La divisn del trabajo

Escrito por: adamsmith en Economa

El esquema econmico smithiano parte de la afirmacin categrica de que la fuente de la riqueza se halla en el trabajo: el trabajo anual de cada nacin es el fondo del que se deriva todo el suministro de cosas necesarias y convenientes para la vida que la nacin consume anualmente. D e esta afirmacin se desprende que aumentando la productividad laboral, aumentaremos tambin la riqueza. Por otro lado, Adam Smith piensa que la divisin del trabajo es la causante del aumento de la productividad. As pues, concluye que es la divisin del trabajo lo que hace crecer la economa de un pas. Cmo surge dicha divisin? Esta divisin del trabajo, que tantas ventajas trae a la sociedad, no es en su origen efecto de una premeditacin humana que prevea y se proponga, como fin intencional, aquella general opulencia que la divisin dicha ocasiona: es como una consecuencia necesaria, aunque lenta y gradual, de cierta propensin genial del hombre que tiene por objeto una utilidad menos extensiva. La propensin es de negociar, cambiar o permutar una cosa por otra. () Como la mayor parte de los buenos oficios que de otros recibimos, y de que necesitamos, los obtenemos por contrato o por compra, esta misma disposicin permutativa es la causa original de la divisin del trabajo. El economista escocs pone un ejemplo muy ilustrativo de cmo la divisin del trabajo conlleva necesariamente el aumento de la productividad. Es el famoso ejemplo de la fbrica de alfileres: En el estado en que hoy da se halla este oficio no slo es un artefacto particular la obra entera o total de un alfiler, sino que incluye cierto nmero de ramos, de los cuales cada uno constituye un oficio distinto y peculiar. Uno tira el metal o alambre, otro lo endereza, otro lo corta, el cuarto lo afila, el quinto lo prepara para ponerle la cabeza; y el formar sta requiere dos o tres distintas operaciones; el colocarla es otra operacin particular; es distinto oficio el blanquear todo el alfiler; y muy diferente, tambin, el de colocarlos ordenadamente en los papeles. Con que el importante negocio de hacer un alfiler viene a dividirse en dieciocho o ms operaciones distintas, las cuales en unas ocasiones se forjan por distintas manos y en otras una mano sola forma tres o cuatro diferentes. () Estas personas podran hacer cada da ms de cuarenta y ocho mil alfileres, () pero si stos hubieran trabajado separada e independientemente, () ninguno ciertamente hubiera podido llegar a fabricar veinte alfileres al da, y acaso ni an uno solo. A continuacin, explica detalladamente por qu dicha divisin incrementa la productividad laboral. Tres son las razones que nos da: la primera es que, con la especializacin laboral, el trabajador adquiere una mayor destreza en su labor particular gracias a la repeticin continua de la misma cada da. En segundo lugar, se ahorra el tiempo empleado anteriormente en pasar de una actividad a otra, tiempo que, lgicamente, servir para seguir produciendo. Y en tercer y ltimo lugar, Smith piensa que la divisin y especializacin laboral lleva a los trabajadores a inventar mquinas: Una gran parte de las mquinas empleadas en aquellas manufacturas en que se halla muy subdividido el trabajo fueron en su origen inventos de algn artesano, que embebido siempre en una simple operacin hizo conspirar todas sus

ideas en busca del mtodo y medio ms fcil de hacerla y perfeccionarla. Y el uso de mquinas, como es de todos sabido, permite reducir el tiempo de elaboracin de un producto. No obstante, la divisin del trabajo lleva implcito un grave perjuicio para las personas a las que afecta. A saber: el operario que realiza una misma tarea de forma montona y continua durante toda la jornada y da tras da va a ver empobrecida su vida moral, pues deja de usar muchas de sus capacidades mentales. Aqu vemos la otra faceta de Smith, la de filsofo moralista. Para contrarrestar este dao, da una gran importancia a la educacin, de la cual habr de encargarse el Estado. La divisin del trabajo tiene varias limitaciones, las cuales, en atencin a lo ya dicho, restringirn tambin el crecimiento econmico. Una de esas limitaciones es el grado de estandarizacin del producto a elaborar: a mayor estandarizacin, mayor ser la posibilidad de divisin laboral. Otra es la estabilidad de la demanda del producto y la certidumbre de dicha estabilidad a medio y largo plazo. Slo teniendo la garanta de que el producto fabricado va a ser vendido asume alguien razonable la inversin que conlleva la divisin y especializacin del proceso productivo. La disposicin de capital, por tanto, es un condicionante de primer orden en la divisin del trabajo. sta requiere de un importante capital previamente acumulado para hacer frente a los costes que la divisin del trabajo lleva parejos (adquisicin de maquinaria y herramientas especializadas, bsicamente). El otro gran limitador, junto al capital, de la divisin del trabajo es el tamao del mercado: As como la facultad de cambiar motiva la divisin del trabajo, la amplitud de esta divisin se halla limitada por la extensin del mercado. Cuando ste es muy pequeo, nadie se anima a dedicarse por entero a una ocupacin, por falta de capacidad para cambiar el sobrante del producto de su trabajo, en exceso del consumo propio, por la parte que necesita de los resultados de la labor de otros. El comerc io libre y abierto (en oposicin al restringido por barreras polticas, como las que suponen los aranceles altos) favorecer, por tanto, la divisin del trabajo y, en definitiva, la riqueza del pas.

