particulares circunstancias de su trabajo, este rgimen se denomina Rgimen Laboral de Construccin Civil, el cual determina una serie de derechos de los trabajadores y obligaciones para el empleador. El trabajador de Construccin Civil se caracteriza por la inestabilidad de su trabajo que casi siempre es estacional y hoy se sujeta a la Oferta y la Demanda El Ministerio de Trabajo define los trabajadores comprendidos en este rgimen a los que prestan servicios en la actividad constructora, caracterizados por la temporalidad de sus servicios supeditados a la ejecucin de la obra. Para la definicin de sus trabajos y remuneraciones se encuentran definidos en las siguientes categoras a) operarios b) ayudantes u oficiales y c) peones En la primera y mayor categora se encuentran los albailes, carpinteros, ferreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, chferes, maquinistas cuando desempean las funciones de operarios mezcladores, concreteros y wincheros, mecnicos y todos los calificados en una especialidad del ramo como los que se dedican a la construccin de puentes, caminos y tneles. Ayudantes u oficiales son los trabajadores que se desempean como ayudantes de los operarios en calidad de auxiliares de ellos por no haber alcanzado calificacin en la especialidad. Los peones son los trabajadores no calificados que son ocupados en diversas tareas de la actividad constructora. Trabajadores excluidos Se excluyen del rgimen especial de construccin civil a los trabajadores que prestan servicios en las empresas constructoras de inversin limitada, en la medida que ejecuten obras que no excedan de 5O UIT, as como a los trabajadores que prestan servicios apersonas naturales que construyen directamente su vivienda, cuando el costo de la obra no supere las 50 UIT. (D. Leg. 727) INGRESOS DEL TRABAJADOR El Rgimen Laboral de Construccin Civil establece los derechos que tiene el trabajador arecibir ingresos por las labores realizadas, estos se basan en el Jornal Bsico (JB) que corresponde a la remuneracin bsica diaria que perciben por 8 horas de labor. El JB servircomo valor base para el clculo de los distintos ingresos a los que tiene derecho eltrabajador.Los trabajadores incluidos dentro de las categoras de operario, oficial o pen fijan susremuneraciones y aumentos por negociacin colectiva a travs de la Federacin deTrabajadores de Construccin Civil. Segn la negociacin colectiva vigente 2008-2009 al 01de junio de 2008, los jornales diarios (JB) son los siguientes:Operario S/. 38.79Oficial S/. 34.56Pen S/. 30.93
Sobre dichos montos se calculan todos los dems ingresos que percibe y que detallamos acontinuacin. Tareo Es el registro semanal de las horas laboradas, horas de descanso medico o feriado que lecorrespondan a cada trabajador, as como las horas extras y cualquier otra ocurrencia queafecte sus ingresos. Clculo de Ingresos Calcular los ingresos del trabajador es pues hacer un anlisis de las horas que debanreconocerse al trabajador durante semana laboral, si queremos calcular la planilla semanal,su periodo de labores si deseamos calcular los ingresos al cese o en la oportunidad que serequiera liquidar algn pago al que tenga derecho. A partir de aqu haremos un anlisis detodos estos ingresos acorde al Rgimen vigente para los trabajadores de Construccin Civil. Jornal Semanal (Jornal): Es el ingreso semanal equivalente a un jornal por cada da efectivamente laborado, dedescanso medico o feriado no laborable durante la semana, cuyo monto se calcula de lasiguiente manera 8 =
HR JBx Jornal
Donde: JB es el jornal bsico acorde a la categora y es equivalente a un da de trabajo HR son las horas reconocidas durante la semana de labor hasta un mximo de 48, que equivalen a las horas efectivamente laboradas (HL) sumadas a las horas de descanso medico o feriado laborable (HDF) que le correspondan en al jornada semanal. Esta remuneracin esta afecta a descuentos al trabajador y aportes del empleador Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) Esta bonificacin se otorga nicamente por cada da efectivamente laborado y equivale a unporcentaje del jornal acorde con la categora toma en cuenta los rubros que ha continuacinse detallan:La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa.La bonificacin por alimentacin.La bonificacin por agua potable.La bonificacin por especializacin (para el operario).Los porcentajes vigentes de la bonificacin unificada son:- Operario 32%- Oficial 30%Pen 30%El clculo de la bonificacin semanal se hace de la siguiente forma
