Anda di halaman 1dari 30

Manual da Histria do Movimento Sindical

ndice:
Pgina 3 - Sindicalismo Pgina 7 - Movimento Sindical Pgina 16 - Movimento Sindical Portugus Pgina 17 - Organizaes Sindicais Internacionais

Pgina 30 - Bibliografia

Sindicalismo

As origens do sindicalismo encontram-se na Inglaterra industrial, onde a partir da 2.a dcada do sculo XIX apareceram vrias associaes operrias de ajuda mtua e de defesa dos trabalhadores. Legalizaram-se em 1824, difundindo-se na dcada seguinte por toda a Europa. O sindicalismo britnico, representado pelas Trade Unions, era o modelo de referncia do movimento. S perto do fim do sculo se generalizaram os sindicatos por ofcios, assim como as grandes centrais sindicais, como a CGT em Frana, a CNT e a UGT na Espanha, a CGL em Itlia e a AFL nos EUA. O final do sculo XIX marcou tambm o perodo da histria do sindicalismo em que surgiram vrias tendncias de carcter terico ou organizativo no movimento, depois da legalizao dos sindicatos na maior parte dos pases europeus. O sindicalismo revolucionrio, que persistiu at depois da Primeira Guerra Mundial (1914-1919), nasceu em Frana e irradiou para Itlia e Espanha, pas este onde teve fora ainda na Guerra Civil (1936-1939). Esta corrente sindicalista abrigava no seu interior sensibilidades socialistas e anarquistas, estas ltimas bastante distintas dos outros tipos de aco sindical, em virtude de defenderem um movimento operrio politicamente independente, desde o no-alinhamento em partidos at recusa de representao parlamentar ou institucional. O seu objectivo era simplesmente a destruio das estruturas burguesas. Neste contexto, os sindicatos assumiam-se como a nica forma de organizao capaz de destruir o Estado e a sociedade capitalista, bem como controlar a produo atravs da autogesto. Defendiam tambm a aco directa, como a greve geral, direccionada para os empresrios e governos. O sindicalismo anarquista, por exemplo, ao contrrio do socialista, organizava-se segundo critrios geogrficos e no por ofcios, internacionalizando-se por meio de federaes ou confederaes. Em oposio a estas tendncias, nomeadamente aos anarquistas, o sindicalismo reformista, tambm da mesma poca, no visava o derrube do sistema capitalista, antes uma melhoria das condies laborais e de vida dos operrios mediante a colaborao e negociao com as entidades patronais e governativas no sentido de se elaborarem reformas legislativas graduais. A via reformista era moderada, defendendo a greve como ltimo recurso, depois de esgotadas as frmulas contratuais ou

negociais. Associavam-se por ofcios, tendo inmeros afiliados e grandes recursos financeiros. Esta tendncia manteve-se para alm da Primeira Guerra Mundial na maior parte da Europa. Os reformistas actuavam de duas formas: por um lado, atravs da organizao poltica com interveno parlamentar, como na Inglaterra, criando mesmo o Partido Trabalhista (Labour) em 1902; por outro, na Alemanha, abraando a social-democracia, alinhando com os partidos socialistas na defesa do operariado. Outro tipo de organizao sindical era a corporativista, nascida nos EUA antes da Primeira Guerra. No pretendia esta tendncia alterar o sistema poltico, apenas lutar por melhorias de carcter laboral, actuando atravs da negociao e restringindo a greve a aces sectoriais. Organizava-se em sectores de produo federados, possuindo enorme influncia na vida americana. Aps a Primeira Guerra Mundial, outros modelos de sindicalismo surgiram, ligados ao comunismo - emergente a partir da Revoluo Russa de 1917 - ou ao fascismo, surgido na Itlia, Espanha, Alemanha e Portugal, com as devidas variveis. Os sindicatos comunistas eram dirigidos pelos partidos com o mesmo nome (PC's). Eram o elo de ligao entre as directrizes dos partidos e o mundo operrio, tendo mais uma funo de gesto de actividades sociais. Perduram ainda hoje em certos regimes de tendncia marxista-leninista (Cuba e Coreia do Norte, entre outros). Quanto aos sindicatos fascistas, no reconhecendo a luta de classes, uniam no seu seio trabalhadores e patres. Negavam tambm o internacionalismo operrio, subordinando os vrios sindicatos aos interesses do Estado, sempre presente e interventivo. Paralelamente a estas tendncias sindicalistas, surgiu tambm o sindicalismo cristo e o independente (ou evolucionista). O primeiro, surgido na Alemanha e Frana, organizado em confrarias religiosas e instituies de caridade, preconizava a harmonia patro-empregado de acordo com valores cristos, no renegando o direito greve e a participao poltica. O segundo advogava a participao dos trabalhadores na gesto da empresa e dos seus benefcios, dando pouca importncia greve e apostando na conciliao pela negociao arbitrada. Depois da Segunda Guerra Mundial, os sindicatos passaram a ser um grupo de presso importante, enveredando em certos pases mais pela participao poltica do que pela defesa dos trabalhadores. Nos EUA, como na Europa germnica e nrdica, mantm-se apolticos, ao contrrio de outros pases. Na Amrica Latina tm uma funo curiosa: a defesa dos trabalhadores face presso dos inmeros desempregados. O movimento sindical internacional - congregado na FSM (Federao Sindical Mundial) - est porm dividido em faces antagnicas, em parte devido ao Plano Marshall. Este programa de apoio dos EUA Europa no ps-Segunda Guerra, declinado pelo bloco de pases liderado pela antiga URSS, foi aceite pelos pases no comunistas. Estes desvincularamse ento da FSM, criando a CIOSL (Confederao Internacional das Organizaes Sindicais Livres), ficando a primeira controlada por pases pr-soviticos. Para alm destas, existia a Confederao Mundial do Trabalho, de inspirao crist. Em 1946 juntou-se-lhes a OIT (Organizao Internacional do Trabalho), integrada na ONU mas com razes anteriores Segunda Guerra Mundial.

