Edital - (Prova 28 - 10)

PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU
ESTADO DE MINAS GERAIS
EDITAL CONCURSO PBLICO N 001/2012
EDITAL CONCURSO N 001/2012

Abre inscries e define normas para realizao de Concurso Pblico de Provas, destinado ao provimento de vagas no quadro de pessoal permanente da Administrao Municipal, em cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Iapu Estado de Minas Gerais. A PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas, para o provimento de vagas no quadro de pessoal permanente da Administrao Municipal, em cargos vagos de provimento efetivo, constantes do ANEXO A deste Edital, nos termos do Art. 37, inciso II, da Constituio da Repblica, Lei Orgnica Municipal e, especialmente, nos preceitos da Lei n 1.293, de 02 de novembro de 2003 Que Institui o Plano de Carreira e Vencimentos dos Servidores Pblicos no Municpio de Iapu e d outras providncias -, Lei N 1.424, de 05 de abril de 2012, Lei N 1.138, de 30 de abril de 1.993, Institui o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Iapu e Lei n 1.410/2010, cuja realizao ser regida pelas regras constantes do presente edital: 1- DAS INFORMAES PRELIMINARES
1.5. As Leis Municipais citadas no Cronograma de Provas download. 1.6. As vagas ofertadas neste concurso pblico esto distribudas por Cargo de Provimento Efetivo e so aquelas constantes no ANEXO A deste edital. 1.7. Ao nmero de vagas estabelecido no ANEXO A deste Edital podero ser acrescidas novas vagas que surgirem, observadas a disponibilidade financeira e oramentria e forem autorizadas pelo Municpio de Iapu, dentro do prazo de validade do concurso. 1.8. O Regime Jurdico dos Cargos Pblicos oferecidos neste edital ser o Estatutrio, em conformidade com as normas contidas na Lei n 1.138, de 30 de abril de 1993. 1.9. Estar disponvel, no perodo e horrios previstos no edital, posto de atendimento para realizao de inscries presenciais, com servidores disponibilizados, especificamente, para o apoio ao candidato: Rua Escrivo Joo Lemos, n 37, Biblioteca Municipal, Centro, Iapu, MG. 1.10. MEMBROS DA COMISSO ORGANIZADORA: (Conhecimentos no site: Especficos) esto para disponveis www.iapu.mg.gov.br,
Presidente: Abety Valadares, Membros: Rosiane 1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital e seus eventuais aditamentos, assim como pelas instrues, comunicaes e convocaes decorrentes, obedecidas s legislaes pertinentes e sua execuo realizar-se- sob a responsabilidade da RV CONSULTORIA E SERVIOS LTDA. 2. DAS ESPEFICICAES DOS CARGOS Carmo Fonseca Reis e Rosilene Gabriela da Silva, servidores de carreira, nomeados por meio da Portaria n 009, de 15 de maio de 2012.
1.2. O concurso pblico tem por objetivo dar provimento imediato a cargos pblicos, no nvel inicial das carreiras, conforme ANEXO A deste Edital.
2.1 As atribuies gerais, carga horria e o vencimento mensal inicial de cada cargo, constam do ANEXO B deste edital. 2.2 . O Cargo, qualificao exigida, nmero de vagas e as vagas para deficientes constam do ANEXO A deste Edital. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA
1.3. O prazo de validade do Concurso Pblico de 02(dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo a critrio da Administrao Municipal. 1.4. Toda meno a horrio neste edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia-DF.
3.1.
candidato
aprovado
classificado
neste
Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, ser investido no Cargo, se atendidas s seguintes exigncias:
Informaes: Comisso Organizadora Tel.: (33) 3355-1506/1105 - RV Consultoria e Servios Ltda Tel.: (31) 3641-5364

a)
ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus, a quem foi deferida a igualdade de condies previstas no 1, do Art. 12 da Constituio da Repblica;
relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 4.2 Os valores da taxa de inscrio esto previsto, por cargo, no ANEXO A, que integra o presente Edital.
b) c)
gozar dos direitos polticos; ter 18 (dezoito) anos de idade completos ou ser emancipado nos termos dos art. 5, pargrafo nico, I e Art. 9, II do Cdigo Civil;
4.3 . As inscries sero recebidas, em regra, via internet, no endereo eletrnico www.rvcon.com.br, todavia, a critrio do interessado, poder ser efetuada, pessoalmente ou por procurador com poderes especficos, por meio de instrumento publico ou particular com firma reconhecida, na sede da Prefeitura Municipal de Iapu Biblioteca Municipal -, localizada na Rua Escrivo Joo Lemos, n 37, Centro, Iapu, MG, 35.190-000, de segunda a sextafeira, no horrio de 12:00 s 17:00h, exceto nos feriados. 4.4 . No sero aceitas inscries via postal, por fac-smile (fax) ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital nem inscries condicionais ou extemporneas. 4.5 . Para se inscrever o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.rvcon.com.br link correspondente ao Concurso Pblico Municpio de Iapu -
d) e)
estar quite com as obrigaes eleitorais; estar quite com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidatos do sexo masculino;
f)
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, a ser aferida em percia mdica, realizada pela Junta Mdica oficial do Municpio de Iapu;
g)
comprovar escolaridade mnima exigida legalmente para o cargo, conforme estabelece o ANEXO A deste Edital;
h)
cumprir as determinaes deste Edital e dos aditamentos subsequentes;
3.2.
Os requisitos descritos no item 3.1 deste Edital devero ser atendidos cumulativamente e a comprovao de atendimento dever ser feita na data da posse atravs de documentao original, podendo ser apresentada fotocpia devidamente autenticada. 4.5.1 4.5.2
Edital 01/2012 durante o perodo de inscries, a partir das 09:00 horas do dia 17 de julho de 2012 at s 17:00 horas do dia 17 de agosto de 2012 (horrio de Braslia/DF) e cumprir os seguintes procedimentos: Ler atentamente o Edital. Preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, que, alm de outras informaes, exigir o nmero do CPF, o nmero de um documento oficial de identidade do candidato (com fotografia), com a respectiva indicao do rgo expedidor; 4.5.3 O candidato que no tiver CPF dever solicit-lo na Receita Federal do Brasil ou nos postos credenciados em tempo hbil, de forma a obt-lo antes do trmino do perodo de inscries; 4.5.4 Conferir os dados digitados no Requerimento Eletrnico de Inscrio e confirm-los, em ato contnuo, imprimir o boleto bancrio para
3.3.
A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados no item 3.1 deste Edital impedir a posse do candidato.
4. DAS DISPOSIES RELATIVAS S INSCRIES
4.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes

pagamento do valor da inscrio, caso seja de seu interesse. 4.6 A declarao falsa dos dados constantes no
transaes bancrias da data de vencimento constante do boleto. 4.14 No sero aceitos pagamentos por depsito em conta corrente, via postal, por transferncia, DOC, ordem de pagamento ou por qualquer outra via que no a especificada no item 4.13. 4.15 O candidato dever antecipar o pagamento caso, na localidade em que se encontre, o ltimo dia de inscrio seja feriado que acarrete o fechamento das agncias bancrias. 4.16 Sero indeferidas as inscries cujos pagamentos forem insuficientes ou efetuados aps a data e horrio fixados nos itens 4.5 e 4.13 deste edital. 4.17 A inscrio do candidato somente ter validade aps a RV Consultoria e Servios Ltda receber a confirmao, pela instituio bancria ou pela Prefeitura Municipal de Iapu, do respectivo pagamento. 4.18 A RV Consultoria e Servios Ltda, no site
Requerimento Eletrnico de Inscrio acarretar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis, respeitados o devido processo legal, por seus corolrios da ampla defesa e do contraditrio. 4.7 As informaes prestadas no Requerimento Eletrnico de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, que poder ser excludo do concurso caso fornea dados incorretos, respeitados o devido processo legal, por seus corolrios da ampla defesa e do contraditrio. 4.8 O Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago referente taxa de inscrio so pessoais e intransferveis. 4.9 Havendo mais de uma inscrio paga, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recentes. As demais inscries realizadas no sero consideradas. 4.10 A importncia referente taxa de inscrio ser devolvida nas hipteses de cancelamento ou suspenso do concurso pblico, ou ainda, na hiptese de pagamento realizado em duplicidade pelo candidato, mediante requerimento dirigido COMISSO DE ORGANIZAO DO CONCURSO: Rua Escrivo Joo Lemos, n 37, Centro, Iapu, MG, 35.190-000.
www.rvcon.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e Cmara Municipal de Iapu, divulgar lista das inscries indeferidas, se houver, a partir do dia 31082012, para conhecimento do ato e motivo do indeferimento para interposio de recurso, no prazo de 03(trs) dias teis, contados do primeiro dia til subseqente ao da respectiva publicao, em petio dirigida Comisso Organizadora do Concurso Pblico, no sendo realizado o protocolo na forma presencial, pessoalmente ou por procurador, dever ser postado, via SEDEX, dentro do prazo previsto nesse item. 4.19 A confirmao definitiva das inscries, havendo
4.11 Aps a concluso do preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio e da respectiva transmisso dos dados via internet, o boleto bancrio ser emitido em nome do candidato e dever ser impresso em impressora a laser ou a jato de tinta para possibilitar a correta leitura do cdigo de barras. 4.12 O boleto para pagamento da taxa de inscrio dever ser impresso em ato contnuo inscrio. 4.13 O candidato dever efetuar na rede bancria, o pagamento da importncia correspondente taxa de inscrio, por meio de boleto bancrio em dinheiro de acordo com o item 4.2, at o horrio limite das
recursos, e aps o respectivo julgamento, ser divulgada em listagem por cargos, que ser disponibilizada no site www.rvcon.com.br e nos quadros de aviso da Prefeitura e Cmara Municipal de Iapu at o dia 21092012. 4.20 O recibo de pagamento do boleto bancrio corresponde ao comprovante de pagamento da inscrio. Para esse fim, o boleto dever ser autenticado at o horrio limite das transaes bancrias da data de vencimento constante do boleto. No ser considerado o simples comprovante de agendamento de pagamento.

4.21 O Municpio de Iapu e a RV Consultoria e Servios Ltda no se responsabilizaro por inscries no recebidas por problemas de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas, falhas de impresso, bem como por outros fatores que impossibilitem efetivao atribuvel Concurso. 4.22 O candidato cuja inscrio for validada pela RV Consultoria Ltda dever apresentar no dia de realizao das provas o comprovante de pagamento da taxa de inscrio. Em caso de perca, roubo, ou afins o candidato dever entrar em contato com Rv Consultoria e Servios Ltda, Rua 12 de Outubro, 284 Bairro Esplanada, Santa Luzia, MG, 35.150-120, Fone: (31) 3641-5364, no horrio de 12:00 s 17:00h, de segunda a sexta-feira. do transferncia pagamento da aos dos taxa dados de e/ou a inscrio, do
4.27 O candidato poder obter este Edital completo, por download do arquivo, no endereo eletrnico www.rvcon.com.br. 4.28 A confirmao da inscrio se dar pela publicao no site www.rvcon.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal e Cmara Municipal dos inscritos por cargo a ser divulgada em lista 4.29 A candidata lactante que tiver necessidade de
ressalvado, para tanto, quando a responsabilidade for exclusivamente organizadores
amamentar durante a realizao das provas dever entregar, pessoalmente ou via Correios, em at 10 (dez) dias teis antes da data de realizao da prova, requerimento datado e assinado, em envelope tipo pardo, lacrado e identificado, na Prefeitura Municipal, situada na Rua Escrivo Joo Lemos, n. 37, Centro, Iapu MG. CEP: 35.190-000, de segunda a sexta-feira, de 12:00h s 17:00h.
4.29.1 A candidata lactante poder levar somente 1 (um) 4.23 No comprovante estaro impressos o nome completo, a data de nascimento, o nmero do documento de identidade do candidato. 4.24 obrigao do candidato, conferir os dados constantes no Comprovante, especialmente o seu nome, a data de seu nascimento, o nmero do documento de identidade utilizado na inscrio e a respectiva sigla do rgo expedidor. 4.25 Aps a impresso do Comprovante de Inscrio, a correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome, no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio ou na sigla do rgo expedidor dever ser solicitada pelo candidato ao aplicador de sala, no dia e no local de realizao das provas, e constar no Relatrio de Ocorrncias da Sala. 4.26 O candidato dever apresentar na data de realizao das provas documento de identificao com foto (ou boletim de ocorrncia feito pela Autoridade Policial em caso de perda, extravio, roubo ou furto) ou, ainda, documento equivalente, original ou cpia autenticada (com foto e assinatura), declaraes. no sendo aceitos protocolos ou 5.1 Aos candidatos inscritos nos concursos anteriores objetos dos editais n. 01/2008 e 01/2011, caso queiram, ser assegurado o direito inscrio para o mesmo cargo no concurso atual, ficando obrigado a prestar a respectiva informao no formulrio online 5. CONCURSOS ANTERIORES - INSCRITOS 4.29.4 A tempestividade do requerimento ser comprovada pela data de protocolo ou a constante do comprovante de postagem. 4.29.3 Sero indeferidas as solicitaes apresentadas fora do prazo estabelecido. 4.29.2 Durante o perodo de amamentao, a candidata lactante ser acompanhada de fiscal da RV Consultoria Ltda, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, no havendo compensao desse perodo no tempo de durao da prova. acompanhante, que ser responsvel pela guarda da criana e ficar em local determinado pela RV Consultoria e Servios Ltda no dia da realizao da prova.

de inscrio, informando o cargo para o qual foi inscrito, sob pena de indeferimento do pedido de quitao de inscrio atual, encaminhando, via correios, pessoalmente ou por procurador, copia autenticada ou original do comprovante de inscrio nos Concursos Pblicos n. 001/2008 e 001/2011, sendo via correios, dever ser postado, via sedex, at o dia 13 de agosto de 2012, sob pena de indeferimento do pedido de quitao e inscrio. 5.2 Os candidatos inscritos nos concursos objeto dos Editais n. 001/2008 e 001/2011, que no se interessam em participar do Concurso n. 001/2012 ou no houver o cargo para o qual foi inscrito anteriormente, poder requerer a devoluo do valor pago a titulo de inscrio, devidamente corrigido pelos ndices aplicveis caderneta de poupana at a data da devoluo, em espcie, ou depsito bancrio em conta de sua titularidade, mediante requerimento dirigido ao Diretor do Departamento de Arrecadao e Tributao, via correios, pessoalmente ou procurador portando instrumento particular com firma reconhecida ou pblico, instrudo com o respectivo comprovante de pagamento da taxa do concurso n. 001/2008 e/ou 001/2011, original ou cpia autenticada. Endereo: Rua Escrivo Joo Lemos, N 37, centro, Iapu, MG, 35.190-000, horrio de 12:00 s 17:00 horas, de segunda as sextas-feiras.
6.2
A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de Identificao Social NIS.
6.3
A condio de baixa renda familiar poder ser comprovada por qualquer meio legalmente admitido.
6.4
Para se beneficiar da iseno da taxa de inscrio o candidato dever preencher o requerimento eletrnico de inscrio, gerar o boleto de pagamento, juntar uma cpia do mesmo ao requerimento de iseno, conforme modelo do ANEXO F e encaminhar a Comisso Organizadora do Concurso Pblico n001/2012, Rua Escrivo Joo Lemos, 37, Centro, Iapu, MG Biblioteca Municipal, no horrio de 12:00 s 17:00 horas at o dia 27 de julho de 2012, pessoalmente, ou via correios.
6.5 . O Municpio de Iapu consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f-pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, subsidiariamente, as disposies contidas no pargrafo nico do Art. 10, do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979, resguardado, na hiptese, o devido processo legal, por meio da ampla defesa e do contraditrio em regular procedimento administrativo. 6.7 No ser concedida iseno de pagamento da taxa inscrio ao candidato que: 6.7.1 6.7.2 6.7.3 omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; fraudar e/ou falsificar documentao; no observar a forma, prazo e os horrios estabelecidos no item 6.4 deste edital. 6.8 . O resultado do pedido de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia 03/08/2012, no mural de avisos localizado no hall da Prefeitura e Cmara Municipal, bem como no site da RV Consultoria e Servios Ltda www.rvcon.com.br, em ordem alfabtica constando apenas o deferimento e o indeferimento, ficando disposio do requerente, para extrao de cpia, na
6. DA ISENCAO DA TAXA DE INSCRIO
6.1
Considerando
os
princpios
fundamentais
da
Constituio da Repblica, estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007 e o que for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007 e a todos os candidatos hipossuficientes que, em razo de limitaes de ordem financeira, no possam arcar com o pagamento da taxa de inscrio, sob pena de comprometimento do sustento da prpria famlia.

