Historia Social Argentina Prof.

Raimundo Ao 2011 Trabajo de investigacin final

Democracia sindical en el Sindicato de la Carne de Berisso en el perodo 1965-1967

Integrantes:

Di Bastiano, Roco (Leg. 94664/7) Garca Martn, Santiago (93573/0) Gonzlez, Federico (Leg. 93574/2)

Presentacin En el presente trabajo intentaremos indagar acerca de las concepciones sobre la categora de democracia sindical, a partir del anlisis de las agrupaciones de tendencia de izquierda (trotskista y comunista) en el Sindicato de la Carne de Berisso en el perodo 1965 1967. Por otro lado, buscamos asociar los procesos histricos generales desarrollados por los diferentes autores con nuestra unidad de anlisis, as como tambin abrir posibles interrogantes para futuras investigaciones desprendidos del anlisis de las fuentes historiogrficas.

Contexto Histrico Consideramos interesante introducir el contexto con unos de los aportes centrales del trabajo de Doyon1: el papel central econmico y poltico que desempe el movimiento sindical, en tanto fuerza social, en el mercado del trabajo y en las distintas esferas de la sociedad. Teniendo en cuenta dicho eje, podemos indagar en los distintos momentos del sindicalismo argentino, especialmente luego de 1955, ao que se lleva a cabo el golpe militar denominado la Revolucin Libertadora. Retomando a dicho autor, podemos afirmar que en el rgimen peronista, el modelo sindical estuvo basado en las organizaciones nicas por industria (modelo sindical de tipo industrial), agrupando a trabajadores de los sectores claves de la economa. Es importante recalcar que los sindicatos no slo intervenan en las esferas netamente laborales. Doyon recalca la importancia de dicha institucin en la vida diaria de los trabajadores: () despus de 1945 los sindicatos se transformaron en organizaciones multifuncionales que se ocupaban de una amplia gama de actividades vinculadas a la vida de los obreros () el desarrollo, en especial despus de 1948, de importantes funciones en el campo de la seguridad social, como por ejemplo la provisin de alimentos baratos y la prestacin de servicios tursticos2. Teniendo como tema-problema central el debate sobre el concepto de democracia sindical, es pertinente introducir la caracterizacin de Doyon del movimiento obrero como movimiento de masas bajo el rgimen peronista. La afiliacin masiva gener un crecimiento importante en el tamao de los sindicatos, dando lugar al desarrollo de una clase profesional de lderes sindicales, dedicados exclusivamente a la implementacin de metas fijadas y a la creacin de cargos administrativos no electivos de dedicacin completa para ocuparse de las funciones administrativas de la organizacin3. De esta forma, el autor sostiene que la institucionalizacin de las relaciones entre la clase obrera y la patronal, trajo como consecuencia la creacin de una burocracia considerable enmarcada

Doyon, Louis (1984): La organizacin del movimiento sindical peronista (1946-1955). En: Desarrollo Econmico, N 94, Buenos Aires, IDES. 2 Doyon, Louis (1984): La organizacin del movimiento sindical peronista (1946-1955). En: Desarrollo Econmico, N 94, Buenos Aires, IDES. Pp. 224. 3 Doyon, Louis (1984): La organizacin del movimiento sindical peronista (19461955). En: Desarrollo Econmico, N 94, Buenos Aires, IDES. Pp. 223.