Divisin del trabajo

Divisin del trabajo es la especializacin y cooperacin de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensific con la revolucin neoltica que origin las sociedades agrarias y aceler de modo extraordinario su contribucin al cambio tecnolgico y social con el desarrollo del capitalismo y la revolucin industrial. Son caractersticas de la divisin del trabajo:

Ahorro de capital: cada obrero no tiene que disponer de todas las herramientas que necesitara para las distintas funciones.

Ahorro de tiempo: el operario no tiene que cambiar constantemente de herramienta. Los trabajos a realizar por cada operario son ms sencillos, con lo que el error disminuye. Simplicidad de las funciones a realizar, personal con menos experiencia puede incorporarse al mercado laboral.

Invencin de nuevas mquinas.

Cuando el trabajador se centra en una tarea pequea y sencilla pondr ms atencin que si realiza una donde deba estar rotando de trabajo constantemente con sus compaeros; es decir, al realizar una tarea ms complicada perder la concentracin en el momento de la rotacin. En el texto de Smith "Investigacin sobre la naturaleza y causas de las riquezas de las Naciones" se habla tambin de la importancia del aporte de las maquinarias (creadas por los artesanos con el objeto de agilizar el trabajo). stas brindan a la tarea un plus de sencillez y su uso se centra en crear mtodos rpidos y simples de ejecucin. Ejemplo: Los alfileres del libro La riqueza de las naciones de Adam Smith, si una persona fabricaalfileres hace menos de cien al da mientras que si dividimos el trabajo puede fabricar hasta 10.000 alfileres.

Tipologa
La divisin del trabajo se divide por tipos: Cuando un trabajador realiza las distintas tareas necesarias para fabricar un producto, el rendimiento es lento, por ello hay que repartir las tareas. 1. Divisin industrial: Se trata de la divisin de tareas dentro de una misma industria o empresa. 2. Divisin vertical: Un conjunto de trabajos realizados antes por una persona o actualmente de lugar a distintas profesiones. 3. Divisin colateral: Es la divisin por la cual se separan distintas profesione

Desventaja
Respecto a la motivacin en el trabajo, la divisin del trabajo puede concluir en la prdida de inters en el mismo, por su relativa simplicidad y la suma de actividades repetitivas al producir.

Fordismo

Lnea de montaje de Ford (1913).

El trmino fordismo se refiere al modo de produccin en cadena que llev a la prctica Henry Ford; fabricante de automviles de Estados Unidos. Este sistema comenz con la produccin del primer automvil a partir de 1908- con una combinacin y organizacin general del trabajo altamente especializada y reglamentada a travs de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios ms elevados y un nmero elevado de trabajadores en plantilla y fue utilizado posteriormente en forma extensiva en la industria de numerosos pases, hasta la dcada de los 70 del siglo XX (cuando fue reemplazada por el Toyotismo). El fordismo como modelo de produccin resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio relativamente bajo en relacin a los salarios promedio, generalmente en una economa desarrollada.

Taylorismo
[[Archivo:F. Taylor 18 Taylor elabor un sistema de organizacin racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management (1911), en un planteamiento integral que luego fue conocido como taylorismo. Se basa en la aplicacin de mtodos cientficos de orientacin positivista y mecanicista al estudio de la relacin entre el obrero y las tcnicas modernas de produccin industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra, mquinas y herramientas, mediante la divisin sistemtica de las tareas, la organizacin racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, ms un sistema de motivacin mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisacin en la actividad industrial.