sede da Prefeitura Municipal e em poder da comisso organizadora do ato. 6.9 O candidato cujo pedido iseno da taxa de inscrio for deferido estar automaticamente inscrito neste concurso pblico. 6.10 O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder efetuar sua inscrio acessado o link www.rvcon.com.br, imprimindo o boleto bancrio e efetuando o pagamento conforme disposies deste edital. 6.17 O candidato que no regularizar sua inscrio por meio 6.11 A fundamentao objetiva sobre o Indeferimento do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio estar disponvel aps a divulgao de que trata o item 6.8 deste Edital, na Prefeitura Municipal de Iapu, situada na Rua Escrivo Joo Lemos, n. 37, Centro, Iapu MG, Biblioteca Municipal, de segunda a sexta-feira, de 12:00h s 17:00h, at a data limite de 7.1 assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico s pessoas com deficincia que pretenda fazer uso da prerrogativa que lhes facultada nos termos 6.12 Caber recurso contra o Indeferimento do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio. 6.13 O recurso dever ser apresentado no prazo de 03 (trs) dias teis, contados do primeiro dia subseqente da data de divulgao do indeferimento do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio, diretamente pelo candidato, por terceiro, procurador constitudo por instrumento particular de procurao com firma reconhecida ou pblico, podendo, tambm, ser postado via correios; Endereo; Comisso Organizadora do Concurso N 001/2012 Prefeitura Municipal, situada na Rua Escrivo Joo Lemos, n. 37, Centro, Iapu MG. CEP 35.190-000, de segunda a sexta-feira, de 12:00h s 17:00h. 7.4 Para efeito do disposto neste Edital, considera-se candidato portador de deficincia aqueles que se 6.14 O candidato poder, a critrio da Comisso Organizadora do Concurso, ser convocado para apresentar 7.4.1 Deficincia fsica: Alterao completa ou parcial de um ou mais seguimentos do corpo humano, acarretando comprometimento da funo fsica, apresentado-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, documentao original, bem como outros documentos complementares, indispensveis apreciao do pedido de iseno ou julgamento do recurso administrativo interposto em decorrncia do indeferimento. enquadram nas seguintes categorias: 7.3 Aos candidatos com deficincia garantido o direito de se inscreverem neste concurso, devendo observar a compatibilidade das atribuies do cargo ao qual pretende concorrer com a deficincia da qual portador. 7.2 deste edital, bem como no disposto no inciso VIII, do Art. 37, da Constituio da Repblica. Considera-se deficiente o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no item 7.4 e seus subitens, que participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos. encerramento das inscries, para ser consultada pelo prprio candidato ou por interposta pessoa. 7. VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIENCIA do pagamento do respectivo boleto ter o pedido de inscrio invalidado. do concurso a respectiva deciso 6.15 O resultado da anlise dos recursos contra o administrativa onde constar os motivos e a motivao indeferimento do pedido de iseno de taxa de inscrio ser divulgado at o dia 10 de agosto de 2012, no mural de avisos no hall da Prefeitura Municipal de Iapu, situada na Rua Escrivo Joo Lemos, n. 37, Centro, Iapu MG. CEP 35.190-000, no endereo eletrnico: www.rvcon.com.br. 6.16 O candidato que tiver sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida poder efetuar sua inscrio, conforme disposto nos itens 4.1 a 4.12 deste Edital e seus subitens.

tetraparesia, paralisia
triplegia,
triparesia,
hemiplegia, com
7.5.1
O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar, VIA SEDEX com AR ou Protocolizar no seguinte endereo: COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO N 001/2012 Rua Escrivo Joo Lemos, n 37, Centro, Iapu, MG, 35.190-000, atendimento das 12:00 s 17:00 de segunda s sextas-feiras, laudo mdico especfico para esse fim, at o termino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.
ostomia, amputao ou ausncia de membro, cerebral, nanismo, membros deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes: 7.4.2 Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000HZ e 3.000HZ. 7.4.3 Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menos que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,03 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; 7.4.4 Deficincia mental: funcionamento inferior intelectual com
7.6 Ficam assegurados 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste concurso, para cada cargo, aos portadores de deficincia, conforme consta do ANEXO A deste Edital. 7.6.1. Para efeito de aplicao do referido percentual, quando resultar em frao, fixa-se o critrio de arredondamento da frao para o nmero inteiro subsequente, desde que o novo valor no corresponda a mais de 20% (vinte por cento). Por analogia e subsidiariamente, com relao ao arredondamento, seguiu os preceitos do Decreto n 3.298/1999, que regulamentou a Lei Federal n 7.853/1989, conforme se v do ANEXO A deste edital.
significativamente
mdia,
manifestao antes dos 18 anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: 7.4.4.1 7.4.4.2 7.4.4.3 7.4.4.4 7.4.4.5 7.4.4.6 7.4.4.7 7.4.4.8 7.4.5 Comunicao; Cuidado pessoal; Habilidades sociais; Utilizao dos recursos da comunidade; Sade e segurana; Habilidades acadmicas; Lazer; e Trabalho; Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias; 7.9 7.5 So consideradas, tambm, pessoas com deficincia aquelas contempladas pelo enunciado de Smula N 377, do Colendo Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes.. 7.8
7.7 Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) delas sero, igualmente, reservadas para candidatos deficientes aprovados no concurso. Respeitada a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, o candidato deficiente que pretenda concorrer vaga reservada por fora de lei, dever declarar essa condio e a necessidade especial de qual portador no Requerimento Eletrnico de Inscrio, disponvel no site: www.rvcon.com.br. O candidato inscrito como deficiente participar do concurso em igualdade com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, aos horrios e dia de aplicao das provas, bem como nota mnima exigida. 7.10 O candidato portador de deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos

quantitativos reservados aos deficientes dever enviar, Via SEDEX com AR ou entregar na Sede da Prefeitura Municipal de Iapu, Requerimento de Tratamento 7.12 Na falta de laudo medico ou no contendo este as informaes indicadas no item 7.10 ou for entregue fora do prazo, o candidato perder o direito de concorrer a reserva de vaga referida no item 7.6 mesmo que declarada tal condio no requerimento eletrnico de inscrio, bem como no ter atendidas as condies especiais para a realizao das provas. 7.13 A atendimento diferenciado obedecer critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser comunicado ao candidato caso seja negado o seu requerimento. 7.14 O candidato inscrito como deficiente, se classificado, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome publicado em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao. 7.15 A primeira nomeao de candidato deficiente,
Diferenciado disponvel para impresso no site <www.rvcon.com.br>, impreterivelmente, at o final do perodo previsto para realizao das inscries datado, assinado, devidamente fundamentado e acompanhado de laudo mdico original, emitido nos ltimos 12(doze) meses, atestando a espcie, grau ou nvel de deficincia, bem como a condio especial necessria, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, assim como a provvel causa da COMISSO deficincia, para o seguinte endereo: DO CONCURSO ORGANIZADORA
PBLICO N 001/2012 - Rua Escrivo Joo Lemos, n. 37, Centro, Iapu MG. CEP: 35.190-000, atendimento ao pblico de segunda a sexta-feira, das 12:00h s 17:00h. 7.11 A comprovao da tempestividade da solicitao de condies especiais para realizao das provas ser feita pela data de protocolo ou postagem do Requerimento de Tratamento Diferenciado e do Laudo Mdico. 7.11.1 O candidato que no fizer a solicitao de condies especiais para realizao das provas, nos termos do item 7.8, ter a prova aplicada nas mesmas condies dos demais candidatos, no cabendo questionamentos. 7.11.2 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme previsto no item 7.8 no poder alegar, posteriormente, essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 7.11.3 No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia do concurso dever requer-lo, no prazo e formas previstas no item 7.10, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas. 7.11.4 O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia no prazo previsto no item 7.10.
classificada no concurso, observada a previso contida no ANEXO A deste Edital, dar-se- da seguinte forma:
7.15.1
Para cargos com previso de vagas para pessoas portadoras de deficincia fsica no ANEXO A, a nomeao se dar para o preenchimento das vagas destinadas;
7.15.2
Para os cargos que no houver previso de vagas para deficiente, a nomeao para preenchimento da vaga destinada aos Portadores de Necessidades Especiais, ocorrer para a Quinta, Vigsima, e assim, sucessivamente, durante o prazo de validade do concurso, obedecido o disposto no item 7.6 e 7.6.1, bem como a respectiva ordem de classificao.
7.16 Os candidatos que se declararem
portadores de
deficincia, aps a aprovao no concurso pblico n001/2012, para posse, devero submeter-se percia mdica, por meio de exames mdicos e complementares, promovida por equipe multifuncional designada pela PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU, que verificar o possvel enquadramento como pessoa portadora de deficincia ou no, o grau de deficincia que no o incapacite para o exerccio do cargo, bem como, em caso de configurao da deficincia, a compatibilidade entre

essa e o exerccio do cargo, nos termos dos itens 7.4 e subitens e 7.5 deste edital. 7.16.1 A Equipe Multifuncional emitir parecer conclusivo fundamentado, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies do cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a necessidade de utilizao, pelo
021 Candidatos a ASSUNTO
8.2 Os prazos constantes na tabela mencionada so os fixados na Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao dos Documentos de Arquivos Relativos s Atividades Meio da Administrao Pblica CONARQ Conselho Nacional de Arquivos.
PRAZOS DE GUARDA DESTINAO Fase Corrente Fase Intermediria FINAL OBSERVAES
candidato, de equipamentos ou outros meios de adequao do posto de trabalho, concluindo sobre a caracterizao do candidato como deficiente. 7.16.2 Concluindo a avaliao pela inexistente deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a concorrer s candidatos com vagas reservadas, poder o candidato ser excludo da lista de classificao de deficincia, mantendo a sua
FASE DE RECRUTAMENTO E SELEO
cargo e empregos 021.1 pblico: Inscrio e Curriculum vitae Exames de Seleo (concurso pblico) 021.2 Provas e Ttulos, Testes Psicotcnicos e Exames Mdicos. Constituio de Bancas Examinadoras, Editais, 021.2 Exemplares nicos de Provas, Gabaritos, Resultados e Recursos 6 ANOS 5 ANOS GUARDA PERMANENTE opcional a seleo por amostragem das provas dos candidatos, segundo critrios estabelecidos pela Comisso Permanente de avaliao. 6 ANOS ELIMINAO **** 2 ANOS ELIMINAO ****
posio na lista geral de classificao, todavia, em observncia ao devido processo legal, poder interpor recurso administrativo, em nica e ltima instncia administrativa, ao Senhor Prefeito Municipal, no prazo de 10(dez) dias contados da data da intimao da deciso que o desqualificou. 7.16.3 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, estas sero revertidas aos demais concursados, com a estrita observncia da ordem de classificao. 7.16.4 A vaga destinada aos candidatos deficientes que no for provida por falta de candidato, por reprovao no concurso ou na percia medica, ser preenchida pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.
9. DAS PROVAS
9.1 O concurso pblico constar de provas objetiva de mltipla escolha e prtica. 9.2 A Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio, ser aplicada a todos os candidatos e ter durao mxima de 03(trs) horas. 9.2.1 A Prova Objetiva de Mltipla Escolha conter
8. DA GUARDA E ELIMINACO DE DOCUMENTOS
40(quarenta) questes, comportando apenas uma resposta correta entre 04(quatro) alternativas oferecidas (A, B, C ou D).
9.2.2 A prova objetiva de mltipla escolha valer 100(cem) 8.1 Os documentos referentes aos editais n. 001/2008, 001/2011 e 001/2012, independentemente da fase de sua produo, sero arquivados, sendo sua guarda responsabilidade da Administrao Municipal, obedecendo aos prazos previstos na tabela abaixo. pontos e ser aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50%(cinquenta por cento) dos pontos.

9.2.3 O Programa de Provas para as questes de mltipla escolha consta no ANEXO C deste Edital. 9.3 A Prova Prtica, de carter eliminatrio, ser aplicada somente aos candidatos inscritos nos Cargos de:
i) j)
Exceder a velocidade indicada na via; Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza gravssima.
II Faltas Graves:
MOTORISTA H-B, MOTORISTA H-D e OPERADOR DE MQUINAS. 9.3.1 A Prova Prtica para os cargos de MOTORISTA H-B e MOTORISTA H-D constar de prtica de direo no permetro urbano e rural, em veculo a ser definido no ato da prova, avaliada por profissional habilitado, consumando em Laudo de Avaliao Tcnica, que verificar a capacidade prtica do candidato no exerccio e desempenho das tarefas do cargo, segundo a sua categoria profissional; 9.3.1.1 A Prova Prtica para os cargos MOTORISTA H-B e MOTORISTA H-D valer 100(cem) pontos e ser aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50%(cinquenta por cento) dos pontos; f) 9.3.1.2 A Prova Prtica para os cargos de MOTORISTA H-B e MOTORISTA H-D ser avaliada em funo da pontuao negativa por faltas cometidas (subtraindo-se pontos do total distribudo) durante todas as etapas do exame, atribuindo-se o seguinte: a) b) c) d) Uma falta eliminatria: Reprovao; Uma falta grave: 15,0 (quinze) pontos negativos; Uma falta mdia: 7,5(sete e meio) pontos negativos; Uma falta leve: 2,5(dois e meio) pontos negativos; b) III Faltas Mdias h) g) e) d) c) b) a) Desobedecer sinalizao da via, ou do agente da autoridade de trnsito; No observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo; No observar a preferncia do pedestre quando ele estiver atravessando a via transversal na qual o veculo vai entrar, ou ainda quando o pedestre no tenha concludo a travessia, inclusive na mudana de sinal; Manter a porta do veculo aberta ou semi-aberta durante o percurso da prova ou parte dele; No sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la incorretamente; No usar devidamente o cinto de segurana; Perder o controle da direo do veculo em movimento; Cometer qualquer outra infrao de natureza grave.
a)
Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mo inteiramente livre; Trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da circulao, do veculo e do clima;
9.3.1.3 Constituem faltas no exame de direo: I Faltas Eliminatrias: a) b) c) d) e) f) g) h) Desobedecer sinalizao semafrica e de para obrigatria; Avanar sobre o meio-fio; No colocar o veculo na rea balizada em, no mximo, trs tentativas; Avanar sobre o balizamento demarcado quando da colocao do veculo na vaga; Usar a contramo de direo; No completar a realizao de todas as etapas do exame; Avanar a via preferencial; Provocar acidente durante a realizao do exame;
c)
Interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da prova; fazer converso incorretamente;
d) e) f) g) h) i) j)
Usar buzina sem necessidade ou em local proibido; Desengrenar o veculo nos declives; Colocar o veculo em movimento, sem observar as cautelas necessrias; Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens; Entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro; Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso; Cometer qualquer outra infrao de natureza mdia;

IV Faltas Leves:
a) b) c) d) e)
Estrutura da Mquina Lataria, Chassi, Pneus e Material Rodante; Vazamentos; Peas; Conchas, Borda Cortante, Dentes e Escarificadores; Faris, Faroletes, Luz de R, Luzes de Freio, Lanternas Indicativas de Direo e Retrovisores;
a) b) c) d) e) f) g) h)
Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado; Ajustar incorretamente o banco do veculo destinado ao condutor; No ajustar devidamente os espelhos retrovisores; Apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento; Utilizar ou interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo; Dar partida ao veculo com engrenagem de trao ligada; Tentar movimentar o veculo com engrenagem de trao em ponto neutro; Cometer qualquer outra infrao de natureza leve;
II Checagem dos Nveis da Mquina:
a) b) c) d) e)
Nvel do leo do Motor; Nvel do leo da Transmisso; Nvel do leo Hidrulico; Nvel do leo de Freio; Nvel da gua do Sistema de Arrefecimento;
III Identificao e Checagem do Painel de Instrumentos 9.3.1.3 Avaliar-se- quanto prova prtica a capacidade, ateno e percepo dos candidatos no trato das questes ligadas sua categoria profissional, habilidade no manuseio de equipamentos, bem como o conhecimento de normas de segurana no trabalho. 9.3.1.4 No haver segunda chamada da Prova Prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivo alegado; 9.3.1.5 O candidato que faltar Prova Prtica ser eliminado do Concurso Pblico; 9.3.1.6 Para submeter-se Prova Prtica para os cargos de MOTORISTA H-B e MOTORISTA H-D, o candidato dever apresentar ao examinador a Carteira Nacional de Habilitao CNH exigida para o cargo, conforme estabelecido no ANEXO A deste Edital, no sendo aceitos protocolos ou declaraes; 9.3.2 A Prova Prtica para o cargo de OPERADOR DE MQUINA valer 100(cem) pontos e ser aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50%(cinquenta por cento) dos pontos. 9.3.2.1 A Prova Prtica para o cargo de OPERADOR DE MQUINA ser avaliada observando-se os seguintes critrios: I Checagem da Mquina Pr-uso: IV Checagem de Comandos: a) b) c) d) e) f) g) h) Indicador da Temperatura da gua do Motor; Indicador da Presso do leo do Motor; Indicador da Temperatura da Transmisso; Indicador de Presso da Transmisso; Indicador da Carga da Bateria; Indicador do Nvel de combustvel; Indicador da Presso do Freio; Indicador da Temperatura do leo Hidrulico; da Mquina:
a) b) c) d) e) f)
Alavancas do Freio de Estacionamento; Alavancas do Comando Hidrulico da Concha; Alavanca do Comando de Reverso; Alavanca do Comando da Transmisso; Pedais de Freio / Neutralizador; Boto de Buzina;
V Procedimentos de Partida:
a) b) c) d) e) f)
Transmisso em Neutro; Freio de Estacionamento Aplicado; Concha Baixa no Solo; Acionamento da Chave de Partida; Aquecimento do Motor; Checagem do Painel.
VI Teste de Operao:

10.2 Os portes de acesso sero fechados pontualmente no a) b) c) d) e) f) Escavao; Carga; Transporte; Descarga; Retorno; Estacionamento. 10.3 A Prova Prtica, ser aplicada somente aos candidatos aprovados na prova objetiva para cargos de MOTORISTA H-B, MOTORISTA H-D e OPERADOR DE MQUINAS e ser realizada no dia 11 de novembro de 2012, em local e horrio a ser divulgado junto com o resultado parcial das VII Procedimento de Parada: provas objetivas para esses cargos no site www.rvcon.com.br, e quadros de avisos da Prefeitura e Cmara Municipal. a) b) c) d) Transmisso em Neutro; Freio de Estacionamento Aplicado; Concha no Solo; Arrefecimento do Motor; 10.4 O Candidato dever comparecer ao local das provas 30(trinta) minutos antes do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerando o horrio de Braslia, munido do comprovante 9.3.2.2 Cada letra relacionada nos subitens I a VII acima vale 2,5(dois e meio) pontos, que sero distribudos aos candidatos por cada tarefa correta realizada; 9.3.2.3 Avaliar-se- quanto prova prtica a capacidade, ateno e percepo dos candidatos no trato das questes ligadas sua categoria profissional, a habilidade no manuseio de equipamentos, bem como o conhecimento de normas de segurana no trabalho; 9.3.2.4 No haver segunda chamada da prova Prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivo alegado. 9.3.2.5 O candidato que faltar Prova Prtica ser eliminado do Concurso Pblico. 9.3.2.6 Para submeter-se Prova Prtica para o cargo de OPERADOR DE MQUINA, o candidato dever apresentar ao examinador a Carteira Nacional de Habilitao CNH exigida para o cargo, conforme estabelecido no ANEXO A deste Edital, no sendo aceitos protocolos ou declaraes. 10.6 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo ou modelo novo com o perodo de validade vencido), carteiras de estudante, carteiras 10. DA REALIZAO DAS PROVAS funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 10.7 Os documentos devero estar em perfeita condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, fotografia e data de nascimento. 10.5 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro (ainda vlido), certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto, obedecido o perodo de validade). de inscrio, cdula oficial de identidade (ou boletim de ocorrncia feito pela Autoridade Policial) ou outro documento equivalente, original ou cpia autenticada (com foto e assinatura), no sendo aceitos protocolos ou declaraes e portando canetas esferogrficas azul ou preta. horrio divulgado para realizao da mesma.
10.1 A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser realizada no MUNICPIO DE IAPU, no dia 28 de outubro de 2012(domingo), nos locais e horrios a serem divulgados no site www.rvcon.com.br e quadros de avisos da Prefeitura e Cmara Municipal,

10.8 No ser permitido o ingresso de candidatos no local de provas, em hiptese alguma, aps o fechamento dos portes. 10.9 O candidato que comparecer ao local das provas sem documento de identidade no poder, em nenhuma hiptese, participar de sua realizao, e estar automaticamente eliminado do concurso. 10.10 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada aposio de rubrica. 10.11 Aps instalado em sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas. 10.12 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada ou repetio de prova, importando a ausncia ou retardamento do candidato em sua excluso no Concurso Pblico, seja qual for o motivo alegado. 10.13 Em nenhuma hiptese haver aplicao de provas fora dos locais e horrios preestabelecidos. 10.14 O horrio de incio das provas poder ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido no presente Edital. 10.15 A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento de rompimento do lacre dos malotes de provas, na presena dos candidatos, dentro de cada sala de aplicao. 10.26 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de 10.16 No ser permitido nenhum tipo de consulta durante a realizao das provas. 10.17 No haver guarda-volumes para objetos, documentos, equipamentos eletrnicos ou similares, no possuindo a PREFEITURA CONSULTORIA MUNICIPAL E DE IAPU ou a RV a) b) Se apresentar aps o horrio estabelecido; No comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; c) No apresentar a cdula oficial de identidade ou outro documento equivalente; SERVIOS LTDA qualquer 10.27 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: pessoas estranhas ao concurso pblico no estabelecimento de aplicao das provas, exceto quando for acompanhante de lactante, conforme previsto neste edital. 10.22 Ao iniciar a prova, o candidato dever permanecer na sala pelo tempo mnimo de 60 (sessenta) minutos. 10.23 Sero mantidos, no mnimo, 03 (trs) candidatos dentro de sala, at que o ltimo termine a prova. 10.24 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal o caderno de provas e sua folha de respostas, devidamente preenchida e assinada. 10.25 No haver reviso de provas sem que haja recurso devidamente fundamentado. 10.21 No se poder substituir a folha de respostas por erro do candidato e a ausncia de assinatura na mesma implicar em sua anulao. 10.20 No sero computadas questes no assinaladas na folha de respostas, ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 10.19 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na folha de respostas. 10.18 O candidato dever transcrever suas respostas na folha de respostas, que o documento vlido para correo eletrnica, com caneta esferogrfica azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros.
responsabilidade sobre os mesmos, por eventual extravio, perda, furto, dentre outros. Os itens perdidos durante a realizao das provas escritas, que porventura venham a ser encontrados pela RV CONSULTORIA E SERVIOS LTDA sero guardados pelo prazo de 30 (trinta) dias, quando, ento, sero encaminhados Seo de Achados e Perdidos dos Correios.

d)
Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico;
a)
Tiver idade mais elevada, dentre aqueles que tenham idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (pargrafo nico do artigo 27 da lei Federal n 10.741, de 01/10/2003 - Estatuto do Idoso);
e)
Durante a realizao das provas for colhido em flagrante comunicao com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito, ou atravs de aparelhos (tambm eletrnicos, em relgios), mquinas agendas c) calculadoras b) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova Prtica, se houver; Tiver idade mais elevada, dentre aqueles que tenham idade inferior a 60 (sessenta) anos.
eletrnicas ou similares, BIP, telefone celular, Pager, walkman, mquina fotogrfica, receptor, gravador etc, ou ainda que venha tumultuar a sua realizao; f) Ausentar-se do recinto da prova, a no ser momentaneamente, em casos especiais e desde que na companhia de um fiscal; g) Usar de incorrees ou descortesia para com os coordenadores, membros da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, fiscais de salas, auxiliares e autoridades presentes; h) No devolver a folha de respostas recebida; 12.1 Cabero recursos, Comisso Organizadora do Concurso Pblico, em nica e ltima instncia, desde que interposto no prazo de 03 (trs) dias teis, a contar do primeiro dia til subseqente ao da publicao no endereo eletrnico no quadro da de empresa avisos organizadora da www.rvcon.com.br, CMARA esclarecendo-se que a publicao ser feita na mesma data PREFEITURA e MUNICIPAL DE IAPU, podendo, assim, o candidato valer-se contra os seguintes eventos: a) indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio; b) inscries (erro na grafia do nome; omisso do nome; erro no n de inscrio; erro no n da identidade; 11. DA CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE c) 11.1 A classificao final dos candidatos ser ordenada por cargo, em ordem decrescente, de acordo com o total de pontos obtidos nas provas Objetiva de Mltipla Escolha e Prtica (com indicao de pontos em cada prova), e) contemplando todos os candidatos envolvidos, aprovados e reprovados (SENDO QUE OS CANDIDATOS QUE NO ATO DA INSCRIO SE DECLARAREM PORTADORES DE DEFICINCIA, SE APROVADOS NO CONCURSO f) g) h) PBLICO, TERO SEUS NOMES PUBLICADOS NA LISTA GERAL DOS APROVADOS E EM LISTA PARTE). resultado (erro na pontuao e/ou classificao); qualquer outra deciso proferida no certame. gabarito da Prova Objetiva de Mltipla Escolha (erro na resposta divulgada); realizao da Prova Prtica; d) questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha (desde que demonstrado erro material); erro na nomenclatura do cargo; indeferimento de inscrio); local, sala, data e horrio de prova (erro no local e/ou sala; erro na data e/ou horrio); 12. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
10.28 O gabarito da Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser divulgado no dia 29/10/2012 a partir das 13:00h, no site www.rvcon.com.br.
11.2 Para efeito de desempate entre os candidatos aprovados com a mesma pontuao, inclusive os portadores de necessidades especiais, ter preferncia, SUCESSIVAMENTE, o candidato que:
12.2 Os recursos devero ser protocolados diretamente na Sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU, no horrio de expediente, ou encaminhado atravs dos Correios por meio de Sedex com AR (averiguando-se sua tempestividade pela

data da postagem), dentro de um envelope devidamente identificado (PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU Concurso Pblico Edital n 01/2012, n de inscrio, nome completo e cargo pleiteado), endereado RV CONSULTORIA E SERVIOS LTDA.
14. DAS DISPOSIES GERAIS
14.1 O ato inaugural do presente Concurso Pblico e o ato de homologao do resultado final sero publicados no quadro de avisos da PREFEITURA E CMARA MUNICIPAL DE IAPU, no endereo eletrnico da empresa organizadora www.rvcon.com.br e em mdia impressa (Dirio Oficial do Estado Jornal Minas Gerais e Jornal de grande circulao da regio/municpio Hoje em Dia). Os demais atos do Concurso Pblico sero publicados no quadro de avisos da PREFEITURA E CMARA MUNICIPAL DE IAPU e no endereo eletrnico da empresa organizadora
12.3 A anulao de qualquer questo, seja por recurso administrativo ou deciso judicial, resultar em benefcio de todos os candidatos, ainda que estes no tenham recorrido ou ingressado em juzo. 12.4 Os recursos devero ser preenchidos em formulrio especfico (modelo constante do ANEXO D deste Edital). 12.5 Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso fora de contexto ou no fundamentado ou ainda aqueles a que se der entrada fora dos prazos estabelecidos. 12.6 Os recursos interpostos sero decididos em nica instncia. 12.7 No aceitos recursos interpostos por via fax, internet ou correio eletrnico. 12.8 A PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU, atravs da COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO PBLICO N 001/2012, enviar os recursos protocolados pelos
www.rvcon.com.br. 14.2 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os comunicados a serem divulgados na forma prevista neste edital. 14.3 Ao entrar em exerccio, o candidato ficar sujeito ao cumprimento do estgio probatrio de 03 (trs) anos, durante o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo. 14.4 A PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU e a RV Consultoria e Servios Ltda no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
candidatos RV CONSULTORIA E SERVIOS LTDA. 12.9 Os recursos interpostos sero respondidos pela RV CONSULTORIA E SERVIOS LTDA e o respectivo parecer ser divulgado no quadro de avisos da PREFEITURA e CMARA MUNICIPAL DE IAPU e no site www.rvcon.com.br, em, no mximo, at a data do evento subsequente constante do cronograma previsto do ANEXO E. 13. DA IMPUGNAO AO EDITAL
referentes a este Concurso Pblico. 14.5 O candidato dever manter junto entidade em que prestou o concurso pblico, durante o seu prazo de validade, seu endereo atualizado, visando eventuais convocaes (realizadas atravs de envio de carta com aviso de recebimento no endereo indicado pelo candidato), no lhe cabendo qualquer reclamao caso esta no seja possvel, por falta da citada atualizao. 14.6 A APROVAO NO CONCURSO FICA
13.1 Este Edital poder ser impugnado no prazo de 05 (cinco) dias teis, a contar do primeiro dia til subseqente ao da publicao de seu extrato no Dirio oficial do Estado de Minas Gerais (Jornal Minas Gerais). 13.2 A apresentao de impugnao e a soluo respectiva obedecero s mesmas regras estabelecidas no item 12 deste Edital - Dos Recursos Administrativos.
CONDICIONADA OBSERVNCIA DAS DISPOSIES LEGAIS PERTINENTES, DA RIGOROSA ORDEM DE CLASSIFICAO, VIEREM A DO VAGAR PRAZO OU DE VALIDADE DO CONCURSO E LIMITES DE VAGAS EXISTENTES OU QUE FOREM CRIADAS POSTERIORMENTE, SENDO QUE TODAS AS VAGAS OFERECIDAS SERO OBRIGATORIAMENTE PROVIDAS DENTRO DO PRAZO DE VALIDADE DO CERTAME (OU SEJA, O CANDIDATO TEM O DIREITO DE SER NOMEADO DENTRO DO NMERO DE VAGAS OFERECIDAS).

14.7 O candidato aprovado no presente concurso pblico, devidamente convocado, dever tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento. A convocao para posse ser enviada para o endereo indicado pelo candidato no ato da inscrio, atravs dos Correios, por meio de Sedex com AR. 14.8 Quando a posse do candidato no ocorrer dentro do prazo previsto, sua nomeao ser considerada sem efeito, implicando no reconhecimento da desistncia e renncia quanto ao preenchimento do cargo para o qual foi aprovado, reservando-se administrao o direito de convocar o prximo candidato.
k)
fotocpia do comprovante de capacitao legal para o exerccio do cargo (diploma registrado ou declarao ou atestado ou certificado de concluso do curso emitido pela instituio de ensino, carteira de identidade profissional, registro no rgo de fiscalizao do exerccio profissional competente).
14.10 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 14.11 Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso Especial de Concurso Pblico. 14.12 A eliminao de registros escritos produzidos durante o
14.9 No ato da posse no cargo o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos: a) b) fotocpia de comprovante de residncia; fotocpia da certido de nascimento ou casamento ou averbaes, se houver; c) fotocpia da Cdula de Identidade ou Carteira de Identidade Profissional e CPF;
Concurso Pblico ser realizada aps o(s) prazo(s) de que trata a Resoluo n 14, de 24/10/2001 do CONARQ (Conselho Nacional de Arquivos). 14.13 Caber ao Prefeito Municipal a homologao do resultado final, que dever ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps terem sido ultimadas todas as etapas editalcias. 14.14 Faz parte integrante deste Edital:
d)
fotocpia
do
carto
de
cadastramento
no
Anexo A Quadro de: Cargos, Vagas; Escolaridade, Carga Horria; Vencimento, Valor de
PIS/PASEP (se possuir); e) laudo mdico favorvel, fornecido por junta mdica devidamente credenciada pela PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU; f) g) 02 fotografias 3x4 recentes; Fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio. h) fotocpia do Certificado de Reservista, de iseno ou de dispensa (se do sexo masculino); i) j) declarao de bens que constituam seu patrimnio; declarao de que no infringe o Art 37, inciso XVI da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (Acumulao de Cargos e Funes) e ainda, quanto aos proventos de aposentadoria, o disposto no art 37, 10, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com a redao dada pela 20/98; Emenda Constitucional n
Inscrio e Provas; Anexo B - Quadro de Descries das Atribuies dos Cargos; Anexo C - Programas de Provas (Contedos Programticos); Anexo D - Modelo do Formulrio para Requerimento de Pedidos de Recursos; Anexo E - Cronograma de Realizao do Concurso; Anexo F - Modelo do Formulrio para Requerimento de Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio; Anexo G - Publicao Resumida do Edital Concurso Pblico 001/2012. Prefeitura Municipal de Iapu, MG, 16 de maio de 2012.
MRCIO DE ALMEIDA SILVA Prefeito Municipal
ABETY VALADARES Presidente da Comisso

ANEXO A
CARGO, VAGAS, ESCOLARIDADE, CARGA HORRIA, VENCIMENTO, VALOR DA INSCRIO E PROVAS:
Nmero Cargos Vencimento (R$) Port. Def. R$1.156,40 **** Demais Cand. 01 De Vagas Requisitos (Escolaridade, categoria profissional e outras exigncias Cdigo Especificao do Cargo do cargo) Tipos Portugus Conhec. Esp. Portugus Conhec. Esp. Portugus Conhec. Esp. Portugus Conhec. Esp. Portugus Conhec. Esp. Portugus Conhec. Esp. N de Questes 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar Horrio de Realizao Carga Horria Taxa de Inscrio Provas
01
ASSISTENTE SOCIAL
Superior e CRAS
20
80,00
A confirmar
02
CONTADOR
R$1.928,00
****
01
Superior e CRC Superior e
30
100,00
03
ENFERMEIRO
R$1.156,40
****
04
COREN Superior e CRF
20
145,00
04
FARMACUTICO
R$1.156,40
****
02
20
145,00
05
PSICLOGO
R$1.156,40
****
01
Superior e CRP Superior
20
100,00
06
SUPERVISOR PEDAGGICO
R$834,50
*****
01
Pedagogia Superviso Magistrio
25
60,00
07
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA
R$1.028,30
02
Completo 08 Nvel Mdio ou Normal Superior
25
60,00
Portugus Conhec. Esp.
10 30 A confirmar
08
AGENTE ADMINISTRATIVO
Portugus R$1.156,40 03 07 Ensino Mdio 30 60,00 Matemtica Conhec. Ger Portugus
15 15 10 10 10 05 15 10 10 05 15 15 15 10 10 10 05 15 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 05 15 10 10 05 15 15 15 10 A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar
09
AGENTE DE CONTROLE AMBIENTAL
R$771,50
****
02
Ensino Mdio
30
50,00
Matemtica Conhec. Ger. Conhec. Esp. Portugus
10
AGENTE DE CONTROLE INTERNO
R$710,00
****
02
Ensino Mdio
30
50,00
11
AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR
R$710,00
****
02
Ensino Mdio
30
50,00
Matemtica Conhec. Ger. Portugus
12
FISCAL DE POSTURAS
R$771,50
****
02
Ensino Mdio
30
50,00
13
FISCAL TRIBUTRIO
R$680,00
****
01
Ensino Mdio
30
50,00
14
TCNICO EM CONTABILIDADE
R$834,50
*****
Nvel Tcnico e 01 CRC
30
60,00
Matemtica Conhec. Ger. Conhec. Esp.
Nvel Mdio 15 TCNICO EM ENFERMAGEM R$834,50 ***** Tcnico de 04 Enfermagem e COREN 8 Srie do R$834,50 01 05 Ensino Fundamental Nvel Mdio, 18 AUXILIAR DE ENFERMAGEM R$730,00 **** Curso de Auxiliar 02 de Enfermagem e COREN 4 Srie 19 ATENDENTE DE SADE R$622,00 01 04 Primria(ou 5/9 ano) 40 30,00 40 50,00 30 60,00 30 60,00
Portugus Matemtica Conhec. Ger. Conhec. Esp. Portugus Matemtica Conhec. Ger. Conhec. Esp. Portugus Matemtica Conhec. Ger. Conhec. Esp. Portugus Matemtica Conhec. Ger.
17
AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Nmero Cargos Vencimento (R$) Port. Def. De Vagas
Requisitos (Escolaridade, categoria profissional e outras exigncias do cargo) Carga Horria Taxa de Inscrio N de Questes 20 15 05 20 15 05 20 15 05 15 10 05 10 15 10 05 10 15 10 05 10 20 15 05 20 15 05 20 15 05 20 15 05 A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar A confirmar Provas
Cdigo
Especificao do Cargo
Demais Cand.
Tipos Portugus
Horrio de Realizao
20
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
R$622,00
****
04
Alfabetizado
40
30,00
21
COVEIRO
R$622,00
****
03
Alfabetizado
40
30,00
Matemtica Conhec. Ger.
Alfabetizado e 22 GARI R$622,00 02 10 Capacidade Fsica 40 30,00
Portugus Matemtica Conhec. Ger. Portugus
Alfabetizado e 23 MOTORISTA H-D R$918,00 **** 04 CNH D

1
40
60,00
Alfabetizado e 24 MOTORISTA H-B R$834,50 **** 06 CNH B

1
40
60,00
25
OPERADOR DE MQUINA
Alfabetizado e R$1.156,40 **** 01 CNH C

1
40
60,00
26
OPERRIO
R$622,00
****
05
Alfabetizado
40
30,00
27
PEDREIRO
R$1.542,45
****
01
Alfabetizado
40
80,00
28
SERVENTE ESCOLAR
R$622,00
01
07
Alfabetizado
30
30,00
29
VIGIA
R$622,00
01
04
Alfabetizado
40
30,00
Matemtica Conhec. Ger.
Observaes:
1
Ser exigido como pr-requisito para os cargos de: Motorista H-B, Motorista H-D, OPERADOR DE MQUINA e
PEDREIRO, experincia na funo de, no mnimo, 02(dois) anos a ser comprovada no ato de posse, por meio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Declarao emitida por rgo Pblico onde tenha prestado servios.

