Anda di halaman 1dari 8

SOAL HIPERKES 20 FEBRUARI 2012 TIPE A 1. Bising didefinisikan sebagai A. Suara yang tidak diinginkan B.

Bentuk suara apapun yang tidak terjadi secara alamiah C. Suara yang terjadi akibat tumbukan yang tidak wajar atau berulang D. Semua benar * 2. Bising dan vibrasi tidak dapat dipisahkan dari proses industrialisasi karena: A. Peralatan dan mesin yang dipakai di industri pasti menimbulkan kebisingan dan vibrasi * B. Keduanya berperan termasuk Penyakit Akibat Kerja (PAK) C. Bising dan vibrasi merupakan major hazard di Indonesia D. Semua benar 3. Pemaparan whole body vibration melalui: A. Tangan dan lengan B. Kaki bagi yang berdiri C. Pada posisi duduk di kursi atau berdiri pada alas yang bergetar/yang menunjangnya * D. Semua benar 4. Efek vibrasi tangan dan lengan bagi kesehatan adalah dapat menyebabkan A. Ketidak nyamanan B. Melembeknya meta carpal dan carpal C. Raynauds Syndrome D. Semua benar* 5. Sebagai seorang medis, apa yang harus anda lakukan apabila hampir seluruh tenaga kerja mengeluh karena adanya kebisingan A. Berdiam diri B. Melakukan survey ke tempat kerja bersama engineering, safety, dan P2K3 * C. Menghentikan mesin supaya tidak bising D. Melakukan pemeriksaan kesihatan tenaga kerja 6. Sinar X mengeluarkan jenis radiasi: A. Mengion * B. Tidak mengion C. Partikel D. Alpha 7. Ponsel/Handphone termasuk dalam frekuensi; A. Ultraviolet B. Gelombang mikro * C. Infra red

D. Sinar gamma 8. Yang termasuk efek stokastik adalah A. Karsinogen * B. Erythema C. Katarak D. Pneumonitis 9. Dosis rekomendasi paparan radiasi dalam setahun untuk tenaga kerja adalah A. 500 mSv B. 50 rem C. 50 mSv * D. 5 mSv 10. Yang tidak termasuk efek radiasi ultraviolet adalah A. Katarak B. Konjungtivitis C. Kanker kulit D. Mutagen * 11. Klasifikasi faktor kimia berdasarkan bentuknya yaitu: A. Partikulat B. Non partikulat C. Partikulat dan non partikulat * D. Semua benar 12. Klasifikasi faktor kimia dari golongan partikulat adalah sebagai berikut kecuali A. Debu B. Fume C. Kabut D. Gas * 13. Debu yang dapat terhirup sampai ke alveoli adalah A. Debu respirabel * B. Debu inhalable C. Debu berukuran 100 m D. Debu berukuran 100 m 14. Pengukuran kadar faktor kimia di tempat kerja, harus dilakukan pada A. Tenaga kerja B. Lingkungan kerja C. Tenaga kerja dan lingkungan kerja * D. Ruang kerja

15. Sektor pekerjaan yang terkait dengan faktor Biologi adalah kecuali A. Pertanian B. Penternakan C. Laboratorium klinis dan riset D. Ruang administrasi * 16. Pengertian Rehabilitasi Medis di bawah ini, kecuali: A. Pemulihan cacat seperti kondisi semula B. Menghindari cacat sekunder * C. Mengembalikan fungsi jasmani dan mental secara optimal D. Semua benar 17. Tujuan dari program Rehabilitasi Medis kecuali A. Dapat mandiri kembali B. Meningkatkan biaya kompensasi * C. Menghindari PHK D. Meningkatkan percaya diri 18. Kegiatan rehabilitasi di tempat kerja kecuali: A. Diagnosa penyakit B. Perawatan dan pengobatan C. Peningkatan kecacatan * D. Rehab fisik dan psikis 19. Yang dimaksudkan dengan rehabilitasi kerja adalah: A. Proses pemulihan organ/anggota tubuh berfungsi maksimal B. Proses pemulihan untuk dapat bekerja kembali * C. Mengatasi ketidakmampuan karena persepsi diri (psikis) dan masyarakat (social) D. Proses mendapatkan kompensasi kecacatan 20. Kendala keberhasilan program rehabilitasi medis di tempat kerja adalah A. Umur sudah mendekati pensiun * B. Kecacatan ringan C. Pasangan/kompensasi kurang menguntungkan D. Tingginya motivasi/percaya diri 21. Kebutuhan hidup dasar manusia berdasarkan Teori Maslow antara lain adalah A. Reputasi B. Persahabatan C. Terlindungi dari bahaya kimia D. Sandang dan pangan *

