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Noes de Leg. Aplicada Regulao em Sade Suplementar p/ ANS Tcnico Administrativo Prof.
Davi Sales Aula 00
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APRESENTAO DO CURSO E METODOLOGIA. 50 QUESTES COMENTADAS (E-BOOK) SOBRE A LEI N 10.871/04.
1. Apresentao 1.1. Contedo do curso 1.2. Sobre o professor 1.3. Professora convidada pelo prof. Davi Sales 1.4. Modelo e objetivo de trabalho do curso 2. Conhecendo um pouco a ANS 3. Detalhes importantes sobre o concurso 3.1. Dos cargos e remunerao 3.2. Da jornada de trabalho 3.3. Das provas e do peso de nossa disciplina 4. Metodologia e cronograma do curso 4.1. Metas a serem atingidas nas questes do curso 4.2. Cronograma do curso 4.3. Mtodo de estudo sugerido pelo professor Davi Sales 5. Disposies finais do bate papo inicial 6. Objetivos da aula 7. Gabarito para imprimir e fazer as questes 8. Lista das questes apresentadas - e-book 9. Gabarito das questes da aula 10. Lista das questes comentadas 11. Consideraes finais 12. Referncias bibliogrficas SUMRIO PG 1 2 2 3 5 6 7 8 8 9 9 10 11 12 13 14 14 15 22 23 33 34
1. APRESENTAO
Sejam bem vindos futuros servidores da Agncia Nacional de Sade Suplementar. com imensa satisfao que apresento a vocs este curso completo que abordar teoria, questes no formato e-book, questes de concursos anteriores comentadas e questes com abordagem jurisprudencial sobre a Legislao Aplicada Regulao em Sade Suplementar para ANS.
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1.1. CONTEDO DO CURSO
O curso abordar o seguinte contedo (de acordo com edital regulador CESPE/UnB 2013):
1. Lei n 10.871/04 - Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias.
2. Lei n 9.656/98 - Dispe sobre os planos e seguros privados de assistncia sade.
3. Lei n 9.961/00 - Cria a Agncia Nacional de Sade Suplementar ANS e d outras providncias.
1.2. SOBRE O PROFESSOR Antes de iniciarmos nosso trabalho propriamente dito, permitam-me uma breve apresentao. Fiz meu primeiro concurso pblico nacional aos 17 anos de idade, ingressando na Escola Preparatria de Cadetes do Exrcito (EsPCEx) e me graduei pela Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN), concluindo meu bacharelado em Cincias Militares no ano de 2003. Como Oficial do Exrcito Brasileiro, desempenhei, alm de funes tpicas, as funes administrativas de Pregoeiro, Presidente de Comisso Permanente de Licitaes e Contratos e gestor de contratos por dois anos completos. Oficial da Reserva do Exrcito Brasileiro, tendo atingido o posto de Capito, possuo especializao em Direito na Administrao Pblica pela Universidade do Sul de Santa Catarina 2011. Exero, desde o ano de 2010, o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio Gois, na bela capital do Estado Goinia. Atualmente, estou aprovado
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para o cargo de Analista Legislativo Apoio Tcnico ao Processo Legislativo do Senado Federal concurso 2012. Mas a luta continua como concurseiro. Ainda no aposentei as chuteiras, pois no fui nomeado. A luta s acaba quando termina. (rs rs rs.) Dediquei-me, inicialmente, aos concursos relativos ao cargo que exero atualmente, com xito e nomeao em alguns TRTs como, por exemplo, So Paulo, Campinas, Bahia etc. Tambm sou professor em diversos cursos no Estratgia Concursos para os certames da Cmara dos Deputados, da Agncia Nacional de guas (ANA), da Agncia Nacional do Petrleo, Gs Natural e Biocombustveis (ANP), da Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (Capes), do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira (Inep), do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao (FNDE), Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis (Ibama), para a Secretaria de Educao do Distrito Federal (Professor Temporrio), para os cargos temporrios e efetivos do Ministrio da Cultura e para a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (Anvisa). No parceiro Tec Concursos sou professor de Direito do Trabalho e Direito Previdencirio na modalidade de comentrio de questes de concursos: http://www.tecconcursos.com.br/professores/prof-davi-sales
1.3. PROFESSORA CONVIDADA PELO PROF. DAVI SALES
O trabalho ser desenvolvido em complexo nvel de profundidade. Buscarei superar a banca CESPE/UnB, que organizar o certame, e levar cerca de 80% da turma para a lista de aprovados. J conduzi percentual entre 50 a 60% da turma para lista de aprovados. Agora quero superao, pois teremos mais tempo de preparo. Dependerei do empenho de vocs tambm, claro! Para me auxiliar no desenvolvimento das atividades, convidei uma professora de alto nvel: Adriana Braga.
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Organizei desta forma com a finalidade de abordar o mximo de detalhes possvel em nosso curso. Com isso, o xito em nossas provas ser consequncia da concluso do nosso querido curso. Para continuarmos, passo a palavra convidada ilustre para sua apresentao. Ol, turma! Farei minha breve apresentao a vocs. Meu nome Adriana Sicupira Peregrino Braga. Advogada aprovada no concurso pblico do Exame da Ordem dos Advogados do Brasil no ano de 2005. Bacharel em Direito pela Universidade Catlica do Salvador no ano de 2002. Especialista em Direito Tributrio pela Fundao Faculdade de Direito da Universidade Federal da Bahia no ano de 2004. Especialista em Direito Pblico pela Jus Podivm no ano de 2006. Graduada em Odontologia pela Universidade Federal da Bahia no ano de 1999. Especialista em Endodontia pela Universidade Estadual de Feira de Santana no ano de 2001. Aps concurso pblico, Mestre em Imunologia pela Universidade Federal da Bahia no ano de 2003. No parceiro Tec Concursos sou professora de Direito Processual Civil e Direito Tributrio na modalidade de comentrio de questes de concursos:
http://www.tecconcursos.com.br/professores/adriana-sicupira-peregrino-braga
No Estratgia Concursos sou professora de Legislao Especfica atualmente com cursos voltados para a Polcia Militar do Distrito Federal e para o Detran do Rio Grande do Sul.
