COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

INTRODUCCION

La ley 16.744, al establecer a travs de su artculo 66 la obligatoriedad que en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se constituya un Comit Paritario de Higiene y Seguridad conformado por representantes de los trabajadores, introduce el concepto de la seguridad participativa. Lo anterior se fundamenta en que las personas son un elemento clave para el xito de todo programa de Prevencin de Riesgos en el Trabajo. Esto significa que pueden aportar sugerencias y de esta forma complementar las recomendaciones tcnicas de las empresas.

COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

QUE ES LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES? Es el conjunto de actividades o medidas, adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. AREAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

SEGURIDAD INDUSTRIAL

ENFERMEDADES PROFESIONALES

HIGIENE INDUSTRIAL

ACCIDENTES DEL TRABAJO

QUE ES UN COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD? El Comit Paritario de Higiene y Seguridad es un organismo tcnico de participacin conjunta y armnica entre la empresa y los trabajadores, creado administrativamente para que se detecten y evalen los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales inherentes a los procesos, equipos e instalaciones particulares de cada empresa, y se adopten acuerdos razonables respecto a las medidas tcnicas y administrativas factibles de aplicar para su eliminacin y/o control. Los Comits Paritarios de Higiene y seguridad surgieron en Chile en el ao 1969 a travs del artculo de la Ley N 16.744 del Ministerio del Trabajo.

COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

INTENGRANTES DE UN COMIT Y REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DE EL COMIT El Decreto Supremo N 54 que reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad expresa lo siguiente: INTEGRANTES DESIGNADOS: Representantes de la Empresa, tres titulares y tres suplentes. INTEGRANTES ELEGIDOS POR VOTACION DIRECTA: Representantes de los trabajadores, tres titulares y tres suplentes. INTEGRANTES POR DERECHO PROPIO: Expertos Asesor de la Empresa (empresa con ms de 100 trabajadores), sin derecho a voto. REQUISITOS DE SUS INTENGRANTES RRESENTANTES DE LA EMPRESA: Personas vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollaran en la empresa, faena, sucursal o agencia. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: Tener ms de 18 aos. Saber leer y escribir. Antigedad mnima 1 ao (excepto cuando el 50% del total de trabajadores tiene menos de 1 ao) Haber asistido a un curso de Prevencin de Riesgos dictado por un Organismo administrador (Mutualidades), Ministerio de Salud o estar trabajando o haber trabajado en un Depto. De Prevencin de Riesgos.

COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

CUANTO TIEMPO PUEDEN PERMANECER EN SUS CARGOS LOS MIEMBROS DEL COMIT? Dos aos, pudiendo ser reelegidos. MOTIVOS POR LOS QUE UN MIEMBRO PUEDE CESAR DEL CARGO EN EL COMIT PARITARIO Dejar de prestar servicios en la respectiva empresa. No asistir a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.

CUANDO SE REUNE EL COMIT PARITARIO? Principalmente en tres instancias: En forma ordinaria: una vez al mes. En forma extraordinaria: a peticin conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de la empresa. En caso de accidente grave o que provoque la muerte de algn trabajador, o que a juicio del presidente, le pudiera organizar a uno o ms de ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. INSTITUCIONES ENCARGADAS DE CAPACITAR EN PREVENCION DE RIESGOS A LAS EMPRESAS Existen tres instituciones privadas y una publica a quienes las empresas pueden acudir por capacitacin y cursos en prevencin de riesgos: Instituto de Previsin Social, IPS. Mutual de Seguridad. Instituto de Seguridad del Trabajador, IST. Asociacin Chilena de Seguridad, ACHS.

COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

COMO SE CREA UN COMIT PARITARIO EN UNA EMPRESA Se debe recurrir a la Direccin del Trabajo respectiva, retirar los formularios de registro y adjuntar la documentacin solicitada. Tambin se puede hacer va internet en www.direcciondeltrabajo.cl, se debe estar registrado para obtener clave de accedo y seguir las instrucciones que ah se indican. DOCUMENTACION QUE SE DEBE PRESENTAR: Cedula de identidad (personas naturales) Copia de RUT de la empresa. Copia de cedula de identidad del representante legal. Copia de la escritura en que se designa el representante legal .

