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COLEGIO TCNICO POPULAR AMADOR VERA VERA

REGLAMENTO INTERNO SEPTIEMBRE - 2008

CDIGO DE CONVIVENCIA DEL COLEGIO TCNICO AMADOR VERA VERA TITULO I DATOS INFORMATIVOS CAPITULO I DE LA INSTITUCIN Art. 1.El Colegio Tcnico Popular Amador Vera Vera, fue creado mediante resolucin 311 del 20 de Diciembre de <1988 Art. 2.El presente Reglamento regir el tiempo de duracin del Proyecto Educativo Institucional (PEI), pudiendo hacerse las reformas en el proceso, segn los requerimientos del PEI.

CAPITULO II DE LA VISIN Y MISIN Art. 3.El Colegio Tcnico Amador Vera Vera en los cinco aos a partir del 2008, ser una institucin educativa lder por sus logros y reconocimientos en el campo educativo tcnico, enmarcado en una educacin de calidad en base a la eficiencia de procesos y eficacia a nivel cantonal y provincial en la formacin de bachilleres tcnicos por especialidades con tecnologa avanzada y con valores, a fin de que se puedan desempear eficazmente con el mbito laboral y as contribuyan al desarrollo de la comunidad. Art. 4.El Colegio Tcnico Amador Vera Vera es una institucin de

carcter fiscal de nivel medio, que ofrece una formacin integral

de bachilleres tcnicos, con conocimientos tericos y prcticos en las especializaciones de Explotaciones Agropecuarias y Contabilidad y Administracin, con valores ticos y morales a fin de que se puedan desenvolver supriores. Estamos al servicio de los jvenes del Cantn El Carmen, en la Comunidad Santa Rosa y Sectores aledaos, nos preocupamos en desarrollar capacidades y competencias a travs de metodologas de mediacin y automediacin pedaggica, con recursos y materiales didcticos, equipamiento y bibliografa actualizada, vivenciando los valores en un ambiente saludable, con maestros (as), autoridades con alta calidad humana y con conocimientos cientficos y tecnolgicos. eficazmente en las diferentes empresas pblicas o privadas y/o puedan continuar sus estudios

CAPITULO III DE LAS POLTICAS Art. 5.Las polticas institucionales son las siguientes: a) Educacin constructivita b) Mejoramiento a la calidad de vida. c) Eficiencia eficacia y efectividad d) Participacin comentara en el proceso educativo. e) Mejoramiento profesional permanente de la comunidad educativa. f) Actualizacin permanente de laboratorio talleres y biblioteca g) Educacin de valores h) Educacin integral i) Servicio a la comunidad.

CAPITULO IV DE LOS OBJETIVOS

Art. 6.-

El objetivo principal es la formacin integral de las estudiantes, especficamente:

a) Implantar el modelo de educacin seleccionado y sujeto a innovacin b) Optimizar la calidad de la formacin de los recursos humanos aplicados al PEI c) Integrar la teora y la practica con una concepcin de valores humanstica d) Cimentar la participacin de la comunidad educativa con la comunidad en general, fomentando desarrollo colectivo. e) Impulsar la capacitacin permanente del personal. f) Impulsar la tecnologa para el desarrollo de propuestas innovadoras. g) Consolidar la practica de valores humanos en la cotidianidad y ser testimonio de vida. h) Impulsar la educacin integral ofreciendo un ambiente institucional saludable, humanstico de paz amor y respeto desarrollando el pensamiento intelectual. i) Capacitar a lideres para que aporten positivamente.

CAPITULO V DE LOS RECURSO HUMANOS Y LA ORGANIZACION DEL PLANTEL Art. 7.Los recursos humanos con los que cuenta el plantel son: a) Directivos b) Autoridades c) Estudiantes d) Personal docente e) Personal administrativo f) Personal de servicio g) Padres de familia Art. 8.Las autoridades son: a) Rector, b) Vicerrector c) Inspector General Art. 9. Los organismos son: b) Junta General de profesores c) Junta de curso d) Junta de Directiva de rea e) Consejo de Orientacin f) Comisin Permanente g) Asociacin de Padres de Familia h) Junta de rea i) Secretara j) Colectura k) Biblioteca l) Servicios Generales m) Talleres n) Instalaciones o) Profesores p) Alumnos

CAPITULO VI DE LOS NIVELES DE DIRECCIN Art. 10.Los niveles de direccin son: a) b) c) TITULO II DEL NIVEL DIRECTIVO CAPITULO I DEL CONSEJO EDUCATIVO Art. 11.Lo conforman: a) El Rector que la preside b) Secretaria general del colegio c) 3 representantes de las estudiantes que sern designados por el Gobierno Estudiantil d) 3 representantes de los profesores que se elegirn en la asamblea al inicio del ao. e) 3 representantes de los padres de familia que sern designados por el Gobierno de Padres de Familia f) 3 representantes del personal administrativo y de servicio que sern designados por el Jefe de Recursos Humanos. g) 3 aliados estratgicos. (Delegado del Gobierno Municipal, Jefe Poltico y el Cura Prroco) Art. 12.Sus funciones son: a) Estimular la unificacin y coordinacin de la comunidad educativa. Directivo Ejecutivo Operativo

b) Establecer estrategias de fortalecimiento a las acciones de ejecucin del Proyecto Educativo Institucional c) Determinar polticas de mejoramiento y conservacin de los recursos de la institucin. d) Generar ideas que contribuyan eficazmente al cumplimiento del Plan Operativo Anual. e) Sesionar regularmente dos veces al ao, previa convocatoria del Rector o, cuando sea necesario a pedido del 80% de sus miembros. f) Resolver conflictos organizacionales en los casos que se haya agotado en los otros niveles. g) Dinamizar el trabajo con los aliados estratgicos. h) Disear y proponer el polticas del y lineamientos Proyecto que fundamentarn Institucional. i) Formular al Rector o al Consejo Directivo, las sugerencias generales de ndole pedaggico, acadmico, disciplinario, administrativo, financiero y de mantenimiento, que juzgare oportunos. j) Conocer los informes de las actividades del Rector, Vicerrector y Directores de los diferentes Departamentos y Comisiones, una vez que haya finalizado el ao escolar; de estos el Consejo podr sugerir inquietudes y recomendaciones que signifiquen mejora en la marcha administrativa, acadmica y pedaggica del Colegio. CAPITULO II DEL CONSEJO DIRECTIVO Art. 13.A ms de lo tipificado en el Art 103-104-105-106 y. 107 del Reglamento General de la Ley de Educacin, son deberes y atribuciones: rediseo Educativo

a.

Responsabilizarse

en

la

elaboracin

cumplimiento

evaluacin del Plan Institucional,


b.

Sugerir la entrega de estmulos al personal Docente, Administrativo, de Servicio y padres de familia, que se haya destacado durante el ao escolar. Esta entrega se realizar en la sesin solemne de las Fiestas Patronales.

c.

Entregar diplomas, botn de oro, o placa en la sesin solemne de las Fiestas patronales a los profesores, personal administrativo y de servicio que hayan cumplido; diez, quince y veinte aos de trabajo continuo en la institucin.

d.

Solicitar al Ministerio de Educacin, la condecoracin al mrito profesional a los profesores que hayan cumplido veinticinco aos de servicio docente en forma ininterrumpida.

e. f.

