4 D|r|o Of|c|o| do EsIodo de Pernombuco - Poder ExecuI|vo Pec|fe, 27 de junho de 2013

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LUCIANA OLIVEIRA PIRES
Gerente Geral de Gesto de Folha e Movimentao de Pessoal
ERRATA
Na Portaria SAD n 780 de 11.06.2013, publicada no Dirio Ofi ficial de 12.06.2013, na parte referente a MARTA ROBERTA OLIVEIRA
CRATU, matrcula n 190.012-9
Onde se l: MARTA ROBERTA OLIVEIRA CRETU.
Leia-se: MARTA ROBERTA OLIVEIRA CRATU.
Onde se l: SECRETARIA DE SADE.
Leia-se: SECRETARIA DE EDUCAO
( Republicado por erro na publicao )
ERRATA
Na portaria SAD N 588 DOE 07.05.2013, referente a servidora Luciana Pinto Pestana, matrcula n 209.566-1, da SDS.
Onde se l: at 15.05.13
Leia- se: at 31.12.13
DESPACHO DO SECRETRIO DE ADMINISTRAO DO DIA --26-- /06 / 2013
O Secretrio de Administrao, no uso da competncia que lhe conferida pelo Decreto n 36.951, de 10 de agosto de 2011, resolve
PROCESSO SIGEPE N 0207208-1/2013 Dilma Carmem da Costa Lima Feitosa, pensionista do ex-despachante Sebastio Geraldo
Barreto Feitosa. DEFIRO o pedido, nos termos do Parecer n 178/2013, da Gerncia de Apoio Jurdico aos Processos de Pessoal
GEJUR/SAD, concedendo o percentual de 38% (trinta e oito por cento) do valor da penso.
PROCESSO SIGEPE N 0207681-6/2013 REQUERENTE: Inalda Chaves Ramos, viva do ex-despachante Fernando Xavier Ramos.
DEFIRO o pedido, nos termos do Parecer n 236/2013, da Gerncia de Apoio Jurdico aos Processos de Pessoal GEJUR/SAD,
concedendo o percentual de 80% (oitenta por cento) do valor da penso do ex-despachante.
PROCESSO SIGEPE N 0208939-4/2013 Maria Odete dos Santos, pensionista do ex-despachante Fernando Xavier Ramos. DEFIRO
o pedido, nos termos do Parecer n 237/2013, da Gerncia de Apoio Jurdico aos Processos de Pessoal GEJUR/SAD, concedendo o
percentual de 20% (vinte por cento) do valor da penso.
DESPACHO DO SECRETRIO EXECUTIVO DE PESSOAL E RELAES INTITUCIONAIS, DO DIA _26_/06/2013
GRATIFICAO DE RISCO DE VIDA
O Secretrio Executivo de Pessoal e Relaes Institucionais, no uso da competncia que lhe delegada pela Portaria SAD n 763,
de 10 de maio de 2012, resolve DEFERIR o pedido formulado pela requerente, nos termos do laudo mdico n 8060/2013 NAST/NSP/
IRH e Parecer n 198/2013 GEJUR/SAD.
PROCESSO SAD N SERVIDOR MAT. SECRETARIA
0425726-8/2013 Alba Rejane Paiva Lima 124.362-4 SEE
deferir o pedido de contagem em dobro das frias no gozadas, referente aos exerccios de 1988 a 1989.
PROCESSO SAD N SERVIDOR MAT. SECRETARIA
0210656-2/2013 Roberto Gustavo Paashaus 116.074-5 SEFAZ
PORTARIA CONJUNTA SAD/PROCON N 74, DE 26 DE JUNHO DE 2013.
O SECRETRIO DE ADMINISTRAO e o COORDENADOR GERAL DO PROCON-PE, tendo em vista a autorizao contida no
Decreto n 39.501, de 11 de junho de 2013 e na Deliberao Ad Referendum n 016, de 26 de fevereiro de 2013, da Cmara de Poltica
de Pessoal CPP.
RESOLVEM:
I. Abrir Seleo Pblica Simplificada visando contratao temporria de 04 (quatro) assessores jurdicos, para atuaremna Coordenadoria
Geral de Proteo e Defesa do Consumidor-PROCON-PE no Programa PROCON Mvel, atravs do Convnio PRONASCI, n 707374
do Governo Federal/Ministrio da Justia e do Governo do Estado de Pernambuco/Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos
Humanos, observados os termos da Lei Estadual n 14.547, de 21 de dezembro de 2011, alterada pela Lei Estadual n 14.885, de 14 de
dezembro de 2012 e as normas fi fixadas no Edital constante do Anexo nico desta Portaria.
II. Determinar que a Seleo Pblica Simplifi ficada regida por esta Portaria Conjunta seja vlida por 02 (dois) anos, prorrogveis por igual
perodo, a partir da data de homologao do seu Resultado Final.
III. Fixar em at 12 (doze) meses o prazo de vigncia dos contratos temporrios provenientes da Seleo Pblica Simplifi ficada de que trata
a presente Portaria, prorrogveis por iguais perodos at o mximo de 06 (seis) anos, caso haja possibilidade de renovao do convnio.
IV. Instituir a Comisso responsvel pela Coordenao do Processo Seletivo, fi ficando, desde j, designados os seguintes membros, sob
a presidncia da primeira:
NOME CARGO RGO
MARIA VERNICA DELMONDES BENTINHO Diretora de Recursos Humanos IRH
RODOLFO DE ANDRADE CAVALCANTI Analista em Gesto Administrativa SAD
BRENO JORGE MACIEL Gerente Administrativo PROCON
V. Estabelecer que ser de responsabilidade da Comisso Executiva, a ser designada pelo Coordenador Geral do PROCON-PE, a
criao dos instrumentos tcnicos necessrios inscrio, seleo e divulgao dos resultados, alm de todos os comunicados que se
fi fizerem necessrios.
VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.
Dcio Jos Padilha da Cruz
Secretrio de Administrao
Jos Cavalcanti de Rangel Moreira
Coordenador Geral do PROCON-PE
(Portaria Conjunta SAD/PROCON N 74, DE 26 DE JUNHO DE 2013.)
ANEXO NICO EDITAL
1. DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1. A Seleo Pblica de que trata este Edital visa a contratao temporria de 04 (quatro) assessores jurdicos, para atuarem na
Coordenadoria Geral de Proteo e Defesa do Consumidor-PROCON-PE no Programa PROCON Mvel, atravs do Convnio Pronasci
n 707374 do Governo Federal/Ministrio da Justia e do Governo do Estado de Pernambuco/Secretaria de Desenvolvimento, conforme
detalhamento constante do Anexo I.
1.2. As contrataes temporrias decorrentes desta Seleo sero efetivadas mediante contrato administrativo de pessoa jurdica, sob
regime de direito pblico, regidos pela Lei Estadual n 14.547, de 21/12/2011, alterada pela Lei Estadual n 14.885, de 14/12/2012,
aplicando-se, no que couber, o disposto no Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado.
