CONSIDERAES INICIAIS

Este documento tem como objetivo a identificao e preveno dos riscos ambientais das atividades da EMPRESA em conformidade com a legislao vigente sendo proibida sua divulgao ou reproduo para outros fins.

Perodo Base: Data de Elaborao: Rev.

SUMRIO

...........................................................................................................................................................................1 CONSIDERAES INICIAIS......................................................................................................................................1 SUMRIO......................................................................................................................................................................2 1.INTRODUO...........................................................................................................................................................4 2.PERODO DE REALIZAO DO PPRA..................................................................................................................4 3.METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................4 4.FONTES DE INFORMAO....................................................................................................................................4 5.REFERNCIAS LEGAIS...........................................................................................................................................4 6.OBJETIVOS DO PPRA..............................................................................................................................................4 7.CONCEITOS BSICOS.............................................................................................................................................5 ACGIH........................................................................................................................................................................5 AGENTES AMBIENTAIS.........................................................................................................................................5 AGENTE DO PPRA...................................................................................................................................................6 ANTECIPAO........................................................................................................................................................6 CONTROLE...............................................................................................................................................................6 DOCUMENTO BASE................................................................................................................................................6 EXPOSIO AO RISCO...........................................................................................................................................6 FONTE........................................................................................................................................................................6 GRUPO SIMILAR DE EXPOSIO AO RISCO GSER......................................................................................6 HIGIENE OCUPACIONAL.......................................................................................................................................7 LIMITE DE TOLERNCIA (LT)..............................................................................................................................7 NVEL DE AO......................................................................................................................................................7 Normas Regulamentadoras NRs ............................................................................................................................7 PPRA...........................................................................................................................................................................7 RECONHECIMENTO...............................................................................................................................................7 RISCOS AMBIENTAIS.............................................................................................................................................7 SUSPEIO DE NEXO CAUSAL...........................................................................................................................7 8.CARACTERIZAO DA EMPRESA.......................................................................................................................8 INFORMAES EMPRESA....................................................................................................................................8 8.1.DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DA EMPRESA............................................................................8 8.2.RELAO DE CARGOS/FUNES PERTENCENTES AO QUADRO FUNCIONAL.....................................8 8.3.MATERIAIS E PRODUTOS UTILIZADOS PELA EMPRESA............................................................................9 8.4.PRINCIPAIS INSTALAES E EQUIPAMENTOS DA EMPRESA...................................................................9 9.ESTRUTURA DO PPRA............................................................................................................................................9 9.1.ESTRUTURA CONCEITUAL................................................................................................................................9 9.1.1.MACRO ATIVIDADES........................................................................................................................................9 9.1.2. MICRO ATIVIDADES......................................................................................................................................10 Abaixo apresentada a Metodologia Bsica de Avaliao dos Riscos Ocupacionais a ser obedecida a cada nova fase, ou mudana do processo de trabalho, ou na renovao do PPRA:......................................................................10 Abaixo apresentada a Metodologia Bsica de Avaliao dos Riscos Ocupacionais a ser obedecida a cada renovao do PPRA:.....................................................................................................................................................11 9.2.ESTRUTURA OPERACIONAL............................................................................................................................11 10.RESPONSABILIDADES........................................................................................................................................12 QSMS............................................................................................................................................................................12 Recursos Humanos .......................................................................................................................................................13 Liderana ..................................................................................................................................................................13 Diretoria....................................................................................................................................................................13 11.EDUCAO E INFORMAO............................................................................................................................13 12. GUARDA E ACESSO A REGISTROS E INFORMES........................................................................................14 13. CONCEITO DE RISCO E EXPOSIO..............................................................................................................14 13.1.ESPCIES DE RISCO.........................................................................................................................................15 14.ANTECIPAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS....................................................................................16 Antecipao...................................................................................................................................................................16 15. AVALIAES.......................................................................................................................................................16 15.1.TIPOS DE AVALIAES CONSIDERADAS NESTE PPRA..........................................................................16 15.2.REFERNCIAS E PADRES METODOLGICOS..........................................................................................17 15.3.CRITRIOS DE INTERVENO E NVEIS DE PRIORIDADES...................................................................17 16. CRITRIOS E FERRAMENTAS PARA FORMAO PRELIMINAR GRUPOS SIMILARES DE EXPOSIO AOS RISCOS (GSERS).......................................................................................................................17 17.FORMAO PRELIMINAR DOS GRUPOS SIMILARES DE EXPOSIO....................................................18 Perodo Base: 18. de CARACTERIZAO DA EXPOSIO..............................................................................................................20 Data Elaborao: 18.1.CLASSIFICAO DOS NVEIS DE EXPOSIO E EFEITOS......................................................................20 Rev.

18.2.CRITRIOS PARA MONITORAMENTO.........................................................................................................21 19. INVENTRIO DOS AGENTES DE RISCOS PRESENTES...............................................................................21 20. INVENTRIO DOS AGENTES DE RISCOS PRESENTES X EFEITOS SADE........................................23 21.CARACTERIZAO E ENQUADRAMENTO DOS RISCOS POR GSER........................................................23 22. DISPOSITIVOS DE PROTEO.........................................................................................................................24 22.1.PROTEO COLETIVA....................................................................................................................................24 22.2.CONTROLES ADMINISTRATIVOS.................................................................................................................24 22.3.PROTEO INDIVIDUAL.................................................................................................................................24 22.3.1.MATRIZ DE EPIs POR FUNO .................................................................................................................24 23.AVALIAES DOS AGENTES DE RISCO.........................................................................................................25 23.1.ESPECIFICAO DE MONITORAMENTOS DE RISCOS AMBIENTAIS...................................................25 24.RECOMENDAES..............................................................................................................................................25 25. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES PLANO DE AO (EXEMPLO)..........................................................26 26. RESPONSABILIDADES (EXEMPLO)................................................................................................................27 RESPONSVEL..................................................................................................................................................27 27. TREINAMENTO E CAMPANHAS......................................................................................................................27

Perodo Base: Data de Elaborao: Rev.