Frederick W. Taylor intent eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al mximo el potencial productivo de la industria. Hizo un estudio con el objetivo de eliminar los movimientos intiles y establecer por medio de cronmetros el tiempo necesario para realizar cada tarea especfica.

Pensamiento econmico de Adam Smith

La importancia del Inters individual en elPensamiento de Adam Smith
Desde su primera fecha de publicacin, La riqueza de las naciones tuvo una excelente acogida y a Adam Smith le permiti transformarse en una autoridad indiscutida sobre materias econmicas. Uno de los mritos destacados de este libro fue combinar una teora de la naturaleza humana con observaciones prcticas de la vida econmica. Smith enriqueci la economa con un nuevo supuesto: en materia econmica, el ser humano se mueve principalmente por su inters individual antes que por el Bien de los dems. En uno de sus pasajes ms conocidos, Adam Smithexplica esta teora al sealar que el pan no lo obtenemos en el Mercado por la benevolencia del panadero, ni la carne por la benevolencia del carnicero, sino porque stos buscan unaGanancia monetaria. Este hecho se repite, segn l, en todas las esferas del mbito econmico. Sin embargo, no implica que las personas se muevan siempre egostamente. A su juicio, el inters propio se cie de manera exclusiva al mbito econmico, pero en otros aspectos de la vida es perfectamente posible -y es incluso un deber moral- ser generoso.

La mano invisible
Cmo es posible que una Sociedad donde cada uno vela por su Inters econmico funcione perfectamente? Cmo es posible, por ejemplo, que una persona pueda encontrar de todo para comprar sin habrselo dicho previamente a nadie? La respuesta que da Adam Smith es que se logra gracias a una "mano invisible" que coordina los mercados y los distintos intereses propios, los que, gracias a ella, se armonizan espontneamente. La importancia de la mano invisible aumenta en la medida en que la Sociedad se va desarrollando y la divisin del Trabajocrece. As, la labor de este mecanismo viene a ser el uniformar informacin cada vez ms parcializada y dividida ente los individuos. La existencia de este orden natural hace que la interferencia gubernamental sea indeseable en la mayora de las materias, y es precisamente por esto que Adam Smith se identifica con el Laissez Faire. Las labores del gobierno, por lo tanto,

deben centrarse en la defensa interior y exterior, en administrar justicia y en proveer Bienes Pblicos (por ejemplo, hacer caminos). El resto lo debe hacer la mano invisible. Sin embargo, Adam Smith no era dogmtico. La tolerancia, caracterstica de su personalidad explica por qu, a pesar de ser un liberal, no slo acept, sino que tambin propuso algunas intervenciones de la autoridad en temas como la educacin e, incluso, la beneficencia pblica. A pesar de su relevancia, Adam Smith menciona a la mano invisible una sola vez en todo el texto. Claro que su existencia est implcita en toda su obra.

La divisin del Trabajo en el pensamiento de Adam Smith

Para Adam Smith la Divisin del Trabajo es la principal fuente de Crecimiento y Desarrollo de un pas. Esto es posible debido a que aumenta la habilidad del trabajador al dedicarse a un nmero pequeo de operaciones. Su postulado lo ejemplifica con una fbrica de alfileres (y lo hace porque exista una fbrica de alfileres muy cerca de la casa donde viva cuando era nio). Si un alfiler fuera hecho ntegramente por un trabajador, este hombre se demorara mucho en estirar el alambre, luego en cortarlo, luego en afilar la punta para finalmente ponerle una cabeza. Es decir, si diez personas realizan aisladamente alfileres, podran hacer slo unos cuantos por persona; en cambio, si trabajando juntos cada trabajador se especializa en una parte del proceso (slo uno corta, el otro estira el alambre, el otro pega la cabeza, etc.), al final del da se tendra una produccin muchsimo mayor. sta es la clave delCrecimiento Econmico. No obstante, a pesar de los grandes beneficios que le genera a un pas la Divisin del Trabajo, Adam Smithconsidera que esta divisin es la causa principal de que un grupo importante de la poblacin se idiotice, al tener que realizar labores muy mecnicas. Aqu radica la importancia que le da este autor a que el Estado incentive la educacin y la religin como una forma de mitigar este mal causado. Este ltimo punto refleja Bien la personalidad de Adam Smith como un liberal moderado; si Bien a priori era contrario a la intervencin de la autoridad en materia econmica, siempre estuvo dispuesto a incluir excepciones a sus reglas generales.