1.3. A seleo pblica ser realizada em 2 (duas) etapas: Aprimeira, atravs de Avaliao Curricular (FASE 1), de carter eliminatrio e
classifi ficatrio; e a segunda, atravs de Prova Prtica de Conhecimentos (FASE 2), apenas de carter classificatrio.
1.3.1. A avaliao curricular visa avaliar a formao e a experincia profi fissional na rea do Processo Seletivo, com execuo sob a
responsabilidade da Comisso Executiva.
1.3.2. Aprova Prtica visa avaliar o grau de conhecimento e habilidade do candidato para o desempenho das atribuies do Cargo/funo
e ter carter eliminatrio e classifi ficatrio fi final.
1.4. Aos atos advindos da execuo da Seleo Pblica, para os quais exigida ampla divulgao, ser utilizado o endereo eletrnico
www.procon.pe.gov.br www.procon.pe.gov.br, como forma de garantir a transparncia do processo, devendo apenas o resultado fi final do certame ser publicado
no Dirio Ofi ficial do Estado de Pernambuco, atravs de Portaria Conjunta SAD/PROCON.
1.5. Sem prejuzo do disposto no subitem anterior, poder ser dada a publicidade dos atos em jornais de ampla circulao e/ou outro
veculo de comunicao.
1.6. A Prova prtica (Fase 2) ser realizada na cidade do Recife PE.
1.7. Poder ocorrer alterao da data das etapas at 24 (vinte e quatro) horas que antecedem a aplicao, por motivo de caso fortuito
ou fora maior.
FUNAPE, para, em Joinville SC, no perodo de 03 a 05 de julho de 2013, participar do 47 Congresso Nacional da Associao
Brasileira de Instituies de Previdncia Estaduais e Municipais ABIBEM, sem nus para o Estado de Pernambuco, designando MARIA
DE FTIMA QUEIROZ FALBO, matrcula n 10.079-0, para responder pelo expediente da referida Diretoria.
N 3130 - Tornar sem efeito o Ato n 2995, de 11 de junho de 2013.
ERRATA
No Ato n 3074, de 20 de junho de 2013:
Onde se l: ...no perodo de 07 a 27 de julho de 2013...
Leia-se: ...no perodo de 28 de julho a 17 de agosto de 2013...
$ecreIor|os de EsIodo
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*42>4@O>7;Dc|o Jos Pod||ho do Cruz
PORTARIAS SAD DO DIA 26 DE JUNHO DE 2013
O SECRETRIO DE ADMINISTRAO, no uso das atribuies, RESOLVE:
N 869-Fazer retornar Secretaria de Educao.
NOME MAT. CESSIONRIO MAT. CESSIONRIO A PARTIR DE
Alcione Maria Lencio 251.116-9 Pref. Munic. de Machados 251.116-9 Pref. Munic. de Machados 31.12.2012
Tatyanne Maria Trajano Duarte 251.825-2 Pref. Munic. de Pombos 251.825-2 Pref. Munic. de Pombos 30.12.2012
Jacilda Gonalves de Lima Albuquerque 131.439-4 Pref. Munic. de Belm de Maria Jacilda Gonalves de Lima Albuquerque 131.439-4 Pref. Munic. de Belm de Maria Jacilda Gonalves de Lima Albuquerque 131.439-4 Pref. Munic. de Belm de Maria 31.12.2012
Jos Risonaldo Siqueira Costa 102.189-3 Pref. Munic. de Belo Jardim 102.189-3 Pref. Munic. de Belo Jardim 13.11.2012
Monica Pessoa Leite 130.756-8 Pref. Munic. de Pombos 130.756-8 Pref. Munic. de Pombos 30.12.2012
Judite Maria de Santana Silva 157.102-8 Pref. Munic. de Carpina 157.102-8 Pref. Munic. de Carpina 30.12.2008
Rosane de Oliveira Soares 158.090-6 Pref. Munic. de Lagoa de Itaenga 158.090-6 Pref. Munic. de Lagoa de Itaenga 31.12.2012
N870-Prorrogar, por mais 01 (um) ano, a vigncia da Seleo Pblica Simplificada regida pela Portaria SAD n. 793 de 14 de maio de
2012, para a funo de Assistente de Atendimento ao Cidado para as unidades do Expresso Cidado instaladas nos Municpios de
Garanhuns, Caruaru e Petrolina, cujo resultado fi final foi homologado atravs da Portaria SAD n 1.235, de 29 de junho de 2012.
N871-Revogar os efeitos da Portaria SAD n. 737, de 07 de junho de 2013, que suspendeu a partir de 1 de julho de 2013, a licena
para desempenho de mandato classista para o cargo de Vice-Presidente, na Associao dos Delegados de Polcia do Brasil, da servidora
Silvia Renata de Arajo Oliveira, matrcula n. 272.497-9, concedida atravs da Portaria SAD n. 2.161, de 30 de outubro de 2012, com
fundamento no Ofcio GAB/PCPE n. 1335/2013.
Dcio Jos Padilha da Cruz
Secretrio de Administrao
O SECRETRIO EXECUTIVO DE PESSOAL E RELAES INSTITUCIONAIS no uso das atribuies , RESOLVE:
N872 -Lotar na SDS.
NOME MATRCULA A PARTIR DE MATRCULA A PARTIR DE
Jos Monteiro de Souza Jnior 263.148-2 18.06.2013 Jos Monteiro de Souza Jnior 263.148-2 18.06.2013 Jos Monteiro de Souza Jnior 263.148-2 18.06.2013
N873-Conceder penso especial mensal aos dependentes de JERNIMO REIS PASINI, ex-Cabo da Polcia Militar, matrcula n 17398-
3, promovido post mortem graduao de 3 Sargento da Polcia Militar, a contar de 07 de novembro de 2009, data do bito, com
valores atualizados, conforme previsto no art. 100, 9 da Constituio do Estado de Pernambuco, no art. 134 da Lei n 6.783, de 16 de
outubro de 1974, c/c o art. 111, e seu pargrafo nico, da Lei n 10.426, de 27 de abril de 1990.
I. So benefi ficirios da penso concedida pelo item anterior: MARIA JOS DO NASCIMENTO PASINI, viva e credora de alimentos,
JAQUELINE MARIA DE MOURA BARBOSA ROLIM BATISTA, companheira, JAMMERSON SILVA PASINI, fi filho, nascido em 15/11/1991
e NADINE ELO DE MOURA PASINI, fi filha, nascida em 08/10/2001.
II. A penso especial de que trata esta Portaria ter os seus valores automaticamente reajustados na mesma poca e nos mesmos
ndices da remunerao dos servidores militares em atividade.
III. Apenso especial a que fazem jus os dependentes do Militar falecido observar, no que couber, os arts. 27 e 51, da Lei Complementar
n 028/2000 e alteraes posteriores.