Em Portugal, tambm, o sindicalismo existe desde o sculo XIX - as primeiras referncias so as corporaes de ofcios, extinguidas por Mouzinho da Silveira em 1834 -, com particular incidncia a partir da segunda metade. So exemplos o Centro Promotor dos Melhoramentos das Classes Laboriosas (1852) e a Associao dos Tipgrafos Lisbonenses, j com cunho sindicalista. O nmero de organizaes similares aumentou a partir da dcada de 1870, bem como a sua aco reivindicativa, inspirada nos ideais da Comuna de Paris ou da I Internacional. Em 1879 foi criada a Voz do Operrio, organismo de instruo popular e de luta pelo sufrgio universal. 1891 foi o ano da regularizao da actividade sindical, com o aparecimento das primeiras federaes sindicais e dos contratos colectivos. Em 1911 consagrou-se o direito de associao, j em plena Repblica. Porm, o 28 de Maio de 1926 dissolveu a CGT (Confederao Geral do Trabalho) e proibiu a greve. O Estatuto do Trabalho Nacional integrou os sindicatos na estrutura corporativa do regime fascista, limitando-lhes a aco e a participao em reformas legislativas de carcter liberal. As organizaes operrias catlicas foram as nicas que conheceram maior fulgor, ainda que controladas pelo Estado. O 25 de Abril de 1974 trouxe nova vida ao sindicalismo em Portugal, garantindo-se logo no programa poltico do Movimento das Foras Armadas (MFA) a liberdade sindical e o direito greve e ao "lock-out" (possibilidade de os patres, face s reivindicaes operrias, poderem fechar as empresas). Criam-se - ou legalizam-se - as confederaes sindicais como a CGTP-IN, de cariz comunista, e a UGT, socialista, para alm de confederaes patronais ou organizaes contemplando outras sensibilidades polticas. O sindicalismo, todavia, conhece em Portugal, um pouco imagem da Europa Ocidental, um apagamento relativo e uma secundarizao sociopoltica crescente. preciso estarmos constantemente preocupados em preservar nossa memria, a memria social, a nossa histria. Nesse caso a necessidade maior ainda, uma vez que existe, h muito tempo, um movimento deliberado para distorcer essa memria; uma distoro lenta, subliminar, pois executada no s pelos sectores mais reaccionrios da sociedade, mas muitas vezes por partidos de esquerda e por lideranas sindicais. Desde a dcada de 30 os cartistas fizeram conquistas considerveis para a classe operria como: 1 lei de proteco ao trabalho infantil (1833), lei de imprensa (1836), reforma do Cdigo Penal (1837), regulamentao do trabalho feminino e infantil (1842), lei de supresso dos direitos sobre os cereais e lei permitindo as associaes polticas (1846), lei da jornada de trabalho de 10 horas (1847). As incipientes organizaes operrias passaram a reivindicar dos patres o respeito lei, o fim do trabalho infantil e, principalmente, a reduo da jornada para oito horas dirias e quatro horas aos domingos.

Os Mrtires de Chicago A sentena, ditada a 20 de Agosto de 1886, condenou morte os oito rus, embora posteriormente Schwab e Fielden vissem a pena comutada para priso perptua e Neebe para 15 anos de priso. A execuo dos condenados foi marcada para 11 de Novembro de 1887. Na antevspera, Lingg suicidou-se, numa ltima tentativa de salvar a vida dos companheiros. Mas as autoridades no recuaram, os quatro activistas foram executados, enquanto a tropa se encarregava de conter a multido nas ruas. O crime do Estado americano, idntico ao de muitos outros Estados, que continuaram seis anos mais tarde, em 1893, a condenao seria anulada e reconhecido o carcter poltico e persecutrio do julgamento, sendo ento libertados os rus ainda presos, numa manifestao comum do reconhecimento tardio do terror de Estado. Em 1886, a cidade de Chicago, um dos principais plos industriais dos Estados Unidos, foi palco de importantes manifestaes operrias. No dia 1 de Maio, iniciou-se uma greve por melhores salrios e condies de trabalho, tendo como bandeira prioritria a reduo da jornada de trabalho de 13 para 8 horas dirias. Os jornais a servio das classes dominantes, imediatamente se manifestaram afirmando que os lderes operrios eram cafajestes, preguiosos e canalhas. No dia 3 de Maio, a greve ainda continuava, e na frente de uma das fbricas, a polcia matou seis operrios, deixando 50 feridos e centenas de presos. No dia 4, houve uma grande manifestao de protesto e os manifestantes foram atacados por 180 policiais, que ocasionaram a morte de centenas de pessoas. Foi decretado Estado de Stio e a proibio de sair s ruas. Milhares de trabalhadores foram presos, muitas sedes de sindicatos incendiadas e residncias de operrios foram invadidas e saqueadas. Os principais lderes do movimento grevista foram condenados morte na forca. Spies, Parsons, Engel e Fisher foram executados no dia 11 de Novembro de 1886, enquanto que Lingg, tambm condenado, suicidou-se.

Em 1891, no 2 Congresso da Segunda Internacional, realizado em Bruxelas, foi aprovada a resoluo histrica de estabelecer 1 de MAIO, como um dia de festa dos trabalhadores de todos os pases, durante o qual os trabalhadores devem manifestar os objectivos comuns de suas reivindicaes, bem como sua solidariedade

Movimento Sindical

O Movimento Sindical a parte do movimento operrio que no tem entre os seus objectivos directos a representao poltica, seno o laboral. no obstante, a separao entre ambos tipos de actividade bastante difusa no desenrolar da histria da organizao colectiva dos trabalhadores, com vista defesa dos seus interesses e melhores condies de trabalho, fazendo frente aos empregadores, organizaes empresariais e aos governos.

Sindicato e Associao so palavras habituais para designar as organizaes dos trabalhadores com o fim de representar colectivamente os interesses da classe trabalhadora. Em ingls se utiliza Union ou Trade Union.

Em 1889 fundou-se a Segunda Internacional, cujo primeiro congresso se celebra em Paris a 14 de Julho. Este congresso declara o 1 de Maio como Dia Internacional dos Trabalhadores, em comemorao dos 5 grevistas mortos em Maio de 1886 em Chicago. Desde ento tem sido um dia de mobilizao global sincronizada dos trabalhadores do mundo. Adoptam a reivindicao da jornada de 8 horas.

Em 1895 a FNS francesa transforma-se na Confderation Genrale du Travail (CGT).

Em 1899 firma-se na Sucia o primeiro pacto social entre empresrios e sindicatos.

Primeiros Passos

A histria do movimento laboral ou histria sindical comeou com a Revoluo Industrial e a Democracia Moderna, quando a escravatura ser abolida legalmente e o trabalho assalariado a generalizar-se. Foi tambm precedente da Revoluo Francesa, que provocou a quebra do sistema feudal e o reconhecimento pela primeira vez de certos direitos da classe trabalhadora.

Durante mais de um sculo, a aco colectiva dos trabalhadores (sindicatos, e convnios colectivos) foi considerada de um modo geral como um crime. Foi na Europa mais concretamente na Inglaterra, que aparecem os primeiros movimentos de trabalhadores, como foi o caso do Ludismo conduzido por Ned Ludd, rompedores de mquinas(1810-1811).

Em 1824, devido a uma forte presso popular o Parlamento Britnico revoga o Combination Acts, leis que proibiam as organizaes de trabalhadores.

Em 1829, Robert Owen, um dos fundadores do socialismo moderno, cria as primeiras cooperativas, que eram sociedades industriais de trabalhadores.

O Nascimento dos Sindicatos

Nos anos de 1830 apareceram as primeiras organizaes de trabalhadores agrupando os trabalhadores segundo o seu ofcio. Em Inglaterra tomaram o nome de tradeunions (literalmente 'unies de ofcios') ou simplesmente 'unions'.

Em 1829 John Doherty fundou a Grande Unio dos Fiadores e Teceles da GrBretanha e a primeira central sindical de todos os oficios da histria: a Associao Nacional para a Proteco do Trabalho. Agrupava 150 sindicatos com mis de 100.000 membros. Publicou o histrico peridico dos trabalhadores: "A Voz do Povo".

Em Frana o sindicalismo aparece tambm na dcada de 1830, com as primeiras crises econmicas. Adopta o nome de syndicat (sindicato), que quer dizer tambm unio. Foram as operrias francesas as primeiras a organizar-se contra as condies de explorao nas fbricas de Bordus e Lyon.

Paris, Lyon e a Irlanda foram palcos de levantamentos operrios agudizados pela grave crise econmica do momento, em Inglaterra abolia-se a escravatura, processo que durou de 1833 a 1838.