22. Pengertian psikologi kerja adalah ilmu yang mempelajari A. Peraturan perundangan B. Perilaku manusia * C. Sifat-sifat lingkungan kerja D. Penyakit akibat kerja 23. Kondisi lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi efek psikologi tenaga kerja adalah A. Faktor kimia B. Faktor biologis C. Faktor psikososial D. Semua benar * 24. Aspek-aspek piskologi kerja antara lain adalah: A. Motivasi kerja B. Seleksi dan penempatan pegawai C. Stress kerja D. Semua benar * 25. Pernyataan di bawah ini merupakan upaya untuk mengelola stress kecuali: A. Peningkatan ketrampilan kerja B. Seleksi dan penempatan pegawai C. Struktur organisasi yang baik D. Semua salah * 26. Apa yang dimaksudkan dengan Penyakit Akibat Kerja menurut Kapres No 22 tahun 1993 A. Penyakit yang disebabkan karena hubungan kerja dan lingkungan kerja * B. Penyakit yang disebabkan oleh kuman TBC C. Penyakit yang menular D. Penyakit yang disebabkan faktor keturunan 27. Yang dapat menyebabkan PAK adalah A. Kebisingan B. Bahan kimia C. Ergonomi D. Semua benar * 28. Dalam menegakkan diagnose PAK pemeriksaan yang dilakukan antara lain A. Anamnesis B. Pemeriksaan fisik C. Pemeriksaan lingkungan kerja D. Semua benar *

29. Setelah diagnosis PAK ditegakkan pelaporan wajib ditujukan kepada, KECUALI: A. Disnaker setempat B. PT. Jamsostek setempat C. Dinas Kesehatan Masyarakat * D. Disnaker dan PT. Jamsostek setempat 30. Pelaporan PAK Tahap I menurut ketentuan peraturan perundangan wajib dilaporkan dalam waktu A. 1x24 jam B. 2x24 jam * C. 3x24 jam D. Sesegera mungkin 31. Ruang lingkup kesehatan menurut UU Kesehatan No 36 tahun 2009 menyangkut kesehatan A. Fisik, mental, social, produktivitas * B. Fisik dan produktivitas C. Fisik D. Fisik dan kecacatan 32. Pernyataan yang benar di bawah ini menyangkut upaya promosi kesehatan adalah A. Upaya memaukan orang lain untuk menerima kesehatan yang dipromosikan B. Upaya memampukan orang lain untuk melaksanakan nilai kesehatan yang ditawarkan C. Upaya memberi pengetahuan kepada pekerja tentang nilai-nilai kesehatan D. Upaya memaukan dan memampukan orang lain untuk melaksanakan nilai-nilai kesehatan yang ditawarkan * 33. Promosi kesehatan dilakukan sebaiknya dengan melakukan pendekatan terhadap A. Manajemen perusahaan dan pekerja B. Pekerja C. Serikat pekerja dan manajemen perusahaan D. Pekerja, serikat pekerja dan manajemen perusahaan * 34. Strategi promosi kesehatan sebaiknya dilakukan dengan A. Advokasi dan bina suasana B. Advokasi dan pemberdayaan C. Advokasi, bina suasana dan pemberdayaan * D. Bina suasana dan pemberdayaan 35. Prinsip upaya promosi kesehatan kerja adalah A. Melibatkan seluruh sektor dan sesuai dengan peraturan serta kebijakan perusahaan B. Komprehensif dan kesinambungan C. Sosialisasi dan partisipasi D. A, B, C benar *