1. INTRODUO O Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA da EMPRESA, como parte integrante das aes de Segurana, Meio Ambiente e Sade Ocupacional, visa antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os riscos originados nos locais de trabalho que podem prejudicar a sade e bem estar dos trabalhadores. 2. PERODO DE REALIZAO DO PPRA O PPRA foi elaborado pelo XXXXXXXXXXXXXXXXX no perodo de XXXXXXXXXXXXXXXXX. 3. METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO Obedeceu-se a seguinte sequncia de atividades: Inspeo preliminar nos locais de trabalho e conhecimento dos procedimentos de trabalho adotados; Levantamento das informaes alusivas ao labor dos empregados; Inspeo detalhada nos locais em que os empregados desenvolvem suas atividades; Coleta de documentao auxiliar; Anlise dos dados de avaliao, quando aplicvel; Concluses e elaborao do PPRA.

4. FONTES DE INFORMAO Durante a realizao dos trabalhos, a equipe tcnica recebeu as informaes dos funcionrios abaixo da EMPRESA e da contratante: XXXXXXXXXXXXXXXXX.

5. REFERNCIAS LEGAIS Norma Regulamentadora n. 6 Equipamentos de Proteo Individual; Norma Regulamentadora n. 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Norma Regulamentadora n. 15 Atividades e Operaes Insalubres.

6. OBJETIVOS DO PPRA O objetivo do PPRA insere-se no contexto de Segurana, Meio Ambiente e Sade Ocupacional da
Perodo Base: Meio Ambiente usando Data de Elaborao: Rev.

EMPRESA, cuja meta obter desempenho satisfatrio no que se refere a Segurana no Trabalho e de comportamentos aceitveis para atingir taxas de controles pr-

estabelecidas, cumprir os programas e normas relativos a Segurana e Sade Ocupacional e promover o bem-estar dos seus colaboradores. Ainda como objetivos secundrios este PPRA e sua respectiva implantao visam: Assegurar o cumprimento das exigncias legais previstas na NR-9 da Portaria 3214 do Ministrio do Trabalho, redao dada pela Portaria 25 de 29 de Dezembro de 1994; Garantir aos empregados e prestadores de servio o conhecimento do potencial de exposio aos agentes ambientais, suas consequncias, os meios de controle e os procedimentos seguros de trabalho; Fornecer dados para fundamentar as emisses dos Perfis Profissiogrficos Previdencirios.

Por sua vez, de forma mais objetiva, o PPRA visa especificamente a preveno das doenas ocupacionais atravs do controle dos fatores de risco nos ambientes de trabalho. 7. CONCEITOS BSICOS Para melhor compreenso do contedo do PPRA, sero definidos a seguir alguns conceitos bsicos: ACGIH

American Conference of Governmental Industrial Hygienists, organizao americana que pesquisa Limites de Tolerncia. A ACGIH referida na NR 09 no item 9.3.5.1 que determina esta como referncia em caso de ausncia de LT na NR 15. AGENTES AMBIENTAIS

Produto, substncia ou energia pelo qual o risco pode ser configurado a depender do local, da frequncia e durao em que se manifesta, da sua intensidade ou concentrao. Normalmente classificados por grupos que se assemelham na forma de manifestao, permanncia e controle. Classicamente denominados de: Agentes Fsicos So as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes e no ionizantes, infra-som e ultra-som. Agentes Qumicos So todas as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases, vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou se absorvidos atravs da pele ou por ingesto. Agentes Biolgicos So as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus entre outros, que possam causar danos ou perdas.

Perodo Base: Data de Elaborao: Rev.

AGENTE DO PPRA

Todo e qualquer empregado da EMPRESA, inclusive de contratadas que estiverem alocadas no estabelecimento, que devem atuar em cumprimento das Normas e Resolues e demais orientaes relacionadas com a questo, especialmente observncia dos Procedimentos de Segurana. ANTECIPAO

Conjunto de aes de preveno primria, excelncia da preveno, que visa antecipar o conhecimento, a eliminao ou controle confivel de riscos futuros. Dentre os diversos mecanismos destacam-se a anlise de projetos, as anlises de risco de procedimentos/tarefas futuras, avaliao de mudana de procedimentos, anlise de contrataes, Normas, Instrues e Procedimentos. CONTROLE

Mecanismos que visam atuar sobre a fonte ou sobre o meio em que o agente de risco se manifesta ou propaga, ou sobre o indivduo que se expe ao risco e/ou sobre as caractersticas organizacionais do trabalho. DOCUMENTO BASE

Documento que rene todas as informaes alusivas ao PPRA, especialmente quanto aos objetivos, polticas, conceitos utilizados, estrutura, prticas, procedimentos, metodologias, mecanismos de avaliao de desempenho do Programa, responsabilidades e todos os elementos que orientem de forma segura o como operacionalizar o Programa. EXPOSIO AO RISCO

Exposio ao risco uma expresso que indica estar o trabalhador, exposto ao agente de risco considerado, no podendo nunca pressupor que o mesmo esteja obrigatoriamente sujeito a danos sua sade. Convm esclarecer que um determinado empregado pode estar exposto ao risco e estar protegido contra o mesmo, a exemplo do mesmo estar utilizando equipamentos de proteo adequados e eficazes na eliminao do risco de dano encerrado pelo agente. Considere-se ainda que, alm da possibilidade do uso de EPI, o empregado poder estar eventualmente exposto e em curto espao de tempo, no resultando da, em risco imediato ou mediato a sua sade. FONTE

Equipamento, mquina, ferramenta, instalao ou outro elemento material do qual, no seu todo ou em parte especfica, ocorre a emisso do agente de risco considerado. GRUPO SIMILAR DE EXPOSIO AO RISCO GSER

Conjunto de trabalhadores que apresentam caractersticas similares de exposio a determinado agente. Normalmente esto inseridos em um mesmo grupo homogneo, os trabalhadores que esto expostos a um mesmo agente, na mesma concentrao ou intensidade, bem como na mesma frequncia e durao da exposio. Nem sempre ocorrer igualdade plena nas condies, porm
Perodo Base: Data de Elaborao: Rev.

buscar-se- a proximidade, a semelhana.

