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MINISTERIO DE EDUCACION UGEL SANTA

PLAN DE TRABAJO
INSTITUCION EDUCATIVA

N 324 UGEL SANTA

DIRECTOTA:

Martha Torrealva Seplveda

LUGAR:

Urb. Bruces NUEVO CHIMBOTE

2010

RESOLUCION DIRECTORAL N I.E.I. N| 324

Chimbote Noviembre del 2010 VISTO, el Plan Anual de Trabajo 2010 de la Institucin Educativa N 324, ubicado en la Urb. Bruces Nuevo Chimbote, jurisdiccin de la UGEL SANTA para el ao 2011. CONSIDERANDO: Que, de conformidad con las orientaciones tcnicas recibidas del rea de Gestin Institucional, se elabora el plan de trabajo de acuerdo a Ley General de Educacin N 28044, D.S. N 013 2004 ED Reglamento de EBR, RM N 712 06, LEY DE APAFAS N 28628 2005, D. S. N 026-2003- E.D. dcada de la Educacin Inclusiva R. M. 0494-2007- E.D. Directiva para el Desarrollo del ao Escolar 2010. SE RESUELVE: 1 APROBAR Y AUTORIZAR la ejecucin de actividades contenidas en el presente Plan 2010 de la INSTITUCION EDUCATIVA Bruces Nuevo Chimbote.. 2 ELEVAR la R.D.N Gestin Institucional 3 EVALUAR la ejecucin del Plan Anual de Trabajo 2010 trimestralmente. Comunquese y regstrese Martha Torrealva Seplveda DIRECTORA del P.A.T. 2010 a la UGEL SANTA, rea de N 324 ubicado Urb.

PRESENTACION

El presente Plan Anual de Trabajo de la Institucin Educativa Inicial N 324-UGEL SANTA ha sido elaborada teniendo en cuenta el informe final correspondiente al ao anterior, opiniones del personal y padres de familia, en concordancia con los lineamientos de la poltica educativa.

Se ha tenido en cuenta la Visin, Misin, Anlisis FODA, Objetivos, Metas, Programacin de actividades o proyectos, presupuestos, Evaluacin y Anexos; los cuales se irn ejecutando y evaluando en funcin a las metas o institucionales y realidad de la accin educativa.

VISIN

MISIN

I.- DATOS GENERALES

1.1.- MINISTERIO DE EDUCACION DINEI 1.2.- DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ANCASH 1.3.- UGEL SANTA 1.4.- INSTITUCION EDUCATIVA INICIAL N 324 1.5.- UBICACIN: Urb. Bruces 1.6.- DISTRITO: Nuevo Chimbote 1.7.- R.D N DE Creacin De La Institucin N 324 1.8.- NIVEL: INICIAL 1.9.- DIRECTORA (E): Martha Torrealva Seplveda 1.10.- N DE PERSONAL DOCENTE: 03 1.11.-N DE PERSONAL AUXILIAR DE EDUCACION: 01 1.12.-N DE PERSONAL DE SERVICIO: 01 1.13.-TURNO: Maana 1.14.-N DE SECCIONES: 03 1.15.-N DE ALUMNOS: 62 1.16.-VIGENCIA: AO 2011.

II.- ANALISIS DE LA SITUACIN ACTUAL MATRIZ - FODA


AREA ASPECTO VARIABLE
Innovaciones Pedaggicas

FORTALEZAS DEBILIDADES
Profesoras capacitadas por PRONAFCAP y otras instituciones Manejo de programacin y DCN. Falta de implementacin de algunas reas o sectores. El MED no provee textos escolares del nivel

FODA PROPUESTAS

ESTRATEGIAS
-Capacitacin de la UGEL/y otras entidades estudio y anlisis del D.C.N. -Elaboracin de la programacin anual a corto plazo. -Talleres con padres de familia Organizacin e implementacin de sectores. -Elaboracin de materiales. -Utilizar el registro anecdtico de talentos y de evaluacin en caso de no recibir a tiempo. -Coordinar con el centro de salud (Control de Nio Sano) Incorporar en la programacin actividades del plan lector.

1.- GESTIN CURRICULUM PEDAGGICA

Evaluacin

Control del nio Sano.

PLAN LECTOR

Aplicacin de estrategias comunicativas.