Nombrar una persona encargada de manejar Caja Chica. Aprobar y controlar el cumplimiento de la planificacin, de las comisiones permanentes y ocasionales, Otorgar medalla de oro al mejor egresado del plantel. Conceder un estmulo a los mejores estudiantes de cada paralelo. Autorizar adquisiciones de materiales de laboratorio, talleres, aulas e implementos deportivos, previa presentacin de proformas, a excepcin de los casos legales.

g. h.

i.

j.

Designar un vocal para que revise las conciliaciones bancarias mensuales,y el control de ventas y depsitos de especies valoradas.

k.

Vistos y analizados los informes de las juntas de curso del tercer trimestre, el Consejo, determinar la necesidad de realizar talleres de recuperacin pedaggica previos a la recepcin de los exmenes supletorios.

l.

Estudiar la documentacin y sugerir al seor Rector el nombre del personal administrativo y de servicios la nmina a ser considerada en los estmulos y/o sanciones.

m.

Coordinar acciones que conlleven a fomentar autodisciplina y desempeo responsable de los actores de la comunidad educativa.

TITULO III DEL NIVEL EJECUTIVO CAPTULO I DEL RECTOR Art. 14.El Rector es la primera autoridad y el representante oficial del Colegio, son sus deberes y atribuciones, a ms de las especificadas en el Art. 96 del Reglamento General de la Ley de Educacin, los siguientes:
a.

Mantener una franca unin entre profesores, empleados y alumnos del colegio, Solicitar a la Contralora General del Estado, la fiscalizacin de la Colectura del Colegio, por lo menos una vez al ao y de cualquiera de las otras dependencias cuando lo estimara conveniente,

b.

c. d.

Supervisar procedimiento de control financiero. Solicitar informes a: Autoridades, profesores, funcionarios administrativos comisiones, profesores de guas, departamentos para evaluar su gestin

e.

Poner a consideracin del Consejo Directivo, la distribucin de trabajo y el horario general, elaborado por una comisin especial, designada por el Consejo Directivo;

f.

Resolver, de acuerdo a su facultad discrecional, todos los problemas que se presentaren a su conocimiento; Sancionar al personal por inasistencias injustificadas o incumplimiento en sus obligaciones. Suscribir todo tipo de comunicaciones que salieren del Colegio; Controlar la asistencia y cumplimiento de las funciones de las autoridades y jefes departamentales; Otorgar permiso y justificar inasistencias del Personal Docente, Administrativo y de Servicios, como establece la Ley y Reglamento de Carrera Docente y Escalafn del Magisterio Nacional; y la Ley y Reglamento de Servicio Civil y Carrera Administrativa.

g.

h. i.

j.

CAPTULO II DEL VICERRECTOR Art. 15.A ms de lo sealado en el artculo 97 y 98 del Reglamento General de la Ley de Educacin, son deberes y atribuciones las siguientes: -a Revisar la presensacin de leccionarios, registros de asistencia actas de juntas de curso e informar al Rector. -b Coordinar el trabajo de Comisiones y del consejo estudiantil, presentar al Consejo Directivo la planificacin anual. -c Promover cambios en el proceso educativo y actualizacin Acadmica. -d Exigir el cumplimiento en las comisiones nominadas para eventos culturales, sociales, deportivos -e Verificar permanentemente el avance programtico de las guias didcticas de aulas -f Poner a conocimiento y aprobacin del Rector todas las -m -m actividades y disposiciones que adopte;

g-Dirigir la organizacin de clubes estudiantiles, orientados a fomentar la aficin y prctica de actividades cientficas, recreativas y deportivas; y, H-Junto con los Directores de mbito, estructurar el informe de las actividades desarrolladas durante el ao lectivo y presentarlo a la Asamblea General, al finalizar el perodo escolar. i-Informar al Consejo Directivo de todos los recursos Didcticos l al inicio del ao lectivo previa peticin escrita de las reas y Profesores.

CAPTULO III DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS Art. 16.A ms de los sealados en el Art. 101 del Reglamento General de la Ley de Educacin, son deberes y atribuciones:
a.

Poner a conocimiento y aprobacin del Rector todas las actividades y disposiciones que emita en su Departamento; Resolver junto con el respectivo profesor - inspector, los reclamos que fueren presentados por los alumnos o padres de familia;

b.

c.

Visitar diariamente las aulas, laboratorios, salones de estudio, talleres y patios, para verificar el trabajo que se realiza, participando de inmediato el particular al Rector u otra autoridad;

d.

Adoptar las medidas necesarias para que las clases estn provistas del material indispensable para la enseanza; Concurrir a todo acto en que, en forma oficial se haga presente el Colegio, ya que l es el responsable directo de la buena marcha del Establecimiento dentro del aspecto disciplinario;

e.

f.

Aprovechar el momento cvico semanal para impartir medidas disciplinarias, con el propsito de mantener la puntual asistencia, el aseo, el civismo, la moral y el correcto comportamiento de los alumnos;

g.

Informar oportunamente al Rectorado, Secretara y a los profesores sobre el retiro de estudiantes; Conceder certificados de asistencia y disciplina de los alumnos cuando le fueren solicitados; Controlar la entrada y salida de los estudiantes; Tomar la voz de mando en las formaciones; Controlar el toque de timbre de entrada, cambio de hora y salida del Colegio; Informar al DOBE, por escrito en forma peridica y oportuna, sobre los problemas individuales y colectivos que le presentaren los Inspectores de curso.

h.

i. j. k.

l.

m.

Estructurar con los miembros de Inspeccin, el informe de las actividades realizadas durante el ao lectivo y presentarlo a la Asamblea General, a la finalizacin del mismo;

n.

Asistir en compaa del inspector de curso, a las juntas de curso, a fin que conozca la problemtica disciplinaria.

TITULO III DEL NIVEL OPERATIVO CAPITULO I A. DE LA JUNTA GENERAL DE DIRECTIVOS Y PROFESORES Art. 17.A ms de los sealados en el Art. 109 del Reglamento General de la Ley de Educacin, son deberes y atribuciones:
a.

Formular al Rector o al Consejo Directivo, las sugerencias generales de ndole pedaggica, acadmica, disciplinaria,

administrativo, financiero y de mantenimiento, que juzgare oportunos.


b.

Conocer los informes de las actividades del Rector, Vicerrector y Directores de los diferentes Departamentos y Comisiones, una vez que haya finalizado el ao escolar; de estos, la Junta podr sugerir inquietudes y recomendaciones que signifiquen mejora en la marcha administrativa, acadmica y pedaggica del Colegio.

B. DE LA JUNTA DE DIRECTORES DE REA (MBITOS) Art. 18.A ms de lo sealado en el Art. 113, del Reglamento General de la Ley de Educacin, son deberes y atribuciones:
a.

Revisar u aprobar los planes u programas de estudio, actualizados, Revisar el informe presentado por los Directores de rea, relacionados con:
1.

b.

Pruebas de rendimiento o sistema de evaluacin trimestral; y, Trabajos de investigacin o prcticos, o lo que en el Ministerio de Educacin, dispusiere.

2.

c.

Sugerir al consejo Directivo, a travs de Rectorado, atienda las necesidades de las reas Poner a conocimiento del Rector, todas las actividades y disposiciones que se adopten en el interior de la Junta.

d.

C. DE LAS JUNTAS DE PROFESORES DE REA (MBITO)

Art. 19.-

A ms de los especificados en el Reglamento General, son deberes y atribuciones:


a.

Colaborar en la elaboracin de la Revista, peridico mural y dems publicaciones del Colegio, Trabajar por el incremento de Laboratorio y Biblioteca especializada, Procurar que el Colegio intervenga en las manifestaciones

b.

c.

culturales a los que fuere invitado,


d.