ANEXO B
CARGO, ATRIBUIES, CARGA HORRIA E VENCIMENTO INICIAL
CARGO ASSISTENTE SOCIAL ATRIBUIES Orientar as atividades de pequeno grupo de auxiliares, que executam trabalho variado de assistncia social; Fazer o estudo dos problemas de ordem moral, social e econmica de pessoas ou famlias desajustadas; Elaborar histrico e relatrio dos casos apresentados, aplicando os mtodos adequados recuperao de menores e pessoas desajustadas; Encaminhar a creches, asilos, educandrios, clnicas especializadas e outras entidades de assistncia social interessados que necessitem de amparo, para esse fim, internamentos, transferncias e concesso de subsdios; Manter intercmbio com estabelecimentos congneres, oficiais ou particulares, com os quais haja convnio para a interpretao dos problemas de menores internados e egressos, e para estudo de assuntos relacionados com a assistncia social; Organizar e controlar fichrio de instituies e pessoas que cooperam para a soluo de problemas de assistncia social; Redigir relatrios de atividades executadas e informar processos e papis diversos; Desempenhar tarefas afins. Supervisionar os servios contbeis, verificando diariamente os lanamentos contbeis; Preparar balancetes e demais demonstrativos contbeis; Acompanhar a execuo oramentria; Elaborar o oramento anual, bem como a Lei de Diretrizes Oramentrias e o Plano Plurianual; Preparar a prestao de contas anual; Dar pareceres sobre a execuo oramentria e demais assuntos pertinentes; Executar outras tarefas afins. CARGA HORRIA VENCIMENTO (R$)
20 horas semanal
R$1.156,40
CONTADOR
30 horas semanal
R$1.928,00
ENFERMEIRO
Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia de enfermagem; Aplicar a sistematizao da assistncia de enfermagem aos clientes e implementar a utilizao dos protocolos de atendimento; - Assegurar e participar da prestao de assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes; - Prestar assistncia ao cliente, realizar consultas e prescrever aes de enfermagem; - Prestar assistncia direta a clientes graves e realizar procedimentos de maior complexidade; - Registrar observaes e analisar os cuidados e procedimentos prestados pela equipe de enfermagem; - Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessrio, ao programa de internao domiciliar ou unidade bsica de sade; - Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho; - Planejar aes de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situao, estabelecer prioridades e avaliar resultados; - Implementar aes e definir estratgias para promoo da sade, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares e orientar equipe para controle de infeco; - Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, comisses, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; - Realizar consultoria e auditoria sobre matria de enfermagem; - Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; - Participar de programa de treinamento, quando convocado; - Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; - Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; - Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
20 horas semanal
R$1.156,40
FARMACUTICO
- Definir as dificuldades e necessidades loco - regionais na rea de assistncia farmacutica e vigilncia em sade correlata, participando do planejamento institucional. Estabelecer critrios de prioridade no mbito da assistncia farmacutica local, visando ajustes na alocao de recursos financeiros. Participar da formulao e da reformulao da Poltica Municipal de Medicamentos, em concordncia com a Poltica Municipal de Sade e com a Poltica Nacional de Medicamentos. Contribuir com o planejamento na seleo de medicamentos essenciais a nvel municipal (padronizao), de acordo com o perfil epidemiolgico e econmico da regio, incluindo se possvel, as formas alternativas de terapia. Verificar e orientar, na farmcia regional as condies de armazenamento, controle de qualidade (prazo de validade, embalagem, modificao no aspecto fsico, etc.), estoque, distribuio e dispensao dos medicamentos. Realizar controle de estoque trimestral e balano anual, remetendo os relatrios (informatizados ou no) ao supervisor regional e ASSFAR. Dispensar pessoalmente os medicamentos controlados, verificando a prescrio quanto indicao, posologia, contra-indicao, interao medicamentosa e durao do tratamento, orientando o (a) paciente quanto ao uso de medicamentos, posologia, conservao, efeitos colaterais e interaes medicamentosas possveis. Manter especificamente sob sua guarda e prestar contas vigilncia sanitria, de acordo com a lei, quanto entrada e sada de medicamentos de controle especial (Portaria 344). Observar e zelar pelo cumprimento das normas de conduta e protocolos oficiais emitidos pela Secretaria Municipal de Sade. Realizar procedimentos de farmacovigilncia, na modalidade de vigilncia em sade, acompanhando o paciente durante o tratamento. Acompanhar o tratamento de doenas transmissveis como DSTs, Tuberculose, hansenase e outras que o municpio desenvolva atravs de aes especficas. Participar de grupos de estudo, de programas e de prticas educativas da ULS, como grupos de hipertenso e diabetes, planejamento familiar, preveno e informaes toxicolgicas, planejamento nutricional, saneamento bsico, imunizaes, sade da mulher e sade do idoso, entre outros. Assessorar a equipe local de sade nas questes referentes ao uso de medicamentos, antisspticos, esterilizantes, saneantes, detergentes e similares. Colaborar com aes inerentes formao acadmica na rea de farmcia, atravs das atividades docente-assistenciais. Desenvolver ou participar de estudos loca - regional sobre a utilizao do medicamento (perfil de consumo, auto-medicao, etc). Participar de treinamentos da equipe de sade, sempre que solicitado. Participar da CFT - Comisso de Farmcia e Teraputica, sempre que demandado. Participar de estudos e proposies de formas de terapia como Homeopatia, Fototerapia, entre outros. Participar da elaborao do Memento Teraputico Municipal, com informao sobre todos os medicamentos circulantes no mercado, sem vnculos polticos e/ou econmicos
20 horas semanal
R$1.156,40

CARGO
ATRIBUIES
CARGA HORRIA
VENCIMENTO (R$)
PSICLOGO
Orientar, coordenar a aplicao, o estudo e a interpretao de testes psicolgicos e a realizao de entrevistas complementares; Orientar ou realizar entrevistas psico-sociais com candidatos orientao profissional, educacional, vital e vocacional; Orientar a coleta de dados estatsticos sobre os resultados dos testes e realizar a sua interpretao para fins cientficos; Realizar sntese e diagnsticos em trabalhos de orientao educacional, vocacional, profissional e vital; Planejar e executar ou supervisionar trabalhos de psicoterapia em casos de pessoas com problemas de ajustamento; Diagnosticar e orientar crianas e adolescentes, principalmente da rede pblica municipal de ensino, com problemas no ambiente escolar; Participar de reunies e realizar, trabalhos de estudos e experimentos; Selecionar baterias de testes e elaborar as normas de sua aplicao; Realizar trabalhos administrativos correlatos.
20 horas semanal
R$1.156,40
SUPERVISOR PEDAGGICO -
Planejar, executar e avaliar, sistematicamente, a ao pedaggica em um trabalho conjunto com o Orientador Educacional, o corpo docente e o corpo tcnico-administrativo; Organizar, executar e divulgar as pesquisas e experincias pedaggicas; Orientar o trabalho docente, colaborando na elaborao de instrumentos e sua aplicao, analisando e registrando os resultados. Organizar e orientar cursos de atualizao para o corpo docente, em conjunto com o Orientador Educacional, tendo em vista o aprimoramento e a adequao de mtodos e tcnicas de ensino; Promover reunies, orientando o trabalho dos professores; Rever, anualmente, o plano curricular e o calendrio escolar; Executar outras tarefas correlatas.
25 horas semanal
R$834,50
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA -
Ministrar aulas de matrias multidisciplinares as quatro primeiras sries do ensino fundamental. Planejar e ministrar aulas de atividades de classes, observando os programas oficiais de ensino; Participar de reunies pedaggicas e administrativas a fim de discutir e solucionar os problemas surgidos na escola. Realizar trabalhos extraclasse vinculados com o planejamento de suas atividades docentes, participao em reunies e promoes do estabelecimento de ensino. Manter atualizado os registros de freqncia e avaliao dos alunos de sua classe; Promover festividades e comemoraes cvicas; Incrementar o convvio social do aluno; Orientar o aluno sobre mtodos bsicos de higiene e sade; Despertar no aluno a sua capacidade criativa; Incentivar as potencialidades de cada aluno de forma individual e coletiva; Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior.
25 horas semanal
R$1.028,30
AGENTE ADMINISTRATIVO
Participar da redao de correspondncia, pareceres, relatrios e outros tipos de documentos; Registrar e recortar assuntos de interesse da Administrao; Colecionar Leis, Decretos e outros atos normativos; Organizar e manter em ordem o arquivo sob sua responsabilidade; Expedir Certides, atestados, declaraes e cpias da documentao arquivada ou registros existentes; Preencher formulrios, documentos e outros; Orientar os contribuintes em matria relacionadas aos tributos municipais Executar outras tarefas correlatas.
30 horas semanal
R$1.156,40
AGENTE DE CONTROLE AMBIENTAL
Acompanhamento da legislao ou normas tcnicas, relativas a melhoria e proteo ambiental; Elaborar estudos, visando recuperao de reas degradadas ou ameaadas de degradao ambiental; Exercer ao fiscalizadora observando normas e legislao especifica; Acompanhar a preservao da flora e da fauna de parques e reservas florestais do municpio; Participar do planejamento; Coletar material para anlise, com o objetivo de avaliar a qualidade das guas e dos efluentes; Executar quaisquer outras atividades correlatas. - Executar atividades de apoio administrativo operacional, especialmente: trabalhos de conferncia de documentos, arquivos de papis, anotar dados, servios de digitao e escriturao. Consulta de fichrio e documentos, clculos simples de matemtica, preencher fichas e impressos, redigir expediente simples, como memorando, ofcios e relatrios; Preencher guias, requisies e outros impressos; Arquivar documentos em conformidade com as normas estabelecidas; Executar outras tarefas correlatas. Participar da redao de correspondncia, pareceres, relatrios e outros tipos de documentos; Registrar e recortar assuntos de interesse da Administrao; Colecionar Leis, Decretos e outros atos normativos; Expedir Certides, atestados, declaraes e cpias da documentao arquivada ou registros existentes; Preencher formulrios, documentos e outros; Executar outras tarefas correlatas. Fazer cumprir a legislao municipal relativa a sade, higiene, edificao, uso, parcelamento e ocupao do solo e demais disposies de poltica administrativa; Colaborar na coleta de dados e informaes ao Cadastro Tcnico Municipal; Colaborar na coleta de dados e informaes necessrias ao Castro de Estabelecimentos sujeitos s normas de higiene da Secretaria de Sade da Prefeitura; Orientar os cidados quanto s normas de higiene e sade pblica vigentes no municpio; Autuar e multar os estabelecimentos infratores ou pessoas fsicas; Dar parecer quanto a concesso de alvars de funcionamento; Desempenhar outras tarefas concernentes fiscalizao; Executar outras tarefas correlatas. Fazer cumprir a legislao municipal relativa a tributos e demais disposies de poltica tributria e administrativa; Colaborar na coleta de dados e informaes ao Cadastro Tcnico Municipal; Colaborar na coleta de dados e informaes necessrias ao Castro de Estabelecimentos sujeitos a contribuio de Imposto sobre Servios; Orientar os cidados quanto s normas de tributrias do municpio; Autuar e multar os estabelecimentos infratores ou pessoas fsicas; Dar parecer quanto a concesso de alvars de funcionamento; Desempenhar outras tarefas concernentes fiscalizao; Executar outras tarefas correlatas.
25 horas semanal
R$771,50
AGENTE DE CONTROLE INTERNO FISCAL DE POSTURAS FISCAL TRIBUTARIO -
30 horas semanal
R$710,00
AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR
30 horas semanal
R$710,00
30 horas semanal
R$771,50
30 horas semanal
R$680,00

TECNICO EM CONTABILIDADE
Supervisionar os servios contbeis, verificando diariamente os lanamentos contbeis; Preparar balancetes e demais demonstrativos contbeis; Acompanhar a execuo oramentria; Elaborar o oramento anual, bem como a Lei de Diretrizes Oramentrias e o Plano Plurianual; Preparar a prestao de contas anual; Dar pareceres sobre a execuo oramentria e demais assuntos pertinentes; Executar outras tarefas afins.
30 horas semanal
R$834,50
TECNICO EM ENFERMAGEM
Realizar curativos diversos; Preparar pacientes para exames e operaes cirrgicas e auxiliar mdicos e enfermeiros; Aplicar injees; Tomar o pulso e a temperatura, medir presso arterial; Ministrar medicamentos e alimentos aos enfermos, de acordo com prescrio mdica e observar as reaes dos pacientes aps as medicaes; Recolher material destinado a exame de laboratrio; Anotar em impressos prprios e boletins mdicos os resultados de exames e os medicamentos ministrados, comunicando aos mdicos e enfermeiros as alteraes surgidas e observaes pessoais; Aplicar banhos de luz; Auxiliar na preparao de salas de intervenes cirrgicas e cuidar da esterilizao do material de dos instrumentos a serem utilizados nesses trabalhos e nos de enfermagem; Cuidar da higiene pessoal, do repouso e da vigilncia de doentes, observar a auxiliar na manuteno da limpeza das salas de operaes e enfermarias; Colocar e retirar aparelhos sanitrios mveis; Receber e registrar pacientes em hospitais e ambulatrios e executar tarefas correlatas de escritrio; Executar tarefas de enfermagem com destreza e dentro das normas: vacinao, curativo, esterilizao, atendimento de urgncia; Participar de trabalhos educativos com a comunidade; Participar de grupos teraputicos com a equipe de sade; Atender a populao com disponibilidade, envolvimento e empenho para resoluo de problemas; Prestar primeiros atendimentos, at que se comunique o mdico; - Desempenhar tarefas afins. Executar atividades de apoio administrativo operacional, especialmente: trabalhos de conferncia de documentos, arquivos de papis, anotar dados, servios de digitao e escriturao. Consulta de fichrio e documentos, clculos simples de matemtica, preencher fichas e impressos, redigir expediente simples, como memorando, ofcios e relatrios; Preencher guias, requisies e outros impressos; Arquivar documentos em conformidade com as normas estabelecidas; Executar outras tarefas correlatas. Realizar curativos diversos; Preparar pacientes para exames e operaes cirrgicas e auxiliar mdicos e enfermeiros; Aplicar injees; Tomar o pulso e a temperatura, medir presso arterial; Ministrar medicamentos e alimentos aos enfermos, de acordo com prescrio mdica e observar as reaes dos pacientes aps as medicaes; Recolher material destinado a exame de laboratrio; Anotar em impressos prprios e boletins mdicos os resultados de exames e os medicamentos ministrados, comunicando aos mdicos e enfermeiros as alteraes surgidas e observaes pessoais; Aplicar banhos de luz; Auxiliar na preparao de salas de intervenes cirrgicas e cuidar da esterilizao do material de dos instrumentos a serem utilizados nesses trabalhos e nos de enfermagem; Cuidar da higiene pessoal, do repouso e da vigilncia de doentes, observar a auxiliar na manuteno da limpeza das salas de operaes e enfermarias; Colocar e retirar aparelhos sanitrios mveis; Receber e registrar pacientes em hospitais e ambulatrios e executar tarefas correlatas de escritrio; Executar tarefas de enfermagem dentro das normas: vacinao, curativo, esterilizao, atendimento de urgncia; Participar nas aes de imunizao, aplicando vacinas, esclarecendo sobre possveis reaes e instruindo sobre doses subseqentes e reforo, de acordo com instrues recebidas; Guardar e controlar vacinas, soros e demais medicamentos, visando sua conservao e distribuio; Participar de trabalhos educativos com a comunidade; Participar de grupos teraputicos com a equipe de sade; Atender a populao com disponibilidade, envolvimento e empenho para resoluo de problemas; Prestar primeiros atendimentos, at que se comunique o mdico; Desempenhar tarefas afins.
30 horas semanal
R$834,50
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
30 horas semanal
R$834,50
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
40 horas semanal
R$730,00
ATENDENTE DE SAUDE
Recepcionar pacientes; Atender telefonemas; Auxiliar o mdico em seus trabalhos; Marcar consultas; Manter fichas de pacientes atualizadas em arquivo prprio; Auxiliar o dentista em seu trabalho; Fazer trabalhos de digitao; - Executar outras tarefas correlatas. Remover o p dos mveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os; Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os, ou encerando-os; Limpar utenslios, como cinzeiros e objetos de adornos; Arrumar banheiros, limpando-os e reabastecendo de papel higinico, toalhas e sabonetes; Preparar e servir caf, gua; Lavar copos, xcaras, cafeteiras e demais utenslios pertinentes; Solicitar chefia imediata requisio de material de limpeza, caf, acar e outros materiais usados na repartio pblica; Usar sempre os equipamentos de proteo colocados a sua disposio; Executar outras atividades correlatas
40 horas semanal
R$622,00
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
40 horas semanal
R$622,00
COVEIRO
Cavar sepultura; Fazer exumao de corpos quando determinado pela justia; Controlar o local de sepultamento de cadveres; Cuidar da limpeza e higiene das dependncias do cemitrio; Sepultar os corpos encaminhados ao cemitrio, com respeito aos mesmos e a seus parentes e demais interessados; - Executar outras tarefas correlatas Executar atividades de coleta de lixo nas vias pblicas e em outras localidades determinadas pela chefia; Fazer trabalhos de varredura de ruas e logradouros pblicos; Executar outras atividades ligadas a limpeza pblica;
40 horas semanal
R$622,00
GARI
40 horas semanal
R$622,00