http://www.estrategiaconcursos.com.br/professor/3290/cursos
Vamos que vamos, turma ANS! Repasso a palavra ao prof. Davi Sales!
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1.4. MODELO E OBJETIVO DE TRABALHO DO CURSO
Professor, o que voc pode nos apresentar de concreto sobre resultados desses seus cursos que utilizam essa metodologia? Nos meus cursos ministrados para os concursos da Agncia Nacional de guas ANA nvel mdio (banca CETRO), do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao FNDE nvel superior (banca CESPE/UnB) e do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira - INEP nvel mdio (banca IBFC) conseguimos atingir a excelncia no acerto de questes das provas. 100% das questes da prova de legislao aplicada ANA e Inep estavam presentes no curso em e-book e 90% das questes da prova de legislao especfica para o FNDE estavam presentes no e-book. Podem verificar as provas comentadas que produzi acessando os links a seguir:
ANA - http://www.estrategiaconcursos.com.br/artigo/2926-concurso-da-ana-provade-tecnico-administrativo-questoes-da-legislacao-aplicada-comentadas
FNDE - http://www.estrategiaconcursos.com.br/artigo/2919-concurso-fnde-prova-de111112-sobre-legislacao-especifica-nivel-superior-comentada
INEP
http://www.estrategiaconcursos.com.br/artigo/3044-concurso-inep-nivel-
medio-prova-de-legislacao-educacional-comentada-muitos-recursos-possiveis
No avaliei at o presente momento outros cursos em tal aspecto. Em breve farei. A metodologia ir detonar esse concurso para ANS tambm! Vamos estudar com afinco, moada, pois o resultado ser certeiro. Trs timos exemplos recentes foram demonstrados para vocs. Trarei outros para vocs.
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Que tal conhecermos um pouquinho sobre a ANS e em seguida analisarmos os detalhes do nosso certame? Vamos l!
2. CONHECENDO UM POUCO A ANS
A Agncia Nacional de Sade Suplementar (ANS) a agncia reguladora vinculada ao Ministrio da Sade responsvel pelo setor de planos de sade no Brasil. Tem por misso promover a defesa do interesse pblico na assistncia suplementar sade, regular as operadoras setoriais - inclusive quanto s suas relaes com prestadores e consumidores - e contribuir para o desenvolvimento das aes de sade no pas.
HISTRICO
Criada a partir de setor especfico do Ministrio da Sade, coube ANS cumprir a Lei n 9.656, editada em junho de 1998. A Agncia nasceu pela Lei n 9.961, de 28 de janeiro de 2000, como instncia reguladora de um setor da economia sem padro de funcionamento. A exceo ficava por conta do seguro de assistncia sade e das seguradoras, sob o controle econmico-financeiro da Superintendncia de Seguros Privados (Susep). A sade suplementar passou a conviver com o sistema pblico, consolidado pelo Sistema nico de Sade (SUS), nascido a partir da Constituio Federal de 1988. A sade foi legitimada como um direito da cidadania, assumindo status de bem pblico. Os planos de sade tm origem na fundao das Santas Casas de Misericrdia, instituies vinculadas Igreja Catlica com forte apelo s aes caritativas e filantrpicas. Inicialmente internavam pessoas com vrios tipos de doenas, menos as infectocontagiosas.
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As Santas Casas atuaram como principais prestadoras de servios hospitalares no pas, desde o perodo colonial, passando pelo Imprio, Repblica Velha e estendendo-se at o Estado Novo, na primeira metade do sculo XX. As oportunidades de explorao econmica da assistncia sade surgiram na dcada de 30 aqui no Brasil. E tiveram um crescimento no final da dcada de 50, quando o pas iniciou o processo de industrializao, com a instalao das fbricas na regio do ABC Paulista. Nessa ocasio, as instituies hospitalares privadas consolidaram-se como as principais prestadoras de servio classe mdia emergente. Ainda no sculo XX, o sistema de sade brasileiro seguiu a trajetria de outros pases latino-americanos (Mxico, Chile, Argentina e Uruguai), desenvolvendo-se a partir da previdncia social. Foi quando surgiram as chamadas CAPs, ou seja, as Caixas de Aposentadorias e Penses, inicialmente para os trabalhadores da estrada de ferro. Depois vieram os Institutos de Aposentadorias e Penses (IAPs), unificados no que se chamou Instituto Nacional de Previdncia Social (INPS), que gerou o Instituto Nacional de Assistncia Mdica da Previdncia Social (Inamps), criado em 1974. Hoje, o setor brasileiro de planos e seguros de sade o segundo maior sistema privado de sade do mundo.
3. DETALHES IMPORTANTES SOBRE O CONCURSO
Aps a publicao do edital de nosso concurso, vamos analisar pontos importantes.
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3.1. DOS CARGOS E REMUNERAO
Condenso para vocs as informaes acima tratadas. CARGOS Especialista em Regulao de Sade Suplementar Analista Administrativo Tcnico em Regulao de Sade Suplementar Tcnico Administrativo Total VAGAS 26 31 3 21 81 REMUNERAO INICIAL R$ 10.019,20 R$ 9.263,20 R$ 4.984,98 R$ 4.760,18 -
Quer dar uma espiadinha na remunerao dos servidores da ANS? Clique no link abaixo e espie vontade!
http://www.portaltransparencia.gov.br/servidores/OrgaoExercicioListaServidores.asp?CodOS=25000&DescOS=MINISTERIO%20DA%20SAUDE&CodOrg=36208&De scOrg=AGENCIA%20NACIONAL%20DE%20SAUDE%20SUPLEMENTAR
3.2. DA JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho para os cargos deste certame ser de 40 (quarenta) horas semanais, de acordo com a Lei n 8.112/90 - regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio.
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3.3. DAS PROVAS E DO PESO DE NOSSA DISCIPLINA