Organizar cuando creyere conveniente, debates, concursos cientficos o literarios ya sean internos o intercolegiales, de acuerdo con las disposiciones ministeriales vigentes para el efecto,

e.

Al presidente de la Junta de Profesores de rea, le corresponde las siguientes atribuciones: Presidir la Junta de rea, correspondiente, Ser elemento de coordinacin y asesoramiento entre los profesores que conformen el rea.

f.

Al Secretario de la junta, le corresponde: Llevar los libros de actas, sin tachones ni enmendaduras. Entregar las actas a Secretara al momento de terminadas las juntas. Responsabilizarse por la elaboracin y cuidado del archivo del rea, Poner en conocimiento del Vicerrectorado, de cuarenta y ocho horas. todo lo tratado y resuelto en las sesiones, en un plazo mximo

C.

DE LA JUNTA DE PROFESORES DE CURSO

Art. 20.-

Le corresponde a la junta de Profesores de curso, a ms de los sealados en el Art. 111, lo siguiente:

a.

Exigir al profesor dirigente, al inicio de la sesin la presentacin del cuadro de calificaciones, Velar porque las resoluciones tomadas en su seno, se cumplan.

b.

D. DE LOS PROFESORES GUIAS Art. 21.A ms de los sealados en el Art. 117 del Reglamento General de la Ley de Educacin, son deberes y atribuciones:
a.

Servir de vnculo entre los alumnos del curso y las autoridades, sobre todo en peticiones colectivas, Mantener informados al Rector y Vicerrector sobre el grado de aprovechamiento y de disciplina de los alumnos, Organizar y dirigir las elecciones de consejo de curso, mximo hasta la primera semana del mes de Junio, Cooperar con la preparacin de la revista y del peridico mural del Plantel y con aquellas actividades en se requiera su colaboracin.

b.

c.

d.

e.

Presentar al Departamento de Orientacin el informe trimestral de las actividades cumplidas y los logros alcanzados, Informar realizada, quimestralmente al Vicerrector sobre la labor

f.

g.

Designar a los alumnos que harn el servicio de semana y velar por el cumplimiento de sus obligaciones. Luego de la junta de curso, remitir al Rector las estadsticas del rendimiento de sus alumnos.

h.

E. DEL CONSEJO DE ORIENTACION Y BIENESTAR ESTUDIANTIL Art. 22.A ms de lo estipulado en el Art. 122 del Reglamento de la Ley de Educacin y Reglamento de Orientacin Educativa y Vocacional y Bienestar Estudiantil, le corresponde:
a.

Presentar el plan anual de Orientacin, al Consejo Directivo para que luego de su estudio y aprobacin se enve a la Direccin Provincial de Educacin.

b.

Proveer al alumno el ambiente adecuado y la mejor oportunidad para que exprese con libertad sus temores y ansiedades; fortalecer sus sentimientos de pertenencia y seguridad;

c.

Desarrollar en el alumno intereses de valor intelectual, social , ocupacional y recreacional En Coordinacin con el Gobierno Estudiantil, el Gobierno de Padres de Familia y el Jefe de Recursos Humanos, controlar peridicamente la calidad y salubridad del bar

d.

e.

Poner a conocimiento y aprobacin del Rector, todas las actividades y disposiciones que se adopten en el Consejo.

G. DE LAS COMISIONES Art. 24.El Colegio, para su mejor desenvolvimiento y organizacin, contar con las siguientes Comisiones Permanentes y Especiales, stas

ltimas, funcionarn por el tiempo que el Consejo directivo establezca: Son Comisiones Permanentes, las siguientes: a. Difusin y motivacin institucional b. Gobierno estudiantil c. Gobierno de Padres de familia d. Seguimiento e. Evaluacin f. Mingas y talleres g. Capacitacin h. Convenios de cooperacin interinstitucional i. Campaas. j. Festivales k. Concursos l. Ferias y exposiciones m. Manual de convivencia n. Clubes. o. De defensa Civil Son Comisiones Especiales, las siguientes: a. De Distribucin de trabajo y de Horario General b. De Fiestas Patronales c. De asuntos sociales d. De Caja chica e. Del bar y, f. Las que el Consejo Directivo creyere conveniente nombrar.

lo

Art. 25.-

Son miembros de cada comisin ( permanentes y especial) profesores nombrados por el Consejo Directivo, estudiantes nombrados por el Gobierno Estudiantil, padres de familia nombrados por el Gobierno de padres de familia y aliados estratgicos segn los requerimientos; en nmero indispensable para su buen funcionamiento, y manteniendo la equidad entre los sectores y el gnero; presidida por un miembro del Consejo Directivo.

Art. 26.-

Cada comisin nombrar un Secretario/a, quien se encargar de llevar el libro de actas con las resoluciones tomadas,

Art. 27.-

Son deberes y atribuciones de las comisiones:


a.

Elaborar los microproyectos correspondientes a la poltica y estrategias del PEI y que constan en el Plan Operativo anual POA-, presentar al Consejo Directivo para su aprobacin;

b. c.

Velar por la ejecucin de los microproyectos correspondientes Las comisiones sesionarn ordinariamente una vez al inicio de cada bimestre y extraordinariamente cuando las circunstancias as lo exijan, previa la autorizacin del Rector.

d.

Las comisiones colaborarn con las autoridades del Colegio cuando se requiera su contingente; y, Al finalizar el ao lectivo, presentarn un informe de las actividades al Vicerrectorado quien a su vez informar al Consejo Educativo y Directivo, previo conocimiento del Rector.

e.

Art. 28.-

La comisin de Defensa Civil, son deberes y atribuciones, los establecidos en el Art. 12 del Reglamento que norma las actividades del Departamento de Defensa Civil en el Ministerio de

Educacin y Cultura y, las establecidas para las comisiones en el presente Reglamento

Art. 29.-

Son deberes y atribuciones de la Comisin de caja los siguientes:


a. b. c. d.

Controlar el buen funcionamiento del Fondo de Caja Chica, Controlar los inventarios actualizados en los bienes del Colegio, Realizar arqueo de Caja Chica, especies valoradas y balances, Sugerir al Consejo Directivo, reformas que fueren necesarias para el manejo y control econmico, Controlar los depsitos de ingresos del Colegio, Revisar peridicamente los informes de Contralora y velar por el cumplimiento de las recomendaciones. Analizar las preformas y sugerir al Consejo Directivo la ms conveniente, para su adquisicin

e. f.

g.

Art. 30.-

Son deberes y atribuciones de la comisin de Asuntos Sociales,

los siguientes:
a.

Fomentar las relaciones de amistad y compaerismo a nivel institucional, mediante la realizacin de actos sociales, Informar por escrito al Consejo Directivo sobre los gastos realizados, debidamente respaldados con los justificativos necesarios; y,

b.

c.

Impulsar y coordinar actos de solidaridad entre todo el personal.

Art. 31.-

Son deberes y atribuciones de la Comisin de Fiestas Patronales,

las siguientes:

a.

Comprometer a todos los Miembros de la Institucin, para que participen activamente en la programacin anual de las fiestas patronales; y,

b.

Mantener una constante coordinacin entre las comisiones que se crearen para tal objeto, basndose en la programacin general.

Art. 32.-

La Comisin de Distribucin de Trabajo, estar integrada por tres Miembros del Consejo Directivo; son sus deberes y derechos, los siguientes:
a.