JB es el jornal bsico acorde a la categora y es equivalente a un da de trabajo HL son las horas reconocidas durante la semana de labor hasta un mximo de 48, que equivalen a las horas efectivamente laboradas. Esta remuneracin esta afecta a descuentos al trabajador y aportes del empleador, seexcluye el descuento para el CONAFOVICER
Administracin de Obras Civiles Rgimen laboral de Construccin Civil Autor: Jorge Blanco Pgina 3 de 14 Dominical Es la bonificacin por descanso semanal equivalente a un jornal bsico por semana, queincluye a las horas efectivamente laboradas, de descanso medico durante la semana, cuyomonto prorrateado se calcula de la siguiente manera 48min +=
HD HL JBxical Do
Donde: JB es el jornal bsico acorde a la categora y es equivalente a un da de trabajo HL son las horas reconocidas durante la semana de labor hasta un mximo de 48, que equivalen a las horas efectivamente laboradas.HD son las horas de descanso medico durante la semana de labor Esta remuneracin esta afecta a descuentos al trabajador y aportes del empleador Movilidad Es la compensacin que se otorga por movilidad acumulada y que equivale a seis (6)pasajes urbanos por cada da efectivamente laborado. =
DLxMOV Movilidad
Donde: DL Es el nmero de das laborados en la semana MOV Monto de movilidad diaria. En algunos casos es 7.20 y en otros 6.00 soles diario Adicionalmente se otorgar cuatro (4) pasajes urbanos por cada da feriado o domingolaborado.Esta remuneracin no esta afecta a descuentos al trabajador y aportes del empleador Horas Extras El pago de horas extras se realiza si se labora luego de culminada la jornada laboral o enda feriado o domingo. Su clculo se basa en un octavo del jornal bsico al que se aplicauna sobretasa acorde con la oportunidad en la que se realiza el sobre tiempo. Horas Extras al 60% (HE60) Si la labor extraordinaria se realiza durante las dos primeras horas de haber culminado la jornada laboral se le otorga una sobretasa del 60%. Horas Extras al 100% (HE100) Si el sobre tiempo se realiza luego de haber laborado dos horas extras al 60% o selabora en un da feriado o domingo se considerara una sobretasa del 100%. Las horasextras forman parte de la liquidacin sin considerar la sobretasa.
xNHE x JB HE
60.1860 =
xNHE x JB HE
0.28100 = Donde: JB es el jornal bsico acorde a la categora y es equivalente a un da de trabajo NHE Nmero de horas extras. Escolaridad Es una asignacin por escolaridad equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijomenor de 18 aos que se encuentren cursando estudios de educacin inicial y primaria. Sepaga a razn de un doceavo de 30 jornales por cada hijo en la ltima semana de cada mes.
En algunos casos se pag cada semana. Este beneficio ha sido extendido a los hijosmayores de 18 aos hasta los 21 aos, que estn cursando estudios tcnicos o superiores.
xHCA JB BCA
8%20 = Donde:
JB es el jornal bsico acorde a la categora y es equivalente a un da de trabajo HCA Nmero de horas labora das en contacto con el agua. Bonificacin por Altura (BA)
Una bonificacin por altura del 5% de la remuneracin bsica a partir del cuarto piso o 20m,lo que sea primero, y que se ira incrementando cada 4 pisos o 20m.
xHA JB BA
8%20 = Donde:
JB es el jornal bsico acorde a la categora y es equivalente a un da de trabajo HCA Nmero de horas efectiv amente laboradas en altura. Gratificaciones Tiene derecho al pago de dos Gratificaciones por fiestas patrias y Navidad equivalente a 40 jornales bsicos. El pago de la gratificacin se har en la quincena del mes de gratificacin oal cese descontando cualquier pago previo.
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la compensacin por tiempo de servicios y el 3% se otorga en sustitucin al pago deutilidades.El pago de la CTS deber efectuarse dentro de las 48 horas siguientes a la expiracin delrespectivo contrato de trabajo. El monto de la liquidacin es de libre disponibilidad.
JBxDLCTS
%15 =
xNHE JBCTS
8%15 = Donde: JB es el jornal bsico acorde a la categora y es equivalente a un da de trabajo DL Nmero de das laborados NHE Nmero de horas extras laborados en el periodo de trabajo Vacaciones La bonificacin por vacaciones acumuladas equivale al 10% de jornal bsico por cada daefectivamente laborado. El trabajador tendr derecho al pago de 30 jornales bsicos alacumular 260 das de labores.
