En comparacin a una tradicional Flexibilidad de horarios y presencia, estos dos son partes de los puntos ms importantes con el ritmo de vida actual en el cual el costo oportunidad de adquisicin de empleo y generacin de ingresos van de la mano , por lo que la modalidad de una universidad abierta tendr mejores resultados dependiendo a la disponibilidad de horarios y compromisos adquiridos.
Para ser sometidas a evaluacin y mejoras 4. Qu opina de la evaluacin del desempeo de los gerentes no solo en cuanto a lo logros de resultados, sino tambin en el grado al cual competen los valores organizacionales? Tcnica eficaz para las empresa no solo debe de cumplir sus objetivos sino que tambin con sus valores. 5. Cmo se sentira acerca de establecer objetivos no realistas (de extensin)? Forma creativa de establecer objetivos.
6. deben los gerentes ser calificados dentro de su unidad organizacional? R/si ya que es a la unidad a la que pertenecen. Qu sugiere usted si una de esas unidades es muy superior a otra en la que la mayora de sus gerentes son buenos en general y sin embargo tienen que identificar a 10% inferior? Que no deben ser calificados tan estrictamente
7. En general cmo evaluara usted al enfoque GE al cambio organizacional? Como una buena forma de evaluar a los subordinaros Cules son las ventajas y problemas posibles? Ventajas: Control sobre los empleados, mejor forma de calificar, otra forma de ver los problemas, Posibles problemas: Incomodidad del personal ante la tcnica de evaluacin.