36. Contoh kecelakaan yang dimaksud Permen 03/Men/1998 pasal 2 ayat 1 A. Kecelakaan kerja B. Bencana alam C. Pencemaran lingkungan D. Semua benar * 37. Tata cara pengisian formulir Laporan dan Statistik Kecelakaan tercantum dalam A. SK No Kep.84/BW/1998 tata cara pengisian * B. Permen 03/Men/1998 tata cara pelaporan C. UU No.1 Tahun 1970 D. BSSD 38. Kejadian Unsafe Act yang dapat meningkatkan resiko kecelakaan seperti di bawah ini KECUALI A. Gerakan bahaya B. Sikap dan cara kerja yang salah C. Tidak adanya pengaman * unsafe conditions D. Pakaian yang tidak sesuai dengan pekerjaan 39. Analisa kecelakaan yang terjadi dapat dilakukan dengan tahapan di bawah ini KECUALI A. Mengidentifikasi korban dan tempat kerja B. Melakukan pemeriksaan khusus * C. Menentukan frekuensi dan tingkat jenis kecelakaan D. Melakukan pelatihan K3 bagi tenaga kerja 40. Cara untuk melakukan pencegahan kecelakaan di tempat kerja dengan cara berikut ini KECUALI A. Inspeksi dan Audit SMK3 B. Pengendalian resiko bahaya di tempat kerja C. Pemasangan rambu-rambu peringatan D. Membuat laporan kecelakaan * 41. Menurut UU No.3 Tahun 1992, Pogram Jamsostek meliputi sebagai berikut KECUALI A. Jaminan kecelakaan kerja B. Jaminan kematian C. Jaminan kesakitan * D. Jaminan hari tua

42. Berikut ini termasuk kecelakaan kerja KECUALI A. Kecelakaan Kerja adalah kecelakaan yang menimpa tenaga kerja yang berhubungan dengan hubungan kerja. B. Penyakit yang timbul karena hubungan kerja * C. Kecelakaan dalam pengertian ini terjadi secara tiba-tiba diluar kekuasaan manusia, dan tidak disengaja oleh yang bersangkutan yang datangnya dari luar tubuhnya (ada unsure ruda paksa) D. Penyakit yang timbul karena hubungan kerja tidak termasuk kecelakaan kerja 43. Hal-hal berikut ini adalah benar mengenai terjadinya kecelakaan kerja, KECUALI A. Pada jam dan hari kerja B. Di lokasi kerja dan lokasi dinas luar C. Dalam perjalanan berangkat dari rumah menuju tempat kerja dan pulang ke rumah melalui jalan yang biasa atau wajar dilalui D. Pengertian perjalanan berangkat dari rumah adalah sejak tenaga kerja masih di rumah sampai di tempat kerja * 44. Tugas dari Dokter Pemeriksa adalah KECUALI A. Menetapkan besarnya santunan yang diberikan kepada tenaga kerja * B. Dokter pemeriksa adalah dokter yang menangani pekerja yang mengalami kecelakaan kerja C. Mengisi surat keterangan dokter (KK4) D. Mengisi pernyataan pada KK4: sembuh, cacat, emninggal dunia 45. Hal-hal berikut benar mengenai KK4, KECUALI A. Merupakan surat keterangan dokter tentang kecelakaan kerja B. Merupakan surat keterangan dokter tentang penyakit akibat kerja * C. Diisi/dibuat oleh dokter pemeriksa D. Dikirimkan bersam dan/atau sebagai lampiran dari KK3 46. Secara garis besar Tugas dan Fungsi dokter perusahaan antara lain A. Menciptakan suasana kerja yang aman, nyaman dan kondusif B. Perlindungan tenaga kerja, pelayanan kesehatan kerja dan administratif * C. Promosi kesehatan kerja di lingkungan kerja D. Pelaksanaan penerapan aspek-aspek keselamatan kerja dan hiperkes di perusahaan 47. Kewajiban Pelatihan Keselamatan Kerja dan Hiperkes bagi dokter perusahaan didasarkan pada peraturan A. Permen No.3/ Men/ Tahun 1980 B. Permen No.1/Men/Tahun 1979 C. Permen No.1/Men/Tahun 1976 * D. Permen No.5/Men/Tahun 1996

48. Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dilakukan oleh dokter hiperkes didasarkan pada peraturan A. Permen No.2/Men/Tahun 1980 * B. UU No.1/Tahun 1970 C. Permen No.1/Men/1976 D. Permen No.1/Men/1979 49. Dokter perusahaan adalah A. Dokter Hiperkes yang ditunjukkan oleh Pengusaha dan disetujui oleh Menteri Tenaga Kerja * B. Dokter yang bekerja di perusahaan C. Dokter di Rumah Sakit/Klinik yang bekerjasama dengan perusahaan dan ditunjuk oleh Pengusaha D. Semua Benar 50. Pembentukan dan cara penyelenggaraan Sarana Pelayanan Kesehatan Kerja sesuai Permen No.3/Men/Tahun 1982 tergantung pada A. Kemampuan perusahaan B. Alur diagram produksi di suatu perusahaan C. Ditentukan oleh P2K3 perusahaan dengan kebijakan pengusaha * D. Jumlah tenaga kerja dan tingkat bahaya yang ada di tempat kerja.