-Continuar con el programa de capacitacin docente. - Unificar criterios de manejo de programacin de unidades didcticas. -Seleccionar las capacidades y actividades del DCN. -Aplicar los pasos metodolgicos de cada unidad didctica. -Incremento de material educativo elaborado. -Evaluar a travs de conductas observables. Evaluacin permanente. La UGEL no entrega a -Elaborar e imprimir y hacer Entrega de informe tiempo, instrumentos llegar a tiempo el material del Progreso del nio. de evaluacin. informe de evaluacin del progreso del nio debe tener un carnet de seguro. Atencin al alumno en Atencin inadecuada. -Mejorar los niveles de coordinacin con el atencin. sector salud. Se cuenta con un Plan Falta de material Cumplir con lo programado en Lector bibliogrfico por parte el Plan Lector del MED.

SALUD

Atencin de un nio sano talla paso Parsitos, nutricin psicologa

Nios controlados en su Falta de control Trabajar coordinadamente con desarrollo fsico y permanente. el centro de salud y las psicolgico. universidades. Problemas de conducta.

Elaborar un plan especfico y cuadro de atencin del nio. Solicitar convenios con universidades y otras instituciones

AREA

ASPECTO

VARIABLE Proyecto. Educativo. Institucional.

FORTALEZAS Se esta elaborando la Misin y Visin del IE. Identidad y diagnstico.

2. Gestin Planeamiento Institucional Organizacin

FODA DEBILIDADES PROPUESTAS -Limitaciones el -Incentivar al personal tiempo para la que labora en la I.E. elaboracin. - Capacitar al personal. No contar con - Elaboracin del P.E.I. presupuesto para elaborar el PEI

Programacin -Revisin curricular del anlisis centro. D.C.N.

y del

Plan anual de -Se esta trabajo. elaborando el plan.

ESTRATEGIAS -Continuar con los grupos de trabajo. -Brindar estmulos al personal. -Contratar los servicios de una capacitadora. -Contar con un presupuesto para elaborar el PEI. -Equipo docente organizado por grupos. -Capacitacin -Reunin de trabajo -Elaborar el PAT comisiones de limitada. incluyendo jornadas con trabajo. padres de familia y personal docente. -Orientar a la comunidad educativa para la seleccin adecuada de actividades. No contar con el -Actividades pro-fondos -Plantear en asamblea general o PAT a tiempo y priorizar actividades comit de aula los proyectos de administrativas segn innovacin educativa. las necesidades.

Reglamento Interno.

Infraestructura Remodelar aulas y asegurarlas contra robos -Juegos recreativos. -Implementar rea de psicomotriz

-Establece las normas de organizacin de toda la comunidad educativa. Profesoras entusiastas con gran espritu de colaboracin y apoyo.

-Desconocimiento -Reunin de algunas personal. personas. Analizar legales. -APAFA indiferente con el avance y progreso en cuanto a infraestructura. -Nios privados a usos de sus derechos; que es el Derecho a la Recreacin.

con las

el -Fotocopiar las funciones del reglamento, reuniones con padres de normas familia y APAFA

-Entidades que apoyan con la infraestructura de la I.E. N324 como el Ministerio, Municipio, UGEL,y Regin. -Elaborar el proyecto de pre-inversin.

-Seguimiento de expediente con apoyo de APAFA . -Programar actividades econmicas con el personal y APAFA.

AREA

ASPECTO

VARIABLE

FORTALEZAS DEBILIDADES

FODA PROPUESTAS
Hacer respetar la Ley del profesorado. Equidad en el tiempo en que se otorga la licencia. La ugel debe enviar al personal contratado a tiempo. Cumplimiento reglamento interno.

ESTRATEGIAS
Seleccionar el personal segn los requisitos legales de cada plaza. Que el descanso medico solo lo otorgue ESSALUD.

3. Gestin Administrativa Administrativ de Personal. a

Seleccin Personal. Licencia.

de Se selecciona el personal, Por situaciones ajenas al I.E no en base a una evaluacin se cuenta con el personal con criterio preestablecido. contratado a tiempo Respeta los derechos a los trabajadores de acuerdo a ley. Derecho del trabajador. El personal cumple con el horario establecido. El desempeo del personal es adecuado registrar ordenadamente bienes y enseres de la I.E. Por situaciones diversas el personal inasistente no cumple con su horario establecido Personal que no cumple con el reglamento. Capacitacin insuficiente por parte del rgano intermedio.

