Caso clnico: Mujer de 47 aos de edad que al ir a su trabajo y bajar del camin, el chofer arranca cayendo la seora golpendose

el brazo izquierdo y la frente. La Seora est preocupada porque entra a trabajar a las 8:30 de la maana y ya son las 8:25 horas. Presenta cefalea, dolor de antebrazo izquierdo que no lo puede mover y aumento de volumen ++++. La paciente vive en la Colonia del maestro y la cada fue en Perifrico parada parque del amor. Hablo a su trabajo para reportar lo sucedido y el administrador que es el que recibe la llamada la regaa por no haber llegado a trabajar. Por ser derechohabiente del IMSS la ambulancia que la recoge la lleva al servicio de Urgencias del HGZ1 la Ciudad de Oaxaca Cmo se califica esta cada? Qu estudio le indicaran en Urgencias? Cul ser el diagnostico? Cmo justificara su ausencia a laborar? Cunto tiempo no podr trabajar?

LEY FEDERAL DEL TRABAJO /MEDICINA DEL TRABAJO Artculo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la Repblica y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artculo 123, Apartado A, de la Constitucin. Artculo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artculo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel econmico decoroso para el trabajador y su familia. Artculo 3o.- No podrn establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina poltica o condicin social. Asimismo, es de inters social promover y vigilar la capacitacin y el adiestramiento de los trabajadores. Artculo 8o.- Trabajador es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal

subordinado. Para los efectos de esta disposicin, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparacin tcnica requerido por cada profesin u oficio. Artculo 10.- Patrn es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrn de aqul, lo ser tambin de stos. Artculo 20.- Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto que le d origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominacin, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. El trabajador tendr derecho a las prestaciones que otorguen las instituciones de seguridad y previsin social a los extranjeros en el pas al que vaya a prestar sus servicios. En todo caso, tendr derecho a ser indemnizado por los riesgos de trabajo con una cantidad igual a la que seala esta Ley. Artculo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para prestar su trabajo. Artculo 59.- El trabajador y el patrn fijarn la duracin de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los mximos legales. Los trabajadores y el patrn podrn repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sbado en la tarde o cualquier modalidad equivalente. Artculo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o ms, se reputar jornada nocturna. Artculo 61.- La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artculo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compaeros o del patrn, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podr prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males. Artculo 66.- Podr tambin prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Artculo 82.- Salario es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo. Artculo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera.

Artculo 87.- Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que deber pagarse antes del da veinte de diciembre, equivalente a quince das de salario, por lo menos. Artculo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo Artculo 474.- Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul. Artculo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Artculo 476.- Sern consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artculo 513. Artculo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I. Incapacidad temporal; II. Incapacidad permanente parcial; III. Incapacidad permanente total; y IV. La muerte. Artculo 478.- Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo. Artculo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. Artculo 480.- Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida. Artculo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a: I. Asistencia mdica y quirrgica; II. Rehabilitacin; III. Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera; IV. Medicamentos y material de curacin; V. Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios; y VI. La indemnizacin fijada en el presente Ttulo. Artculo 488.- El patrn queda exceptuado de las obligaciones que determina el artculo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes: I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrn y le hubiese presentado la prescripcin suscrita por el mdico;

III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s solo o de acuerdo con otra persona; IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna ria o intento de suicidio.
EL PATRON QUEDA EN TODO CASO OBLIGADO A PRESTAR LOS PRIMEROS AUXILIOS Y A CUIDAR DEL TRASLADO DEL TRABAJADOR A SU DOMICILIO O A UN CENTRO MEDICO.

Artculo 491.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnizacin consistir en el pago ntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se har desde el primer da de la incapacidad.

LEY DEL SEGUROSOCIAL

Artculo 11. El rgimen obligatorio comprende los seguros de: I. Riesgos de trabajo; II. Enfermedades y maternidad; III. Invalidez y vida; IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y V. Guarderas y prestaciones sociales.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Articulo 2 Las normas de trabajo Artculo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales Artculo 5o.- a ninguna persona podr impedirse.. Artculo 7o.- Empresa y trabajadores extranjeros.. Artculo 20.- Se entiende por relacin de trabajo Artculo 22.- Trabajadores menores de edad.. Artculo 23.- Trabajadores mayores de 16 aos.. Artculo 24..- Condiciones de trabajo.. Artculo 60.- Jornada de trabajo Artculo 61.- La duracin mxima de la jornada ser Artculo 87.- Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo Artculo 473.- Riesgos de trabajos Artculo 474.- Accidente de trabajo Artculo 475.- Enfermedad de trabajo Artculo 477.- Cuando los riesgos pueden producir Artculo 478.- Incapacidad temporal Artculo 479.- Incapacidad permanente parcial Artculo 480.- Incapacidad permanente total Artculo 481.- La existencia de otros problemas.. Artculo 483.-Las indemnizaciones Artculo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a: Artculo 488.- El patrn queda exceptuado de las obligaciones Artculo 491.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, Artculo 489.- No libera al patrn.. Artculo 490.- En los casos de falta inexcusable del patrn.. Artculo 491.- Incapacidad.. Artculo 492.- Incapacidad.. Artculo 493.- Incapacidad.. Artculo 495.- Incapacidad. Artculo 498.- El patrn.. Artculo 499.-Si un trabajador.. Artculo 500.- En los casos de muerte del trabajador.. Artculo 502.- En los casos muerte del trabajador..

CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Artculo 4. El varn y la mujer son iguales.. Artculo 123 apartado A I y II. Jornada de trabajo Artculo 123 apartado A III y IV. Artculo 123 apartado A V y VI. Artculo 123 apartado A VII y VIII. Jornada de trabajo Artculo 123 apartado A X y XIII. Jornada de trabajo LEY DEL SEGUROSOCIAL Artculo 2.- Seguridad social.. Artculo 4.- Seguridad social.. Artculo 6.- Rgimen.. Artculo 11.- Rgimen obligatorio.. Artculo 12.- Sujetos a este rgimen.. Artculo 13.- Voluntariamente.. Artculo 44.- El trabajador asegurado.. Artculo 46.- No riesgo de trabajo.. Artculo 48.- Si el IMSS comprueba .. Artculo 50.- El asegurado que sufra.. Artculo 51.- El patrn.. Artculo 52.- El patrn.. Artculo 53.- El patrn.. Artculo 54.- El patrn..