EN QUE TIPO DE EMPRESAS PUEDEN FORMARSE LOS COMITES PARITARIOS? Los Comits Paritarios son obligatorios en toda empresa, faena, sucursales o agencias en que trabajen ms de 25 personas. Adems en las empresas mineras, industriales, o comerciales que ocupen a ms de cien trabajadores, es obligatorio un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales. En el sector pblico funcionan de igual forma los ComitsParitarios, rigindose por el Decreto N 54, de 1969 del Ministerio del Trabajo y Prevencin Social. En el caso de las empresas que tienen ms de una sucursal debe organizarse un Comit Paritario en cada sucursal de la empresa, as mismo, puede constituirse un Comit Paritario Permanente de toda la empresa, que supervigilara el funcionamiento de los Comits organizados en cada sucursal.Las empresas que contraten o subcontraten tambin tienen la obligacin de crear Comits Paritarios, la Ley establece la obligacin de la empresa principal de velar por la Constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de faena.
5

COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

PRINCIPALES FUNCIONES DE UN COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 1. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. COMO: Realizando visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar anlisis de los procedimientos de trabajo y utilizacin de los elementos de proteccin impartiendo instrucciones en el momento mismo. Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se puedan obtener de los organismos administradores (Mutual de Seguridad), departamentos de prevencin de la empresa u otros. Organizando reuniones informativas, charlas u otros medios d divulgacin, promoviendo especialmente el uso de los elementos de proteccin personal. DONDE: En los lugares de trabajo que estadsticamente presenten en mayor porcentaje de accidentes por no uso de los elementos de proteccin. En los lugares de trabajo empezando por las reas de mayor riesgo y mayor accidentabilidad.

2. Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad. COMO: Efectuando inspecciones y observaciones de seguridad a los lugares de trabajo para revisar maquinarias, equipos e instalaciones diversas y todos los aspectos materiales y personales de la actividad que intervengan en la
6

COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

produccin, con el objeto de reconocer e identificar condiciones o acciones que puedan generar riesgos de accidentes o enfermedades. Complementando la informacin obtenida con el anlisis de los

antecedentes escritos de que se disponga de los accidentes ocurridos durante un periodo tan largo como sea posible, para relacionarlos entre si y sacar conclusiones. Determinando la necesidad de asesora tcnica del organismo

administrador para situaciones de riesgo especialmente de enfermedades profesionales. Preparando informe a la jefatura superior de la empresa, sugiriendo prioridad de las acciones y armonizando la magnitud de los problemas y su posible solucin con la capacidad econmica de la empresa. DONDE: Primero en las reas donde exista mayor riesgo de accidentes y enfermedades profesionales y luego en todas las dems secciones de la empresa.

3. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. COMO: Nominar comisin investigadora y constitucin de esta en el lugar del accidente o enfermedad profesional. Entrevistar a testigos y al afectado cuando sea posible. Vaciar la informacin en formulario. Analizar antecedentes obtenidos, determinar causas y formular

recomendaciones en informe que se har llegar a la administracin superior de la empresa.

COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

DONDE: En el lugar donde se produjo el accidente o se contrajo presumiblemente, la enfermedad profesional.

4. Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debieron a negligencia inexcusable del trabajador o no. COMO: Nombrando Comisin Investigadora. Asesorndose por el Departamento Prevencin de Riesgos Profesionales y/o Mutual de Seguridad. Analizando antecedentes del hecho. Presentando informes y antecedentes por comisin investigadora al Comit Paritario de Higiene y Seguridad para la toma de decisin. Comunicando la decisin del Comit Paritario al afectado y a la jefatura correspondiente. DONDE: En el lugar de trabajo donde se produjo el hecho investigado.

5. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales. COMO: Inspeccionando los sitios de trabajo. Conociendo los antecedentes estadsticos de accidentes y enfermedades del trabajo en la empresa. Analizando la informacin obtenida en las inspecciones. Vaciando los antecedentes recogidos en los formularios. Informando, por escrito, a la jefatura superior de la empresa.

COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

DONDE: En los lugares de trabajo con mayores problemas de condiciones subestndares, con graves riesgos de accidentes y de enfermedades profesionales.

6. Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. COMO: Informando al organismo administrador sobre materias de competencia del Comit Paritario de Higiene y Seguridad que se le haya encomendado: Estadsticas Envo de actas. Informacin accidentes graves

QUIENES FISCALIZAN A LOS COMITES PARITARIOS? Sucesos pblicos Empresas Privadas

FUERO LABORAL El fuero laboral es aquel privilegio que gozan ciertos trabajadores en virtud del cual no pueden ser despedidos sin una orden judicial previa. LOS INTEGRANTES DEL COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD POSEEN FUERO LABORAL? Solo uno de los representantes titulares de los trabajadores del Comit paritario de Higiene y Seguridad gozara de fuero hasta el trmino de su mandato. El aforado es designado por sus propios pares a interior del comit. Dicha designacin sebe ser comunicada por escrito a la empresa.Cuando exista ms de un Comit Paritario gozara de fuero un representante titular del primer Comit que se haya formado.El fuero se mantiene por los aos que duran en el cargo los miembros del
9

COMITES PARITARIOS DE ORDEN Y SEGURIDAD

comit. Sin perjuicio de lo anterior, cabe sealar que si el trabajador aforado est contratado a plazo fijo o por obra o faena determinada, el fuero dura hasta el trmino de su contrato.

10