Asistencia y permanencia del Personal C.A:P. Sanciones y estmulos inventario

del Elaboracin y difusin del reglamento interno a todo el personal oportunamente. Estimular al personal que Entrega oportuna del CAP. destaca en su labor Solicitar la informacin con profesional y/o Humana, un plazo determinado bajo sancionar al personal que responsabilidad. incumple Elaboracin y Estmulos y sanciones codificacin oportuna de segn el reglamento. los bienes y enseres del . centro.

AREA

ASPECTO

VARIABLE

FORTALEZAS

FODA

DEBILIDADES
Recursos A. Humanos. -Personal docente -Existe nombrado. contratado

PROPUESTAS

ESTRATEGIAS

personal -Contar con mayor -Solicitar apoyo de personal auxiliar. practicantes de institutos o universidades. -Presentacin del Plan de Necesidades de la APAFA.

B. Materiales.

-Se cuanta con -El material materiales insuficiente. elaborado por las docentes. -La mayora de los PPFF cancela su cuota de APAFA.. -Actitud positiva a y la capacitacin e innovacin pedaggica y administrativa.

C. financieros. Recursos propios. -Capacitacin docente administrativo.

es -Adquisiciones de material a tiempo. La ugel debe proporcionar materiales a la I.E. -Algunos padres de -Que las cuotas sean de familia no colaboran, acuerdo a las aduciendo que, la necesidades de la IE. educacin es -Difusin de lo que gratuita constituye recursos -Desinters de la propios. APAFA, por su -A travs de los recursos administracin. propios APAFA. -Escasos recursos econmicos del personal. -Mayor comunicacin con el personal del IE. -Todo personal debe asumir la responsabilidad e identificarse con su institucin. -Elaborar adecuadamente el Reglamento Interno en lo correspondiente a los padres de familia. -Cumplir con el cronograma de

Clima institucional

-Relaciones humanas y trabajo en equipo. -Imagen Institucional. -Monitoreo y Supervisin General.

-Clima Institucional favorable.

-Falta comunicacin. Conflicto entre padres de familia. Padres -Algunas personas no colaboradores. asumen la visin y -Supervisin misin. general -Padres conflictivos. -Falta de fichas. -Falta supervisin especifica.

-Contar con un presupuesto. (Las cuotas extraordinarias y ordinariasen asamblea general.) -Generar recursos por diferentes conceptos y presupuestos. -Elaborar un Plan de recursos propios de la IE. - Contar con un presupuesto y un plan especfico de capacitacin. -Programar jornadas de reflexin con todo el personal. -Trabajar con un plan de relaciones sociales. -Hacer llegar a cada integrante de la institucin una copia de la misin y Visin de la IEReglamento. -Identificarse realmente con su IE. Hacer llegar por escrito el reglamento a los padres de familia que

supervisin.

asuman con respeto responsabilidad reglamento de la IE.

y el

Infraestructura

Mejoramiento y -Apoyo reconstruccin instituciones Integral de la I.E. estado.

de -Falta mantenimiento del en algunas reas del local de los bienes y enseres.

-Aplicar el Plan de Aula, de mejoramiento y conservacin del local escolar.

-Elaborar un Plan Anual de Mejoramiento y Conservacin del Local Escolar, bienes y enseres y su aplicacin.

III. ORGANIGRAMAS

ORGANIGRAMA NOMINAL

DIRECTOR UGEL

DIRECTORA I.E. N 324 CECILIA MARTHA TORREALVA SEPLVEDA

PERSONAL DE SERVICIO

AUXILIAR Eliana

DOCENTES o Olea Maguia Julissa. o Bernico Pinedo Irma o Torrealva Seplveda Martha.

NIOS Y NIAS o 03 aos : Los Claveles o 04 aos: Los Girasoles o 05 aos: Los Tulipanes

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

DIRECCION CEI 324


Planifica, dirige, coordina, controla y supervisa.

EQUIPO DOCENTE
Programa, planifica, ejecuta y evala. Facilita aprendizajes significativos en nios.

COMIT DE AULA
Apoyo docente Mejoramient o de aula

A.P.A.F.A.

Infraestructura y Equipo .

