Resumo sobre o documentrio da empresa Enron

Todos sabemos que os bons profissionais devem zelar por sua imagem, os seja, devem agir com responsabilidade e compromisso com seus deveres. A tica buscar formalizar e normatizar os princpios morais, que em qualquer profisso devem andar de mos dadas com o cotidiano daqueles que exercem o seu papel social. O caso do desastre da empresa Enron mostra como o destino de muitos pode ser afetado pela falta de tica de profissionais. O resumo a seguir tem o propsito de expor uma sntese dessa catstrofe que aconteceu nos Estados Unidos, com a empresa Enron. A empresa foi criada em 1930, para atender o mercado de energia e gs natural , sua sede no Texas, nos anos de 2000 foi eleita no ranranking da Global Fortune 500, como a 16 maior

empresa do mundo e a 7 dos EUA, sendo a primeira no setor de energia. A empresa foi criada por Kenneth Lay, nascido em uma famlia pobre, seu pai era pastor evanglico, comeou a trabalhar muito cedo, formou-se em PhD em economia tinha uma grande ambio fazer muito dinheiro. Era um homem que acreditava fielmente na desregulamentao por parte do governo, para ele o crescimento s seria possvel se o governo deixa-se que o mercado controla-se os preos. No documentrio mostra que ele lutou muito para que isso acontecesse, buscou apoio polticos em troca de doaes. A famlia Bush, evidenciada no documentrio, onde o pai na poca em que era governador cedeu subsdios para empresa Enron e o filho obteve doaes para as campanhas, at o exterminador do futuro Arnold Alois Schwarzenegger , esteve reunido com o pequeno Kenneth como costumava cham-lo o presidente Bush filho. A empresa que crescia, mesmo em momento de crise, teve um episdio que j apresentou como a sede por dinheiro tinha tomado posse do pequeno Kenneth, a Enron Oil , foi auditada e constatou-se que dois de seus agentes do fundos de aes estavam desviando dinheiro. Os dois foram chamados a principio negaram mas com a evidencias dos fatos confessaram, porm ao ser comunicado e depois de ver que justamente era eles os responsveis por dar lucro a empresa, Kenneth Lay alm de no puni-los, incentivou os continuarem a jogar e trazer milhes de dlares para empresa. Porm no demorou muito para os ventos mudarem e eles comearam a perder e alm de desviarem muito dinheiro da empresa. Esse fato j demonstra que o Kenneth Lay no dava a mnima para tica e sua moral, uma vez que a riscou toda sua reputao em troca de aumentar seu patrimnio. Depois desse susto e j no podendo contar mais com seus magos dos investimentos o Sr Kenneth Lay precisava de algum como novas idias para que ele alcanasse seu sonho acumulo de riquesa. Foi ento que apareceu algum com uma grande idia. O Sr Jeff Skilling que acreditava
ser possvel a inovao tecnolgica que seria capaz de distribuir energia sem postes, o que minimizaria os custos. Ele como o documentrio mostra atravs dos depoimentos de ex- funcionrios, era daquele homem capaz de influenciar at os mais descrentes. O documentrio evidencia que ele motivava os funcionrios com programas onde as pessoas passavam umas por cima das outras para obter o sucesso o que mostrava o seu lado competitivo, ele at mesmo para influencia os seus subordinados procurou mudar sua aparncia para que eles buscassem superao, buscava introduzir o conceito de que tudo era possvel desde que vc determina-se assim. Vejamos at aqui que essas atitudes mostra tambm um lado

aventureiro tpico de pessoas inexperientes e irresponsveis, que deixam de lado a tica e os princpios morais. A Enron, passou a utilizar dois mecanismo contbeis para tornar possvel a idia de Jeff Skilling, uma era trazer os ativos a valores de mercados outro era o de reajuste de valor presente, que o documentrio traz uma interpretao de parodia que simula que esse ltimo era valor futuro hipottico. Isso significa que eles estipulavam valores a se realizar no futuro e contabilizava no presente, fazendo com que os seus relatrios trimestral apresentasse lucros crescentes, que por sua vez fazia com que suas aes na bolsa de valores alcana-se aproximadamente u$ 85,00. Outra questo que nos chama ateno como profissionais de contabilidade a participao da empresa de auditoria Arthur Andersen, que apesar de fazer a auditoria independente ao mesmo tempo da consultoria para mesma, isso por se s mostra que para essa empresa o dinheiro vinha em primeiro lugar, pois, como podia ela mesmo auditar e orientar a empresa a agir de maneira errada , outro fator que evidenciou sua participao, foi a destruio de documentos que supostamente poderiam trazer elementos que esclarecesse melhor esse esquema. Outro personagem que compactuou com essa demonstrao de procedimentos ante-ticos foi Andy Fastow discpulo de Jeff Skilling, foi responsvel por abrir empresas que operavam com a Enron e assim faziam o papel de mostrar a movimentao de recurso. A Enron levou 14 anos para quintuplicar seu patrimnio e apenas alguns dias para desmoronar. Mentira, arrogncia, ganncia e imprudncia, foram alguns das causas de sua falncia, porm o que vejo que a tica e os valores de justia deixaram de prevalecer nessa empresa, que no se importava com seus clientes nem com seus acionistas.

O desfecho dessa arquitetura mal planejada foi prises, suicdio, desemprego e muito prejuzo financeiro. O mau exemplo deixado pela Enron, serviu de exemplo que o poder na mo de poucos com certeza algo muito arriscado para todos que deles usufruam. Os Estados Unidos criaram a lei
Sarbanes-Oxley em 2002, numa tentativa que fatos como esse no venham configura o cenrio coorporativo do pas. A imprensa brasileira tem divulgado nessa ltima semana a queda de Eike Batista, esteve entre os 7 homens mais ricos do mundo e caiu para centsima posio. Na quinta feira (04/07/2013) renunciou a presidncia de uma das suas maiores companhia a MPX Energia. Esperamos que o desfeche no seja igual a da Enron.