en un modelo sindical centralizado y vertical, generando obstculos para la participacin efectiva de los sindicatos locales y, por ende, de las bases obreras. Profundizando en el proceso iniciado a partir de 1955, podemos afirmar que, como sostiene Peralta Ramos4, se inicia un periodo en donde una nueva coalicin de clases toma el poder y logra llevar adelante un profundo cambio en el modelo de acumulacin de capital: la fraccin ms poderosa de la burguesa industrial logra consolidar, a partir de distintas polticas de subsidios, proteccin arancelaria e inversiones extranjeras, un nuevo modelo de desarrollo industrial centrado en las ramas de capital ms intensivas. De esta forma, la relacin de fuerza entre Capital y Trabajo y entre Capital Extranjero y el Nacional cambia profundamente. Es en este contexto, donde, segn la autora, el peronismo deja de expresar una alianza de clases para pasar a representar los intereses econmicos y polticos de la clase obrera. Es importante destacar que James remarca que existen antecedentes en el segundo gobierno peronista centrados en la promocin de la industria pesada, en una legislacin de carcter ms liberal con el objetivo de facilitar las inversiones extranjeras y en la preocupacin por el problema de la productividad. Por otro lado, Torre retomando la conceptualizacin del sindicalismo como fuerza social, analiza la construccin de la identidad socio-poltica de la clase obrera argentina a travs de los sindicatos. Como afirma dicho autor, se puede considerar como idea general despus de 1955 la de: disminuir la importancia que haban alcanzado los sindicatos en los diez aos anteriores a los efectos de: a) revertir la distribucin del ingreso, reconstituir los beneficios empresariales y alentar nuevas inversiones de capital; b) acrecentar la disponibilidad de la fuerza de trabajo para ponerla al servicio de una racionalizacin de la estructura productiva y c) crear un orden poltico menos dependiente del sostn activo de la clase obrera5. Es a partir de 1955 que las clases dirigentes estructuran un proyecto poltico, donde se privaba a los trabajadores peronistas de la posicin tradicional dentro del orden; desarrollndose lo que se denomina como la etapa de la resistencia, centrada en las movilizaciones contra la administracin militar, la participacin activa y, en trminos generales, una rpida recuperacin de las luchas obreras frente a los ataques sobre las condiciones laborales. El ciclo de movilizaciones iniciado en 1956, decay profundamente en el periodo 59-60, debido al fuerte impacto de las derrotas, la crisis econmica y acuerdos que limitaban las atribuciones de los rganos de militancia de base, tales como las comisiones internas. Como bien afirma el autor, el retroceso sindical se da en mayor medida en el terreno econmico (especialmente en el mercado de trabajo) que en el poltico, utilizando como estrategia la presin poltica a travs de la intervencin en el orden pblico. Segn James, es con el gobierno de Frondizi, que se logran llevar adelante medidas efectivas para profundizar el nuevo modelo de desarrollo : La modernizacin de la industria argentina, basada en la creacin de un sector adecuado de bienes de capital, la produccin de bienes de consumo intermedio y la racionalizacin de la industria liviana ya
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Peralta Ramos, Mnica (2007): La economa poltica argentina: poder y clases sociales (1930-2006), Buenos Aires, Fondo de Cultura Econmica. 5 Torre, Juan Carlos (1983): Los sindicatos en el gobierno, 1973-1976, Buenos Aires, CEAL. Pp. 21.

existente, exigan la introduccin de nuevas pautas de produccin que permitiran el uso eficiente de la nueva maquinaria6. Por el otro lado, se desarrollaron fuertes avances de la patronal para modificar la correlacin de fuerzas en el proceso productivo, especialmente a partir de nuevas clusulas en los convenios laborales. En este punto, nos interesa destacar cambios especficos de la industria frigorfica: a) en relacin a la productividad se le permita al empresario establecer la calidad del trabajo, determinar la produccin y la velocidad por trabajador; b) posibilidad de prestar o transferir personal de un rea a otra (movilidad de los obreros dentro de las fbricas); c) determinacin de la cantidad de delegados segn el nmero de trabajadores de la seccin. Por otro lado, el desarrollo de nuevos polos industriales de carcter dinmicos (producto del nuevo modelo econmico), permiti la introduccin de nuevas pautas de trabajo (desvinculadas de las paritarias nacionales) y el desarrollo de los sindicatos y convenios por empresa. Esta poltica, logr desvincular el nuevo sector de trabajadores del movimiento sindical nacional y, por ende, aplicar nuevas relaciones laborales. Uno de los aspectos centrales del proceso iniciado con el Golpe Militar de 1966 es el Plan Econmico Krieger Vasena, basado en la racionalizacin de la estructura productiva y la redefinicin del papel del Estado. Mediante la intervencin estatal, se logr desarrollar una transferencia desde los asalariados y el agro a los empresarios urbanos, especialmente a las grandes empresas, profundizando la concentracin e internacionalizacin del poder econmico. Gracias a la imposibilidad de implementar los altos patrones de eficiencia promovidos por el gobierno, las pequeas y medianas empresas y determinadas economas regionales sufrieron grandes consecuencias; lo que implic la erradicacin de las reas de la economa consideradas irracionales e improductivas. Segn James, El plan econmico de Krieger Vasena no supona algo totalmente nuevo. Representaba una continuacin lgica de las estrategias desarrollistas para modernizar la economa argentina. La modernizacin y la racionalizacin conduciran a la creacin de un sector de la economa dominante y dinmico7. Es en este contexto, ao 1968, que se produce una divisin a nivel de la cpula sindical de la CGT. Por un lado la CGT de los argentinos y la CGT Azopardo (vinculadas a Vandor). Estos ltimos sostenan una estrategia de tipo participacionista, frente a una actitud combativa de la primera. Se puede determinar que 1969, fue la fecha que concentr el descontento generalizado de los diversos sectores de la sociedad e implic el inicio del desmantelamiento del rgimen de la Revolucin Argentina. Segn Brennan y Gordillo, el efecto poltico del Cordobazo (mayo de 1969) () fue desacreditar a la dictadura de Ongana y debilitar los fundamentos de lo que otrora pareca el ms fuerte de todos los regmenes posperonistas. Tanto dentro como fuera del gobierno, desencaden fuerzas que obligaran a Ongana a renunciar menos de un ao despus, desmantelando el programa
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James, Daniel (1981): Racionalizacin y respuesta de la clase obrera: contextos y limitaciones de la actividad gremial en la Argentina. En Desarrollo Econmico, N 83, IDES. Pp. 339. 7 James, Daniel (1990): Resistencia e integracin. El peronismo y la clase trabajadora argentina 1946-1976, Buenos Aires, Editorial Sudamericana. Pp. 290.