Elaborar la distribucin de trabajo del personal Docente, tomando en cuenta la especializacin de cada profesor y las necesidades de la Institucin; y,

b.

La distribucin de trabajo, la realizarn al finalizar el ao lectivo o en el perodo de matrculas. Ser presidida por uno de los miembros elegido

c.

democrticamente de entre los integrantes de la comisin Art. 32.La Comisin para la elaboracin del horario general, estar integrada por un miembro del Consejo Directivo quien preside, uno de la Junta de Directores de rea y uno por el Departamento de Inspeccin. Son deberes y atribuciones de esta comisin, las siguientes: a. Elaborar el horario general, tomando en cuenta las normas tcnico pedaggicas, sobre la ubicacin de las asignaturas; y, b. Desarrollar esta actividad luego de la aprobacin del distributivo de trabajo. Art. 33. La Comisin del bar estar integrada por: a. Colectura que la preside b. Representante de los profesores

c. Representante de los padres de familia d. Representante de los estudiantes e. Delegado del DOBE (Mdico) Sus funciones son: 1. 2. 3. Formar parte de la comisin calificadora del concurso de ofertas Revisar y aprobar la lista de precios presentada por el bar Visitas peridicas de control sobre la salubridad y calidad de los alimentos. Art. 33.El Consejo Directivo, nombrar a ms de las dos Comisiones Especiales anotadas anteriormente, las que creyere necesarias, segn las necesidades que se presentaren y funcionarn por el tiempo para el cual fueron creadas o cuando cumplieren con su finalidad

CAPITULO II DE LOS PROFESORES, EL SERVICIO A. DE LOS PROFESORES Art. 34.A ms de los puntualizados en los Art. 135,136,137,138 y 139 del Reglamento General de la Ley de Educacin, tienen los siguientes deberes y atribuciones: a -Asistir antes del inicio de su hora de clase debidamente presentado. b- Integrarse al trabajo de planificacin didctica y entregar en la primera semana de clases las guas debidamente elaboradas de las materias a su cargo. PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE

c- cumplir con responsabilidad la dirigencia del curso que le sea designado. d-Formar parte activa y colaborar con la comisin que le sea designada e- Entregar las notas y porcentajes acorde con el programa de evaluacin de la Institucin (mensual Quimestral) f- Permanecer en el aula o laboratorio el tiempo completo que dure su hora clase en caso especial informar al Rector. g- Solicitar la presencia de los padres de familia cuando no interrumpa su hora clase. -h Solicitar al estudiante solo el material indispensable para desarrollar su asignatura -i Elaborar los instrumentos de evaluacin de acuerdo a las guias presentadas. -j Mantener una secuencia ordenada de sus clases de conformidad con las Guas presentadas. -k Mantener peridicamente informado sobre el rendimiento de l , los alumnos al vicerrector como en inspeccin de la conducta Y tomar las medidas correctivas necesarias. l-Sugerir al Consejo Directivo, estmulos para los alumnos que se hayan destacado en las actividades programadas durante el ao lectivo, m-Realizar con los alumnos ejercicios prcticos y continuos de la Asignatura correspondiente. n- Asistir a todo los actos oficiales del plantel, juntas generales, juntas de curso, reuniones de reas y de comisiones que hayan sido convocados. o-Consignar en el leccionario los datos indicados en l, p-Velar por el buen nombre y prestigio del plantel, q-Participar con conferencias cuando les sean solicitadas, r- Respetar el cambio de hora cuando suene el timbre respectivo. s- Presentar la justificacin de su inasistencia personal y por escrito

Ante el Rector, en un tiempo mximo de 48 horas t- Ayudar a la inspeccin en el control disciplinario de los estudiantes., en la formacin y actos oficiales y en el control Del uniforme impidiendo el acceso a clase cuando no tienen el Uniforme completo. u- Brindar a las autoridades, compaeros personal administrativo, Padres de familial estudiantes un trato cordial. v- Prepararse adecuadamente para dictar su clase utilizando el Material didctico adecuado. x-Apagar el celular en las horas de clase. y- Enviar consultas utilizando la biblioteca del Colegio asegurando El tomo donde debe consultar el estudiante, impidiendo que los Alumnos tomen esto como pretexto para otras actividades fuera Del aula.

B. DE LA SECRETARIA Art. 38.A ms de lo especificado en el Art. 128-129del Reglamento General de la Ley de Educacin, el Secretario, tendr los siguientes deberes y atribuciones:
a.

Asistir con voz informativa y sin voto a las sesiones del Consejo Directivo y a la Junta General de Directores y Profesores del Colegio, as como llevar prolijamente las actas debidamente legalizadas;

b.

Entregar

documentos

originales,

nicamente

previa

autorizacin del Rector; c-Elaborar las libretas de calificaciones y entregar a los Profesores cada bimestre y quimestre en un plazo de 10 Das laborables; igualmente elaborar los cuadros de , Promovidos, no promovidos y retirados al final del ao.
c.

Coleccionar en lbum especial de todo cuanto se publicare por la prensa y que guarde ntima relacin con la vida del Plantel; Dar a conocer oportunamente a los profesores y alumnos, las resoluciones, rdenes ministeriales y del Plantel, que hayan sido previamente impartidas;

d.

e. f.

Llevar la ficha profesional de cada profesor y empleado; Controlara el trabajo y la asistencia de los empleados de Secretara; Distribuir el trabajo entre el personal a su cargo, para pasar las notas de calificaciones y entregar a los profesores dirigentes para los fines consiguientes; y,

g.

h.

Poner a conocimiento y resolucin del Rector, todas las actividades y disposiciones que se adopten en el Departamento.

C.DE LA COLECTURA Art. 39.El colector ser nombrado por el Consejo Directivo, previa declaracin jurada de bienes y concurso de merecimientos, sern sus deberes y atribuciones, a ms de los sealados en el Art. 131, los siguientes:
a.

Agrupar en la cuenta inventarios de almacn, la existencia de materiales, como tiles de escritorio y dems bienes fungibles. Se anotarn todas las adquisiciones y el movimiento de los artculos con el objeto de disponer la informacin actualizada sobre su existencia,

b.

Averiguar con la debida oportunidad, si las transferencias de las cantidades que corresponden al Colegio, en el presupuesto de Estado, han sido ubicadas en la cuenta del Colegio, a fin de que los sueldos y dems gastos estn cubiertos a su debido tiempo.

c.

d.

Tener listo el primer da del mes siguiente los roles de pago del personal docente, administrativo y de servicio del Colegio, Llevar la contabilidad de todos los capitales, rentas y gastos del Colegio, conforme a las normas que al efecto, le diere la Contralora General del Estado, y adems un cuadro en el que especifiquen todos los ingresos y gastos mensuales, de manera que en cualquier momento se pueda determinar el saldo de caja,

e.

f.

Organizar y conservar en el archivo, todos los documentos relacionados con la oficina,

g.

Custodiar los recursos del plantel y responsabilizar a cada jefe departamental previa acta de entrega - recepcin, Elaborar actas de entrega recepcin de los bienes asignados a cada departamento, rea, comisin y aulas; Revisar peridicamente las diferentes instalaciones del Plantel, las novedades darlas a conocer oportunamente al rectorado para la reparacin o reposicin del bien; y,

h.

i.

j.

Poner a conocimiento y consideracin del Rector, todas las actividades y disposiciones que se adopten en el Departamento.

Art. 40.-

Los ayudantes de Colectura estn obligados a realizar el trabajo que les asigne el colector, debern asistir al Colegio de acuerdo con lo que seala la Ley.