IV. N 874- Conceder penso especial mensal aos dependentes de SRGIO JOS GONALVES DE BRITO, ex-Cabo PM, matrcula n
15707-4, promovido post mortem graduao de 3 Sargento da Polcia Militar, a contar de 23 de maio de 2009, data do bito, com
valores atualizados, conforme previsto no art. 100, 9 da Constituio do Estado de Pernambuco, no art. 134 da Lei n 6.783, de 16 de
outubro de 1974, c/c o art. 111, e seu pargrafo nico, da Lei n 10.426, de 27 de abril de 1990.
V. So benefi ficirios da penso concedida pelo item anterior: ELIANE DE ARAJO BRITO, viva, BRBARA MARIA DE ARAJO
BRITO, fi filha, nascida em 06/10/1994, SRGIO GONALVES DE BRITO FILHO, fi filho, nascido em 13/03/2002, e LUS MIGUEL DASILVA
BRITO, fi filho, nascido em 23/06/2006.
VI. A penso especial de que trata esta Portaria ter os seus valores automaticamente reajustados na mesma poca e nos mesmos
ndices da remunerao dos servidores militares em atividade.
VII. Apenso especial a que fazem jus os dependentes do Militar falecido observar, no que couber, os arts. 27 e 51, da Lei Complementar
n 028/2000 e alteraes posteriores.
Bruno Ferraz Ferreira
Secretrio Executivo de Pessoal e Relaes Institucionais
A GERENTE GERAL DE PLANEJAMENTO E GESTO, RESOLVE:
EM, 21 DE JUNHO DE 2013
N 875-Conforme o disposto na Portaria SAD n 763 de 10.05.2012, rescindir, a pedido, os Contratos por Tempo Determinado abaixo
discriminado, cujo objeto o exerccio de Assistente de Atendimento ao Cidado, a partir da data respectivamente indicada.
CONTRATO N NOME MATRCULA DATA DE RESCISO MATRCULA DATA DE RESCISO
rea: Assistente de Atendimento ao Cidado
263/2011 Joo Flvio de Albuquerque Silva 336.889-0 17/06/2013
063/2013 Hanna Ceclia de S Arajo 063/2013 Hanna Ceclia de S Arajo 345.896-2 17/06/2013
396/2012 Domcio Cndido da Silva Filho 396/2012 Domcio Cndido da Silva Filho 347.154-3 18/06/2013
226/2012 Fbio Henrique Flix da Fonseca 226/2012 Fbio Henrique Flix da Fonseca 346.388-5 21/06/2013
053/2011 Anne Elyse Carvalho Borges dos Santos 329.685-7 22/06/2013
465/2012 Lvia Karoline Alves Feitoza 465/2012 Lvia Karoline Alves Feitoza 347.183-7 26/06/2013
208/2012 Thrcio Silva Lacerda 208/2012 Thrcio Silva Lacerda 346.370-2 26/06/2013
126/2009 Fabiano Vieira Leite 126/2009 Fabiano Vieira Leite 286.320-0 01/07/2013
186/2012 Gleisse Danielle Gonalo da Silva 186/2012 Gleisse Danielle Gonalo da Silva 346.348-6 01/07/2013
187/2010 Jairo Celso da Costa Mendona Jnior 187/2010 Jairo Celso da Costa Mendona Jnior 302.917-4 01/07/2013
195/2011 Juliana de Souza Andrade 336.821-1 01/07/2013
250/2012 Wallyson Rodrigo de Moura Borba 250/2012 Wallyson Rodrigo de Moura Borba 346.412-1 01/07/2013
Ana Patrcia Pastick Rolim Fernanda Almeida Batista
Gerente Geral de Planejamento e Gesto Gerente de Gesto de Pessoas
PORTARIA SAD/GGFOP N 68 DE 26 DE 06 DE 2013
AGERENTEGERAL DE GESTODEFOLHAE MOVIMENTAODE PESSOAL RESOLVE: conceder as servidoras abaixo relacionadas
Licena para Trato de Interesse Particular, em Prorrogao, nos termos do artigo 130, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, com a nova
redao dada pela Lei Complementar n 016, de 08 de janeiro de 1996.
PORTARIA CONJUNTA SAD/PROCON N 74, DE 26 DE JUNHO DE 2013.
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7.4.3. Qualquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao do candidato no processo seletivo, sem prejuzo das sanes
penais cabveis.
7.4.4. S sero aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituio reconhecida pela autoridade pblica competente.
7.4.5. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela
oficialmente delegada.
7.4.6. O tempo de experincia profissional dever ser comprovado nas formas a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
b) Certido e ou declarao de tempo de servio pblico, emitida pela unidade de recursos humanos da instituio em que trabalha ou
trabalhou, no caso de servidor ou empregado pblico; ou na rea do Processo Seletivo;
c) Contratos e/ou Recibos de Pagamentos de Autnomo (RPA), ou Notas Fiscais referentes prestao de servios no exerccio da
advocacia/consultoria jurdica, no caso de experincia profissional como autnomo; ou, estgio com cpia do contrato na rea de atuao
do Processo Seletivo;
d) Certido e ou declarao da instituio para a qual trabalhou, acompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor
juramentado, no caso de experincia profissional no exterior; ou estgio com cpia do contrato na rea de atuao do Processo Seletivo;
e) Certido e ou declarao, assinada pelo dirigente mximo da entidade qual o candidato se vincula ou vinculou formalmente, no caso
de experincia como contratado;
f) certides emitidas por escrivs, Chefes ou Diretores de Secretaria de Juzo ou Juizados Especiais, atestando o patrocnio de feitos que
tramitam ou tramitaram perante o referido Juzo na rea de atuao do Processo Seletivo.
7.5. Na hiptese de no existir a unidade de recursos humanos, a Certido e ou Declarao dever ser emitida pela autoridade
responsvel pelo fornecimento do documento, que declarar a referida inexistncia.
7.6. As Certides e ou declaraes devero ser emitidas em papel timbrado da instituio, datada e assinada pelo responsvel pela sua
emisso.
7.7. A partir de 01 (um) ano, a frao de tempo de experincia superior a 06 (seis) meses ser arredondada para maior, no semestre.
7.8. No sero aceitas, como forma de comprovao da experincia profissional, declaraes emitidas por pessoas fsicas ou escritrios
de advocacia, devendo o candidato se utilizar das formas elencadas no item 7.4.6.
8. DA PROVA PRTICA DE CONHECIMENTOS (FASE 02)
8.1. A prova de conhecimentos valer 100 (cem) pontos, ter carter apenas classificatrio, ser aplicada no CEFOSPE, conforme
previsto no Anexo IV, em horrio a ser publicado pela Comisso do Concurso, ter durao de 02 (duas) horas e ser aplicada para os
20 (vinte) primeiros candidatos classificados na Fase 01.
8.2. A prova prtica de conhecimentos constar da elaborao de texto dissertativo, com a anlise de um caso prtico de uma demanda
consumerista e abranger o contedo constante do Anexo II deste Edital.