econmico gubernamental y algunas de sus pretensiones autoritarias y abriendo camino a la restauracin del rgimen democrtico en 19738. Es el Gran Acuerdo Nacional, la estrategia desarrollada por Lanusse orientada a restablecer la institucionalidad de la vida cvica y poltica con el objetivo de finalizar con la poca de convulsin social.

Anlisis Documental Cuantitativo El anlisis cuantitativo de las fuentes gir en torno a las coyunturas electorales, en especial las elecciones generales a Comisin Directiva del Sindicato. Se destacan dos coyunturas, las del ao 1965 y 1967 y en menor rango de importancia (sobre todo por falta de datos) la eleccin a Comisin Directiva de 1963 y la eleccin de consejeros al Consejo Federal de la Federacin de la Carne de 1966. 1963: Elecciones generales a Comisin Directiva Fecha: 30 de abril Listas aprobadas por la junta electoral: Lista Rosa Lista Verde y Blanca Lista Verde (formar parte de la Lista Granate en 1965) Lista Blanca.

Resultados: Lista Rosa: 1916 votos Lista Verde y Blanca: 1545 votos Lista Verde: 1085 votos Lista Blanca: 346 votos

1965: Elecciones generales a Comisin Directiva por el perodo 1965-1967 Conduccin del gremio: Lista Verde y Blanca Fecha: 12 de mayo Listas aprobadas por la junta electoral: Lista Verde y Blanca: Manuel Reche (Secretara General) y Adolfo Bao (Prosecretara). Orientacin peronista-vandorista, definida por la oposicin como cardozista.

Brennan, James y Gordillo, Mnica (2008): Crdoba Rebelde. El Cordobazo, el clasismo y la movilizacin socal. Buenos Aires, Editorial De la Campana. Pp. 84.

Lista Rosa de Unidad (agrupaciones Azul, Rosa, Celeste y El Activista de la Carne): Hctor Guana (Secretara General) y Jos Martn Herrera (Prosecretara). Definida como anticardozista, compuesta por diversas tendencias: radicales, trotskistas, peronistas, peronistas disidentes, comunistas. Lista Granate: Luis A. Espeche (Secretara General) y Marta Vizgarra (Prosecretara). Orientacin clasista, trotskista-comunista.

Total de afiliados votantes: 7570 (Swift: 4190; Armour: 1980; Jubilados: 1400). Resultados: Lista Rosa de Unidad: 2789 votos Lista Verde y Blanca: 2456 votos Lista Granate: 256 votos En blanco: 73 votos Anulados: 29 votos

1966: Elecciones de consejeros al Consejo Federal de la Federacin de la Carne Conduccin del gremio: Lista Rosa de Unidad Fecha: 14 de agosto Listas aprobadas por la junta electoral: Lista Rosa de Unidad Lista Verde y Blanca Lista Blanca y Celeste Lista El Activista de la Carne.

Resultados: Lista Rosa de Unidad: 224 votos Lista Verde y Blanca: 164 votos Lista Blanca y Celeste: 14 votos Lista El Activista de la Carne: 18 votos

Candidatos ganadores: Antonio Lucero, Oscar Comesafia, ngel Hayime, Eduardo Coronal, Enrique Galvn, Rodolfo Alfonso y Gregorio Palto

1967: Elecciones generales a Comisin Directiva por el perodo 1967-1968 Conduccin del gremio: Lista Rosa de Unidad Fecha: 14 de abril Listas aprobadas por la junta electoral: Lista Rosa de Unidad: Hctor Guana (Secretara General) y Jos Martn Herrera (Prosecretara). Lista Verde y Blanca: Avelino Castro (Secretara General) y Hctor Prieto (Prosecretara). Lista Gris: Rodolfo Kowalczuk (Secretara General) y Oscar Hctor Zrate (Prosecretara). Formada principalmente por miembros de la agrupacin El Activista de la Carne de orientacin trotskista. Los miembros de la lista niegan denominarse como trotskistas, segn ellos no han tomado definiciones partidistas. Se han separado de la Lista Rosa de Unidad por acusarlos de no tomar en cuenta las demandas salariales. Lista Celeste y Blanca: Flix A. Quinteros (Secretara General) y Macario Percuoco (Prosecretara). Formada por los miembros comunistas de la antigua Lista Granate.