D. DE LA CAJA CHICA Art. 41.La existencia del Fondo Fijo de Caja Chica tiene como finalidad habilitar el pago en efectivo de todas las sumas pequeas urgentes. a) En el Colegio se establecer el fondo de Caja Chica, con un monto equivalente a sesenta dlares. b) La persona encargada de manejar este fondo, ser nombrado por el Consejo directivo, al inicio del ao escolar y durar en sus funciones un ao calendario, dicho nombramiento se realizar mediante oficio respectivo, c) La creacin de este fondo no debe ser imputada a ninguna asignacin presupuestaria en el momento de su entrega inicial o para su incremento, d) Para el funcionamiento de este fondo, se deber tomar en cuenta los siguientes puntos:

El Colector deber girar un cheque a nombre de la persona que previamente ha sido designada para el manejo de dicho fondo, lo cual permitir disponer de dinero en efectivo por la cantidad establecida en la autorizacin de apertura, y ser ella la responsable de la custodia y el correcto manejo del fondo,

El fondo de caja

chica servir nicamente para pagar

gastos de menor cuanta. Ningn egreso podr exceder del 15% del valor asignado, En ningn caso ser permitido, con este dinero, dar prstamos, anticipos, abrir cuentas corrientes, de ahorros o cambiar cheques a nombre personal, No se efectuarn pagos por un monto mayor al saldo del fondo fijo, Para la reposicin del fondo, se exigir la presentacin del resumen cronolgico de los gastos efectuados, para este efecto y para su validez legal, se enviar a imprimir formularios especiales, numerados y que lleven impresos todos los datos necesarios, Se adjuntar al resumen de Caja Chica, las facturas, comprobantes, recibos y ms documentos probatorios del gasto, Para garantizar un normal funcionamiento de este fondo, la reposicin deber efectuarse cuando est por agotarse la cantidad asignada.

El fondo de caja chica, no deber ser liquidado al finalizar el ejercicio econmico. Por tal motivo, ser prohibido depositar el saldo no utilizado en la cuenta corriente, pero la persona que maneje dicho fondo, presentar la justificacin de los gastos efectuados con cargo al fondo hasta el ltimo da laborable del ejercicio, dentro de los cinco das posteriores a la finalizacin de aquel. El saldo no utilizado se lo tomar en cuenta, para la reposicin al inicio del siguiente perodo.

No ser permitido efectuar desembolsos que signifiquen pagos pendientes y que puedan cancelarse ms adecuadamente, mediante cheques.

E. DE LOS SERVICIOS GENERALES Art. 42.El Colegio contar con los siguientes servicios: Biblioteca, Laboratorio, Audiovisuales y los que se crearen de acuerdo a las necesidades del plantel: F. BIBLIOTECA Art. 43.La Biblioteca estar bajo la responsabilidad de un profesional en el ramo o con suficiente experiencia en este servicio. En caso de no contar con dicho profesional, el Consejo Directivo designar de entre el Personal Docente que tenga menor carga horaria y/o Personal Administrativo, la persona encargada de este servicio quien no ser caucionado. Funcionar con un horario especial que facilite la asistencia de los alumnos en su tiempo libre. Art. 44.Son deberes y atribuciones del Bibliotecario:

a.

Organizar tcnicamente la Biblioteca, de manera que facilite la consulta, Informar mensualmente al Colector, quien a su vez informar al Inspector General sobre las novedades que existieren en el servicio de la Biblioteca,

b.

c.

Preocuparse por mantener actualizada la bibliografa, de conformidad con lo recursos que cuenta el plantel, Llevar el inventario actualizado de los bienes muebles de su dependencia y responsabilizarse de cualquier prdida o destruccin,

d.

e.

Establecer una ficha de control de entrada y salida de los bienes a su cargo, Publicar un boletn mensual actualizado de la bibliografa existente y adquirida, Para el mejor servicio y utilizacin de la Biblioteca, deber observarse los siguientes puntos: En la Biblioteca deber guardarse absoluto silencio,

f.

g.

Los libros al servicio de profesores y alumnos, sern tratados con mucho cuidado, velando por su durabilidad,

Para poder emplear los libros de la Biblioteca, es necesario presentar u entregar el carnet estudiantil del ao en curso,

El tiempo mximo de prstamo de un libro ser durante el da; al trmino del cual debe presentarse el libro prestado, de no haber sido solicitado por otra persona, podr renovarse el prstamo por una da ms,

Sern dos el mximo de libros que se presten en una sola vez,

En caso de prdida de algn libro, el usuario deber reponer otro igual, y si no hubiere en el mercado, otro similar,

Los diccionarios y enciclopedias deben consultarse en la misma biblioteca,

Cualquier circunstancia relacionada con la biblioteca y no prevista en este reglamento, ser solucionada por el Rector del Colegio.

La biblioteca contar con el servicio de Internet.

G. PERSONAL DE SERVICIOS Art. 49.El personal de servicios, estar bajo la dependencia directa del Rector; la distribucin del trabajo, ser realizada por el Inspector General, quien notificar al Rector sobre las deficiencias que observare en el desempeo de sus obligaciones, a fin que se tomen los correctivos necesarios. Son deberes y atribuciones de los conserjes:
a. b.

No tener trato familiar con las estudiantes, menos negocios; Cumplir con las obligaciones asignadas por sus superiores jerrquicos, en lo relacionado al mantenimiento del Establecimiento;

c.

Tener sus habitaciones y residir en el interior del Plantel: y disponibilidad fsica del Colegio.

el

Guardia, su cnyuge y sus hijos solteros; de acuerdo a convenio


d.

Impedir que personas extraas ingresen en el edificio sin razn alguna; El personal de Servicios, es el responsable directo de prdidas o deterioros que se produjeran en las dependencias del Colegio, si se producen por descuido o negligencia en el cumplimiento de sus obligaciones;

e.

f.

Por ningn concepto podrn prestar o facilitar objetos o servicios de propiedad del Colegio a personas que no pertenecen al Plantel;

g.

No abandonar el Colegio sin previa autorizacin, menos an cuando el personal docente y administrativo requieran de su presencia,

h.

Gozar de las vacaciones reglamentarias de acuerdo a la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa y su Reglamento General. Comunicar al Rector, todas las novedades producidas en el desempeo de su trabajo.

i.

H. DEL BAR. Art. 50.Son funciones del bar: a. Presentar la lista de precios de los productos a expenderse y mens a prepararse para la revisin de la comisin correspondiente y su aprobacin. b. Velar por la buena presentacin del local. c. Mantener al da los permisos correspondientes. d. Mantener estricto control de higiene del ambiente y de los alimentos.

e. Mantener trato cordial y respetuoso a las estudiantes y dems usuarios. f. Sujetarse a los establecido en el correspondiente contrato CAPITULOIV DE LOS ESTUDIANTES Art. 51.A ms de los especificados en los Artculos 140, 141, 142, 143 y 144 del Reglamento General de la Ley de Educacin, son deberes y atribuciones los siguientes:
a.

Son estudiantes del Colegio Tcnico Amador Vera Vera los que se hubieren matriculado de acuerdo con los requisitos establecidos, o los que ingresaren con el respectivo pase legalmente concedido, para lo cual deber adquirir y portar el respectivo carn.

b.

Respetar en todo momento a sus compaeras, no ofenderse por ningn motivo y mantener relaciones de armona, cordialidad, amistad y compaerismo,

c.

Presentarse a clases con todos los tiles, textos y copiados necesarios para su trabajo diario (no se permitirn publicaciones ajenas a la enseanza).

d. e.