Em Junho de 1836 a Associao de Trabalhadores de Inglaterra elaborou a Carta do Povo, exigindo o voto universal e secreto. Ficaram conhecidos como os cartistas. Durante alguns anos o movimento dos trabalhadores recebeu a influncia de diversos idelogos que se ocuparam de estudar e investigar a situao dos trabalhadores, entre eles Federic Engels, que escreveu "A Situao da Classe Operria em Inglaterra", baseando-se nos dados e na convivncia com o movimento "Cartista".

A partir da dcada de 1840, os alemes Carl Marx e Federic Engels instalam-se em Inglaterra e vo dar origem a um particular pensamento operrio, o marxismo, o socialismo cientfico, que ser seguido em todo o mundo.

Contemporneamente o russo Mijal Bakunin e o francs Pierre-Joseph Proudhon, assenta as bases do anarquismo.

Em 1848 aparecem por toda a Europa uma srie de movimentos revolucionrios que tem especial importncia em Inglaterra e Frana, com eles fazem-se exigncias tanto de carcter poltico como social, propondo a proteco dos interesses dos trabalhadores e o direito as trabalho. A esses movimentos se referiam Marx e Engels no Manifesto Comunista, publicado nesse mesmo ano: Um fantasma percorre a Europa, o fantasma do comunismo. Todas as foras da velha Europa uniram-se numa santa cruzada para acossar este fantasma.

Nos anos de 1850 o movimento sindical extende-se pela Europa e comeam a ser criados sindicatos em Portugal, Blgica e Alemanha.

Os Anos da Internacional

Em 1864 criou-se em Londres a Associao Internacional dos Trabalhadores (AIT), A Internacional, a primeira central sindical mundial da classe trabalhadora.

Nesse mesmo ano em Frana se reconhece em Frana o direito greve como um dos direitos fundamentais do individuo. Em 1866 a AIT celebra o seu primeiro congresso em que representantes dos trabalhadores de distintos pases trataram de forma conjunta os problemas sociais que os preocupavam.

Paralelamente celebrao desse primeiro congresso da AIT, em Inglaterra funda-se o Trades Union Congress(TUC), a primeira associao de trabalhadores que podem receber propiamente o nome de sindicato, e em que as pessoas afiliadas so defendidas e representadas pela organizao. Este sindicato tem na actualidade mais de 6 milhes de afiliados.

Em 1867 a Blgica coloca-se na frente da Europa em matria social, e assim numerosos direitos, entre eles o direito greve, so reconhecidos. Em 1871 surge a Comuna de Paris, levantamento de trabalhadores em pr dos direitos sociais; dura apenas alguns meses devido interveno do exrcito. Em 1872, durante o V Congresso da AIT d-se a cisso entre marxistas e bakuninistas, que se torna na primeira grande diviso entre os representantes dos trabalhadores. S em 1875 se substitu na legislao inglesa os termos "amo e servo" para passar a denominar-se "patro e trabalhador". Foi o primeiro pas a adoptar esta mudana.

Em 1884 reconhecem-se os sindicatos em Frana. E em Lyon precisamente em 1886 cria-se a Federao Nacional de Sindicatos e grupos cooperativos (FNS), antecedente da CGT francesa e do sindicalismo revolucionrio.

A Segunda Internacional. Finais do Sculo XIX

Desde o final do sculo XIX, medida que se foi conquistando o voto universal e secreto, e a possibilidade dos representantes dos trabalhadores e partidos operrios acederem aos parlamentos e inclusvel obter o triunfo eleitoral num pas, o movimento sindical toma caractersticas nacionais. Neste sentido a classe trabalhadora de cada pas tem a sua prproa histria sindical.

Incio do Sculo XX Em 1901 nasce em Copenhaga a Secretaria Internacional de Sindicatos, com a participao de associaes da Alemanha, Blgica, Finlndia, Gr-Bretanha e Sucia. Em 1906 a CGT francesa aprova em Amiens a sua Carta Magna,em Itlia cria-se o primeiro sindicato: a Confederaziones Generale del Lavoro (CGL) e nos Pases Baixos a Federao Holandesa de Sindicatos. O Taylorismo ganha fora na alvorada do sculo XX e em 1911 F.W. Taylor publica Management cientfico; a aplicao generalizada dos mtodos propostos por Taylor mostra uma profunda mudana no modelo produtivo na organizao do trabalho: Estamos perante a Segunda Revoluo Industrial.

Em 1917 d-se a Revoluo Russa, que estabelece o primeiro estado da histria, e um poderoso impacto no movimento sindical mundial.

Em 1919 cria-se a Organizao Internacional do Trabalho, um dos organismos internacionais mais antigos do mundo, governado em forma tripartida por governos, sindicatos e empregadores.

No sculo XX os sindicatos de todo o mundo tendem a abandonar a antiga organizao sindical por ofcio, para generalizar o sindicato por ramo de actividade. No sculo XX os sindicatos dividiram-se internacionalmente em trs correntes mundiais:

Os comunistas organizados na Federao Sindical Mundial (FSM), os socialistas democrticos organizados na Confederao Internacional de Organizaes Sindicais Livres (CIOSL), os cristos organizados na Confederao Mundial do Trabalho(CMT).

Existem sindicatos no organizados com as correntes maioritrias sendo na sua essncia de carcter independente e como os sindicatos livres coordenam-se com outros sindicatos e organizaes sociais como Solidariedade Internacional Libertaria ou Associao Internacional dos Trabalhadores (AIT).

Globalizao

No final do sculo XX, na Globalizao, o movimento sindical comea a restabelecer o protagonismo do sindicalismo internacional. Comeando a ver-se fuses entre as diversas correntes para estabelecer organizaes sindicais nicas, como sucede no caso da Confederao Europeia de Sindicatos (CES).

Em 1 de Novembro de 2006 a CIOSL e a CMT dissolveram-se para se fundirem com vrias federaes independentes na nova Confederao Sindical Internacional (CSI), que tem 168 milhes de afiliados em todo o mundo.

Movimento Sindical Portugus


O percurso histrico do movimento sindical portugus foi, desde os seus primrdios aos dias de hoje, muito tortuoso. Movimento organizador dos trabalhadores, este surge precisamente porque a explorao desenfreada que o proletariado sofre provoca nos trabalhadores a necessidade objectiva de se organizarem e defenderem da explorao de que so vtimas (CGTP, 1977). Na anlise do seu percurso, desde as associaes mutualistas, de carcter quase corporativo, at aos nossos dias, em que mltiplas correntes, tendncias e at organizaes co-habitam no espao do movimento sindical, no se pode nunca perder do horizonte que os sindicatos tm como funo e obrigao defender os interesses scio laborais dos trabalhadores, interesses permanentemente postos em causa pelo patronato (Abrantes, 1995), pois s desta forma ser possvel interpretar um conjunto vastssimo de dados que povoam a j longa histria do movimento sindical portugus. De facto, as palavras de Joo Freire (1992) apresentam uma sntese quase perfeita daquilo que deve ser a base de qualquer anlise:

O movimento social do operariado no apenas a soma aritmtica de todos os sindicatos existentes, ou mesmo ligados organicamente entre si. Representa uma realidade qualitativamente diferente. Dos primrdios 1 Repblica (- - 1909)