8.3. Para a realizao da Prova Prtica ser utilizado microcomputador, com a utilizao de ferramentas de texto, onde o candidato
elaborar seu texto dissertativo.
8.4. A Legislao com vigncia posterior a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas de conhecimentos da Seleo.
8.5. dever do candidato, acompanhar todos os comunicados que vierem a ser publicados em jornais de ampla circulao no Estado de
Pernambuco, na imprensa oficial e na Internet pelo endereo eletrnico: www.procon.pe.gov.br.
8.6. Os candidatos devero chegar ao local de aplicao da prova com, no mnimo, 01 (uma) hora de antecedncia do incio dela,
portando documento original com foto (RG, CNH, Carteira de Trabalho, Carteira de Identidade Profissional, Passaporte ou Identidade
Militar), comprovante de inscrio e munidos de caneta esferogrfica azul ou preta.
8.7. No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio.
8.8. No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato.
8.9. No ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em Edital ou em comunicado.
8.10. Quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, que impossibilitem o candidato de submeter-se prova,
diminuam ou limitem sua capacidade fsica, mental ou orgnica no sero aceitas, para fins de tratamento diferenciado por parte da
Coordenao da aplicao da prova.
8.11. Caso o candidato no apresente, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou
roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de validade definido no
documento, juntamente com outro documento vlido com foto (reservista, carteira de estudante, carteira de trabalho, etc...).
8.12. Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos do presente Edital, quando
expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova Prtica de Conhecimentos.
8.13. Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem
8.5 deste Edital, no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo da seleo.
8.14. No ser permitida durante a realizao das provas de conhecimentos, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, impressos, ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a cdigos
e legislao.
8.15. No ser permitido o acesso de candidatos aos prdios ou s salas de aplicao das provas portando quaisquer armas ou
equipamentos eletrnicos, inclusive telefone celular, ainda que desligado e sem a respectiva bateria.
8.16. No ser permitida ainda a utilizao de quaisquer materiais de consulta e/ou de quaisquer outros aparelhos eletrnicos (Ex.: bip,
receptor, gravador, notebook, pendrive, mp3 player, mp4 player, ipod, palm top, agenda eletrnica, calculadora, etc.).
8.17. Como medida de segurana, o candidato somente poder sair do local da prova aps transcorridos 30 (trinta) minutos do incio da
sua aplicao, quando dever informar ao fiscal de sala a concluso.
8.18. Concluda a prova, caber ao candidato informar a concluso ao fiscal de sala, que salvar o texto dissertativo, e far a impresso
e entregar recibo ao candidato, ver Anexo VIII.
8.19. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado da seleo, sem prejuzo das sanes (penalidades) civis, administrativas
e penais pertinentes, o candidato que, durante a realizao da prova:
a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;
b) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
c) Abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios avaliao;
d) Retiver os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato, aps o trmino do tempo destinado para a sua realizao;
e) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as provas, a folha de respostas ou qualquer outro
material de aplicao;
f) Descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de rascunho ou na folha de respostas;
g) Praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da fase da Seleo, ou ordemjurdica vigente ou mesmo
aos dispositivos e condies estabelecidos neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado presente seleo;
h) Praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicao da
Seleo, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais;
8.20. O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do presente Edital, no poder permanecer no prdio
de aplicao da prova, devendo retirar-se do mesmo.
8.21. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, dactiloscpico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado
procedimentos ilcitos, ele ser eliminado da Seleo.
8.22. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude de afastamento de candidato da sala de prova.
8.23. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo.
8.24. Por convenincia do PROCON, ou outro motivo no previsto neste Edital, podero ser modificados a data, o horrio e local da prova,
desde que sejam respeitadas as condies de prova e os direitos dos candidatos.
8.25. Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao prdio ou sala de aplicao de provas, estando,
desde j, autorizados pelos candidatos para tal prtica, com o objetivo de manter a segurana e lisura do certame.
8.26. O PROCON e a equipe de fiscalizao no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
8.27. Caso algum problema de ordem tcnica ou, provocado por fenmeno da natureza acarrete atraso no incio da Prova Prtica em
alguma das salas onde ela ser realizada, haver a prorrogao da hora de trmino, de forma a compensar o atraso do seu incio.
9. DA CLASSIFICAO FINAL
9.1. A classificao final da Seleo dar-se- atravs da nota do candidato na Prova Prtica de Conhecimentos na FASE 2.
9.2. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
9.3. Sero utilizados como critrio de desempate:
a) Maior nota/pontuao no componente de Conhecimento Jurdico da Prova Prtica de Conhecimentos.
b) O candidato mais idoso;
9.3.1. Nada obstante o disposto nos subitens imediatamente acima transcritos, fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual
ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como
primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos no item 9.3.
10. DOS RECURSOS
10.1. Cabe recurso contra as avaliaes curricular e prtica, que devero ser encaminhados Comisso Executiva, no horrio de 08:00
s 13:00 horas, nos perodos constantes no Anexo IV, para o qual o candidato dever utilizar o modelo constante no Anexo III, mediante
argumentao lgica e fundamentada.
10.2. No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato,
desconsiderados na forma do subitem anterior.
10.3. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
11. DA CONTRATAO
11.1. As contrataes temporrias decorrentes desta Seleo sero efetivadas mediante contrato administrativo, sob regime de direito
pblico, regidos pela Lei 14.547, de 21 de dezembro de 2011, alterada pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012, e aplicando-se
lhes, no que couber, o disposto no Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado.
11.2. As vagas e a remunerao dos profissionais classificados que vierem a ser contratados respeitaro as informaes contidas no
Anexo I deste Edital.
2. DAS VAGAS
2.1. As vagas destinadas a Seleo Pblica devero ser preenchidas respeitada a ordem de classificao constante da homologao do
resultado final da Seleo.
2.2. Antes de realizar a inscrio, o interessado dever certificar-se das atribuies, requisitos especficos do cargo/funo e lotao,
conforme previsto no Anexo I deste Edital.
2.3. Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade da Seleo, por desistncias, rescises ou criao de novas
vagas, podero ser convocados candidatos aprovados no inicialmente classificados, respeitando-se o quantitativo de vagas reservadas
para pessoas com deficincia e observando-se sempre a ordem decrescente de notas.
3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. Do total de vagas ofertadas por Cargo/funo neste Edital, o mnimo de 3% (trs por cento) ser reservado para pessoas com
deficincia, em cumprimento ao que assegura o artigo 97, inciso VI, alnea a, da Constituio do Estado de Pernambuco, observando-
se a compatibilidade da condio especial do candidato com as atividades inerentes s atribuies da Funo para a qual concorre.
3.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nos critrios estabelecidos pelo Decreto n 3.298 de
20.12.1999 e suas alteraes, que regulamenta a Lei Federal n 7.853 de 24/10/1989.
3.3. Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia devero, no ato da inscrio, declarar
essa condio e especificar sua deficincia, ver declarao deficincia Anexo V, deste Edital.