Permanecer durante los recreos en los patios del Colegio, Apagar los celulares en las horas de clase.

Art. 52.-

Les est prohibido a los estudiantes:


a.

Manchar, raspar o destruir de cualquier manera las paredes, puertas, ventanas, mesas , asientos, libros y otros objetos, muebles o inmuebles, bien sea de pertenencia del Colegio o propiedad particular,

b.

Fumar en el Colegio,

c.

Apostar dinero en cualquier clase de juego, dentro del establecimiento, Recrearse en juegos de cartas y de azar dentro del establecimiento, Portar armas de cualquier clase, dentro del establecimiento, Realizar actividades y divulgaciones de doctrinas polticas o religiosas Tener trato familiar con el personal de servicio, administrativo, autoridades y docente Salir del aula sin previo consentimiento del profesor mientras dure el trabajo de clase, Comprar, vender, permutar o rifar objetos entre las dems estudiantes, Irse sin previo aviso o permiso de los superiores a otros lugares que no sean los sealados para su permanencia o ausentarse del Colegio durante el tiempo de asistencia,

d.

e. f.

g.

h.

i.

j.

k.

Entretenerse en juegos bruscos, poner apodos, lanzar insultos, hacer burlas ofensivas o decir expresiones contrarias a la decencia, a la moral y a la educacin.

l.

Utilizar celulares , en el aula durantes las clases, en caso de hacerlo se le retirar y entregar a la salida a la casa. Conversar con persona extraa durante la jornada de trabajo dentro o fuera del plantel

m.

Art. 53.-

Las personas

autorizadas para conversar con los estudiantes

durante la jornada sern nicamente los padres o representantes previo permiso de la Inspeccin, en la hora del receso.

DEL UNIFORME Art. 54.Para la buena presentacin de los estudiantes que se educan en este Colegio se exigirn los siguientes uniformes:

a. DIARIO: Camiseta con el sello de la Institucin Pantaln Jeans azul para hombres y mujeres Zapato bajo de cuero, color negro,

c.

CULTURA FISICA:

Calentador color azul Camiseta con el sello del Colegio; Pantaloneta azul Zapatos de lona, color blanco;

Art. 56.-

Los estudiantes debern concurrir al Colegio con el respectivo uniforme:

a.

El da Lunes debern ir con el uniforme de parada en forma impecable. Desde el da martes hasta el viernes, debern asistir con el uniforme del diario en perfecto estado de limpieza y con el calzado bien lustrado, a excepcin de los das que tengan Cultura Fsica, segn el horario;

b.

c.

Por ningn concepto podrn asistir a clases de Cultura Fsica sin uniforme completo, salvo la autorizacin del profesor o de la autoridad competente.

Art. 57.-

Es obligacin de los estudiantes conocer especialmente lo que determinan los artculos del Reglamento General de la Ley de Educacin, en los siguientes aspectos:
a. b. c. d. e. f. g.

De la admisin y matrcula de las alumnas, De los pases, De la evaluacin, De la disciplina. De los Gobiernos Estudiantiles, De las Abanderadas, y, De las caminatas y paseos

CAPTULO V DE LA EVALUACIN, ESTMULOS Y SANCIONES DE LOS ESTUDIANTES A. DE LA EVALUACIN DE LOS APRENDIZAJES Art. A ms de lo establecido en los Art. Del 330, al 316 del reglamento de la Ley General de Educacin: a) Hay que trabajar con lo de quimestres B. DE LA EVALUACION DE DISCIPLINA Art. 58.La calificacin general de disciplina de cada una de las estudiantes ser aprobada por la Junta de curso. Art. 59.La calificacin tQuimestrales de disciplina ser la media aritmtica de las notas de cada uno de los siguientes aspectos en la escala de uno a veinte:

a. b. c. d.

Asistencia Presentacin personal Comportamiento fuera del aula; y, Comportamiento en clase.

Los literales a, b y c, sern evaluados por la Inspeccin, el literal d, ser evaluado por el profesor de la respectiva asignatura y remitida al Inspector de curso, a fin de que este obtenga la calificacin final de este aspecto, la misma que ser el promedio de las calificaciones dadas por cada profesor. Art. 60.Los estudiantes sern sancionadas en la calificacin de asistencia de la siguiente manera:
a.

Por cada siete horas en el bsico y ocho horas en el bachillerato de inasistencia injustificada (un da), menos un punto;

b. c.

Por cada tres atrasos, un punto menos; Por una inasistencia a actos acadmicos o deportivos extra horario, dos puntos menos; Si la estudiante no justifica sus faltas dentro de las 48 horas siguientes, recibir una amonestacin verbal de parte del Inspector de curso, en caso de reincidencia, enviar al representante o padre de familia, una notificacin escrita; de continuar con esta irregularidad, la Junta de Curso, previo informe del Inspector, le bajar dos puntos del promedio de disciplina; y,

d.

e.

Ausentarse del plantel sin el correspondiente permiso, equivale a una fuga, sern sancionadas por el Inspector de curso, con dos puntos menos en la calificacin de asistencia, en caso que se trate de la primera vez; de producirse una primera

reincidencia, la alumna ser suspendida por el Inspector General, con una semana de clases, situacin que ser comunicada por escrito al Padre de Familia o representante legal; la segunda y ltima reincidencia, ser sancionada con cuatro puntos menos en el promedio quimestral de disciplina ms la suscripcin de un acta de compromiso de cambio de comportamiento entre la estudiante, padre de familia y la autoridad, sto se establecer previo informe de la Comisin de Disciplina.

Art. 61.-

En la evaluacin del estudiante sobre presentacin personal, comportamiento dentro y fuera del aula, sern consideradas como faltas leves, graves o muy graves, aquellas que fueran cometidas dentro del Colegio, sus alrededores o en aquellos actos en los cuales se est representando al Plantel.

Art. 62.-

Son faltas leves:


a. b. c. d. e.

Deambular por el Colegio sin autorizacin; Asistir a clases sin los materiales necesarios; Asistir sin el uniforme completo; Causar desorden en las formaciones o al ingresar a las aulas; Interrumpir formas) las actividades diarias; (juegos de azar u otras

f.

Realizar en el aula de clases, actividades diferentes a las indicadas por el profesor; Atentar contra la limpieza y buena presentacin del aula, y, del plantel

g.

h.

Falta de cortesa y buenos modales, en las relaciones con sus compaeras, profesores, autoridades, personal administrativo y de servicio.

Quien incurriera en las faltas determinadas en los literales a, b, c y d, recibir amonestacin privada del profesor de la asignatura, profesor gua, inspector de curso u orientador, segn el caso. Para aquellos estudiantes que cometieren las faltas tipificadas en los literales e y f, debern realizar trabajos especiales de investigacin, que les conduzcan a reflexionar sobre cmo debe comportarse en el Colegio, sancin que ser impuesta por el Inspector General, previo informe oral o escrito del profesor de la asignatura en la que se cometi la falta o del inspector de curso. Los estudiantes que estn inmersos en lo estipulado en el literal g y h, realizarn una semana de limpieza del aula, al concluir el horario de clases, ser el inspector de curso, quien se encargue de la imposicin y cumplimiento de la sancin. La reincidencia en cualquiera de las faltas consideradas como leves, sern sancionadas con la rebaja de dos puntos en la calificacin promedias de disciplina, previo el informe y la peticin del profesor gua, miembro del DOBE. segn sea el caso. Art. 63.Se consideran faltas graves las siguientes:
a.

o inspector de curso,

Provocar desrdenes en

actos cvicos o agresin entre

estudiantes; dentro o fuera del plantel;


b.