Para uma correcta anlise das organizaes de trabalhadores em Portugal, necessrio, antes de mais compreender algumas particularidades do nosso pas para perceber as caractersticas, e sobretudo as diferenas, face a um contexto europeu em que o despontar do movimento operrio e sindical se d em fora bem antes do acordar do portugus. Na verdade, a existncia do movimento operrio est, como bvio, necessariamente ligada existncia de proletariado, e a existncia deste s se verifica numa sociedade em avanado estado de industrializao. Assim, graas a enormssima dependncia econmica que Portugal tinha perante a Inglaterra, cuja causa prxima era o tratado de Methuen, de 1703, que viria a impedir qualquer tentativa sria de arranque industrial nos sectores mais em voga na poca em territrio portugus, dado o estrangulamento econmico a que os ingleses nos votavam ao inundarem o nosso mercado com os seus produtos a preos baixos e qualidade relativamente alta. Alis, se assim a situao era m, pior ficou quando a coroa portuguesa decidiu abrir os portos brasileiros (que at ento eram monoplio luso) aos ingleses. De facto, s em 1821 se vir a reconhecer (ainda que provisoriamente) a liberdade de organizao em associaes aos trabalhadores portugueses.

Ainda assim, s em 1838 surgir, em Lisboa, a primeira associao da histria portuguesa, a Sociedade dos Artistas Lisbonenses que tinha como objectivos socorrer na doena as vivas e rfos com penses e sustentar uma aula de instruo primria, apresentando-se claramente com uma funo de esbatimento de algumas contradies e injustias do sistema, e ainda no com cariz reivindicativo. Mas tambm neste caso, o tempo de vida desta associao foi relativamente curto, pois em 1852 viria a surgir, tambm em Lisboa, em parte atravs da sua estrutura, o Centro Promotor dos melhoramentos das Classes Laboriosas, que tinha tambm na sua concepo os princpios do mutualismo e da conciliao de classe. Alis, este iderio de feio socialista utpico viria mesmo a dominar as mais variadas organizaes de trabalhadores portugueses, onde a orientao dominante apontava que o caminho seria constituir uma sociedade em que o pobre no tem inveja do rico, mas possa vir a s -lo pelo seu trabalho e em que o rico no vexe o pobre, mas o protegia fraternalmente (Nogueira apud CGTP); assim foi at Comuna de Paris, em 1871. Na verdade, a conquista do poder pelo proletariado francs durante 72 dias, e as profundas alteraes que se fizeram em to curto espao de tempo, foram um contributo enorme para uma viragem de fundo no movimento operrio e sindical escala mundial, que teve tambm reflexos em Portugal, nomeadamente ao nvel da mudana de objectivos, que passa a ser agora o derrube do capitalismo e a construo de uma sociedade nova. A despeito de todos os seus erros, a Comuna de Paris o modelo mais grandioso do movimento operrio proletrio do sculo XIX (Lnine, 1970). Na verdade, ser em 1871 que os trabalhadores portugueses aderem Associao Internacional de Trabalhadores a Internacional fundada em 1864 por Marx e Engels. Isto significar profundas alteraes ao nvel das associaes de trabalhadores, virando-se ento o trabalho de propaganda e consciencializao muito mais para a classe operria, como o propsito de fomentar nestes a conscincia de que poderiam tomar o poder, e no mais apenas com fins mutualistas; bem como a constituio da Associao dos Trabalhadores da Regio Portuguesa, em 1873, precisamente com objectivos de classe, intensificados pelo aumento do crescimento urbano e pelo agudizar das contradies sociais, o que acabaria por significar um esvaziamento do Centro Promotor, dado que a classe operria j no mais se revia na conciliao de classes. Com efeito, deste sentimento de tomada do poder que surge, em 1875, o Partido Socialista, com a ambio de ser o partido dos trabalhadores e da classe operria. Porm, este objectivo nunca se concretizou realmente, dado que a sua adeso plena ao regime parlamentar e a concomitncia entre uma classe operria esmagadoramente analfabeta que, por isto, no dava expresso eleitoral ao PS, e o piscar o olho burguesia na procura de votos, abdicando assim de alguns dos seus mais elementares princpios, fez com que cedo este partido casse no descrdito junto dos trabalhadores, tal como nos descreve Manuel Joaquim de Sousa (1976): Durante algum tempo o partido deliberou abster-se das lutas eleitorais, embora alguma vez o Comit Central deliberasse ir s urnas, contrariando a vontade do prprio partido, que manteve a absteno, aps prvia consulta. Mas veio o terceiro congresso (1879), e o partido

proclama-se francamente eleitoral e parlamentar. A aco socialista dos operrios portugueses foi, assim, fenecendo-se, esterilizando-se, e o indiferentismo foi tomando as massas. A fora vigorosa que a constituio do partido veio trazer foi, pois, absolutamente negativa

De facto, este foi um factor essencial para mais uma viragem aguda nas caractersticas do movimento sindical portugus que, semelhana do que ocorria na Europa, se desiludiria ento com partidos como o PS, e abria espao para o crescimento avassalador da doutrina anarquista. Alis, tanto assim foi que, em 1891, quando reconhecida personalidade jurdica s associaes de trabalhadores, se verifica uma estrondosa massificao destas, onde a crescente influncia dos anarquistas era sinnimo duma cada vez mais tnue presena de membros do PS, que se perdia em quezlias internas que levavam ao afastamento de cada vez mais militantes, quer para o Partido Republicano, quer para as mltiplas organizaes anarquistas. Algo que se sentir crescentemente nos anos seguintes, nomeadamente na criao da Federao de Associaes de Classe, em 1891, primeiro passo para a unidade orgnica dos trabalhadores, dado vigorar o princpio da unicidade sindical; mas tambm aquando da reaco aos dramticos acontecimentos de Chicago, que estaro na origem do primeiro 1 de Maio, em 1886, e reivindicao de dum horrio laboral de 8 horas dirias. E assim que, fruto da inspirao francesa e lavrando na desiluso portuguesa, como nos relata Victor de S (1981), nascer uma nova corrente ideolgica e de aco: O sindicalismo revolucionrio. O sindicalismo revolucionrio ou anarco-sindicalismo vai exercer uma grande influncia no movimento operrio, tanto em Frana como na Pennsula Ibrica. Entra em choque com a corrente meramente doutrinria do Partido Socialista Portugus, que entretanto adoptara posies de oportunismo poltico... Assim, esta era uma corrente que rejeitava os partidos polticos, defendendo que a tomada do poder por parte do proletariado deveria ser feita parte e mesmo contra estes. Para tal, no Congresso Sindical e Cooperativista, em 1909, o caminho apontado o da criao de associaes de classe ou sindicatos profissionais, formando federaes regionais e nacionais, bem como outras estruturas de interligao, para que fosse possvel criar uma Confederao Nacional Da 1 Repblica ao Estado Novo (1910 1926) , ento, num contexto misto de desnorte e descontentamento que as foras republicanas potenciaro a vontade de mudana sentida pela classe operria para terem o seu apoio. E tanto assim que, a 5 de Outubro de 1910, a Monarquia acabar mesmo por cair, dando lugar a uma Repblica cheia de promessas e esperanas de melhoria da qualidade de vida para os trabalhadores. Porm, se grandes eram as promessas, maior foi a desiluso, pois, uma vez no poder, o Partido Republicano apenas se limitou a aprofundar as polticas de intensificao da explorao que vinham sido desenvolvidas na Monarquia.