JBxDLVacaciones
%10 = Donde:
JB es el jornal bsico acorde a la categora y es equivalente a un da de trabajo DL Nmero de das efectivam ente laborados. DESCUENTOS AL TRABAJADOR Son los montos que se deben descontar al trabajador para cubrir obligaciones que lecorresponden y cuya magnitud depende de la remuneracin afecta a cada descuento y elporcentaje que se le asigna. Debemos Indicar que estos descuentos no afectan el clculodel costo del trabajador, pues solo afectan a los ingresos que le corresponden, siendo elempleador nicamente el agente retenedor de dichos montos.Estos descuentos son dos: el aporte al CONAFOVICER y el aporte al rgimen de pensionesque el trabajador elige. CONAFOVICER Por Decreto Supremo N9 de 27 de julio de 1959 y acuerdo del 28 de diciembre de 1962 dela Comisin Nacional de la Industria de la Construccin Civil, aprobada por ResolucinMinisterial N299 de 25 de febrero de 1963, se aprob la creacin de un Fondo paraConstruccin de Viviendas y Centros Recreacionales para los Trabajadores de ConstruccinCivil (CONAFOVICER), crendose un Comit de Administracin que aprob su Estatutorespectivo que es financiado bsicamente con los aportes de los trabajadores que sonretenidos en forma obligatoria por los empleadores y depositados a nombre de la institucin,quien lo destina a los fines de su creacin con las modificaciones correspondientes,resultando que la totalidad de sus ingresos se destinan de acuerdo a sus normasestatutarias, y no deben ser distribuidos en ningn caso directa o indirectamente entre susasociados; en caso de disolucin de su patrimonio se debe destinar a los fines de suconstitucin.AporteActualmente el aporte de los trabajadores de construccin civil al CONAFOVICER, es el 2%de su jornal bsico. El cual debe ser retenido por su empleador y depositado en el Banco dela Nacin
dentro de los 15 das de iniciado el mes siguiente al de efectuada dicha retencin.Las remuneraciones afectas a este descuento son el Jornal y el dominical
Administracin de Obras Civiles Rgimen laboral de Construccin Civil Autor: Jorge Blanco Pgina 6 de 14 Revise:www.conafovicer.com SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE PENSIONES En Materia de Pensiones coexisten en el Per regmenes abiertos y cerrados, as como deadministracin estatal y de administracin privada. Se desarrollan a continuacin lasprincipales caractersticas de los regmenes sealados.Regmenes AbiertosSistema Nacional de Pensiones - Decreto Ley N19990Sistema Privado de Pensiones - Decreto Ley N25987Rgimen del Personal Militar y Policial - Decreto Ley N19846Regmenes CerradosRgimen a cargo del Estado - Decreto Ley N20530Rgimen a cargo del Empleador - Ley N10624 Sistema Nacional de Pensiones (SNP) El Sistema Nacional de Pensiones fue creado por el Decreto Ley N19990 y rige a partir del1de mayo de 1973. Se trata de un rgimen abierto por cuanto pueden acceder a l lostrabajadores provenientes del rgimen laboral pblico y privado, as como losindependientes que se afilien en calidad de facultativos.Su administracin centralizada se encuentra a cargo de la Oficina Nacional deNormalizacin Previsional (ONP), a la cual le compete tambin la administracin de otrosregmenes pensionarios administrados por el Estado.Prestaciones que Otorga Pensiones de Invalidez. De acuerdo a la Ley de la materia, se considera invlido alasegurado que se encuentra en incapacidad fsica o mental prolongada o presumidapermanente que le impide ganar ms de la tercera parte de la remuneracinasegurable que percibira otro trabajador de la misma categora, en un trabajo igual osimilar en la misma regin. Se denomina tambin invlido al asegurado quehabiendo gozado de subsidio de enfermedad durante el mximo establecido por laLey, contina incapacitado para el trabajo.La regla general es que se otorga la pensin al asegurado cuya invalidez, cualquiera quefuere su causa, se haya producido despus de haber aportado cuando menos quinceaos, aunque se otorgan tambin estas prestaciones por perodos de aportacinmenores.. Pensiones de Jubilacin. La edad de jubilacin es de 65 aos tanto para varonescomo para mujeres. Sin embargo existe tambin la figura de la jubilacin anticipadaen supuestos taxativamente previstos. Pensiones de Sobrevivientes. Las pensiones de sobrevivientes son las siguientes:De viudez, de orfandad y de ascendientesAseguradosSon asegurados del Sistema Nacional de Pensiones: Los asegurados Obligatorios Los asegurados Facultativos