MOTORISTA H-D
Conduzir os veculos da Administrao Municipal, restringindo-se s atribuies e permisses da habilitao; Recolher o veculo garagem, quando concludo o servio do dia; Fazer reparos de emergncia; Zelar pela conservao do veculo; Comunicar, ao recolher o veculo, qualquer defeito porventura existente; Verificar sempre o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiros, buzina e indicadores de direo; Verificar o nvel de leo do motor, gua do radiador, presso dos pneus e outros; Promover a lubrificao peridica do veculo; Comunicar Administrao eventuais transgresses legislao de trnsito, sendo o caso, entregando o respectivo auto de infrao, sob pena de aplicao de sanes administrativas. Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior. Conduzir os veculos da Administrao Municipal, restringindo-se s atribuies e permisses da habilitao; Recolher o veculo garagem, quando concludo o servio do dia; Fazer reparos de emergncia; Zelar pela conservao do veculo; Comunicar, ao recolher o veculo, qualquer defeito porventura existente; Verificar sempre o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiros, buzina e indicadores de direo; Verificar o nvel de leo do motor, gua do radiador, presso dos pneus e outros; Promover a lubrificao peridica do veculo; Comunicar Administrao eventuais transgresses legislao de trnsito, sendo o caso, entregando o respectivo auto de infrao, sob pena de aplicao de sanes administrativas. Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior. Executar servios de destocamento, aragens, gradagens, adubaes, plantios, capinas, irrigaes e colheitas com mquinas e acessrios apropriados a cada uma dessas operaes; Zelar pela manuteno do equipamento, procedendo a simples reparos, limpeza, lubrificao e abastecimento; Montar e desmontar implementos; Executar outras tarefas afins.
40 horas semanal
R$918,00
MOTORISTA H-B
40 horas semanal
R$834,50
OPERADOR DE MAQUINAS
40 horas semanal
R$1.156,40
OPERARIO
Executar tarefas elementares, sem complexidade, tais como capina e varredura dos logradouros pblicos, Roadura e capinas de estradas vicinais; Transporte de pequenos objetos; Atuar como ajudante de pedreiro, carpinteiro e outros oficiais; - Desempenhar outras tarefas afins.
40 horas semanal
R$622,00
PEDREIRO -
Executar trabalhos de alvenaria e concreto. Efetuar a locao de pequenas obras; fazer alicerces; - levantar parede de alvenaria; fazer muros de arrimo e trabalhar com instrumentos de prumo e nivelamento; fazer e reparar boeiros, poos de visita e pisos de cimento; preparar ou orientar a preparao de argamassas para juno de tijolos ou para reboco de paredes; rebocar paredes; mexer e colocar concreto em forma e fazer artefatos de cimento, assentar marcos de portas e janelas, colocar telhas, azulejos e ladrilhos, armar andaimes, fazer consertos em obras de alvenaria, distribuir servios aos ajudantes sob sua direo. Executar outras tarefas correlatas.
40 horas semanal
R$1.542,45
- Efetuar o controle dos gneros alimentcios necessrios ao preparo da refeio, recebendo-os e armarzenando-os
de acordo com as normas e instrues estabelecidas;
- Selecionar os ingredientes necessrios ao preparo das refeies, separando-os e medindo-os de acordo com o
SERVENTE ESCOLAR cardpio do dia, para facilitar a utilizao dos mesmos; - Preparar as refeies e distribu-las entregando-as conforme rotina determinada; - Requisitar matria e mantimentos, quando necessrio; - Efetuar o controle do material em existente no setor, discriminando e quantificando, para manter o estoque e evitar extravios; - Receber ou recolher louas e talheres aps as refeies colocando-as no setor de lavagem, para a limpeza dos mesmos; - Dispor adequadamente os restos de comida e lixos da cozinha, de forma a evitar a proliferao de insetos; - Cuidar da limpeza das dependncias da escola; - Manter a ordem, higiene e segurana do Ambiente de trabalho. - Manter organizada as carteiras dentro das salas de aulas; - Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior. Cuidar da segurana de prdios ou instalaes pblicas; Identificar as pessoas que entram nos locais sob a sua guarda; Relatar qualquer irregularidade ao chefe imediato; Cuidar para que o patrimnio pblico seja preservado, evitando depredaes, invases, etc; No permitir a entrada de estranhos nas dependncias sob sua responsabilidade, sem a devida autorizao; Rondar prdios, depsitos de materiais ou reas pr-determinadas, para evitar furtos, roubos, incndios e depredaes; Percorrer as dependncias internas, apagando luzes, fechando torneiras e desligando aparelhos; Abrir e fechar portas e portes, responsabilizando-se pelas chaves; Fiscalizar a entrada e sada de pessoas e acompanhar visitas dentro de horrios estabelecidos; Vistoriar linhas de transmisso de energia eltrica, afim de fiscalizar seu estado de conservao, localizar defeitos, repar-lo ou comunic-los a eletricistas encarregados de sua reparao; Investigar anormalidades, tomando as providncias que o caso exigir; Receber e transmitir recados; Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior. 30 horas semanal R$622,00
VIGIA
30 horas semanal
R$622,00

ANEXO C
EDITAL CONCURSO PBLICO N 001/2012 PROGRAMAS DE PROVAS CONTEDOS PROGRAMTICOS.

Observao: As referncias bibliogrficas, sugeridas nos contedos programticos deste anexo, no limita a consulta a outros autores, podendo ser consultada outra bibliografia da escolha do candidato, que facilite o estudo e abranja o programa proposto.
NVEL SUPERIOR
Cargos
Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Farmacutico, Psiclogo,Professor de Educao Basica e Supervisor Pedaggico.
Disciplinas
Contedos
A - FONTICA: 1- Slaba: separao de slabas; classificao de vocbulos quanto ao nmero de slabas e quanto acentuao tnica. 2- Ortografia: emprego de letras; acentuao; pontuao. 3 -Prosdia: ortoepia. B - MORFOLOGIA: 1- Formao de palavras: derivao e composio. 2 -Substantivo: classificao; flexo. 3 - Artigo: classificao; flexo. 4 - Adjetivo: formao; flexo, locuo adjetiva. 5 - Numeral: classificao; flexo. 6 - Pronome: classificao; flexo; emprego e colocao de pronomes oblquos e tonos. 7- Verbo: classificao; conjugao; flexo (modo, formas nominais, tempo, nmero, pessoa, voz); locuo verbal. 8- Advrbio: classificao, flexo; locuo adverbial. 9Preposio: classificao; emprego; contrao; combinao. 10- Conjuno: classificao; emprego. C- SINTAXE: 1Orao: termos essenciais, integrantes, acessrios; vocativo. 2- Perodo: tipos; composio. 3 - Classificao de oraes. 4- Concordncia: nominal e verbal. 5- Regncia: nominal e verbal. D- INTERPRETAO DE TEXTO - Obs: Todas as questes sero de natureza prtica, devendo o candidato, em suas respostas, demonstrar conhecimentos tericos relacionados aos itens constantes do Programa. Gramticas reconhecidas da Lngua Portuguesa; Livros didticos de Portugus e Matemtica que abrangem o programa proposto para o nvel exigido do cargo.
Portugus
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
NVEL ALFABETIZADO
Cargos
Auxiliar de Servios Gerais; Coveiro; Gari; Motorista HB; Motorista H-D; Operador de Mquinas; Operrio; Pedreiro; Servente Escolar e Vigia.
Conhecimentos Gerais Matemtica 1- Sistema de numerao decimal; 2- Operaes fundamentais: (-Adio; - Subtrao; - Multiplicao; - Diviso). 3Resoluo de problemas; 4- Medida de tempo (horas e minutos); 5- Medida de comprimento (metro). CONCEITOS BSICOS1- Semelhanas e diferenas. 2- Tamanho. 3- Dados espao temporal. 4- Cor. 5Comprimento. 6- Espessura. 7- Formas geomtricas.
Disciplinas
1- Letras, palavras e frases. Portugus
Contedos
2- Leitura e compreenso de textos, informaes de pequenos textos; 3- Estabelecer relaes entre seqncia de fatos ilustrados; 4- Conhecimento da lngua: a) ortografia, b) masculino e feminino, c) antnimo e sinnimo, d) diminutivo e aumentativo
1.Atualidades e Conhecimentos Nacionais. 2- Estados da Federao. 3- Datas Cvicas e Feriados Religiosos. 4Atualidades Culturais e Esportivas.
Livros didticos de Portugus e Matemtica, Cartilhas, Jornais e Revistas de circulao nacional
SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL 4 SRIE OU (5/9 ano)

Cargos Disciplinas
1- Ortografia; 2- Pontuao; Portugus
Contedos
3- O verbo: Conjugao dos verbos regulares - Emprego de tempos e modos; 4- O 7- Texto: Leitura e substantivo e o adjetivo: Flexo em gnero, nmero e grau; 5- O Pronome: identificao e emprego do pronome pessoal, demonstrativo e possessivo; 6- Significado das palavras - Sinnimos e Antnimos; interpretao 1- Conjunto: Noes fundamentais, diagramas, conjunto universo, conjunto complementar, igualdade, desigualdade,
Atendente de Sade
Matemtica
pertinncia, incluso, operaes com conjuntos; 2- Conjunto de nmeros naturais: Operaes fundamentais, problemas, mltiplos, divisores, critrios de divisibilidade, fatorao, mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum, nmeros primos; 3- Conjunto dos nmeros racionais: Fraes, nmeros decimais, operaes fundamentais com nmeros fracionrios e decimais, problemas; 4- Sistema Mtrico Decimal: Unidade de comprimento, capacidade, massa, superfcie e volume; 5- Sistema monetrio brasileiro
1.Atualidades e Conhecimentos Nacionais. 2- Estados da Federao. 3- Datas Cvicas e Feriados Religiosos. 4Conhecimentos Gerais Atualidades Culturais e Esportivas. Gramticas reconhecidas da Lngua Portuguesa; Livros didticos de Portugus e Matemtica que abrangem o programa proposto para o nvel exigido do cargo. Jornais e Revistas de circulao nacional.

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO 8 SRIE OU (9/9 ano)

Cargos Disciplinas Contedos
A - FONTICA: 1- Slaba: separao de slabas; classificao de vocbulos quanto ao nmero de slabas e quanto acentuao tnica. 2 - Ortografia: emprego de letras; acentuao; pontuao. B - MORFOLOGIA: 1- Substantivo: classificao; formao; fixao. 2- Artigo: classificao; flexo. 3- Adjetivo: formao; flexo. 4- Numeral: flexo. 5Pronome: classificao; flexo. 6- Verbo: conjugao e emprego de verbos auxiliares e de verbos regulares e irregulares. 7Portugus Advrbios: classificao; flexo. C- SINTAXE: 1- Orao: termos essenciais, integrantes e acessrios. 2- Concordncia nominal e verbal. 3- Regncia nominal e verbal. D - INTERPRETAO DE TEXTO: Obs: Todas as questes sero de natureza prtica, devendo o candidato, em suas respostas, demonstrar conhecimentos tericos relacionados aos itens constantes do Programa 1- Nmeros Reais: 1.1- Conjunto dos nmeros naturais N: (- nmeros naturais: operaes problemas; - mltiplos e divisores - MDC e MMC problemas.); 1.2 - Conjunto dos nmeros inteiros Z: (- nmeros inteiros: operaes, problemas.); 1.3 - Conjunto dos nmeros racionais Q; - nmeros racionais: Operaes, problemas; - nmeros decimais: representao, operaes, problemas. 1.4 - Conjunto dos nmeros reais R; - nmeros reais: adio, subtrao, multiplicao, diviso, Matemtica radiao e potenciao. 2- Sistema Legal de Unidades de Medida: - sistema mtrico decimal: unidades de comprimento, rea, volume, capacidade e massa. 3- Matemtica Comercial: - razes e propores, - grandezas diretamente e inversamente proporcionais, - regra de trs, porcentagem, juros simples, problemas. 4 - Geometria Plana: - ngulos, - retas paralelas, - tringulos, - quadrilteros 1- Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Captulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Organizao Poltico-Administrativa; Conhecimentos Gerais 2- Atualidades Captulo IV - Dos Municpios; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Captulo I - Da Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I 5-
Auxiliar Administrativo
Ttulo III - Da Organizao do Estado;
Das Disposies Gerais; Seo II - Dos servidores Pblicos Civis. e Conhecimentos Nacionais. 3- Estados da Federao. 4- Datas Cvicas e Feriados Religiosos. Atualidades Culturais e Esportivas. 6- Lei de Responsabilidade Fiscal. 7- Lei de Crimes Fiscais.
Gramticas reconhecidas da Lngua Portuguesa; Livros didticos de Portugus e Matemtica que abrangem o programa BIBLIOGRAFIA SUGERIDA proposto para o nvel exigido do cargo. Constituio Federal, Jornais e Revistas de circulao nacional, livros didticos de histria do Brasil e Geografia, que abrangem os temas propostos no programa.
NVEL MDIO 2 GRAU COMPLETO

A - FONTICA: 1- Slaba: separao de slabas; classificao de vocbulos quanto ao nmero de slabas e quanto acentuao tnica. 2- Ortografia: emprego de letras; acentuao; pontuao. 3 -Prosdia: ortoepia. B - MORFOLOGIA: 1Formao de palavras: derivao e composio. 2 -Substantivo: classificao; flexo. 3 - Artigo: classificao; flexo. 4 Adjetivo: formao; flexo, locuo adjetiva. 5 - Numeral: classificao; flexo. 6 - Pronome: classificao; flexo; emprego e colocao de pronomes oblquos e tonos. 7- Verbo: classificao; conjugao; flexo (modo, formas nominais, tempo, Portugus nmero, pessoa, voz); locuo verbal. 8- Advrbio: classificao, flexo; locuo adverbial. 9- Preposio: classificao; emprego; contrao; combinao. 10- Conjuno: classificao; emprego. C- SINTAXE: 1- Orao: termos essenciais, integrantes, acessrios; vocativo. 2- Perodo: tipos; composio. 3 - Classificao de oraes. 4- Concordncia: nominal e verbal. 5- Regncia: nominal e verbal. D- INTERPRETAO DE TEXTO - Obs: Todas as questes sero de natureza prtica, devendo o candidato, em suas respostas, demonstrar conhecimentos tericos relacionados aos itens constantes do Programa 1- Nmeros: - nmeros naturais: operaes, problemas. - mltiplos e divisores - MDC e MMC, problemas. - nmeros inteiros: operaes, problemas. - nmeros racionais: - operaes, problemas. - numerao decimal - nmeros reais: adio, subtrao, multiplicao, diviso, radiciao, potenciao. Matemtica 2- Sistema Legal de Unidades de Medidas: - sistema mtrico decimal: 3- Clculo algbrico: - monmios e polinmios -
Agente Administrativo; Agente de Controle Ambiental; Agente de Controle Interno; Auxiliar de Secretaria Escolar; Fiscal Tributrio; Fiscal de Posturas; Tcnico em Contabilidade; Auxiliar de Enfermagem e Tcnico de Enfermagem
unidades de comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa.
operaes. - produtos notveis, fatorao, MDC e MMC. - clculo com expresses algbricas racionais. 4- Matemtica comercial: - razes e propores. - grandezas direta e inversamente proporcionais. - regra de trs - porcentagem, juros simples, problemas. 5- Geometria plana: - ngulos - operaes, problemas. - tringulos: congruncia e semelhana problemas. - quadrilteros. 1- Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais;
Captulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Ttulo III - Da Organizao do Estado; Captulo I - Da Organizao Poltico-Administrativa; Captulo IV - Dos Municpios; Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I - Das Disposies Conhecimentos Gerais Gerais; Seo II - Dos servidores Pblicos Civis. 2- Atualidades e Conhecimentos Nacionais. 3Federao. 4- Datas Cvicas e Feriados Religiosos. Fiscal. 7- Lei de Crimes Fiscais. 5- Atualidades Culturais e Esportivas. Estados da 6- Lei de Responsabilidade
Gramticas reconhecidas da Lngua Portuguesa; Livros didticos de Portugus e Matemtica que abrangem o programa BIBLIOGRAFIA SUGERIDA proposto para o nvel exigido do cargo. Constituio Federal, Jornais e Revistas de circulao nacional, livros didticos de histria do Brasil e Geografia, que abrangem os temas propostos no programa, Constituio Federal.

PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Cargos Disciplinas
1 2 -
Contedos
Oramento Pblico: - Conceitos; - Princpios Oramentrios; - Receita Pblica; - Despesa Licitaes; - Empenho da Despesa; - Adiantamento. Contabilidade Pblica: - Generalidades; - Regimes Contbeis; - Variaes Patrimoniais; Sistema Patrimonial; Sistema de Pblica; -
2.1 - Escriturao Contbil: - Sistema Oramentrio; - Sistema Financeiro; Compensao; -
Plano de Contas; -Encerramento do Exerccio.
Tcnico em Contabilidade
Conhecimentos Especficos
3 4
Administrao Pblica: - Noes de Administrao Pblica; - Legalidade dos Atos Pblicos. Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Captulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Da Organizao do Estado: Captulo I - Da Organizao Poltico-Administrativa; Captulo IV servidores Pblicos Civis. Dos
Ttulo III -
Municpios; Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I - Das Disposies Gerais; Seo II - Dos
Lei n 4.320/64; Constituio Federal Normas Brasileiras de Contabilidade; Obras de Contabilidade Pblica etc.
1. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem; 2. tica Profissional: comportamento social e de trabalho; sigilo profissional; 3. TCNICAS BSICAS DE ENFERMAGEM: sinais vitais; higienizao; administrao de medicamentos via oral e parenteral; cuidados especiais, coleta de material para exame; Princpios da administrao de medicamentos e cuidados de enfermagem relacionados teraputica medicamentosa, ao tratamento de feridas e preveno de leses cutneas; 4. Procedimentos para vacinao; 5. Cuidados bsicos de enfermagem na ateno sade da criana, adolescente, mulher, adulto, e idoso; 6. Atendimento nos primeiros socorros: parada cardiorrespiratrias, hemorragias, ferimentos superficiais e profundos, desmaio, afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxaes, corpos estranhos; 7. Cuidados bsicos na ateno e controle das doenas infecto contagiosas; doenas de notificao compulsria, isolamento, infeco hospitalar; 8. Epidemiologia, Preveno e Controle de infeces; 9. A Sade mental no SUS; 10. Processos de desinfeco e esterilizao de materiais. COMPLEMENTARES - Sade Pblica: 1. Conhecimento do Sistema nico de Sade (SUS): organizao, princpios e diretrizes; 2. Financiamento e participao social no SUS, 3. Poltica Nacional de Humanizao; 4. Epidemiologia: conceitos bsicos, principais agravos a sade, doenas de notificao compulsria ATKINSON, L.D.& MURRAY, Fundamentos de Enfermagem Introduo ao Processo De Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1989. BERGERON.J.D.BIZJAK. G.Primeiros Socorros. So Paulo, Ateneu. 1999. BORGES, E.L. et al. Feridas: Como tratar. Belo Horizonte: COOPMED, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade. Coordenao de doenas Sexualmente Transmissveis. Manual de controle de doenas sexualmente transmissveis. 3. ed. Braslia, 1999. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BRASIL. Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de ateno bsica. Sade da criana: acompanhamento do crescimento e desenvolvimento infantil. Braslia. 2002. BRASIL. Ministrio da Sade. Aleitamento materno e orientao alimentar para o desmama. 3. ed., Braslia, 1986. BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia e controle de doenas diarricas. Braslia, 1993. Enfermagem: aspectos ticos e de organizao da profisso. BRASIL. Ministrio da Sade. Guia para o controle da hansenase. Cadernos de ateno bsica, n. 10. Braslia, DF, 2002. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de procedimentos para vacinao. 4. ed., Braslia, 2001. 316p. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual tcnico para controle da tuberculose. Caderno de ateno bsica, n. 5. Braslia, 2002. BRASIL. Ministrio da Sade. Programa de Sade da Famlia. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. 36p.
Tcnico em Enfermagem
Conhecimentos Especficos e Complementares
Bibliografia Complementar: ALMEIDA FILHO, Naomar de. Introduo epidemiologia moderna. 2 ed. Belo Horizonte: COOPMED, 1992. LISTA DE DOENAS DE NOTIFICAO COMPULSRIA disponvel no site www.saude.gov.br BRASIL, Constituio Federal de 1988 - Ttulo VIII, Captulo II, Seo II, Artigos de 196 a 200, Da Sade. BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n. 8.080 de 19/09/1990. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 20/09/1990. BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n. 8.142 de 28/12/1990. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 29/12/1990. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS: doutrinas e princpios - O que h de novo na sade? Braslia, 1990. BRASIL. Ministrio da Sade. Gesto Financeira do SUS: Manual bsico / Ministrio da Sade, Fundo Nacional de sade Sade. 3. ed. Ver. e ampl. - Braslia: Ministrio da Sade. 2003. Humaniza SUS: poltica nacional de humanizao: documento base para gestores e trabalhadores do SUS/Ministrio da Sade, Secretaria Executiva, Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. - 2 ed. - Braslia: Ministrio da Sade, 2004.

Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem; 2. tica Profissional: comportamento social e de trabalho; sigilo profissional; 3. TCNICAS BSICAS DE ENFERMAGEM: sinais vitais; higienizao; administrao de medicamentos via oral e parenteral; cuidados especiais, coleta de material para exame; Princpios da administrao de medicamentos e cuidados de enfermagem relacionados teraputica medicamentosa, ao tratamento de feridas e preveno de leses cutneas; 4. Procedimentos para vacinao; 5. Cuidados bsicos de enfermagem na ateno sade da criana, adolescente, mulher, adulto, e idoso; 6. Atendimento nos primeiros socorros: parada cardio-respiratria, hemorragias,
Auxiliar de Enfermagem
ferimentos superficiais e profundos, desmaio, afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxaes, corpos estranhos; 7. Cuidados bsicos na ateno e controle das doenas infecto contagiosas; doenas de notificao compulsria, isolamento, infeco hospitalar; 8. Epidemiologia, Preveno e Controle de infeces; 9. A Sade mental no SUS; 10. Processos de desinfeco e esterilizao de materiais. COMPLEMENTARES: Sade Pblica: 1. Conhecimento do Sistema nico de Sade (SUS): organizao, princpios e diretrizes; 2. Financiamento e participao social no SUS, 3. Poltica Nacional de Humanizao; 4. Epidemiologia: conceitos bsicos, principais agravos a sade, doenas de notificao compulsria ATKINSON, L.D.& MURRAY, Fundamentos de Enfermagem Introduo ao Processo De Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1989. BERGERON.J.D.BIZJAK. G.Primeiros Socorros. So Paulo, Ateneu. 1999. BORGES, E.L. et al. Feridas: Como tratar. Belo Horizonte: COOPMED, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade. Coordenao de doenas Sexualmente Transmissveis. Manual de controle de doenas sexualmente transmissveis. 3. ed. Braslia, 1999. BRASIL. Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de ateno bsica. Sade da criana: acompanhamento do crescimento e desenvolvimento infantil. Braslia. 2002. BRASIL. Ministrio da Sade. Aleitamento materno e orientao alimentar para o desmama. 3. ed., Braslia, 1986. BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia e controle de doenas diarricas. Braslia, 1993. Enfermagem: aspectos ticos e de organizao da profisso. BRASIL. Ministrio da Sade. Guia para o controle da hansenase. Cadernos de ateno bsica, n. 10. Braslia, DF, 2002. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de procedimentos para vacinao. 4. ed., Braslia, 2001. 316p. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual tcnico para controle da tuberculose. Caderno de ateno bsica, n. 5. Braslia, 2002. BRASIL. Ministrio da Sade. Programa de Sade da Famlia. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. 36p.
Bibliografia Complementar: ALMEIDA FILHO, Naomar de. Introduo epidemiologia moderna. 2 ed. Belo Horizonte: COOPMED, 1992. LISTA DE DOENAS DE NOTIFICAO COMPULSRIA disponvel no site www.saude.gov.br BRASIL, Constituio Federal de 1988 - Ttulo VIII, Captulo II, Seo II, Artigos de 196 a 200, Da Sade. BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n. 8.080 de 19/09/1990. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 20/09/1990. BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n. 8.142 de 28/12/1990. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 29/12/1990. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS: doutrinas e princpios - O que h de novo na sade? Braslia, 1990. BRASIL. Ministrio da Sade. Gesto Financeira do SUS: Manual bsico / Ministrio da Sade, Fundo Nacional de sade - Sade. 3. ed. Ver. e ampl. - Braslia: Ministrio da Sade. 2003. Humaniza SUS: poltica nacional de humanizao: documento base para gestores e trabalhadores do SUS/Ministrio da Sade, Secretaria Executiva, Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. - 2 ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2004.
NVEL ALFABETIZADO Conhecimentos Especficos

Cargos
Motorista H-B; Motorista H-D e Operador de Mquinas.
Prtica de Direo Veicular
Disciplinas
Legislao e Regras de Circulao
Contedos
Legislao e Sinalizao de Trnsito; Normas gerais de circulao e conduta; Direo defensiva; Primeiros Socorros; Penalidades; Proibies; Proteo ao Meio Ambiente; Cidadania; Noes de mecnica bsica de autos; Cdigo de Trnsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto n 62.127 de 16/01/68 e Decreto n 2.327 de 23/09/97 Conduo de veculos da espcie em via pblica; Manobras; Conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando; Manuteno do veculo; Direo e operao veicular.
Cdigo Nacional de Transito, Apostilha de Cursos de Legislao de Trnsito etc.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO

Cargos
Agente de Controle Interno
Disciplinas
Contedos
Lei complementar 101/2000, Lei Federal 4.320/64, Lei 8666/93 e suas alteraes, Cdigo Tributrio Nacional, Lei Orgnica Municipal, Constituio Federal, Constituio Estadual, Instruo Normativa 07/2005 do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais, Conhecimentos de Contabilidade, Administrao de Pessoal, Tributao e Administrao Pblica. Leis Mencionadas.

Cargos
Agente de Controle Ambiental
Disciplinas
Contedos
- Seres vivos de importncia sanitria e seu controle: vrus, bactrias, algas, fungos, protozorios, vermes, artrpodes, roedores. Problemas de sade pblica: causas, consequncias, solues. Hidrologia: ciclo hidrolgico, caracterizao da gua, uso mltiplo da gua, qualidade da gua, sistema de abastecimento de gua. Sistema de esgoto e limpeza pblica: sistema de esgoto, resduos slidos. Controle de qualidade ambiental: poluio, impacto ambiental, ecossistema, ecologia. Etiologia, ciclo de transmisso, preveno e controle das seguintes doenas: raiva, dengue, malria, doena de chagas, leptospirose, esquistossomose. Noes bsicas de Saneamento Ambiental e Epidemiolgica. Noes bsicas de saneamento bsico e Aterros. - Biodiversidade; - Preservao Ambiental e rgos Pblicos; - Organizaes Ambientalistas; - Desmatamento; - Lixo; - Coleta de Lixo; Reciclagem. A critrio do Candidato em revistas, sites, blogs, livros de biologia etc.

Cargos
Fiscal de Posturas e Fiscal Tributrio
Disciplinas
Contedos
1- Administrao Pblica: (Noes de Administrao Pblica - Legalidade dos Atos Pblicos); 2- Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Captulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo I - Da Organizao Poltico-Administrativa; Captulo IV - Dos Municpios; Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I - Das Disposies Gerais; Seo II - Dos servidores Pblicos Civis. 3- Cdigo Civil; 4- Cdigo Tributrio Nacional e Municipal (Municipal: disponvel no site: www.iapu.mg.gov.br)
Cdigo Tributrio Municipal: Lei Complementar n 002/2007, Cdigo Tributrio Nacional, Cdigo Civil Brasileiro, Livros de Direito Tributrio etc.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargos de Nvel Superior

Cargos
Assistente Social
Disciplinas
Contedos
1- Teoria do Servio Social. 2- Princpios Bsicos do Servio Social. 3- Servio Social no Brasil e na Empresa. 4- Servio Social na rea de Sade Social. 5- Servio Social junto famlia. 6- Atuao do Social com Menores. 7- Estatuto da Criana e do Adolescente. 8- Conselhos Tutelares Criao, Normas e Funcionamento. 9- Servio Social de Caso, Grupo e Comunidade. 10-tica Profissional Cdigo de tica Profissional. 11Equipe Multiprofissional. A Pesquisa no Debate Contemporneo o e Servio Social ABESS Caderno 5; Desenvolvimento da Comunidade e Participao Maria Luiza de Souza Ed. Cortez 5 edio; Das Origens Arax Antonio Geraldo Aguiar Ed. Cortez 5 edio; Renovao e Conservadorismo no Servio Social Marilda V. Iamamoto Ed. Cortez 3 edio; Servio Social e tica, convite a uma nova prxis Dilsia Adeodata Bonetti ed. Cortez, 1996; A produo do Conhecimento e o Servio Social Alba Marinho Pinto de Carvalho Ed. Cortez, 1992; Pesquisa Social Mtodo e Tcnicas Roberto Jarry Richardson Ed. Atlas; Avaliao de Projetos Sociais Ernesto Cohen e Rolando Franco Ed. Vozes; Pesquisa em Servio Social Utopia e Realidade Aglair Alencar Setbal Ed. Cortez; Relaes Sociais e Servio Social no Brasil Marilda Iamamoto e Raul de Carvalho Ed. Cortez; Sade Mental e Servio Social Eduardo Mouro Vasconcelos. Ed. Cortez; O feitio da ajuda As determinaes do Servio Social na Empresa Ana Elizabete da Mota Ed. Cortez; Estatuto da Criana e do Adolescente comentado Paulo Lcio Nogueira Ed. Saraiva; Capitalismo Monopolista e Servio Social Jos Paulo Netto Ed. Cortez; Servio Social na Contemporaneidade Trabalho e Formao Profissional Marilda V. Iamamoto Ed. Cortez; Planejamento Introduo a Metodologia do Planejamento Social Myria Veras Baptista Ed. Moraes Ltda.; Saber Profissional e Poder Institucional Vicente de Paulo Faleiros Ed. Cortez; Cdigo de tica Profissional; Equipe multiprofissional; Lei 8.742/93 - Lei Orgnica da Assistncia Social; Metodologia do Planejamento; Lei 8662/93 Lei que regulamenta a profisso de Assistente Social; Lei 8.069, de 13/07/90 Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente; Constituio Federal: Artigos 5 a 11 (Os Direitos e Garantias Fundamentais); Artigos 193 a 195 (Da Ordem Social); Artigos 196 a 200 (Da Sade) Artigos 201 e 202 (Da Previdncia Social); Artigos 203 e 204 (Da Assistncia
Social); Artigos 205 a 217 (Da Educao, da Cultura e do Desporto); Artigos 226 a 230 (Da Famlia, da Criana, do Adolescente e do Idoso); Lei 8.842 de 04/01/1994 (Dispe sobre a Poltica Nacional do Idoso e cria o Conselho Nacional do Idoso PNI); Decreto 1.744 de 08/12/1995 (Regulamenta o benefcio da prestao continuada devido pessoa portadora de deficincia e ao idoso); NOB 2005-Norma Operacional Bsica da Assistncia Social; Lei 7.853 Dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, etc. Lei 9.533/97 Autoriza o Poder Executivo a conceder apoio financeiro aos municpios que institurem programas de garantia de renda mnima a associados a aes scio-educativas; Lei 9.604/98 Dispe sobre prestaes de contas de aplicao de recursos a que se refere Lei 8.742/93; Decreto 2609/98 Regulamenta a concesso de apoio financeiro aos municpios, de que trata a Lei 9.533/97; Metodologia: Abordagem individual e grupal; Lei de Diretrizes e Bases n 9.394 de 20/07/1996 Ttulo I da Educao - Ttulo II dos Princpios e fins da Educao Nacional - Ttulo III do Direito Educao e do Dever de Educar - Ttulo IV da Organizao da Educao Nacional, da Educao Infantil; Estatuto do Idoso Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003; Classes Subalternas e Assistncia Social Maria Carmelita Yasbek Ed. Cortez; Avaliao e Linguagem Relatrios, Laudos e Pareceres Selma Marques Magalhes Ed. Vera; Famlia: Redes, Laos e Polticas Pblicas Ana Rojas A. Costa e Maria Amlia Faller Vitale I.E.E./PUC SP 2003; Revista Social e Sociedade n 55 Mnimos Sociais e Excluso Social Ed. Cortez; Revista Social e Sociedade n 63 O Enfrentamento da pobreza em questo Ed. Cortez; Revista Social e Sociedade n 71 Especial Famlia Ed. Cortez; Revista Social e Sociedade n 56 Assistncia Social e Sociedade Civil; Revista Social e Sociedade n 57 Temas Contemporneos. Revista Social e Sociedade n 86 Espao Pblico e Direitos Sociais. E outros autores e livros que abranjam o programa proposto.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Cargos de Nvel Superior

Cargos Disciplinas
Adiantamento). 2Contabilidade Pblica: (Generalidades - Regimes Contbeis - Variaes Patrimoniais - Escriturao Contbil - Sistema Oramentrio Sistema Financeiro - Sistema Patrimonial - Sistema de Compensao - Plano de Contas - Encerramento do Exerccio). 3- Administrao Pblica: (Noes de Administrao Pblica - Legalidade dos Atos Pblicos); 4- Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Captulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo I - Da Organizao Poltico-Administrativa; Captulo IV Conhecimentos Especficos e Complementares II - Dos servidores Pblicos Civis. 5- Lei de Responsabilidade Fiscal. 6- Lei de Crimes Fiscais. 7- Lei 4.320/64; 8- Normas e Atos do Tribunal de Contas da Unio e do Estado; 9- Normas e atos da Contabilidade Geral da Unio com extenso aos Municpios; 10- Cdigo Civil; 11- Cdigo Tributrio Nacional e Municipal. - As prprias Leis e Cdigos citados nos conhecimentos Especficos. - Contabilidade Pblica Joo Angelico, 8 edio, Editora Atlas; - Contabilidade Pblica Diana Vaz de Lima e Robison Gonalves de Castro, 3 edio - Contabilidade Pblica Alexandre Costa Quintana, Daiane Pias Machado, Jozi Cristiane da C. Quaresma e Roselaine da Cruz Mendes; 1 edio, Editora Atlas. - Contabilidade Pblica Joo Euclides Bezerra Filho; 3 Edio; Editora Elsevier. - Manual de Contabilidade Pblica Valmor Slmski, 2 Edio, Editora Atlas. Dos Municpios; Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I - Das Disposies Gerais; Seo
Contedos
1- Oramento Pblico: (Conceitos - Princpios Oramentrios - Receita Pblica - Despesa Pblica - Licitaes - Empenho da Despesa
Contador