Assim, gera-se um clima de desconfiana do poder poltico, um sentimento alicerado no irredutvel facto que por muito que mudassem os partidos, as polticas praticadas eram sempre as mesmas as de explorao dos trabalhadores. Como natural, esta conjuntura apenas favorecia mais o iderio de sindicalismo revolucionrio, de inspirao bakuniniana, tendo repudiado sistematicamente o envolvimento em problemas partidrios e eleitorais (Trindade, 1989). Com efeito, a partir de 1911 assiste-se a uma transformao tanto na estrutura como na linha de aco do movimento sindical, para o adequar mais nova linha ideolgica que o presidia. Na verdade, se na alterao de estrutura se privilegiava a concertao de esforos por forma a melhor atacar o patronato, j nas linhas de aco d-se maior relevo aco directa e de surpresa, tentando contornar os mecanismos repressores quer do Estado, quer do patronato. Em face disto, e temendo o poder que teria um movimento sindical realmente organizado junto das bases, o governo republicano toma medidas de tal forma drsticas que quem lhe presidiu at 1914, Afonso Costa, ganha mesmo a alcunha de racha sindicalistas, dada a perseguio que promoveu ao movimento sindical e, mais concretamente, aos seus dirigentes; ora usando a imprensa para apelidar os sindicalistas de restauradores da monarquia, ora simplesmente encarcerando activistas sindicais. De facto, neste contexto em que A calnia era a principal arma do governo para deter o movimento reivindicativo (CGTP, 1977), assistiremos a um natural enfraquecimento do movimento sindical de classe, abrindo tanto espao para as tendncias reformista e socialista, que estas decidem convocar, atravs da Federao Operria de Lisboa, um Congresso onde procurariam tomar as rdeas do movimento sindical. Este Congresso, que se realizou em Maro de 1914, ficar famoso na histria de Portugal pela deciso que sairia de constituir a Unio Operria Nacional, embrio da Confederao Geral do Trabalho. De facto, este seria um avano extraordinrio, j que no s se conseguia uma unidade escala nacional, como os socialistas saiam totalmente derrotados: A criao da UON em 1914 vem, por um lado, afirmar ascenso de anarquistas e sindicalistas revolucionrios e, por outro, liquidar de vez o papel do Partido Socialista como partido de vanguarda das massas trabalhadoras. (Noronha, 1993)

Porm, e apesar de todos os progressos ao nvel interno, o movimento sindical portugus encontrava-se ainda muito desorganizado e demasiadamente permevel influncia de oportunistas, exemplo claro disso , quando confrontado com a entrada de Portugal na guerra e uma insustentvel queda vertiginosa das condies de vida, o apoiar de um golpe fascista promovido, em 1917, por Sidnio Pais. Na verdade, dois anos mais tarde, aquando da queda de Sidnio, opera-se na CGT uma fuso entre tendncias anarquistas e sindicalistas revolucionrias, dando origem ao anarcosindicalismo. No entanto, o facto de na Rssia o proletariado ter, em Outubro de 1917, tomado o poder organizado num partido de classe de novo tipo, o que leva a um cada vez mais intenso chorrilho de dvidas acerca da auto-suficincia do sindicalismo, implantando-se

progressivamente a ideia de que era necessrio um apoio poltico, de um partido revolucionrio da classe operria que reunisse sua volta esse descontentamento e o transformasse num acto poltico insurreccional, do qual resultassem o derrubamento do Governo dos capitalistas e a sua substituio por um Governo de coligao popular (Gonalves, 1969), ideia que tomaria corpo na reestruturao do entretanto criado Partido Comunista Portugus, quando em 1923, este assume as teses leninistas e passa a considerarse marxista-leninista. Com efeito, esta desagregao no seio do movimento operrio e sindical portugus, viria a ter o seu auge ainda no ano de 1922, dado que por esta data que surgem a III e IV Internacionais, organizaes de confrontao mtua, e que significaro uma ciso, quer escala internacional, quer escala de Portugal. De facto, a criao da IV Internacional (AIT de influncia anarquista), motivada por um forte sentimento anti-revoluo bolchevique, revoluo esta que a III Internacional (ISV de influncia comunista) defendia. Isto ter consequncias horrveis para o crescimento do movimento sindical, para a sua ligao s bases e, sobretudo, para a sua capacidade de resistncia: o patronato. Alis, tanto assim que as guerras entre comunistas e anarquistas permitiro de tal modo o ganhar de terreno por parte das foras conservadoras, que em 1926 ser desencadeado um golpe assumidamente fascista, face ao qual o movimento sindical no conseguiu dar uma resposta to eficaz quanto necessria.

O Estado Novo (1926 1974) Em 1926, no s em Portugal como um pouco pela Europa fora, assistir-se- a uma ascenso vertiginosa de foras assumidamente fascistas. No caso portugus, como acima se d a entender, esta ascenso foi amplamente facilitada pela desorganizao total em que o movimento sindical se encontrava, disto bom exemplo a tentativa de realizao de uma revolta simultaneamente em Lisboa e Porto, mas que acabou por ocorrer com dez dias de diferena de uma para a outra! nas palavras de Ramiro da Costa (1979) que encontramos uma excelente caracterizao deste duro e penoso perodo da vida do movimento operrio:

... o movimento operrio decapitado e desorganizado, depois de 1926, vai seguir em parte as tentativas golpistas. O revilharismo uma ideologia burguesa que penetra na vanguarda do movimento operrio(...). Ele corresponde dominao do movimento operrio pela burguesia e a sua subordinao s aces daquela

De facto, este ser um factor de principal importncia, pois permitir ao fascismo uma institucionalizao progressiva, que se traduzir no restringir das liberdades individuais, de uma forma geral, e no ataque cerrado aos direitos sindicais, e que culminar com a Constituio de 1933, em que, entre outras coisas, se probe o direito greve, e se limita a possibilidade de organizao dos trabalhadores a organizaes corporativas. Por forma a dar