As provas sero realizadas no dia 14 de julho de 2013. Pessoal, temos bastante tempo para estudar todo o contedo programtico. Vo com bastante fora para esse concurso, pois o prazo entre o edital e as provas foi bastante generoso. "Onde nossa disciplina est enquadrada nas provas, professor? Quantas questes ser que podem cair desta disciplina?" Nossa disciplina est contida na prova de conhecimentos bsicos. Esta prova contm 60 questes e 5 disciplinas. Raciocinando de forma proporcional, poderemos ter, talvez, 12 questes de Legislao Aplicada Regulao em Sade Suplementar. Isso representa 10% da pontuao das provas objetivas. Portanto, caros alunos, percebemos que esta disciplina contm peso muito significativo para o concurseiro que deseja ser servidor da ANS, no mesmo? Estudem muito, pessoal, pois a concorrncia est muito afiada!
4. METODOLOGIA E CRONOGRAMA DO CURSO
Nossa metodologia para este curso objetiva abordar os temas na ntegra: teoria, questes no formato e-book (interpretao e memorizao da lei seca) e questes de concursos anteriores comentadas. Com a teoria buscaremos nivelar o conhecimento de todos os alunos e ensin-los o necessrio para a aprovao. Iremos, da forma mais objetiva, clara e concisa possvel, transmitir todo o contedo proposto.
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O formato e-book ter por objetivo a interpretao e memorizao de todos os dispositivos da legislao pertinente ao tema da aula. As questes desse formato so simples, pois visam somente memorizao e interpretao da legislao. bem mais fcil e rpido memorizarmos a legislao por meio de questes do que por meio de leitura simples. Essa a proposta do e-book. Com isso, o nmero dessas questes ser varivel em cada aula, pois depender da extenso e complexidade da norma ou tema a ser desenvolvido. As questes de concursos anteriores tm por objetivo consolidar tudo aquilo que foi visto na aula, assim, ser o grande teste do conhecimento adquirido. Portanto, teremos nas aulas tudo aquilo que interessa para uma real aprovao em um concurso pblico do porte da ANS: teoria, lei seca interpretada e questes de concursos anteriores comentadas.
4.1. METAS A SEREM ATINGIDAS NAS QUESTES DO CURSO
Meu objetivo, como facilitador da aprendizagem, fazer com que todos meus alunos logrem, pelo menos, 80% de xito nas questes que envolvam os conhecimentos aqui tratados, considerando o estilo Cespe/UnB de uma questo errada anular uma certa. Iremos ao limite! Ento, turma, tenham em mente sempre o percentual de 80% lquido.
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4.2. CRONOGRAMA DO CURSO
Este curso ser desenvolvido em doze aulas. Teremos esta aula demonstrativa, como um aperitivo, e onze na sequncia, conforme o cronograma apresentado a seguir.
AULA 00 01 02 03 04 05 06
DATA 12/04/13 12/04/13 18/04/13 24/04/13 31/05/13 07/06/13 30/06/13
CONTEDO Apresentao do curso e metodologia. 50 Questes comentadas ( e-book) sobre a Lei n 10.871/04. Questes comentadas (e-book) e questes comentadas de concursos anteriores sobre a Lei n 10.871/04. Teoria e questes comentadas (e-book) sobre a Lei n 9.656/98. Questes comentadas de concursos anteriores sobre a Lei n 9.656/98. Teoria e questes comentadas (e-book) sobre a Lei n 9.961/00. Questes comentadas de concursos anteriores sobre a Lei n 9.961/00. Simulado final do curso.
Nosso cronograma poder sofrer alteraes. A minha meta publicar as aulas antes das datas acima divulgadas. Sempre que houver necessidade, vocs sero comunicados previamente na rea do aluno acerca do motivo da mudana e as datas atualizadas.
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4.3. MTODO DE ESTUDO SUGERIDO PELO PROFESSOR DAVI SALES
As aulas estaro esquematizadas sempre de uma mesma forma: primeiramente, o sumrio e objetivos; em segundo lugar, a teoria, caso haja; em terceiro lugar, a lista das questes (e-book e de concursos) para o aluno se testar; a seguir, o gabarito para imprimir, fazer as questes e conferir percentual; e, por fim, a lista de questes comentadas (e-book e de concursos). Com isso, proponho a seguinte metodologia para trabalharmos na fase inicial do curso: 1. Em primeiro lugar, o (a) aluno (a) dever ler os objetivos da aula disponibilizados em seu incio; 2. Efetuar, pelo menos, uma leitura prvia dos dispositivos da norma abordada na aula, caso haja; 3. Ler a parte terica da aula, caso haja; 4. Realizar as questes propostas (e-book e de concursos); 5. Ler os comentrios necessrios na lista de questes com comentrios; 6. Efetuar as marcaes e anotaes que julgar pertinentes em sua legislao e no corpo da aula para uma reviso futura; e 7. Revisar o contedo, de acordo com seu cronograma, com nfase no que foi marcado como importante por voc. A cada aula disponibilizarei os links necessrios dos temas para que vocs copiem os textos e estudem previamente. Poder ser um texto complementar, uma lei, um decreto, um regimento etc. O objetivo ser chegarmos aula dominando parte do tema. Com isso, venceremos a aula de uma forma mais rpida e eficiente, de maneira que, em uma primeira realizao das questes, j fixem a maior parte do contedo disponibilizado. Nos comentrios das questes certas, em regra, apenas indicarei o dispositivo legal, salvo detalhamento necessrio acerca de jurisprudncia ou outros pontos convenientes. Nos comentrios das questes erradas, buscarei ser o mais
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sucinto possvel, mostrando o que tornou a questo errada e o dispositivo relacionado. A meu ver, no faz sentido transcrever toda a legislao no corpo do curso, pois vocs a tero em mos durante a realizao das atividades. Isso apenas tornaria as aulas muito extensas de forma totalmente desnecessria. Ento, meus nobres, falarei somente o indispensvel para que vocs cheguem afiados nas provas. Se eu no detalhar mais, relaxem, pois no haver necessidade de aprofundamento, OK?
5. DISPOSIES FINAIS DO BATE PAPO INICIAL
Vocs precisam ganhar ritmo de estudos, pois o edital do concurso est publicado! Organizem-se o mais rpido possvel e sigam em frente, pois a estrada longa!!! Saiam na frente de todos com nosso curso! Juntem-se a ns! Iremos com muita fora de vontade para a luta! Sempre que pensar em desistir ou reduzir seu ritmo de estudos, lembre-se:
"Sem objetivos bem definidos, jamais chegaremos a algum lugar!"