Cargos Disciplinas
- Farmacodinmica; - Anatomia e Fisiologia Humana; - Farmacotcnica; - Qumica Farmacutica; Conhecimentos Especficos e Complementares - Deontologia (Legislao Farmacutica); - Conhecimentos bsicos sobre Farmcia; - Vigilncia Sanitria: Portaria 344/98, Portaria 06/99; - Noes de Anatomia e Fisiologia Humana. - Sade Pblica, Atualidades sobre Sade Pblica.
Contedos
Farmacutico
- SILVA, Penildon. Farmacologia. 6.ed Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2002. 1374 p - KATZUNG, Bertram G. (Ed.). Farmacologia: bsica e clnica. 10.ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008 - GOODMAN & Gilman as bases farmacolgicas da teraputica. 11.ed. Porto Alegre: McGraw-Hill, 2010. xxii, 1821 p. - ANSEL, Howard C.; POPOVICH, Nicholas G.; ALLEN, Loyd V. Farmacotcnica : formas farmacuticas e sistemas de liberao de frmacos.6. ed. So Paulo: Premier, 2000. 568 p. - Allen Jr. Loyd V.; POPOVICH, Nicholas G.; ANSEL, Howard C. Formas farmacuticas e sistemas de liberao de frmacos. 8.ed. Porto Alegre: Artmed, 2007. viii, 775p. - KOROLKOVAS, Andrejus; BURCKHALTER, Joseph H. Qumica farmacutica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1988. 783 p - BARREIRO, Eliezer J.; FRAGA, Carlos Alberto Manssour. Qumica medicinal: as bases moleculares da ao dos frmacos. 2.ed. Porto Alegre: Artmed, 2008. 536p - TATRO, David S. Drug interaction facts. San Carlos: Facts and comparisons, 2006. 1753 p. - JACOB, Stanley W.; FRANCONE, Clarice Ashworth; LOSSOW, Walter J. Anatomia e fisiologia humana. 5. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1990. 569 p. - KAWAMOTO, EMILIA EMI. Anatomia e fisiologia humana. So Paulo: E.P.U., 1988 150 p - GUYTON, Arthur C.; HALL, John E. et al. Tratado de fisiologia mdica. 11.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. xxxvi, 1115p. - RHOADES, Rodney A.; TANNER, George A. Fisiologa mdica. Barcelona: Masson, 1997. 974 - DUPIM, Jos Augusto Alves. Assistncia farmacutica: um modelo de organizao. Belo Horizonte: Jos Augusto Alves Dupim, 1999. 79 p. - ROBBINS, Stanley L.; COTRAN, Ramzi S.,; KUMAR, Vinay; ABBAS, Abul K.; FAUSTO, Nelson. Robbins e Cotran patologia : bases patolgicas das doenas. 7. ed Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 1592 p. - HARRISON medicina interna. 17.ed. Rio de Janeiro: McGraw-Hill, 2009. 2 v. - OGA, Seizi; CAMARGO, Mrcia Maria de Almeida; BATISTUZZO, Jos Antonio de Oliveira. Fundamentos de toxicologia. 3.ed. So Paulo: Atheneu, 2008. 677p. - DANGELO, Jos Geraldo; FATTINI, Carlo Amrico. Anatomia humana bsica. 2.ed. So Paulo: Atheneu, 2010 184 p. - UNITED States pharmacopeial dispensing information: USP DI. 26th ed. Massachusetts: Micromedex, 2006. 3v - FARMACOPIA brasileira. 4.ed. So Paulo: Atheneu, 2005 nv Pelczar Jr., MJ; Chan, ECS; Krieg, NR. Microbiologia, conceitos e aplicaes, vol. 1, 2a edio. - PRISTA, L.N.; CORREIA, A.A.; MORGADO, R. Tecnologia Farmacutica. 6ed. Lisboa: Fundao Calouste Gulbenkian, 2002. 3v. - SOLOMONS, T. W. G., Qumica Orgnica. 8. ed., Rio de Janeiro: LTC, 2v, 2005. - MENDHAM, J.; DENNEY, R. C.; BARNES, J. D.; THOMAS, M. J. K,. VOGEL Anlise Inorgnica Quantitativa. 6. ed., Rio de Janeiro: LTC, 462p., 2002 - REMINGTON: The science and practice of pharmacy. 20 ed. Philadelphia: Lippincott Williams & Wilks, 2000. 2393 p. - BARREIRO, E.J., FRAGA, C.A.M. Qumica Medicinal - As bases moleculares da ao dos frmacos. Porto Alegre: Artmed, 2001. 243p. - CAVALLINI, M.E.; BISSON, M.P. Farmcia Hospitalar: um enfoque em sistemas de sade. Brasil: Monole, 2002, 218p. - FAUCI, A.S; BRAUNWALD, E.; ISSELBACHER, K.J. et al, Harrison - Principios de Medicina Interna. 14 ed. Madri: Mc Graw Hill, 2v. 1998. - FOYE, W.O, LEMKE, T.L. WILLIAMS, D.A. Principles of Medicinal Chemistry. Baltimore: Lippincott Williams & Wilkins, 1995. 995p - GOMES, M.J.V.M; REIS A.M.M. Cincias Farmacuticas: uma abordagem em farmcia hospitalar. So Paulo: Atheneu, 201, 559p - JATENE, A. D. et al (org.) Manual mdico: medicamentos genricos. So Paulo: Lemos editorial, 2002. - LEHNINGER, A.L. Princpios de Bioqumica. 3 ed. So Paulo: Sarvier, 2002. 1152p

- MAIA NETO, F.J. Farmcia Hospitalar e suas Interfaces com a Sade. Rx Editora, So Paulo , 2005, 315p. - MARIN, N. et al (org.) Assistncia farmacutica para agentes municipais. Rio de Janeiro: OPAS/OMS, 20ROZENFELD, S. (org.) Fundamentos da vigilncia sanitria. Rio de Janeiro: Ed. Fiocruz, 2003. - SOUZA, G.B., Estabilidade de Medicamentos Injetveis, 1 ed., 2007. - VOET, Donald; VOET, Judith G. e PRATT, Charlotte W . Fundamentos de Bioqumica. Porto Alegre, Art Med, 200, 931p. - VOLLHARDT, K.P.C., SCHORE, N.E., Qumica Orgnica- estrutura e funo, 4 ed. Bookman, Porto Alegre, RS, 2004.

Cargos Disciplinas
1-
Contedos
Histrico da Psicologia, 2- Mtodos da Psicologia, 3- O Arco reflexo, 4- A Inteligncia, 5- A motivao e a aprendizagem, 6- O processo de aprendizagem segundo Piaget, 7- A Personalidade, 8- A sensao e a percepo, 9- A Psicanlise, 10- O Gestalt Terapia, 11- O behavorismo, 12- Os testes psicolgicos, 13- Etiologia das Deficincias Mentais, 14- Desordens da personalidade, 15- Deficincias Mentais, 16- Orientao de Pais, 17- Conhecimentos em Psicomotricidade, 18- Psicoterapia de Grupo, 19- Desenvolvimento Infantil, Psicoterapia Breve; Orientao Familiar; Histria da Psicologia Brasileira Da poca colonial at 1934; Sobre o Behaviorismo; Psicomotricidade Educao e Reeducao num
Psiclogo
Enfoque Psicopedaggico; Psicoterapia Breve Abordagem Sistematizada de situaes de crise; 32 tipos de Inteligncia Os caminhos da rvore da Vida pelo inconsciente coletivo; Novas abordagens do Diagnstico Psicolgico da Deficincia Mental; Psicoterapia de Grupo; Gestalt Terapia Explicada. 20- Teoria de Personalidade: -Psicanlise Freud, Melaine Klein, Erickson,; - Reich; - Jung; - Adler; - Sullivan; Horney; - Fromm; - Rogers; - Teoria Cognitiva de Kelly; - Topologia de Lewin; - A abordagem S = R. 21- Teorias e Tcnicas Psicoterpicas. 22- Entrevista Psicolgica. 23- Processos de Mudanas em Psicoterapia. 24- Diferenas Individuais e de Classes. 25- Cultura e Personalidade: Status, papel e o indivduo. 26- Fatores Sociais na Anormalidade. 27- Interao Social. 28- A Psicologia Social no Brasil. 29Aconselhamento Psicolgico. 30- Desenvolvimento X Aprendizagem. 31- Abordagem Psicolgica da Educao. 32- tica profissional. 33 Atualidades sobre Psicologia. 34- Atualidades sobre Sade Pblica. BRAZELTON, T. Berry [et al] - 3 a 6 anos Momentos Decisivos do Desenvolvimento Infantil Artmed; MASSIMI, Mariana - Histria da Psicologia Brasileira da poca Colonial at 1934; SKINNER, B.F. - Sobre o Behaviorismo; RAPPAPORT, Clara Regina -Temas Bsicos de Psicologia; AMIRALIAN, Maria Lcia T.M. - Psicologia do Excepcional - Volume 8; ZAHAR,Jorge - Freud e o Inconsciente 18 edio; ANDREY, Alberto A. Andery [et al] - Psicologia Social O Homem em Movimento - Editora Brasiliense; CORDIOLI, Aristides Volpato (org) Psicoterapias Abordagens Atuais Artmed; OLIVEIRA, Gislene de Campos - Psicomotricidade Educao e Reeducao num Enfoque Psicopedaggico; SANTOS, Eduardo Ferreira - Psicoterapia Breve/ Abordagens Sistematizada de Situaes de Crise - Ed. gora; GUIMARES, Liliana Andolpho Magalhes / GRUBITS, Sonia (orgs.) - Srie Sade Mental e Trabalho Volumes 1, 2 e 3; KAMII, Constance / DEVRIES, Rheta - Piaget para a educao pr-escolar Artmed; VYGOTSKY, L.S. - A Formao Social da Mente - Ed. Martins Fontes; PAIN, Sara - Diagnstico e Tratamento dos Problemas de Aprendizagem Artmed; RAPPORT, Clara Regina [et al] Psicologia do Desenvolvimento - A Idade Pr-Escolar - Vol.3 - Ed.Pedaggica e Universitria Ltda.; RANGE, Bernard Psicoterapia Comportamental e Cognitiva de Transtornos Psiquitricos - Editorial Psy, 1998; SCHULTZ, Duane P.; SCHULTZ, Sydney Ellen - Histria da Psicologia Moderna - 8 edio Thomson Pioneira, 2005; STERNBERG, Robert J. - Psicologia Cognitiva - Artmed 4 Ed.; BASTOS, Antonio Virglio Bittencourt; BORGES, Andrade, Jairo Eduardo; ZANELLI, Jos Carlos - Psicologia, Organizaes e Trabalho no Brasil Artmed; Psicologia do Medo como lidar com temores, fobias, angstias e pnicos; HOLMES, David S. - Psicologia dos Transtornos Mentais Artmed; FORGHIERI, Yolanda Cintrao - Psicologia Fenomenolgica - Thomson Pioneira; JUNG, Carl Gustav - O Desenvolvimento da Personalidade Ed. Vozes; SOBOLO, Lis Andra Pereira (autor) - Violncia Psicolgica no Trabalho e Assdio Moral;
SILVEIRA FILHO, Dartiu Xavier da (autor) - Drogas: uma compreenso psicodinmica das farmacodependencias; WERLANG, Blanca Susana Guevara (org.) / AMARAL, Anna Elisa de Villemor (org) -Atualizaes em mtodos projetivos para avaliao psicolgica; HALL, Calvin Springer; LINDZEY, Gardner; CAMPBELL, John B. - Teorias da Personalidade Artmed; SIMES, Edda Augusta Quirino Psicologia da Percepo II Temas Bsicos de Psicologia - Vol. 10 EPU; SERRA, Ana Maria (org. da traduo brasileira) - Fronteiras da Terapia Cognitiva; SILVA, Laura Belluzzo de Campos (autor) - Doena Mental Psicose Loucura: representaes e prticas da equipe multiprofissional de um hospital; GRANDESSO, Marilene A. / BARRETO, Miriam Rivalta (organizadoras) Terapia Comunitria Tecendo Redes para a Transformao Social Sade, Educao e Polticas Pblicas Casa do Psiclogo; Psicologia e Direitos Humanos: desafios contemporneos Conselho Federal de Psicologia (autor); ADRADOS, Isabel (autora) - A Intuio do Psiclogo Tcnicas de abordagem com uso do Rorschach; GINGER, Serge - Gestalt Uma terapia do contato Summus; CUNHA, Jurema Alcides - Psicodiagnstico 5edio Artmed; SHINE, Sidney - Avaliao Psicolgica e Lei: Adoo, Vitimizao, Separao Conjugal, Danos Psquicos e Outros Temas - Casa do Psiclogo; KNOBEL, Elias - Psicologia e Humanizao Assistncia aos pacientes graves Atheneu Editora; PEIXOTO, Clarice Ehlers - Envelhecimento, Polticas Sociais e novas tecnologias FGV; CHEMAMA, Roland / VANDERMERSCH, Bernard Dicionrio de Psicanlise Unisinos; YALOM, Irvin D. & LESZCZ, Molyn - Psicoterapia de Grupo - 5 edio Artmed; GUICHARD, Jean / HUTEAU, Michel - Psicologia da Orientao Instituto Piaget; PRIMI, Ricardo (org.)/ ALMEIDA, Leandro da Silva (org.)/ CANDEIAS, Adelina (org.)/ ROAZZI, Antonio (org.) - Inteligncia definio e Medida na Confluncia de Mltiplas Concepes; ABENHAIM, Evanir / MACHADO, Adriana Marcondes / V. NETO, Alfredo Jos de / [et al] - Psicologia e Direitos Humanos: Educao Inclusiva Direitos Humanos na Escola - Casa do Psiclogo; Cdigo de tica do Psiclogo


- 01- Educao: conceito - fins - objetivos - ensino renovado - a superviso e o corpo docente; 02- Superviso Escolar: conceito - evoluo - caractersticas necessidade. 03- Funes da Superviso Escolar. 04- Relaes Humanas na Superviso Escolar. 05- Mtodos e tcnicas. 06- Etapas da Superviso. 07- Setores da Superviso: planejamento comunicao - material didtico, ensino - assistncia ao professor - visitas e reunies - assistncia ao educando disciplina - atividades extra classe - relaes com a comunidade - arquivo avaliao. 08- Planejamento. 09Currculo. 10- Metodologia. 11- Avaliao. 12- Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069. 13- Lei de Diretrizes e Bases da Educao n 9394/96. 14- MEC Parmetros Curriculares do Ensino Fundamental de 1 a 8 sries . BOTH, Ivo Jos - Municipalizao da Educao; NERICI, Imideo A Superviso Escolar Ed. Atlas; AZENHA, Maria da Graa - Construtivismo de Piaget a Emlia Ferreiro; RANGEL, Mary. Superviso Pedaggica Um modelo. Editora Vozes; GADOTTI, Moacir Pensamento Pedaggico Brasileiro; SAVIANI, Dermeval. Escola e Democracia. Ed. Cortez; BIBLIOGRAFIA SUGERIDA FREIRE, Paulo Educao como prtica de liberdade; HOFFMANN, Jussara Avaliao Mito de Desafio Educao e Realidade; TURRA, Cldia Maria Godoy e outros Planejamento de Ensino e Avaliao Editora Meridional; EMMA; NIDELCOFF, Maria Teresa Uma Escola para o povo - Editora Brasiliense; BUSQUETS, Maria Dolors e outros. Temas Transversais em Educao. Editora tica. E outros autores e livros que abranjam o programa proposto.
Supervisor Pedaggico