3.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, local e horrio das avaliaes, critrios de aprovao e nota mnima exigida, emconformidade
ao que determina o artigo 41, inc. I a IV do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.5. O candidato que no declarar no ato da inscrio ser pessoa com deficincia, ficar impedido de concorrer s vagas reservadas,
porm, disputar as de classificao geral.
3.6. A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas com deficincia, devendo ainda,
quando convocado, submeter-se Percia Mdica que ser promovida pelo Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do
Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco, ou entidade por ele credenciada.
3.7. No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato deve apresentar o Laudo Mdico, conforme Anexo V deste
Edital, atestando o tipo, o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena - CID e indicando a causa provvel da deficincia.
3.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre:
a) a qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os critrios estabelecidos pelo Decreto
n 3.298 de 20.12.1999; e,
b) a compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes funo a qual concorre, tendo por referncia a
descrio das atribuies da funo constante deste Edital.
3.9. O candidato que, aps a Percia Mdica, no for considerado pessoa com deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados
para as vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista de classificao para as vagas de concorrncia geral.
3.10. O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades da funo ser desclassificado e excludo do
certame.
3.11. Da deciso da Percia Mdica caber Recurso Administrativo, no prazo de 03 (trs) dias teis do seu recebimento, endereado
Comisso Coordenadora da presente seleo.
3.12. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovao no certame ou
por deciso da Percia Mdica, depois de transcorridos os prazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia
geral observada a ordem de classificao.
3.13. Aps a contratao, o candidato no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar
a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.
4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO:
4.1. Ter sido aprovado na Seleo Pblica Simplificada regida por este edital;
4.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos;
4.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
4.4. Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso do candidato do sexo masculino;
4.5. Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo/funo;
4.6. Ter idade mnima de dezoito anos completos;
4.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/funo;
4.8. Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera
federal, estadual ou municipal;
4.9. Cumprir as determinaes deste edital;
4.10. No acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
4.11. Ter cumprido integralmente os interstcios de que trata o caput do art. 9 da Lei Estadual n 14.547, de 21/12/2011, alterada pela Lei
Estadual n 14.885, de 14/12/2012;
4.12. Ter disponibilidade para realizar viagens em todo o Estado de Pernambuco.
5. DA INSCRIO NA SELEO PBLICA
5.1. Comparecer pessoalmente, ou por procurador, durante o perodo 10 a 14/06/2013, ao auditrio do PROCON-PE, conforme consta no
Calendrio de Execuo, constante do Anexo IV deste Edital, no horrio das 08 (oito) s 13 (treze) horas.
5.2. Na hiptese de inscrio por terceiro, ser exigido instrumento pblico ou particular de procurao, com firma reconhecida do
outorgante e cpia da identidade do procurador.
5.3. Preencher, em 02 (duas) vias, e assinar, a FICHA DE INSCRIO, conforme e a CAPA DO CADERNO DE APRESENTAO DE
DOCUMENTOS, constantes, no Anexo VI deste Edital.
5.4. Na CAPA DO CADERNO DE APRESENTAO DE DOCUMENTOS, dever ser especificado, em ordem sequencial de
apresentao, cada um dos documentos exigidos neste Edital, com indicao expressa da quantidade de folhas de cada documento e do
total de folhas que compem o caderno, que servir de protocolo de recebimento dos referidos documentos:
5.5. Documentos exigidos no ato da inscrio:
a) Cpia do documento de identidade com foto;
b) Cpia do CPF;
c) Cpia do comprovante de estar quite com a Justia Eleitoral;
d) Cpia da quitao com o servio militar, se do sexo masculino;
e) Cpia da documentao comprobatria da experincia profissional;
f) Cpia da documentao comprobatria de graduao exigida;
g) Declaraes de que tratam o subitem 7.4.6, alneas d, e e f deste Edital, quando for o caso.
5.6. Sero considerados documentos de identidade
Carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelo Corpo de
Bombeiros Militar, Polcias Militares e Foras Armadas, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, etc.), passaporte, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, tenham validade como identidade, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). Para validao como documento
de identidade, o documento deve se encontrar dentro do prazo de validade.
5.7. A inscrio do candidato expressar sua integral adeso a todas as regras que disciplinam a presente seleo.
5.8. As informaes prestadas no formulrio de solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
Administrao ao direito de excluir da seleo aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta e/ou que fornecer
dados comprovadamente inverdicos;
5.9. No ser aceita a inscrio que no atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital.
6. DOS PROCEDIMENTOS NO PROCESSO SELETIVO
6.1. A seleo ser realizada em 2 (duas) etapas:
a) FASE 1: Avaliao Curricular, de carter eliminatrio e classificatrio e;
b) FASE 2: Prova Prtica, apenas de carter classificatrio.
6.2. No sero acumulativos os pontos da FASE 1 para a classificao final.
6.3. Na FASE 1 sero classificados os 20 (vinte) primeiros pontuados, incluindo candidatos com deficincia, que realizaro a FASE 2, na
forma da tabela abaixo:
CARGO/FUNO
REGULARES RESERVADAS (PCD) TOTAL
ASSESSOR JURDICO 20 01 20
TOTAIS 20 01 20
7. DA AVALIAO CURRICULAR (FASE 01):
7.1. O candidato ser avaliado atravs das informaes prestadas e comprovadas no CADERNO DE APRESENTAO DE
DOCUMENTOS;
7.2. A Avaliao Curricular valer 100 (cem) pontos, sendo eliminado o candidato que no comprovar os requisitos mnimos para a
contratao e no atingir, no mnimo, 30 (trinta) pontos;
7.3. A pontuao da Avaliao obedecer rigorosamente a Tabela de Pontos constante do Anexo VII deste Edital;
7.4. Na hiptese de ocorrer empate no resultado da Avaliao Curricular, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de
desempate:
a) Maior tempo de experincia na rea de defesa do consumidor;
b) Maior idade
7.4.1. Nada obstante o disposto nos subitens imediatamente acima transcritos, fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual
ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como
primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos no item 7.4.
7.4.2. S sero pontuados os cursos e experincias profissionais que tiverem correlao com a funo para a qual o candidato se
inscreveu.
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ANEXO II
I DOCUMENTOS EXIGIDOS NO ATO DA INSCRIO
a) Documento de identidade com foto;
b) CPF;
c) Comprovante de estar quite com a Justia Eleitoral;
d) Quitao com o servio militar, se do sexo masculino;
e) Documentao comprobatria da experincia profissional para a funo para a qual concorre;
f) Documentao comprobatria de graduao exigida para a funo e rea para qual concorre;
g) Declarao de que trata o subitem 7.4.6, alneas d, e e f deste Edital, quando for o caso.
II CONTEDO PROGRAMTICO Exclusivo para a FASE 2
1- Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Defesa do Consumidor)
2- Decreto Federal n 2181/1997 (Dispe sobre a organizao do Sistema Nacional de Defesa do Consumidor SNDC)
III ENDEREO PARA RECURSO:
PROCON-PE
Endereo: Rua Floriano Peixoto, 141, Bairro de So Jos, Recife-PE - CEP: 50020-060.