HIGIENE OCUPACIONAL

a cincia e arte que se dedica antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos Riscos Ambientais que venham a existir no ambiente de trabalho, que podem ocasionar alteraes na sade, no conforto ou na eficincia do operador, tambm tendo em vista possveis impactos nas comunidades vizinhas e no meio ambiente em geral. LIMITE DE TOLERNCIA (LT)

a concentrao ou intensidade mxima ou mnima, relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente, que causar dano sade do trabalhador durante a sua vida laboral. Para fins deste PPRA, onde a concentrao das aes visa essencialmente a preveno, o conceito de dano no est associado unicamente condio de no conformidade com o LT e sim a um conjunto de fatores, dentre os quais a forma em que ocorre a exposio ao risco, inclusive quanto susceptibilidade individual ao agente. NVEL DE AO

Valor acima do qual devem ser iniciadas aes preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposio. Os nveis de ao adotados neste PPRA coincidem com os definidos na Norma Regulamentadora 09. o Normas Regulamentadoras NRs

So as Normas Regulamentadoras constantes na Portaria 3214/78, com textos atualizados. As principais NRs objeto de considerao neste PPRA compreendem s de nmeros 1 4 5 6 7 9 15. PPRA

Programa de Preveno de Riscos Ambientais estabelecido na Norma Regulamentadora n 9 da Portaria 3214/78 (textos atualizados). RECONHECIMENTO

Conjunto de aes de preveno secundria, que visa reconhecer / identificar os riscos pr-existentes nos ambientes de trabalho e/ou atividades ali desenvolvidas. Dentre as diversas modalidades de aes, destacam-se: Inspees, avaliaes, monitoramentos, anlises de risco sobre trabalho ou processo existente e outras. RISCOS AMBIENTAIS

Este documento adota como riscos ambientais todos os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade, e tempo de exposio so capazes de causar danos sade do trabalhador. SUSPEIO DE NEXO CAUSAL

Estudo que visa analisar se existem elementos confiveis para a crena da existncia de fortes indcios, de leses mediatas, associadas ao trabalho desempenhado por um empregado. A suspeio no ato confirmatrio nem oficial quanto ao reconhecimento da doena; determina
Perodo Base: unicamente que a situao estudada rene elementos incontestveis que determinam a suspenso Data de Elaborao: Rev.

temporria do contrato de trabalho, mediante o encaminhamento do empregado para o rgo da Previdncia Social, portando a Comunicao de Acidente do Trabalho. 8. CARACTERIZAO DA EMPRESA DESCREVER DE FORMA RESUMIDA E OBJETIVA AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA EMPRESA. No quadro a seguir so apresentadas informaes da EMPRESA, do estabelecimento onde sero desenvolvidas as atividades objeto deste programa:

INFORMAES EMPRESA
Razo Social CNPJ Endereo da empresa Endereo do Estabelecimento CNAE Principal CNAE Secundrio Grau de Risco (pelo CNAE Principal) Grau de Risco (pelo CNAE Secundrio) Grupo da CIPA (pelos CNAE Principal e Secundrio) Nmero de funcionrios Regime de trabalho Treinamentos de Segurana Mapas de Riscos CIPA SESMT Avaliaes dos Agentes de Risco Avaliaes Ergonmicas Anlises de Riscos das Tarefas EMPRESA

XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX
Conforme programao neste documento. Conforme programao neste documento. Conforme programao neste documento.

8.1.

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DA EMPRESA

DESCREVER DE FORMA RESUMIDA E OBJETIVA AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA EMPRESA NO ESTABELECIMENTO COM INDICAO DOS SETORES DA EMPRESA E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. 8.2. RELAO DE CARGOS/FUNES PERTENCENTES AO QUADRO FUNCIONAL

A seguir apresentamos a relao dos cargos/funes pertencentes ao quadro funcional da EMPRESA que desenvolvem atividades no estabelecimento objeto deste programa:
Perodo Base: Data de Elaborao: XXXXXXXXXXXXXXXXX Rev.

8.3.

MATERIAIS E PRODUTOS UTILIZADOS PELA EMPRESA

DESCREVER DE FORMA RESUMIDA E OBJETIVA OS PRODUTOS QUMICOS UTILIZADOS PELA EMPRESA EM SUAS ATIVIDADES DE ACORDO COM OS SETORES. 8.4. PRINCIPAIS INSTALAES E EQUIPAMENTOS DA EMPRESA

DESCREVER DE FORMA RESUMIDA E OBJETIVA AS INSTALAES DA EMPRESA E OS EQUIPAMENTOS, MQUINAS E FERRAMENTAS UTILIZADOS PELA EMPRESA EM SUAS ATIVIDADES DE ACORDO COM OS SETORES. 9. ESTRUTURA DO PPRA A estrutura do Programa de Preveno de Riscos Ambientais apresentada sob dois aspectos: 9.1. Conceitual; Operacional.

ESTRUTURA CONCEITUAL

A estrutura conceitual compreende todos os grupamentos de atividades e pode ser sumarizado nos seguintes esquemticos: 9.1.1. MACRO ATIVIDADES

P P R A

R E C O N H E C IM E N T O / A V A L IA O / C O N T R O LE

E D U C A O E IN F O R M A O

R E G IS T R O E IN F O R M E S L E G A IS

Perodo Base: Data de Elaborao: Rev.

9.1.2.

MICRO ATIVIDADES

ANTECIPAO

Abaixo apresentada a Metodologia Bsica de Avaliao dos Riscos Ocupacionais a ser obedecida a cada nova fase, ou mudana do processo de trabalho, ou na renovao do PPRA:

Levantamento Preliminar

Conhecer Estrutura, Organizao, Processos de Trabalho, com todos os dados.

Analise dos Dados e Identificao dos Riscos Pr Existentes

Avaliao Qualitativa Percepo. Anlise dos possveis Ambientes, Atividades e Postos de Trabalho a serem Expostos aos Riscos Ocupacionais.

Anlise dos Dados

Anlise de Enquadramento Legal. Anlise dos Resultados Ajustes.

Decises Preliminares

Necessidade de Interveno

Avaliaes Complementares para Esclarecimento

Sem necessidade de Interveno

Controle Administrativo a ser Implantado.

