
Se considera que son "daos derivados del trabajo" las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo. Cules son? Cmo se identifican? cmo actuar? qu dice la Ley?

Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales S.S.

Una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) es una entidad colaboradora de la Seguridad Social, que funciona bajo la tutela y vigilancia del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Su funcin principal es gestionar las llamadas contingencias profesionales: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Informes, datos y estadsticas en salud laboral

En esta pgina se reunen fuentes y recursos para facilitar el seguimiento de la situacin de la prevencin de riesgos laborales, de la siniestralidad, de las polticas, los sistemas de control establecidos, estudios de efectividad de medidas, situacin de colectivos especficos, etc.

Actividades del rea de Salud Laboral

En esta pgina encontrars enlaces a las principales actividades que desarrolla ISTAS relacionadas con el rea de Salud Laboral

CASO 42

Telfono de "manos libres".

Puesto de trabajo: USO CONTINUO DEL TELFONO Y EL TECLADO. DESCRIPCIN DE LA TAREA: El encargado de la oficina de atencin al consumidor de un diario emplea mucho tiempo investigando y recibiendo informacin por va telefnica a la vez que toma notas en su ordenador. Utiliza la PVD para escribir y editar copias.

FACTORES DE RIESGO: Espacio y equipo de trabajo SOLUCIN ADOPTADA: Para eliminar las tensiones se sustituy el telfono con auricular por uno de "manos libres", con audfonos, que se poda llevar cmodamente por largos perodos y el corresponsal poda utilizar sus manos para manipular el teclado o escribir en un papel. Falta de espacio. Dificultad para usar el telfono y tomar notas simultneamente.

CASO 39
DESCRIPCIN DE LA TAREA:

Rediseo de un puesto de trabajo con PVD.

Puesto de trabajo: SECRETARIA ADMINISTRATIVA.

El trabajo de oficina ha cambiado mucho en 10 aos, al pasar de las mquinas de escribir a las PVD. Alrededor del 60% del tiempo de trabajo de las secretarias se centra en el trabajo con PVDs. Es necesario redisear el puesto de trabajo para evitar molestias en cuello, espalda y muecas.

FACTORES DE RIESGO: Posturas Espacio y equipo de trabajo SOLUCIN ADOPTADA: Se aument la altura de las mesas de manera que los trabajadores pudiesen mantener una posicin ms cmoda y flexible, tambin podan mover el teclado y descansar las manos donde les resultara ms cmodo. Se agreg, como segunda modificacin, un mdulo para ampliar la superficie de la mesa, se poda mover la CPU y el monitor, el teclado ya no tena que estar en el borde de la mesa. Inclinacin del cuello y parte superior del tronco hacia adelante Falta de espacio

CASO 43
DESCRIPCIN DE LA TAREA:

Bandejas inclinadas para facilitar el acceso a las piezas.

Puesto de trabajo: ALMACENAJE DE COMPONENTES DE VEHCULOS

Se cogen componentes y piezas ligeras de un cajn en un puesto de ensamblaje y se montan en los vehculos. Ej: piezas plsticas de un conjunto de instrumentos. Los componentes llegan al rea de produccin en varios cajones de diferentes tamaos. Los trabajadores deban estirarse para alcanzar los ltimos componentes en el fondo del cajn

FACTORES DE RIESGO: Posturas SOLUCIN ADOPTADA: Las bandejas se colocaron en rejillas a una altura entre la cintura y los hombros y formando un ngulo de 30. Se modificaron las bandejas colocando una hoja metlica inclinada en la parte inferior, de manera que la bandeja dejaba que las piezas se deslizaran hacia la parte frontal y as podan ser recogidas ms fcilmente por el trabajador sin necesidad de inclinarse para alcanzarlas Inclinar la espalda y estirar los brazos para alcanzar los componentes