EDUCANDOS

Agente activo de aprendizaje

APOYO

Personal de servicio, guardiana, limpieza y conservacin

AUXILIAR

Atencin y apoyo a educandos y docentes de aula,

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

MINISTERIO DE EDUCACIN

DIRECCION REGIONAL UGEL SANTA

DIRECTORA I.E. N 324

AUXILIAR DE EDUCACION

DOCENTES

PERSONAL DE SERVICIO COMIT DE AULA

NIOS Y NIAS

A.P.A.F.A

IV. METAS 4.1 DE ATENCIN TOTAL AOS 2005 2006 2007 2008 2009 2010 T 74 62 70 79 74 62 H 42 35 40 53 48 42 M 32 27 30 26 26 20 3 AOS H M 03 04 07 11 19 12 18 10 14 07 12 08 MATRICULADOS 4 AOS H M 15 11 17 10 10 10 22 08 19 12 14 04 5 AOS H 24 11 11 13 15 10 M 17 06 08 08 07 07 SECCIONES 3 3 3 3 3 3

4.2. DE EDUCACION AOS 2005 2006 2007 2008 2009 2010 DIRECTORA 1 1 1 1 1 1 DOCENTES 3 3 3 3 3 3 AUXILIAR DE EDUCACION 1 1 1 1 1 1 PERSONAL ADMINISTRATIVO 1 1 1 1 1 1

4.3 FSICAS

AOS 2005 2006 2007 2008 2009 2010

ALUMNOS 74 62 70 79 74 62

SECCIONES 3 3 3 3 3 3

N DE AULAS 3 3 3 3 3 3 MESAS 37 41 41 34 34 45

MOBILIARIO SILLAS 100 108 108 90 90 130

4.4 SUPERVISIN AOS 2005 3 2006 3 2007 3 2008 3 1 1 1 1 1 1 1 1 DOCENTES AUXILIAR DE EDUCACION PERSONAL DE SERVICIO

2009 2010

3 3

1 1

1 1

V.- OBJETIVOS
1. Brindar el servicio educativo, prioritariamente a nios de 5, 4, 3 y 2 aos de edad.

2. Promover un servicio educativo de calidad, garantizado la aplicacin del Nuevo Enfoque Pedaggico, empleando los recursos adecuadamente.

3. Contribuir al mejoramiento de la capacitacin profesional y personal de todos los trabajadores.

4. Proyectar y apoyar acciones para el mejoramiento, mantenimiento y conservacin de la infraestructura.

5. Impulsar la adecuada administracin de la direccin en las tres reas: de Gestin Pedaggica, gestin Institucional y Gestin Administrativa con a poyo de la comunidad educativa.

VII. PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES ANUALES ACTIVIDADES METAS UNIDAD GESTIN PEDAGGICA Capacitacin y Profesora actualizacin. Estudio y anlisis deL Profesora DCN Programas curriculares a Profesora corto y largo plazo Talleres con padres de Material familia elaboracin de material educativo y otros Elaboracin de Profesora instrumento de evaluacin Registro anecdticos Cuadernos (talentos) Registro de evaluacin Cuaderno Informe progreso del Libreta nio Fichas Elaboracin y Ejecucin profesora Del Plan Lector Control de nio sano, Cuaderno peso, talla Seleccin y elaboracin Profesores de un cuaderno de trabajo. CANTIDAD COSTO (SOLES) E F CRONOGRAMA DE EJECUCIN RESPONSABLES M X X X A X X X M X X X J X X X X J X X X A X X X X S X X X X O X X X X N X X X X D X X X Directora Profesora Profesora Profesoras, padres de familia X X X X X Profesoras Profesoras Profesoras Profesoras Directora, profesoras Profesoras Centro de salud Direccin y profesoras

X 50 50 50 100 X X X X 25 X

X X X X

X X X X X

X X X X

X X X X X X

X X X X

X X X X

X X X X X

X X X X X

ACTIVIDADES GESTIN INSTITUCIONAL Formar grupos de trabajo para elaborar los instrumentos de gestin. P.E.I., R.I. , P.A.T. P.M. P.E.I.E. Evaluar al personal (ficha) para estimular.

METAS UNIDAD CANTIDAD

COSTO (SOLES)

CRONOGRAMA DE EJECUCIN F M A M J J A S O N

RESPONSABLES D

X Personal

X X

X X X

Directora

X Profesora 1000

Directora y Comit de Infraestructura

Realizar actividades econmicas pro-fondos techo APAFA de anfiteatros por aulas. Pago de servicio de luz y agua Pago de Guardin 150 x 12 APAFA meses. Reconstruccin integral de I.E. Pintado arreglo de juegos mecnicos. Mantenimiento y reparacin de los SS.HH. Mantenimiento y reparacin de bomba de agua. Mantenimiento del crculo de juego. Pintado y refaccin de mobiliario (mesas y sillas) Retoque del mural de fachada de ingreso.

