Viso geral da

A Lei de Segurana Ocupacionale Sade de 1970 (Lei OSH) foi criada para evitar
que os trabalhadores corram riscos de morte ou leses corporais graves no trabalho. Essa lei foi responsvel pela criao da Administrao de Segurana e Sade Ocupacional (OSHA), que establace e fiscaliza as normas de proteo de segurana e sade no local de trabalho. A OSHA tambm fornece informaes, treinamento e assistncia aos empregadores e trabalhadores. De acordo com a Lei OSH, os empregadores tm a responsabiidade de fornecer um local de trabalho seguro.

DIREITOS E RESPONSABILIDADES
Os empregadores devem:
Seguir todos as normas de segurana e sade da OSHA. Encontrar e corrigir riscos de segurana e sade. Informar os empregados sobre os riscos qumicos por meio de treinamento, etiquetas, alarmes, sistemas codificados com cores, planilhas com informaes sobre produtos qumicos e outros mtodos. Notificar OSHA dentro 8 horas de uma fatalidade no local de trabalho ou quando trs ou mais trabalhadores forem hospitalizados (1-800-321-OSHA [6742]). Fornecer o equipamento de proteo individual necessrio aos trabalhadores sem nenhum custo para os mesmos.* Manter registros exatos a respeito de leses e doenas relacionadas ao trabalho. Afixar no local de trabalho as citaes da OSHA, os dados resumidos sobre leses e doenas e o pster da OSHA Segurana e Sade no Trabalho a Lei, onde os trabalhadores para usar seus direitos sob a lei. No discriminar ou retaliar trabalhadores que tentem garantir os seus direitos, de acordo com a lei.
* Os empregadores devem pagar pela maioria dos equipamentos de proteo pessoal.

Os empregados tm o direito de:

Ter condies de trabalho que no representem risco de leses graves. Receber informaes e treinamento (numa linguagem que podem entender) sobre os qumicos e outros riscos, mtodos de preveno de danos e normas da OSHA que se aplicam ao seu local de trabalho. Examinar os registros de leses e doenas relacionadas ao trabalho. Obter cpias dos resultados de testes feitos para detectar e medir os riscos no local de trabalho. Fazer uma queixa, pedindo uma inspeo do seu local de trabalho pela OSHA, se acreditarem que h riscos graves ou que o seu empregador no est segue s normas da OSHA. Aps a solicitao, OSHA manter todas as identidades confidenciais. Usar os seus direitos garantidos por lei sem sofrer retaliao ou discriminao. Se um empregado for demitido, rebaixado de cargo, transferido ou discriminado por usar os seus direitos garantidos por lei, poder fazer uma queixa para a OSHA. Essa reclamao deve ser feito dentro de 30 dias da discriminao alegada.

NORMAS de OSHA
As normas de OSHA consistem em regras que descrevem os mtodos a serem legalmente seguidos pelos empregadores para proteger os trabalhadores dos riscos. Antes que a OSHA pode emitir um norma, ela dever passar por um processo longo e abrangente que inclua um compromisso pblico substancial, alm de avisos e comentrios. A agncia deve mostrar que h riscos significativos para os trabalhadores e que existem medidas viveis que os empregadores podem tomar para proteger os seus trabalhadores. As normas da Construo Civil, Indstria Geral, Naval e Agricultura protegem os trabalhadores de uma variedade de riscos graves. Essas normas limitam a quantidade de produtos qumicos perigosos os trabalhadores podem ser expostos, exigem o uso de certas prticas e equipamentos de segurana, alm de exigir que os empregadores monitorem determinados riscos no local de trabalho. Alguns exemplos das normas de OSHA incluem requisitos para fornecer a proteo contra a caida, prevenir desbarracamento em valas, evitar a exposio a algumas doenas infecciosas, garantir a segurana dos trabalhadores que entram em espaos confinados, evitar a exposio a substncias nocivas, tais como asbesto e chumbo, instalar guardas nas mquinas, fornecer respiradores ou outros equipamentos de segurana e fornecer treinamento para tarefas perigosas. Os empregadores tambm devem estar em conformidade com a Clusula Geral de Dever da Lei OSH. Essa clusula exige que os empregadores mantenham seus locais de trabalho livres de riscos reconhecidos srios e citada geralmente quando nenhum norma OSHA especfico se aplica ao risco.