Asegurados ObligatoriosTienen la calidad de asegurados obligatorios:a) Trabajadores que presentan servicios a empleadores particulares bajo el rgimen dela actividad privada Administracin de Obras Civiles Rgimen laboral de Construccin Civil Autor: Jorge Blanco Pgina 7 de 14 b) Trabajadores al servicio del Estado bajo los regmenes de la Ley N11377 y de laactividad privada.c) Trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y similares.d) Trabajadoras al servicio del hogar.e) Trabajadores artistas.f) Otros trabajadores que sean compre ndidos en el sistema. Asegurados FacultativosTienen esta calidad las siguientes personas:a) Aquellas que realicen actividades econmicas independientes.b) Asegurados de continuacin facultativa.AportesA partir del 1 Enero de 1997 las aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones asciendenal 13% de la remuneracin asegurable del afiliado, y es de cargo ntegro de este. SUNATadministra la recaudacin de estos aportesEl pago de estos aportes se hace mediante el PDTPDT 0600 - Remuneraciones - Dirigido a los contribuyentes que tengan trabajadores enrelacin de dependencia y paguen o retengan los siguientes conceptos: Retenciones delImpuesto a la Renta Quinta categora, IES cuenta propia, ESSALUD (seguro regular, agrarioy acuicultores), ONP, primas por ESSALUD VIDA , Fondo de Derechos Sociales del Artista yContribucin Solidaria para la Asistencia Previsional (20530).Base Legal :R. Superintendencia N 015-2006, publicada el 21.01.2006Revise:www.onp.gob.pe www.sunat.gob.pe Sistema Privado de Pensiones (SPP) El Sistema Privado de Pensiones fue creado en diciembre de 1992 y tom como modelo almodelo chileno de capitalizacin individual. El sistema se sustenta en cuentas individuales,las que se encuentran conformadas por los aportes del trabajador activo y el rendimientoobtenido por la inversin de los recursos.La pensin de jubilacin del trabajador se encuentra determinada por el valor de la cuentaindividual en el momento de jubilacin y est directamente relacionada con el monto de susaportaciones y la rentabilidad de las inversiones del fondo.Los fondos de pensiones son administrados por Administradoras de Fondos de Pensiones(AFPs) las que se constituyen como sociedades annimas de propsito exclusivo.Prestaciones que otorgaEl Sistema Privado de Pensiones otorga prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivienciay gastos de sepelio. Pensiones de JubilacinLos afiliados alcanzan la jubilacin a los 65 aos de edad o anticipadamente. La jubilacin anticipada es posible si el valor de la cuenta acumulada por el afiliado essuficiente para que obtenga una pensin igual o superior al 50% del promedio de susremuneraciones en los ltimos 12 meses. Pensiones de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de SepelioLos riesgos de invalidez, sobreviviencia y sepelio son administrados por las AFP o porcompaas de seguros. En caso que la AFP opte por la administracin directa de losriesgos, debe constituir un fondo complementario, conformado por los aportes que
Administracin de Obras Civiles Rgimen laboral de Construccin Civil Autor: Jorge Blanco Pgina 7 de 14 b) Trabajadores al servicio del Estado bajo los regmenes de la Ley N11377 y de laactividad privada.c) Trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y similares.d) Trabajadoras al servicio del hogar.e) Trabajadores artistas.f) Otros trabajadores que sean compre ndidos en el sistema. Asegurados FacultativosTienen esta calidad las siguientes personas:a) Aquellas que realicen actividades econmicas independientes.b) Asegurados de continuacin facultativa.AportesA partir del 1 Enero de 1997 las aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones asciendenal 13% de la remuneracin asegurable del afiliado, y es de cargo ntegro de este. SUNATadministra la recaudacin de estos aportesEl pago de estos aportes se hace mediante el PDTPDT 0600 - Remuneraciones - Dirigido a los contribuyentes que tengan trabajadores enrelacin de dependencia y paguen o retengan los siguientes conceptos: Retenciones delImpuesto a la Renta Quinta categora, IES cuenta propia, ESSALUD (seguro regular, agrarioy acuicultores), ONP, primas por ESSALUD VIDA , Fondo de Derechos Sociales del Artista yContribucin Solidaria para la Asistencia Previsional (20530).Base Legal :R. Superintendencia N 015-2006, publicada el 21.01.2006Revise:www.onp.gob.pe www.sunat.gob.pe Sistema Privado de Pensiones (SPP) El Sistema Privado de Pensiones fue creado en diciembre de 1992 y tom como modelo almodelo chileno de capitalizacin individual. El sistema se sustenta en cuentas individuales,las que se encuentran conformadas por los aportes del trabajador activo y el rendimientoobtenido