Autor no identificado.
Portanto, com a mxima vnia, cedo espao nobre aula com suas fundamentais questes sobre a Lei Orgnica da Sade. Grande abrao e boa aula! F NA MISSO!!! Professores Davi Sales e Adriana Braga. davisales@estrategiaconcursos.com.br adriana@estrategiaconcursos.com.br
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6. OBJETIVOS DA AULA OBJETIVOS DA AULA 00 Ler previamente Realizar as questes Estudar para a prxima aula Onde encontrar as normas Tpicos 1 a 5 desta aula. 50. Lei n 10.871/04 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20042006/2004/lei/L10.871compilado.htm
7. GABARITO PARA IMPRIMIR E FAZER AS QUESTES
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
GABARITO AULA 00 11. 21. 31. 12. 22. 32. 13. 23. 33. 14. 24. 34. 15. 25. 35. 16. 26. 36. 17. 27. 37. 18. 28. 38. 19. 29. 39. 20. 30. 40.
41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50.
E agora, como foi meu desempenho? Lembrai-vos da nossa meta: 80% lquido. Quantidade de acertos: Quantidade de erros: Mais de 5 erros? Reviso urgente!
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8. LISTA DAS QUESTES APRESENTADAS - E-BOOK
LEI N 10.871, DE 20 DE MAIO DE 2004.
Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias.
(___) 1. Ficam criados, pela Lei n 10.871/04, para exerccio exclusivo na Agncia Nacional de Sade Suplementar (ANS), e observados os respectivos quantitativos, os cargos que compem as carreiras de Especialista em Regulao de Sade Suplementar, de Analista Administrativo, de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar e de Tcnico Administrativo. Enunciado comum para as questes 2 a 7 So atribuies especficas dos cargos de Especialista em Regulao de Sade Suplementar da ANS: (___) 2. Formulao e avaliao de planos, programas e projetos relativos s atividades de regulao, ou no relativos sua atividade regulatria quando solicitados. (___) 3. elaborao de normas para regulao do mercado. (___) 4. planejamento e coordenao de aes de fiscalizao de alta complexidade. (___) 5. gerenciamento, coordenao e orientao de equipes de pesquisa e de planejamento de cenrios estratgicos. (___) 6. gesto de informaes de mercado de carter secreto.
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(___) 7. execuo de outras atividades finalsticas inerentes ao exerccio da competncia das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras de que trata esta Lei. Enunciado comum para as questes 8 a 10 So atribuies comuns dos cargos de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar da ANS: (___) 8. fiscalizao do cumprimento das regras pelos agentes do mercado regulado. (___) 9. orientao aos agentes do mercado regulado e ao pblico em geral. (___) 10. Execuo de outras atividades finalsticas correlatas ao exerccio da competncia da ANS. (___) 11. No exerccio das atribuies de natureza fiscal ou decorrentes do poder de polcia, so asseguradas aos ocupantes dos cargos de Especialista em Regulao de Sade Suplementar e de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar da ANS as prerrogativas de promover a interdio de estabelecimentos, instalaes ou equipamentos, assim como a apreenso de bens ou produtos, e de requisitar, quando necessrio, o auxlio de fora policial federal ou estadual, em caso de desacato ou embarao ao exerccio de suas funes. Enunciado comum para as questes 12 a 14 So atribuies comuns dos cargos criados para exerccio exclusivo na ANS: (___) 12. a implementao e execuo de planos, programas e projetos relativos s atividades de regulao. (___) 13. subsdio e apoio tcnico s atividades de normatizao e regulao. (___) 14. subsdio fiscalizao de planos, programas e projetos relativos s atividades inerentes ANS. (___) 15. O Procurador-Geral Federal definir a distribuio de 20 cargos de Procurador Federal na Procuradoria da ANS. (___) 16. vedada a remoo, a transferncia ou a mudana de exerccio a pedido, com ou sem mudana de sede, de Procurador Federal designado para ter exerccio na ANS, nos primeiros 36 (trinta e seis) meses a contar da data da investidura no cargo.
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(___) 17. O regime jurdico dos cargos e carreiras criados, para exerccio exclusivo nas autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras de emprego pblico, observadas as disposies desta Lei. (___) 18. vedada a aplicao do instituto da redistribuio a servidores ocupantes de cargos e carreiras estatutrios, criados para exerccio exclusivo nas autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras e para as Agncias Reguladoras, dentre elas a ANS. Enunciado comum para as questes 19 a 21 Para os efeitos da Lei n 10.871/04, consideram-se: (___) 19. Carreira, o conjunto de classes de cargos de mesma profisso, natureza do trabalho ou atividade, escalonadas segundo a responsabilidade e complexidade independente de suas atribuies. (___) 20. Classe, a diviso bsica da carreira integrada por cargos de diferentes denominao, atribuies, grau de complexidade, nvel de responsabilidade, requisitos de capacitao e experincia para o desempenho das atribuies. (___) 21. Padro, a posio do servidor na escala de vencimentos da carreira. (___) 22. Os cargos a que se refere a Lei n 10.871/04 esto organizados em carreiras, classes e padres, na forma do Anexo III da referida lei. (___) 23. O desenvolvimento do servidor nos cargos de que trata o art. 1 o da Lei n 10.871/04 ocorrer mediante progresso funcional e promoo. (___) 24. Para fins da Lei n 10.871/04, promoo a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe, e progresso, a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente superior. (___) 25. O desenvolvimento do servidor nos cargos das Carreiras da ANS obedecer aos princpios da anualidade, da competncia e qualificao profissional, independente da existncia de vaga.
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(___) 26. A promoo e a progresso funcional obedecero sistemtica da avaliao de desempenho, capacitao e qualificao funcionais, conforme disposto em regulamento especfico de cada autarquia especial denominada Agncia Reguladora. (___) 27. vedada a progresso do ocupante de cargo efetivo das Carreiras da ANS antes de completado o interstcio de 1 (um) ano de efetivo exerccio em cada padro. (___) 28. Mediante resultado de avaliao de desempenho ou da participao em programas de capacitao, o princpio da anualidade aplicvel progresso poder sofrer reduo de at 50% (cinquenta por cento), conforme disciplinado em regulamento especfico da ANS. (___) 29. de 44 (quarenta e quatro) horas semanais a jornada de trabalho dos integrantes dos cargos da ANS. Enunciado comum para as questes 30 a 33 Cabe ANS, no mbito de suas competncias: (___) 30. administrar os cargos efetivos de seu quadro de pessoal, bem como os cargos comissionados e funes de confiana integrantes da respectiva estrutura organizacional. (___) 31. definir o quantitativo mnimo de vagas por classe e especificar, em ato prprio, as atribuies pertinentes a cada cargo de seu quadro de pessoal respeitadas a estruturao e a classificao dos cargos efetivos definidas no Anexo III da Lei n 10.871/04. (___) 32. editar e dar publicidade oficial aos regulamentos e instrues necessrios aplicao da Lei n 10.871/04. (___) 33. implementar programa permanente de capacitao, treinamento e desenvolvimento destinado a assegurar a profissionalizao dos ocupantes dos cargos de seu quadro de pessoal ou que nela tenham exerccio. (___) 34. O programa permanente de capacitao ser implementado, no mbito da ANS, no prazo de at 1 (um) ano, a contar da data da concluso do primeiro concurso de ingresso regido pelo disposto nesta Lei.
