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Dubric: Nacimiento de un nuevo ejecutivo

Este libro, no est escrito en forma especial para determinada latitud geogrfica, sino para todo empresario y ejecutivo que se encuentre dentro del concierto de cambios existentes, de acomodo y reacomodo en lo que llaman negocios globales
Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo es la obra prima del extraordinario escritor de temas gerenciales H. Dubric, la cual fue escrita en 1990. Cuando sali a la luz pblica, caus cierto estupor entre algunos profesionales del rea gerencial, acostumbrados a las teoras forneas, Pero cul era el inconveniente? Que H. Dubric, ech por tierra todos esos absurdos vendidos a travs de cursos, talleres y seminarios y colocaba a la vista de todo profesional, empresario y dems personas, la CLAVE REAL DEL XITO. Muchos se rieron, otros guardaron silencio, alguno que otro lo tild de irreverente y provocador, sin habrselo realmente l propuesto, pues su motivacin fue siempre ensear, educar para que cuando apareciera el siglo XXI tuviramos CIMIENTOS para enfrentar todas las CRISIS, y esa ha sido su motivacin desde que inici en solitario su mtodo por all en 1974.

EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL, es el NUEVO ORDEN o la NUEVA BRJULA de los NEGOCIOS y de todo lo existente, pues no slo muestra hacia donde debemos ir, sino explica el por qu, abriendo la VISION ESTRATEGICA AUTENTICA.

H. Dubric
Tiene una experiencia Gerencial incomparable, obtenida en diferentes empresas y Organizaciones Corporativas que le han dado ese mestizaje prctico vivencial e intelectual que deja perplejo a cualquier avezado "investigador" de temas gerenciales, pues sus postulados veraces, se adelantan en el tiempo, demostrndonos que los medios Profesionales, se quedaron anquilosados en puras teoras y conceptos anodinos, sin lograr profundizar la dinmica que cubre a los NEGOCIOS y menos percibir los entretelones ocultos que deformaron el verdadero sentido de los mismos.

Es un hombre simple, sencillo, de fcil conversacin que no busca notoriedad, no le interesan los reconocimientos, ni aparecer en fotografas. Es atpico a todos esos personajes, acostumbrados a lanzar primero su currculum para impresionar al lector o a cualquier audiencia y obtener as, esa auto-alabanza egoica, que en lugar de ayudar, destruye.

Sus obras se encuentran en la mayora de las bibliotecas nacionales e internacionales, incluyendo universidades.

Los mltiples reportajes en los medios pblicos de comunicacin venezolanos y el exterior, demuestran en aporte constructivo de su QUINTO SISTEMA GERENCIAL, que ha sido abrazado ya, por un ncleo inextenso de profesionales de diferentes reas, siendo materia REFERENCIAL y de estudio en post-grados en nuestro pas. Nunca antes, se haba conocido nada semejante en la FORMACIN EJECUTIVA, acostumbrada siempre a manejarse dentro de los viejos patrones, procesos y prcticas del pasado almacenadas en la memoria como mapas, sin ninguna salida para vislumbrar el xito.

Historia.
En toda actividad humana, hay un desarrollo sistemtico de acontecimientos que coadyuvan a iniciar un proyecto y H. Dubric con el pragmatismo que le caracteriza nos lo da a conocer en sus libros. Eran los aos de la <<Venezuela Saudita >> 1974, cuando H. Dubric, comienza a desarrollar lo que denomin, el Quinto Estilo Gerencial o sistema de direccin y manejo de la Libre Iniciativa, que determinara la formacin del NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO.

Es claro que este trabajo cristaliz en su primer libro, al cual titul con el mismo nombre del proyecto (NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO) terminndolo de escribir el 11 de Enero de 1.990, publicado con su propio esfuerzo en el ao 2003. Todos sus libros y seminarios publicados (9), estn matizados por la experiencia obtenida en la direccin del MARKETING y los NEGOCIOS, que es donde ha desarrollado su vida profesional.
Sus estudios e investigaciones acuciosas, lo llevaron a determinar con claridad, que los cuatro ( 4 ) estilos o sistemas imperantes (autocrtico, burocrtico, democrtico, idiosincrsico), que han manejado y manejan aun, los diferentes quehaceres de la vida de esta civilizacin humana, llmense estos: polticos, econmicos, cientficos, educativos, religiosos y familiares, son extemporneos y no sirven para estos tiempos de crisis que estamos transitando en el planeta, pues estn construidos y manejados por el EGO, el cual (afirma) nos ha llevado a la barbarie y nos conducir inevitablemente a la debacle definitiva. Observemos los hechos de toda sociedad, para que saquemos conclusiones. Reitera que al YO o EGO hay que ANIQUILARLO si queremos realmente adquirir Conciencia, de lo contrario es imposible formar dentro de nosotros al HOMBRE NUEVO.

Por ello lanz, desde aquel entonces (1974) su Quinto Estilo o Sistema de Direccin y Manejo de la Libre Iniciativa, aludiendo el mismo, que este sistema no ha salido detrs de un escritorio, ni de un aula de clases sin alumnos, sino del terreno de la vida prctica y ha sido experimentado in situ, y el laboratorio que se ha utilizado para medir resultados y avances, ha sido la vida cotidiana de todo ser humano, en donde la palabra perdi su valor, el pudor se extingui, el hurto y el pillaje es avalado y justificado, la crtica, el chisme, la calumnia y la maledicencia tienen su palco de honor, la barbarie de la competencia sigue imponiendo criterios, desatando toda voracidad, tanto en lo personal, profesional y en lo que llamamos mercado, donde la deslealtad, la falta de respeto, la felona es aplaudida y la corrupcin ha destruido los cimientos de todo conglomerado. Este Quinto Sistema De la Libre Iniciativa, tiene su centro de operaciones en la Conciencia de las individualidades (o en el conjunto de conciencias que se encuentran involucradas en una tarea) y las circunstancias por diversas y adversas que estas sean, no afectarn el sentido de responsabilidad de la actividad, ni de la direccin del equipo. Insiste H. Dubric, que el fracaso existente de esta civilizacin planetaria, ha sido la suma errnea de teoras e hiptesis, que a travs del tiempo el ser humano ha sacado y entregado en las aulas de formacin, sin lograr la Autntica Visin Estratgica, la cual es proveda por la conciencia. Se han concentrado slo en el razonamiento subjetivo, creando canales por donde las sociedades formadas por l mismo, transitan, totalmente ciegas, dormidas, pues no pueden ver ms all de sus cinco sentidos, sometidos a la triste forma de vivir y luego morir y eso es muy lamentable.

POR ESO VALE LA PENA ESTUDIAR A H. DUBRIC. Antonio Moreno. Prensa H. Dubric