por la inversin de los recursos.La pensin de jubilacin del trabajador se encuentra determinada por el valor de la cuentaindividual en el momento de jubilacin y est directamente relacionada con el monto de susaportaciones y la rentabilidad de las inversiones del fondo.Los fondos de pensiones son administrados por Administradoras de Fondos de Pensiones(AFPs) las que se constituyen como sociedades annimas de propsito exclusivo.Prestaciones que otorgaEl Sistema Privado de Pensiones otorga prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivienciay gastos de sepelio. Pensiones de JubilacinLos afiliados alcanzan la jubilacin a los 65 aos de edad o anticipadamente. La jubilacin anticipada es posible si el valor de la cuenta acumulada por el afiliado essuficiente para que obtenga una pensin igual o superior al 50% del promedio de susremuneraciones en los ltimos 12 meses. Pensiones de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de SepelioLos riesgos de invalidez, sobreviviencia y sepelio son administrados por las AFP o porcompaas de seguros. En caso que la AFP opte por la administracin directa de losriesgos, debe constituir un fondo complementario, conformado por los aportes que
Administracin de Obras Civiles Rgimen laboral de Construccin Civil Autor: Jorge Blanco Pgina 7 de 14
b) Trabajadores al servicio del Estado bajo los regmenes de la Ley N11377 y de laactividad privada.c) Trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y similares.d) Trabajadoras al servicio del hogar.e) Trabajadores artistas.f) Otros trabajadores que sean compre ndidos en el sistema. Asegurados FacultativosTienen esta calidad las siguientes personas:a) Aquellas que realicen actividades econmicas independientes.b) Asegurados de continuacin facultativa.AportesA partir del 1 Enero de 1997 las aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones asciendenal 13% de la remuneracin asegurable del afiliado, y es de cargo ntegro de este. SUNATadministra la recaudacin de estos aportesEl pago de estos aportes se hace mediante el PDTPDT 0600 - Remuneraciones - Dirigido a los contribuyentes que tengan trabajadores enrelacin de dependencia y paguen o retengan los siguientes conceptos: Retenciones delImpuesto a la Renta Quinta categora, IES cuenta propia, ESSALUD (seguro regular, agrarioy acuicultores), ONP, primas por ESSALUD VIDA , Fondo de Derechos Sociales del Artista yContribucin Solidaria para la Asistencia Previsional (20530).Base Legal :R. Superintendencia N 015-2006, publicada el 21.01.2006Revise:www.onp.gob.pe www.sunat.gob.pe Sistema Privado de Pensiones (SPP) El Sistema Privado de Pensiones fue creado en diciembre de 1992 y tom como modelo almodelo chileno de capitalizacin individual. El sistema se sustenta en cuentas individuales,las que se encuentran conformadas por los aportes del trabajador activo y el rendimientoobtenido por la inversin de los recursos.La pensin de jubilacin del trabajador se encuentra determinada por el valor de la cuentaindividual en el momento de jubilacin y est directamente relacionada con el monto de susaportaciones y la rentabilidad de las inversiones del fondo.Los fondos de pensiones son administrados por Administradoras de Fondos de Pensiones(AFPs) las que se constituyen como sociedades annimas de propsito exclusivo.Prestaciones que otorgaEl Sistema Privado de Pensiones otorga prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivienciay gastos de sepelio. Pensiones de JubilacinLos afiliados alcanzan la jubilacin a los 65 aos de edad o anticipadamente. La jubilacin anticipada es posible si el valor de la cuenta acumulada por el afiliado essuficiente para que obtenga una pensin igual o superior al 50% del promedio de susremuneraciones en los ltimos 12 meses. Pensiones de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de SepelioLos riesgos de invalidez, sobreviviencia y sepelio son administrados por las AFP o porcompaas de seguros. En caso que la AFP opte por la administracin directa de losriesgos, debe constituir un fondo complementario, conformado por los aportes que
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Subsidio por Maternidad . Equivale al promedio diario de las remuneraciones de loscuatro ltimos meses anteriores al inicio de la prestacin multiplicado por el nmerode das de goce de la prestacin. Se otorga por 90 das. Subsidio por Lactancia. Se otorga a favor del recin nacido cuyo padre o madre esafiliado regular. Su importe asciende a dos remuneraciones mnimas vitales y seotorga por cada hijo, hasta que ste cumpla seis meses de edad.