Engenharia (alterar projeto, substituir pea / equipamento e outros).

Proteo Individual Outros

MONITORAR PARA CONFIRMAR EFICCIA

Perodo Base: RECONHECIMENTO Data de Elaborao: Rev.

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Abaixo apresentada a Metodologia Bsica de Avaliao dos Riscos Ocupacionais a ser obedecida a cada renovao do PPRA: Levantamento Preliminar
Instalaes Estrutura Organizao Processos de Trabalho Recursos Levantamento de Documentos, Informes

Inspeo Preliminar

Levantamentos iniciais

Analise dos Dados e Identificao dos Riscos Pr Existentes

Avaliao Qualitativa - Percepo

Caracterizao Preliminar da Exposio

Anlise dos possveis Ambientes, Atividades e Postos de Trabalho Expostos a Riscos Ocupacionais

Avaliaes Quantitativas

Metodologias Avaliaes Iniciais e Anlise de Consistncia

Anlise dos Dados das Avaliaes

Anlise dos Resultados Anlise de Enquadramento Legal

Caracterizao da Exposio

Anlise dos Resultados Ajustes

Decises Preliminares

Necessidade de Interveno

Avaliaes Complementares para Esclarecimento

Sem necessidade de Interveno

Proteo Coletiva Organizao do trabalho ou administrativo

MONITORAR

Proteo Individual

Outros

9.2.

ESTRUTURA OPERACIONAL

A estrutura operacional compreende a visualizao de como o Programa ser gerido e os mecanismos

Perodo Base: Data de Elaborao: Rev.

de interao:

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GERNCIA

Aprova o Programa e provisionamento oramentrio.

determina

QSMS

Gesto do Programa, deliberaes, avaliao de desempenho do Programa, determinao de ajustes, auditorias, promover ou executar avaliaes e assessora a Gerncia

EMPREGADOS (AGENTES DO PPRA) REPRESENTANTE DA CIPA RECURSOS HUMANOS

Cumpre e faz cumprir todas as Normas, Resolues e orientaes decorrentes do PPRA, colabora e participa do PPRA. Fornece dados, divulga aes, participa de estudos, realiza palestras e eventos, colhe contribuies e apresenta. Promove treinamentos e contribui com aes para mudana de comportamento.

OUTROS SETORES

Divulga e colabora em todas as etapas do PPRA.

10. RESPONSABILIDADES QSMS Anlise e aprovao preliminar do programa e suas consequentes necessidades de reviso e ajuste, promovendo o encaminhamento do mesmo para aprovao definitiva.
Perodo Base: Realizar a manuteno e revises do Programa de Preveno de Riscos Ambientais e dos programas Data de Elaborao: de SSMA. Rev.

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Registrar e garantir o arquivamento dos dados de interface da rea ambiental com o PPRA. Assegurar-se de que todas as informaes registradas so precisas, completas, legveis e colocadas de forma clara de tal modo que no necessitam de interpretao. Avaliar os cumprimentos das normas, procedimentos e aes propostas neste programa. Tomar decises de natureza especiais que por fora da avaliao ou do desenvolvimento do programa, imponham decises em carter mais imediato. Recursos Humanos Assegurar as apresentaes e difuses sobre o PPRA. Realizar os treinamentos, dando informaes de todo o andamento do Programa de Preveno de Riscos Ambientais e divulgar as medidas a serem implantadas. Gerar dados e informes para subsidiar aes das diversas reas. Dirigir os treinamentos ressaltando os assuntos e fatos mais relevantes para os colaboradores, relacionados com a sua prpria vida, com as razes para proteger sua sade. Participar da elaborao dos PPPs e promover o arquivamento e a guarda de toda a documentao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais que fundamentou a construo dos Perfis. Liderana

Enfatizar a importncia do PPRA colocando-o como prioridade e exigindo frequncia s sesses de treinamento. Promover orientaes complementares e valorizar os colaboradores com boa conduta. Diretoria

Prover recursos necessrios para o desenvolvimento deste programa. Funcionrios EMPRESA e sub-contratados

Participar das sesses de treinamentos e informaes constantes neste programa. Informar ao Recursos Humanos e lideranas quando os procedimentos adotados no forem prticos e sugerir alternativas de melhoria. Executar suas atividades obedecendo instrues, procedimentos e normas estabelecidos. 11. EDUCAO E INFORMAO Visando nortear e conferir eficcia nas prticas de processos educacionais e de informao alusivas ao PPRA, so definidas as seguintes diretrizes: Deve ser realizada junto aos colaboradores diretos ou indiretos (prestadores de servios) uma ampla difuso deste PPRA; As informaes bsicas sobre o Programa e sobre as suas respectivas evolues so consideradas meios indispensveis para motivar e manter o esprito contributivo de todos os colaboradores; A transparncia das prticas metodolgicas e a divulgao de resultados de avaliaes so formas de assegurar credibilidade ao processo; No caso especfico das contratadas, estas devem elaborar e implantar Programa para gerar dados
Perodo Base: necessrios para que estas cumpram com as exigncias decorrentes da legislao previdenciria Data de Elaborao: Rev. na formulao dos Perfis Profissiogrficos Previdencirios dos seus empregados.

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Visando estabelecer os principais mecanismos/procedimentos para consagrar as diretrizes anteriores temos: Uma vez aprovado o PPRA ou sua atualizao, todos os colaboradores devero ser convocados para participar da difuso do Programa. Nesta apresentao devero constar obrigatoriamente no seu contedo: o o Linhas gerais do Programa; Riscos Os tipos, localizao, formas de identificao e mecanismos de proteo (quais so, como utiliz-las e quais as eventuais limitaes); o o Atribuies e responsabilidades dos colaboradores; Meios de acompanhar a evoluo do Programa;

A divulgao de todas as informaes referentes a este programa devem ser registradas em lista de presena, sendo que os eventuais ausentes devem ser re-convocados. O processo de informao e educao referentes s informaes contidas neste programa deve ser repetido a cada ano ou cada renovao do PPRA (o que ocorrer primeiro). No caso de empregados recm-admitidos, esta difuso dever ser inserida no treinamento bsico inicial. A primeira difuso dever ser assegurada aos membros representantes da CIPA ou designado, em reunio especfica e com durao em aberto face a debates e esclarecimentos. O processo de informao deve envolver outros mecanismos de divulgao a critrio da empresa e de acordo com a realizada do projeto.