Incentivar, provocar y formar parte de rias, maltratos, violencia o agresin entre estudiantes;

c.

Atentar contra la buena conservacin y mantenimiento de las instalaciones, bienes muebles y material didctico del Colegio; Encontrar in fraganti en la copia de exmenes, pruebas o trabajos; Comprobar la sustraccin de cualquier sistema de evaluacin que haya estado previsto aplicar; Expresarse con vocabulario descomedido hacia autoridades, profesores, empleados o compaeras; Falsificar firmas en documentos, trabajos o cuadernos; Fumar, dentro o fuera del plantel o en lugares donde la estudiante concurra en representacin de la Institucin; Cometer actos obscenos que atenten contra las buenas costumbres del colegio y la comunidad en general; Traer al Colegio material pornogrfico, inducirles a ver, leer o vender, Manifestaciones de rebelda a las disposiciones impartidas por las autoridades o personal docente, dentro o fuera del Colegio; y,

d.

e.

f.

g. h.

i.

j.

k.

l. m.

Realizar proselitismo poltico o religioso dentro del Colegio. Faltar sin ninguna justificacin a los actos programados por el colegio en el que la estudiante se haya comprometido previamente.

Para quienes incurran en estas faltas, se aplicar el artculo 270 del Reglamento General de la Ley de Educacin, segn la gravedad de la falta. Art. 64.Son faltas muy graves, las siguientes:
a.

Sustraccin o destruccin de bienes muebles o materiales de pertenencia del Colegio o del lugar al que las estudiantes asisten en representacin del Plantel,

b. c.

Alterar o sustraerse documentos del Colegio; Ingerir o portar bebidas alcohlicas dentro y fuera de la Institucin, sus alrededores o en lugares donde el Colegio enva representantes;

d.

Portar, incitar o consumir substancias txicas prohibidas por la Ley; Portar armas, agredir o atemorizar con ellas a las compaeras; Integrar o inducir a sus compaeras a integrar grupos que alteren el orden dentro o fuera del Establecimiento; y, Atentar contra la integridad fsica o propiedad privada de Autoridades, Personal Docente, Administrativo, de Servicios, Padres de Familia y Estudiantes del Colegio.

e. f.

g.

Las estudiantes que cometieran las faltas tipificadas en los literales a y b, sern sancionados con el aplazamiento de los exmenes del segundo quimestre, hasta en tres materias , materias que sern determinadas por el Rector, previo informe de la Junta de Curso. Quienes hayan cometido las faltas consideradas dentro de los literales c y d, en presencia de sus padres de familia, el seor Rector, har la entrega de una carta de advertencia de separacin del Colegio, previo informe del DOBE. e Inspeccin. Para aquellas estudiantes que hayan incurrido en las faltas comprendidas dentro de los literales e, f y g, significar la separacin del Colegio por el resto del ao lectivo, mediante resolucin emitida por el Consejo Directivo, previo informe de la Comisin de Disciplina y la Junta de Curso.

Art. 65.-

Los estudiantes que quimestralmente no alcancen la nota promedia de BUENA en disciplina, recibirn amonestacin escrita de parte del Inspector General, la misma que ser incluida en el Informe Quimestral de calificaciones.

Art. 66.-

A los estudiantes que al finalizar el ao lectivo no alcancen una nota promedio de BUENA en disciplina, Inspeccin General, les entregar una carta de condicionamiento de matricula, juntamente con el certificado de pase o prdida de ao, y si durante el ao lectivo siguiente no mantiene una nota mnima promedio de BUENA en representante. disciplina, se entregar los documentos al

B.

DE LOS ESTIMULOS Sern merecedores de estmulos especiales los estudiantes que obtuvieren las ms altas calificaciones en aprovechamiento y disciplina en cada ao a quienes integren la Banda de Guerra, Grupo de Bastoneras, selecciones deportivas o quienes se destaquen en actuaciones en eventos socio culturales; a criterio del Consejo Directivo, se tomar en cuenta uno de lo siguientes estmulos:
a. b. c. d.

Art. 67.-

Felicitacin escrita, Exoneracin del examen de Cultura Fsica. Ubicacin en el Cuadro de Honor, Entrega de trofeos y premios especiales a las deportistas y equipos destacados durante el ao escolar; Concesin de la medalla de Oro a la Mejor Egresada. Diploma de honor por paralelo. DE ABANDERADAS, PORTAESTANDARTES,

e. f.

C.

NOMBRAMIENTO

ESCOLTAS Y MEJOR EGRESADO.

Art. 68.-

Del Abanderado. Lo especificado en los Art. 273, 274 y 275 del Reglamento General de la Ley de Educacin y el Acuerdo Ministerial No. 2197 de 17 de Diciembre de 1985,

Art. 69.-

De los Portaestandartes: Ser nombrado portaestandarte del Colegio, la estudiante del Tercer ao del Bachillerato que ocupe el segundo lugar, conforme lo estipula el Acuerdo Ministerial No. 2197 de 17 de Diciembre de 1985.

Art. 70.-

Para estimular el espritu de superacin del estudiantado, especialmente de los cursos inferiores, el Colegio nombrar las siguientes dignidades: a) Portaestandarte de la Provincia. b) Portaestandarte del Cantn.

Art. 71.-

Ser nombrada portaestandarte de la provincia, la estudiante de Segundo Ao de Bachillerato , que ocupe el primer lugar en aprovechamiento y disciplina producto del promedio del octavo del Bsico al primero del Bachillerato

Art. 72.-

Ser nombrado portaestandarte del Cantn El Carmen, la estudiante del Dcimo ao de Educacin Bsica, que ocupe el primer lugar en aprovechamiento y disciplina producto del promedio de octavo y noveno aos de Bsico

Art. 74.-

De los Escoltas: Sern nombrados Escoltas del Pabelln Nacional, las estudiantes de Tercer Ao del Bachillerato que ocupen el tercer y cuarto lugar, conforme lo estipula el Acuerdo Ministerial No. 2197 de 17 de Diciembre de 1985.

Art. 75.-

Sern nombrados Escoltas del Estandarte del Plantel, las estudiantes de Tercer Ao de Bachillerato que ocupen el quinto y sexto lugar, conforme lo estipula el Acuerdo Ministerial No. 2197 de 17 de Diciembre de 1985.

Art. 76.-

De conformidad con lo estipulado en el Art. 70 de este reglamento, sern nombrados escoltas del estandarte de la provincia, Las estudiantes del segundo ao de Bachillerato, que ocupen el segundo y tercer lugares en aprovechamiento y disciplina.

Art. 77.-

De conformidad con lo estipulado en el Art. 70 de este reglamento, sern nombrados escoltas del estandarte del Cantn El Carmen, las estudiantes de Dcimo Ao de Educacin Bsica, que ocupen el segundo y tercer lugares en aprovechamiento y disciplina.

D.

DE L MEJOR EGRESADO Ser designada mejor egresada del plantel, la estudiante que en su trayectoria estudiantil, haya obtenido el ms alto promedio de calificaciones y reuniere los siguientes requisitos:
a.

Art. 78.-

Haber estudiado en el Colegio por lo menos 3 aos consecutivos No haber repetido ningn ao escolar, salvo el caso que haya cambiado de especialidad; Tener en disciplina un mnimo de Muy Buena en cada ao lectivo; y, No haber sido sancionado por ningn concepto.

b.

c.

d.