letra de lei a estas intenes j expressas na Constituio, o fascismo produzir, tambm em 1933, o Estatuto do Trabalho Nacional, documento em que era ainda mais evidente o fomentar da cultura da harmonia de classes, apresentando-a como uma complementaridade filosfica entre capital e trabalho, por contraposio luta de interesses (ou de classes) (Reis, 1994 ), sendo o sindicato visto como instrumento do corporativismo, sendo posta em evidncia uma elevada reorganizao e unio das classes em torno do que se considera serem os interesses nacionais (Serrano, 1980). Deste modo, era agora fcil para o Estado tomar o controlo dos sindicatos, criando sindicatos meramente consultivos, em que as direces e estatutos dependiam da autorizao do Ministrio das Corporaes e Previdncia Social, e simplesmente pulverizando os outros. Porm, no satisfeito com a represso institucional, o Estado promovia tambm o espancamento e homicdio dos dirigentes sindicais mais destacados na luta contra a fascizao dos sindicatos. Em resposta a isto muitas foram as iniciativas de libertao, mas todas acabaram por sair invariavelmente goradas. No entanto, e apesar de tambm ter sido derrotada, merece destaque uma delas, no s pelo impacto que causou no momento, mas tambm porque ser sinnimo de uma viragem ideolgica no movimento sindical: o 18 de Janeiro de 1934. Com efeito, esta resposta quase imediata ao encerramento dos ltimos sindicatos livres pretendeu ser, como se sabe, uma greve geral revolucionria, para que no estavam criadas as condies indispensveis a um eventual xito (Vitoriano, 1995), da que tenha falhado. Mesmo tendo em conta a herica resistncia de horas dos trabalhadores na Marinha Grande (local onde teve maior impacto) e a importncia poltica da resposta ao fascismo, este golpe acabou por apenas dar o pretexto perfeito ao fascismo para desencadear a perseguio e chacina de dirigentes sindicais, que de outra forma no teria tanta aparente legitimidade para realizar. Porm, acabou por ser tambm uma aprendizagem frutfera para o movimento sindical, pois a partir deste momento que se abandonam por completo os mtodos golpistas de influncia anarquista, e se opta pela constituio de um movimento de massas, consequente e esclarecido. Assim, de incio opta-se pela constituio de sindicatos clandestinos, que apesar de terem muita adeso, acabam por cair no descrdito junto dos trabalhadores dada a sua inoperncia e inrcia. Da que se tenha, mais tarde, entendido no seio do movimento sindical que o caminho no seria criar uma corrente alternativa, mas sim procurar uma corrente que se impunha como nica (apesar da oposio da CGT, agora reduzida a uma cpula de dirigentes sem base). Mas a estratgia de tomada progressiva do poder e conquista de algum espao democrtico no ficava por aqui, j que, ao mesmo tempo que se infiltravam nos sindicatos fascistas, os trabalhadores de sentido democrtico constituam, empresa a empresa, as comisses de unidade, por forma a conseguir travar lutas contra o patronato fora da gide perniciosa dos sindicatos fascistas. neste contexto que surge o ano de 1944, em que, face derrota do fascismo escala internacional, o Estado Novo, se v obrigado a dar uma aparncia de abertura democrtica,

que o que faz ao permitir (excepcionalmente) a realizao de eleies livres nas estruturas sindicais, de onde surgiro um conjunto assinalvel de sindicatos em que os trabalhadores vo, de facto, tomar o poder, destronando o aparelho fascista, que, diga-se, cedo voltou a reconquistar essas posies, recorrendo aos mais hediondos mtodos de afastamento de dirigentes sindicais. Porm, isto no invalida que no se reconhea nos anos que mediaram 1941 e 1949 um extraordinrio perodo de riqueza de luta antifascista, algo possibilitado pela entrada de uma concepo de frentismo na abordagem ideolgica do movimento sindical que, apesar de no ter encontrado eco no plano poltico-partidrio, significou, no plano unitrio, a criao do Movimento de Unidade Democrtica (bem como o MUD Juvenil). Este foi precioso instrumento de trabalhadores e estudantes, que a partir de 1945, permitir uma forte oposio ao regime fascista, o que, leva sua ilegalizao no ano de 1948. Apesar disto, a resistncia continua a crescer, e juntamente com o crescimento do operariado, assistir-se-, na dcada de 50, durante a campanha de Humberto Delgado (algo s possvel devido mobilizao de milhares de trabalhadores) a um Congresso de Trabalhadores Antifascistas (em 1958). J depois da morte poltica de Salazar, em 1968, Marcello Caetano encetar, fruto da presso interna e externa, uma pretensa democratizao sindical, que mais no era do que um alterar de tctica para, no entanto, manter o jugo sobre os trabalhadores. Porm, como refere Ramiro da Costa (1995), a implementao da contratao colectiva e da liberdade de reunio apenas vir propiciar o crescimento do movimento sindical, que assim voltar s mos dos trabalhadores antifascistas, criando uma dinmica de organizao e protesto, que nem as tentativas de retorno mais dura legislao fascista, encetadas por Marcello em 1970, conseguir parar. Neste quadro, no de somenos assinalar um dos mais importantes momentos da histria do movimento sindical portugus como o nascimento da Intersindical Nacional, a futura Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses, em Outubro de 1970, em Lisboa. De facto, a partir deste momento a luta no mais recuaria at vitria sobre o fascismo e a conquista da democracia: o 25 de Abril de 1974!

Do 25 de Abril s perspectivas de futuro (1974 -)

Na verdade, este perodo histrico no delimitado inicia-se na fase mais conturbada e de maior crescimento do movimento sindical da histria recente do nosso pas: o Perodo Revolucionrio em Curso (PREC) que vai desde 74 a 76 o PREC criou a imagem de um movimento sindical forte, ofensivo e mobilizador (Stoleroff, 1995). Neste tempo, Cerdeira e Padilha (1989) afirmam que o movimento sindical portugus viveu a sua fase unicitria, j que apenas se reconhecia a existncia de uma Intersindical, a CGTP, dentro da qual caberia aos trabalhadores definir qual o rumo e contedo que queriam para o futuro da nica organizao que falaria em seu nome.

Deste modo, verificava-se uma muito maior coeso dentro do movimento sindical que alguma vez se tinha presenciado, factor essencial, por certo, para a concretizao de imensas vitrias, como a existncia do salrio mnimo, o alargamento de perodo de frias pagas para 15 dias, a regulamentao da licena de maternidade, a criao de incentivos participao no movimento sindical, a atribuio do subsdio de desemprego, entre outras. Porm, houve grande polmica sobre a unicidade sindical, desencadeada e alimentada, sobretudo, pelo PS (Antunes, 1975), pois era exigida uma democratizao sindical, leia-se, a possibilidade de existir mais do que apenas uma intersindical nacional. Assim, este perodo de democracia sindical (Cerdeira e Padilha, 1989), que ainda hoje subsiste, nascer de um movimento denominado Movimento Autnomo de Interveno Sindical ou Carta Aberta que, como o nome indica, resulta do enviar de uma carta aberta exigindo uma alternativa unicidade, princpios da liberdade sindical tal como esta era proclamada nas convenes da OIT, bem como o pluralismo sindical e o direito de tendncia (UGT, s.d.) e estar na criao da Unio Geral dos Trabalhadores. De facto, ser, grosso modo, esta a disposio de organizaes sindicais que chegar aos nossos dias, em que a CGTP continua a deter largamente mais associados do que a UGT, mas em que ambas disputam o mesmo terreno na procura de sindicalizar nos seus sindicatos cada vez mais gente, gerando-se mesmo um clima de mini-guerrilha.

Com efeito, as aces mais marcantes das ltimas duas dcadas e meia foram as 4 greves gerais ocorridas em 1982 (duas), em 1988 e em 2003, todas elas convocadas pela CGTP para fazer face ao retirar de direitos consagrados pela revoluo de Abril, de onde ressalta a ltima, a greve geral de 10 de Dezembro de 2003, contra o Pacote Laboral do Governo de Duro Barroso, que a UGT acabou por subscrever em nome dos trabalhadores, permitindo a sua implementao. Perante isto, foroso fazer um paralelismo histrico e questionar se a UGT no desempenhar, hoje, o papel que na 1 repblica coube ao Partido Socialista que, tentando agradar a todos, dos proletrios mdia burguesia, falando em nome dos trabalhadores, acabava, invariavelmente, por subscrever as polticas mais prejudiciais para os que dizia representar. Esta poder ser apontada como a raiz da crise, da desiluso e de algum descrdito no movimento sindical, j que os trabalhadores tm de estar atentos, no s ao que o patronato procura fazer, como no pode sequer confiar no que os representantes de alguns trabalhadores podem vir a fazer em seu nome.