Ponto de referncia: Em frente Casa da Cultura
3 andar Sala da Gerncia Administrativa
ANEXO III MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSOS
Modelo de formulrio para a interposio de recurso contra o resultado preliminar da Avaliao Curricular
CAPA DE RECURSO
SOLICITAO: Comisso Organizadora.
Como candidato a vaga de contrato temporrio de ( ) Nvel Superior, solicito reviso:
Da pontuao da Avaliao do item ________________
conforme especificaes inclusas.
____________________, _____ de ___________________ de 2013.
________________________________________________
Assinatura do Candidato
Nome: __________________________________________
Nmero de inscrio: _________________________
INSTRUES - O candidato dever:
Entregar dois conjuntos idnticos de recursos (original e uma cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas
uma capa.
Datilografar, digitar ou em letra de forma, com letra legvel, o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital.
Usar formulrio de recurso individual para cada item.
Identificar-se apenas nas capas de cada um dos conjuntos.
Apresentar argumentao lgica e consistente.
Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.
ANEXO IV
I CALENDRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADE DATA/PERODO LOCAL
Inscrio 01/07/2013 a 08/07/2013 PROCON-PE
Prazo para entrega do Laudo Mdico para atendimento especial 01/07/2013 a 08/07/2013 PROCON-PE
PROVA
Etapa 1 - Anlise do Currculo 01/07/2013 a 15/07/2013 PROCON-PE
Resultado preliminar 17/07/2013 PROCON-PE
Interposio de Recurso quanto ao resultado 17/07/2013 a 22/07/2013 PROCON-PE
Divulgao do resultado dos recursos definitivo 24/07/2013 PROCON-PE
Etapa 2 - Prova Prtica 26/07/2013 CEFOSPE
Resultado preliminar 30/07/2013 PROCON-PE
Interposio de Recurso quanto ao resultado da prova prtica 31/07/2013 a 02/08/2013 PROCON-PE
Divulgao do resultado dos recursos definitivo 07/08/2013 PROCON-PE
II ENDEREOS:
PROCON-PE Auditrio (2 andar)
Rua Floriano Peixoto, 141 Bairro de So Jos, Recife-PE - CEP: 50020-060.
Ponto de referncia: Em frente Casa da Cultura.
CEFOSPE
Centro de Formao do Servidor Pblico do Estado de PE.
Rua Tabira, s/n - Boa Vista - Recife - PE - CEP 50050-330.
ANEXO V MODELOS DE DECLAO DE DEFICIENCIA
DECLARAO DE DEFICINCIA
Deficincia Fsica
Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________
Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 de 24/10/1989, Artigo 2, Pargrafo nico, em
seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao surgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo
parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia que no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo
Decreto 3.298/99 e que foi alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Fsica
a que se enquadra na seguinte categoria:
Inciso I Deficincia Fsica: Alterao completa ou parcial de um ou mais segmento do corpo humano, acarretando o comprometimento
da funo fsica apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membro com deformidade
congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes. (nova
redao dada pelo Decreto N 5.296 de 02 de dezembro de 2004 DOU de 03/12/2004)
Declaro que o(a) Sr()________________________________________________ Identidade N _____________ inscrito(a) no Processo
Seletivo concorrendo a uma vaga de _________________________ como Portador(a) de Deficincia Fsica. Fundamentado no exame
clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO
que: O(A) candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Fsica, cujo CID 10 da Deficincia ______. Em razo do(a) mesmo(a)
apresentar o seguinte quadro deficitrio motor: _______________________________________
__________________________________________________________________
E que ser necessrio para acesso sala onde ser realizada a prova escrita _________________, e em razo da paralisia nos membros
superiores, ser necessidade __________________ para preencher o carto de resposta da prova.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como DeficienteFsico(a) obrigado(a) a alm deste documento para a anlise da comisso
organizadora do Processo Seletivo encaminhar em anexo exames atualizados que possa comprovar a Deficincia Fsica (laudo
dos exames acompanhados da tela radiolgica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonncia Magntica, etc).
Recife, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente
11.3. Os candidatos sero convocados para contratao, obedecendo-se ordem de classificao, mediante telegrama e ou e-mail,
encaminhada ao mesmo para o endereo constante do Formulrio de Inscrio. O no atendimento convocao no prazo de at 05
(cinco) dias teis, aps o recebimento, pelo candidato, ir exclu-lo, automaticamente, da Seleo Pblica, sendo convocado o candidato
seguinte da listagem final de aprovados.
11.4. O PROCON, de conformidade com a sua necessidade e convenincia, convocar, observada a ordem de classificao, candidatos
aprovados na Seleo, para apresentao da documentao comprobatria e dos requisitos exigidos. A convocao ser formalizada,
contendo dia, horrio e local para o candidato se apresentar;
11.5. Qualquer solicitao de documentao complementar ficar a critrio exclusivo do PROCON.
11.6. No ser permitida ao candidato a apresentao ou incluso de documentos fora do prazo determinado pelo PROCON na
convocao.
11.7. A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentao de documentao incompleta
ou em desacordo com o estabelecido neste Edital, impedir a contratao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia da presente
seleo.
11.8. Para a formalizao do contrato, o candidato aprovado e classificado na Seleo, dever apresentar quando convocado as
seguintes cpias dos documentos, sem prejuzo de outros eventualmente exigidos neste Edital:
a) CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);
b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cdula de Identidade (original e cpia);
d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
e) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia);
f) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo masculino (original e cpia);
g) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia);
h) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
i) Registro Civil dos filhos se houver (original e cpia);
j) Comprovao do nvel de escolaridade exigido para o cargo/funo pleiteado (original e cpia);
k) Atestado de aptido fsica e mental (exame mdico);
l) Declarao de que no acumula cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos e que cumpriu
integralmente o interstcio exigido para nova contratao no caput do art. 9 da Lei Estadual n 14.547, de 21/12/2011, alterada pela Lei
Estadual n 14.885, de 14/12/2012;
m) Declarao de disponibilidade para viagens em todo Estado de Pernambuco e, eventualmente, fora dele, a fim de atender s
necessidades do programa PROCON-Mvel;
n) Declarao de disponibilidade de 40 (quarenta) horas semanais para as atribuies do contrato a que ser refere;
o) Declarao de Antecedentes criminais nas esferas Federal e Estadual.
11.9. Ser de at 12 (doze) meses o prazo de vigncia dos contratos temporrios provenientes da Seleo Pblica Simplificada de que
trata a presente Portaria, prorrogveis por iguais perodos at o mximo de 06 (seis) anos, caso haja possibilidade de renovao do
convnio.