Quando um inspetor detectar violaes das normas da OSHA ou riscos graves, a OSHA poder emitir citaes e multas. Uma citao inclui os mtodos que um empregador poder usar para corrigir um problema e a data em que as aes corretivas devero ser concludas. Os empregadores tm o direito de contestar qualquer parte da citao, inclusive a existncia ou no da violao. Os trabalhadores s tem o direito de contestar o prazo para o problema ser resolvido. As apelaes das citaes sero ouvidas pela Comisso Independente de Reviso de Segurana e Sade Ocupacional.

AJUDA PARA OS EMPREGADORES

A OSHA oferece aconselhamento confidencial gratuito. Vrios programas e servios ajudam os empregadores a identificar e corrigir os riscos no trabalho, como tambm a melhorar os seus programas de preveno de leses e doenas.

Consultorias Locais Gratuitas

A OSHA oferece um servio gratuito de consultoria local para pequenas empresas com menos de 250 trabalhadores na instalao (e menos de 500 empregados no pas). Os servios de consultoria local so separados da fiscalizao e no resultam em multas ou citaes. Cada ano, a OSHA faz mais de 30.000 visitas de consultoria a pequenas empresas para fornecer assistncia conformidade grtis. Ao utilizar o Programa de Consultoria da OSHA, alguns empregadores exemplares podem solicitar a participao no Programa de Reconhecimento de Segurana e Sade da OSHA, o SHARP . Para localizar o escritrio de Consultoria da OSHA mais prximo de voc, visite o endereo www.osha.gov ou ligue para 1-800-321-OSHA (6742).

INSPEES
As inspees so iniciadas sem aviso prvio e conduzidas com o uso de investigaes locais ou por telefone ou fax, executadas por fiscais de conformidade altamente treinados e com base nas seguintes prioridades: Perigo iminente. Catstrofes fatalidades ou hospitalizaes. Queixas de trabalhadores e referncias. Inspees visadas perigos especficos, altos ndices de leses. Inspees posteriores. As inspees locais podem ser acionadas por queixa de um trabalhador ou de seu representante, caso este acredite que h riscos graves ou que o seu empregador no esteja seguindo as normas ou reglas da OSHA. Na maioria das vezes, o modo mais rpido e eficaz de corrigir um risco notificar o seu supervisor ou empregador.

Assistncia de Conformidade
A OSHA tem Especialistas em Assistncia de Conformidade em todo o pas, que podem fornecer informaes gerais sobre as normas da OSHA e os recursos de assistncia de conformidade. Contate com o escritrio local da OSHA para obter mais informaes.

Programas Cooperativos
OSHA oferece programas cooperativos para ajudar a prevenir fatalidades, leses e doenas no local de trabalho. Programa Aliana OSHA trabalha com grupos comprometidos com a segurana e sade do trabalhador para desenvolver recursos de assistncia de conformidade e educar trabalhadores e empregadores. Programa Challenge (Desafio) Este programa ajuda os empregadores e trabalhadores a melhorar os sistemas de gerenciamento de segurana e sade e a implementar um sistema eficaz para prevenir fatalidades, leses e doenas.

Programa de Parceria Estratgica da OSHA (OSPP) As parcerias so formalizadas por meio de acordos personalizados e projetados para encorajar, assistir e reconhecer os esforos de parceiros, a fim de eliminar riscos graves e obter prticas exemplares de segurana e sade no local de trabalho. Programas de Proteo Voluntria (VPP) reconhecem empregadores e trabalhadores na indstria privada e nas agncias federais que implementaram sistemas eficazes de gerenciamento de segurana e sade e manter os ndices de leses e doenas abaixo das nacional mdias do Departamento de Estatsticas de Trabalho em suas respectivas indstrias. No VPP ,a gerncia, os trabalhadores e a OSHA trabalham de forma cooperativa e proativa para prevenir fatalidades, leses e doenas.