No mais possvel conseguir-se um movimento sindical forte e coeso enquanto estruturas (sindicatos) e rgos (dirigentes) lutam entre si dentro da mesma empresa ou sector, pela mesma camisola, em larga medida o sindicalismo corre o risco de existir fundamentalmente fora do local de trabalho, e sabido que em muitos locais no existe uma efectiva sindicalizao (Jos Vitoriano, 1995)

Porm, outros autores apontam outros factores para a to propalada crise do sindicalismo, apontando inclusivamente algumas alternativas, para a renovao do sindicalismo (Santos, 1995). De facto, nesta matria as opinies so muito diversificadas, pois se h quem considere que os sindicatos podem estar condenados extino porque os homens que os dirigem no tm viso suficientemente ampla (Noronha, 1993) dado que a estrutura dos sindicatos foi-se deixando ultrapassar por uma nova conjuntura laboral e civilizacional (idem, 1993), algo que estaria na origem das dificuldades de atraco de jovens, assistindo-se mesmo a um declnio da sindicalizao (Boavida, 2003). Mas h tambm quem encare a questo com outra ponderao, admitindo que a sindicalizao e o nvel de participao possa ser fundamentalmente influenciada pelo grau de liberdade que o empregador lhe permite (Stoleroff, 1995), o que coloca a questo da crise do sindicalismo como muito difcil de dar uma resposta, dado no haver termo de comparao na ampla e diversificada histria de Portugal.

Seria necessrio identificar um perodo prvio durante o qual o sistema de regulao tivesse em estabilidade e a que se possa fazer uma comparao para falar de crise e no de mudana ou declnio relativo (Stoleroff, 1995),

Parecendo claro, no entanto, que a tendncia dos ltimos anos tem sido a de crescimento da sindicalizao nos sectores dos escritrios e descida na indstria, o que leva discusso sobre os benefcios da fuso de sindicatos representativos de sectores em declnio (Stoleroff e Naumann, s.d.) Apesar disto, a verdade que hoje o capitalismo comea a assumir diferentes formas daquelas que tinha, transnacionalizando empresas, deslocalizando empresas e sectores produtivos de um extremo do mundo para o outro na busca de mais lucro, recorrendo cada vez mais e mais a artifcios de capital financeiro para ludibriar os trabalhadores, o aumento da precariedade do trabalho, bem como do desemprego; factores estes que concorrem necessariamente, no s para uma muito menor sindicalizao, como para a necessidade emergente de readaptao por parte do movimento sindical a estas transformaes, tal como UGT e CGTP se aperceberam, levando a que em 1983 e 1993, respectivamente, acabassem, por aderir Central Europeia de Sindicatos Mas dever o movimento sindical (...) articular-se com os outros movimentos sociais(...) (Santos, 1995), e hipotecar o seu cunho de classe, abdicando assim, por exemplo, da tomada do poder com vista extino do sistema capitalista? Ser correcto considerar que a alternativa a um sindicalismo globalizado (Costa, 1997), o que quer que isso signifique em termos concretos, a morte do movimento sindical?

Como bvio a resposta a estas perguntas em muito depende das nossas premissas, do nosso entendimento da realidade e daqueles que entendemos deverem ser os objectivos do movimento sindical; naturalmente diferente a viso reformista de capitalismo civilizado(Santos, 1995), que entende que o movimento sindical como apenas mais um acrescento a uma luta geral pelo atenuar das contradies de base do sistema capitalista, da concepo revolucionria de construo de uma sociedade mais justa e fraterna sem explorao do homem pelo homem mas quanto a qual a melhor, apenas o futuro o poder dizer, confirmando algumas teses e derrotando outras.

Organizaes Sindicais Internacionais


No curso do Sculo XX as diversas correntes operrias (socialistas, social-democratas, anarquistas, comunistas, cristos, trotskistas, autnomos) organizaram-se internacionalmente mediante federaes gerais mundiais e regionais, e tambm mediante federaes por sectores de actividade. Ao comear no Sculo XXI existiam trs grandes federaes sindicais mundiais: a Confederacin Internacional de Organizaes Sindicais Livres (CIOSL, maioritria e de origem socialista-social democrata), a Confederacin Mundial do Trabalho (CMT, de origem cristo) e a Federao Sindical Mundial (FSM, de origem comunista). Terminada a Guerra Frita estas grandes federaes internacionais iniciaram conversas para fundirem-se entre si. O 1 de Novembro de 2006 a CIOSL e a CMT dissolveram-se para criar integradas a Confederacin Sindical Internacional (CSI), com outras federaes nacionais independentes.

As Federaes Regionais
As grandes centrais mundiais organizaram instncias regionais.

A CIOSL tem trs grandes organizaes regionais: a ORIT (as Amricas), APRO (Asa Pacfico) e AFRO (frica). A CMT a sua vez tem quatro grandes organizaes para as mesmas regies: a CLAT (Amrica Latina), BATU (sia), ODSTA (frica), e NAPFE (Amrica do Norte).

As organizaes regionais da CIOSL e a CMT dissolveram-se em 2007 para conformar organizaes regionais unitrias da nova Confederacin Sindical Internacional (CSI). Na Europa os sindicatos tm constitudo a Confederacin Europia de Sindicatos (CESETUC), como central sindical unitria europeia, para alm do pertence dos sindicatos a determinadas centrais mundiais.

Os Sindicatos Mundiais
Os sindicatos nacionais tm tendido a organizar-se internacionalmente por sector de actividade econmica em sindicatos mundiais. Os sindicatos mundiais esto mais ou menos vinculados s grandes centrais mundiais, mas alguns so completamente autnomos e elegem suas autoridades por deciso dos sindicatos nacionais que as integram. Em geral os sindicatos mundiais mais poderosos so as Federaes Sindicais Internacionais (FSI) "vinculadas" Confederacin Sindical Internacional (CSI):

UNI (Servios) ICM (Construo e Madeira), recentemente unificada com a Federao da Construo e a Madeira da CMT FITIM (Metalrgicos) IE (Educao) UITA (Agricultura, Alimentao) ITF (Transporte) ISP (Servios Pblicos) FITTVC (Txtiles e indumentaria) FIP (Jornalistas) ICEM (Qumicos).

A ex CMT desenvolveu tambm uma srie de Federaes Profissionais. Depois da fuso da CMT-CIOSL na Confederacin Sindical Internacional (CSI), em 2006, as mesmas encontram-se em processo de aproximao s Federaes Sindicais Internacionais:

INFEDOP (Servios Pblicos) CSME (Ensino); FIOST (Transporte) ICM (Construo), recentemente fusionada; FITV (Txtil e Indumentaria) FMTI (Indstria) FMTAA (Agricultura e Alimentao) FME (Empregados) AICPRO (Ciclistas) CICA (Artistas) FELATRAP (Imprensa) CLATJUP (Aposentados e Pensionados) COLAPOM (Pobladores em Marginacin Social) COLACOT (Cooperativas e Mutuales de Trabalhadores).