11.10. O contrato extinguir-se-, sem direito a indenizaes pelo trmino do prazo contratual ou por iniciativa do contratado, mediante
aviso a Administrao com antecedncia de no mnimo 30 (trinta) dias;
11.11. Ocontrato ser rescindindo, a qualquer tempo, pelaAdministrao, quando verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes
prestadas durante o processo seletivo; conveniente ao interesse pblico; cessadas as razes que lhe deram origem; verificada ausncia
de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia e/ou aptido para o exerccio da funo.
11.12. O exame de sade pr-admissional correr s expensas do candidato.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1. O Resultado Final da Seleo ser divulgado no endereo eletrnico oficial do certame, www.procon.pe.gov.br, contendo todos os
candidatos aprovados.
12.2. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e
regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios, de forma a prejudicar o Processo Seletivo Simplificado.
12.3. Acarretar a eliminao do candidato na Seleo, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou em outros comunicados relativos ao certame, ou nas instrues constantes de cada
prova.
12.4. Todos os horrios previstos neste Edital correspondem ao horrio oficial de Pernambuco.
12.5. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado e publicado, no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco,
atravs de Portaria Conjunta SAD/PROCON, na qual constar a relao dos candidatos classificados, em ordem crescente de
classificao, contendo o nome do candidato e pontuao final.
12.6. A contratao dos candidatos devidamente aprovados e classificados obedecer ordem de classificao e limite de vagas.
12.7. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao, reservando-se ao
PROCON o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio at o nmero de
vagas autorizadas.
12.8. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou aprovao no presente Processo Seletivo
Simplificado, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.
12.9. O candidato dever manter atualizado seu endereo, se classificado, para efeito de futuras convocaes, sendo de sua inteira
responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao deste.
12.10. No ser contratado o candidato que estiver respondendo a Processo Administrativo Disciplinar PAD no mbito da SEDSDH.
12.11. Os casos omissos sero analisados e deliberados pela Comisso Coordenadora.
ANEXO I
I. VAGAS POR LOTAO, COM RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICINCIA.
CARGO/FUNO
REGULARES RESERVADAS (PCD) TOTAL
ASSESSOR JURDICO 04 01 04
TOTAIS 04 01 04
II. REMUNERAO E JORNADA DE TRABALHO
a) Remunerao: R$ 3.000,00 (trs mil reais);
b) Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
III. REQUISITO E ATRIBUIES DO CARGO/FUNO
a) Requisitos:
1. Ter sido aprovado no presente processo seletivo;
2. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
3. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
5. Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino;
6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo;
7. Cumprir as determinaes deste edital; e
8. Ser bacharel em Direito.
b) Atribuies:
1. Promover reunies de conciliaes entre consumidor e fornecedor;
2. Executar as atividades com os mais elevados padres de competncia, integridade profissional e tica;
3. Prestar os esclarecimentos que forem solicitados pela contratante, cujas reclamaes ou orientaes se obriga a atender prontamente;
4. Construo de procedimento-padro para a elaborao de pareceres;
5. Recepcionar e orientar o consumidor;
6. Elaborar minutas, contratos, convnio e demais documentos de interesse do PROCON/PE;
7. Participar das reunies com o coordenador do projeto;
8. Manter informaes atualizadas sobre reclamaes do consumidor;
9. Registrar as denncias no Sistema Nacional de Informaes de Defesa do Consumidor - SINDEC e tomar medidas para solucion-las;
10. Instaurar procedimento administrativo em face de qualquer noticia de leso ou ameaa de leso a direito do consumidor;
11. Promover junto policia a instaurao de inqurito para apreciao de delito contra os consumidores, nos termos da lei;
12. Comunicar soluo da denncia ao consumidor e determinar arquivamento do processo;
13. Acompanhar as reclamaes encaminhadas defensoria pblica ao ministrio pblico e aos juizados especiais;
14. Atendimento hbil nas demandas apresentadas, com a emisso do respectivo parecer jurdico, em conformidade com a natureza da
consulta;
15. Manter atualizado o cadastro de reclamaes fundamentadas contra fornecedores de produtos e servios.
16. Orientar e instruir os atendentes do PROCON mvel;
17. Manusear as ferramentas do SINDEC;
18. Realizar palestras.
IV. LOTAO
PROCON-PE:
Endereo: Rua Floriano Peixoto, 141 Bairro de So Jos, Recife-PE - CEP: 50020-060.
Atuao: Aes programadas do Programa PROCON-Mvel, que abrange os municpios de Recife, Olinda, Jaboato dos Guararapes,
Paulista e Cabo de Santo Agostinho.
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Comisso Executiva - Recortar aqui
RECIBO DE INSCRIO
NOME DO CANDIDATO:_______________________________________________________________
NMERO DE INSCRIO:_______________________________________________
Declaro que o candidato acima teve sua inscrio no processo de SELEO PBLICA SIMPLIFICADA, realizado pela
Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos deferida.
TOTAL DE FOLHAS QUE ACOMPANHAM O CADERNO DE APRESENTAO DE DOCUMENTOS: ________________
Visto (Comisso Executiva)_________________
II CAPA DO CADERNO DE APRESENTAO DE DOCUMENTOS
NOME:_______________________________________________________________
NMERO DE INSCRIO:_______________________________________________
REQUERIMENTO
Comisso Coordenadora,
Na condio de candidato Funo de ASSESSOR JURDICO da Seleo Pblica Simplificada do PROCON-PE, solicito anlise da
documentao anexa, apresentada na seguinte ordem:
Sequncia de apresentao Especificao dos Documentos Quantidade de Folhas
TOTAL DE FOLHAS QUE COMPEM O CADERNO
Declaro ter conhecimento que a avaliao curricular ser realizada mediante analise dos documentos acima descritos e apresentados
em anexo e que a falta de qualquer um deles importar na minha eliminao da seleo.
Recife, ____/____/2013
___________________________________
Assinatura
ANEXO VII TABELA DE PONTUAO
01. FASE 01 ANLISE CURRICULAR
Indicadores Pontuao Unitria Pontuao Mxima
Experincia prtica comprovada na rea de defesa do consumidor.
5,0 pontos por cada seis meses de
trabalho comprovado
20,0
Cursos na rea de direito do consumidor, com carga horria entre 40
at 100 horas/aula.
2,0 pontos por curso apresentado 40,0
Curso na rea de direito do consumidor, com carga horria de 101
a 359 horas/aula.
10,0 pontos por curso apresentado 20,0
Curso de aperfeioamento e/ou especializao na rea de direito do
consumidor, com carga horria igual ou superior a 360 horas/aula.
10,0 pontos por curso apresentado 20,0
TOTAL 100,0
02. FASE 02 PROVA PRTICA
Indicadores Pontuao Unitria Pontuao Mxima
Conhecimento Jurdico 40,0 40,0
Clareza na redao 30,0 30,0
Coeso e coerncia textual 30,0 30,0
TOTAL 100,0
ANEXO VIII DECLARAO DE REALIZAO DA PROVA 2 FASE
DECLARAO
Declaro para os devidos fins que o candidato ________________________________________, Matrcula N__________, realizou a
prova escrita da 2 fase do concurso simplificado do PROCON no dia ____________.