12. GUARDA E ACESSO A REGISTROS E INFORMES Deve-se manter todos os dados relativos ao Programa de Preveno de Riscos Ambientais em local onde possa ser localizado e acessado em funo de solicitao de qualquer natureza, assim como, os dados de fundamentao dos Perfis Profissiogrficos disposio da rea de RH. A EMPRESA deve manter sistema de arquivamento dos dados conforme procedimento interno de Controle de Documentos ou procedimento similar, sendo mantido ativo e acessvel assegurando que todas as informaes registradas so corretas e completas. Os seguintes dados devero ser guardados por no mnimo 20 anos: Listas de frequncia e comprovantes de Treinamento, Orientao e Divulgao; Dados de avaliao quantitativa; Documentao Legal; Dados que fundamentaram os PPPs; Emisso de CATs.

13. CONCEITO DE RISCO E EXPOSIO Para fins deste Programa, so adotados os seguintes conceitos de risco:
Perodo Base: Data de Elaborao: 1 - O Risco Varivel porque depende de forma direta dos seguintes fatores: Rev.

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Da frequncia em que se d o evento e, Da consequncia provvel que pode advir da ocorrncia do evento. Ento: Risco = F x C.

O termo Frequncia compreende os seguintes aspectos: o o A frequncia com que ocorre o evento considerado e, A frequncia com que se d a presena no local ou na atividade em que o evento se encontra inserido.

O termo Consequncia compreende os seguintes aspectos: o o o Nmero de pessoas expostas a natureza do dano considerado; Dimenso do dano considerado; O uso correto de mecanismos eficazes de atenuao.

2 - O Risco Varivel porque resultante diretamente de um dano decorrente de um agente inserido no ambiente ou atividade e inversamente da existncia dos mecanismos de supresso, controle ou atenuao existente sobre o agente, meio ou indivduo. Ento: Risco = Perigo / Salvaguardas. O termo Perigo no encerra a situao real existente e sim, a expresso mxima da ocorrncia, caso inexistissem as salvaguardas. O termo Salvaguardas compreende todas as naturezas de controle sobre a fonte de emisso do agente, os elementos de barreira existentes no meio e os dispositivos de proteo sobre o indivduo, a contemplados os treinamentos, EPIs, sinalizao, inspees e outros. Para fins deste Programa, adotado o seguinte conceito sobre a expresso exposio: Estar presente em ambiente ou executando atividade em que o risco encontra-se inserido. Esclarecimentos associados ao conceito: o o Independe da frequncia e do tempo considerado, quanto a manifestao do risco; Independe da frequncia e do tempo considerado, quanto a durao da presena do indivduo em relao ao risco; o No observa se o indivduo exposto est ou no utilizando mecanismos de proteo.

Pelo exposto, o conceito exposio est totalmente dissociado da presuno de dano. A expresso serve unicamente para classificar grupos de empregados expostos de no expostos, no podendo ser utilizado em princpio para caracterizar atividade insalubre ou procedncia de suspeio de nexo de doena ocupacional. 13.1. ESPCIES DE RISCO

Perodo Base: Data de Elaborao: Rev.

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Para efeitos deste Programa, esto contemplados como riscos aqueles oriundos dos seguintes agentes: Agentes Qumicos; Agentes Fsicos; Agentes Biolgicos.

NOTA: Os Agentes de Riscos Ergonmicos e Mecnicos devem ser tratados em ferramentas especficas Anlise Ergonmica do Trabalho e Anlises de Riscos das Tarefas respectivamente e os riscos identificados tratados em Planos de Aes Corretivas e Preventivas de forma alinhada a este Programa. 14. ANTECIPAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS Os processos de antecipao e reconhecimento j foram esquematicamente apresentados no item sobre a estrutura do PPRA. Neste tpico so apresentadas as aes que caracterizam tais classes de atuao:

Antecipao Anlise do Projeto. Anlise de Riscos. Anlise de alterao de prtica ou procedimento de trabalho. Anlise Profissiogrfica. Anlise de especificao e de itens de contratao de servios ou mo de obra. Outros.

Reconhecimento Inspeo nos ambientes e atividades. Avaliao de Riscos Ambientais. Avaliao da exposio a Riscos Ambientais. Atendimentos de sade ocupacional. Laudos (atividades e operaes perigosas e/ou insalubres, LTCAT). Anlise de Risco de trabalho (pr-existente). Auditorias.

15. AVALIAES 15.1. TIPOS DE AVALIAES CONSIDERADAS NESTE PPRA

Os tipos de avaliaes consideradas neste PPRA correspondem a: Avaliaes Qualitativas: Objetivam unicamente a constatao de uma ou mais situaes, cuja

concluso decorrente, no necessite mensurao ou por esta medida inexistir, exceto quanto conceituao. Avaliaes Quantitativas: Objetivam a mensurao do risco, seja quanto intensidade ou

concentrao. As avaliaes quantitativas podero ser: Ambientais: Destinadas caracterizao do ambiente de trabalho, podendo ser: Durante toda jornada de trabalho; Durante espao de tempo pr-determinado.

Perodo Base: Data de Elaborao: o Atividades: Destinadas caracterizao de determinada atividade, podendo ser: Rev.

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Durante toda atividade; Durante espao de tempo pr-determinado.

Fonte: Destinadas a identificar e/ou caracterizar as fontes de emisso do risco sob

estudo, podendo ser : Identificao de fontes: Normalmente visa identificar possveis fontes existentes Caracterizao da fonte: Objetiva caracterizar a fonte para possibilitar no ambiente / processo. determinao de indicativo de soluo e/ou estudos de engenharia para melhoria do ambiente de trabalho. 15.2. REFERNCIAS E PADRES METODOLGICOS

Para fins deste Programa, so adotadas as seguintes referncias e metodologias:

Especificao Referncia Metodologia Limites de Tolerncia para fins legais. Norma Regulamentadora n 15. Limites de Tolerncia para fins de Norma Regulamentadora n 15 e ACGIH. Higiene Ocupacional Estrutura de Laudo. Portaria 3310. Norma Regulamentadora n 15 e FUNDACENTRO. Podero Avaliao de Riscos Fsicos. Avaliao de Riscos Qumicos. Avaliao Ergonmica Outros agentes. ser utilizadas Normas Tcnicas da ABNT (no que for disponvel). Metodologias da NIOSH, OSHA ou FUNDACENTRO. Norma Regulamentadora n 17. Utilizar preferencialmente os padres metodolgicos organizaes internacionais de reconhecida competncia.

de

15.3.