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(___) 35. A investidura nos cargos efetivos de Especialista em Regulao de Sade Suplementar, de Analista Administrativo, de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar e de Tcnico Administrativo, da ANS, dar-se- por meio de seleo simplificada, exigindo-se curso de graduao em nvel superior ou certificado de concluso de ensino mdio, conforme o nvel do cargo, e observado o disposto em regulamento prprio desta Agncia e na legislao aplicvel. (___) 36. Os concursos pblicos para provimento dos cargos efetivos do Quadro de Pessoal da ANS sero propostos pela instncia de deliberao mxima da entidade e autorizados pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, observada a disponibilidade oramentria e de vagas. (___) 37. O concurso pblico ser realizado para provimento efetivo de pessoal em todos os padres da classe inicial de cada carreira. (___) 38. O concurso pblico observar o disposto em edital de cada entidade, devendo ser constitudo de prova escrita e podendo, ainda, incluir provas orais e avaliao de ttulos. (___) 39. O concurso pblico de provas ou de provas e ttulos poder ser realizado por reas de especializao, organizado em uma ou mais fases, incluindo, se for o caso, curso de formao, conforme dispuser o edital de abertura do certame, observada a legislao pertinente. (___) 40. O edital definir as caractersticas de cada etapa do concurso pblico, com participao da Ordem dos Advogados do Brasil, os requisitos de escolaridade, formao especializada e experincia profissional, critrios eliminatrios e classificatrios, bem como eventuais restries e condicionantes. (___) 41. Far parte obrigatria do concurso, para os cargos das carreiras de Especialista em Regulao de Sade Suplementar e de Analista Administrativo da ANS, curso de formao especfica, com efeito eliminatrio e classificatrio. (___) 42. Os vencimentos dos cargos das carreiras de Especialista em Regulao de Sade Suplementar e de Analista Administrativo da ANS constituem-se de: vencimento bsico, Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao GDAR e Gratificao de Qualificao GQ.
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(___) 43. Os servidores integrantes dos cargos de Especialista em Regulao de Sade Suplementar, de Analista Administrativo, de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar e de Tcnico Administrativo da ANS fazem jus percepo da Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei no 10.698, de 2 de julho de 2003. (___) 44. A Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao GDAR ser paga observado o limite mximo de cem pontos e o mnimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto ao valor estabelecido no Anexo VI da Lei n 10.871/04. (___) 45. A pontuao referente GDAR est assim distribuda: at quarenta pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individual e at sessenta pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional. (___) 46. Ato do Poder Legislativo dispor sobre os critrios gerais a serem observados para a realizao das avaliaes de desempenho individual e institucional da GDAR, no prazo de at cento e vinte dias a partir da data de publicao da Lei n 10.871/04. (___) 47. Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuio da GDAR sero estabelecidos em ato especfico da Diretoria Colegiada da ANS. (___) 48. A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho no alcance das metas institucionais, podendo considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas de cada entidade, enquanto a avaliao de desempenho institucional visa a aferir o desempenho do servidor, no exerccio das atribuies do cargo ou funo, com foco na sua contribuio individual para o alcance das metas institucionais.
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(___) 49. Os valores a serem pagos a ttulo de GDAR sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo VI da Lei n 10.871/04, observados o nvel, a classe e o padro em que se encontra posicionado o servidor. (___) 50. O servidor ativo beneficirio da GDAR que obtiver na avaliao de desempenho individual pontuao inferior a quarenta por cento da pontuao mxima estabelecida para essa parcela ser imediatamente submetido a processo de capacitao ou de anlise da adequao funcional, conforme o caso, sob responsabilidade da ANS.
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9. GABARITO DAS QUESTES DA AULA
GABARITO - AULA 00 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. C E C C C E C C C E 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. C C C E E C E C E E 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. C E C E E C E C E C 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. E E C C E C E C C E 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. E E E C E E C E C E
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10. LISTA DAS QUESTES COMENTADAS LEI N 10.871, DE 20 DE MAIO DE 2004.
Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias.
1. Ficam criados, pela Lei n 10.871/04, para exerccio exclusivo na Agncia Nacional de Sade Suplementar (ANS), e observados os respectivos quantitativos, os cargos que compem as carreiras de Especialista em Regulao de Sade Suplementar, de Analista Administrativo, de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar e de Tcnico Administrativo. CERTA. Art. 1, VI, XIII, XVII e XVIII, Lei n 10.871/04. Enunciado comum para as questes 2 a 7 So atribuies especficas dos cargos de Especialista em Regulao de Sade Suplementar da ANS: 2. Formulao e avaliao de planos, programas e projetos relativos s atividades de regulao, ou no relativos sua atividade regulatria quando solicitados. ERRADA. Formulao e avaliao de planos, programas e projetos relativos s atividades de regulao. Art. 2, I, Lei n 10.871/04. 3. elaborao de normas para regulao do mercado. CERTA. Art. 2, II, Lei n 10.871/04. 4. planejamento e coordenao de aes de fiscalizao de alta complexidade. CERTA. Art. 2, III, Lei n 10.871/04. 5. gerenciamento, coordenao e orientao de equipes de pesquisa e de planejamento de cenrios estratgicos. CERTA. Art. 2, IV, Lei n 10.871/04.