Quem est coberto pela OSHA

Trabalhadores do Setor Privado
OSHA cobre a maioria dos empregadores e trabalhadores do setor privado nos 50 estados, no Distrito de Colmbia, e em outras jurisdies diretamente por meio da OSHA Federal ou por meio de um Programa Estadual aprovado pela OSHA. Os programas estatais devem ser to eficazes quanto o programa da OSHA Federal.

Trabalhadores estaduais e municipais

Os trabalhadores estaduais e municipais no so cobertos pela OSHA Federal, mas eles tm a proteo nos estados que operam seus prprios programas. Os seguintes estados aprovaram Programas Estaduais: AK, AZ, CA, CT, HI, IA, IL, IN, KY , MD, MI, MN, NC, NJ, NM, NV, NY, OR, SC, TN, UT, VA, VT, WA, WY , Porto Rico e Ilhas Virgens. Os programas de Connecticut, Illinois, Nova Jersey, Nova Iorque e Ilhas Virgens cobrem apenas os trabalhadores do setor pblico (governos estadual e municipal). A OSHA Federal cobre os trabalhadores do setor privado nessas jurisdies.

INFORMAO E EDUCAO
Instituto de Treinamento da OSHA
Os Centros Educacionais do Instituto de Treinamento da OSHA (OTI) consistem numa rede nacional de organizaes sem fins lucrativos autorizadas pela OSHA a oferecer treinamento em segurana e sade ocupacional para trabalhadores do setor privado, supervisores e empregadores.

Trabalhadores do Governo Federal

A proteo da OSHA se aplica a todas as agncias federais. Embora a OSHA no multe as agncias federais, elamonitora as mesmas e responde s queixas dos trabalhadores.

Informao e Publicaes
OSHA tem uma variedade de materiais educacionais e instrumentos eletrnicas disponveis no site www.osha.gov. Essas informaes incluem pginas com tpicos de segurana e sade, folhas com fatos associados segurana, software de consultoria para peritos, cpias de normas e diretivas de conformidade, vdeos e outras informaes para empregadores e trabalhadores. Os programas de software da OSHA e as eTools (instrumentos eletrnicas) fornecem informaes sobre questes de segurana e sade e problemas comuns para detectar as melhores solues para o seu local de trabalho. As publicaes extensas da OSHA ajudam a explicar as normas da OSHA, os riscos do trabalho e as estratgias de atenuao, alm de fornecer assistncia no desenvolvimento de programas eficazes de segurana e sade. Para uma listagem de publicaes gratuitas, visite o site da OSHA, no endereo www.osha.gov ou ligue para 1-800-321-OSHA (6742).

No esto coberto pela Lei OSH:

Os trabalhadores autnomos e as categorias de trabalhadores cujos riscos de trabalho so normatizados por outra agncia federal (por exemplo, a Administrao de Segurana e Sade de Minas, a Administrao de Aviao Federal e a Guarda Costeira).

Contato com a OSHA

Para fazer perguntas ou obter informaes ou conselhos; reportar uma emergncia, fatalidade ou catstrofe; fazer pedidos de produtos ou fazer uma queixa, entre em contato com o escritrio da OSHA mais prximo, visite o site www.osha.gov ou ligue para a OSHA no telefone 1-800-321-OSHA (6742), TTY 1-877-889-5627.

Para obter ajuda, contate conosco. Somos OSHA. Podemos ajudar. confidencial.

O boletim online quinzenal e gratuito da OSHA, QuickTakes, oferece as notcias mais recentes sobre as iniciativas e produtos da OSHA para ajudar os empregadores e trabalhadores a encontrar e prevenir os riscos presentes no local de trabalho. Para inscrever ao boletim da QuickTakes, visite o site da OSHA no endereo www.osha.gov e clique em QuickTakes na parte superior da pgina.

Administrao de Segurana e Sade Ocupacional (OSHA) Departamento do Trabalho dos EUA www.osha.gov

OSHA 3469B-1N 2012 OSHA At-A-Glance - Portuguese

QuickTakes