CRITRIOS DE INTERVENO E NVEIS DE PRIORIDADES

Os critrios de interveno e nveis de prioridades adotados neste PPRA observam as seguintes referncias: Enquadramento de situao com o disposto no item 9.3.6 da Norma Regulamentadora n. 9. Enquadramento de situao com o disposto no item 3 do Regulamentadora n. 15. 16. CRITRIOS E FERRAMENTAS PARA FORMAO PRELIMINAR GRUPOS SIMILARES DE EXPOSIO AOS RISCOS (GSERS) O Grupo Similar de Exposio a Risco (GSER) a base para a avaliao detalhada da exposio do trabalhador. Na sua forma conceitual, um GSER um grupo de trabalhadores com idnticas probabilidades de exposio a um determinado agente. O grupo similar no sentido de que a distribuio de probabilidade de exposio a mesma para todos os membros do grupo (todos os membros do grupo no precisam ter exposies idnticas num nico dia). Devido homogeneidade estatstica, um
Perodo Base: pequeno nmero de amostras selecionadas aleatoriamente pode ser usado para definir o perfil de Data de Elaborao: exposies dentro do grupo. Portanto, o GSER forma a base da Higiene Ocupacional quantitativa. Rev.

Anexo 11 da Norma

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O primeiro passo na avaliao da exposio caracterizar o ambiente de trabalho. A caracterizao bsica deve identificar as exposies potenciais para cada empregado ou grupo de empregados alocados em determinado local de trabalho e definir os Grupos Similares de Exposio a Risco (GSERs). Sendo assim, a caracterizao bsica possui quatro componentes principais: Caracterizao do ambiente de trabalho; Caracterizao das atividades realizadas por cargo/funo/sub-funo; Caracterizao do agente; Formao preliminar dos GSERs.

17. FORMAO PRELIMINAR DOS GRUPOS SIMILARES DE EXPOSIO Os GSERs so estabelecidos de modo que ocorra a colocao de um cargo/funo em um grupo com exposio similar. Para tanto, dever ser feita uma listagem com a descrio das tarefas, incluindo as caractersticas pertinentes s mesmas, como intensidade, localizao, frequncia, medidas adotadas para controle da exposio, etc. Estas informaes so obtidas tanto da documentao j existente na empresa (setor pessoal) quanto das inspees detalhadas nos ambientes de trabalho. O enfoque para a formao dos grupos pode ser por tipo de tarefa (ou seja, grupos relativos a diferentes tipos de atividades). De acordo com verificado, a EMPRESA possui os GSERs estabelecidos, os quais so os seguintes:

Perodo Base: Data de Elaborao: Rev.

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TABELA DO GRUPO SIMILAR DE EXPOSIO AO RISCO

DEPARTAMENTO / SETOR

GSER

Cargos/funes

Jornada de trabalho
Descrever funo

Descrio das atividades

resumidamente as atividades desenvolvidas pela

Mobilidade Durao (%)

Descrever de forma percentual quanto tempo o funcionrio executa cada tipo de atividade. Exemplo: 10% em atividades administrativas, 20% em atividades de inspeo em rea operacional e 70% em atividades operacionais na oficina.

Nmero sequencial do gurpo

Especificar o setor / departamento aos qual a funo est alocada

XXXXXXXXXXXXX

XXXX

Perodo Base: Data de Elaborao: Rev.

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18. CARACTERIZAO DA EXPOSIO No Grau de Exposio Estimado por Agente (GEEA), apresentado na planilha de Caracterizao e Enquadramento dos Riscos por GSER, representada a exposio do trabalhador para cada agente, conforme a tabela de nveis de exposio e efeito sade abaixo. Vale salientar que o uso de EPI no levado em considerao nesta avaliao. 18.1. CLASSIFICAO DOS NVEIS DE EXPOSIO E EFEITOS

A classificao dos nveis de exposio de acordo com a tabela abaixo:

Nveis

Tipo

NVEIS DE EXPOSIO Exemplo

Nvel 1

Nvel 2

Nvel 3

Nvel 4

Nvel 5

Em condies normais de trabalho, o contato dos trabalhadores com o agente durante a execuo das atividades praticamente inexistente. tpico para aqueles que no mantm contato com as fontes de emisso, mas que podem ir para rea por breves perodos e Desprezvel esporadicamente. Ex.: funes administrativas (secretrias, pessoal de CPD), ou aqueles que executam operaes por controle remoto em salas de controle isoladas, em relao a agentes presentes na rea operacional. Em condies normais de trabalho, o contato dos trabalhadores com o agente espordico, por curto espao de tempo e em nveis baixos. Ex.: atividades executadas onde o agente mantido em sistema fechado; manuseio de lquidos de baixa volatilidade, com baixo nvel de absoro Pequena pela pele; coleta de amostras atravs de sistema fechado e trabalhos em capelas de laboratrio, mquinas enclausuradas com rudo nos nveis de conforto acstico. Salas de controle prximas s reas de produo. Ex.: engenheiro de produo. Em condies normais de trabalho, o contato dos trabalhadores com o agente freqente e em nveis baixos ou moderados. O empregado mantm contato dirio com o agente. aplicvel para trabalhos de inspeo, para transferncia de material com baixa ou moderada volatilidade e Moderada aerossis com proteo coletiva adequada mas insuficiente (ventilao, filtrao do ar). Essa categoria tambm inclui o manuseio de produtos com alta volatilidade ou particulados em ambientes com exausto adequada. Ex.: supervisores, assistentes tcnicos, instrumentistas, eletricistas, etc. Em condies normais de trabalho, o contato dos trabalhadores com o agente freqente e em nveis altos. O trabalhador permanece a maioria de sua jornada de trabalho perto das fontes de emisso. Refere-se ao contato com agentes presentes em altas concentraes ou intensidades num ambiente com proteo coletiva (isolamento de rudo, ventilao exaustora, etc.) Significante inadequada, o que pode ocorrer no manuseio do agente qumico durante amostragem ou embalagem. Enquadram-se nesta categoria a manipulao de substncias que so significativamente absorvidas pela pele. Ex.: operadores e auxiliares de produo, mecnicos, eletricistas instrumentistas, assistentes tcnicos, etc. Em condies normais de trabalho, o contato dos trabalhadores com o agente freqente e em nveis muito altos. Refere-se a situaes em que o agente no sofre nenhum tipo de controle e est presente no ambiente em concentraes ou intensidades muito altas. Essa categoria inclui o contato de produtos qumicos, via inalao ou pela pele, rudo e vibrao excessivos que podem Excessiva ocorrer na troca de filtros, drenagem, carregamento e operaes de manuteno como raqueteamento, troca de gaxetas e selos, lavagem, desengraxamento de equipamentos, limpeza de tanques, atividades em fornos, caldeiras, conversores, bicas de fundio, entre outros. Ex.: operadores e auxiliares de produo em atividades crticas, caldeireiros, forneiros, mecnicos etc.