Total de afiliados votantes: 10521 (Swift: 5000; Armour: 3021; Jubilados: 2500) Resultados: -

Lista Rosa de Unidad: 6052 votos Lista Verde y Blanca: 1050 votos Lista Gris9: Lista Celeste y Blanca: 223 votos En blanco: 55 votos Anulados: 26 votos

Total de votos emitidos: 7884 votos

Falta dato en la fuente.

Elecciones a Comisin Directiva 1963,1965,1967

7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 Lista Rosa Lista Verde y Blanca Otros 1963 1965 1967

Aos eleccionarios

Algunas observaciones se desprenden del material cuantitativo: - En todas las coyunturas electorales mencionadas resulta ganadora la Lista Rosa. - Respecto a la distribucin de los votos vemos cmo si en el ao 1963 los votos estaban ms repartidos entre las tres principales listas, para el ao 1965 la votacin se polariza fuertemente entre la Lista Rosa y la Lista Verde y Blanca. Finalmente esta disputa se resuelve en 1967 a favor de la Lista Rosa por un amplio margen de votos a favor, quedando muy lejos el resto de las otras listas. - El nmero de listas se mantiene estable en el perodo: de 3 a 4 listas. - Por ltimo es de destacar el gran aumento de afiliados al Sindicato en slo 2 aos: de 7570 en 1965 a 10521 en 1967.

Anlisis Documental Cualitativo En el anlisis podran tomarse innumerables conceptos para la relacin de diferentes temas o problemas; no obstante, alejndonos de la pretensin de hacerlo exhaustivo, dejaremos temas abiertos que podrn ser retomados en futuras investigaciones. Para profundizar sobre un tema problema, utilizamos el concepto de democracia sindical desarrollado por Ghigliani. Desde aqu partimos para realizar un anlisis sobre las Fuentes tomadas de la DIPBA, en este caso, particularmente con el Sindicato de la Carne de Berisso. De esta manera, aqu slo nos centraremos en la perspectiva que entiende a la democracia sindical como algo ms amplio que la burocracia sindical, tema muy desarrollado y analizado por muchos autores que, en los perodos de nuestras fuentes (alrededor del 65 al 69), tambin puede hacerse visible desde la perspectiva de las diferentes listas electorales.
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Entendemos esclarecedor el concepto acuado por Pablo Ghigliani, la democracia sindical es el fruto de un conjunto de disposiciones presentes en leyes, estatutos gremiales y convenios colectivos que especifican los mecanismos representativos y participativos mediante los cuales los trabajadores deciden sobre sus asuntos comunes. Estas normas definen pautas sobre procedimientos electorales, presentacin de candidatos y listas, dinmica de las asambleas, constitucin y funcionamiento de las comisiones internas, comisiones paritarias, etc., afectando para bien o para mal, la vida poltica del gremio 10. Sobre una lectura continuada de esta cita, entendemos que la democracia sindical depende de varios factores. En este sentido, nos parece interesante esta perspectiva crtica que nos propone alejarnos de las caricaturas que se encontraban (y se encuentran) plasmadas alrededor de lo que se entenda por burocracia sindical. No hay un solo aspecto que defina a la democracia sindical, es necesario tener una suma de ellos a la hora de abordarla. En este recorrido, nos proponemos ver cmo las diferentes listas del Sindicato de la Carne tienen en su imaginario el concepto de burocracia sindical; analizar bajo qu banderas pretenden defender la democracia sindical. De una u otra manera, bajo este concepto se puede apreciar la conjuncin de diferentes factores, que en el caso de las fuentes del gremio se hacen presentes: asambleas, reuniones de delegados, dos elecciones, etc. No obstante, desde esta perspectiva podemos ver que, en su mayora, todas las listas hacen referencia a la burocracia sindical o caudillismo 11. La Lista Rosa de Unidad hace referencia en el surgimiento de su espacio al cardozismo, entendiendo a ste como la burocracia sindical de Eleuterio Cardozo, dirigente de la Lista Verde y Blanca (oficialista por mucho tiempo)12. En este caso la acusan de no haber hecho campaa para elegir delegados por el temor que tienen a que se geste la comisin directiva y se arruine la luna de miel de la empresa; asimismo sostienen que su ofrecimiento fue tan ignorado como fueron olvidadas todas las necesidades de los trabajadores, firmando convenios y perdiendo todas las conquistas del 46. A modo de ejemplo, podemos ver en uno de los volantes, aparecidos en nombre de la Comisin Administrativa del Sindicato Armour-Swift, consignas como no nos asustan con sus amenazas, basta de matones y caudillos, que sea el gremio el que de su veredicto, l tiene la palabra. En el imaginario colectivo est muy presente aquella idea de que la burocracia sindical expresa la dirigencia, contrapuesta y separada de los intereses y las necesidades de los trabajadores. Es en este sentido que Ghigliani habla de caricaturas: aquellas que son de izquierda culpan a la burocracia/dirigencia de todos sus males, proporcionando a la democratizacin del sindicato como la panacea para la movilizacin y la lucha; aquellas que son de derecha son quizs ms inestables de acuerdo a los diferentes intereses, sin embargo se apoyan sobre la creencia de la democracia sindical como democracia representativa, es decir, como el propio proceso eleccionario.