E.

DE LA PROCLAMACION Sern proclamadas abanderadas del Pabelln Nacional,

Art. 79.-

Portaestandartes del Colegio y de la Provincia, as como los escoltas respectivos, en acto especial, El 26 de Septiembre F. ORGANIZACIONES ESTUDIANTILES Art. 80.El Gobierno Estudiantil del Colegio se conformar y funcionar sobre la base del Reglamento Especial expedido por el Ministerio de Educacin y Cultura. Art. 81.Con la debida oportunidad y ser el Colegio quien disponga de los recursos humanos, materiales y econmicos, funcionarn los siguientes clubes: Periodismo y Oratoria Teatro Msica y Danza Cocina Pastillaje, etc. CAPITULO VI. DE LOS ESTMULOS Y SANCIONES DEL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO, Art. 82.La participacin del Personal Docente en las diferentes

actividades que se realizan en el Colegio sern estimuladas con oficios y diplomas de felicitacin o agradecimiento por parte del Rector o Consejo Directivo, segn el caso.

Art. 83.-

Para el control eficiente del personal que labora en el plantel, se utilizar la hoja de entrada y salida del personal en la que firmarn.
a. b. c.

Personal Docente Personal Administrativo, y De servicio

Art. 84.-

El incumplimiento, por parte del personal docente, administrativo y de Servicio, de las normas legales o reglamentarias se sancionar de acuerdo a la falta:
a. b. c. d.

Amonestacin verbal, Amonestacin escrita, Multas, Multa y comunicacin a la Direccin Provincial de Educacin de Manab, Peticin de cambio, Peticin de cancelacin. Incumplimiento del trabajo asignado, cuando ste sea por primera vez, Falta de puntualidad al trabajo, por primera vez, El abandono de la clase por primera vez, sin justificacin. Distraer el tiempo de trabajo en actividades ajenas a ella, Resistir o evadir de cualquier forma a bienes y documentos y valores del mismo. las regulaciones, directiva o disposiciones del plantel, respecto del manejo de

e. f.

Art. 85.-

Se sancionar con amonestacin verbal:


a.

b. c.

Art. 86.-

Se sancionar con amonestacin escrita:


a. b.

c.

Adoptar actitudes de descortesa o descomedimiento con sus superiores o compaeros. El descuido notorio de su trabajo y de los elementos tiles entregados para su ejecucin. Reincidencia en una o ms faltas estipuladas en el artculo anterior.

d.

e.

Art. 87.-

Se aplicar lo establecido en el Art. 120, numeral 2 literales a), b) y c) del Reglamento General de la Ley de Carrera Docente y Escalafn.

Art. 88.-

Se sancionar con Multa y comunicacin a la Direccin Provincial de Educacin por:


a. b.

presentarse al trabajo en estado de ebriedad, la reincidencia trasgresin a lo estipulado en los literales del artculo precedente

Art. 89.-

Se sancionar con peticin de cambio.


a.

A quienes faltaron de palabra u obra a sus compaeros de trabajo, A quienes atentaren contra la integridad y honor de sus compaeros, A quienes mantuvieren una actitud disociadora plantel, dentro del

b.

c.

d.

A quienes utilizaren a los estudiantes y/o padres de familia para promover levantamiento o faltar al orden.

Art. 90.-

Para asegurar el buen funcionamiento disciplinario, pedaggico y administrativo, el Consejo directivo, comunicar segn el caso, a la Comisin de Defensa Profesional de la Direccin de Educacin, para conocimiento y resolucin de aquellos casos que hayan sido sancionados por ms de tres veces, con la pena establecida en el artculo 120, numeral 2 del Reglamento General de la Ley de Carrera Docente y Escalafn.

Art. 91.-

Se sancionar con peticin de Cancelacin:


a.

A quienes faltaren a la integridad fsica y familia,

moral de los

estudiantes, personal administrativo, de servicio o padres de


b.

La falta de asistencia injustificada al plantel por ms de tres das.

CAPITULO VII.

DE LOS PADRES DE FAMILIA Y ALIADOS ESTRATGICOS A. DE LOS PADRES DE FAMILIA Art. 92.A ms de los sealados en los Art. 148, 149 y 150 del

Reglamento General de la Ley de Educacin, los padres de familia, debern cumplir con las siguientes disposiciones a. El Gobierno Central de padres de familia sesionar

ordinariamente al final de cada mes previo la convocatoria de su presidente y el conocimiento del Rector o su similar y evaluar las gestiones propias y de las comisiones. b. Sesionar extraordinariamente previa la convocatoria de su presidente o con el apoyo del 50% de firmas de sus integrantes, previo el conocimiento del Rector o su similar y tratar un solo asunto. c. Las sesiones tendrn efecto legal siempre y cuando hayan sido parte de las resoluciones los miembros natos del plantel de acuerdo al Reglamento general de la Ley de Educacin. d. Dos meses antes de finalizar el ao lectivo, se formar una comisin entre los miembros del Gobierno Central y/o delegados de las autoridades del plantel, para elaborar el presupuesto para el prximo ao lectivo, y se informar a los padres de familia en Asamblea General para su aprobacin. e. Las inversiones de los dineros recaudados por autogestin, estarn sujetas a un plan de gastos y presentacin de cotizaciones si el monto lo amerita, prior izando las necesidades del colegio. f. Cualquier dignidad del Gobierno Central de Padres de Familia puede ser reelecto por una sola vez.

Art. 93.-

Los recursos de los Padres de Familia, sern asunto de coordinacin entre Rector y todos los miembros del Gobierno Central de padres de Familia, en base al literal e del Art. 92.

Art. 94.-

Los dineros sern depositados en una libreta de cuenta corriente del banco de Fomento de la ciudad, con las firmas del Presidente de los Padres de Familia y el Tesorero del mismo (Colector del Plantel)

B. DE LOS ALIADOS ESTRATGICOS Art. 95. Son funciones de los aliados estratgicos: a) Mantener una relacin directa de amistad y profesionalismo con autoridades seccionales, locales y del colegio. b) Solicitar las colaboraciones necesarias a los gobiernos seccionales y locales, cuando el momento circunstancial lo amerite para reforzar el presupuesto requerido por el Proyecto Educativo Institucional. c) Promover actividades sociales, culturales y deportivas que fortalezca la comunidad educativa del colegio. d) Solicitar becas para los mejores estudiantes, que se destaquen en lo cultural, cientfico, social y deportivo. CAPITULO VIII DEL REGIMEN ESCOLAR Art. 96.A ms de los sealados en el Reglamento General de la Ley de Educacin los siguientes: a. La organizacin de calendario de trabajo ser por quimestres b. Habrn dos semanas de vacaciones al finalizar el primer quimestre

c. Las fiestas patronales se realizarn la ultima semana del mes de Octubre d. Los terceros aos de bachillerato, podrn hacer su paseo anual no ms de dos das y previa la autorizacin de las instancias respectivas. e. Los otros aos, sea de educacin bsica o de bachillerato podrn realizar su paseo anual no ms de dos das, previa la autorizacin de las instancias respectivas. f. Crear la Asociacin de Exalumnos del Plantel. DISPOSICIN FINAL Art. 97.El presente reglamento entrar en vigencia a partir de su aprobacin en la Direccin Provincial de Educacin y estar respaldado por el Manual de Convivencia y el de Procedimientos para su mejor aplicacin. Art. 98.Se podrn realizar los cambios que la aplicacin del Proyecto Educativo institucional lo requiera.