Prestaciones por sepelioCubre los servicios funerarios por la muerte del afiliado regular Plan Mnimo de AtencinLa cobertura otorgada por el Seguro Social en Salud, debe incluir obligatoriamente almenos un Plan Mnimo de Atencin legislativamente determinado, as como lasenfermedades profesionales y accidentes de trabajo que no se encuentran cubiertos demodo especial por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Este Plan Mnimode Atencin es objeto de revisin cada dos aos y su cumplimiento es supervisado por laSuperintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. Asegurados Son asegurados del Seguro Social de Salud, los afiliados, regulares o potestativos, y susderechohabientes. Afiliados Regulares. Son los trabajadores activos que laboran bajo relacin dedependencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores y los pensionistasque perciben pensin de jubilacin, incapacidad o de sobrevivencia. De acuerdo a lamodificacin introducida por la Ley N27177, son afiliados regulares los trabajadoresindependientes que sean incorporados por mandato de una ley especial al RgimenContributivo de la Seguridad Social en Salud. Afiliados Potestativos. Todas las personas no comprendidas en el grupo anterior seagrupan bajo la modalidad de asegurados potestativos. Es decir, los trabajadores yprofesionales independientes, incluidos quienes estuvieron sujetos a regmenesespeciales obligatorios, y las dems personas que no renan los requisitos para unaafiliacin regular, as como todos aquellos determinados por la ley. Derechohabientes. Tienen esta calidad el cnyuge o el concubino (de acuerdo a loprevisto por el artculo 326del Cdigo Civil), as como los hijos menores de edad omayores incapacitados en forma total y permanente para el trabajo.La Ley de creacin del Seguro Social de Salud (ESSALUD) prescribe que el mbito deaplicacin de este organismo pblico descentralizado comprende:a) Los trabajadores que realizan actividades dependientes y sus derechohabientes;b) Los trabajadores que realizan actividades independientes y sus derechohabientes;c) Los trabajadores del campo y del mar y sus derechohabientes;d) Las poblaciones afectadas por siniestros o catstrofese) Los pensionistas y sus derechohabientes;f) Las personas con discapacidad fsica y mental;g) Las personas que carecen de ingresos;h) Las personas que se afilien voluntariamente;i) Las personas que sufren pena privativa de la libertad; j) Los trabajadores que prestan servicio al Est ado en el extranjero;k) Los extranjeros que ingresan al pas en calidad de turistas;l) Las personas que prestan servicios voluntarios no remunerados a favor de lacomunidad; incluyendo a quienes integran organizaciones sociales que brindan apoyo ala poblacin de escasos recursos;m) Los escolares, universitarios y estudiantes de institutos superiores no
universitarios;n) Las personas que se dedican exclusivamente a las tareas de su hogar;o) Los artistas; yp) Otras que pueden ser comprendida
Administracin de Obras Civiles Rgimen laboral de Construccin Civil Autor: Jorge Blanco Pgina 11 de 14 La proteccin a los sectores a los que se refieren los incisos d), f), g), i) y l) puede otorgarsea travs de los programas de proyeccin a la comunidad, mediante convenios celebradoscon los Poderes Pblicos, organismos, instituciones y reparticiones del Estado y entidadesprivadas. Aportaciones a) Afiliados regulares en actividad. 9% de la remuneracin o ingreso que perciban estos. Esde cargo de la entidad empleadora que debe declararlos y pagarlos.b) Afiliados regulares pensionistas. 4% de la pensin. Es de cargo del pensionista. Laentidad empleadora es responsable de la retencin.c) Afiliados potestativos. Este aporte corresponde al plan elegido por cada afiliado.Los porcentajes indicados anteriormente pueden ser objeto de modificacin a travs deDecreto Supremo. Derecho de Cobertura Afiliados Regulares. Los afiliados regulares y sus derechohabientes tienen derecho a lasprestaciones del Seguro Social de Salud siempre que los titulares cuenten con tresmeses de aportaciones consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro de los seismeses calendario anterior al mes en que se inici la causal.Son considerados perodos de aportacin aquellos que determinan la obligacin de laEntidad Empleadora de declarar y pagar los aportes.En el caso de maternidad, la condicin para el goce de las prestaciones es que el titulardel seguro se encuentre afiliado al tiempo de la concepcin. En el caso de accidentebasta que exista