X Directora, APAFA y profesora responsable X 1800 5000 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X PP.FF. Y UGEL APAFA Directora, APAFA y profesora responsable. APAFA

APAFA

APAFA

APAFA

APAFA

APAFA

ACTIVIDADES

METAS CANTIDAD

COSTO (SOLES) E F X

CRONOGRAMA DE EJECUCIN M A M J J A S X X X X O N D

RESPONSABLES

UNIDAD INFRAESTRUCTURA Compra de tiles de limpieza Presupuesto para fechas cvicas

APAFA APAFA

METAS ACTIVIDADES UNIDAD CANTIDAD GESTIN ADMINISTRATIVA Evaluacin del personal nuevo Elaboracin de Instrumento de gestin: P.E.I.- C.A.P.R.I. Plan de mantenimientoP.A.T.- Plan de necesidades a la APAFA Actualizacin del escalafn interno

COSTO (SOLES) E F X X M

CRONOGRAMA DE EJECUCIN A M J J A S O N D

RESPONSABLES

CONEI DIRECTORA

PROFESORAS

Formar el comit de evaluacin Formar comisiones de inventarios y de altas y bajas Elaboracin y educacin del plan de supervisin y monitoreo. Programar jornadas de reflexin para el personal y PPFF. Hacer llegar por escrito reuniones a PPFF y personal. Adquisicin de una computadora X X X X X X X X X

DIRECTORA

DIRECTORA

DIRECTORA CONEI

II.- RECURSOS Y FINANCIAMIENTO DEL PLAN 8.1. RECURSOS Potencial humano.- Directora, docentes, auxiliar de educacin, personal de servicio. Recursos materiales.- papeles, pinturas, lpices, borradores, lapiceros, escobas, brochas, plantas, combustible. Recursos financieros.- Contar con el aporte econmico de la APAFA, comit de aula, actividades. 8.2. Financiamiento.
CONCEPTO MONTO TOTAL FUENTE FINANCIAMIENTO INGRESO APAFA OTRAS INST. RECURSOS PROPIOS

APORTE APAFA DERECHO

ACTIVIDAD APAFA COM. DE AULA

COM. RECURSOS PROPIOS

TOTAL

IV. EVALUACION DEL PLAN DE TRABAJO

EVALUACION DEL PLAN DE TRABAJO 2009 MAYO AREA DE GESTIN PEDAGGICA


AREA/ CRONOGRAMA FR/ META OBJETIVO FINANCIA- DIFICULORD PROYECTO/ACTIVIDAD/ ASPECTO INICIO TERMINO NPR P L MIENTO TADES TAREA PROGRAMA LOGROS SIGNIFICATIVOS Contar con las reas equipadas de las diferentes secciones Se podr homogenizar los diferentes aspectos del proceso enseanza

3 4

Mejorar la comunicacin Buena imagen de la I.E.

EVALUACION DEL PLAN DE TRABAJO 2009 AGOSTO AREA DE GESTIN INSTITUCIONAL


AREA/ CRONOGRAMA FR/ META OBJETIVO FINANCIA- DIFICULORD PROYECTO/ACTIVIDAD/ ASPECTO INICIO TERMINO NPR P L MIENTO TADES TAREA PROGRAMA LOGROS SIGNIFICATIVOS Contar con las reas equipadas de las diferentes secciones Se podr homogenizar los diferentes aspectos del proceso enseanza

3 4

Mejorar la comunicacin Buena imagen de la I.E.

EVALUACION DEL PLAN DE TRABAJO 2009 NOVIEMBRE AREA DE GESTIN ADMINISTRATIVA


PROGRAMA AREA/ CRONOGRAMA FR/ META OBJETIVO FINANCIA- DIFICULORD PROYECTO/ACTIVIDAD/ ASPECTO INICIO TERMINO NPR P L MIENTO TADES TAREA LOGROS SIGNIFICATIVOS Contar con las reas equipadas de las diferentes secciones Se podr homogenizar los diferentes aspectos del proceso enseanza

3 4

Mejorar la comunicacin Buena imagen de la I.E.