Sade Pblica: 1. Sistema nico de Sade: princpios doutrinrios e organizativos; 2. Organizao dos servios de sade no Brasil; 4. Planejamento e programao local de sade. Sistema de Informao; 5. Ateno Primria Sade: conceito, princpios e funes; 6. Epidemiologia, vigilncia epidemiolgica, vigilncia em sade; 7. Poltica Nacional de Humanizao; 8. Processo de trabalho em sade; trabalho em equipe. 01- TCNICAS BSICAS DE ENFERMAGEM: (sinais vitais - higienizao - administrao de medicamentos via oral e parenteral - cuidados especiais - coleta de material para exame). 02- TICA PROFISSIONAL: (comportamento social e de trabalho - sigilo profissional) 03- INTRODUO S DOENAS TRANSMISSVEIS: (terminologia bsica - noes de epidemiologia - esterelizao e desinfeco - doenas de notificao compulsria - isolamento - infeco hospitalar). 04- SOCORROS DE URGNCIA: (parada crdio-respiratria, - hemorragias - ferimentos superficiais e profundos desmaio - afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras - fraturas e luxaes corpos estranhos). 05- PEDIATRIA: (a criana e o adolescente: vacinao, o crescimento e o desenvolvimento infantil; - alimentao doenas mais comuns - berrios e lactrios). 06- SADE DA MULHER: Planejamento familiar (infertilidade e contracepo), assistncia pr-natal, drogas na gravidez e lactao, diabetes e hipertenso na gestao, ciclo menstrual e seus distrbios, climatrio, cncer ginecolgico e de mama, dor plvica, hemorragias genitais, vulvovaginites; 07- SADE DO ADULTO E DO IDOSO: Abordagem e conduta, dos seguintes problemas e patologias: cefalia, tonteira, dor torcica, dor abdominal, dispepsia, diarria, lombalgia, hipertenso arterial, insuficincia cardaca, diabetes, infeces intestinais, anemias, infeces de vias areas superiores e inferiores, doena pulmonar obstrutiva crnica, asma, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, tuberculose, hansenase, esquistossomose, doena de Chagas, leishmaniose, febres hemorrgicas, infeces urinrias e insuficincia renal; alcoolismo e tabagismo, testes cognitivos, demncias; 08- CENTRO CIRRGICO: (terminologia cirrgica - cirurgias mais comuns) 09- O CORPO HUMANO: (Anatomia; Fisiologia). 10- Atualidades sobre Enfermagem. BRUNNER, Enfermagem Mdica Cirrgica. 7 edio, Interamericana, Rio de Janeiro. NEVES, Jaime. Diagnstico e tratamento das doenas infecciosas e parasitrias. 2 edio, Guanabara Koogan, Rio de Janeiro. SHULL, Patrcia Dwyer. Enfermagem bsica - Teoria e prtica. 1 edio, Rideel, So Paulo. Lei n 8.142/1990, Lei n 8.080/1990, NOAS SUS 2001/2002, Portaria n 373 GM, Portaria n GM/MS. 648 e Publicaes; Manual de Bolso sobre doenas infecciosas e parasitrias do Ministrio da Sade; Sugesto de busca: www.saude.gov.br - em legislao; Cdigo de ontologia de enfermagem; Brasil, M.S. Poltica Nacional de Humanizao, 2004; Organizao Tecnolgica do Trabalho em Sade nas Unidades Bsicas de Sade. Almeida, M.C.P; Normas para vacinao da FUNASA, 2001; Ministrio da Sade. Doenas Evitveis por Imunizao. Braslia, 1993. Ministrio da Sade, Programa de assistncia integral sade da mulher. Bases de ao programtica. Ministrio da Sade. Doenas infecciosas e parasitrias. Aspectos clnicos, vigilncia epidemiolgica e de controleguia de bolso. Braslia 1999. ROUQUAYROL, M.C. Epidemiologia e Sade. 4 edio. Rio de Janeiro.: MED, 1993. MENDES, Eugnio Vilaa. Distrito sanitrio: O processo social de mudana das prticas sanitrias do sistema nico de sade. Rio de Janeiro. Hucitec - Abrasco, 1993. VENEJOHW, J.P e MORROW, R.M. Epidemiologia para os municpios. Programa nacional de vigilncia sanitria. 1992. Editora Hucitec. Rio de Janeiro. 1993. O.P.S. Controle das doenas transmissveis do homem. Washington D.C. 13 edio, 1985. Outros livros que abrangem o programa proposto ALMEIDA FILHO, Naomar de.Introduo epidemiologia Moderna.2. ed. Belo Horizonte: COOPMED, 1992. BRASIL, Constituio Federal de 1988 - Ttulo VIII, Captulo 11, Seo 11, Artigos de 196 a 200, da Sade. BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n. 8.080 de 19/09/1990. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 20/09/1990. BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n. 8.142 de 28/12/1990. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 29/12/1990. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Executiva. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. Humaniza SUS: acolhimento com avaliao e classificao de risco: um paradigma tico-esttico no fazer em sade. Braslia, 2004. BRASIL. Portaria/ GM n. 399 de 22/02/2006. Dispe sobre pacto pela sade 2006 - Consolidao do SUS e aprova as diretrizes operacionais do pacto pela Vida, em Defesa do SUS e de Gesto. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em www.saude.gov.br/dab
Enfermeiro


1METODOLOGIA DA COMUNICAO E EXPRESSO EM LINGUA PORTUGUESA - O Ensino da Lngua Portuguesa na escola de Ensino Fundamental: (- o processo de comunicao e o ensino da lngua materna - o uso da lngua e o conhecimento a respeito da lngua - lngua oral e lngua escrita); - Linguagem Oral: (objetivos do desenvolvimento da linguagem oral nas quatro primeiras sries do Ensino Fundamental. - situaes e atividades de desenvolvimento da linguagem oral nas quatro primeiras sries. - avaliao do desenvolvimento da linguagem oral); - Expresso Escrita: - Contedo especfico: a) Ortografia - O sistema ortogrfico do Portugus: ( o emprego das letras, a acentuao tnica, a acentuao grfica). b). Elementos de Morfossintaxe: (concordncia nominal, regncia verbal, concordncia verbal, emprego dos tempos e modos verbais). c). Pontuao: (emprego justificao); -A Didtica da Expresso Escrita nos cinco primeiros anos do Ensino Fundamental: (- Objetivos metodologia - avaliao); - Leitura: - Compreenso de Textos: (interpretao e estudo do vocabulrio - estrutura e organizao de textos); - A Didtica da Leitura: - tipos de leitura na escola de Ensino Fundamental e seus objetivos, avaliao das habilidades de leitura de textos, - leitura recreativa: objetivos, metodologia e avaliao). - Alfabetizao: mtodos e processos. 2METODOLOGIA DA MATEMTICA - Sistema de Numerao Decimal: (Fundamentos, Pr-requisitos necessrios a aprendizagem formal, Sistematizao de Conceitos). Operaes com nmeros naturais: (Conceitos Fundamentais: base concreto; natureza e funo dos termos propriedades estruturais e sua aplicao, Fatos fundamentais: conceito e classificao; etapas de aprendizagem; atividades e materiais de ensino, processos operatrios; fundamentos matemticos: anlise de dificuldades; graduao de etapas). - Operaes com nmeros racionais: (Fundamentos: conceito, representao e propriedades dos conjuntos racionais; Nmeros racionais sob forma de frao: Frao de inteiro e frao de conjunto; identificao, representao, comparao e equivalncia; operaes; Nmeros racionais sob forma decimal: fundamentos do registro decimal; mltiplos e submltiplos da unidade; operaes). - Sistema de Medidas: (Relacionamento com o estudo de decimais: fundamentos matemticos; unidades, mltiplos e submltiplos; equivalncia e reduo; Relacionamento com o estudo de geometria: medida de comprimento, clculo do permetro de figuras planas; medida de superfcie, clculo de reas de figuras planas; medida de volume, clculo do volume do cubo e do paraleleppedo). - Resoluo de Problemas: (Importncia do pensamento quantitativo, na resoluo de problemas. - Aspectos metodolgicos: tcnicas de elaborao de problemas, orientao ao trabalho em sala de aula, correo e avaliao. - Registros matemticos das situaes problemticas. 3METODOLOGIA DE GEOGRAFIA E HISTRIA - Viso atual do Estudo da Geografia e Histria na Escola de Ensino Fundamental.; - Histria e Geografia na Escola de Ensino Fundamental; - Metodologia: seu valor na orientao do processo da aprendizagem em Geografia e Histria, nas sries iniciais do Ensino Fundamental; - Procedimento e recursos didticos que podem facilitar o desenvolvimento das noes de tempo e espao em Geografia e Histria nas sries iniciais do Ensino Fundamental; - Avaliao da aprendizagem em Geografia e Histria nos cinco anos iniciais do Ensino Fundamental; - adequao dos instrumentos de avaliao aos objetivos propostos e ao contedo de Geografia e Histria nas quatro sries iniciais do Ensino Fundamental. 4METODOLOGIA DE CINCIAS FSICAS E BIOLGICAS - A clientela dos cinco primeiro anos do Ensino Fundamental e a importncia de Cincias; - O Programa de Cincias Fsicas e Biolgicas do Ensino Fundamental no Estado de Minas Gerais; - A Orientao da aprendizagem de Cincias Fsicas e Biolgicas nos 5 anos iniciais do Ensino Fundamental.; - Os recursos didticos no processo ensinoaprendizagem de Cincias Fsicas e Biolgicas; - A avaliao da aprendizagem de cincias nos cinco ano iniciais do Ensino Fundamental; - Contedos especficos de Cincias Fsicas e Biolgicas para os 5 anos iniciais do Ensino Fundamental. 5. A CRIANA E AS NORMAS ESCOLARES; 6. PLANEJAMENTO; 7. CURRCULO; 8. ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE; 9. LEI DE DIRETRIZES E BASES DA EDUCAO NACIONAL; 10. PROPOSTA CONSTRUTIVISTA; 11. PROPOSTA CURRICULAR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS Conhecimentos complementares: - A criana enquanto ser em transformao; Reflexes sociolgicas sobre uma pedagogia da Liberdade; Ao educativa e violncia - O dilogo como minimizador da violncia - As diferentes manifestaes da violncia no dia-a-dia da escola; Os processos pedaggicos e o professor como profissional reflexivo. Os desafios da docncia na sociedade do conhecimento. Prtica Pedaggica: o professor em relao a si mesmo e o seu papel docente; o professor em relao ao aluno; o professor em relao sociedade e a escola; o professor como intelectual reflexivo e transformador. Competncias e habilidades na ao docente. Competncias para ensinar e para aprender. Habilidades didticas para ao docente. Linguagem na escola. Alfabetizao e o ensino fundamental. Reorganizao do Ensino tempo e espaos. A escola e seus sujeitos. Aprendizagem colaborativa baseada em projetos. Projeto Poltico Pedaggico. Planejamento Participativo. Plano de Aula. Gesto democrtica. Autonomia Pedaggica da Escola. Temas transversais em Educao; A construo do conhecimento na escola; Planejamento de Projetos Didticos. Lei Federal n 11.274, de 06 de fevereiro de 2006. Altera a redao dos artigos 29, 30, 32 e 87 da Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, dispondo sobre a durao de nove anos para o ensino fundamental, com matrcula obrigatria a partir dos seis anos de idade. Brasil, MEC, A Nova LDB 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. ANTUNES, C. O paradigma emergente e a prtica pedaggica. 3ed Curitiba: Champagnat, 2003. MORIN, E, Os sete saberes necessrios educao do futuro. So Paulo: Cortez: Braslia, D.F.. UNESCO, 2000. PERRENOUD, P. Construir as competncias desde a escola. Porto Alegre. Artes Mdicas Sul, 1999. PERRENOUD, P. Dez novas competncias para ensinar. Porto Alegre: Artes Mdicas Sul, 2000. PERRENOUD, P. A prtica reflexiva no ofcio de professor: profissionalizao e razo pedaggica. Porto Alegre: Artmed, 2002. PERRENOUD, P. Avaliao da excelncia regulao das aprendizagens entre duas lgicas. Porto alegre: Aetmed, 1999. VILLAS BOAS, Benigna Maria de Freitas. Portflio, avaliao e trabalho pedaggico. Campinas: Papirus, 2004. ZABALA, A. Enfoque globalizador e pensamento complexo. Porto Alegre: ARTMED, 2002. MORAES, Maria C. O paradigma educacional emergente. Campinas: Papirus, 1997. MUSSAK, Eugenio. Metacompetncia uma nova viso do trabalho e da realizao pessoal. So Paulo: Gente, 2003. MELLO, Maria C. de; RIBEIRO, Amlia E. do A. Competncias e Habilidades da teoria prtica. Rio de Janeiro: WAK, 2003. COLL, Csar; MARCHESI, lvaro; PALCIOS, Jess (orgs). Desenvolvimento psicolgico e educao.: transtornos de desenvolvimento e necessidades educativas especiais, Vol. 3, 2 ed., Porto Alegre: ARTMED, 2004. SASSAKI, Romeu Kazumi. Incluso, Construindo Uma Sociedade Para Todos. 3 ed. Rio de Janeiro: WVA editora, 1999. BRASIL, Secretaria de educao Especial ( Seesp). Educar na Diversidade. Braslia, 2005. Disponvel em: www.mec.gov.br/seesp. MANTOAN, M.T.E. Educao Inclusiva. Rio de Janeiro: Dp&A, 2003 Outros livros que abrangem o programa indicado.
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA

ANEXO D
CONCURSO PBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU FORMULRIO PARA RECURSO MODELO

Comisso Coordenadora do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Iapu Concurso Pblico Edital n 001/2012.
Nome: Inscrio: Cargo: Motivo:

Digitar ou datilografar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva:
Os recursos devem ser entregues no setor de protocolo da Prefeitura Municipal de Iapu ou na forma definida no edital.
Local e data: ____________________, _____/_____/_____.

Assinatura: ______________________________________

ANEXO E
EDITAL CONCURSO PBLICO 001/2012 CRONOGRAMA DO CONCURSO
- Publicao do Edital: 16 de maio de 2012. - Pedido de iseno de taxa: de 17/07/2012 a 27/07/2012. - Resultado da solicitao do pedido de iseno: 03 de agosto de 2012. - Resultado da Anlise dos Recursos do Indeferimento do Pedido de Iseno da taxa de inscrio: 10/08/2012. - Inscrio: 17/07/2012 a 17/08/2012. - Indeferimento de inscrio (se houver): 31/08/2012. - Recurso do Indeferimento da Inscrio 03(trs) dias teis. - Entrega de documentao (Deficiente): No ato da inscrio, (quando presencial) ou at final do perodo de inscrio. - Confirmao de Inscrio: At o dia 21/09/2012. - Divulgao do local para realizao da Prova Objetiva: ser divulgado, previamente, nos termos do edital. - Realizao das Provas: 28 de Outubro de 2012 Horrio e Local sero divulgados previamente nos termos do edital. - Divulgao do gabarito oficial: 29/10/2012. - Perodo para Recurso gabarito de prova: 03(trs) dias teis - Resultado da Prova Objetiva para os cargos a serem submetidos Prova Prtica at o dia 05 de novembro de 2012. - Aplicao da Prova Prtica: 11 de novembro de 2012, em local e horrio a ser divulgado junto com o resultado parcial das provas objetivas. - Resultado Final: a partir de 30 de novembro de 2012. - Perodo para recurso: 03 dias teis contados a partir da publicao do resultado. - Homologao e posse: A cargo do Prefeito Municipal.

ANEXO F
REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO - MODELO

IDENTIFICAO DO REQUERENTE: Nome: ________________________________________________________________ CPF: _______________________Carteira de Identidade________________________ CTPS: _________________ Srie:_______________Data Exp: __________________ Endereo: _________________________________________________ N: ________ Bairro: ___________________________ Cidade: _____________________________ UF: __________CEP: ___________________ Tel.:(_____) ____________________
Cargo Pretendido: _________________________________________________________

Nos termos do Edital 001/2012, do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Iapu, venho requerer a iseno do pagamento da taxa para inscrio e para este fim declaro, sob as penas da lei, ser hipossuficiente financeiramente, no podendo arcar com o pagamento da taxa de inscrio para o cargo pretendido. Declaro, ainda, estar ciente que de minha inteira responsabilidade a veracidade das informaes e documentaes apresentadas, podendo a Comisso de Concurso Pblico, a qualquer momento, se comprovada a m-f, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, cancelar a inscrio e proceder, automaticamente, a minha eliminao do concurso pblico; podendo tambm adotar contra mim, medidas legais cabveis.
Assinatura do Candidato: _________________________________________________ Data do Protocolo: _______________________________________________________ Para uso exclusivo da RV Consultoria e Servios Ltda.
[ [
] PEDIDO DEFERIDO ] PEDIDO INDEFERIDO

ANEXO G
EDITAL CONCURSO PBLICO N 0012012 PUBLICAO RESUMIDA

A PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU torna pblico que estaro abertas, das 09:00 horas do dia 17072012 s 17:00 horas do dia 17082012, as inscries para o Concurso Pblico de Provas, para o provimento de vagas no quadro de pessoal permanente da Administrao Municipal, conforme Art. 37, inciso II, da Constituio da Repblica, Lei Orgnica Municipal e, especialmente, as Leis n1.293, de 02 de novembro de 2003, Que Institui o Plano de Carreira e Vencimentos dos Servidores Pblicos no Municpio de Iapu e d outras providncias, 1.138, de 30 de abril de 1993, Institui o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Iapu, Lei N 1.424, de 05 de abril de 2012 e 1.410/2010, para os cargos de: Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Farmacutico, Psiclogo, Supervisor Pedaggico, Professor de Educao, Agente Administrativo, Agente de Controle Ambiental, Agente de Controle Interno, Auxiliar de Secretaria Escolar, Fiscal de Posturas, Fiscal Tributrio, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Enfermagem, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Atendente de Sade, Auxiliar de Servios Gerais, Coveiro, Gari, Motorista H-D, Motorista H-B, Operador de Maquinas, Operrio, Pedreiro, Servente Escolar, Vigia. As inscries podero ser realizadas no site www.rvcon.com.br ou Prefeitura Municipal de Iapu, rua Escrivo Joo Lemos, n 37, Biblioteca Municipal, Centro, Iapu, MG, exceto sbados, domingos e feriados no horrio das 12:00 s 17:00h. O Edital encontra-se disposio dos candidatos no endereo eletrnico: www.rvcon.com.br ou na Sede da Prefeitura Municipal para extrao de cpias. Prefeitura Municipal de Iapu, MG, 16 de maio de 2012. MRCIO DE ALMEIDA SILVA
Prefeito Municipal
ABETY VALADARES
Presidente da Comisso

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ESTADO DE MINAS GERAIS

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cumprir as determinaes deste Edital e dos aditamentos subsequentes;

4. DAS DISPOSIES RELATIVAS S INSCRIES

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ressalvado, para tanto, quando a responsabilidade for exclusivamente organizadores

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6. DA ISENCAO DA TAXA DE INSCRIO

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7.16 Os candidatos que se declararem

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FASE DE RECRUTAMENTO E SELEO

8. DA GUARDA E ELIMINACO DE DOCUMENTOS

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II Checagem dos Nveis da Mquina:

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14. DAS DISPOSIES GERAIS

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MRCIO DE ALMEIDA SILVA Prefeito Municipal

ABETY VALADARES Presidente da Comisso

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Superior e CRC Superior e

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Pedagogia Superviso Magistrio

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Completo 08 Nvel Mdio ou Normal Superior

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