A classificao dos efeitos sade devido exposio do trabalhador de acordo com a tabela abaixo: Perodo Base: Janeiro de 2012 a Dezembro de 2012 Data de Elaborao: 30/12/2011 Rev. 00

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EFEITOS SADE
1 Efeitos nocivos (adversos) subclnicos ou leves, reversveis. Incluem-se substncias qumicas de toxicidade muito baixa.

Efeitos adversos reversveis de moderados a severos que no deixam seqelas, ou efeitos irreversveis que no 2 conduzem incapacidade de exercer as atividades pertinentes funo. Incluem-se substncias qumicas de baixa toxicidade a moderada. Efeitos adversos irreversveis que conduzem incapacidade de exercer atividades na funo , mas no impedem a 3 continuidade de vida, embora possa ocorrer diminuio de sua qualidade . Incluem-se substncias qumicas de toxicidade alta, rudo excessivo, vibrao excessiva. 4 Efeitos que causam risco de vida. Incluem-se substncias qumicas de toxicidade muito alta, como os asfixiantes qumicos, calor excessivo e radiao ionizante.

O grfico abaixo demonstra a matriz de cruzamento de Efeitos Sade versus Exposio ao agente:

EXPOSIO 5 4 3 2 1 1 2 3 EFEITOS SADE 4

Grau de Risco IV (Baixo) Grau de Risco III (Moderado) Grau de Risco II (Alto) Grau de Risco I (Muito Alto)
18.2. CRITRIOS PARA MONITORAMENTO

Os grupos similares de exposio sero monitorados sempre que a exposio x efeitos a sade se caracterizar como Grau de Risco I (Muito Alto) e/ou Grau de Risco II (Alto). Caso os resultados obtidos nas ultimas 03 (trs) avaliaes quantitativas, quando aplicvel, estejam abaixo do nvel de ao e no tenham ocorrido mudanas operacionais poder optar pela realizao de novas avaliaes a cada 02 (dois) anos. Para os casos de primeiras avaliaes ocupacionais faz-se necessria a repetio por pelo menos 03 (trs) campanhas sucessivas e anuais para estabelecimento de dados estatsticos e ratificao das avaliaes. Caso os monitoramentos realizados fiquem acima do nvel de ao ou do limite de tolerncia os monitoramentos sero realizados anualmente, at que as medidas de controle adequadas eliminem ou diminuam a exposio dos trabalhadores. 19. INVENTRIO DOS AGENTES DE RISCOS PRESENTES

Perodo Base: Janeiro de 2012 a Dezembro de 2012 Data de Elaborao: 30/12/2011 Rev. 00

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A tabela abaixo apresenta os agentes de riscos presentes nas instalaes e/ou oriundos das atividades da EMPRESA, sendo esses riscos caracterizados e enquadrados posteriormente por Grupo Similar de Exposio aos Riscos GSER: (NUMERAR SEQUENCIALMENTE OS AGENTES PARA FACILITAR O USO NO QUADRO DE

CARACTERIZAO)

RISCOS FSICOS
(F1) - XXXXXXXXXX

RISCOS QUMICOS
(Q1) - XXXXXXXXXX

RISCOS BIOLGICOS
(B1) - XXXXXXXXXX

Perodo Base: Janeiro de 2012 a Dezembro de 2012 Data de Elaborao: 30/12/2011 Rev. 00

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20. INVENTRIO DOS AGENTES DE RISCOS PRESENTES X EFEITOS SADE TABELA COM OS EFEITOS SADE DE CADA UM DOS AGENTES INVENTARIADOS NO ITEM ACIMA 21. CARACTERIZAO E ENQUADRAMENTO DOS RISCOS POR GSER Abaixo apresentamos os Grupos Similares de Exposio aos Riscos da EMPRESA com a caracterizao dos riscos para cada grupo, bem como, o enquadramento desses riscos relacionados:

GSER

Riscos
FSICO

Agentes
(F1) (Q1) No Identificado

Fonte geradora
Equipamentos diversos e Motores dos Grupos Geradores Processo Operacional da obra No aplicvel

Nvel de Exposio
2 2 No aplicvel

Efeitos Sade
3 3 No aplicvel

Graduao dos Riscos

III III No aplicvel

Medidas de controle
Utilizar proteo auricular e proteo respiratria para poeiras.