Recife, _____de ___________ de 2013.
__________________________________
FISCAL Nome - matrcula
1/@/ 17C79
FPNZP\kZSW2 4WGSIOXIT AGJKZ 0GWHTXG JK /QKSIGW
PORTARIAS DO DIA 26 DE JUNHO DE 2013.
O SECRETRIO DA CASA CIVIL, no uso de suas atribuies, e tendo em vista o disposto no Decreto n 25.845, de 11 de setembro de
2003, e alteraes, RESOLVE:
N 1193 Autorizar os afastamentos do Estado, tendo em vista solicitao do Secretrio de Defesa Social, do Coronel PM JOS AILTON
TELES DA SILVA e do Soldado PM GEORGE SULLIVAN ALVES DE LIMA, da referida Secretaria, para, em Mossor RN, no dia 21
de junho de 2013, participarem da Reunio Operao Divisa Segura, ficando a cargo do Estado de Pernambuco apenas as despesas
referentes s dirias.
N 1194 - Autorizar o afastamento do Estado, tendo em vista solicitao do Secretrio de Defesa Social, do Agente de Polcia CARLOS
HENRIQUE GARCIA DA SILVA, da referida Secretaria, para, em Macei - AL, no perodo de 29 de julho a 03 de agosto de 2013,
participar, na qualidade de docente, do Curso de Inteligncia de Sinais - CIS, sem nus para o Estado de Pernambuco.
N 1195 - Autorizar o afastamento do Estado, tendo em vista solicitao do Secretrio da Casa Militar, do TC PM FELIPE OLIVEIRA DO
NASCIMENTO, da referida Secretaria, para, em Braslia DF, nos dias 24 e 25 de junho de 2013, integrar a Comitiva Oficial do Estado.
N 1196 - Autorizar o afastamento do Estado, tendo em vista solicitao do Secretrio de Meio Ambiente e Sustentabilidade, de HLVIO
POLITO LOPES FILHO, Secretrio Executivo de Meio Ambiente e Sustentabilidade, da referida Secretaria, para, em Braslia DF, no dia
27 de junho de 2013, participar da Eleio da Associao Brasileira de Entidades Estaduais de Meio Ambiente ABEMA.
N 1197 - Autorizar o afastamento do Estado, tendo em vista solicitao do Chefe de Gabinete, da Secretaria de Meio Ambiente e
Sustentabilidade, de JOANA TERESA AURELIANO MAIA, da referida Secretaria, para, em Braslia DF, no dia 27 de junho de 2013,
participar da Eleio da Associao Brasileira de Entidades Estaduais de Meio Ambiente ABEMA.
FRANCISCO TADEU BARBOSA DE ALENCAR
Secretrio da Casa Civil
DECLARAO DE DEFICINCIA
Deficincia Auditiva
Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________
Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 de 24/10/1989, Artigo 2, Pargrafo nico, em
seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao surgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo
parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia que no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo
Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Auditiva a que
se enquadra nas seguintes categorias:
Inciso II Deficincia Auditiva: Perdas bilaterais, parciais ou totais, de quarenta e um decibis(dB) ou mais, aferida por audiograma nas
frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
a) de 25 a 40 db surdez leve; b) de 41 a 55 db surdez moderada;
c) de 56 a 70 db surdez acentuada; d) de 71 a 90 db surdez severa;
e) acima de 91 db surdez profunda; f) anacusia.
Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade N _____________ inscrito(a) no
Processo Seletivo concorrendo a uma vaga de _______________________ como Portador(a) de Deficincia Auditiva. Fundamentado
no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e no Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296,
AFIRMO que: o(a) candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Auditiva, cujo CID 10 da Deficincia _________. Em razo
do(a) mesmo(a) apresentar surdez bilateral em nvel de acentuada a profunda ou anacusia, conforme demonstrado na audiometria tonal
e vocal datada de ___/___/___ em anexo. E que (SER) (NO SER) necessrio a presena de um(a) leitor(a) de libras na sala onde
ser realizada a prova escrita, em razo da necessidade comunicao do candidato para prestar os esclarecimentos necessrios, uma
vez que NO SER permitido o uso de Prtese Auditiva durante a realizao da Prova.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Auditivo(a) obrigado(a) alm deste documento para a anlise da comisso
organizadora do Processo Seletivo encaminhar em anexo Audiometriaatualizada eAudiometrias anteriores quepor venturapossua,
que possamcomprovar a deficinciaAuditiva Bilateral apartir de56db na frequncia de 500Hz e sua evoluo, sefor o caso.
Recife, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente
DECLARAO DE DEFICINCIA
Deficincia Visual
Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________
Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 de 24/10/1989, Artigo 2, Pargrafo nico, em
seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao surgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo
parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia que NO tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo
Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Visual a que
se enquadra nas seguintes categorias:
Inciso III Deficincia Visual - Cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais
a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das
condies anteriores. (nova redao dada pelo Decreto N 5.296/04) e pela Smula STJ 377/09 para os portadores de viso monocular.
Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade N _____________ inscrito(a) no Processo
Seletivo concorrendo a uma vaga de ________________________ como Portador(a) de Deficincia VISUAL. Fundamentado no exame
clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, e
pela Smula STJ 377/09. AFIRMO que: o(a) candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Visual, cujo CID 10 da Deficincia
__________. Em razo do(a) mesmo(a) apresentar Cegueira bilateral ou Viso Monocular as custas do Olho ____, conforme a acuidade
visual C/S correo e na Campimetria Digital Bilateral datada de ____/____/____ anexa. E que (SER) (NO SER) necessrio que a
prova seja escrita em Braille ou com letra ampliada para corpo ______.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Visual obrigado(a) encaminhar alm deste documento para a anlise da
comisso organizadora do Processo Seletivo anexar Campimetria Digital Bilateral atualizada e estudo da acuidade visual come
semcorreo. Ser considerado portador de Cegueira monocular viso monocular aquele que tenha acuidade visual igual ou
inferior a 0,05 coma melhor correo, no olho afetado.
Recife, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente
ANEXO VI FORMULRIO DE INSCRIO
SELEO PBLICA SIMPLIFICADA
I - FICHA DE INSCRIO
1. Nome do Candidato
2. Nmero doc. de Identidade 3. rgo Expedidor 4. UF
5. Nascimento 6. Sexo* 7. CPF
*F Feminino
*M Masculino
8. Endereo Permanente (rua/avenida, nmero)
9. Bairro 10. Cidade
11. UF 12. CEP 13. Fone
15. Profisso 16. Conselho OAB
17. rea de Atuao
CARGO/FUNO
DECLARAO
Declaro que, ao efetivar minha inscrio para o processo de SELEO PBLICA SIMPLIFICADA, realizado pela Secretaria de
Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, tomei conhecimento das normas deste Processo Seletivo o qual concordo plenamente.
Recife, ____de _________________de 2013
_____________________________
Assinatura