Anda di halaman 1dari 3

Alat ukur untuk variabel penelitian 1.

Kuesioner gaya kepemimpinan Rancangan kuesioner ini dikonstruksikan oleh peneliti berdasarkan path goal theory dari house. Kuesioner ini terdiri dari 95item yang diturunkan dari empat dimensi, yaitu: diektif, suportif, partisipatif, dan orientasi prestasi. Ke empat dimensi ini diturnkan menjadi indiktator-indikator, yaitu: Dimensi Direktif Indicator Memberitahu apa yang dituntut Bagaimana dan kapan harus mengerjakannya Keseseuaian dalam bekerja dengan orang lain Jadwal dan norma Prosedur dan peraturan kerja Ramah dan bersahabat Memperhatikan kesejahteraan dan kebutuhan Terbuka dan dapat didekati Menempatkan bawahan secara sejajar Berbagi masalah pekerjaan dengan bawahan Meminta perharian dan saran dari bawahan Mengikutsertakan bawahan dalam proses pengambilan keputusan Menetapkan tujuan yang menantang bagi bawahan Mengharapkan perkembangan kinerja bawahan secara terus-menerus Menuntut kinerja optimal bawahan Menunjukkan kepercayaan bahwa bawahan akan memberikan usaha Memberikan tanggung jawab yang lebih besar kepada bawahan

suportif

Partisipatif

Orientasi prestasi

Adapun item-item dalam daftar pertanyaan ini disusun berdasarkan empat gaya kepemimpinan, yaitu: direktif, suportif, partisipatif, dan orientasi prestasi. Kepemimpinan direktif

Item no.:1,5,9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49,53,57,61,65,69,73,77,81,85,8 8,91,93. Jumlah: 25 item Kepemimpinan suprtif Item no.:2,6,10,14,18,22,26,30,34,38,42,46,50,54,58,62,66,70,74,78,82,86, 89,92,94,95 Jumlah item: 26 Kepemimpinan partisipatif Item no.:3,7,11,15,19,23,27,31,35,39,43,47,51,55,59,63,67,71,75,79,83 Jumlah:21 Kepemimpinan orientasi prestasi jItem no.:4,8,12,16,20,24,28,32,36,40,44,48,52,56,60,64,68,72,76,80,84,87, 90 jumlah:23 daftar pertanyaan ini dibuat menggunakan metode skala penilaian yang mencantumkan kategori pilihan sebagai berikut: skor 5 untuk jawaban selalu (sl) skor 4 untuk jawaban sering (s) skor 3 untuk jawaban kadang-kadang (k) skor 2 untuk jawaban jarang (j) skor 1 untuk jawaban tidak pernah (tp)

Petunjuk pengerjaan kuesioner gaya kepemimpinan Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan yang mengungkapkan tindakan atau perilaku yang biasa ditampilkan atasan langsung saudara dalam memimpin di tempat kerja saudara. Singkatnya saudara diminta untuk menggambarkan bagaimana tindakan atasan langsung saudara dalam memimpin, sesuai dengan kenyataannya. Instruksi: 1. Bacalah setiap pertanyaan dengan teliti. 2. Bayangkan seberapa sering atasan langsung saudara menampilkan tindakan atau perilaku seperti yang terdapat dalam setiap pertanyaan. 3. Tugas saudara adalah melingkari salah satu dari lima pilihan jawaban yang tersedia. Kelima pilihan jawaban itu adalah: SL S J K TP : selalu : sering : jarang : kadang-kadang : tidak pernah

4. Perhatikan kalimat