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Ghigliani, Pablo: Dilemas de la democracia sindical: La Federacin Grfica Bonaerense (1966 1975) pg. 94 11 Trmino desarrollado por Peralta Ramos en Paradojas del desarrollo industrial argentino para referirse al fenmeno tpico que se produce a partir de los cambios en el mercado de trabajo (generados por la apertura a las inversiones extranjeras) y de la estratificacin de la clase obrera. Se da un fraccionamiento de la elite sindical en trminos de su mayor o menor capacidad de negociacin salarial. 12 Fuente tomada del archivo DIPBA, Gaceta, Abril 1965

La Lista Granate con mayor inclinacin de izquierda hace referencia constantemente a consignas o ideas como con este sentimiento la agrupacin Lista Granate intervendr en estas elecciones. Lo haremos no en funcin de los votos, de puestos sindicales () Lo haremos para imponer en el Sindicato una direccin honesta, controlada y sometida a las decisiones democrticas del gremio, que pelee y enfrente a la patronal, que luche e imponga los Delegados y Comisiones Internas 13. Aqu puede observarse cmo la lista trotskista establece los elementos ms caractersticos que ellos entienden como democracia sindical. Se aprecia ya, en un perodo previo, lo que James14 refiere en su anlisis: una ola de militancia que se da con mayor efervescencia luego de 1969 de ndole antiburocrtica que se apoyaba en el compromiso con la democracia interna bajo la idea de direccin honesta. Bajo estas consignas buscaban contraponerse a la burocracia profesional del tradicional estilo peronista. En este caso en reiteradas ocasiones la Lista hace hincapi sobre la importancia de las comisiones internas, siguiendo esto la lnea que Ghigliani establece acerca de que la izquierda reduce el anlisis de la democracia sindical a la existencia (o no) de cuerpos de delegados, asambleas, plenarios, etc. Pese a ello, tomando a Doyon 15, entendemos que durante el gobierno peronista el movimiento obrero se destac por la cohesin, por el alto grado de penetracin que adquirieron los sindicatos en el nivel de la planta y que ello se dio en gran parte a travs de las comisiones internas que aseguraron importantes triunfos tanto para el sindicato como para los mismos obreros; facilitando adems la comunicacin entre la organizacin sindical y las bases. De esta manera creemos que este es un importante antecedente que construye la idea de la importancia de las comisiones internas y que las listas recuperan. Desde all se crea poder representar y defender los intereses de los trabajadores, aunque seguramente ello fuera frente a otros elementos que ya proporcionaban la denominada burocracia sindical (ya que el proceso de burocratizacin se advierte a partir del segundo gobierno peronista). Es interesante destacar que de todas maneras no existe una divisin tajante entre, en palabras de Ghigliani, las bases como pureza absoluta y la dirigencia como la encarnacin de la corrupcin. Posteriormente en la segunda eleccin que registran las fuentes (en 1967) se encuentran presentes otros elementos, adems de los ya mencionados. La Lista Gris (formada fundamentalmente por la agrupacin El Activista de la Carne) y la Lista Blanca y Celeste (de ideologa comunista) apelan ya no tanto a lo que estrictamente entendan por democracia sindical sino que, por ejemplo, la primera hace referencia a la intencin de la Lista oficialista (la Rosa de Unidad) de querer lograr su triunfo a partir de la asistencia social que para ellos en verdad no ha mejorado en aspectos estructurales, ya que el salario era miserable y las condiciones de trabajo eran inhumanas. Las acusaciones frente a la Lista Verde y Blanca (anteriormente oficialista) giran en torno a una gran disputa que ya en estos tiempos se daba al interior del peronismo. Entendemos que ello es el elemento central de estos aos en el Sindicato de la Carne de
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Fuente tomada del archivo DIPBA, Panfleto encontrado en la Ciudad de Berisso, Abril 1965. James, Daniel Resistencia e Integracin: El peronismo y la clase trabajadora argentina 1946 1976. Captulo 9 Los dirigentes sindicales peronistas son asediados: nuevos actores y nuevos desafos 15 Doyon, Louis (1984): La organizacin del movimiento sindical peronista (1946- 1955). En: Desarrollo Econmico, N94, Buenos Aires, IDES. (51)