X. PLAN ANUAL DE MANTENIMIENTO


ACTIVIDADES DIARIAS INSTALACIONES SANITARIAS INSTALACIONES ELCTRICAS CARPINTERA PISOS, MUROS, TECHOS Limpieza de pisos y ambientes, pasadizos, patio, vereda. Limpieza de pisos y ambientes interiores. Limpieza de pisos y ambientes exteriores. ACTIVIDADES SEMANALES Limpiar polvo de puertas y ventanas. Limpieza de ventanas.(15 das) Limpieza de paredes. Limpieza de muros. Encerado de pisos. Limpieza de pisos y ambientes, pasadizos, patio, vereda. Limpieza de pisos y ambientes interiores. Limpieza de pisos y ambientes exteriores.

ACTIVIDADES MENSUALES Eliminar fugas y reemplazar caos y grifos.

Verificar el estado de los focos y fluorescentes. Revisar el estado de tomacorrientes. Limpiar los difusores de las luminarias. Verificar el buen estado de los fusibles. Verificar que las luminarias estn bien aseguradas. Limpiar las lmparas fluorescentes.

Aceitar las chapas de puertas.

ACTIVIDADES SEMESTRALES Revisar y/o reparar trampas. Reparar y/o cambiar vlvulas de desage de tanque de inodoro.

Verificar conexiones elctricas

Repara carpetas y mesas. Colocar vidrios en ventanas y/o puertas. Reparar puertas.

ACTIVIDADES SEMESTRALES Revisar y/o reparar trampas. Reparar y/o cambiar vlvulas de desage de tanque de inodoro.

Verificar conexiones elctricas

Reparar puertas. Reparar carpetas y mesas. Colocar vidrios o puertas.

ACTIVIDADES ANUALES Pintar puertas y ventanas de metal. Lijar y barnizar puertas y ventanas. Pintado de paredes y techos de ambientes interiores. Pintado de fachada y superficies externas de la edificacin.

A N E X O S

PLAN DE ESTUDIOS DE EDUCACIN INICIAL


DESARROLLO CURRICULAR EN EDUCACION INICIAL NIOS Y NIAS DE 4 Y 5 AOS DE EDAD

Areas de Desarrollo

Mnimo de horas. 5 horas pedaggicas.

Comunicacin

Matemtica

Ciencia y Ambiente

Personal Social

CRONOGRAMA DE REUNIONES PEDAGGICAS


FECHA TEMAS

MES

AGENDA

CRONOGRAMA DE REUNIONES APAFA - 2009

FECHA

HORA

ACTIVIDAD Balance Econmico De Marzo Junio Actividad de Pollada Eleccin del Comit Electoral

RESPONSABLE

Julio

3:00 p.m.

APAFA

Octubre

3:00 p.m.

Directora APAFA

Noviembre

3:00 p.m.

Informe Final

APAFA

FECHA DE ELECCIONES a fines del mes de octubre

CONSEJO DE VIGILANCIA

CARGO

APELLIDOS Y NOMBRES

CHIMBOTE, Noviembre del 2010

1.- CONSEJO DIRECTIVO APAFA - 2010

Apellidos y Nombres

Cargo Presidente Vice presidente Secretaria Tesorera 1 Vocal 2 Vocal 3 Vocal

Aula

Direccin

D.N.I.

COMIT DE INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO Apellidos y Nombres Cargo Aula Direccin D.N.I.

ASIGNACIN DE JORNADA DE TRABAJO

CARGO

JORNADA HORARIO

DIRECTORA

40 HORAS CRONOLGICAS

DOCENTE

30 y 25 HORAS pedaggicas

AUXILIAR DE EDUCACIN

30 HORAS CRONOLGICAS

PERSONAL DE SERVICIO

40 HORAS CRONOLGICAS

APROBACIN DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO I.E.N. N 324

N DE ORDEN

APELLIDOS Y NOMBRES CECILIA MARTHA TORREALVA SEPLVEDA IRMA BERNICO PINEDO OLEA MAGUIA JULISSA ELIANA

CARGO

FIRMA

DIRECTORA

PROFESORA

PROFESORA AUXILIAR DE EDUCACIN PRESONAL DE SERVICIO

Chimbote, Noviembre del 2010

. CECILI MARTHA TORREALVA SEPLVEDA DIRECTORA