DIVISIN DEL TRABAJO

Fragmentacin o descomposicin de una actividad productiva en sus tareas ms elementales y su reparto entre diferentes personas, segn su fuerza fsica, habilidad y conocimientos. El aumento de la produccin que se deriva de la puesta en prctica del principio de la divisin del trabajo se debe, segn Adam Smith, a tres causas principales:

1) aumenta la habilidad y destreza de los trabajadores;

2) ahorra la prdida de tiempo de pasar de una tarea a otra;

3) facilita la invencin y el uso de grandes mquinas que abrevian considerablemente el trabajo y le permiten a un hombre realizar la labor de muchos.

Especiali-zacin de los trabajadores en determinadas actividad es de modo que aumente su eficiencia por laacumulacin de experiencia ydesarrollo de su habilidad.Divisin oflabour.

El concepto de divisin del trabajose aplica a muy diversos aspectos del proceso productivo y a sus repercusiones sociales. Sobre todo, est estrechamente ligado a la divisin de la sociedad en categoras sociales, a la distincin entre trabajadores manuales e intelectuales, entre ciudad y campo, etc. La primera divisin del trabajo, que ha subsistido en todos los estadios deldesarrollo econmico, es la divisin por sexos. Los pueblos primitivos no conocan otros tipos de divisin. En el caso de la capacidad especfica de los individuos, la ausencia de reservas obligaba a todo el grupo a dedicarse a la bsqueda de alimentos. As, el reparto de las tareas se haca entre hombres y mujeres, consagrndose los primeros a la caza (y a la guerra) y las segundas a la recoleccin. 3 La existencia de un excedente social favorece la divisin del trabajo. Con la revolucin neoltica y el surgimiento de la agricultura aparece la divisin entre pastores y cultivadores, adems del desarrollo de especializaciones artesanas. Las tribus intercambian cermicas, tapices, etc. La generalizacin delintercambio supone la divisin profesional (herreros, alfareros, tejedores). La revolucin metalrgica da nacimiento a nuevas especializaciones y traza elmodelo que se convertira en la divisin general del trabajo en agricultura,industria y comercio. A partir del siglo xn, el sistema de manufacturadesarrollado en Europa occidental introduce la divisin del trabajo en el interiorde los oficios. El proceso productivo se fragmenta y se subdivide en una seriede operaciones simples. En los tiempos modernos, la mecanizacin y laorganizacin cientfica del trabajo (sistemas de Taylor y de Bedaux! aceleraron este movimiento. 4 Las diferentes formas de divisin del trabajo se inser en un marco social que contribuye a determinarlas. Las tareas de concepcin, direccin, control y ejecucin son realizadas por categoras sociales distintas y corresponden a unajerarqua de estatutos que pueden ser hereditarios (en las sociedades de castas) o estar ligados a la propiedad de los medios

de produccin, a la posesin de ttulos o a la competencia (en otros tipos de sociedades). En laempresa moderna, la divisin tcnica del trabajo y la divisin social jerrquica entre quienes deciden, controlan y ejecutan son complementarias. Tanto psiclogos como socilogos han estudiado los efectos de la divisintcnica del trabajo. Con la aparicin del libro de Georges Friedmann -"El trabajoen migajas", se han sealado los riesgos de la especializacin precoz y de la parcializacin de las tareas. En ello se ha visto el origen de los sentimientos de frustracin del trabajador, que explican la agravacin de los conflictos sociales y las formas violentas que adoptan en ciertas categoras particularmente sometidas a la parcializacin, como, por ejemplo, los obreros especializados. Despus de Karl Marx, ciertos tericos sociales vieron el signo distinto de una autntica sociedad socialista en la supresin de la divisin del trabajo, sobre todo de la divisin entre trabajadores manuales e intelectuales, entreejecutivos y subalternos. Vase tambin: Autoconsumo; "Economa y sociedad".