A FSM agrupa aos sindicatos segundo seu sector em Unies Internacionais de Sindicatos (UIS) de:

Agricultura, Alimentao, Comrcio e Txtiles Empregados pblicos

Energia, Metalurgia, Qumica e Combustveis Trabalhadores do Transporte Construo, florestais e materiais de construo

Participao sindical em organizaes internacionais governamentais


OIT
A OIT tem um sistema de governo tripartido (governos, trabalhadores e empregadores), pelo qual as centrais sindicais nacionais possuem representao nos seus rgos de deciso. No caso de seu rgo supremo, a Conferncia Anual, a cada pas membro representado por quatro membros, dos quais 2 correspondem ao governo, e os outros dois, um central sindical mais representativa, e outro organizao empresria mais representativa. A totalidade dos representantes dos sindicatos forma o "Grupo dos Trabalhadores", que tem um funcionamento autnomo e costuma tomar decises conjuntas. A OIT tem um Escritrio de Apoio s Actividades dos Trabalhadores - (ACTRAV).

Unio Europeia
A UE conta entre seus organismos com o Comit Econmico e Social (CESSE), com a funo de assessoria da Comisso Europeia, o Conselho e o Parlamento Europeu. O CESSE est dirigido por uma Assembleia integrada por trs grandes grupos de representantes da sociedade civil: empresrios, trabalhadores e actividades diversas. O grupo de trabalhadores est integrado por representantes das centrais sindicais nacionais.

OEA
Uma das estruturas da OEA o Sistema Interamericano de Trabalho, cujo rgo central a Conferncia Interamericana de Ministros de Trabalho. Conta com dois organismos de assessoria, correspondente aos trabalhadores (COSATE) e empregadores (CEATAL).

OCDE
A OCDE um organismo internacional integrado por 30 pases que tem como objectivo principal fornecer aos governos um mbito onde discutir, desenvolver e potenciar polticas sociais e econmicas. Actualmente, Espanha e Mxico so os nicos dois membros de fala hispana. A OCDE tem um influente Comit Assessor Sindical (TUAC) integrado pelas centrais sindicais dos 30 pases membros plenos. importante dizer que a OCDE conta com um avanado mecanismo de controlo de empresas multinacionais em todo mundo, as Directrizes para Empresas Multinacionais, que so obrigatrias e tem um sistema de queixas instalado a partir dos pontos nacionais de contacto (PNC). Os pases no membros da OCDE podem aderir s Directrizes e instalar um PNC. Na Amrica Latina, Argentina, Brasil e Chile tm aderido s Directrizes e contam com PNC.

Comunidade Andina
A Comunidade Andina tem uma instncia consultiva do movimento sindical da subregin chamada Conselho Consultivo Trabalhista Andino]].

Mercosul
O Mercosul tem um Foro Consultivo Econmico-Social integrado pelos sindicatos, organizaes empresrias e algumas organizaes no-governamentais dos pases membros.

Novas formas de organizao sindical internacional


A necessidade da aco internacional dos trabalhadores tem adquirido um renovado vigor com a globalizao, e novas formas de organizao.

Sindicatos Globais (Global Unions)


Sindicatos Globais uma instncia de coordenao e trabalho conjunto da CSI, as FSIs e o TUAC.

Acordos Marco Internacionais (AMIs)


As FSIs, desde faz uns 20 anos, tm comeado a negociar directamente com empresas multinacionais e em alguns casos tm conseguido assinar Acordos Marco Internacionais (AMIs), que so compromissos bilaterais das EMNs para cumprir standards trabalhistas mnimos em todo mundo, incluindo a liberdade sindical de seus trabalhadores, admitindo o controlo sindical. At o ano 2005 tinham-se assinado 37 AMIs (ver lista e textos em ingls).

Redes e Comits de Empresa Regionais e Mundiais


A Europa tem uma antiga tradio de comits de empresa, organismos representativos dos trabalhadores de uma empresa orientados a estabelecer uma maior ou menor interveno do trabalho no processo de tomada de decises da empresa, intimamente unidos ao desenvolvimento da ideia de "democracia industrial". A ideia de formar Comits de Empresa Multinacional, para representar a todos os trabalhadores empregados em uma mesma empresa multinacional, j tem algumas dcadas na Europa, onde se constituram vrios por acordo entre sindicatos e empresas. Mas a partir a instituio comea a estender-se a partir da Directoria 94/45/CE, ampliada depois por Directoria 97/74/CE, estabelece-se a obrigatoriedade para empresas com mais de 1.000 trabalhadores de organizar um Comit de Empresa Europeu (CEE) mediante acordo colectivo com os sindicatos, com a finalidade de que os trabalhadores possam exercer seu direito de informao e consulta. Paralelamente, as FSIs, encabeadas pela FITIM, tm comeado a organizar desde 30 anos atrs, Conselhos Mundiais de Empresa. Na actualidade existem mais de 20

Conselhos Mundiais de Empresa, dos quais 10 se constituram em empresas da indstria do automvel, entre eles Volkswagen, General Motors, Nestl... Como passo intermdio muitos sindicatos mundiais esto a impulsionar a criao de comits regionais e mundiais de sade e segurana, e redes sindicais regionais e mundiais por empresa multinacional, para intercmbio de informao e coordenao intersindical.

Coordenadoras Sindicais sub-regionais


Na Amrica Latina tm aparecido nos ltimos anos organizaes de coordenao sindical internacional de mbito sub-regional, relacionadas com os processos de integrao: a Coordenadora de Centrais Sindicais do Cone Sur (CCSCS), a Comisso Consultiva Trabalhista Andina a Coordenadora de Centrais Sindicais da Amrica Central e as Carabas (CCSACC), e o Congresso Trabalhista das Carabas (CCL-Caribbean Congress of Labour).

Observatrios Sindicais de Empresas


A necessidade de controlar que a EMN e suas empresas "tercerizadas" em todo mundo cumpram com os standards trabalhistas mnimos se viu como indispensvel com as recentes descobertas de amplos nveis de trabalho escravo e infantil, bem como violaes em massa s mais elementares normas de trato trabalhista digno. Com o fim de controlar o comportamento trabalhista das EMN tm aparecido organismos de origem sindical, como o Instituto Observatrio Social no Brasil, ou o Programa de Vigilncia Social de PLADES no Peru.

Bibliografia
Fontes Escritas Abrantes, Domingos (1995), Movimento Sindical. Organizao Necessria e Indispensvel. Vrtice, 68, 87-92

Antunes, Albertino (1975), Intersindical: uma viragem?. Vida Mundial, 1882, 22-24

Cerdeira, Maria da Conceio e Padilha, Maria Edite (1989), As estruturas sindicais portuguesas: uma anlise evolutiva 1933 a Abril 1987. Lisboa: Ministrio do Emprego e da Segurana Social (Coleco Estudos, Srie C - Trabalho; 6)

CGTP Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses (1977), O movimento operrio em Portugal Das origens actualidade. Lisboa: Departamento de Formao Sindical/ CGTP-IN

Fontes Internet CGTP-IN (s.d.), Estatutos http://www.cgtp.pt/index.php http://www.ugt.pt/site/index.php