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Berisso: una puja entre los sectores autodenominados verdaderos peronistas y los que dialogaban con el gobierno y se reconocan peronistas, llamados vandoristas. La Lista Verde y Blanca posea la Federacin y este eje fue usado como blanco de ataque, La Lista Rosa Unidad contena miembros con inclinacin peronista e incluso el apoyo de la Lista Celeste que tambin estaba en contra de la falsamente peronista Verde y Blanca. Mientras que esta ltima apela constantemente a consignas como Fieles a nuestros principios, a nuestra doctrina nacional y a nuestros ideales y/o nuestra conviccin con la doctrina nacional es la mejor coraza contra toda influencia fornea , las otras dos Listas la acusan con frases como Compaero no permita que los falsos peronistas de la Lista Verde y Blanca y otros usen el nombre del General Pern para la mentira y el miserable engao firmando Peronistas Autnticos del Armour-Swift16. En relacin a los dos ltimos aos de gestin de la Lista Rosa, las fuentes muestran la existencia de reuniones de delegados, asambleas generales, perodos eleccionarios. En este sentido, en la campaa electoral de las elecciones del 67, en las acusaciones de las listas el vandorismo y particularmente el cardozismo ser ahora ms que nunca la encarnacin de la burocracia sindical, y no la inexistencia de comisiones de delegados y paritarias. Por ltimo nos interesa destacar una idea concluyente que Ghigliani establece sobre su anlisis de la Federacin Grfica Bonaerense, el anlisis de la democracia sindical no debe ceirse a sus mecanismos como si se tratara de una cuestin tcnica. Se trata de un proceso que forma parte de la lucha por la construccin del poder obrero () Y es una lucha que no slo involucra siempre activamente a la patronal y al estado sino que descansa sobre determinaciones productivas precisas que no pueden ignorarse: el poder relativo de las distintas capas de trabajadores que conforman el gremio o las diferencias entre el sector obra y diarios, entre grandes y pequeos talleres, entre secciones ms o menos poderosas () al reducir el anlisis a sealar la existencia o no de elecciones, asambleas, cuerpos de delegados, etc., quedan atrapados (los de izquierda y de derecha) en la superficie del fenmeno de la construccin del poder obrero17.

Conclusin A modo de cierre queremos plantear tres argumentos centrales. Primero, nos interesa hacer un anlisis en relacin a qu factores influyeron en el voto de los afiliados al Sindicato. Creemos que en el perodo del 65 al 67, se observa una sobrevaloracin de la gestin local en trminos de asistencia y servicios sociales por sobre la apelacin ideolgica en clave discursiva. Sostenemos que esto se cristaliza en las elecciones del 67, resultando ganadora la Lista Rosa de Unidad con un amplio margen de votos a favor (Lista Rosa de Unidad con 6.052 votos seguida de la Lista Verde y Blanca con 1.150 votos). Mientras que las Listas Gris y Celeste y Blanca apelaban a un discurso clasista y de carcter socialista y la Lista Verde y Blanca a un discurso basado en las principales consignas y principios clsicos del peronismo, la Lista Rosa de Unidad bas su campaa electoral en los logros concretos del da a da de la gestin del sindicato sin apelar a una definicin ideolgica precisa (debido en parte a la diversidad de corrientes al interior de la lista). Teniendo en
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Fuente tomada del archivo DIPBA, 1967 Ghigliani, Pablo: Dilemas de la democracia sindical: La Federacin Grfica Bonaerense (1966 1975) Pp. 113-115