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6. gesto de informaes de mercado de carter secreto. ERRADA. Gesto de informaes de mercado de carter sigiloso. Art. 2, V, Lei n 10.871/04. 7. execuo de outras atividades finalsticas inerentes ao exerccio da competncia das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras de que trata esta Lei. CERTA. Art. 2, VI, Lei n 10.871/04. Enunciado comum para as questes 8 a 10 So atribuies comuns dos cargos de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar da ANS: 8. fiscalizao do cumprimento das regras pelos agentes do mercado regulado. CERTA. Art. 3, I, Lei n 10.871/04. 9. orientao aos agentes do mercado regulado e ao pblico em geral. CERTA. Art. 3, II, Lei n 10.871/04. 10. Execuo de outras atividades finalsticas correlatas ao exerccio da competncia da ANS. ERRADA. Execuo de outras atividades finalsticas inerentes ao exerccio da competncia das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras de que trata a Lei n 10.871/04. Art. 3, III, Lei n 10.871/04. 11. No exerccio das atribuies de natureza fiscal ou decorrentes do poder de polcia, so asseguradas aos ocupantes dos cargos de Especialista em Regulao de Sade Suplementar e de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar da ANS as prerrogativas de promover a interdio de estabelecimentos, instalaes ou equipamentos, assim como a apreenso de bens ou produtos, e de requisitar, quando necessrio, o auxlio de fora policial federal ou estadual, em caso de desacato ou embarao ao exerccio de suas funes. CERTA. Art. 3, pargrafo nico, Lei n 10.871/04.
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Enunciado comum para as questes 12 a 14 So atribuies comuns dos cargos criados para exerccio exclusivo na ANS: 12. a implementao e execuo de planos, programas e projetos relativos s atividades de regulao. CERTA. Art. 4, I, Lei n 10.871/04. 13. subsdio e apoio tcnico s atividades de normatizao e regulao. CERTA. Art. 4, II, Lei n 10.871/04. 14. subsdio fiscalizao de planos, programas e projetos relativos s atividades inerentes ANS. ERRADA. O subsdio para a formulao, no para a fiscalizao. Art. 4, III, Lei n 10.871/04. 15. O Procurador-Geral Federal definir a distribuio de 20 cargos de Procurador Federal na Procuradoria da ANS. ERRADA. So 40 cargos. Art. 5, caput, c/c Anexo II, Lei n 10.871/04. 16. vedada a remoo, a transferncia ou a mudana de exerccio a pedido, com ou sem mudana de sede, de Procurador Federal designado para ter exerccio na ANS, nos primeiros 36 (trinta e seis) meses a contar da data da investidura no cargo. CERTA. Art. 5, 1, Lei n 10.871/04. 17. O regime jurdico dos cargos e carreiras criados, para exerccio exclusivo nas autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras de emprego pblico, observadas as disposies desta Lei. ERRADA. Art. 6, caput, Lei n 10.871/04. O regime o institudo na Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990 - estatutrio. 18. vedada a aplicao do instituto da redistribuio a servidores ocupantes de cargos e carreiras estatutrios, criados para exerccio exclusivo nas autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras e para as Agncias Reguladoras, dentre elas a ANS. CERTA. Art. 6, pargrafo nico, Lei n 10.871/04.
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Enunciado comum para as questes 19 a 21 Para os efeitos da Lei n 10.871/04, consideram-se: 19. Carreira, o conjunto de classes de cargos de mesma profisso, natureza do trabalho ou atividade, escalonadas segundo a responsabilidade e complexidade independente de suas atribuies. ERRADA. A responsabilidade e complexidade so inerentes a suas atribuies. Art. 7, I, Lei n 10.871/04. 20. Classe, a diviso bsica da carreira integrada por cargos de diferentes denominao, atribuies, grau de complexidade, nvel de responsabilidade, requisitos de capacitao e experincia para o desempenho das atribuies. ERRADA. As caractersticas devem ser idnticas. Art. 7, II, Lei n 10.871/04. 21. Padro, a posio do servidor na escala de vencimentos da carreira. CERTA. Art. 7, III, Lei n 10.871/04. 22. Os cargos a que se refere a Lei n 10.871/04 esto organizados em carreiras, classes e padres, na forma do Anexo III da referida lei. ERRADA. No esto organizados em carreiras. Art. 8, Lei n 10.871/04. 23. O desenvolvimento do servidor nos cargos de que trata o art. 1 o da Lei n 10.871/04 ocorrer mediante progresso funcional e promoo. CERTA. Art. 9, Lei n 10.871/04. 24. Para fins da Lei n 10.871/04, promoo a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe, e progresso, a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente superior. ERRADA. Os conceitos de progresso e promoo foram trocados. Art. 9, pargrafo nico, Lei n 10.871/04.
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25. O desenvolvimento do servidor nos cargos das Carreiras da ANS obedecer aos princpios da anualidade, da competncia e qualificao profissional, independente da existncia de vaga. ERRADA. O desenvolvimento do servidor depende da existncia de vagas. Art. 10, I, II e III, Lei n 10.871/04. 26. A promoo e a progresso funcional obedecero sistemtica da avaliao de desempenho, capacitao e qualificao funcionais, conforme disposto em regulamento Reguladora. CERTA. Art. 10, 1, Lei n 10.871/04. 27. vedada a progresso do ocupante de cargo efetivo das Carreiras da ANS antes de completado o interstcio de 1 (um) ano de efetivo exerccio em cada padro. ERRADA. Ressalvado o disposto no 3o deste artigo, resultado de avaliao de desempenho ou da participao em programas de capacitao, o princpio da anualidade aplicvel progresso poder sofrer reduo de at 50%. Art. 10, 2 e 3, Lei n 10.871/04. 28. Mediante resultado de avaliao de desempenho ou da participao em programas de capacitao, o princpio da anualidade aplicvel progresso poder sofrer reduo de at 50% (cinquenta por cento), conforme disciplinado em regulamento especfico da ANS. CERTA. Art. 10, 3, Lei n 10.871/04. 29. de 44 (quarenta e quatro) horas semanais a jornada de trabalho dos integrantes dos cargos da ANS. ERRADA. O regime de 40 horas semanais. Art. 12, Lei n 10.871/04. especfico de cada autarquia especial denominada Agncia
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Enunciado comum para as questes 30 a 33 Cabe ANS, no mbito de suas competncias: 30. administrar os cargos efetivos de seu quadro de pessoal, bem como os cargos comissionados e funes de confiana integrantes da respectiva estrutura organizacional. CERTA. Art. 13, I, Lei n 10.871/04. 31. definir o quantitativo mnimo de vagas por classe e especificar, em ato prprio, as atribuies pertinentes a cada cargo de seu quadro de pessoal respeitadas a estruturao e a classificao dos cargos efetivos definidas no Anexo III da Lei n 10.871/04. ERRADA. Quantitativo mximo. Art. 13, II, Lei n 10.871/04. 32. editar e dar publicidade oficial aos regulamentos e instrues necessrios aplicao da Lei n 10.871/04. ERRADA. No h exigncia de publicidade "oficial". Art. 13, III, Lei n 10.871/04. 33. implementar programa permanente de capacitao, treinamento e
desenvolvimento destinado a assegurar a profissionalizao dos ocupantes dos cargos de seu quadro de pessoal ou que nela tenham exerccio. CERTA. Art. 13, IV, Lei n 10.871/04. 34. O programa permanente de capacitao ser implementado, no mbito da ANS, no prazo de at 1 (um) ano, a contar da data da concluso do primeiro concurso de ingresso regido pelo disposto nesta Lei. CERTA. Art. 13, pargrafo nico, Lei n 10.871/04. 35. A investidura nos cargos efetivos de Especialista em Regulao de Sade Suplementar, de Analista Administrativo, de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar e de Tcnico Administrativo, da ANS, dar-se- por meio de seleo simplificada, exigindo-se curso de graduao em nvel superior ou certificado de concluso de ensino mdio, conforme o nvel do cargo, e observado o disposto em regulamento prprio desta Agncia e na legislao aplicvel. ERRADA. Conforme determinao constitucional a investidura se dar mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. Art. 14, Lei n 10.871/04.
