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MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIAS UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PNF-HIDROCARBURO-MENCIN: GAS ALDEA UNIVERSITARIA DE GIRIA

GIRIA-MUNICIPIO VALDE EDO SUCRE

LDER-LIDERAZGO

Realizado por: Franklin Boada

Vivimos en un mundo globalizado y cambiante. No existe ser viviente que no cambie y se mueva; el cambio constante es la esencia de la existencia en s misma. Se pudiera decir que el presente se convierte en pasado y que ambos determinan el futuro. Oscar Wilde expres en su libro Soul of Man Under Socialism (El alma del hombre bajo el socialismo): "Lo nico que realmente sabemos sobre la naturaleza del hombre es que cambia. El cambio es la nica cualidad que se puede proclamar sobre ella. Los sistemas que fracasan son aquellos que depositan su confianza en la permanencia de la naturaleza humana y no en su crecimiento y desarrollo". La historia ha sido testigo del quehacer de grandes lderes a nivel mundial; algunos usaron su poder para el beneficio de las sociedades y otros, por el contario, para fomentar la corrupcin, discriminacin y destruccin de las naciones en su ms amplio sentido. Figuras como Adolfo Hitler, Alejandro Magno y Abraham Lincoln, han dejado huellas imperecederas en la historia de la humanidad. Aunque no es el objetivo de este analisis hacer referencia especfica al papel que en su momento jugaron dichas figuras, es preciso citarlas para hacer ver de forma rpida la especial influencia que dentro de un grupo de personas ms o menos numeroso puede llegar a tener un lder. Los cambios que se realizan en los grupos lderes afectan a la sociedad en su conjunto. Los tiempos actuales requieren de diferentes perfiles de Liderazgo segn las distintas esferas del quehacer humano. De la misma forma que se requiere de un nuevo Liderazgo poltico, educativo y cientfico, tambin es necesario un Liderazgo novedoso. Por todo lo dicho, se puede considerar que el liderazgo es un tema crucial hoy en da. El lder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los dems y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los dems para conseguir el xito. Un lder no es alguien cado del cielo sino mejor es alguien de pie, y alguien que mira de frente su realidad y trata de responder a ella, con todo lo que es, tiene

y consigue en un permanente ejercicio de interaccin con el mundo, el cual est insertado en su medio, en su mundo familiar, de trabajo, etc. El lder, de entrada, no es un ser perfecto, sino que es un ser que lucha por ser cada da mejor, equivocndose y corrigindose. Cada da aprende una leccin. Es alguien que siempre est en camino, jams se define como ser acabado, sino como sujeto en permanente construccin. En consecuencia el liderazgo se define como una habilidad para desarrollar y describir una visin comn de cmo podran ser las cosas, estableciendo una estrategia para alcanzarla, creando el ambiente de trabajo correcto, operando y tomando decisiones a un alto nivel, alentando al grupo no slo, la buena voluntad para trabajar, sino tambin, una disposicin para trabajar con celo y confianza, pero al mismo tiempo asegurarse de que la gente adecuada est en los lugares adecuados y sobre todo fijar pautas. De esta afirmacin se desprende que el lder, aquel que ejerce el liderazgo, es un gua, comparte lo que tiene, puede y sabe, y a su vez un compaero de camino. Es alguien en un grupo, y la diferencia frente al resto es que cohesiona y recuerda los objetivos ms grandes del grupo, para que ste, en el recorrido del camino, no se pierda por lugares cortos y tal vez perjudiciales.

El lder es alguien digno de imitar y de seguir. Es capaz de convocar, ms por las actitudes, por el modo de vivir y encarnar los valores que predica, que por los discursos que fabrica. Persuade a la gente no por los detalles exteriores, sino por la calidad de espritu, por la fortaleza interior que lleva. Aspecto que puede resumirse en el significado profundo que implica la expresin: personalidad integral.