LEYES APLICABLES AL CALCULO DEL FACTOR DE SALARIO REAL PARA TODAS LAS CATEGORAS DE MANO DE OBRA REGLAMENTO PARA

EL PAGO DE CUOTAS DEL SEGURO SOCIAL Artculo 11. La base de cotizacin mensual se calcular multiplicando el salario diario base de cotizacin, por el nmero de das del mes de que se trate. En ningn caso se considerarn, para este efecto, salarios diarios inferiores al mnimo general de la zona geogrfica respectiva o superiores al equivalente a veinticinco veces el salario mnimo general del Distrito Federal. Artculo 12. Las cuotas del Seguro de Riesgos de Trabajo sern cubiertas ntegramente por el patrn y se determinarn aplicando a la base de cotizacin sealada en el artculo anterior la prima que le corresponda de acuerdo a la Ley y al Reglamento relativo. SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD PRESTACIONES EN ESPECIE Artculo 13. Las cuotas del Seguro de Enfermedades y Maternidad se determinarn en la forma siguiente: I. Una cuota fija patronal para prestaciones en especie, que se obtendr aplicando el 13.9% (a partir de julio de 2007 a la fecha es de 20.4 %) al importe del salario mnimo General del Distrito Federal y multiplicando la cantidad as obtenida, por el nmero de das del mes de que se trate. El porcentaje sealado, se modificar en los trminos del Artculo Dcimo Noveno Transitorio de la Ley; II. Cuando el trabajador perciba salario superior a tres veces el salario mnimo general diario para el Distrito Federal, adems de la cuota establecida en la fraccin anterior, se cubrir una cuota adicional obrero patronal, que se determinar tomando como base la diferencia que resulte de restar al salario base de cotizacin, el importe de tres veces el salario mnimo citado. Al importe de dicha diferencia se le aplicar el 6% (a partir de julio de 2007 a la fecha es de 1.1 %) como cuota patronal y el 2% (a partir de julio de 2007 a la fecha es de 0.4 %) como cuota obrera. Estos porcentajes se modificarn, en los trminos sealados en el Artculo Dcimo Noveno Transitorio de la Ley. PRESTACIONES EN DINERO III. Una cuota obrero patronal destinada a financiar las prestaciones en dinero, que se determinar sobre la base de cotizacin sealada en el artculo 11 de este Reglamento, a

la que se aplicar el 0.70% como cuota patronal y el 0.25% como cuota obrera, y GASTOS MEDICOS PENSIONADOS IV. Una cuota obrero patronal destinada a financiar las prestaciones en especie de los pensionados y sus beneficiarios en los Seguros de Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida y Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez. Esta cuota se determinar sobre la base de cotizacin sealada en el artculo 11 de este Reglamento, a la que se aplicar el 1.05% como cuota patronal y el 0.375%, como cuota obrera. El Gobierno Federal aportar en los trminos que establece la Ley. SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA Artculo 14 . Las cuotas del Seguro de Invalidez y Vida se determinarn sobre la base de cotizacin sealada en el artculo 11 de este Reglamento, a la que se aplicar el 1.75% como cuota patronal y el 0.625% como cuota obrera. Para este seguro, el lmite superior del salario base de cotizacin se modificar conforme al Artculo Vigsimo Quinto Transitorio de la Ley. El Gobierno Federal aportar en los trminos previstos en la Ley. SEGURO DE GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES Artculo 15. Las cuotas del Seguro de Guarderas y Prestaciones Sociales sern pagadas ntegramente por el patrn y se determinarn aplicando el 1% a la base de cotizacin sealada en el artculo 11 de este Reglamento. SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ Artculo 16. Las cuotas del Seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez sern determinadas sobre la base cotizacin sealada en el artculo 11 de este Reglamento, a la que se aplicar el 2% como cuota patronal en el ramo de Retiro y para los ramos de Cesanta en Edad Avanzada y Vejez el 3.150% como cuota patronal y el 1.125% como cuota obrera. Para los ramos de Cesanta en Edad Avanzada y Vejez, el lmite superior del salario base de cotizacin se modificar conforme al Artculo Vigsimo Quinto Transitorio de la Ley. El Gobierno Federal aportar en los trminos previstos en la Ley. ARTICULOS TRANSITORIOS DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Artculo Dcimo Noveno

La tasa sobre el salario mnimo general diario del Distrito Federal a que se refiere la fraccin I del artculo 106, se incrementar el primero de julio de cada ao en sesenta y cinco centsimas de punto porcentual. Estas modificaciones comenzarn en el ao de 1998 y terminarn en el ao 2007. Las tasas a que se refiere la fraccin II del artculo 106, se reducirn el primero de julio de cada ao en cuarenta y nueve centsimas de punto porcentual la que corresponde a los patrones y en diecisis centsimas de punto porcentual la que corresponde pagar a los trabajadores. Estas modificaciones comenzarn en el ao de 1998 y terminarn en el ao 2007. Artculo Vigsimo Quinto El artculo 28 de esta Ley entrar en vigor el 1 de enero del ao 2007, en lo relativo al seguro de invalidez y vida, as como en los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez. Los dems ramos de aseguramiento tendrn como lmite superior desde el inicio de la vigencia de esta ley el equivalente a veinticinco veces el salario mnimo general que rija en el Distrito Federal. A partir de la entrada en vigor de esta Ley el lmite del Salario base de cotizacin en veces salario mnimo para el seguro de invalidez y vida, as como para los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez, ser de quince veces el salario mnimo general vigente en el Distrito Federal, el que se aumentar en un salario mnimo por cada ao subsecuente hasta llegar a veinticinco en el ao 2007.