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36. Os concursos pblicos para provimento dos cargos efetivos do Quadro de Pessoal da ANS sero propostos pela instncia de deliberao mxima da entidade e autorizados pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, observada a disponibilidade oramentria e de vagas. CERTA. Art. 14, 1, Lei n 10.871/04. 37. O concurso pblico ser realizado para provimento efetivo de pessoal em todos os padres da classe inicial de cada carreira. ERRADA. O concurso pblico previsto para provimento efetivo apenas no padro inicial. Art. 14, 2, Lei n 10.871/04. 38. O concurso pblico observar o disposto em edital de cada entidade, devendo ser constitudo de prova escrita e podendo, ainda, incluir provas orais e avaliao de ttulos. CERTA. Art. 14, 3, Lei n 10.871/04. 39. O concurso pblico de provas ou de provas e ttulos poder ser realizado por reas de especializao, organizado em uma ou mais fases, incluindo, se for o caso, curso de formao, conforme dispuser o edital de abertura do certame, observada a legislao pertinente. CERTA. Art. 14, 4, Lei n 10.871/04. 40. O edital definir as caractersticas de cada etapa do concurso pblico, com participao da Ordem dos Advogados do Brasil, os requisitos de escolaridade, formao especializada e experincia profissional, critrios eliminatrios e classificatrios, bem como eventuais restries e condicionantes. ERRADA. No h previso da participao da Ordem dos Advogados do Brasil. Art. 14, 5, Lei n 10.871/04. 41. Far parte obrigatria do concurso, para os cargos das carreiras de Especialista em Regulao de Sade Suplementar e de Analista Administrativo da ANS, curso de formao especfica, com efeito eliminatrio e classificatrio. ERRADA. Apenas para os cargos das carreiras de Especialista em Regulao de Sade Suplementar da ANS. Art. 14, 6, Lei n 10.871/04.
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42. Os vencimentos dos cargos das carreiras de Especialista em Regulao de Sade Suplementar e de Analista Administrativo da ANS constituem-se de: vencimento bsico, Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao GDAR e Gratificao de Qualificao GQ. ERRADA. O cargo Analista administrativo recebe Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa em Regulao GDATR no lugar da GDAR. Art. 15, I e II, Lei n 10.871/04. 43. Os servidores integrantes dos cargos de Especialista em Regulao de Sade Suplementar, de Analista Administrativo, de Tcnico em Regulao de Sade Suplementar e de Tcnico Administrativo da ANS fazem jus percepo da Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei no 10.698, de 2 de julho de 2003. ERRADA. Os servidores no fazem jus VPI. Art. 15, 3, Lei n 10.871/04. 44. A Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao GDAR ser paga observado o limite mximo de cem pontos e o mnimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto ao valor estabelecido no Anexo VI da Lei n 10.871/04. CERTA. Art. 16, I, Lei n 10.871/04. 45. A pontuao referente GDAR est assim distribuda: at quarenta pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individual e at sessenta pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional. ERRADA. A pontuao referente GDAR est assim distribuda: at vinte pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individual e at oitenta pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional. Art. 16, II, Lei n 10.871/04.
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46. Ato do Poder Legislativo dispor sobre os critrios gerais a serem observados para a realizao das avaliaes de desempenho individual e institucional da GDAR, no prazo de at cento e vinte dias a partir da data de publicao da Lei n 10.871/04. ERRADA. Ato do Poder Executivo dispor sobre os critrios gerais a serem observados para a realizao das avaliaes de desempenho individual e institucional da GDAR, no prazo de at cento e oitenta dias a partir da data de publicao da Lei n 10.871/04. Art. 16, 1, Lei n 10.871/04. 47. Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuio da GDAR sero estabelecidos em ato especfico da Diretoria Colegiada da ANS. CERTA. Art. 16, 2, Lei n 10.871/04. 48. A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho no alcance das metas institucionais, podendo considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas de cada entidade, enquanto a avaliao de desempenho institucional visa a aferir o desempenho do servidor, no exerccio das atribuies do cargo ou funo, com foco na sua contribuio individual para o alcance das metas institucionais. ERRADA. Os conceitos esto invertidos. A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor, no exerccio das atribuies do cargo ou funo, com foco na sua contribuio individual para o alcance das metas institucionais, enquanto a avaliao de desempenho institucional visa a aferir o desempenho no alcance das metas institucionais, podendo considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas de cada entidade. Art. 16, 3 e 4, Lei n 10.871/04. 49. Os valores a serem pagos a ttulo de GDAR sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo VI da Lei n 10.871/04, observados o nvel, a classe e o padro em que se encontra posicionado o servidor. CERTA. Art. 16, 6, Lei n 10.871/04.
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50. O servidor ativo beneficirio da GDAR que obtiver na avaliao de desempenho individual pontuao inferior a quarenta por cento da pontuao mxima estabelecida para essa parcela ser imediatamente submetido a processo de capacitao ou de anlise da adequao funcional, conforme o caso, sob responsabilidade da ANS. ERRADA. O servidor ativo beneficirio da GDAR que obtiver na avaliao de desempenho individual pontuao inferior a cinquenta por cento da pontuao mxima estabelecida para essa parcela, no quarenta por cento, como diz a questo. Art. 16-A, caput, Lei n 10.871/04.
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11. CONSIDERAES FINAIS Por hoje foi apenas isso, pessoal. Uma breve introduo, para fins de aperitivo, conhecimento do curso e sua metodologia. Em breve trarei mais contedo para prosseguirmos nossa caminhada rumo ao sucesso. Ser objeto de nossa prxima aula: Questes comentadas (e-book) e questes comentadas de concursos anteriores sobre a Lei n 10.871/04. Esperamos que vocs tenham compreendido a metodologia de trabalho e acredito no projeto. Venceremos todo o contedo referente Sade e Legislao especfica para ANS. Grande abrao e fora nos estudos!
Rumo ANS!
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12. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
BRASIL. Agncia Nacional de Sade Suplementar (ANS). Disponvel em http://www.ans.gov.br. Acesso em 10 mar 2013.
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Noes de Leg. Aplicada Regulao em Sade Suplementar p/ ANS Tcnico Administrativo Prof.