Con Adam Smith nace el liberalismo econmico. Influido intelectualmente entre otros por Quesnay y David Hume, Smith escribe uno de sus principales libros Acerca de la Naturaleza y Causa de la Riqueza de las Naciones, considerado la Biblia de la Economa Poltica. Smith vena observando el gran incremento de la produccin de bienes que viva Inglaterra en la segunda mitad del siglo XVIII, en plena revolucin industrial. Su pregunta no difera mucho de la de fisicratas y mercantilistas: de dnde sale la riqueza de una nacin? Dos conceptos aparecen como respuesta, a partir de los cuales se construye todo un programa poltico que ha tenido repercusiones hasta nuestros das: la divisin del trabajo como fuente de productividad y el papel del mercado La productividad: Adam Smith sostiene que la productividad aumenta a medida que se incrementa la divisin del trabajo. La productividad, considerada como la capacidad de producir una cierta cantidad de bienes con un conjunto de recursos dados, ser mayor si el trabajo se divide entre especialistas que cumplan funciones definidas. Si bien no lo vamos a reproducir aqu, es famoso el ejemplo de Smith sobre la fbrica de alfileres. A la divisin del trabajo, producida al interior de la fbrica, Smith la llama divisin tcnica del trabajo. Si se demuestra que la divisin tcnica del trabajo puede aumentar la

productividad en un establecimiento, esto tambin puede ser cierto para una nacin entera, razonaba Smith, denominndola divisin social del trabajo. Habra un ahorro de tiempo, y por ende ms y mejores bienes. La riqueza de esa comunidad habr sin duda aumentado con respecto a la de un hipottico mundo sin divisin del trabajo. Tambin debemos recordar que Smith, en su faceta de filsofo y moralista, tambin observaba los efectos negativos de esta hiperespecializacin en el trabajo que postulaba el Smith economista: l ya notaba y se lamentaba porque el operario se transformaba en el personaje de Charles Chaplin en Tiempos Modernos, un ser que realizaba durante muchas horas del da la misma montona tarea, con la consiguiente prdida de otras capacidades de la mente por desuso. El mercado: en la visin de Smith, aquellos bienes provenientes de la divisin del trabajo se deben distribuir a travs del intercambio del mercado. Existe una propensin natural a hacerlo, que proviene de las propiedades naturales del ser humano hacia la razn y el habla. Los seres humanos, que han producido y tienen en su poder los bienes en los que se especializaron, se los ceden a otros no por caridad, sino porque esperan obtener un beneficio. No esperamos nuestra cena de la benevolencia del panadero o del carnicero, no apelamos a su misericordia, sino a su inters. Y a travs de este razonamiento Smith institucionaliza el ser humano maximizador que sera hasta nuestros das modelizado por la mayora de los tericos de la economa, el ser humano de la mano invisible visin que segn algunos economistas Nash habra destruido matemticamente hace algunas dcadas con su Teora de Juegos-. Segn Smith, cada uno trata de obtener para s, egostamente, el mximo beneficio de ese intercambio. Tratar para ello de producir los mejores bienes y de hacerlo lo ms barato posible, para ganarle a sus competidores. Como todos los miembros de la comunidad harn lo mismo, el conjunto de bienes existentes aumentar el mximo del que es capaz. As, sin que nadie lo decida centralmente, a partir de un sinnmero de decisiones individuales, se obtendr un mximo u ptimo social. Y todo gracias a la mano invisible del mercado. Cualquier intervencin del Estado,

por ms bienintencionada que sea, slo logra trabar el funcionamiento del mercado, disminuyendo el ptimo social, razonaba Smith, criticando directamente a los mercantilistas. Deca Smith que el gobierno slo debe tener cuatro deberes: la defensa contra la agresin extranjera,

la administracin de justicia, el sostenimiento de obras e instituciones pblicas que no son rentables para los particulares y la defensa de la propiedad privada. Tambin Smith diferenciaba entre valor de uso y valor de cambio de los bienes. El primero expresa la utilidad de un objeto para quien lo usa, el segundo expresa la capacidad para comprar otros productos. Por ejemplo el agua tiene mucho valor de uso y poco de cambio, mientras que los diamantes poco valor de uso y mucho de cambio, para ilustrar el razonamiento Smith. Finalmente Smith llega a la equivocada conclusin de que la medida real del valor de todas las mercancas es el trabajo, o sea el esfuerzo que requiere producir dicha mercanca y tambin el trabajo que se puede ahorrar al intercambiarla por otra mercanca. Por lo tanto el precio de toda mercanca se compone de salarios, beneficios y renta