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cuenta que, segn las declaraciones de las fuentes, la ideologa predominante en los trabajadores del Sindicato de Berisso era el peronismo, creemos que es posible abrir una pregunta en relacin a cmo conceban los trabajadores el ser peronista: si lo entendan en relacin a un discurso clsico (caracterstico de la Lista Verde y Blanca) o a una prctica concreta que se reflejaba en un tipo de gestin que haba logrado un mejoramiento en la calidad de vida de los trabajadores (gestin de la Lista Rosa de Unidad). En segundo lugar, distinguimos dos niveles de anlisis, por un lado el proceso del Sindicato de la Carne de Berisso y, por otro, la perspectiva procesual y multifactica que utilizan James y Torre al abordar las distintas etapas histricas. Podemos observar en las fuentes cmo afecta el proyecto de racionalizacin en elementos centrales del proceso de trabajo: primero en las fuentes se haya presente cmo el salario se distanciaba cada vez ms de los niveles de vida caractersticos de la etapa peronista 1945-1955, as como tambin la regresin del convenio firmado en el 46 por la firma de un nuevo convenio de los 17 puntos. Tambin se observa cmo este modelo de desarrollo cre polos dinmicos industriales, que desde el gobierno se les permiti la constitucin de sindicatos por empresa y convenios por empresa y/o por secciones. Esto se refleja en la divisin de los frigorficos por secciones (secciones de conserva, capones, cmaras frigorficas, etc.) que trajo como consecuencia la fragmentacin de las demandas y conquistas de los trabajadores. Un ejemplo de esto es la experiencia de Playa Capones, donde se llev a cabo una huelga por seccin logrando el triunfo sobre las demandas salariales y de condiciones laborales reclamadas. Dicho avance slo fue representativo de esa seccin y no de la fbrica. En tercer lugar, retomamos la categora de democracia sindical desde una perspectiva histrica y por ende la imposibilidad de plantear una definicin cerrada y nica. Partimos de Ghigliani quin afirma que la democracia sindical es el resultado o el producto de un complejo juego de fuerzas que forma parte de un proceso de lucha por la construccin del poder obrero. En este punto tambin queremos retomar a Torre que sostiene que: () el poder sindical se define tambin segn el campo de fuerzas dentro del que se ejerce. Dicho en otras palabras, el poder sindical no es slo funcin de los atributos de los trabajadores que organiza, sino que es, a la vez, funcin de las caractersticas de los grupos sociales y polticos a los que se confronta18. Finalmente, creemos necesario remarcar nuevamente este anlisis como algo introductorio a las miradas acerca de la democracia sindical que posean las diferentes listas del Sindicato de la Carne de Berisso. Como James analiza (retomando a Torre), entendemos la necesidad de un enfoque multifactico para encarar el problema tomado; ya el mismo origen del control burocrtico sindical es complejo y controvertido. Advertimos de esta manera que seran interesante tratar y complejizar en investigaciones futuras elementos como: la reavivacin de los sindicatos locales que ya puede verse en las fuentes tomadas, negociaciones por plantas y por secciones dentro de la fbrica (que, a largo plazo, se volvieron problemticas debido a que la ausencia de tales centros de actividad caus la desarticulacin de las bases a nivel nacional en el perodo 60 70); analizar la relacin entre sindicato local y federacin que se da de forma muy tajante en nuestra unidad de anlisis, sobre todo cuando los oficialismos son de la Lista Rosa de Unidad y de la Lista Verde y Blanca respectivamente, adems de ver tambin cmo ello influye sobre una
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Torre, Juan Carlos (1983): Los sindicatos en el gobierno, 1973-1976, Buenos Aires, CEAL. Pp. 18.

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mayor autonomizacin (o no) del gremio y en cuanto a la democracia (o no) sindical; analizar ms en profundidad la pelea entre cardozismo/vandorismo y los verdaderos peronistas ya que constituye gran parte del perodo siendo la disputa central que se transmite en las urnas; conocer que no slo se daba la diferenciacin por secciones dentro del Frigorfico Armour-Swift sino tambin ver la divisin de generaciones, es decir por ejemplo, cmo los jvenes (Juventud Peronista) eran contrarios a la lista cardozista apoyando a la Rosa de Unidad y a su vez cmo los jubilados y/o miembros de mayor generacin seguan la lnea vandorista; finalmente analizar las consecuencias directas del Plan Krieger Vasena que tuvieron grandes efectos sobre el Sindicato.