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1.1. CONTEDO DO CURSO

2. Lei n 9.656/98 - Dispe sobre os planos e seguros privados de assistncia sade.

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1.3. PROFESSORA CONVIDADA PELO PROF. DAVI SALES

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1.4. MODELO E OBJETIVO DE TRABALHO DO CURSO

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2. CONHECENDO UM POUCO A ANS

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3. DETALHES IMPORTANTES SOBRE O CONCURSO

Aps a publicao do edital de nosso concurso, vamos analisar pontos importantes.

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3.1. DOS CARGOS E REMUNERAO

3.2. DA JORNADA DE TRABALHO

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3.3. DAS PROVAS E DO PESO DE NOSSA DISCIPLINA

4. METODOLOGIA E CRONOGRAMA DO CURSO

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4.1. METAS A SEREM ATINGIDAS NAS QUESTES DO CURSO

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4.2. CRONOGRAMA DO CURSO

DATA 12/04/13 12/04/13 18/04/13 24/04/13 31/05/13 07/06/13 30/06/13

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4.3. MTODO DE ESTUDO SUGERIDO PELO PROFESSOR DAVI SALES

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5. DISPOSIES FINAIS DO BATE PAPO INICIAL

"Sem objetivos bem definidos, jamais chegaremos a algum lugar!"

7. GABARITO PARA IMPRIMIR E FAZER AS QUESTES

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8. LISTA DAS QUESTES APRESENTADAS - E-BOOK

LEI N 10.871, DE 20 DE MAIO DE 2004.

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9. GABARITO DAS QUESTES DA AULA

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10. LISTA DAS QUESTES COMENTADAS LEI N 10.871, DE 20 DE MAIO DE 2004.

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12. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

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