afiliacin. Afiliados Potestativos. En el caso de los afiliados potestativos, los perodos de aportacinson los que corresponden a aportes efectivamente cancelados. La cobertura no puedeser rehabilitada con aportes efectuados con posterioridad a la ocurrencia de lacontingencia. Cobertura Especial por Desempleo. En caso de desempleo o suspensin perfecta delabores, los afiliados regulares que cuenten con un mnimo de cinco meses deaportacin, consecutivos o no consecutivos, durante los tres aos precedentes al cese osuspensin perfecta de labores tienen derecho a las prestaciones preventivas,promocinales y de recuperacin, a razn de dos meses de latencia por cada cincomeses de aportacin. Este derecho es extensivo a los derechohabientes de los afiliadosregulares.El aporte a ESSALUD es administrado por la SUNAT. El pago de estos aportes se hacemediante el PDTPDT 0600 - Remuneraciones - Dirigido a los contribuyentes que tengan trabajadores enrelacin de dependencia y paguen o retengan los siguientes conceptos: Retenciones delImpuesto a la Renta Quinta categora, IES cuenta propia, ESSALUD (seguro regular, agrarioy acuicultores), ONP, primas por ESSALUD VIDA , Fondo de Derechos Sociales del Artista
yContribucin Solidaria para la Asistencia Previsional (20530).Base Legal :R. Superintendencia N 015-2006, publicada el 21.01.2006Revise:www.essalud.gob.pe www.sunat.gob.pe Seguro Complementario de Riesgo (SCTR) Este Seguro es de naturaleza obligatoria y brinda cobertura adicional a determinadosafiliados regulares del Seguro Social en Salud.La cobertura del SCTR se extiende a aquellos trabajadores de los centros de trabajo en loscuales se desarrollan actividades, consideradas legalmente de riesgo (estas actividades son
Administracin de Obras Civiles Rgimen laboral de Construccin Civil Autor: Jorge Blanco Pgina 12 de 14 fundamentalmente de naturaleza industrial y slo de manera excepcional incluyen aactividades del rubro servicios). Comprende tambin a aquellas personas que prestenservicios a travs de Cooperativas de Trabajadores, Empresas de Servicios Especiales,Contratistas, Subcontratistas y toda institucin de intermediacin laboral, en tanto elpersonal sea destacado a centros de trabajo en los que se ejecuten actividadesconsideradas riesgosas.La cobertura adicional del SCTR comprende:a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes de trabajo o enfermedadesprofesionales. La asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la entidadempleadora y a los asegurados; Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera que fuere el nivelde complejidad hasta la recuperacin total del asegurado, su declaracin de invalidezpermanente total o parcial o fallecimiento; Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo el SCTR; y Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios para el asegurado invlido bajo el SCTR.b) Otorgamiento de pensiones de invalidez (temporal o permanente) y de sobrevivientes ygastos de sepelio, como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedadesprofesionales.ESSALUD ofrece nicamente la Cobertura de Salud por trabajo de riesgo.La Cobertura de Invalidez y Sepelio podr ser contratada con la ONP o alguna Compaa deSeguros. Cules son las tasas de aportacin? Est en funcin al nivel de riesgo de la actividad que realice la entidad empleadora. ActividadNivel deRiesgoTasa Aportacin(con IGV) Actividades de limpieza;Servicios Sociales de Salud;Eliminacin de desperdicios y aguas residuales, saneamiento yactividades similares.I 0.63 %Industrias manufactureras;Suministro de electricidad, gas y agua;Transporte, Almacenamiento y comunicaciones.II 1.24 %Construccin, Pesca y Extraccin de Madera. III 1.55 %Explotacin de minas y can teras IV 1.84 % Nota: Debe considerarse la aportacin adicional para cubrir la cobertura por invalidez y sepelio
El aporte para el SCTR es en promedio 2.41% (1.30% Prestaciones de Salud y 1.11% paracobertura de invalidez y sepelio, porcentajes sin IGV). Este valor depende de la aseguradora(ESSALUD, EPS o ONP)El aporte para el SCTR que administra ESSALUD se hace mediante la SUNAT a travs delPDT. El pago del diferencial se har directamente a la entidad que se contrate.PDT 0610 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Dirigido a los contribuyentesque han suscrito convenios con ESSALUD para que esta les otorgue cobertura por losriesgos contemplados en el seguro complementario de trabajo de riesgo en Salud. Incluye lanueva tasa de IGV vigente a partir del primero de Agosto del 2003.