Experiencia Personal Roco Di Bastiano Durante el trabajo fue muy interesante poder tratar con el archivo no slo en lo metodolgico sino tambin a travs del contenido mismo. En cuanto al primer punto fue bueno basarse con fuentes primarias ya que no lo he trabajado anteriormente y en verdad proporciona una oportunidad para analizar y sacar propias conclusiones sobre momentos de la historia. Con respecto al contenido fue sorprendente tratar con la DIPBA, en cuanto a que las cosas relevadas son cosas que se me hacen cercanas y cotidianas, es decir, entender el trabajo de inteligencia de cosas que nos parecen pequeas como volantes, panfletos, solicitadas, etc. Adems fue interesante poder conocer, por las propias experiencias y testimonios, muchas cosas que habamos vivenciado a travs de la bibliografa del prctico y del terico; ver cmo lo que algunos autores advertan y analizaban se haca patente en las mismas fuentes primarias. Situndome en mi primera experiencia de investigacin de este tipo, me ocasion una dificultad tratar con la cantidad de material de fuentes que poseamos, ya que fue difcil recortar y seleccionar para hacer el anlisis. Inicialmente me pareci que eran muy extensas y sin embargo slo trataban perodos de cuatro o cinco aos. De todos modos a lo largo de la lectura pude visualizar la complejidad que tena el tema y el porqu de que las fuentes fueran tantas. Fue bueno posteriormente tener un gran abanico de los sucesos reflejados en las fuentes, incluso considero que para futuras investigaciones deberan ser ampliadas. A la hora del anlisis la pretensin por querer abarcar todo y no olvidarse de nada importante hizo que fuera dificultoso recortar y definir un tema, teniendo tantas lneas para analizar. De todas maneras ello se dio porque las fuentes nos haban proporcionado mucha informacin y queramos que estuviera representada en el trabajo. Luego tambin comprendimos en el grupo que la propuesta era un simulacro de investigacin y que no pudiendo abarcar todos los temas, debamos tomar lo que ms nos haba interesado. Considero esta experiencia como una buena oportunidad para formacin teniendo en cuenta que es la ltima materia que poseemos de historia estrictamente y que es en la nica que se da un trabajo de investigacin. Es una buena propuesta poder correr el eje de recordar y/o conocer cada punto de la historia hacia tratar un panorama quizs ms general pero a su vez ms enfocado, profundizado en un tema y generar una produccin propia en torno a ello.
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Federico Gonzlez Por un lado, considero que todo tipo de prctica que implique una aproximacin al ejercicio de la investigacin es de central importancia para nuestra formacin acadmica. Dicho trabajo tuvo una particularidad muy interesante que fue trabajar a partir de fuentes directas. Esta metodologa no es utilizada en las materias de nuestra carrera y, por ende, implic no slo articular distintos procesos histricos, sino una prctica con una nueva perspectiva metodolgica. Por otro lado, considero que fue muy interesante hacer el ejercicio de abordar procesos particulares del movimiento sindical y articularlos con una perspectiva histrica que van ms all de nuestra unidad de anlisis (ya que los distintos autores analizaban los etapas histricas como procesos y desde perspectivas multifacticas) pero, a su vez, fue posible encontrar un constante ida y vuelta en los dos niveles de anlisis. De esta forma, individualmente pude rever contenidos, categoras, debates desarrollados durante la cursada, desde una forma integrada y analizarlos bajo una perspectiva crtica y, principalmente, denotando la complejidad de los debates propuestos por los autores. Con respecto a las dificultades, la principal que encontr en la elaboracin del trabajo fue estudiar con una nueva prctica metodolgica. Sin embargo, debido a la formacin que tenemos en las materias correspondientes al bloque metodolgico (cuantitativo y cualitativo), pudimos ir ms all de esas dificultades gracias a la articulacin de otro tipo de herramientas. En relacin al material bibliogrfico, no encontr grandes dificultades, por ser textos trabajados en el espacio de los prcticos y de los tericos. Por ltimo, considero que la experiencia impulsada desde la ctedra es muy rica para nuestra formacin, ya que de esta forma podemos visualizar a la prctica universitaria como un todo complejo. Es decir, es interesante como los distintos pilares de la unidad (docencia, investigacin y extensin) se articulan. En esta experiencia concreta, desde el ejercicio de la docencia se propone en el espacio pedaggico la construccin colectiva de una prctica de investigacin, gracias a la cual podemos proyectarnos como futuros profesionales en el campo de la historia y de la sociologa. Santiago Garca Martn Como un primer punto creo que fue interesante poder trabajar con una metodologa de investigacin historiogrfica. En las materias de metodologa que he cursado generalmente se recurre a fuentes como encuestas o entrevistas en profundidad, no haba tenido oportunidad anterior de realizar una investigacin sobre un hecho pasado y con otro tipo de fuentes. Tambin creo que un detalle no menos importante fue trabajar con material de la DIPBA, realmente no tena mucho conocimiento del archivo que se encontraba en la Comisin por la Memoria, de su historia y de su relevancia. Por otro lado me parece importante que hayamos podido tener esta experiencia como futuros investigadores ya que trabajar con fuentes historiogrficas puede ser ms que necesario en un proyecto de investigacin, y a la vez creo que nos da una idea ms acabada de lo que implica una articulacin entre Historia y Sociologa. Al momento de realizar el trabajo e ir hacia las fuentes me encontraba un poco perdido, al tener que ubicarme en un contexto particular y tener que manejar un bagaje general de datos que me permitieran comprender a qu se
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refera cada una. Pero una vez ledas las primeras 50 fuentes ya estaba mejor ubicado y segu adelante. En relacin a la bibliografa creo que fue bastante til ya que varias hiptesis de los autores se reflejaban en las fuentes.

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