Negociacin Colectiva

Ley N 19.069

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1. Qu es la Negociacin Colectiva?
Art. 303. Negociacin colectiva es el procedimiento a travs del cual uno o ms empleadores se relacionan con una o ms organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.

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2. Qu se puede negociar?
Art. 306. Son materias de negociacin colectiva todas aquellas que se refieran a remuneraciones, u otros beneficios en especie o en dinero, y en general a las condiciones comunes de trabajo.

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3. Qu no se puede negociar?
Art.306. No sern objeto de negociacin colectiva aquellas materias que restrinjan o limiten la facultad del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa y aquellas ajenas a la misma.

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4. Quines no pueden negociar?

Art. 305. 1. Algunos tipos de Trabajadores. 2. Gerentes, Subgerentes, Apoderados. 3. Personas autorizadas para contratar o despedir Trabajadores.

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5. Qu informacin debe entregar el empleador?

Art. 315. Todo sindicato o grupo negociador de empresa podr solicitar del empleador dentro de los tres meses anteriores a la fecha de vencimiento del contrato colectivo vigente, los antecedentes indispensables para preparar el proyecto de contrato colectivo. Balances Costos de Mano de obra Poltica Futura de inversiones de la empresa

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6. Cundo se presenta el Proyecto?

Art. 317. - Contrato vigente. - Nuevo Contrato.

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7. Qu pasa si el empleador no quiere recibir el Proyecto?

Art. 324.
- Se entrega copia a la Inspeccin Trabajo. - Plazo de Firma del empleador.

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8. Qu plazo tiene la empresa para responder?

Art. 329 El empleador dar respuesta al proyecto de contrato colectivo dentro de los 15 das siguientes a su presentacin. Las partes, de comn acuerdo, podrn prorrogar este plazo por el trmino que estimen necesario.

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9. Qu pasa si la empresa no responde?

Art. 332 Si el empleador no responde oportunamente al proyecto de contrato, ser sancionado con una multa ascendente al 20% de las remuneraciones del ltimo mes de todos los trabajadores comprendidos en el proyecto de contrato colectivo. La multa ser aplicada administrativamente por la Inspeccin del Trabajo. Llegado el da 20 de presentado el proyecto de contrato colectivo, sin que el empleador le haya dado respuesta, se entender que lo acepta, salvo prrroga acordada por las partes de conformidad con el inciso segundo del Art. 329.

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10. Cmo debe ser presentada la respuesta del empleador?

Art. 329. El empleador deber dar respuesta por escrito a la comisin negociadora, en forma de un proyecto de contrato colectivo que deber contener todas las clusulas de su proposicin. Podr formular las observaciones que le merezca el proyecto y deber pronunciarse sobre todas las proposiciones de los trabajadores as como sealar el fundamento de su respuesta. Acompaar, adems, los antecedentes necesarios para justificar las circunstancias econmicas, siendo obligatorio como mnimo adjuntar copia de los documentos sealados en el inciso quinto del Art. 315, si no fueron entregado anteriormente.

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11. Qu opciones tiene el Sindicato ante la respuesta de la empresa?

Art. 331. La comisin podr reclamar las observaciones, por no ajustarse al presente Cdigo. Los reclamos debern formularse ante la Inspeccin del Trabajo dentro del plazo de 5 das desde la fecha de recepcin de la respuesta. La Inspeccin del Trabajo tendr igual plazo para pronunciarse. Si la negociacin involucra a ms de 1.000 trabajadores, la reclamacin deber ser resuelta por el Director del Trabajo. La resolucin que acoja las observaciones ordenar a la parte que corresponda su enmienda dentro de un plazo entre 5 a 8 das contados desde la fecha de la resolucin. La interposicin del reclamo no suspender el curso de la negociacin.

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12. Cunto puede durar el proceso de Negociacin Colectiva?

Dependiendo de las circunstancias y desarrollo del proceso el Artculo 370, establece un plazo que va de desde cuarenta y cinco a sesenta das contados desde la presentacin del proyecto, segn si la negociacin se ajusta al procedimiento sealado en el Captulo I o II del Ttulo II, respectivamente, y que las partes no hubieren convenido en someter el asunto a arbitraje.

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13. Finalizado el plazo Qu sucede si no hay acuerdo?

Si no hubiere acuerdo, los trabajadores debern optar por la Huelga o por la ltima propuesta del empleador que conste por escrito de haber sido recibida por la comisin negociadora y cuya copia se encuentre en poder de la Inspeccin del Trabajo respectiva. Para ello la comisin negociadora deber convocar a una votacin a lo menos con cinco das de anticipacin al ltimo da de plazo para negociar.

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14. Qu pasa si los trabajadores no aceptan la ltima propuesta del empleador?

Art. 374. Acordada la huelga, sta deber hacerse efectiva al inicio de la respectiva jornada del tercer da siguiente a la fecha de su aprobacin. Este plazo podr prorrogarse, por acuerdo entre las partes, por otros diez das.

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1. 2.

Presentacin del Proyecto Colectivo Formalidades, alcances, limitaciones, requisitos Los Fueros en la negociacin colectiva, art. 309, 310, 318. 319. 320, 324. Para que el proceso de negociacin sea efectivo para el sindicato, el Cdigo del Trabajo establece los fueron, para los trabajadores que participen de la negociacin colectiva. Plazo y Forma de respuesta de la Empresa. Una vez que se ha introducido en la fase de negociacin propiamente tal el proyecto presentado por los trabajadores, el empleador debe dar respuesta a aquel, bajo el apercibimiento de presumir su conformidad con este; de manera que con este apercibimiento establecido por el legislador, se configura la obligacin de negociar.

3.

4.

Objeciones de Legalidad Establece el derecho de la comisin negociadora para reclamar Art 331. ante la Inspeccin del Trabajo, dentro del plazo de 5 das contados desde la recepcin de la respuesta y la Inspeccin tiene igual plazo para pronunciarse, contado desde la presentacin del reclamo

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5.

Votacin ltima Oferta o Huelga La presentacin de la ltima oferta realizada por el empleador tiene el plazo de 10 a 7 das antes del trmino del contrato vigente. Si se acepta la ultima oferta y hay acuerdo entra las partes en la negociacin, dar esto lugar al contrato colectivo, y habr un plazo de 5 das desde su suscripcin para enviarlo a la Inspeccin del trabajo. (Artculo 344) Inicio de la Huelga Esta debe ser acordada, en el proceso de votacin antes descrito, por la mayora absoluta de los trabajadores de la respectiva empresa involucrados en la negociacin, conforme a lo establecido en el inciso primero del artculo 373 del Cdigo del Trabajo Buenos Oficios de la Inspeccin del Trabajo Art. 374 Una vez acordada la huelga y en caso de que no se haya recurrido de mediacin o arbitraje voluntario, la comisin negociadora de los trabajadores podr dentro del plazo de cuarenta y ocho horas, solicitar al Inspector del Trabajo competente la interposicin de sus buenos oficios. Dicha solicitud deber ser suscrita por la mayora absoluta de los miembros que componen la Comisin

6.

7.

8.

Duracin y Efectos de la Huelga Una vez iniciada la huelga, sta puede tener duracin indefinida, mientras no se llegue a un acuerdo, ya que el Cdigo no regula ni pone plazo a la duracin de la huelga.

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FIN DE LA PRESENTACION

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