01

QUMICO BIOLGICO

Perodo Base: Janeiro de 2012 a Dezembro de 2012 Data de Elaborao: 30/12/2011 Rev. 00

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22. DISPOSITIVOS DE PROTEO 22.1. PROTEO COLETIVA

DESCREVER OS EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA UTILIZADOS DE ACORDO COM AS ATIVIDADES / RISCOS 22.2. CONTROLES ADMINISTRATIVOS

DESCREVER OS CONTROLES ADMINISTRATIVOS UTILIZADOS DE ACORDO COM AS ATIVIDADES / RISCOS 22.3. PROTEO INDIVIDUAL

A EMPRESA fornece os EPIs necessrios para a execuo das atividades dos seus empregados de acordo com os riscos a que esto expostos e conforme os requisitos estabelecidos pela contratante. Os EPIs fornecidos esto conforme Matriz de EPIs por funo descrita neste programa, sendo que todos os EPIs devem ter CA Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho e Emprego, cujas cpias devem ser mantidas arquivadas. O fornecimento dos EPIs deve ser registrado em fichas individuais, devidamente assinadas pelos empregados, atestando o devido recebimento. Os empregados devem ser treinados na forma correta quanto ao uso e manuteno dos EPIs. 22.3.1.MATRIZ DE EPIs POR FUNO A seguir apresentamos a matriz com a correlao entre os GSERs da EMPRESA e os EPIs utilizados pelos mesmos: RELAO DE EPIS POR GSER (EXEMPLO)
qumicosCreme de proteo para agentes mecnicosLuva de proteo para agentes Sapato para trabalhos em eletricidade EPIS conforme requisitos do cliente Luva para trabalhos em eletricidade Proteo Respiratria para poeiras Proteo Respiratria para fumos Fardamento completo (macaco)

Protetor Auricular tipo concha

Protetor Auricular de insero

Sapato de segurana

culos de segurana

Cinto de segurana

GSER

Perodo Base: Janeiro de 2012 a Dezembro de 2012 Data de Elaborao: 30/12/2011 Rev. 00

Capacete

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23. AVALIAES DOS AGENTES DE RISCO

Os resultados dos monitoramentos realizados pela EMPRESA, quando aplicvel, devero estar disponveis como parte integrante do PPRA, assim como, as metodologias e os equipamentos utilizados nos monitoramentos dos agentes de risco. Todos os equipamentos a ser utilizados devero estar calibrados e em perfeitas condies eletromecnicas. Para os Agentes de Riscos Ergonmicos devem ser realizadas Avaliaes Ergonmicas dos postos
de trabalho conforme citado no item 14.1 deste programa, sendo que as avaliaes de conforto devem ser realizadas conforme estabelecido na Norma Regulamentadora 17 e Normas ABNT. 23.1. ESPECIFICAO DE MONITORAMENTOS DE RISCOS AMBIENTAIS

Abaixo segue relao de avaliaes a serem realizadas:

TIPO DE AVALIAO Avaliao Ocupacional de Agentes Fsicos (F1) Avaliao Ocupacional de Agentes Qumicos (Q1) Poeira Total e Respirvel Avaliao Ocupacional de Agentes Qumicos (Q2) BTEX Avaliaes Ergonmicas

GRUPOS A SEREM AVALIADOS

24. RECOMENDAES DESCREVER AS RECOMENDAES A SEREM OBSERVADAS PELA EMPRESA PARA IMPLANTAO DO PPRA E OUTRAS AES PERTINENTES

Perodo Base: Janeiro de 2012 a Dezembro de 2012 Data de Elaborao: 30/12/2011 Rev. 00

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25. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES PLANO DE AO (EXEMPLO)

ATIVIDADE Elaborao e Implantao do PPRA para o perodo de 2012/2013 Autorizar, realizar e implementar a elaborao do PCMSO. Disseminao do PPRA. Elaborao, Implantao e Treinamento sobre Procedimento de EPIs. Elaborao, Implantao e Treinamento das Anlises de Riscos das Tarefas. Autorizar e realizar as Avaliaes Ocupacionais conforme plano de monitoramentos. Autorizar e realizar as Avaliaes Ergonmicas conforme plano de monitoramentos. Avaliar e implementar, quando aplicvel, as recomendaes estabelecidas neste programa, estabelecendo prazos para cumprimento das mesmas. Reavaliao deste programa para confirmao e retificao das caracterizaes estabelecidas. Avaliao do cumprimento de metas deste programa Avaliao Global deste programa para subsdio tcnico para a renovao do mesmo

MESES 2012 Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Perodo Base: Janeiro de 2012 a Dezembro de 2012 Data de Elaborao: 30/12/2011 Rev. 00

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26. RESPONSABILIDADES (EXEMPLO) As atividades constantes na tabela abaixo e derivadas do cronograma de atividades, tm como responsveis pela sua conduo:

ATIVIDADE Elaborao e Implantao do PPRA para o perodo de 2011/2012 Realizar uma ampla difuso sobre o PPRA, abrangendo o maior nmero de empregados como participantes. Designar e implementar o Comit de Segurana do Trabalho Autorizar, realizar e implementar a elaborao do PCMSO. Elaborao, Implantao e Treinamento sobre Procedimento de EPIs. Elaborao, Implantao e Treinamento das Anlises de Riscos das Tarefas. Autorizar e realizar as Avaliaes Ocupacionais conforme plano de monitoramentos. Autorizar e realizar as Avaliaes Ergonmicas conforme plano de monitoramentos. Avaliar e implementar, quando aplicvel, as recomendaes estabelecidas neste programa, estabelecendo prazos para cumprimento das mesmas. Reavaliao deste programa para confirmao e retificao das caracterizaes estabelecidas. Avaliao do cumprimento de metas deste programa Avaliao Global deste programa para subsdio tcnico para a renovao do mesmo Reviso deste programa com base na anlise global realizada 27. TREINAMENTO E CAMPANHAS

RESPONSVEL QSMS QSMS Gerente de Projeto e QSMS Gerente de Projeto e QSMS QSMS e RH QSMS Gerente de Projeto e QSMS Gerente de Projeto e QSMS Gerente de Projeto e QSMS QSMS Gerente de Projeto e QSMS Gerente de Projeto e QSMS QSMS

A EMPRESA deve realizar todos os treinamentos conforme legislao brasileira e requisitos internos e do contratante aplicveis a cada funo. Responsvel Tcnico pela elaborao:

NOME FORMAO NMERO DO CREA E/OU MTE

Perodo Base: Janeiro de 2012 a Dezembro de 2012 Data de Elaborao: 30/12/2011 Rev. 00

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