Base LegalR. Superintendencia N 158-2003, publicada el 27.08.2003 Aporte para Jubilacin anticipada Mediante Decreto Supremo 164-2,001-EF se aprob el Reglamento de la Ley 27252 queestablece el derecho a la jubilacin anticipada para trabajadores afiliados al SPP querealizan labores de riesgo para la vida o salud.Se encuentran comprendidos dentro de los alcances de esta ley aquellos trabajadoresafiliados al SPP que laboren directamente en trabajo pesado, en alguna de las siguientesclasificaciones de la actividad productiva: Extraccin Minera subterrnea (EMS). Extraccin Minera a tajo abierto (EMTA). En centros de produccin minera, metalrgicos y siderrgicos, expuestos a riesgosde toxicidad, peligrosidad e insalubridad, segn la escala de riesgos de lasenfermedades establecidas por el D.S. 029-89-TR, Reglamento de la Ley deJubilacin Minera (COMMS). En actividades de construccin civil (COCI).El Reglamento establece dos regmenes de jubilacin anticipada; el Extraordinario y elGenrico. REGIMEN EXTRAORDINARIO: Es de carcter transitorio, por el cual el Estado reconoce al trabajador un beneficioextraordinario por los aportes efectuados durante su perodo de permanencia en el SistemaNacional de Pensiones (SNP) realizando trabajo pesado. El trabajador que cumpla contodos los requisitos que se detallan a continuacin tendr derecho al "Bono deReconocimiento Complementario" (BRC), pudiendo jubilarse conforme a las edadesestablecidas en la Ley de Jubilacin Minera y en el D.S. 018-82-TR.Requisitos para tener derecho al Bono de Reconocimiento Complementario (BRC):1.Que al 31 de diciembre de 1999 hayan alcanzado en aos completos las edadessealadas en el cuadro a continuacin, las cuales varan de acuerdo a las laboresrealizadas.2.- Que con anterioridad al 31 de diciembre de 2,004, hayan realizado al menos 20 aoscompletos de aportacin al SNP y/o al SPP. Para este fin, slo se computarn lasaportaciones efectivamente canceladas al SNP, as como nicamente aquellos aportesretenidos y pagados a la AFP.3.- Que con anterioridad al 31 de diciembre de 2,004 hayan realizado un perodo mnimo delas labores en la modalidad de trabajo predominante de acuerdo con el siguiente cuadro: Edad mnima al31.12.99 Periodo Mnimo Labores Realizadas Aos de
Edad en la Modalidad de Riesgo Trabajo Predominante En minas metlicas subterrneas 40 10Directamente extractivas en minas a tajo abierto 45 10Centros de Pr oduccin Minera, Metalrgico, 7 45 15y Siderrgico, expuesto a riesgo de toxicidad 6 46peligrosidad y insalubr idad 5 474 483 492 50Construccin Civil 50 15
Sujetos comprendidos: Trabajadores afiliados al SPP que hayan realizado trabajos pesadosbajo algunas de las actividades de extraccin minera subterrnea, a tajo abierto, centros deproduccin minera, metalrgica, siderrgica expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad einsalubridad y construccin civil, cumplan con los requisitos indicados lneas arriba y que sehayan incorporado al SPP antes del 1 de enero del 2003, como requisito para solicitar elBRC. REGIMEN GENERICO: Est dirigido a los trabajadores que deseen jubilarse anticipadamente y sin cumplir con losrequisitos del Rgimen Extraordinario, a fin de que apliquen una tasa de aportecomplementario a su Cuenta Individual determinada en funcin a la edad de jubilacin.Tasa:A continuacin detallamos la tasa de aporte complementario y meses de aportacin alfondo de pensiones necesarios para anticipar la edad de jubilacin en el SPP: Tasa deAporte Actividades ProductivasComprendidas Anticipo en la Edad deJubilacin Tasa de aportea la CIC + 2%Construccin Civil 1 ao de la edad legalpor cada 36 meses decotizacinTasa de aporteala CIC + 4%Extraccin minera subterrneaExtraccin minera a tajo abiertoCentros de produccin minerametalrgicos y siderrgicos, expuestos ariesgos de toxicidad e insalubridad.1 aos de la edad legalpor cada 36 meses decotizacin.Las fracciones de perodos de 36 meses en que se hubiera efectuado aportescomplementarios a la CIC del afiliado, darn lugar a descontar, proporcionalmente de laedad legal para jubilarse anticipadamente, los perodos en que se hubieren realizado lasrespectivas aportaciones. Los aportes complementarios a la tasa de aporte al fondo de pensiones, segn laactividad productiva que realice el trabajador, sern de cargo del empleador y eltrabajador en partes iguales. Para aquellos trabajadores afiliados a una AFP yasciende a 1% de la remuneracin afecta Estos aportes complementarios devengarn a partir del mes de octubre de 2002.Revisarhttp://www.sbs.gob.pe/PortalSBS/infpublico/faq/faq11_pau.htm